双流县总工会2009年女职工工作要点（推荐）

第一篇：双流县总工会2009年女职工工作要点（推荐）

各位女工代表、各位来宾朋友，各位新闻界朋友，大家下午好，下面我受保税区工会第一届委员会常委会的委托，宣读天津港保税区工会2009年女职工工作要点：

2009年保税区工会女职工工作的基本思路是：用科学发展观统领工会女职工工作，围绕中心，服务大局，抓住重点、突出特色，夯实基础、增强活力。面对金融危机，组织动员女职工直面挑战，与企业共渡难关，为实现区域“保增长、渡难关、上水平”做出积极贡献；努力创新女职工工作机制，切实履行好维护女职工特殊权益的职能；切实关心女职工的疾苦，全方位为女职工做好事、办实事、解难事；努力创新工作方法，组织丰富多彩的活动激发女职工创造活力，展示女职工的风采，为促进女职工的全面发展铺路搭桥。

一、紧紧围绕 “同舟共济保增长，建功立业促发展”，深入开展女职工教育及建功立业活动。

各基层女职工组织要把广大女职工的思想和行动统一到中央的改革开放方针政策上，统一到中央对经济形势的分析判断和决策部署上来，统一到落实科学发展观的要求上来，把广大女职工的智慧和力量凝聚到推进“保增长、促发展”的工作目标，实现保税区经济快速发展和社会全面进步的目标上来。教育引导女职工与企业同舟共济，共克时艰。深刻认识当前经济形势的严峻性和复杂性，坚信危机中有机遇，坚定克服各种困难的信心和决心，立足工作实际，振奋精神，鼓足干劲，抢抓机遇，科学发展。

各级女职工组织要深入推进女职工“建功立业工程”，做好发现、选树、推荐先进典型的工作，培育打造女职工示范岗，培养一批女性岗位先锋，通过各种媒体，大张旗鼓表彰涌现出来的先进集体和先进个人，激励广大女职工形成比、学、赶、帮、超的浓重氛围。在女职工中大力倡导节能降耗、增收节支合理化建议和“金点子”等活动，进一步激发女职工的劳动热情和创造活力，把广大职工的智慧和力量凝聚到增强企业创新力，促进企业节能增效上来。

二、努力创新女职工工作机制，切实履行好维护女职工特殊权益的职能。

1、逐步探索女职工权益保护专项集体合同的实现途径，努力实现女职工专项合同与集体合同同步协商、签订、报批。努力构建多层次的女职工权益保障体系。各基层女职工委员会应积极反映女职工劳动保护存在的突出问题，努力促进问题的解决，重大问题建立及时层层上报机制。

2、不断加强源头参与工作。积极参与涉及女职工权益保障法律法规和相关政策的出台和修改，源头上维护广大女职工的权益。各级女职工组织要及时深入了解和掌握女职工队伍的情况，及时向政府和行政有关部门反映女职工的意愿和利益诉求，畅通立法参与、政策参与的渠道。

3、加大女职工劳动保护法律法规政策宣传力度。通过网络、报刊、培训、答题、竞赛、法律咨询、发放单行本、法律援助等多种形式，使法律知识和自身防护知识进厂房、进车间、进班组、进公寓、进人心，力争覆盖到每一名女工。

三、切实关心女职工的疾苦，全方位为女职工做好事、办实事、解难事。

1、深化困难女职工帮扶活动，努力为女职工办实事好事。借启动区工会的“三个中心”即困难帮扶中心、法律援助中心、再就业指导中心之机，各基层女职工组织要把广大女职工的困难和要求挂在心上，利用好区工会帮扶和援助这个平台，使之充分发挥作用。各基层女职工组织也要结合企业实际深入开展送温暖、姐妹献爱心等活动，把节日性慰问和日常帮扶结合起来，形成长效帮扶机制，帮助困难女职工包括女务工青年尤其是单亲困难女职工解决生活中的困难，让广大女职工共享经济社会发展成果。

2、做实“单亲女职工子女助学”和“职工鹊桥”两项工作。各级女职工组织应设立“单亲女职工子女助学金”、“奖学金”制度，帮助单亲女职工减轻生活负担，使这些孩子能够享受正常的教育和关怀。

