5.天津新技术产业园区加快动漫产业发展的鼓励办法津园区管发[2008]12号

第一篇：5.天津新技术产业园区加快动漫产业发展的鼓励办法津园区管发[2008]12号

天津新技术产业园区加快动漫产业发展的鼓励办法

津园区管发[2008]12号

第一条为了鼓励天津新技术产业园区（以下简称高新区）动漫、游戏及相关产业的发展，天津新技术产业园区管理委员会（以下简称管委会）制定本办法。

第二条管委会在自主创新资金中设立“动漫产业发展专项资金”（以下简称专项资金），自2008年起五年内，每年安排5000万元资金，重点支持对动漫创意产业的投资，奖励动漫创意及其高级技术和管理人员。本办法中所指的各种奖励、资助和补贴均在专项资金中列支。

第三条高新区动漫、游戏及相关企业重点发展的领域包括动漫原创生产、游戏制作、动漫及游戏作品外包加工、动漫与游戏应用软件产品生产及服务、动漫周边产品研发及生产加工、动漫与游戏人员实训、剧本创作等等。

第四条 本办法适用于在辖区内工商注册和税务登记，并属于本办法第三条重点发展领域的企业和机构。

第五条经专家评审委员会审定的具有一定社会和经济效益的原创动漫游戏精品项目，可申报动漫产业发展资金立项，予以最高不超过200万元的项目启动资金。

第六条国内外大型知名动漫企业在高新区设立总部或区域总部、研发机构，实际资金到位额超过2000万元的，按照总投资额6%的比例奖励给其在天津所设立的公司（机构），最高奖励额度不超过200万元。

第七条 对获国际性重大奖项的动漫游戏原创作品，一次性奖励100万元；获国家级、市级重大奖项的动漫游戏原创作品，分别一次性予以奖励50万元、10万元；被国家广电总局推荐为优先播出的优秀动画片，一次性奖励10万元；对经国家文化部或工业和信息化部批准、正式上线运营的原创游戏,每款奖励5万元;获国家文化部或工业和信息化部认定并推广的益智类游戏,每款奖励10万元。获多次奖项的按从高不重复原则给予奖励。对漫画作品的创作机构，根据其作品影响力和市场销售情况，予以一定的奖励。

第八条 对经认定的动漫企业和机构生产的具有自主知识产权的原创性动画片的播出予以奖励，奖励标准为：在中央电视台首播的二维动画片，每分钟奖励1500元；在天津市或其他省级电视台首播的二维动画片，每分钟奖励800元；在境外有影响的电视台首播的二维动画片，每分钟奖励1000元；三维动画片在二维基础上予以加倍奖励；在多个电视台首播的，按从高不重复的原则予以奖励。

第九条 鼓励动漫企业积极开拓海外市场，对企业原创产品出口予以补助和奖励。

第十条 促进动漫产业与高新技术产业结合。符合条件的动漫企业和机构可享受高新技术企业或软件企业的相关政策及天津新技术产业园区加快软件与服务外包鼓励办法的有关政策执行。

第十一条 对动漫企业引进的高层次人才参照天津高新区鼓励科技领军人才创新创业暂行办法的有关政策执行。

第十二条 符合本办法有关条款的动漫企业和机构，同时符合高新区其他鼓励办法条件的，按照“从高不重复”的原则执行。对特殊类项目由管委会另行议定奖励措施。第十三条 动漫企业和机构的申请认定工作由天津动漫游戏行业协会筛选推荐后，报管委会软件园管理中心确定。

第十四条 动漫企业和机构的认定办法，专项资金申请和兑现程序另行制定实施细则。第十五条本办法自2008年6月1日起施行，有效期至2013年5月31日。

第二篇：7.天津新技术产业园区孵化器管理办法(试行)津园区管发[2008]39号

天津新技术产业园区孵化器管理办法（试 行）

（津园区管发[2008]39号）

第一章 总则

第一条 为进一步加快天津新技术产业园区（以下简称高新区）孵化基地建设，以促进科技成果转化提升孵化体系建设水平，培育支撑高新区主导产业发展的优秀企业，为科技型企业创新创业提供全方位的服务，制定本办法。

