在XX政委督察调研会上的汇报

第一篇：在XX政委督察调研会上的汇报

在XX政委督察调研会上的汇报

（2012年 月 日）

尊敬的XX政委、各位战友:

大家下午好！

首先，请允许我代表大队全体官兵向XX政委莅临大队检查指导工作表示热烈的欢迎，对政委长期以来关心和支持大队各项工作表示无比的感谢！

下面，根据会议安排，由我代表大队就有关“两个文件执行情况，2012年工作谋划和落实，部队管理教育”向政委和各位战友作汇报：

一、合力共管保稳定，阳光执法树形象。

自支队下发《XX市消防支队干部八小时以外管理规定（试行）》和《XX市公安消防支队消防执法队伍廉洁自律、严格公正文明执法规定》两个文件以来，大队及时召开了党委会进行研究、部署，将文件精神实质传达到每一名干部，并组织深入学习和展开讨论，从而在思想上筑牢了意识。为更好地加强干部八小时外管理，大队本着“严”字当头，“防”字为先的原则，采取加强思想政治教育巩固与建立干部家属沟通机制相结合；发放家属监督联系卡与通过电话、信函联系沟通相结合；严格干部请假外出手续与定期、不定期查铺查哨相结合；深入了解干部内心世界与广泛摸清干部交往人群相结合等方式、方法进一步使干部家属了解了干部在队工作、生活情况，以及对干部队伍管理这一重点起到了积极的稳定作用。在今年的春节期间，大队还组织了干部家属见面座谈会，对每名干部一年来工作、生活等诸多方面的情况进行了充分了解，并广泛征求了对干部管理和部队建设的意见，得到了全体干部家属的大力支持，这无疑对大队干部管理工作起到了积极的推动作用。

在廉洁自律、严格公正文明执法方面，大队遵循“廉洁自律、公正文明”这八个大字，在强化教育的基础上，运用制度管人这一手段，严格印章使用这一手续，规范消防执法这一服务，落实执法回访这一制度，透明财务管理这一工作“五个一”的工作方法从很大层面上对加强执法队伍廉洁自律、严格公正文明执法起到了强有力的监督机制和工作运行的保障机制。大队通过机制的建立，规定大队部党支部每月安排半天时间专门开展党风廉政教育，执法干部每周安排不少于一次的消防监督业务集中学习，并采取集中学习和个人自学相结合，理论学习与案例讨论相结合的方法进一步牢固了思想防线，提升了业务水平。同时，在消防执法这一重点上，本着为人民服务的精神，实行公开文明阳光执法，落实集体会审、集体议案、审验分离制度，严格适用范围、工作程序和组织实施，并采取执法回访制度，严格执法过程中的财经制度，做到了四个严禁，即：严禁设立“小金库”，严禁自购票据收费，严禁收不入账，严禁租、借用账户，诸多方面的工作为大队的阳光执法树立了良好的消防形象。

二、立足实际展未来，理清思路谋发展。

在支队工作会之后，大队立即组织了全体官兵对支队工作会的精神进行了传达，展开深入讨论，并对大队今年的各项工作立足实际进行了大胆谋划，重点是要做好以下几个方面的事情：

1、抓好队伍管理工作，促进党委、支部两级班子建设。大队将在今年工作中始终贯彻队伍的管理，将班子建设摆在首位。通过各项制度的建立和加强教育先行的方法，提升整体凝聚力和战斗力，将大队建设的大事、要事和切实关系到官兵实际利益的事情摆到党委会、支部会上讨论、通过，使其公开、透明化，同时也最大限度的发挥班子的监督、管理作用，促进班子的进一步团结统一。

2、大力开展岗位练兵工作，继续部队正规化建设、精细化管理步伐。在今年的岗位练兵工作中，大队早谋划、早动员、早行动，并根据实战需求和练兵要求，开展有针对性的业务训练和战术配合，通过周考、月考和精神、物质奖励挂钩的考核方式，进一步激发广大官兵的练兵热情，力争在支队各项比武竞赛中取得前三名的好成绩。同时，在部队正规化建设、精细化管理工作中，继续加快步伐，积极向兄弟