“职工鹊桥”是区工会下大力量要做实的另外一项重点工作。从广泛的调研中发现，保税区未婚青年的数量令人堪忧，目前已成为各企业共同关注的焦点问题，事关企业人才目标的实现和职工情绪的稳定。从去年开始，区工会以不同方式连续举办多场联谊会，为广大未婚青年搭建沟通平台。探索出了“八分钟约会”、“旅游拓展”等多种有效、深受广大青年朋友喜爱的国际流行交友活动方式。下半年，区工会还将进行更多的尝试，同时针对一线职工，开展以宿舍联谊为主要形式的派对活动，搭建务工青年的交友平台。各基层女职工组织也应该积极行动起来，发挥工会组织“热心人”的作用，为解决本单位未婚青年的后顾之忧创造条件。

四、努力创新工作方法，组织丰富多彩的活动激发女职工创造活力，展示女职工的风采，提升女职工文化品位，为促进女职工的全面发展铺路搭桥。

1、2009年是保税区工会“职工素质提升”年，保税区女职工是区域建设的中坚力量，在女职工集中的行业，组织开展女职工专项技

能竞赛活动，使之成为提高女职工职业道德素养和职业技能水平的重要平台；在女职工聚集的公寓，通过活动引导和培养她们形成读书、写作、手工制作等多方面健康向上的兴趣、乐趣，提倡创造美、女职工崇尚美，欣赏美；在区域内以流动课堂、知识讲座、礼仪培训、风采竞赛、征文演讲等活动为主要载体，不断提高女职工的综合素质和文化品位，促进女职工素质的全面提升。

2、活跃和丰富女职工的业余文化生活。广泛开展各类主题突出、形式多样、女职工喜闻乐见的文化体育活动，积极倡导科学的生活方式，利用三八、六

一、国庆等节日，活跃和丰富女职工或者其子女的业余文化生活。

3、引导广大女职工树立良好的职业道德，社会公德，家庭美德，个人品德；加强女职工思想状况和精神需求的调查研究，积极探索对女职工加强人文关怀和心理疏导的方式方法，推动女职工思想道德建设的人性化、科学化。

五、进一步加强女职工组织自身建设，为更好地发挥女职工在构建和谐社会中的重要作用提供坚实的组织保证

1、进一步夯实工会女职工组织的基础，充分发挥女职工组织作用。在工会组建和换届工作中，坚持女职工委员会与工会委员会、经费审查委员会同步筹备、同步建立、同步报批的“三同步”的原则。力争最大限度地将广大女职工组织到工会中来。

2、要加强工会女工干部的素质建设，加大对女工干部的培训力度和工作的奖励制度。通过培训，进一步增强女工干部的理论、业务水平，提高工会女工干部的参政议政能力、化解矛盾的能力以及各项事务的协调能力。通过奖励制度，调动和激发广大女工干部的激情和热情，引导广大女工干部将自己的“真情和感情”投入到女工服务当中。

3、在女职工组织建设上坚持一手抓规范、一手抓活力，激励创新，鼓励各企业间的交流与合作，力争在促进企业和区域快速发展中体现女职工组织的特色优势。

各位委员、各位女工朋友，保税区是滨海新区的重要组成部分，保税区工会女职工委员会如何带领全区女职工发挥特色优势，力争在发展大局中体现作为是摆在我们面前的重大课题。当前经济形势依然严峻，衷心希望广大女工干部能够和衷共济，牢固树立大局意识，忠实地维护广大女工的合法权益，忠实地维护稳定和谐的劳动关系，忠实地为广大女工朋友做好事、办实事、解难事，带领广大女职工同舟共济，共克时艰，为完成企业全年生产经营目标献计出力、为区域经济快速发展的大局和社会和谐进步做出新贡献！

第二篇：2010年仙桃市总工会女职工工作要点

仙工发[2010]9号

2010年仙桃市总工会女职工工作要点

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省总女职委五届二次全委会议提出的目标任务，围绕党和国家的工作大局和工会工作的全局，以维护女职工的合法权益和特殊利益为根本，以培养和造就知识型、技术型、创新型高技能女职工队伍为目标，以促进和谐劳动关系建设为主线，大力实施女职工建功立业素质提升工程，不断提高组织、引导、服务女职工和维护女职工合法权益和特殊利益的能力，团结带领广大女职工共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活。