第二条 本办法适用于高新区直属辖区内的所有孵化器。

第二章 管理及认定

第三条 高新区管理委员会（以下简称管委会）指定高新区孵化事业促进中心作为高新区孵化器的主管部门，负责高新区孵化器的管理及科技企业孵化器的认定工作。

第四条 新建孵化器应在高新区孵化事业促进中心备案，从开办之日起，严格按照高新区孵化事业促进中心制定的服务标准开展工作，否则不能认定为科技企业孵化器。

第五条 对于能够按照高新区孵化事业促进中心制定的《天津新技术产业园区孵化服务标准》为企业提供相关服务，与孵化事业促进中心签署《合作发展孵化事业协议书》，并按照该协议书规定的内容开展工作的孵化器，可以认定为高新区科技企业孵化器。

第六条 高新区孵化事业促进中心每年按照《天津新技术产业园区科技企业孵化器考核指标体系》的考核指标对科技企业孵化器考核，对于连续两年考核不合格的孵化器，取消其高新区科技企业孵化器的资格。

第七条 经高新区孵化事业促进中心认定的科技企业孵化器，有资格申报市级及国家级科技企业孵化器。

第三章 鼓励资金的设立

第八条 高新区设立“孵化事业促进资金”（以下简称“孵化事业金”），以上孵化事业金为基数，每年按照在孵企业对高新区的经济贡献增幅同比例增长，从自主创新资金中列支。

第九条 每个“孵化事业金”的金额由高新区财政局会同孵化事业促进中心进行测算，由高新区自主创新资金管理小组负责审核与监管。

第十条 孵化事业金的支持方案由高新区孵化事业促进中心负责制定，提请主任办公会研究决定，由孵化事业促进中心落实。

第四章 鼓励资金的支持内容

第十一条 “孵化事业金”按照科技部、天津市、高新区对科技企业孵化器建设的指导性意见，支持孵化成功率高、为高新区培养出优秀高新技术企业和新的经济增长点的科技企业孵化器。

第十二条 “孵化事业促进资金”由三项构成：

1．基础补贴，约占“孵化事业金”的20%。主要对各孵化器开展企业孵化工作的基础性补贴，对经营正常且符合高新区发展要求的孵化器予以补贴15万元。

2．绩效奖励，约占“孵化事业金”的50%。根据各孵化器在培育企业、围绕孵化开展服务等方面的考核情况予以补贴。

3．公共平台资助。约占“孵化事业金”的30%。主要用于资助为提升服务水平而建设的各类公共平台。

第十三条 绩效奖励是按照天津高新区科技企业孵化器考核指标体系，根据每个孵化器对孵化企业的培育业绩情况进行考核后分别兑现，考核指标根据实际情况每年做适当调整。

第十四条 对于每个公共平台项目的资助每年不超过50万元。

第五章 鼓励资金的用途规定

第十五条 “孵化事业金”的用途规定如下：

1．为进驻企业开展创业、创新服务（如创业投资、创业辅导、咨询、培训、信息服务等）活动；

2．举办或参加各种形式的交流、论坛、博览会等活动；

3．改善孵化场所设施、办公条件；

4．为提升科技企业孵化器管理人员的水平而进行的培训；

5．建设并完善公共服务平台；

6．为孵化事业的发展而开展的调研及学术活动；

7．用于促进企业发展的其它相关投入。

第六章 附则

第十六条 当年未使用完的孵化事业金结转下一使用，且不冲减下一孵化事业金的计提额度。

第十七条 违反本办法规定，以虚假资料套取孵化事业金或者将取得的孵化事业金用于本办法规定以外事项的，孵化事业促进中心收回孵化器已取得的孵化事业金。

第十八条 本办法自2008年12月1日起施行，有效期至2013年11月30日。

第三篇：天津新技术产业园区新版劳动合同书

天津滨海高新技术产业开发区

企业（事业）单位

劳动合同书

天津滨海高新技术产业开发区人力资源和社会保障局制

使 用 说 明

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，请注明“空白”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。

甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 职务： 主要负责人： 职务： 注册地址： 坐落地址：

乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 身份证号： 家庭住址： 邮政编码： 户籍所在地： 省（市）市（县）街（镇）小区（村）号

居民身份证复印件：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则基础上订立本合同。

第一条、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限：

（一）有固定期限的劳动合同：

自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）无固定期限的劳动合同：

本合同自 年 月 日起。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

（三）以完成一定的工作为期限的劳动合同：

第二条、工作地点

（一）乙方的工作区域或工作地点为，临时性工作或者短期学习培训除外。

（二）甲方因生产经营需要，可以指派乙方赴其它地点工作。

第三条、工作内容

（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事 工作，在本合同期内，甲方根据生产经营需要，可以合理调整乙方的工作岗位。