单位取经，并结合自身实际情况，分别从硬件投入和部队管理两方面下手，提前做好这一工作的各项内容。

3、筑牢社会消防安全“防火墙”工程，誓保“十八大”期间社会消防安全良好环境。大队将在前段时间“清剿火患”战役取得的成果上，继续加大消防排查整治力度，并积极向县政府汇报当前全县消防安全情况。同时，联合公安、安监、治安等相关部门开展消防安全大检查活动，深化“网格化”管理和九小场所排查，尤其是针对重点单位和高危场所，要采取铁手腕、大力度进行指导并帮助整改，对存在安全隐患的坚决予以整改，对不能整改的坚决给与关停，誓保“十八大”期间社会消防安全良好环境。

4、加大经费投入，抓好装备配备，继续完善应急救援队伍建设。今年，大队已经提前主动向县政府汇报经费投入情况，争取各项经费的投入，确保正常业务经费在去年的基础上递增20%，并根据实战和部队发展需要，大量采购器材装备，为保障部队发展夯实装备基础。同时，在应急救援队伍建设方面，积极做好汇报，力争今年内使队伍建设有实质性进展，完成合同制应急救援队员的征召工作。

三、管理教育齐并进，稳步提升创佳绩。

部队管理教育一直以来是大队各项工作的重中之重，今年，大队将在突出管好四个重点和干部队伍这个关键的基础上，（即：一是管住人。抓住人的管理，确保人不出问题；

二是管住车。落实出车手续、规定和车辆保养，确保车不出问题；三是管住酒。坚决执行“五条禁令”，严格自律，不触红线；四是管住物。各项设施、装备管理分工负责，包干到人。）密切关注官兵的思想动态，将问题消除在萌芽状态。并在严格管理教育的同时，切实关心官兵的成长和存在的问题，对表现突出的官兵要积极的向组织反应，请求给与其肯定或让其在更大的平台上展现自己的才华；对官兵存在问题的要积极帮助疏通，为其解决困难，给与帮助，尤其是针对已婚官兵要遵循“以人为本”的原则，在保证部队正常工作的前提下，给与一定的倾斜，确保工作、家庭两不误。

2012年，大队在支队党委的正确领导下，在XX政委的关心、支持下，全体官兵将继续团结奋进，以更高傲的斗志、更坚强的决心、更踏实的工作圆满完成上级交与的各项工作任务，不辜负政委的殷切希望和无比厚爱！

我的汇报完了，谢谢大家！

二○一二年月日

第二篇：督察汇报材料

阿拉山口人民医院党支部 开展创先争优活动情况汇报

口岸创先争优领导小组：

在口岸创先争优活动动员大会后，我院党支部迅速召开会议，针对我院创先争优活动的开展进行讨论研究，成立了由党支部书记郭学军任组长的活动领导小组，研究制定了具有主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。7月1日下午，院党支部组织全体党员干部、广大职工召开了创先争优活动动员大会，传达贯彻中央和自治区、口岸委创先争优活动动员会议精神，宣读了我院活动实施方案，创先争优活动有声有色地开展起来。

一、确定活动目标

根据此次活动的主题、任务和主要内容，对照“五个好”、“五带头”的标准，院活动领导小组确定了活动目标，力求实现“五个突破”：一是进一步提高医疗技术水平，规范内部管理，努力在争创平安医院上取得突破；二是围绕“以病人为中心”，在提高医疗服务质量上取得突破；三是围绕加强行业作风建设，规范医疗服务行为上取得突破；四是围绕建设学习型党组织的要求，在提升人才队伍整体素质上取得突破；五是围绕解决群众“看病贵、看病难”问题，在改进工作作风、切实为民服务上取得突破。

二、制订相关制度

为保证创先争优工作有效推进，我院制定了相关的制度。包括《党员创先争优活动制度》、《党员帮扶活动制度》、《领导班子监督制度》、《群众评议党员制度》，并制定了《阿拉山口人民医院先进党员标准》和《阿拉山口人民医院优秀党员评选条件》，通过这些制度的制定，使我院创先争优活动更加规范、更加健全。