二、主要工作和要求

（一）大力实施女职工建功立业工程素质提升工程

1、以“当好主力军、建功十一

五、和谐奔小康”为主题，以创建“湖北五一巾帼奖”和“工人先锋号”等活动为载体，深入开展“创新技术、创优质量、创高效益、创低能耗”的劳动竞赛，激发女职工的劳动热情和创新创造活力。

2、围绕提高劳动者素质、培养一线创新人才的要求，深入实施女职工素质工程，将女职工素质提升工程与“创建学习型组织、争做知识型职工”和创建“和谐职工家庭”活动有机结合起来，动员组织女职工积极参加各种业务技能培训，在技术创新、科技创新、管理创新中建功成才。倡导“绿色环保、低碳生活”的新理念，引导女职工及其家庭成员培养低碳生活态度，转变生活方式。

3、动员组织广大女职工学习先进模范人物的感人事迹、优秀品质，广泛宣传劳动模范爱岗敬业、争创一流、勇于创新、甘于奉献的时代精神。引导女职工积极争创“五一巾帼奖”，提升“五一巾帼奖”质量，叫响“五一巾帼奖”品牌。三月份，市总女工部将组织一批优秀女职工和先进女职工集体代表参加全总开展的进京参观学习活动，推动形成尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。

（二）、充分发挥女职工组织在构建社会主义和谐社会中的作用

4、大力宣传《女职工劳动保护规定》等各项政策法规，进一步增强贯彻落实《女职工劳动保护规定》的自觉性，树立人人知法、懂法、守法、执法的社会风气，努力营造关心重视女职工的良好氛围。

5、积极参与侵害女职工（女农民工）合法权益和特殊利益典型案件的调查处理，在维护好女职工的经济权益和特殊利益上下功夫。今年市总女职委将开展女职工生育保险状况的调研，并向有关领导和部门报告，多措并举促进有关问题的解决。

6、以宣传贯彻《女职工劳动保护规定》为契机，加大推行女职工专项集体合同的力度，力争今年签订率完成90%，规模以上企业实行全覆盖（采取实名制）。今年，市总女职委将培养1-2家推行女职工专项集体合同和贯彻落实《女职工劳动保护规定》的示范企业，为全面贯彻落实新《女职工劳动保护规定》、建立女职工专项集体合同探索行之有效的方法。

7、积极参加和协助市总工会“四位一体”帮扶体系的建设，将我市困难职工特别是单亲特困女职工优先纳入工会组织开展的困难帮扶、金秋助学等活动。今年市总女职委将继续为女职工办实事好事。一是继续开展女性生殖健康知识和艾滋病防治知识讲座，惠及女职工1000名；二是为100名单亲困难女职工、女农民工、女劳模赠送女职工特殊重大疾病保险；三是为1000名女农民工提供免费妇检。

8、积极协助抓好人口和计划生育工作，广泛开展计划生育生殖健康知识及艾滋病防治基本知识的宣传教育活动；继续加大女性特殊重大疾病保险的宣传扩面工作，让更多的女职工充分享受健康的生活、保持健康的体魄和健康的心理。

（三）、切实加强工会女职工组织自身建设

9、借助工会组织建设开展“双措并举、二次覆盖”的契机，将非公有制企业、新经济组织、新社会组织的工会女职工建设纳入工会组建的工作内容，积极推进区域性、行业性工会女职工委员会联合会建设，确保企业工会女职工组织与工会组织同时建立、女工干部同时配备、女职工工作同时开展，力争今年全市工会女职工组织组建率达90%，规模以上企业实现全覆盖。要建立健全女职工组建情况档案，做到女职工情况“一口清”。

各地工会女职工要增强责任感和使命感，按照思维定位着眼于大局、工作定位着眼于适应、职责定位着眼于维护、服务定位着眼于女职工的原则，找准工作的立足点和切入点，创新工作方式，突出工作特色，讲求工作实效，扎实开展女职工工作。

第三篇：霞浦县总工会2011年女职工工作要点

霞浦县总工会2011年女职工工作思路

2011年我县工会女职工工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十七届五中全会精神和省委工会工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以实现和谐劳动关系“两个全覆盖”为目标，以推进女职工组织建设和维权机制建为重点，以深入实施女职工提升素质建功立业和维权机制建设为载体，更好地发挥工会女职工组织在构建和谐劳动关系、建设海峡西经济区东北冀港口城市中的作用，推动全县工会女职工工作上新水平。2011年要着重做好以下几个方面工作。