（二）乙方应按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求，完成规定的产量、质量指标和工作任务。

具体工作要求为：

第四条、劳动报酬

（一）合同期内，甲方按照国家及天津市的相关规定支付乙方劳动报酬，并采取（①上发薪②下发薪）制度，发薪期限为（上、当）月 日至（当、下）月 日。

（二）甲方根据乙方的工作岗位每月通过（现金、银行转账）方式支付乙方工资报酬，计算工资报酬的方法为下列第 种方式：

1．执行计件工资，计件工资按 执行；

2．执行计时工资，月工资为 元，支付项目包括，或按 执行。

乙方试用期月工资标准为 元。

（三）因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金及特殊条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。

第五条、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方的工作岗位性质执行国家规定的下列 工时制度：

①固定工时制度，每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时，且每周至少休息一天；

②综合计算工时制度； ③不定时工时制度；

甲方实行第②、③种工时制度需经劳动行政部门批准。

（二）甲方保证乙方按照国家及天津市相关规定，享受各种休息休假。

（三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊情况需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（四）甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付高于乙方正常工作时间的工资报酬。

第六条、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方应按照国家和天津市的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方能够按规定享有各种社会保险的权利；

（二）乙方因病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在甲方工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期内，其病假工资和医疗待遇按照相关规定执行；

（三）乙方患职业病、因工负伤的待遇按照国家和天津市的规定执行；

（四）乙方死亡的待遇按国家及天津市的有关规定执行；

（五）乙方的其它福利待遇按国家、天津市和甲方的规定执行。

第七条、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应根据国家和天津市关于劳动安全卫生、劳动保护的规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品和依法提供食品保健，保证乙方在劳动过程中的安全与健康。

（二）甲方应对乙方依法进行安全教育和技术培训；乙方从事特种作业的，甲方还应进行专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

（三）乙方从事有毒有害作业的，甲方应定期免费体检；乙方如为孕期、哺乳期的女工和未成年工（16-18周岁），甲方不得安排其从事国家规定禁忌的劳动。

（四）乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规程和安全操作规程，乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

（五）本条关于劳动保护和劳动条件未尽内容，按国家法律和政府有关规定执行。

第八条、劳动纪律

（一）甲方依据国家法律、法规制定本单位的规章制度和劳动纪律，有权按照规章制度和劳动纪律对乙方实行奖惩。

（二）乙方应遵守甲方经职代会（职工大会）讨论通过并进行过公示的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，服从甲方管理，保守甲方的商业秘密。

第九条、本合同的履行、变更、解除、终止

（一）甲乙双方履行、变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和天津市有关规定执行。

（二）甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。

第十条、双方需要约定的其它事项

第十一条、劳动争议处理

（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

第十二条、其他事项

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

（六）本合同附件包括：

甲方（盖章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

年 月 日 年 月 日

经审查，本合同未与国家和天津市有关法律、法规规定相抵触，予以备案登记。

备案登记机关（盖章）备案登记人员（盖章）

备案登记日期： 年 月 日

续订劳动合同

经甲乙方双方协商，同意续签本合同 年，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方（盖章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

年 月 日 年 月 日

经审查，本合同未与国家和天津市有关法律、法规规定相抵触，予以备案登记。

备案登记机关（盖章）备案登记人员（盖章）

备案登记日期： 年 月 日

变更劳动合同

经甲乙双方协商，对合同做出如下变更：

1．2．

甲方（盖章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

年 月 日 年 月 日

经审查，本合同未与国家和天津市有关法律、法规规定相抵触，予以备案登记。

备案登记机关（盖章）备案登记人员（盖章）

备案登记日期： 年 月 日

第四篇：天津新技术产业园区扶优扶强政策

天津新技术产业园区扶优扶强政策》的实施办法

根据《天津新技术产业园区扶优扶强政策》(以下简称《政策》)，为保证各项政策顺利实施，特制定本办法，高新区政策主管部门参照此办法执行相关政策。

一、企业申报政策支持的工作流程

（一）每年年初高新区经发局和科技局分别编制《重点企业发展计划》和《小巨人企业成长计划》，确定当年重点培育和关注的企业对象；

（二）列入两个计划的企业提交申请材料；

（三）经发局按照资格认定标准进行审查工作，报主任办公会通过并公示，资格认定标准如下：

1.发展规划标准

企业应具有明确的企业发展战略规划、经营计划和目标。

2.业务领域标准

企业主营业务领域应符合高新区主导产业发展方向，即绿色能源、软件与信息服务外包、电子信息（IT）、生物医药、先进装备和现代服务业；或产品（服务）属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围，主要为电子信息技术、生物与新医药技术、航空航天技术、新能源及节能技术、资源与环境技术等六大类技术领域和高技术服务业、高新技术改造传统产业两大类行业领域。

