第一篇：华通机电集团有限公司妇联定稿
延伸工作触角推动妇联发展
华通机电集团有限公司妇联工作汇报材料
多年来，华通机电集团有限公司始终坚持“同心、敬业、创新、争先”的企业精神，打造国内最大的高、低压电器、仪器仪表、电力变压器等机电产品制造商之一；妇联倡导“责任，彰显以人为本”的企业核心文化价值观，在市、镇妇联的领导下，以夯实组织建设为基础，以强化学习，践行责任为抓手，引领女职工创先争优，建功立业，女工工作取得显著成效，先后被浙江省计生委、民政厅确定为“浙江省人口计划生育基层群众自治示范单位”、温州市妇联确定为“女大学生创业指导和实践基地”，妇委主任高赛春被聘为“女大学生创业指导和实践基地导师”，乐清市妇联授予“流动妇女平安之家”、柳市镇妇联授予“维权工作先进集体”、“妇女工作先进集体”等荣誉称号。健全组织 夯实基础 随着公司规模的不断扩大，企业实力的不断增强，企业女工由当初建厂的几十名陆续增加到现在的800余名，分别来自全国各地的农村妇女、国有企业下岗职工和大中专毕业生，而且大都分布在生产一线、销售和管理等主要岗位。为切实调动女职工的工作热情和积极性，真正发挥其半边天作用，根据妇联《章程》，公司于1998年3月份正式成立了华通机电集团有限公司妇委会，由9人组成。设主任1名，副主任2名，委员6名，而且分工明确，责任到人。同时建立健全了妇女学习、培训、会议、活动工作职责，评比表彰等各项规章制度，做到了学习有安排，会议有记录，活动有总结，工作有奖惩，成立了“巾帼志愿者服务队”、“华通机电计生协会”。
强化学习提升技艺 公司自成立以来，一直彰显以人为本的用人观，十分重视女工工作，把提升女职工的管理水平，作为了一项重要工作来抓。积极组织女工学习《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等相关法律法则，不断增强了女职工的法制观念，提升了女职工的职业道德素质和自身维权意识。在生产环节方面，针对女工文化层次的不同，技术娴熟程度的差异，分类施教，采取“请进来，走出去”的方法，学习充电，开阔视野提高技能，培养指导，提升管理技艺水平。从基础工序入手，开展了“传、帮、带”等学习活动；为进一步提升生产技艺，全员开展了“比、学、赶、帮、超”等岗位练兵活动；为严把产品质量观，公司根据女职工手勤、心细、认真的特性，在质检岗位，抽调工作认真，技术过硬，责任性强的女工进行质检专业培训，并严格执行考试合格上岗，优胜劣汰的动态用人机制，从而确保了产品质量的稳步上升。今年初，根据公司文化建设发展需要，为满足女工对知识的渴求欲望，全面提高女工综合素质，公司特外聘资深团队提升教练，组织女工开展了“学习沙龙”活动，通过理论和实践的结合、创新，女工的敬业精业意识明显增强。几年来，努力学习、提升自我成为了公司女工的自觉行动，“根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良”，成为了女工的共识和目标。
践行责任 彰显风采 多年来，公司妇联始终把维护扩大女工的合法权益和实现女工自我价值作为义不容辞的责任来抓。从关爱女工，关心女工，呵护女工作为切入点，制定方案，扎实推进，不流形式。今年“三八”节前组织公司全体妇女定点进行妇科病体检，保证了妇女的身心健康，如遇女职工生病，住院，家庭拮据，子女上学等困难，妇委会都要入家到户，帮忙协调，把组织的温暖送到女工心中，解决女工的后顾之忧，使女工能够全身心的投入到工作中。同时，利用各种节庆组织女工开展个人才艺展示和交流，开展各种培训活动，植入新时代、新女性时尚情操，唤发工作热情和积极性，传递迸发女工工作正能量。去年，先后有50余名女工被公司表彰和晋升，其中有66名女工由生产一线变成生产骨干和班组长，25名女工充实到公司中层管理岗位，成为核心团队成员。