一、推动女职工提升素质工程和建功立业工程创新发展，切实发挥广大女职工的“半边天”作用。

深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，广泛开展“工人先锋号”、创建“女职工标兵岗、女职工标兵”等活动，针对不同行业、不同所有制和不同层面女职工群体的特点，特别要在女职工相对集中的行业、企业和工种，组织开展具有女职工特色的技能竞赛活动，积极构筑女职工建功立业活动的平台。以提高女职工自主创新能力和女职工技能竞赛活动为重点，进一步探索开展建功立业活动的新途径和新方法，总结推广开展建功立业活动的经验。认真实施《福建省职工素质工程五年规划》，借助工会和社

1会资源，深化女职工素质教育系列活动。以“女职工周末学校”、“女职工素质教育流动课堂”、“网络教育”等行之有效的载体为抓手，结合建设“职工书屋”，为女职工提供维权、健康、法律等知识。重视对女农民工的学习培训，组织女农民工学法律、学技术、学文化，不断提高广大女农民工的技术技能和文化水平。大力宣传和弘扬先进女职工事迹，激发广大女职工建设海西的积极性创造性，发挥先进典型的示范引领作用。

二、进一步强化女职工维权机制建设，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

采取措施积极推行女职工特殊保护专项集体合同。进一步扩大覆盖面，提高履约率。将签订和切实履行女职工特殊保护专项集体合同，纳入工会工作考核或创建“劳动关系和谐企业”活动中。宣传贯彻落实《福建省企业女职工劳动保护条例》，加强女职工劳动保护工作，加大维权力度。积极参与涉及女职工特殊利益侵权案件的处理，加强女农民工维权工作，依法维护女职工合法权益和特殊利益，在全县开展女职工妇科普查活动，加强女职工生育保障的调查研究。

三、加强与相关部门配合和资源整合，努力为女职工办实事办好事。

大力开展姐妹献爱心，结对帮扶、金秋助学等活动，努力为困难女职工特别是单亲困难女职工、女农民工提供多方位的服务和帮助。广泛开展以她们为帮扶重点的 “特别关爱女职工行动”、“姐妹献爱心”等活动，竭力为她们办实事、做好事、解难事。继续开展对困难女职工特别是单亲困难女职工子女的助学活动，“六一”儿童节期间，开展对困难女职工子女、留守流动儿童的慰问。要进一步关心女职工的身心健康，举办女职工保健知识讲座，积极为女职工提供“健康帮扶”。继续开展“职工红丝带健康行动”，做好职工防治艾滋病宣传教育工作。

四、加强女职工组织自身建设，进一步推动工会女职工组织规范化建设。

1、建立健全女职工组织的建设。坚持哪里建工会、哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织的原则，努力实现女职工组织在已建工会组织中的全覆盖。坚持女职工委员会与工会委员会的同时筹备、同时产生、同时报批。大力推行非公企业、工业园区及社区工会的女职工组织建设工作。积极探索创新组建形式，建立健全“乡镇（街道）、社区、企业”工会女职工组织网络。

2、加强工会女职工组织规范化建设。根据《工会女职工委员会工作条例》规定，设置女职工组织工作机构，配备专、兼职女职工工作干部。建立健全女职工委员会向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作制度、定期研究工作制度、听取女职工意见制度及涉及女职工权益重要问题提交职工代表大会或职工大会审议等工作制度。

3、着力提高非公有制企业、乡镇（街道）女职工组织组建率和工会覆盖率。力争规模以上非公有制企业工会女职工委员会规范化建设达90%以上。认真贯彻落实全总《关于加强企业工会女职工工作的意见》，以抓基层、打基础、强机制、增活力为着力点，把抓规范与发挥作用结合起来，进一步增强工会女职工组织的凝聚力。

五、增强对基层工会女职工组织的指导和服务。

进一步加强工会女职工工作能力建设，加大对基层工会女职工干部的培训力度，努力建设适应新形势发展和女职工工作需要的学习型、服务型、创新型女职工工作干部队伍。树立面向基层、服务职工的思想，在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为基层提供切实帮助。根据新时期基层工会女职工工作的特点和需求，深入调查、认真总结和推广基层工会女职工工作经验，注意培育、选树典型、以点带面推动工作。发挥职业女性理论研究，增强工作前瞻性和指导性。切实加强工会女职工干部队伍的能力和作风建设。