三、开展“三服务、三满意”活动

为全面深入开展创先争优主题教育，突出服务窗口特色，医院各科部室开展了开展“三服务、三满意”活动。“三服务”指：服务于口岸经济发展、服务于提高医疗护理质量、服务于维护人民群众的生命健康安全；“三满意”指：取得社会满意、政府满意、群众满意。

四、开展以“共产党员”为标示的亮牌活动

院领导小组开展以“共产党员”为标示的亮牌活动，设立党员先锋岗悬挂《党员干部服务承诺制度》，并要求广大党员在工作时除佩戴上岗牌外，还需佩戴党徽，以时刻提醒自己共产党员的身份并自觉接受群众监督。

五、取得的成效

到目前为止，我院已上报活动简报4期，并通过开展创先争优活动取得了一定的成效，表现在进一步深化学习贯彻党的十七大精神，牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的思想理念，切实履行职能，增强创新创优观念；进一步增强勇于争先、善于争先的意识；进一步提升服务理念、科学发展的水平，以争创先进为目标，力争创造各项工作的新局面。

阿拉山口人民医院党支部

2010年7月27日

第三篇：督察汇报

宝山乡迎接督察工作汇报

2011年10月14日

各位领导：

我们宝山乡幅员面积260平方公里，有14个行政村，72个自然屯。全乡有22个党支部，其中村级党组织14个；机关党支部6个，党员721名，其中农村党员571名。按照市委组织部督察要求，结合我乡“三项工程”和“双十工程”的完成情况，现就有关工作汇报如下：

一、“三项工程”工作情况

今年是实施农村基层组织建设“三项工程”的第三年，也是攻坚年，我乡按照“一年解决几个问题、几年解决一个问题”的原则，以“三项工程”为载体，以增加农民收入为第一政务，以改善民生为第一要务，加快农村现代化、农业产业化和农民非农化，创新工作，扎实有效地推进了“三项工程”攻坚计划的各项任务。

（一）全力实现村级组织运转经费“翻番”目标。一是多渠道增加村干部工资性收入。我们按照“分层次、分类别”的原则，实行“基本报酬+奖励报酬”的形式，制定《村级目标责任制》及《村级目标责任制考核制度》，划分三个等次，奖励报酬的发放按照一类村发全额奖金，二类村发

在村级组织场所建设中，兼顾“标准化和综合性”的原则，加大了建设力度，不断改善了村支部工作环境。目前，全乡14个村部有10个达到120平方米。太平村总投资200万元，占地面积5000平方米，其中建筑面积2000平方米的“八位一体”的多功能、标准化综合服务楼已正式投入使用。亮子河村部总投资28万元，占地面积6000平方米，其中建筑面积2000平方米的综合性村部已建成投入使用。2011年宝山村支部投资1.5万元用于村部维修改造；横河村支部投资3万元用于村部扩建；北河村支部投资8万元用于村民文化活动广场建设。各村均在乡党委的指导下，紧张有序的开展村级组织活动场所建设工作

（三）全面推进建制村“划档分类、升级晋位”。一是创建党建示范村。2011年我乡重点打造太平村为党建示范村，结合“创先争优”活动，以“三会”、“三课”为创建载体，开展了一系列创建活动，制作党务公开揭示板，完善了党建各项制度。二是突出抓好偏弱村及薄弱村整顿。乡党委坚持“抓两头、带中间”的原则，强化分类指导，对照18项指标对全乡14个行政村进行考核打分升级晋位。确定车家村为偏弱村、北河村为薄弱村，并结合其实际制定了发展规划和晋升目标，因村制宜，综合施治，采取乡领导包保、村班子调整、村干部挂职、机关单位帮扶、重点项目支持等措施，加强整顿转化，推动偏弱村及薄弱村升级晋位。目前，全乡共创建标兵村

