三台县塔山中学高2012级6班综合能力考核

第一篇：三台县塔山中学高2012级6班综合能力考核

三台县塔山中学高2012级2班综合能力考核

一、总则

1、高2012级2班综合能力考核作为期末考核和高三毕业鉴定的依据。

2、根据学校教学时间安排，一个月进行一次考核，期末总考核则核算每月平均成绩。

3、凡期末考核成绩不合格的，下学期取消各类奖励、补助、评比资格。

4、此考核满分为100分，最低为0分。优秀：90~100分为A1，85~89分为A2，80~84分为A3；良好：70~79分为B；合格：60~69分为C；不合格：60分以下为D。

5、如果考核成绩超过100分，则以100分计算；如果成绩为负分，则以0分计算，各部分的成绩超过最高分或为负分，则各部分相综合。

二、学习（100×30%=30分）此项目基础分为30分

1、计算机统计得分的周考、月考、半期、期末、诊断考试等。

①单科成绩≥80分，+0.5分；单科成绩≥90分，+1分。

②总成绩B2-1，+0.5分；总成绩B1，+1分；总成绩A，+1.5分。

③以前一次考试为基准，年级名次≥5名，+1分，依次倍数加分；反之则扣相应分数。

2、不按时交作业，科代表根据实际情况操作，如果扣分最高不能超过3分/次；不做作业，-5分/次；未完成作业，-3分/次；作业质量较差，根据学科教师评定为准，-2分/次；抄袭作业，-5分/次。科代表

三、出勤（100×10%=10分）此项目基础分为10分纪律委员

1、请假：病假-0.5分/次；事假-1分/次。

2、迟到-2分/次；早退-3分/次；旷课（迟到5分钟）-5分/次；不出操，-5分/次；不上早自习，-5分/次。

3、自习课、午休等随意出教室，上课时间逼近时接水、上厕所等，-2分/次。

4、请假出教室或到校外，不按时回教室或返校，-5分/次。

5、私自出校门、伪造假条、请假具有欺骗行为等，此学期综合能力考核为不合格。

四、诚信（100×10%=10分）此项目基础分为10分学习委员

1、此项目主要考核学生的诚信度，考试期间有无违纪现象，违背诚信原则，-5分/次。

2、如果此项目考核基础分为0分或负分，总成绩等级将批注诚信不合格。

五、能力（100×20%=20分）此项目基础分为0分

1、此项目主要考核学生的各种实践能力、社交能力、应用能力等。

2、班级代表考核（10分）：其中随机抽取10名班级成员，考核学生的为人处事、交往能力等。

3、获得校、县、市、省、国家级别的各类竞赛、活动、先进个人、学生干部等。校，+1分；县，+2分；市，+3分；省，+4分；国家，+5分。组织委员

4、如果各类竞赛、活动、先进个人、学生干部等有等次奖，在第3条基础上再加分，一等奖，+3分；二等奖，+2分；三等奖，+1分；其余奖，+0.5分。组织委员

5、学生干部（包括各科代表、寝室室长、劳动小组），+5分/月。组织委员

6、文章被公开张贴、发表，通讯稿被录用、积极参加宣传活动、办黑板报等，+2分/次。宣传委员

7、其它未涉及事宜，根据具体情况处理加分，但加分不得超过5分。副班长

六、常规（100×30%=30分）此项目基础分为30分

1、在非正常时间看课外书刊或在任何时间看不利于中学生身心发展的书刊（没收书刊），-3分/次。副班长

2、上课讲话、打瞌睡、私自调座位、做与课堂无关的事情、被老师点名批评等，-5分/次。纪律委员

3、下课期间在教室、过道、其他地方大声喧哗、打闹、玩球等影响他人学习及可能造成不安全因素。相关负责人告知，但不听劝阻者，-3分/次。安全委员

4、打架或策划（参与）打架、聚众闹事、威胁他人、吸烟、酗酒、男女同学不正常交往、非正常时间到校外上网等，综合能力考核为不合格，并做出书面检讨。副班长

5、不提倡在学校使用手机，如果在非正常时段使用手机、听MP3等（没收物品，待期末归还），-5分/次。若有举报者，+3分/次。副班长

6、男女生在穿着、打扮上必须符合中学生形象，如果多次提醒不听劝阻者，-5分/次。纪律委员

7、未经允许，晚寝时不得私自调整寝室，-5分/次。寝室室长

8、值周教师通报晚寝违纪、扣分，-5分/人次，并做出书面检讨。生活委员

9、不参加扫除、不认真，扫地迟到或早退，不爱护卫生，不听负责人安排或劝阻等，-5分/次。劳动委员

10、平时或大扫除时扣分，根据学校扣分数相应扣分。劳动委员

12、值日生讲台卫生不及时，黑板不及时擦除等，-2分/次。劳动委员

13、不参加学校、班级组织的各项会议活动或不认真者，-2分/次。组织委员

14、跑早操、做课间操、眼保健操时不认真者，-2分/次。文体委员

15、目无尊长，不孝敬父母，故意顶撞师长，不团结同学等，-5分/次。副班长

16、学生干部布置的任务不认真完成或不听从学生干部安排，-2分/次。副班长

17、值周卫生或寝室卫生等被扣分，根据学校扣分数相应扣分，反之相应加分。劳动委员

18、在唱校歌、颂校训、班级唱歌时不认真、乱起哄，-2分/次。文体委员

19、其它未涉及事宜，根据具体情况处理扣分，但扣分不得超过5分。副班长

20、未经允许不得随意借出本班的公物，如果有借出者必须督促借用人员及时归还。

21、未经允许不得随意在教室内外吃零食。

22、必须妥善保管好自己的财物，不能随意将其放在其他地方。

23、寝室成员在离开寝室时，请一定关好寝室门，防止寝室内物品丢失。

24、每晚晚自习下课半小时后，请及时回寝室关灯就寝，保持寝室内相对安静。

第二篇：关于做好2011年中学高级职务评审教学业务能力考核

关于做好申报中学高级职务上课考核工作的通知

各镇(街道)教办、市属学校、有关民办学校：

根据今年职评工作文件精神，从2011年起，普通中学和职高文化课教师申报中学高级的教学水平考核形式由说课改为上课。为更好的完成教学水平考核工作，现将有关事项通知如下：