霞浦县工会女工部

2011年3月2日

第四篇：山丹县总工会二 O一一年女职工工作要点

山丹县总工会二 O一一年女职工工作要点

2011 年是中国共产党成立 90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，是推动山丹经济社会发展再上新台阶、各项工作再上新水平的关键一年。面对新的形势任务，全县工会女职工工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七届五中全会精神和县党代会、人代会精神，按照市总工会二届四次全委（扩大）会议的工作部署和要求，以深化女职工组织和女职工权益保护专项集体合同“两个全覆盖”工作为重点，继续深入实施女职工“素质提升”、“建功立业”、“权益维护”、“爱心帮扶”工程，充分调动全县广大女职工的积极性、创造性，努力实现工会女职工工作的创

新和发展。

一、深入实施“女职工素质提升建功立业”工程，团结动员广大女职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业 1、继续深入实施“女职工素质提升建功立业”工程。一是努力提高女职工队伍的整体素质。各级工会女职工组织要充分发挥工会“大学校”作用，将“女职工素质提升工程”和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来，为提高女职工技术业务能力搭建平台。要积极鼓励和支持女职工参加各类学习培训，不断增强广大女职工的学习能力、创新能力、竞争能力、实践能力和创业能力，不断提升女职工的素质，力争使大多数女职工的文化程度、技术等级在原有基础上有所提升。二是各级工会女职工组织要按照科学发展观的要求，结合各自实际，组织广大女职工积极参与“发挥主力军，建功十二五”主题竞赛活动，广泛深入开展劳动竞赛、合理化建议征集、技术比武、技术革新和技术发明等活动。在女职工集中的行业举办女职工专项技能比赛，力争使 50%以上女职工参与到素质提升建功立业活动中来，激发广大女职工的劳动热情和创造力，充分调动广大女职工为建设和谐山丹做贡献的积极性和创造性。、认真做好各类典型推荐评选工作。各级工会女职工组织要认真总结推广女职工提升素质建功立业的活动成果，评选表彰活动中涌现出的先进集体和个人，充分发挥先进的示范引领作用。结合“五一巾帼奖”等推荐评选活动，加大宣传力度，弘扬工人阶级伟大品格和奉献精神，在全县广大女职工中形成学先进、比奉献、做贡献的良好氛围，推动女职工建功立业活动不断

创新发展。、丰富女职工文化生活。要以重大节庆等活动为载体，结合实际，因地制宜地在广大女职工中开展形式多样的宣传教育和文化活动，教育和引导女职工树立正确的世界观、人生观价值观，促进女职工内心和谐，全面发展。

二、建立健全女职工维权机制，切实维护女职工的合法权益

和特殊利益

各级工会女职工组织要把表达和维护女职工合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，把发展和谐劳动关系作为重要着力点，进一步建立和完善女职工维权机制。1、推进女职工权益保护专项集体合同签订工作。以在非公企业签订女职工专项集体合同为重点，继续推进区域性、行业性女职工专项集体合同的签订工作。加强与相关部门、单位的联系和配合，采取多种形式，对履约情况进行监督检查，督促合同条

款的落实。、加大源头参与，推动维护女职工权益相关法规的落实。各级工会女职工组织要积极协助配合有关部门加强执法检查，参与侵害女职工合法权益和特殊利益事件的调查处理。要督促用人单位依照相关法律为女职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。3、切实维护女职工的民主权利。要保证职代会中女代表与女职工比例相适应，保障女职工民主参与、民主管理和民主监督

权利。

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三、深入开展爱心帮扶活动，切实为困难女职工办实事、解

难事。

1、继续深入开展“特困救助”、“金秋助学”、“单亲困难女职工帮扶”等活动，扎扎实实地为困难女职工、特别是为单亲困难女职工和困难女农民工办实事、解难事。各级工会女职工组织要把帮助解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为女职工工作的重要内容，进一步拓展帮扶范围，不断完善帮扶措施。建立健全困难女职工、单亲困难女职工、困难女农民工档案，做到情况明、底数清、帮扶准。要积极协助政府有关部门开展女大学生、女农民工和下岗女职工的就业培训工作，帮助她们实现就业和再就业，切实为党委、政府分忧解难。2、要切实维护女职工的身心健康。借助和发挥医疗卫生单位的作用，办好健康知识讲座，开展女职工妇科疾病普查普治，动员女职工加入职工互助保障计划，参加特殊疾病保险，提高女职工自我保护意识和抵御特殊疾病风险的能力，更好地维护女职