“巾帼不让须眉，女工再展风采”。去年底，在我公司开展的“提金点子、结金果子”的活动中，女工共提合理化建议211条，采纳实施115条，创效212万元。全厂女工大处着眼、小处着手，充分发挥心灵手巧的优势，全年修旧利废共节约成本105.5万元，为我公司的生产经营做出了积极的贡献。公司获评温州市“新居民服务管理先进单位”；第七届温州市“十佳百优新居民青年”表彰大会在市人民大会堂隆重举行，我公司女职工王治方等四人被评为温州市“百优新居民青年”称号；公司人力资源部袁翠柳获评市“百名优秀新居民”和“十佳新乐清人”。
华通机电集团作为柳市镇本土企业中的一员，公司妇联表示，今后工作中在市、镇妇联的领导下，要充分依托行业自身优势，进一步发挥女工工作正能量，团结和带领全体女工不负众望，努力拼搏，为
实现宜居宜创业小城市建设梦想，促进转型跨越，再创新业绩，再展新风采。
第二篇：2OO八年新年献辞-华通路桥集团有限公司
2OO八年新年献辞-华通路桥集团有限公司
2OO八年新年献辞
伴随着集团公司科技发展、品牌发展、多元发展、和谐发展的铿锵步伐，我们迎来了二OO八年。在新一年到来的美好日子里，我代表集团公司董事会向全体职工及家属表示诚挚的问候和祝贺！
回眸二OO七年，各分、子公司广大职工在集团公司董事会的正确领导下，团结拼搏，开拓奋进，求实创新，大力发扬迎难而上、勇争一流的创业精神，各项工作取得了新的成绩，较好地完成了年初制订的各项奋斗目标，保持了快速、稳健、强劲发展的良好势头。集团公司全年施工产值大幅增长，三个专项资质晋升为壹级，企业竞争优势进一步显现，规范化管理工作得到加强，产业结构继续优化，精神文明和企业文化建设取得新成果。二OO七年，是集团公司阔步前进的一年，是企业发展征程上具有重要意义的一年。在二OO七年即将过去，新的一年将要到来之时，集团公司的发展又将站在一个新的历史起点上。
在新一年到来之时，让我们再次点燃奋进的激情，让它如春天的号角，激励我们开拓新的征程。
在新一年到来之时，让我们进行一次认真的总结和精心的谋划，让它如明亮的灯塔，引领我们实现新的跨越。
在新一年到来之时，让我们送去最真诚美好的祝福，祝我们的事业兴旺发达，蒸蒸日上！祝全体职工新年快乐，幸福安康！
万木茂盛又一春，再创辉煌从头越。二OO八年，是贯彻落实党的十七大精神的第一年，我公司也将迎来成立十周年。让我们更加紧密地团结在集团公司董事会周围，奋力开创集团发展的新局面，以优异成绩迎接公司成立十周年。
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第三篇：南京机电产业(集团)有限公司
南京机电产业（集团）有限公司
南京机电产业（集团）有限公司是南京市五大产业集团之一，拥有下属近百家工业企业和一批工程技术研究机构及一大批上市公司，有一批在国际国内市场享有声誉的名牌产品，在机电行业中有较强的实力。
改革开放以来，南京机电产业又有了突飞猛进的发展。公司以改革开放为动力，引入了全新的集团理念和管理机制，同心同德，开拓进取，励精图治，团结拼搏，经济规模不断壮大，产品结构初具特色，已经成为电站输变电设备、数控机床、通用机械、工程机械、光学仪器、电子装备及元器件、轨道交通车辆、消防装备等十几个门类的机电装备制造基地，在经营管理、吸引投资、资产重组、集聚人才等方面充分显示出集团公司的优势和活力。
“龙腾世纪，百舸争流”。面对着21世纪的广阔天空，公司将充分发挥投资融资、资本运营、机电产品成套服务和进出口业务的强大功能，进一步加大改革力度，全方位扩大开放，以优美完善的投资环境，优质周到的全面服务，积极与中外客商合资、合作，共同发展壮大，再创辉煌伟业。
2003年，南京机电产业集团在南京江宁开发区开始建设机电产业特色园区。已有高齿、五洲、一机床、日立机电、开关厂、电影机械厂、机电科技大厦、食品包装研究所、德尔塔气体分厂、二
机齿轮等一批企业入驻。一批重点项目如高齿厂的风力发电、工程厂、消防厂、起重厂、液压厂、耐特集团、容光达公司、天正变器公司、NSK工艺、南专用车、英格索兰、工装塑机、先正电子等项目也已入驻。