1、先进村

4、达标村7，有1村被评为偏弱村、1村被评为薄弱村，偏弱村和薄弱村占总数的14.29%。

（四）健全完善长效的工作推进机制。我乡党委、政府经过调研研究，反复征求党委班子成员意见，在制定《宝山乡“三项工程”具体实施方案》等相关文件的基础上，结合“三项工程”和“争先创优”活动宗旨思路，我们提出“四心三争” 夺旗争星活动，即“四心”即“政策法规耐心将给群众听，惠民实事真心带领群众干，科学发展用心带动群众富，工作成效虚心接受群众评”；“三争”即争创先进基层党组织、争当优秀共产党员、争做群众满意好干部。此次活动是对“三项工程”的一种辅助、一次延伸、一种升华，旨在工作中探索出一条发展之路，以制度的形式固定下来，坚持下去，最终形成一整套有利于失去农村基层组织长远建设的长效工作机制。

（五）切实加强以“一把手”为重点的乡村班子建设。乡党委按照“能干事、会干事，干成事、不出事”的标准，采取“两推一选”方式，选优配强村班子。全乡14个村全部成功实现了“一肩挑”，村干部不仅均身兼数职，而且工作能力突出。村民委员会成员设臵均为3人，村党组织成员12个大村为5人，2个小村为3人，5人为大专以上学历，其中1人为大学学历。而且村支部书记平均年龄45岁,都有

农民创业致富。2011年4月份吉林地区“三项工程，创业带富”现场会在我乡太平村举行，得到了吉林市委组织部领导的 肯定。

（十）全面搞好总结表彰。2011年是“三项工程”工作开展第三个点头，也是中国共产党建党90周年纪念，结合各项工作和“创先争优”活动，我乡对近三年在“三项工程”活动中涌现出的先进基层党组织和先进个人进行评比表彰，共表彰先进基层党支部3个，优秀党务工作者2名，优秀共产党员22名，并以此为契机，在各项工作、各层面发现、培养、总结、推广出一批能够代表我乡水平的先进典型，注重点面结合，扎实推广典型经验，带动了“三项工程”整体工作水平的大幅提升。

二、“双十工程”建设推进情况

根据吉林市“百村建设”工作要求，市委、市政府自加压力，提高标准，实施“双十工程”，确定太平村为示范村提升试点。为了更好的完成示范村和提高村建设任务目标，乡党委领导高度重视，分解任务，制定细化分段工作流程推进表。建设成果明显。

（一）班子建设方面。太平村党支部以“创先争优”为主要载体，以村部为主要阵地，开展了“心贴心，面对面”、“自评、互评会”等活动，并结合党员远程教育系统组织党员多次进行理论和技术学习，提高了农民党员的党性认识，促进了班子进一步团结，为争创“五好”党支部奠定了良好基础。党员发展工作有力开展，积极培养村里年轻有为、有创业意向和技术的优秀人才加入到党组织中来，切实解决村两委后继乏人的状况。此外，村支部负责人还积极组织召开支部会议，集体学习党的有关政策、国家法律法规和省市、磐石市委文件要求等，有效的提高了村“两委”班子成员理论素质、工作能力，及整体合力明显增强。

（二）环境卫生整治和绿化美化方面。太平村村两委班子成员响应党委政府号召，在8月份统一集中人力、物力和财力对村屯环境卫生和绿化美化工作进行了整治，清理了垃圾、柴草、路障和粪堆，达到了干道、巷路畅通清洁，并统一将柴草堆放在屯外，防止火灾的发生。环境卫生达标后，太平村支部组织党员群众开展绿化美化工作，2011年绿化美化2公里，栽植串红1万株，栽植万寿菊、蒲登高等花卉2万株，补植柳树5000棵，石砌边沟2500延长米，总投资近20万元。

（三）村级组织活动场所建设方面。2010年，建成3500平方米的群众活动文化广场和集村“两委”办公室、幼儿园、文化室、农资配送中心、超市、浴池、老年活动中心等于一体的综合性社区服务中心。村委办公室均已达到达到“六有”标准，近期，村支部经过召开支部会议民主讨论，规范了各项制度和村部内各种设备使用、外借流程，实现管理规范化和制度化，“五个中心”（党员活动中心、村民议事中心、教

