第一篇：新柳矿召开纪念
新柳矿召开纪念“三八”妇女节100周年暨女工家属工作会 3月6日，新柳矿在二楼会议室隆重召开了纪念“三八”妇女节100周年暨女工家属工作会，矿领导冯来荣、杨大志、雷永录、马美满、白晓生、鲁金星、王铁锁参加了会议，大会总结了该矿2009年女工工作，表彰了一批先进女职工集体和个人，并对2010年的女工工作进行了安排。
会上，矿工会女工部部长武建英作了工作报告。首先简要回顾了09年女工和安全协管工作，并汇报了10年的女工工作安排，2010年女工工作要以积极开展教育培训为主，积极履行好对女职工的维护、参与、建设、教育等职能。进一步动员和激发女工家属围绕中心，服务大局、内强素质、外树形象，为推动企业和谐快速发展建功立业彰显风采。
会上，新柳矿的10个女工工作先进集体、17名巾帼岗位标兵和20名先进家属成为此次表彰会的主角工会主席雷永录在会上讲话时表示：2009年，在矿党政的正确领导下，广大女职工家属团结一致，立足本职、开拓创新、服务大局、扎实工作，为圆满完成全年各项任务，实现我矿科学发展、和谐发展做了积极的贡献。为进一步激发广大女职工家属的工作热情和创造性，积极投身到建设“双三千万吨”企业宏伟目标中，弘扬崇尚先进、劳动光荣的良好社会风尚，希望各单位和全体女职工、家属要以先进集体和先进个人为榜样，学习她们忘我工作、吃苦耐劳的奉献精神，开拓进取、勇争第一的创新精神和爱岗敬业、认真负责的工作作风，为打造优质炼焦煤生产加工示范基地，圆满实现我矿“5206”目标而努力奋斗。
矿长冯来荣做了重要讲话，他首先代表矿党政再一次对我矿的女工家属表示节日的问候。冯来荣要求：全矿女工家属要继续发挥巾帼英雄的作用，在平凡的岗位上努力工作,人人争做岗位标兵，个个争做岗位能手，成为思想观念新，业务能力强，工作作风硬，道德素质高，“自尊、自爱、自立、自强”的时代新女性。
矿党委书记杨大志总结讲话时要求：全矿女职工在工作上要实实在在的干工作，做好妻子、妈妈、媳妇的角色。要加大对女工家属典范的宣传，只要大家扭成一股绳，从小家庭做起，小家温馨了，这样我们的大家庭才有保障，才能和谐。最后杨书记要求要认真落实两会精神，发挥妇女精神；落实两会精神，选树妇女典范；落实两会精神，共创新柳新辉煌，共同为“5206”奋斗目标做出新的贡献。张文映秀
第二篇：召开纪念
****召开纪念“七一”暨“四强四优”活动动员大会
7月1日，****党总支隆重召开纪念“七一”暨争创“四强四优”活动动员大会。会上表彰了一批优秀党员、党务工作者和先进集体，并且对深入开展争创“四强四优”活动进行了部署。会议由党总支书记****同志主持，公司副总、****厂长****到会并做讲话。
会上，***同志对工厂一年来的党建工作进行了总结，对争创“四强四优活动进行了动员”，并强调“四强四优”活动是加强企业党建工作、增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥企业党组织政治核心作用的一项重要举措，要通过开展争创活动把党员队伍建设成为“四优”的骨干力量，切实调动广大党员的积极性、创造性，把党的思想政治优势、组织优势，转化为企业的创新优势和竞争优势，为实现****科学发展提供坚强的思想保证和组织保证。
余厂长在讲话中要求：各党支部、党小组、共产党员和积极分子开展争创“ 四强四优”活动要贵在联系实际、重在持续深入、关键抓好落实；要全面领会总体要求，准确把握活动主要内容，围绕生产经营中心任务，创造性地开展工作；要加强政治理论学习、岗位技能学习，不断提高工作能力，形成政治素质优、凝聚保障力强、群众评价好的形象，争做“四强”党组织和“四优”党员；要认真关心工厂，抓好生产经营管理，做节能降耗和工厂产品质量的模范。