南京机电产业集团目前已有57家企业落户江宁，共实施了59个项目，已竣工项目41个，累计完成投资超过60亿元，形成了企业集中、产业集聚的良好发展势头。
第四篇：江苏通润机电集团有限公司
江苏通润机电集团有限公司
江苏通润机电集团有限公司(常熟市千斤顶厂)创立于1954年，从集体性质的小企业发展成为以集团经营层控股的机电仪一体的省级集团企业。集团拥有8家生产性企业和4家经营性公司，现有员工2435人，其中各类技术人员457人,占地总面积56.7万平方米，建筑总面积30万平方米，销售收入22亿元人民币。主产品有各类立式、卧式、分离式、剪式千斤顶；电梯曳引机及电梯部件；钢制工具箱柜、办公家具；高、低压开关柜和开关元件；电梯（包括安装维修）；球墨铸铁，铸铁件等。
集团简介
企业先后荣获“中国机械十杰企业”，“中国机械工业优秀企业”，“中国机械工业核心竞争力三十佳企业”，“全国CAD应用工程示范企业”，商务部重点培育和发展的出口名牌商品，国家火炬计划重点高新技术企业，江苏省高新技术企业，主产品油压千斤顶，电梯曳引机，工具箱柜，高低压开关柜为江苏省名牌产品。TORIN（通润）品牌是江苏省著名商标。2005年9月1日TORIN（通润）牌千斤顶被评为中国名牌产品。通润集团始终以产品质量为企业发展的根本，1997年企业已获IS09001质量管理体系认证。通润集团产品取得了“两个世界第一，一个亚洲第一”的优异成绩，直属企业汽车零部件有限公司已成为世界最大的千斤顶生产出口基地，商用千斤顶生产出口量居世界第一。电梯曳引机产品产销量世界第一，并连续五届十五年获中国质协用户委员会“满意产品，满意服务”称号。工具箱柜产品是企业近年发展的新产品，已成为亚洲同行的龙头。高低压开关柜被广泛地用于国家重点工程电力设备的配套。企业坚持发扬“拼搏、创新、科学、竞争”的通润精神，强化内部管理，科学加勤奋，努力工作，把企业建成有知名度、有竞争力、有特色、有较好经济效益，能长远发展的小型跨国公司而努力奋斗。
企业文化
不畏艰难的拼搏精神
不断发展的创新精神
务实精细的科学精神
立足世界的竞争精神 “拼搏、创新、科学、竞争”这是构筑通润伟业的精神基石；这是凝聚千名通润员工的企业精魂！
面对新世纪的呼唤，通润人立足现实，注目未来，以全新的姿态，迎接新时代的挑战。我们将一如既往与各位伙伴精诚合作，携手奋进，共创明天。我们将以人为本，加快实现现代化管理，实施名牌战略。主副并举，内外并重，工贸结合，发展贸易，为把企业建成跨国经营的小巨人集团而努力奋斗。
合作与交流
江苏通润机电集团有限公司(常熟市千斤顶厂)创立于1954年，从集体性质的手工业小企业发展成为以集团经营层控股的机电仪一体的省级集团企业。集团拥有15家生产性企业和8家经营性公司，集团公司总资产15亿元人民币。其中：占地总面积48万平方米，建筑总面积20万平方米，现有员工2500人，其中各类技术人员567人。主产品有各类立式、卧式、分离式、剪式千斤顶；高、低压开关柜；电梯曳引机及电梯部件；钢制办公家具、工具箱，电梯（包括安装维修）及电源开关、电子防潮箱等。
企业先后荣获“中国机械十杰企业”，“中国机械工业优秀企业”，“中国机械工业核心竞争力三十佳企业”，“全国CAD应用工程示范企业”，商务部重点培育和发展的出口名牌商品，江苏省高新技术企业，主产品油压千斤顶，高低压开关柜，电梯曳引机为江苏省名牌产品。通润集团始终以产品质量为企业发展的根本，1997年企业已获IS09001质量管理体系认证。集团所属工厂已成为世界最大的千斤顶生产出口基地，商用千斤顶生产出口量居世界第一。高低压开关柜被广泛地用于国家重点工程电力设备的配套。电梯曳引机产品连续五届十五年获中国质协用户委员会“满意产品，满意服务”称号，产销量列全国同行第一。钢制办公家具、工具箱产品是企业近年发展的新产品，已在国内同行中处于龙头地位，成为通润集团继千斤顶后的又一大出口产品。企业始终坚持出口主导的发展战略，主要产品出口比例不断攀升，出口销售额保持高速增长，2004年出口创汇突破1亿美圆。企业先后在美国洛杉机与欧洲比利时建立通润公司。他们已成为企业链接国际市场的桥梁，占领国际市场的窗口。企业坚持发扬“拼搏、创新、科学、竞争”的通润精神，强化内部管理，科学加勤奋，努力工作，把企业建成有知名度、有竞争力、有特色、有较好经济效益，能长远发展的小型跨国公司而努力奋斗。