育培训中心、便民服务中心、文化娱乐中心）作用明显。

（四）主导产业发展方面。太平村现已形成了具有地方特色的主导产业：一是绿色稻米种植业，以域内的宝丰米业为龙头，年种植面积100余公顷，宝丰米业的磐海牌大米获A级绿色稻米认证，绿色稻米产业初具规模，2011年9月，已经增加到300公顷；二是苗木产业，以绿苑苗木生产专业合作社为龙头，产业面积达到20公顷，比2010年面积增加1倍，带动农户20户，年获利90万。

（五）精神文明建设方面。太平村主要采取加强宣传、设岗巡逻等方法，使广大村民知法、懂法、不犯法，通过开展有民间艺术活动丰富了村民的精神生活，村民主动抵制黄赌毒的思想认识得到提高。结合乡党委宣传办公室发放市民道德“三字经”工作和庆祝建党90周年，开展宣传教育活动，丰富了村民精神生活，提升了村民素质。并申报了2011年星级文明单位评比活动。

三、存在的主要问题

一是全乡经济总量不大，产业结构不尽合理，重点纳税的规模以上工业企业少。税源经济和总部经济不明显，财税收入增长压力较大。

二是部分农村基层组织本身存在文化水平、政策水平、致富能力不强、创业风险成本较高等问题，缺乏增收致富项目、资金等方面支持，村级集体经济发展速度不快。

三是农民增收致富步伐较慢，“求富、奔富、创富”意

第四篇：在工业专题调研会上的汇报

在专题调研会上的汇报

***（2012年5月）

尊敬的各位领导：

感谢你们莅临**检查指导工作，现就*建设情况做一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、工作推进情况

（一）科学编制规划，注重规划引领。坚持规划先行，以高起点规划带动高标准建设促进高效能管理，按照全域、全程、全面的要求，已完成《*片区产业及城镇化战略规划研究》、《*镇控制性详细规划》、《*电子信息产业发展规划》、《*汽车摩托车零部件产业“十二五”发展规划》的编制。通过近半年的努力，《*50平方公里概念性规划及7平方公里控制性规划》的编制已完成，按照规划完成高速公路出口景观、翡翠大道等多个节点的设计。

(二)加快*建设，打造发展平台。按照“建一个*、形成一片城区”的发展思路，打造基础设施建设。一是公招投资人工作有序开展。近段时间以来，将工作重心放在“利用社会合法资金投资建设”的模式实施*产业新城基础设施、公共服务、一级土地整理项目，3月与多个投资企业进行洽谈，4月利用清明等节假日、不分白昼与意向投资商初步谈定投资意向合同，牵头拟定公告、2

（四）强化企业培育，提高运行质量。一是加大扶持力度。企业。积极帮助企业解决生产经营中的生产要素调度困难、生产经营流动资金和技改扩建资金不足、销售渠道不畅等实际困难。支持银钢一通等有发展前景的企业扩能技改，提高生产效率和产品质量。二是加强生产调度。加强企业统计工作，强化目标管理和经济运行调度，随时掌握和了解企业生产动态，指导和鼓励企业抓住机遇、加快生产，有效增强各项工作措施的预见性、针对性和有效性。强化企业安全生产，针对中心化工企业，坚持每周一次安全大检查，督促整改企业不安全隐患。三是加强新增规上企业的培育。针对现有规模以下企业，按照排查挖掘、培育壮大、加快建设一批的思路，积极协调有关部门把杰豪机械、顶盛机械、妙悦齿轮等5户企业培育为规上工业企业，目前相关证照全部办理完毕，不断培育新的经济增长点。

（五）强化措施保障，促进要素集中。按照“要素集聚、服务集成、运作集约”的宗旨，整合优势资源，搭建统一的、专业的要素及公共服务平台。一是精心打造*各类现场。为高标准打造全市重大工业项目集中开工仪式和全市工业发展暨*建设现场会现场，**集中人力、财力、物力，发扬拼搏奋进的*精神，采取“7.16”工作制度，不分昼夜，连续奋战一个多月，进行现场点布置、展板制作、产品展示、道路建设、场地平整、环境美化、群众工作等，精心打造出产业新城的亮点和特色，营造出良好现场效果，受到市委市政府主要领导的肯定。二是进一步展示新城形象。聘