第三篇：校团委召开纪念
校团委召开纪念“五四”运动92周年座谈会
5月4日下午，由校团委主办的老革命先辈与青年学子共话“五四”座谈会在行政楼306召开。原中共鞍山市委书记、市政协主席、市延安精神研究会常务副会长、千山诗社社长鲁森、市政延安精神研究会田克勤会长、省老劳模、市政延安精神研究会李兆信副会长、著名国画家王晋维老师、抗美援朝老战士、著名书法家龚硕夫、抗美援朝老战士、著名书法家王道明、民间诗人项杰、市爱心大使孙宁、市政延安精神研究会副秘书长张守福、市政延安精神研究会优秀会员隋锡芬及优秀学生代表参加了座谈会。座谈会由校团委书记李雪峰主持。
座谈会上，革命前辈们结合五四运动，向同学们讲述了他们参加革命、投身新中国建设的感人事迹。同学们也结合自身经历讲述了自己对“五四”精神的理解。同学们十分敬佩这些革命前辈的精神品质，并决心在今后的学习和生活中也能向他们学习，勤奋努力，锤炼品格，提高技能，服务社会，报效祖国。大家一致认为，作为新时期的优秀大学生，更应该走在时代前列，弘扬“五四”精神，把自己的前途和命运与国家、民族的前途和命运紧密联系在一起，不断提高自身的的社会责任感和历史使命感。最后著名国画家王晋维老师和抗美援朝老战士、著名书法家龚硕夫老师分别为青年学子们题字“时代先锋”和“志存高远”，并对青年学生们提出了殷切期望。
整个座谈会历时两个多小时。老前辈们兴致盎然，同学们情绪饱满，畅所欲言。会后，同学们纷纷表示一定要更加发奋图强，做有理想，有道德，有文化，有纪律的人，为中华民族的伟大复兴作出自己的贡献。
校团委2010年5月4日
第四篇：新矿简介
山东能源新汶矿业集团有限责任公司建企于1956年，是一家以国有资产为主体、多种所有制并存，以煤为主、多种产业共同发展的大型企业集团。2010年集团完成原煤产量3723万吨，实现销售收入468亿元。位列2010中国煤炭工业100强第14位、2010中国企业500强第172位，技术创新能力位列全国煤炭行业第9位。企业信贷信誉AAA级。先后荣获全国资源综合利用先进单位、全国煤炭行业节能减排先进企业、中国煤炭工业优秀企业管理奖、全国企业文化优秀奖、全国煤炭行业企业文化建设示范基地等称号，被国家发改委等六部委确定为国家第一批循环经济试点企业，建有国家级企业技术中心、博士后科研工作站、泰山学者岗位和院士工作站，被山东省政府认定为重点扶持技术中心企业。
山东能源新矿集团总部位于山东省新泰市，发展地域涉及山东省境内的泰安、莱芜、菏泽、济南、德州、聊城、青岛等7个地市，省外涉及新疆、内蒙、山西、陕西、宁夏、安徽、云南、贵州等8个省区，与美国、日本、韩国、波兰、南非、印尼、巴西、澳大利亚等国家的企业建立了经贸合作关系。
山东能源新矿集团大力实施“走出去”发展战略，形成了西进新疆,北上蒙晋、南下皖黔的“千里矿业大开发格局”。目前，新矿集团占有煤炭地质储量283亿吨，设计产能1.12亿吨，山东（核心区）、蒙宁（增长区）、贵州（发展区）,新疆（战略区）“四大煤炭基地”格局初步形成。按照“十二五”战略规划设计，今后一个时期，新矿集团将坚持以科学发展观为指导，加快推进结构调整和发展方式转变，集中力量打造以煤炭为核心产业，以煤化工、装备制造、现代服务业为支撑产业的“四大产业板块”，全力加速“千亿新矿、亿吨集团”建设，着力提升企业的竞争能力、盈利能力和持续发展能力。2013年实现“双八”目标，集团煤炭产能达到8000万吨,产值800亿元；2015年实现“双一”目标，集团煤炭产能达到1亿吨，产值突破1000亿元。力争经过一个时期的创新拼搏，建成主业突出、竞争力强的国际化能化大企业集团。
煤、煤化工、装备制造和现代服务业
2007年济阳煤矿主井玻璃钢罐道安装质量控制成果被中国煤炭工业协会授予部优，位次第二位。