公益事业
献血工作紧张有序地进行着。献血者中有许多同志已是多次捐献自己的献血，千斤顶集团的陈刚、朱礼强，通用电器厂的赵晰、翁义广，办公家具厂的吴文娟、陈剑，曳引机厂王东平、顾利军等许多同志已是第四次献血，他们并没有在意献出800毫升献血后可以无限量用血，他们只求为别人多献出一份爱心。多好的一群青年人啊，真是难能可贵。在献血者中也有许多第一次参加献血的同志，尤以龙腾厂的同志居多，他们在献血的过程中虽有一丝紧张，但看到其他同志如此地镇定自若，也放松了心情。“不要紧张，休息一会就好了。”我安慰着献血后面色有些苍白的小青年，虽然我并不知道他的具体名字，但他们为社会捐献一片热血、一份爱心的精神深深地打动了我。
九点刚过，刚刚稍稍安静下来的会议室一下子喧闹起来。原来曳引机厂的51名员工在团支书王东平的带领下来无偿献血。曳引机厂员工总数只有三百来人，在不影响生产的前提下，如此高比例的献血人数，说明了党团组织高效的宣传和组织工作。通用电器厂、通润钢管厂、上海通润进出口公司、千斤顶配件厂厂都有员工进行了无偿献血。他们说厂虽小，人虽少，为社会作奉献的心是一样的。[
第五篇：洛阳市华通电缆有限公司安全隐患自查报告
公司安全生产隐患自查报告
根据顾县镇安全生产工作会议精神，为切实做好公司的日常安全生产工作，认真落实好安全生产责任制，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生。公司安全生产检查小组对厂区进行了全面认真的安全检查，现将检查情况报告如下：
一、基本情况
安全生产检查小组在公司内查找隐患，落实整改措施，对工作车间开展了全面安全生产大检查。从检查的情况看，公司领导对安全生产工作都非常重视，按照公司领导提出的要求，在公司内部开展了安全检查，并进行了整改。
二、存在问题
在这次安全生产大检查中，共发现问题5项，当即整改2项，其他陆续解决。
检查中发现的主要问题是：
1、绞线设备安全护栏安装不规范。
2、个别配电盘上有电闸护盖安装不到位现象。
3、配电柜防护门没有及时关闭。
4、空压机护罩安装不到位。
5、行车吊钩停用状态下提升高度不够。
三、整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，切实有效的落实，确保工作生产进一步的发展。
1、加强班组、部门树立安全生产意识。
要强化措施，认真落实安全生产责任制，车间各班班组把安全生产工作纳入重要日程，车间主任、班组组长要亲自监管。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是夜班生产时，一定要严格遵守公司车间的相关规章制度，做好安全生产和安全防火工作。
2、经常检查，认真排查隐患整改隐患。
公司安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中发现的安全隐患问题要及时整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。
3、严明纪律，严肃责任追究。
公司要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要及时上报，对发生安全生产事故的班组要按照“四不放过“的原则，即：事故原因未查清不放过、事故责任人和职工未受教育不放过、防范措施未制定和落实不放过、责任人未按照追究制度追究不放过。严肃追究车间负责人和直接责任人的责任，确保公司和职工的人身安全。
洛阳市华通电缆有限公司 二〇一二年九月二十日
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