大工2014年3月《社会保障及管理》模拟试卷及答案

第一篇：大工2014年3月《社会保障及管理》模拟试卷及答案

社会保障及管理

一、单项选择题

1、世界上最早实行全民医疗保健的国家是（A．英国）。

2、自由主义学派的基本观点是（B．全面否定福利国家和普遍福利政策）。

3、我国社会保险制度的初创时期是（D．建国后至1957年期间）。

4、在多层次养老保险体系中，可称为第一层次，也是最高层次的是（A．基本养老保险）。

5、1944年，国际劳工组织通过的《医疗建议书》呼吁各国政府对公民实行“综合的、普遍的健康保护”。即所谓的（B．“国家医疗服务”）。

6、商业医疗保险制度完全采用市场机制来运转，医疗服务和医疗保险都作为商品存在于保险市场和医疗服务市场，大多数都是以盈利为目的的私立医院。消费者有较大的选择权，可以根据自己的需求获得不同层次的医疗保健服务。实行这种医疗制度的最为典型的国家是（D．美国）。

7、在工伤保险费率的确定方法上，目前外国总趋向是采用（B．分类确定法）。

8、我国现在的养老保险制度中，劳动者个人缴费的费率原则上不超过职工工资的（C．8%）。

9、下列选项中，不属于社会福利的是（A．生活困难补助）。

10、我国失业人员累计缴费时间5年以上、10年以下的，给付期最长（B．18）月。

二、多项选择题

1、社会保障基金筹资模式主要有（A．现收现付制B．完全积累制E．部分积累制）。

2、医疗社会保险有着独特的筹资机制。其独特之处在于（A．法律规定其筹资目的和筹资渠道B．它按收入而不是按风险筹资C．它通过筹资实现着风险分担，所有被保险人不管缴纳多少保险费，都有要享受同等的医疗待遇）。

3、生育保险的具体内容（A．生育津贴B．医疗护理C．生育补助E．生育休假）。

4、建立社会保障制度的目的是（A．保障社会安定B．提高社会福利C．促进经济增长D．推动社会进步）。

5、职工福利的基本特征（C．普遍性E．补充性）。

三、判断“对/错”题

1、我国机关、事业单位的生育保险制度建于1955，而生育保险制度的改革则是从80年代中期开始启动。（对）2、1936年英国著名经济学家凯恩斯出版了《就业、利息和货币通论》一书，仔细分析了影响就业的因素，提出了新的失业理论，他认为失业有三种：自愿失业、摩擦性失业、非自愿失业，而正是非自愿失业，才是本来意义上的失业。（对）

3、“下岗”这个概念是90年代中期才出现的新名词。自1995年起针对国企改革引发的大量职工下岗问题，我国劳动部门就提出实施再就业工程，解决下岗职工的再就业问题。（对）

4、我国优抚安置保障的责任主体是国家和社会，优抚安置的对象是军人及其家属这一特殊群体。（对）5、80年代末90年代初我国开始实行医疗保险社会统筹的办法。（对）

四、名词解释题

1、社会保障：是指国家和社会依据法律规定，通过各种方式，在公民暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种风险，生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。