3.成长性标准

按照主营业务收入（以审计报告为准）规模，企业增速应达到相应水平：

收入1亿元以上，增幅20%以上；

收入5000－10000万元，增幅30%以上；

收入1000－5000万元，增幅50%以上。

4.创新能力标准

企业一般应为高新技术企业。非高新技术企业的应具有一定研发能力，拥有核心技术或自主知识产权，在国际和国内同行业具备竞争力。现代服务业企业应具有自主品牌，并获得国家驰名商标或天津市著名商标。

5.其他标准

承担国家级和市级重大产业化项目或重大科技创新项目的企业，优先支持。

（四）有资格享受政策的企业申报各项政策，通过审核的支持项目，由自主创新资金管理小组讨论通过后报主任办公会批准。

二、政策解释

《政策》所提并购，一般是指以现金购买的方式并购目标企业（关联企业除外）。支持在以下领域进行并购：一是引进新产品、新技术和新工艺，促进产业结构和产品结构调整的并购；二是采用高新技术、拓展新产业领域的并购；三是有利于提高市场占有率、开拓市场的并购；四是有利于提高企业管理水平、有利于通过现有资产存量提高企业经济效益的并购。并购资金贴息额，按照开始实施并购当年中国人民银行1年期贷款基准利率计算。

纳税贡献奖励政策不受两个计划和资格认定标准影响。已享受协议税收奖励的企业不再享受纳税贡献奖励政策。

三、受理、审核机关

高新区经济发展局统一受理企业申请，按照政策类别，由相关责任部门提出审核意见。劳动人事局负责人才政策审核，科技局负责研发投入政策审核，财政局负责纳税金额核定和资金发放审核，经发局负责企业资格认定和其他政策条款。

四、申报资料

（一）申请资格认定所需的材料

1．企业基本情况表

2．企业发展战略规划，应包括以下内容：1）主营业务发展趋势，宏观环境及行业市场分析；2）企业经营现状（产值、收入、利润、税收、出口、市场占有率等），科技创新的成就（获得各类奖项、项目支持、称号、认证、产品技术先进性描述），数据截至上年年底；3）未来3－5年发展目标； 4）企业发展的制约因素分析和战略选择； 5）公司将采取的保障措施。

3．上两审计报告

4．营业执照副本复印件、税务登记证复印件

5．高新技术企业认定证书复印件

6．知识产权证书（独占许可合同）、生产批文，新产品或新技术证明（查新）材料、产品质量检验报告、省级以上科技计划立项证明，以及其他相关证明材料；（高新技术企业不提供）