工的特殊利益。

四、加强自身建设，努力提升工会女职工组织服务大局、服

务职工的能力和水平、进一步加强女职工组织建设。要借助开展“广普查、深组建、全覆盖”和“非公企业建会”集中行动的有利时机，各级工会组织要将工会女职工组织建设纳入工会组建整体工作中同步推进，最大限度地把女职工组织到工会中来。要重点加强非公企业、街道(社区)及女性进城务工人员比较集中的单位工会女职工组织的组建工作，不断扩大工会女职工组织的覆盖面，提高工会女职工组织的组建率和女职工的入会率，特别是女农民工的入会率。、加强女职工干部队伍建设。各级工会女职工组织要以多种方式组织工会女职工干部把学习党的十七大精神与学习贯彻落实省、总市工会全委工作会议精神结合起来，指导推动工会女职工工作的创新发展。在深入调查研究的基础上，认真分析当前工会女职工工作面临的新情况、新问题，找准工会女职工工作的着力点，努力做到思想上不断有新解放，机制上不断有新创造，措施上不断有新改进，用新观念研究新情况，用新方法解决新问题，用新措施开创新局面。同时强化女工干部培训工作，坚持把女工干部的培训纳入同级工会干部教育计划之中，努力提高工会女职工干部的整体素质，不断提高女职工工作水平。

3、加强宣传报道，进一步扩大工会女职工组织的社会影响力。充分利用工会报刊杂志和工会网站，及时宣传交流女职工工作的情况和经验，指导和推进全县女职工工作的创新发展，也为加强企业工会女职工工作营造良好的舆论氛围。

第五篇：总工会2012工作要点

总工会2012年工作要点

2012年全市工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，践行“围绕中心、服务大局、尽职维权、勤廉实干”的工会核心价值观，深入开展“三提、三创”主题实践活动，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即围绕一个中心（市委工作中心），确保“两个维护”，推行“两个普遍”，突出“工资集体协商、和谐企业创建、工人先锋号活动、厂务公开”四大工作重点，实现“工作组织建设、维权机制建设、职工岗位奉献、民主管理、驾校改制”五大突破，使工会工作达到“泰安率先、全省领先、全国争先”的目标。

一、坚持创先锋、促发展，在服务科学发展上实现新提升

1．广泛开展职工宣传教育活动。充分利用工会传统宣传阵地，开发利用网络、微博、手机报等新媒体，组织开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动，使党的十八大、十七届六中全会和省、市第十次党代会等重要会议精神深入人心。结合学习贯彻省市第十次党代会精神，运用各种形式在职工群众中广泛深入宣传泰安经济社会发展成就、奋斗目标、主要任务、美好前景，宣传各级劳动模范、广大职工爱岗敬业、奋发有为的先进事迹，充分激发广大职工的主人翁责任感和使命感，充分焕发广大职工为富民强市进程作贡献的劳动热情和创造活力。

2.深入开展主题劳动竞赛活动。紧紧围绕全市中心工作，以‚当好主力军，创新建功‘十二五’‛劳动竞赛为载体，组织职工 积极争创‚工人先锋号‛，广泛开展行业性竞赛活动，在非公有制企业中开展以‚携手保增长、和谐促发展‛为主题的竞赛活动，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在推动经济平稳较快发展中充分发挥工人阶级主力军作用。组织职工广泛开展‚学业务、练技能、提素质、争当高技能人才‛活动，积极打造学习型、技能型、效益型、创新型、和谐型‚五型‛班组，夯实劳动竞赛活动的基础，不断创新职工创新创业、建功立业活动的新途径、新方法、新载体。