2、社会救助：是国家和社会对无劳动能力和生活来源的人以及自然灾害或其他经济社会等原因导致生活困难者，给予临时或长期物质帮助的一种社会保障制度。

3、社会保障基金：是社会保障体系范围内用于保障社会成员基本生活需要而建立的所有基金。包括社会保险基金；社会救助基金；社会福利基金；住房公积金等。

4、无过失补偿原则：亦称“补偿不究过失”或“严格责任”、“绝对责任”原则，即工伤事故发生后，不论事故的责任在雇主或者第三者或职工个人，均应对受害者进行补偿。

5、社会优抚：是指国家制定法律法规对为保卫国家安全和人民的利益做出重要贡献的人员及其家属给予物质上的优待、抚恤和精神上的慰籍的一项特殊的社会保障制度。

五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

1、社会保障水平适度的功能分析。

答案：（1）促进社会的协调稳定发展。（2）推动国民经济的正常运行。（3）促进社会文明发展。（4）保证社会保障制度的可持续发展。（5）促进第三产业的发展。

2、我国生育保险待遇给付的内容。

答案：（1）产假，不少于90天；（2）生育津贴：标准为本企业上一年职工月平均工资；（3）生育医疗服务：服务项目包括检查费、接生费、手术费、住院费和与生育直接相关的医疗费；（4）生育期间的特殊劳动保护：包括收入保护和健康保护；（5）生育女职工的职业保障：任何单位不得以任何理由在女职工孕期、产期、哺乳期解除其劳动关系，对劳动合同期满而 哺乳期未满女职工，劳动合同顺延至哺乳期满。

3、世界各国确定养老保险制度遵循的一般原则是什么？

答案：享受养老保险待遇同时解除劳动义务的原则；与劳动贡献大小相挂钩的原则；切实保障基本生活水平的原则；分享社会经济发展成果的原则。

4、社会保障基金监管规则。

答案：（1）控制规则。（2）资产分散规则和外部保管规则。（3）信息披露规则。（4）安全保障规则。

六、案例分析题（本大题1小题，共15分）

两位失业人员在失业保险管理部门登记失业，要求就业，他们失业前的月工资均为1200元，如果失业保险法规规定：失业保险金的给付标准为本人工资的60%，给付期限为3个月，两位失业人员在等待期满后2个月经劳动部门介绍都找到了工作。请列出算式并计算这两位失业人员在失业期间实际得到失业保险金的合计金额。

答：1位失业人员能领取的失业保险金=1200*60%*2=1440（元）

2位失业人员能领取的失业保险金合计金额=1440*2=2880（元）

一、单项选择题

1、社会保障制度的萌芽，最早出现在（C．17世纪的英国）。

2、社会保障始终是在全社会内实行的，经济发展水平只决定其保障水准高低，不决定其范围大小，保障对象是（B．全体国民，不论是否参加社会劳动）。

3、虽然现代养老保险和福利以及社会服务制度是在承认所有老年人都对社会有贡献的前提下实行的，但是在社会保障或社会待遇的实际操作上，也会区别考虑老年人的（A．历史贡献）。

4、智利的养老保险基金改革做法是（C．由企业和国家负担改由个人全部负担）。

5、《失业保险条例》对失业保险金的给付期作出了明确规定。根据失业者失业前单位和个人累计缴费时间1-5年，失业后可领取最长期限为（B．12个月的失业保险）。

6、我国最早的补充医疗保险出现于（B．1996年）。

7、我国失业职工失业前在企业连续工作满（C．10）年的，发放失业保险金的期限最多为24个月。

8、我国国家机关实行的医疗保险是（B．公费医疗）。

9、社会优抚中对保障对象的生活水平保障标准是（B．略高于当地人民群众的生活水平）。

10、劳动行政部门接到工伤报告和工伤保险待遇申请后应当在（A．7）天内做出是否确认为工伤的决定。

二、多项选择题

1、《贝弗里奇报告》中确立了战后英国福利体系重建的基本原则是（A．普通性原则B．满足最低需求原则

C．充分就业原则E．费用共担原则）。

2、《失业保险条例》这标志着我国的失业保险制度又迈进了一个新的分阶段。因为（A．我国失业保险的保障范围的所扩充B．失业保险基金来源实现了由企业保障向社会保障的转变C．失业保险基金实行了“财政专户，收支两条线管理“的模式，逐步建立了管理、监督机制E．加入了责任追究及处罚力度）。