请成都广告设计单位，科学规划*办公楼底楼多功能展示大厅，高水平制作沙盘，全新展示*产业新城的规划建设等所取得的显著成效。三是强化运行保障。发扬“开拓、创新、拼搏、奋进”的**精神，使全体干部职工始终保持务实苦干的工作作风和勇争一流的精神状态。加强学习型机关和学习型干部队伍建设，把*职工理论学习和业务学习作为一项重要内容纳入工作考核范围。加强*先进典型宣传，创办《*新城快报》，充分调动干部职工撰稿积极性，提高信息宣传工作水平，积极反映各项工作动态，大力宣传*产业新城的各项建设成就。建设产业新城网站，并与县政府公众网站、积极协调相关部门在技术性改造、科研开发、循环经济等方面积极为*企业争取政策项目扶持，努力打造具有代表性的大各商会网站实现链接，及时公开发布*用地、招商引资、优惠政策等信息，实现资源与信息共享。

二、存在的困难和建议

（一）关于体制创新问题。目前派驻的国土、建设工作人员因职责权限问题，工作开展受到限制，建议在*设立政务中心，或者设立工商、地税、国税、国土、建设等职能部门的办事窗口或分局，真正能独立履行职能职责，为企业提供“一站式”服务，确保办事不出*。

（二）关于行政审批程序问题。入园企业入驻*，从签订协议到开工建设，工商、环保、气象、国土、建设、质监、工商、6

（三）强力招商引资。坚持把开放合作、招商引资作为加速推进新型工业化的主抓手。夯实招商基础。聘请专业机构高标准制作*产业新城形象专题片和*招商画册。聘请成都广告权威机构在*高速公路旁等节点高水平设计建设广告牌，大力宣传*产业新城，充分展示*形象。进一步优化*办公楼底楼展示大厅设计方案，尽快完成*会议室、多功能接待厅装饰装修和沙盘制作。立足各类优势资源，围绕汽摩装备制造、电子信息等产业，精心包装策划一批具有吸引力的优势项目，建立招商项目库，全方位向外推介。全心对外招商。突出产业招商、集群招商，加强与工商联、行业协会、商会等的联系，重点围绕汽车摩托车整车以及汽车发动机总成等关键零部件招商，不断完善产业链条，力争在引进链核企业方面有新的突破。

（四）强化*管理。一是创新组织建设。坚持将组织建设作为统揽全局的大事要事，在抓关键、求突破、创特色上下功夫，进一步完善*党建机制，全面推进阵地建设，重点把党的组织活动与创建企业文化、塑造企业精神有机结合起来，按照硬件设施资源共享的原则，把党组织、纪检、工会、团委、妇联、职工活动室、文体活动室等阵地整合为一块阵地，成立“党工之家”，由党组织和工会组织共同管理、共同使用，做到“一室多用”、设施共有、资源同享。二是培育*文化。抓好*文化培育，浓缩*建设经验，着力打造鼓舞人、激励人、引导人、塑造人的特色文化，建成具备

先进文化内涵和崇高精神气质的现代*。丰富职工文化生活，在*二楼办公室建设*阅览室等文化活动场所，添置必要的文化体育设施，不断丰富*的文化内涵。三是加强人才培养。加强干部队伍建设，提倡“三多三少”坚持“六讲六比”，深入开展干部队伍作风整肃工作。强化人文关怀，坚持“内培外挂”方式培养*人才，每周利用一天时间邀请专家来*授课，学习规划、招商引资、*建设等方面的知识和技能，进一步提升*人员的综合素质和能力。积极推荐和争取，选派干部赴长三角、珠三角等发达*挂职锻炼，促进*人才迅速成长。四是加强内务管理。进一步完善*收发文、接待等内部管理制度，注重细节，提高办文办会的水平，提升*的接待能力，展现*的形象。五是强化考核激励。创新目标考核问责机制,优化*建设、项目推进、企业发展、企业培育等方面工作的奖惩机制。制订以实绩为依据，以效率为目标的考核实施办法与责任体系,对每项重点工作，实行分管领导、科室负责人、具体承办人员三级负责制，确保各项工作按期推进。