2008年获得新汶矿业集团科学技术进步奖三等奖，位次第五位。
2004年8月至2007年10月，在山东华新建筑工程集团有限公司安装第一项目部从事技术管理工作，先后参与并完成了16项工程建设任务。其中有9项工程被认定为省优以上工程，4项工程获得太阳杯，山东新巨龙能源有限公司建设项目更是获得了建筑行业最高奖“鲁班奖”。2007年10月招聘进入新汶矿业集团安监局后从事非煤安全生产监察工作，严格按照国家法律、法规、行业标准和企业标准进行集团公司非煤企业和地面安全检查，连续多年实现新汶矿业集团公司非煤产业安全生产。
第五篇：柳塔矿综采工作面参数
通风队2009年工作总结
回顾这一年来的工作，我队在矿各级领导和各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照矿上的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年的学习与工作，工作程序上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、狠抓事故预防 确保安全生产
1、今年以来，我们始终把安全生产作为头等大事来抓。严格执行各级安全生产责任，牢固树立了“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，坚持以“一通三防”为重点狠抓生产各个环节的安全管理，认真贯彻执行“两个理念”。制定和完善了通风队各项管理制度和岗位责任制。有效地遏制了“一通三防”事故的发生。强化“一通三防”管理。坚持定期对瓦检员进行安全培训，使广大干部职工进一步增强了“一通三防”安全业务知识，提高了对“一通三防”工作重要性的认识，切实把“一通三防”工作的责任落到了实处。认真开展瓦斯、煤尘专项治理。根据测定矿井风量结果，合理的分配了用风量确保了矿井的安全生产。
2、加大“一通三防”监督检查力度。坚持每月进行一次“一通三防”专项检查。在检查中中将瓦斯、煤尘、风筒吊挂、喷雾设施、通风设施及文明生产作为检查项目，每日由队干部及测风员对井下各头面、系统进行一次全面检查，每日有两名专职检查人员对井下所有密闭进行有毒有害气体检测并对查出的问题进行全面整改；各管理干部和瓦斯检查员对井下各环节各头面严格检查，对查出的隐患立即处理，对威胁人身安全的重大隐患盯住不放，该停产的必须停产处理，做到了不安全不生产，隐患不排除不生产。4、2009年一年里通风队全体干部职工齐心协力、迎难而上，在努力克服了矿井总风量不足的情况下，确保了综采工作面以及掘进工作面的风量供给，合理的调整了通风系统，使“一通三防”工作未出现任何事故。并组织了矿井的反风演习，矿井的反风风量达到了正常风量的73.2%，进一步验证了我矿的通风系统是合理可靠的。
二、加强岗位规范 强化程序学习
1、加强岗位行为规范。一直以来，对全队所有职工进行了“每日一题”的培训、考核以及评比并进行奖励，使职工日常行为和工作中都能严格做到文明用语，一切工作都能按照程序来操作，随着本安工作的进一步开展，为全队所有员工重新印制了新的《岗位工种危险源辨识卡》，随身携带，使之能够在工作时随时随地辨识存在的危险，从而有效地遏制事故的发生。为了有效地督促瓦检员的检查工作，队里特别定做了瓦检员跟踪牌版，牌版上明确的记录了瓦检员在本班本工作面的检查情况以及离开本工作面的去向问题，这项举措不仅约束了瓦检员同时也便于各级领导监督检查。