3、住房保障的形式暗贴是指政府对住房保障的非现金补贴，其中住房消费的消费者补贴包括（B．低价出售公房C．低租金制度D．利息补贴E．税收减负和实物分配）。

4、军队离退休干部安置工作的特点是（B．安置对象的特殊性C．安置对象的差别性E．安置工作的补充性）。

5、关于现收现付制，下列表述有误的是（C．现收现付制实际上是一种静态平衡模式D．现收现付制比较直观，用起来比较简单E．现收现付制不可克服的缺点在于其用眼前的办法解决眼前的问题，缺乏长远的规划）。

三、判断“对/错”题

1、生育社会保险从保险对象和筹集基金规模而言，是小险，从其保险的支付期限来看，是短险，但从其承担的重大责任来看，则是重险。（对）

2、按造成失业的原因，可把失业分为自愿失业和非自愿失业。（对）

3、80年代以来，我国一直避开使用“失业”这个概念，而沿用“待业”。1986年国务院颁发了《国营企业职工待业保险暂行规定》，第一次明确对国营企业职工实行待业保险制度，它标志着我国失业保险制度的建立。1989年1月20日颁布实施的《失业保险条例》，是我国建国以来最为完备的一项失业保险法规。（错）

4、我国现行的社会优抚安置保障制度是伴随着人民军队的建立和发展而逐步建立和完善起来的。（对）5、80年代末90年代初我国开始实行医疗保险社会统筹的办法。（对）

四、名词解释题

1、失业保险：是指国家通过立法强制实行，由政府或社会集中建立基金，对在法定范围内非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。

2、社会保险：是以国家为主体，通过立法手段，按照权利与义务在劳动上的对等原则，对参加社会保险的工薪劳动者发生年老、疾病、失业、工伤、生育等风险而暂时或永久丧失劳动能力，丧失生活来源或收入减少时，给予必要的补偿，以确保其基本生活需要的一项社会保障制度。

3、社会福利：是国家或社会为保障全体公民一定的生活水平和尽可能提高生活质量，在社会成员基本收入之外，为全体社会成员提供各种福利性补贴、服务及设施的一项社会保障制度。

4、社会保险争议是指劳动保障行政部门及社会保险经办机构与管理相对人之间，因实现社会保险权利和履行社会保险义务产生分歧而引起的争议。

五、简答题

1、社会保险争议的特点。

答案：当事人的多样性；社会保险争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及社会保险事务管理关系之中；社会保险争议的内容与当事人的法定社会保险权利和义务相关。

六、案例分析题

某市职工工资总额为1200000000元，根据规定，按工资总额1%缴纳失业保险费，基金存入银行满12个月后（年利率为2%），失业保险支出10500000元，请列出算式并计算该市失业保险基金账户的结余。答：年终基金收入=1200000000*1%*（1+2%）=12240000元

基金结余=12240000-10500000=1740000元

第二篇：大工《工程项目管理》试卷B答案

2014年3月份《工程项目管理》课程考试试卷类型：（B）

一、单项选择题（本大题共6小题，每小题3分，共18分）

1、业主方的项目管理工作涉及项目（）。

2、组织结构图反映一个组织系统中各组成部分（组成元素）之间的（指令关系）。

3、单代号网络计划与双代号网络计划相比，具有（绘制方法比较简单）的特点。

4、在绘制单代号搭接网络图时，如果绑扎钢筋开始5天后，铺设电线管工作才能结束，这种逻辑关系可表示为（STF）。

5、在项目全过程中，成本计划的准确性随着项目的进展而提高，目标设计时可能有（±30%）的误差。

6、（质量控制）的控制依据为各种技术标准、规范、工程说明、图纸、任务书、批准文件。

二、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1、业主以项目所有者的身份，主要承担工程的建设管理任务，居于项目组织的最高层。（对）

