第一篇：太和文华企业文化
太和文华企业文化
企业定位
发挥酒店得天独厚的优势作用，以传承京城文化为主线，努力营造故宫文化，京都文化，京剧文化的餐饮文化餐厅氛围，打造北京西城区标致性的高档餐厅。
企业精神
团结务实 开拓创新 锐意进取 勇攀高峰
企业宗旨
视顾客为上帝，一切从顾客的需求出发，以高质量、高标准、高要求的服务，以绿色天然环保的出品，让顾客吃在太和，享受在太和，满意在太和。
企业氛围
简单 快乐 自然 和谐
企业目标
重特色，塑形象，创品牌
经营理念
倡导绿色注重品质营造满意
第二篇：太和文华四周年店庆策划书
“发现美，最美太和文华”太和文华四周年庆典晚会
第一章：献礼太和
1全场互动，有请主持人（负责人：唐经理，张珍浩）（登场音乐，灯光配合）
2主持人介绍晚会贵宾
3全体太和人《太和欢迎你》MV献礼太和文华四周年庆典（全场互动）
4我爱太和文华（保洁阿姨）（全程互动，负责人唐经理）
第二章：感恩太和
5纪录短片《与太和一起成长的日子》
6刘总致词
7颁发《太和文华忠诚卫士奖》
8有一个美丽的地方（B区 邓曲 杨金玲 覃雪 邓新）9印度舞（姚青青 于彤彤 薛博琴 张美玲 李曼 胥小双）
第三章：最美太和
10放映《平凡中的美丽》纪录短片评选“发现美，最美太和文华”特别奖：
第一部分：
A“背后的力量”获奖团队“保洁阿姨，洗碗大叔”
B“杰出贡献” 获奖人：李姐 采购部孙哥 小孙哥
12哑剧理发（孙度康洪刚）
13传菜部之舞（传菜部 张瑞 白玉坤 石伟 刘涛 胡琪 王广远 郑成家）第二部分：
C “”楼面深夜擦灯团队，工程部崔伟俊，王升鹏
D “太和文华美丽大使”获奖人：全体太和文华家人
14爱上你我很快乐（李万军）
15卖土豆（鲁盟 彭倩 蔡月娜 吕倩 王涛）
第四章：祝福太和
16太和版《江南styel》MV震撼上演
楼面江南style（唐忠潇 姜宝玉）刘总等领导开启香槟酒，浇注（预示蒸蒸日上步步高香槟塔）18 接着香槟酒塔的气氛请11月份过生日的同事上台，唱生日歌，切
蛋糕，发贺卡“太和风采”（保安部 岳治华 严培勇 王小军 陈付龙 强陈母亚国 施普生）“crg crg”(刘梓佳 吴艳萍 谢静 杨珊 郝丽君 关雪珍 楚褚 肖述娟 张宁 张异)
“有没有”（张秋永 陈晨 邢明辉 庞明）
20歌曲串烧（夏娟娟李万军严培勇薛博琴嘉宾）太和文华店歌《幸福一家人》首次献唱晚会结束
第三篇：工作总结【文华】
工作总结
不知不觉在图书馆分会任职了一个多月，从招新工作到面试工作，再从安排书库工作到换届大会，最后从箭头连连看活动到会徽征集活动及表彰大会。一路走来，辛酸、失落、信心、陪伴还有泪水，积聚着难以言表的话语。只想说句：不管是否有回报，至少我是努力过。十月十七号是招新的日子，记得当时是烈日炎炎啊，我们的摊位是摆在去往图书馆道路的拐角处，可谓是人头涌动多多啊。虽然我们分会在学校各大组织和协会是最年轻的一个，但是我们摊位也吸引了不少新生前来咨询与报名。看着他们好奇的神情还有可爱的提问，我回想起自己刚进校的模样。我觉得可以回答他们提出的各种问题是一件很荣幸很开心的事情。毕竟我是第一次当干部级人物，虽说经验不足但我对图书馆部门工作还是知道不少的，同时能帮助解答他们的疑问，让我受益匪浅呢。接着是干事招新工作后的面试工作，从第一轮自我介绍和简单交流后，我们流通部选了42名同学进行第二轮面试。连续三天布置面试会场和准备面试问题，在第二轮面试中我们以情景模拟为主要面试环节，当然还包括提问环节。角逐之后最后选出了18名实习干事。经历了这么辛苦的招新工作，本以为有了干事就可以轻松一点不用再熬夜~其实真正辛苦的还在后头。由于招募会员的时候没有准备空课表格供会员填写，导致后来排班工作表困难重重。我们挑了200名左右的会员后，每个干事各自负责20名左右的会员的空课表。后来他们询问完之后将其发给我，由于没有统一的格式，让我汇总的时候耗了很多时间。足足熬了两个星期的夜。不停地更改版式还要一一对应好每个会员提供给干事的空课时间。到后来排班好之后，通知志愿者到图书馆工作了。又有不大不小的困难与麻烦接踵而至，如有志愿者第一天工作就说要退出了，有志愿者说要重新安排过他/她的工作时间，有志愿者第一次就开始请假到第二次第三次，也有志愿者是半途而废的，等等。其实这些问题早已在考虑范围中，只是没想到全都出现了而已。干事也只是刚上任，所以很多问题都需要我来细细教导，一点一点的教他们如何处理这些突发情况，虽然真的是份很繁琐的工作，但是可以将自己懂的教会自己的干事，是一件值得开心的事情。而后的工作中，虽然也有类似情况出现，但次数少了，干事与志愿者之间关系也建立得不错，挺融洽的。书库工作以及前台工作正常运行着，至少不再出现志愿者中途退出了。期间，开了两次例会，都是跟空课表和书库工作安排一事有关。会议上我发火了，我很生气，因为他们的工作效率总是提不上来，好几次都把自己气哭了。