2、坚持班前会学习和平时自学相结合，每日班前会利用10-15分钟的时间学习《煤矿安全规程》及“一通三防”业务知识，每月进行1次“每日一题”考核，考试有记录，有考核档案，有个人笔记。不定期的经行检查学习情况和笔记，每月进行了评比，好的表彰奖励，差的通报批评。通过程序化学习，使职工在工作中学习,在学习中工作,养成不断学习的习惯。改变为学习而学习的形式主义，切实通过学习，提高职工队伍素质。三 拓展思路 钻研业务 技术改造及运用
12108综放工作面为我矿第一个采用综合机械化放顶煤工艺，由于我矿12108工作面所开采的煤层属于易自燃煤层，为了减少采空区漏风，防止灾害发生在12108综放工作面，通风队全队干部、职工在日常工作当中遇到问题积极应对及解决，对12108综放工作面上隅角有毒有害气体治理也取得了一定的成绩，在12108综放工作面进风隅角及上隅角设计及吊挂自移式挡风帘。在12108综放工作面实际生产过程中，治理上隅角有毒有害气体安设抽排风机，有效的解决上隅角一氧化碳问题。为了预防12108综放工作面的瓦斯事故和火灾事故的发生，设置一套型号为DM1000的注氮设备和瓦斯抽放设备；在开采时，还对12108综放工作面进风隅角及上隅角的挡风帘进行优化改造，有效地减少采空漏风的情况。
为了有效的监测采空区内有毒有害气体的情况，在12108综放工作面安设8路束管监测系统，能够及时有效测对12108综放工作面的采空区有毒有害气体情况进行监测，发现问题能够及时采取措施进行处理。
莅临我矿检查指导人员多次提出异议，经过我队的干部领导多次研究设计，改造出一套新型的隔爆水袋挂钩。新型的隔爆水袋挂钩在灾害时能够灵活有效起到隔爆作用。在改造后吊挂的隔爆水袋后，得到检查人员的好评。
根据我矿井下实际生产情况，我队自行研究设计了一套维护简单，效果好的机械式风门闭锁。我矿井下喷雾系统都是齐全有效，但喷雾和降尘的效果一般，为了能够更大程度起到喷雾降尘的效果，我矿对井下喷雾进行改进，实现了全断面喷雾。喷雾降尘效果极佳。
我矿现用行车风门材质为角钢边框，木板包铁皮门扇，存在强度低、易变形损坏、漏风量大等缺点，为改善这一情况，保障通风系统的稳定运行，在西辅运4联巷试用由重庆市绵竹车厢板有限责任公司研制的KFMZ系列高强度竹胶合板矿用成套风门2组4套（包括正反门），该风门使用效果良好、耐用、不变形。
在利用采空区水时，将原有的砖墙砌筑改为钢筋混凝土密闭。有效地控制了采空区内水压大将密闭压塌的情况发生。
在加强通风系统管理方面同时，我队建立健全仪器管理制度，对井下使用的便携式仪器在井口统一发放、统一管理、定期标校；同时还对我矿所用自救器进行统一编号、统一管理、统一进行气密性检测。保证了所有仪器完好入井。
四、监测监控
2009年8月份由于职能机构转变，经矿研究决定，将监测监控划归通风队。面临监控人员技术力量参差不齐，带领他们积极制定和完善了各种制度、岗位责任制和操作规程，同时执行了24小时值班制度，确保了监控系统的稳定运行和故障及时处理。
（一）监测监控系统现状
监测监控系统现使用KJ95N安全监控系统，全矿井下共安装分站17台、各类传感器106台。现配置监测技术员1名、监测监控工8人，负责每日对车辆进行传感器标校，值班4人，4人井下处理故障、监测设备进行日常维护、每10天对各类传感器标校一次、每10天对局部通风机瓦斯闭锁、风电闭锁进行测试一次，现监测监控系统运行正常，综采工作面均能实现瓦斯闭锁、连采工作面均能实现瓦斯闭锁和风电闭锁。
（二）2009年监测监控系统改进情况
1、根据《煤矿安全规程》要求，今年十月份监控实行了24小时值班；
2、根据公司规定，完善了回风巷内机电硐室传感器的安设；
3、按照地方政府的规定，完善了掘进工作面和回风口安装一氧化碳传感器；
4、辅助运输车辆监测设备的维护和调校；
5、健全主扇房主扇监测系统；
6、根据相关规定，实行了在井下现场定期标校传感器；(三)、一通三防及监测监控专项整改活动开展情况