2、项目的施工阶段对工程寿命期的影响最大，稍有失误就会造成无可挽回的损失，甚至会导致项目的失败。（错）

3、项目经理部主要负责相关的管理工作，包括质量、进度、投资、合同、资源、信息和组织等管理。（对）

4、工程活动持续时间的确定首先需要进行劳动组合和资源投入量的确定。（错）

5、资源管理的任务就是按照项目的实施计划编制资源的使用和供应计划，将项目实施所需要的资源按正确的时间、正确的数量供应到正确的地点，并降低资源成本消耗。（对）

6、对进度的调整常常表现为对工期的调整。（对）

7、在成本加酬金合同中，承包商通常没有成本控制的兴趣，甚至有时为了增加自己的盈利千方百计扩大成本开支。（对）

8、按照工程规模和复杂程度的不同，工程的设计工作阶段划分会有所不同。对于一般的工程，设计分为技术设计和施工图设计。（错）

9、角色争执是指出现项目目标系统的矛盾。（错）

10、信息流不仅反映，而且控制、指挥着工作流、物流和资金流。（对）

三、名词解释题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

1、工程项目管理模式：

答：工程项目管理模式是指业主所采用的项目管理任务的分配与委托方式，以及相应项目管理的组织形式。

2、劳动力使用计划：

答：劳动力使用计划是确定各类劳动力的需求量、投入量，是劳动力计划的最重要部分，它不仅决定劳动力招聘、培训计划，而且影响其他资源计划。它又是成本计划中劳动力成本的计算依据。

3、项目质量计划：

答: 项目质量计划是按照工程项目的质量目标和项目任务书要求，确定相关的质量标准，并规定满足这些目标和标准的具体工作要求，以及质量监督和控制工作的安排，为项目质量管理体系的正常运转提供全部计划、有系统的活动。

4、工程项目HSE管理：

答：工程项目HSE管理是工程项目的健康、安全、环境管理体系的简称；在现代工程中，HSE管理虽然有着各自的丰富内容，有着相应的管理对象，但是他们之间是具有高度的关联性。

四、简答题（本大题共4小题，每小题7分，共28分）

1、简述项目前期策划阶段的主要工作？

答：

1、项目构思的产生和选择；

2、项目目标设计和项目定义，主要包括四个方面：（1）环境调查和问题的研究（2）项目的目标设计（3）项目的定义和总体策划（4）提出项目建议书；

3、对项目总目标和总体实施方案进行可行性研究；

4、在可行性研究的基础上，对项目进行评价和决策。

2、简述“设计—采购—施工”(EPC)总承包方式的特点？

答：

1、通过全包可以减少业主面对承包商的数量，这给业主带来很大的方便；

2、这是承包商能将整个项目的实施和管理形成一个统一的系统，避免多头领导，方便协调和控制，减少大量重复性管理工作，降低管理费用；信息沟通流畅，利于现场管理，大大缩短工期；

3、项目责任体系的完备；

4、在全包过程中，业主仅提出工程的总体要求，能够最大限度的调动承包商对项目的规划、设计、施工技术与过程的优化以及控制的积极性和创造性；

5、由于总承包对承包商的要求很高，对业主来说，承包商的资信风险很大，必须加强对承包商的宏观控制，择优选择承包商。

3、简述横道图的缺点？

答：

1、很难表达工程活动之间的逻辑关系；

2、不能表示活动的重要性；

3、横道图上所能表达的信息量较少；

4、不能用计算机处理，对一个复杂的工程不能进行工期计算，更不能进行工期方案的优化。

4、简述进度控制和工期控制的区别和联系？

答：

1、进度和工期是两个既互相联系，又有区别的概念；

2、进度控制的总目标和工期控制是一致的，但控制过程中进度控制步进追求时间上的吻合，还追求一定时间内工作量的完成程度或消耗的一致性；

3、工期常常作为进度的一个指标，它表示进度计划及其完成情况时有重要作用，所以进度控制首先表现为工期控制，有效的工期控制才能达到有效的进度控制，但仅用工期表达进度是不完整的，会产生误导；