7．获驰、著名商标的批复文件复印件

8．承担国家或市级项目的批复文件复印件

（二）申请研发经费支持政策需提供的材料

1．自主创新资金申请审核表（一式三份）

2．经具有资质的中介机构鉴证的企业上研究开发费用情况表，并附研发活动说明材料

3．经具有资质的中介机构鉴证的企业上财务报表以及技术性收入的情况表

4．主营业务收入证明

（三）申请个人所得税奖励政策需提供的材料

1．自主创新资金申请审核表（一式三份）

2．劳动就业合同（原件及复印件）

3．企业上年缴纳薪金收入个人所得税完税证明（原件及复印件）

4．企业出具的职工本人上税前工资、纳税明细及税后实际所得表

5．个人所得税完税明细（原件及复印件）

6．企业出具的人才的个人情况说明

7．人才身份证明、学历、高级人才证书或职称证或执业资格证书（原件及复印件）；

（四）申请新项目投资贷款贴息政策需提供的材料

1．自主创新资金申请审核表（一式三份）

2．项目核准备案通知书复印件

3．项目贷款合同及凭证

（五）申请并购资金贴息政策需提供的材料

1．自主创新资金申请审核表（一式三份）

2．并购合同（明确债权债务的处置）

3．付款凭证

4．被并购企业资产评估报告

5．被并购公司所投资企业的情况说明

6．主管机关的批准文件

7．其他材料

（六）申请纳税贡献奖励政策需提供的材料

1．自主创新资金申请审核表（一式三份）

2．上两年纳税明细列表

3．上两年纳税凭证

4．营业执照复印件

五、责任与义务

（一）享受政策支持的企业必须满足资格认定条件，不满足条件的，不能享受政策支持。

（二）享受政策支持的企业需按照企业发展规划与管委会签订发展目标协议，管委会视发展目标情况和贡献大小给予支持力度不同，具体要求由经发局提出建议，报主任办公会通过，未达目标的企业取消支持或减小支持力度。

（三）享受政策支持的企业需依法纳税，无违法违纪经营行为，无重大安全生产事故发生，奖励资金需符合政策所支持的用途，否则停止支持，并追回已享受资金。凡存在弄虚作假、虚报瞒报、套取专项资金的企业和机构，追回已拨专项资金，并依法追究其责任。

六、附则

（一）每年第二季度发布《重点企业发展计划》和《小巨人企业成长计划》，之后企业开始资格认定和各项政策申报。

（二）同时符合其他同类优惠政策的，按照“从高不重复”的原则执行。

第五篇：3.天津新技术产业园区鼓励科技领军人才创新创业暂行办法津园区管发[2008]7号

天津新技术产业园区鼓励科技领军人才创新创业暂行办法

津园区管发[2008]7号

第一章总则

第一条为进一步优化天津新技术产业园区（以下简称高新区）自主创新和科技创业环境，加快集聚科技领军人才和创新项目，鼓励国内外科技领军人才到高新区创新创业，制定本办法。

第二条本办法适用于天津新技术产业园区管理委员会（以下简称管委会）辖区内工作的科技领军人才及其科技创新项目（以下简称项目）。

第三条科技领军人才应当是能够引领和带动某一领域的科技发展并处于领先地位的科技团队带头人，拥有知识产权清晰、达到国际先进水平、具有市场开发前景的高新技术成果项目。

科技领军人才及其团队自带项目在高新区创业或者进入高新区企业实施重大科技创新项目，应符合高新区产业规划，能够推动高新区主导产业、重点领域、重大专项、重大关键技术等实现跨越式发展。

第四条本办法中所指的各种奖励、资助和补贴均在高新区自主创新资金中列支。

第二章项目资助

第五条予以科技领军人才项目300～500万元的一次性项目启动资金资助。

第六条根据创业项目实际需要，为科技领军人才项目提供100 ～500m2的研发办公场所，并免收三年租金。

第七条获得国家、天津市科技和产业计划资助的项目，予以50%的配套资金。

第八条项目研发过程中需要使用国内公共技术服务平台大型仪器设备的，予以实际使用费用50%的资助。

第九条根据项目投资需求，由高新区创业投资平台予以500～1000万元的风险投资支持，或者按照项目已获得国内外创投企业投资额的一定比例匹配创业投资资金。

第十条在项目投产初期两年内，根据项目流动资金需求，以贴息、拨付担保风险补偿金等方式安排100～500万元的专项资金，予以项目融资支持。

第十一条作为项目实施成果的产品与服务，优先列入高新区政府采购目录，在同质同价的基础上优先采购。

第三章人才鼓励

第十二条予以科技领军人才100 m2左右公寓住房，并免收三年租金。

第十三条科技领军人才在高新区工作满三年后，在本市购买自用住宅的，在项目税收高新区留成部分的额度内，予以最高100万元的购房补贴。

第十四条在项目启动实施五年内，对科技领军人才因工资薪金所得而缴纳的个人所得税，在项目税收高新区留成部分的额度内，以返还项目实施企业的方式予以全额奖励。

第十五条科技领军人才配偶、子女户口可随迁至天津市，对未满18周岁在学子女每年每人发放教育津贴5000元。

第四章附则

第十八条科技领军人才及其项目已享受高新区内其它财税优惠规定的，按照从高不重复的原则适用本办法。

第十九条科技领军人才及其项目各项优惠政策的申请受理、评审认定及发放由管委会劳动人事局负责组织实施。

第二十条本办法自2008年5月16日起施行，有效期至2013年5月15日。