但是我也不是想发火的，但是，如果不对他们严肃一点狠一点，他们是不会听你的话不会按照你说的去做。所以即使做坏人，我也要做得有模有样。也许这跟自己的性格有关，一时冲动的事情是有的，但我还是为了他们好才在会议上凶了点，严肃了点。不过我跟干事们的关系还不错的。~后来的换届大会、箭头连连看以及会徽征集活动，我参与的次数较少，因为我个人学习和生活上有事不能顾及太多的工作，因此我觉得很内疚。但从干事那边得知他们其实也一直在努力，一直想留在流通部。直至今天，我们流通部从18名减至14名，期间有2名在本部门动员大会就选择退出，有2名是由于个人原因最后还是选择退出本部门。我尊重他们的决定，也感谢他们曾经在流通部真心付出过。我相信流通部一家会更团结友爱，努力为图书馆服务的。
本学期的工作将要结束，下学期我的学业会更忙，所以在工作上的时间可能不会很多，但我还是会更努力协助老师，将图书馆流通部的工作更好地完成。一起努力吧！
流通部文华2012年12月05日
第四篇：《2012年北京太和文华餐饮管理有限公司“年终总结会”述职报告》(企业年终总结会述职报告怎么写？)
2012年太和文华“年终总结会”述职报告
个人篇
一、职称简介
姓名：职称：
入职年限：
二、回顾总结
（1）2012年，我做了那些对企业、对团队有价值同时自己也感觉到欣慰有成就的事？（请举例说明）
（2）2012年，我做了哪些对企业没有产生生产力，同时又“劳民伤财”，自己也不满意的事？（请举例说明）
（3）2012年，我自己的优势和劣势是什么？请列出我又赢在哪里？输在哪里？
（4）2012年，我在哪些方面得到了成长与提升，2012年我学到了什么，对我的人生、事业及家庭有巨大的感悟和帮助。
（5）2012年这一年，最值得我感恩的人是谁？为什么？同时在这一年让我最欣慰、最感动的事是哪个？
（6）假如时光倒流，2012重新来过，我会怎么做才能做得更好？
三、2013的展望与规划
（1）2013年我的目标与梦想是什么？
（2）在通过目标实现梦想的路上，我有哪些不足和缺点会
影响我的发展和提升？我将怎样克服和改进？
（3）对公司的发展有那些期望，有那些建设性意见建议
第五篇：太和六中
太和六中“三室”建设2014规划
眼下，太和六中“三室”建设已基本完成，且已面向全体师生公开开放，运作正常，反响很好。针对眼下大好形势，我更进一步开展工作，更好地服务全体师生，2014年有如下规划。
图书室
第一、在学校资金允许的情况下，争取能配备电脑和现代图书管理系统，有效管控图书，看护好国家资源，减轻学生借阅图书时登记上的负担；
第二、以图书室为阵地，推进书香校园建设，营造浓郁的校园书香氛围；
第三、继续开展班级图书角评比活动，把读书、爱书变成学生的自觉行为和习惯；第四、开展好读书班活动，让教师在读书活动中积聚营养，涵养情操，提高品位；第五、开展好读书笔记、读书心得评比活动，开展好读书交流活动。
阅览室
第一、在学校资金允许的情况下，增加报刊订阅量；
第二、利用节假日对学生进行读书方法辅导，让学生养成书、笔、笔记三位一体的读书习惯；
第三、在学校资金允许的情况下，给阅览室配复印机，减轻学生摘抄的负担，并指导学生有效积累；
第四、能尽量做到节假日开放，给学生更多轻松阅读的时间。
电子阅览室
第一、在学校资金允许的情况下，改善阅读条件，给 电子阅览室装上空调；
第二、充分利用网上资源，鼓励老师网上交流；
第三、在学校师资宽松的情况下，配专职网管；
第四、有可能的情况下，增加座机台数，或开设学科 电子阅览室。
太和六中“书香校园建设”自查小结
太和六中“书香校园建设”自2013年9月下旬启动以来，一直在按活动方案有条不紊的开展各项活动。
我校图书室200平米，阅览室200平米，有一座专门的图书楼，全面对师生开放，借还手续规范，惩罚及时到位，一切按规章制度执行。电子阅览室使用频率很高，图书角建设有声有色。
教学楼墙壁上有学校悬挂的励志读书的名言警句，有班级墙壁文化建设；校园内路灯杆上有办学宗旨和励志的标语牌；校园内的风景树树干上有学生自制的文明标语牌；学校的感恩园是用24孝图和故事做成的展牌来作围栏的；走进六中，浓郁的书香气息会扑面而来。
校园广播站有自己的活动主题、活动栏目和编辑室，并按时开播。太和六中校报按时出版，在学生中反响很好。六中“鹿鸣文学社”有固定会员180人，社刊《鹿声》是学生们作品发表的主阵地，深得学生拥护。读报橱窗能及时更新，成为学生了解时事的窗口之一。学校有鹿鸣文学社读书群、六中读书群、读点经典吧(百度)读书群。
围绕“书香校园建设”，我校开展了经典古诗词钢笔规范字比赛、经典古诗词毛笔规范字比赛、经典古诗词诵读大赛、优秀图书角评比等活动。眼下，读书演讲比赛、读书说故事比赛、推荐一本好书演讲比赛、读书笔记比赛、读书优秀小组比赛、读书优秀班级评比等系列活动在按计划进行。“书香校园建设”工作做的可谓扎扎实实。
点击咨询 