4、进度的拖延最终一定会表现为工期的拖延；

5、对进度的调整常常表现为对工期的调整，加快进度，改变施工次序，增加资源投入，则意味着通过采取措施使工期提前。

五、计算题（本大题1小题，共14分）

1、某工程项目在执行过程中进行检查，检查结果为：按计划项目的计划成本发生额为 200 万元，已完成的工程计划成本额为180 万元，实际成本发生额为190 万元。求费用偏差（CV、CPI）、进度偏差（SV、SPI），并说明成本是超支还是节约、进度是超前还是拖后？解：

1、BCWS=200万元；ACWP=190万元；BCWP=180万元；

2、CV= BCWP－ACWP=180-190=－10万元；SV=BCWP－BCWS=180－200=－20

万元；SPI=BCWP/BCWS=180÷200=0.9；

CPI=BCWP/ACWP=180÷190=0.947；

3、根据以上计算数据对比而知，成本超支，进度拖后。

第三篇：大工《邓小平理论概论》模拟试卷(A)

绝密★启用前

大连理工大学网络教育学院

2009年3月份《邓小平理论概论》课程考试

模拟题一

考试形式：开卷试卷类型：（A）

☆ 注意事项：

1、本考卷满分共：100分；考试时间：90分钟。

2、所有试题必须答到试卷答题纸上，答到试卷上无效。

3、考试结束后，考生须将试卷和试卷答题纸一并交回。

学习中心______________姓名____________学号____________

卷I（客观题部分）

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.以江泽民同志为主要代表的当代中国共产党的理论创新的成果是（）

A.“科教兴国”

B.“以德治国”

C.“依法治国”

D.“三个代表”重要思想

2.股份制企业的性质是（）

A.公有制性质

B.私有制性质

C.混合所有制性质

D.关键看控股权掌握在谁手中

3.非公有制经济是我国社会主义市场经济的（）

A.必要的补充B.有益的补充C.重要的组成部分D.组成部分

4.社会主义的根本任务是（）

A.解放生产力

大工《邓小平理论概论》课程考试 模拟题一

B.发展生产力

C.实现共同富裕

D.把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家

5.我国根本的政治制度是（）

A.无产阶级专政

B.人民民主专政

C.人民代表大会制度

D.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度

6.我国外交工作的重点是

A.加强同发展中国家的友好合作

B.奉行独立自主的和平外交政策

C.在和平共处五项原则基础上发展与世界各国的友好合作关系

D.积极发展同周边国家的睦邻友好关系

7.马克思主义的理论品质是

A.解放思想

B.实事求是

C.开拓创新

D.与时俱进

8.“一国两制”构想的提出，最先是从解决什么问题开始的A.香港问题

B.澳门问题

C.台湾问题

D.港澳问题

9.社会主义思想道德建设所要解决的问题是()

A.在全民族、全社会形成共同理想和精神支柱问题

B.提高整个民族科学文化素质

C.人们在实践中形成的对未来的向往和追求

D.激励全国各族人民团结奋斗

10.解决我国民族问题的基本政策是

A.加快发展少数民族地区的经济和文化

B.尊重少数民族地区的民族特点和文化传统

大工《邓小平理论概论》课程考试 模拟题一（）（）（）（）

C.实行民族区域自治

D.促进各民族间的团结

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.我国现阶段正确处理改革、发展、稳定之间关系的基本原则是（）

A.发展是目的B.改革是动力

C.改革和稳定是发展的前提

D.稳定是改革和发展的前提

2.“一国两制”构想中的“两个长期不变”，是指台、港、澳作为特别行政区保持原有的A.资本主义制度不变

B.生活方式不变

C.经济结构不变

D.外交权不变

3.社会主义法制的基本要求是（A.有法可依

B.违法必究

C.执法必严

D.有法必依

4.中国特色社会主义文化建设的基本内容包括（A.社会主义思想道德建设

B.社会主义法制建设

C.社会主义教育科学文化建设

D.爱国主义基地建设

5.在社会主义初级阶段的所有制结构中，公有制占主体地位。公有制经济的范围包括（A.国有经济

B.集体经济

C.股份制企业中的国有成分和集体成分

D.中外合资企业中的公有成分

大工《邓小平理论概论》课程考试 模拟题一））））（卷II（主观题部分）

三、辨析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。要求对所给命题或观点进行辨别、分析，要求观点正确，言之有理。）