3.全面推进职工素质提升工程。充分发挥工会‚大学校‛作用，认真落实《全国职工素质建设工程五年规划（2010—2014年）》，广泛开展‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动和女职工素质提升活动，充分发挥职工技术协会作用，积极开展技术培训、业务比武和技术交流活动，全面提升素质，努力培养更多适应经济发展方式转变的知识型工人和一线创新人才。继续抓好‚职工书屋‛建设、管理等工作，不断提高职工队伍的科学文化素质。4.认真做好先模评选和服务管理工作。积极稳妥地做好各级先模人物的评选表彰工作，召开先模人物表彰大会，大力弘扬劳模精神，调动和激发广大职工的劳动热情和奉献精神。大力推进创建劳模（技能人才）创新工作室活动，推进技术创新和节能减排，促进创新型泰安建设。充分发挥劳模的示范引领作用，结合庆祝‚五一‛活动，举办文艺汇演，大张旗鼓地宣传先进模范人物，引导广大职工争当劳动模范、金牌工人。关心劳动模范和先进工作者的工作、学习和生活，做好困难劳模的慰问救助工作，千方百计帮助困难劳模解决实际问题。

二、坚持抓维权、促稳定，在促进劳动关系和谐上实现新提 升

5.深化劳动关系和谐企业创建活动。深入贯彻全国、全省加强劳动关系建设会议精神，扩大活动的广度和深度，大力开展好创建劳动关系和谐企业、工业园区活动，力争实现所有建会企业全部参与这项活动。督促企业全面实行劳动合同制度，严格执行安全生产法规，杜绝重大安全事故，健全职代会制度，保障职工的民主管理权利。认真搞好组织实施工作，完善机制，规范考核，强化指导，广泛宣传，不断扩大创建工作的实际效果和营造良好的社会氛围。

6.优化职工维权环境。建立完善工会定期向同级党委请示汇报工作制度，进一步加强政策参与，推动尽快健全完善维护职工合法权益的法规政策体系。办好职工法律服务中心，争取社会资源、利用自身优势，积极开展法律援助，健全完善市、县、乡三级法律服务体系。做好工会信访工作，畅通‚12351‛职工维权热线，搭建多种形式的沟通平台，努力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

7.建设先进企业文化职工文化。深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，推动中国特色社会主义理论体系在职工群众中的普及，为十八大召开营造良好氛围。创新职工思想政治工作方式方法，加强正面引导，不断提高职工思想政治工作的针对性和实效性。广泛开展职业道德教育，指导企事业单位建立职工职业道德建设管理制度，宣传和表彰职业道德模范。

8.切实维护好职工的生命健康权益。继续抓好‚安康杯‛、‚安全生产月‛等活动，加大对劳动安全卫生工作的参与和监督力度，加大对非公企业劳动保护监督检查力度，依法保障职工生命健康 权益。

三、坚持重民生、促和谐，在服务职工群众上实现新提升 9.继续强力推进企业普遍开展工资集体协商。以非公有制企业为重点，广泛开展工资集体协商集中要约行动，推动建立健全工资正常增长机制、工资协商共决机制和工资支付保障机制，逐步提高企业职工特别是一线职工的收入水平，促进实现体面劳动。充分发挥产业工会、基层工会联合会的作用，积极开展行业性、区域性工资集体协商。抓好工资协商指导员队伍的培训工作，培养一批工资集体协商谈判的专家，为开展工资集体协商工作提供坚实的人才支撑。大力推进集体合同制度实施彩虹计划和小企业劳动合同制度实施专项行动计划，切实维护职工合法权益。

10．提升工会组织帮扶救助能力。加强调查摸底和对困难职工信息的收集工作，提升以困难职工档案管理为基础的帮扶工作信息化水平，为做好帮扶工作提供真实可靠的依据。加强与有关部门的联系协商，在助困、助学、助医、助岗等方面，为困难职工争取更多的优惠政策。继续开展劳模企业家结对帮扶特困职工子女上大学活动。深化‚工友创业‛和千万农民工援助行动，扎实开展民营企业招聘周活动，着力解决下岗职工、困难职工子女就业问题。

11.进一步健全完善帮扶体系。充分发挥职工服务中心的作用，扩大服务帮扶内容，努力实现和保持送温暖活动的经常化、制度化、社会化。推动有条件的社区、国有企业和规模以上非公企业建立帮扶站点，建立健全覆盖地方和企业的帮扶体系，落实帮扶工作常态化、长效化的目标，突出救助、维权、服务等综合型帮扶，形成集困难帮扶、法律援助、推荐就业、生活救助一体 的工作格局，实现一站式办理、一条龙服务，满足职工多样需求，把职工服务中心建成联系和服务职工的窗口。