第五篇：在市环保督察汇报会上的主持讲话

在市环保督察汇报会上的主持讲话

（2016年7月19日）

尊敬的陈部长、督察组各位领导，同志们：

今天，按照市委统一部署要求，陈部长亲自率队到清河来，对我区迎接中央环保督察工作进行专项督察。首先，我谨代表中共清河区委、区政府，对以陈部长为首的督查组一行的到来表示热烈的欢迎！对各位领导长期以来给予清河的关心和支持表示衷心的感谢！刚才，陈部长对我区四个检查点进行了现场督察。现在，我们召开迎检汇报会。

首先，请允许我介绍一下督察组的各位领导：带队领导，市委常委、宣传部部长陈涛同志；督察组组长，市环保局党组成员、纪检组长葛高德同志；督察组其他成员。

参加今天会议的清河方面人员有：区四套班子有关同志；各街道党工委书记；区有关部门主要负责人。

今天的会议主要有三项议程：一是请督察组组长，市环保局党组成员、纪检组长葛高德同志通报重点环境问题；二是请张区长汇报我区环保工作开展情况；三是请陈部长作重要讲话。

现在，进行第一项议程，请葛组长通报我区重点环境问题。

………………………………………………

现在，进行第二项议程，请张区长汇报我区相关工作开展情况。

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现在，进行第三项议程，请陈部长作重要讲话，大家欢迎。

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刚才，葛组长通报了我区重点环境问题，张区长汇报了我区相关工作开展情况。陈部长对我区做好环保工作提出了具体而明确的要求，为我们做好下一阶段迎检工作指明了方向、提供了遵循。应该说，自7月15日下午中央环境保护督查工作电视电话会召开以来，我区高度重视，7月16日上午迅速召开区委常委（扩大）会议，传达学习、贯彻落实会议精神，从思想认识、关键举措、责任落实等方面对迎检工作进行专题部署，动员全区上下进一步深化认识，迅速行动，扎实做好各项工作。下一步，我们将以此次市督察为契机，深入领会陈部长的讲话精神，严格按照督察组的工作要求，深入落实党“党政同责”、“一岗双责”，进一步强化组织领导和工作协调，自觉接受、全力整改督察组提出的各类问题，确保各项工作取得实实在在的成效，为全市环境保护工作大局做出应有的贡献。

一是迅速贯彻落实会议精神。陈部长此次率队到我区开展环保督查工作，充分体现了市委对清河工作的高度重视。会后，我们将认真抓好陈部长讲话精神的学习传达与贯彻落实，把生态建设和环境保护摆在更加突出的位置，充分认识开展环境保护督察工作的重大意义，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不折不扣地落实中央和省市委的决策部署以及督察组的工作要求，努力通过督查把问题找得更准，把责任落得更实，把工作做得更好，真正通过本次督察迎检工作推动我区生态文明建设和环境保护工作迈上新的台阶。

二是举一反三抓好问题整改。将整改落实重点环境问题作为全区当前的一种重大政治任务，对督察组通报的重点问题，我们将不回避、不遮掩、不推脱，逐一核实梳理、落实责任主体，迅速采取措施，能整改的尽快整改到位；一时整改不到位的，也将拿出切实可行的措施，逐步加以整改。同时围绕督察内容开展全面自查，切实把问题找准、找齐、找透，并对照问题逐条制定整改方案，落实责任单位、责任人，限期办结。要进一步加大执法力度，切实把牢项目环保门槛关，加强企业的监管，对环境问题严重的企业一律限制生产或停产，整治不达标的一律停业或关闭，确保各项举措落到实处。

三是强督严查确保工作实效。严格按照“党政同责”和“一岗双责”的要求，进一步建立健全工作制度，加快形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。近期，我们将按照市委市政府的工作要求，由区委常委带队，到各挂钩街道、园区督察相关工作，确保责任落实到位、压力传递到位、问题整改到位。对因职责梳理不清晰、问题查摆不彻底、措施落实不到位、材料准备不充分而影响整体迎查工作的，区委将启动问责程序，严肃追究相关单位主要负责同志和具体责任人的责任，真正以强督严查推动工作落实。