1.社会主义的本质就是解放生产力、发展生产力。

2.共同富裕就是要同步富裕。

四、简答题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）

1.结合我国发展的历史与现实，简要说明社会主义初级阶段为什么大约要经历100年左右的时间？

2.结合我国经济社会发展的实际，简要说明我国实施可持续发展战略的必要性。

五、论述题（本大题19分）

“计划多一点还是市场多一点，不是社会主义与资本主义的本质区别。计划经济不等于社会主义，资本主义也有计划；市场经济不等于资本主义，社会主义也有市场。计划和市场都是经济手段。”

——《邓小平文选》

第四篇：大工《财务管理》课程考试模拟试卷A答案

机密★启用前

大连理工大学网络教育学院

2011年8月份《财务管理》课程考试 模拟试卷答案

考试形式：闭卷试卷类型：A

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1．B2．C3．C4．D5．B6．C7．A8．D9．C10．A

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

1．ABE2．ABCE3．ACDE4．BCD5．BCD

三、填空题（本大题共10空，每空2分，共20分）

1．资金时间价值2．风险报酬3．现金流转和现金流量4．比较分析法5．因素分析

6．趋势分析法7．比率分析法8．应付账款9．应付票据10．预收账款

四、计算题（本大题共4小题，每小题10分，共40分）

1、PFn(P/F,i,n)＝10000（P/F，10%，10）＝10000×0.385＝3850（元）

即需一次性存入3850元。（10分）

2、该债券的资金成本率为：

K

Ib(1T)100010%(125%)100%100%7.73%B(1fb)1000(13%)（10分）

3、直接材料成本差异＝12000－12600＝－600（元）（4分）其中，直接材料用量差异＝（800－900）×14＝－1400（元）（3分）直接材料价格差异＝（15－14）×800＝800（元）（3分）

4、边际贡献＝10×500－6×500＝2000（元）（5分）单位边际贡献＝10－6＝4（元）（5分）

大工《财务管理》课程考试 模拟试卷（A）答案

第五篇：企业战略管理模拟试卷_答案

浙江大学远程教育学院

《企业战略管理》模拟试卷

校区：专业：姓名：学号：时间长度：90分钟

一、名词解释（每题5分，共20分）

1．战略——泛指指导全局的计划和策略

2．扩张战略——扩张战略（Expansion Strategies）,又称增长型战略（Growth Strategies）、进攻型战略(Attack Strategy)、发展型战略（Growth Strategies,或译为成长型战略），是一种企业增长战略。从企业发展的角度来看，任何成功的企业都应当经历长短不一扩张战略实施期，因为从本质上说只有扩张战略才能不断的扩大企业规模，使企业从竞争力弱小的小企业发展成为实力雄厚的大企业。其主要类型有横向一体化、纵向一体化和多样化。

3．战略控制——战略控制主要是指在企业经营战略的实施过程中，检查企业为达到目标所进行的各项活动的进展情况，评价实施企业战略后的企业绩效，把它与既定的战略目标与绩效标准像比较，发现战略差距，分析产生偏差的原因，纠正偏差，是企业战略的实施更好的与企业当前所处的内外环境、企业目标协调一致，使企业战略得以实现。

4．宏观环境——指对企业战略目标制定、选择及生产经营活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量，包括政治法律因素、经济因素、技术因素、以及社会和人文因素等。