12．加大职工民主政治权利保障力度。全面贯彻落实全国和全省深化创新厂务公开民主管理工作会议精神，进一步加强组织领导力量建设和长效运行机制建设，提高建制率，扩大覆盖面，健全制度，完善措施，搞好量化评估与考核，努力提高厂务公开民主管理规范化建设水平。进一步落实职代会职权，加强对职工代表的管理和培训，积极推行职工代表持证制度、述职制度、评议制度和巡视制度，提升参政议政和代表职工的能力。落实和保障非公有制企业职工的民主权利，适时召开全市非公有制企业职代会建设经验交流会，不断提高职代会工作水平。

四、坚持强根基、促活力，在增强工会活力上实现新提升

13．继续强力推进企业普遍建立工会组织。坚持‚哪里有职工，哪里就要建立工会组织‛的建会原则，完善建会目标责任制，做好2012年全市工会组建和会员发展工作，推动企业普遍建立工会组织。以组建行业性、区域性工会为重点，开展‚行业性工会组建百日集中行动‛，努力提高建会率和职工入会率，确保完成全年工作目标任务。大力推进劳务派遣工入会，确保年内90%以上的劳务派遣单位组建工会。有企业的村（社区），在所属企业单独建立工会的基础上，全部建立村（社区）工会联合会。

14．不断激发基层工会活力。切实加强工会领导班子和干部队伍建设，改进和加强对工会干部的教育培训，努力提高广大工会干部做好新形势下工会工作的能力和水平。深入开展‚职工之家‛创建活动和会员评家工作，切实把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的‚职工之家‛。进一 步加强对‚工会工作志愿者‛的管理使用工作，强化培训指导和监督考核力度，保证切实发挥作用。

15．深入推进党工共建创先争优活动。健全完善工会组建工作的体制机制，积极争取党政支持和社会各方的配合，进一步深化党群工作同步运作机制，从工作计划、组织、领导、实施到检查、考核、评比等各个环节拓展‚党工共建‛的有效渠道和方式，不断提高党群工作的一体化程度和工作联动的有效性，使党工共建创先争优活动成为各级工会扎实深入推进工会组建工作、确保取得实效的强大动力。

16．不断加强工会机关自身建设。按照‚四个在一线‛、‚六个到位‛、‚两个确保‛、‚两个促进‛的要求，扎实开展‚进企业、访职工‛活动，积极开展文明单位创建活动，进一步提升工会干部服务职工群众的能力和水平。结合活动开展继续推行‚一线工作法‛，继续实行县级领导干部和部室联系、指导县市区和重点企业、工会重点工作同奖同罚制度，帮助基层工会和职工群众解决实际问题。严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强工会系统党风廉政建设。

17．加强工会经费收缴、资产管理和审查审计监督。认真做好工会经费收缴工作，确保工会经费依法足额收缴。扎实推进工会新会计制度的实施，加强工会财务规范化建设和预算管理。加强工会资产监督管理，防止工会资产流失。加强对工会经费预决算审计、财务收支审计和工会企事业单位的审计监督，充分发挥经审组织与政府审计组织联合执法审计的作用，确保工会经费依法足额征收，确保资金安全。

18．做好工会女职工工作。推进工会女职工组织建设，深入 实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程。继续推动女职工特殊权益保护专项合同签订工作，依法维护女职工的合法利益和特殊权益。积极开展为女职工‚送爱心、送健康‛活动，继续开展‚缘结泰山‛单身职工联谊活动。

19．做好工会新闻宣传等其他工作。办好《泰安工会》刊物、泰安工会网站、泰山晚报《工会之窗》栏目，大张旗鼓地宣传工会履行职责的重大举措、重点工作，讴歌时代楷模风采，展示工会工作成绩。完善信息宣传调研工作考核奖励办法，做好重要信息收集、整理、上报工作。抓好基层工会法人资格和职工持股会的登记管理、工会统计、报刊征订、史志年鉴、办公自动化工作。认真做好双拥、计划生育垂直管理、杜绝毒品和预防艾滋病宣传等工作。