根据神东《关于开展“一通三防”及监测监控专项整治活动的通知》精神，对照专项整治的要求、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》、《AQ1029》、《AQ6201》及集团公司下发的《神东煤炭集团监测监控管理办法》要求，对现有一通三防和安全监测系统进行了系统检查和整改，及时上报矿内无法解决的问题。为神华集团 “一通三防治理年”活动做好基础工作。
五、加强精神文明建设 促进和谐
队党政始终把解决职工生活困难、创造良好生产秩序，作为促进安全生产的重要举措来抓。针对职工关心的热点问题，积极深入了解情况，并制定相应措施，抓好落实，及时为职工解决，尽心竭力做得人心、暖人心、稳人心的实事。使家庭有困难和重大变故的职工都能安心工作。做好本职工作，克己廉洁奉公。
尽管我们在今年的工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。一是瓦检员多数文化程度低、年龄大、业务素质比较低，综合素质相对较弱，在生产管理和工程质量标准化上还有待进一步提高，二是少数干部职工观念转变还有差距，缺乏创新意识和服务意识；三是精细化管理还没有抓好，管理粗放的问题依然存在；四是“一通三防”后备管理力量极度缺乏，井下工作地点多而且分散，给管理造成很大困难。
六、存在问题
1、根据我矿2010年生产作业接续计划，我矿风量出现严重不足，通过2010通风能力核定，我矿通风机能力需要大于15000m³/min，如在跟换风机后，将面临的问题：（1）、现有两条回风井（1#、2#风井）断面为6㎡，当风量达到15000 m³/min后，两条回风巷的风量达到7500 m³/min，风速将达到20.8m/s，超过规定的15m/s，（2）、现有东、西盘区回风巷断面分别为10.5㎡、10.4㎡，更换风机后期风速将达到12m/s，超过规定8m/s。
2、由于我队有职能的转变，在人员方面也出现人员不足的问题。3、2010年定为“一通三防”治理年，按照考核标准我矿有：（1）、现有的部分回风巷设有排水泵及电缆。（2）、井下有部分巷道超风速（3）、根据规定对主扇的外部漏风量率进行测定，但我矿现在主要通风机外部漏风率无法测定（4）、暖风道没有防火门。（4）、实际情况是综采工作面上隅角采取措施后降不到 24ppm。
4、历史曲线只能查看当日，不能查看多日曲线，需要厂家更换新软件。
5、双机热备，当主机切换到备机时，备机数据不能上传到公司安监局，需要厂家更换新软件。
6、井下传感器负漂，还显示0.00状态，需要厂家升级系统；
7、开关量传感器断线，系统显示不出来，需要厂家升级系统；
8、监测监控系统软件跟人员定位系统在同一个系统上运行，不便于维护，需要有关部门给予解决。
七、2010年计划1、2、3、4、加大对采空区的有毒有害气体进行检查观测。加大力度对井下各个转载的防尘工作。
合理调配井下风量，保证各个工作面工作风量，保证人员工作环境良好。为井下所有超过6米而使用的硐室设置导风筒，同时，每周巡回检查一次该处的瓦斯、一氧化碳、氧气等气体情况。
5、加强对我矿井下监测监控设备的标校和管理，保证我矿监测监控系统齐全有效预测预报。6、2010年是“一通三防治理年”监测监控工作也列入重点，所以让每位员工要从根本上重视“一通三防”工作，通风队人员更要持之以恒地学习相关技术、法规和标准，要打造名副其实的监控队伍。
神东煤炭集团柳塔矿通风队
2010年1月8日
2009年通风队工作总结
神东煤炭集团柳塔矿·通风队
2010年1月8日
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