二、问答题（每题12分，共48分）

1．企业经营战略的价值有哪些？

（1）可以促使企业不断检查与评估目前经营的价值也合理性，当原有经营的合理性基础遭破坏或改变时，就要构筑新战略。（2）可以促使企业对影响经营的中国大变化保持高度的警惕性，防止不利因素对企业经营造成的影响，并采取相应对策一规避。（3）战略管理可以促使企业关注未来，审视当前决策对未来发展产生的影响。（4）可以促使企业不断寻求最具发展潜力的业务领域，在多种方案的比较中做出最有价值的选择。（5）可以促使企业关注资源的合理配置，使资源得到最大限度的利用。并适时的决定新的资源投入。（6）可以促使企业改进决策方案，优化组织结构，提高管理水平与运作效率。（7）可以促使企业增强凝聚力

2．政治法律环境中战略分析的重点有哪些？

1、政治形势——主要是指社会安定与否、政局稳定与否。一般来说，政治形势稳定对经济的增长有利，尤其是对发展中国家来说，政治形势稳定是企业寻求长期投资稳定性的前提。

2、政治力量——在一定程度上，执政党的意识形态会对经济领域产生重大影响。执政党的方针、路线和政策，往往对国民经济的发展方向和结构调整产生决定性的导向作用。

3、政府政策——产业、金融、财政、税收等方面的政策，它的主要作用体现在对经济环境进行宏观调控，可以帮助企业明确政府鼓励发展的产业领域。同时政策也体现了政府的工作效率，为企业寻求投资发展的效率环境提供了比较、选择的空间。

4、法律、法规——一个成熟的市场经济中的游戏规则，必须通过完善的法律、法规体系来体现。法律、法规也是衡量企业经营行为合法与否的尺度。企业必须明确法律、法规中所赋予的权利、责任和义务，防止触犯“高压线”。

3．竞争战略的内容有哪些？

1、低成本战略：指使企业的全部成本低于竞争对手的成本，即便企业面对强大竞争力量，仍能在本行业中获得一个高于平均收益水平的战略。实施该战略的管理要点：① 扩大产品生产经营规模，讲究规模效益，降低产品生产经营的固定费用；② 企业产品保持一个较高的销售增长率，与规模的扩大相匹配，防止产品库存积压，提高流动资金的使用效率；③ 努力提高企业的管理水平、工艺水平，降低产品变动费用。

2、差别化战略：指企业在品种、质量、价格、包装、服务、交货期等方面具有独特的优势，实行差别经营的战略。实施该战略的管理要点：① 企业在产品研发上具有较强的创新能力；② 企业在生产技术、工艺装备上有较高的适应市场需求的能力；③ 企业应该对目标市场定位明确，营销组合要有创意和创新。

3、重点战略：指企业把经营重点放在某一特定顾客群体的需求满足或某种特殊用途产品的战略。该战略实施的要点就是能够提供比竞争对手更有效、更专业的服务。

4．战略实施的类型有哪些？

1、指令型：企业决策者具有自上而下的集中指导的倾向。战略实施主要靠决策者制定正确的战略方案和权威性的指导。如高质量的方案、权威专家的指导，能使战略得到较好的实施

2、转化型：企业决策者注重运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施，利用组织结构明确地传递企业优先考虑的战略实施指导信息；建立效益评价指标体系来督察战略实施的中期成果和战略目标阶段性要求的差异，控制战略实施的进度；运用文化调节、激励补偿的方法，调动员工在战略实施中的积极性和创造性。

3、合作型：企业决策者将战略决策扩大到企业高层管理集体中去，调动高层管理人员的积极性和创造性。使战略规划建立在集体智慧的基础上，提高战略实施成功的可能性。

4、文化型：企业决策者将决策参与成分扩大到企业全体员工，为战略实施创造良好的群众基础。

5、增长型：企业决策者认为战略实施的关键是激励管理人员的创造性，层层制定实施方案，使企业实力得到较快的增长。

三、论述题（2题选1题，共32分）

1．试论盈利模式的内涵。

1、全局性、长远性的战略思维。

企业建立全局性、长远性的战略思维是盈利模式创建的前提。它要求企业有大局观，有长远打算，并且将竞争主动地纳入到战略竞争的思维轨道上来，不能为自然竞争所左右。因为自然竞争是企业对于竞争的一种自发性的适应性行为，所以它虽然有风险低、渐进性缓慢发展的特征，但是，往往容易麻痹企业对竞争的警惕性，并可能在竞争中渐渐被对手蚕食；而战略竞争则是根据对竞争态势的预测，进行精心策划、发动市场攻势的过程，战略竞争主动且具有风险性，但对企业的发展往往具有革命性影响，推动企业实现跳跃性的发展。战略竞争的基本要求是：弩驭竞争而不是适应竞争，敢于竞争也要理性竞争。战略竞争也就是要根据竞争对手、顾客群体、以及企业各类要素资源的变化来确立一个资源重新整合的思维过程。战略思维强调预见性、计划性、主动性。如正大集团掌门人谢国民将其总结为“经常将眼光放前10年”、“我每天的工作成分，有95%是为了未来5年、10年、40年作预先计划”。

2、利润点—线—面的有机结合与价值链的整合利润点—线—面的有机结合与价值链的整合是盈利模式的核心。为了达到盈利的最大化和持续性，企业不仅要对内部价值链进行整合，而且要注重对企业价值制造的管理，既要把握利润点，还要确保利润线，开拓利润面。其关键是：必须有增长率的市场份额、各不相同的产品组合和产业组合，从而实现企业价值的最大化。

3、资源整合与运作能力

资源运作能力是盈利模式的基础，也是直接影响长期盈利能力的关键。只有人、才、物、信息、品牌、时间等资源的有效整合，才能形成巨大的整体协同能力。这就要求企业的高层管理者具备高超的资源组织技巧，使企业的内部资源和外部资源实现整合，使管理的核心目标与外在经营行为实现最佳组合。

4、企业管理文化的内在控制力

管理文化是企业文化的核心，也是构筑盈利模式的精神内涵。它是企业管理层所共同确定的经营理念和行为准则，它规范着管理层自觉地为了企业的长期盈利而进行理性的思考和积极的行动。

2．举例说明国际企业战略联盟成功或失败的原因。

国际战略联盟的形式主要包括：

1、契约性协议——战略联盟的伙伴共同投入力量进行联合业的研究与开发，联合生产和联合营销活动等；

2、国际联合——这种形式的联盟主要是美国、西欧和日本的国际企业之间为了对付技术与来法的高额成本和巨大风险而建立的；

3、股权参与——这是指国际企业在其他企业中占有少数股权，其战略目的在于确保供应商的能力和建立非正式的工作关系；

4、合资经营——这是由两家或两家以上的国际企业共同出资、共担风险和共享利润而建立的独立企业，这种形式的联盟被普遍采用。

国际企业建立战略联盟的主要动因包括以下几个方面：

1、开拓市场。这个动因是最普遍的，因为国际企业的首要目标就是向国外市场渗透，而建立咱略联盟是开拓国际市场的有效方法之一；

2、分担研究与开发的风险。先进的技术是国际竞争的关键，而任何研究与开发项目不管以后的销量和市场有多大，总要支付高额的固定成本，这种情况在电脑、电子、航空等行业尤为突出；

3、优势互补。战略联盟可使各方的技能及资产形成互补的优势，而所形成的综合技能和资产是任何单独一方所不能够拥有或开发出来的，这种战略联盟使各方做到优势互补；

4、有利竞争。传统的企业竞争方式就是采取一切可能的手段，击败竞争对手，把他们逐出市场，因此企业的成功是以竞争对手的失败和消失为基础，“有你无我，势不两立”是市场通行的竞争规则。

建立有效国际战略联盟的原则：

1、要确定合适的联盟伙伴；

2、明确联盟伙伴之间关系；

3、联盟各方要保持必要的弹性；

4、坚持竞争的合作；

5、在战略联盟中向联盟伙伴学习

围绕以上的几个方面举例进行论述。