1.根据2011年实际报名情况，本次上课考核部分学科由我市教育局承担，具体学科为：初中语文、初中数学、初中英语、初中社会、初中思品、初中科学、初中体育；高中语文、高中数学、高中英语、高中历史、高中化学、高中体育。除此之外学科由宁波市教育局承担。

2.我市承担的学科考核时间安排在本月28日至30日进行，其中初中社会、初中思品、初中体育、高中数学、高中英语、高中历史、高中化学、高中体育在28日一天完成，初中语文、初中数学、初中英语、初中科学、高中语文等学科需要二至三天完成。所有参考教师在27日下午3：00准时到慈溪职高集中统一有关事项，并告知第一天上课内容。

3.其他学科考核时间待宁波通知后再告知。

慈溪市教育局人事科

2011年9月26日

第三篇：申报高级政工师综合考核材料

申报高级政工师综合考核材料

申报高级政工师综合考核材料

本人出生于1958年10月23日，1976年2月参加工作（参军在xx军区某部），1979年9月13日加入中国共产党，1989年7月，取得助理政工师职称资格，1991年4月，取得政工师职称资格。1993年在自中央党校函授学院本科毕业（经济管理专业）。1981年开始，30年来一直从事党建及政治工作。先后担任xx林业局福利厂党支部书记、xx林业局集经处政工科长、xx林业局青年林场党支部书记、xx林业局党委宣传部干事、珲春边境经济合作区党工委综合科科长、xx省力源药业股份有限公司党委副书记等职务。

一、坚定的政治立场

多年来，本人作为一名思想政治工作者，面对新世纪的宏图和历史赋予的重任，十分注重提高自身的政治素质，紧密联系改革开放和现代化建设的实际，紧密联系个人的思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想；坚持高标准，严要求，正确认识本人，从世界观，人生观，价值观的高度进行剖析，不断激发提高自身素质的内在动力；不断提高政治敏锐性和政治洞察力，具有坚定的共产主义信念，坚定建设有中国特色社会主义的信念，在思想上坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护改革开放，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致，增强大局观念，从实际出发创造性地贯彻党中央对于当前深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定的一系列措施和布署。工作中以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，本着实事求是的原则，兢兢业业、踏踏实实，认真贯彻和执行上级领导的决定、决策，识大体、顾大局，坚持原则，具有很强的集体观念。

二、良好的学识水平

在企业工作期间，1990年至2004年，本人结合工作实际，先后起草了《xx》、《xx》等论文和调查，分别参加州市的学习交流，并获得奖项。在市文联工作期间，2006年至现在，深入调查研究，共采写了30余份调查报告和40余篇评论、理论文章。其中《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等文章除地方报刊采用后，还被《中国日报》等国家级报刊采用。《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等理论文章被省州有关媒体采用。论文《xx》发表在国家级刊物《xx》2000年第399期；2002年12月，调研文章《xx》发表在国家级刊物《xx》第12期。企业服务大局的调查《xx》、《xx》、《xx》等文章被xx省委主办的《xx通讯》刊发。当前，科学技术飞速发展深刻地影响着人类经济和社会的进步。本人不断潜心钻研业务，具有虚心、创新、求实协作的优良学风，把握好时代发展的脉搏以适应履行职责的需要。努力学习当代政治思想理论、现代科学管理知识、依法治国所必须的法律知识、的相关知识等，并有机的运用于实际工作中，如自学并熟练掌握了计算机及网络的知识，大大提高了工作效率和工作效果。

三、过硬的业务能力

本人不仅有较高的政治理论水平，同时具有很强的业务能力，在政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明显的释疑解惑、化解矛盾、理顺关系的组织协调能力和一定的决策能力，工作思路新，方式方法活，办事效率高，文字功底深，是一个政治硬、作风正、业务强的政工干部。本人具有很强的研究、写作和口头表达能力，任政工师以来共撰写各种思想政治工作经验、论文、调查报告，起草文件、制度、规范、领导讲话等份，总字数约万字。本人起草的主要报告、文件有：2009年以来，分别起草完成了xx市文联《xx》、《xx》、《xx》。以上三个报告材料的内容和宗旨都是为了弘扬本市历史文化优良传统和民族特色，把本地域的厚重文化底蕴及资源优势尽快转化为经济发展的有利条件，也是大力提升xx市文化软实力、培育发展文化创新产业的疾声呼唤，得到了xx市委、市政府的高度重视，并进行了实施。

四、高尚的思想品德

本人具有中国传统的优良品质和高尚情操，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，用科学的理论武装头脑、塑造灵魂，廉洁自律，克己奉公，乐于助人，在工作中全面贯彻执行民主与集中相结合的组织制度，领导制度和工作制度，正确处理上下级，个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，本人求真务实，言行一致的作风深得群众好评。本人长期从事党务和宣传、文化工作，能坚持原则，敢于直言，大胆发表本人的观点，工作任劳任怨，不计较个人得失。工作认真负责，雷厉风行，做到有布置、有检查、有落实，指导有力、督办到位。处事比较周全、果断，能正确处理上下级和各部门之间关系，基层反映较好。民主意识和全局观念强。能积极参加领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，能主动配合市委、市政府的中心工作，自觉维护领导威信和班子团结，有全局观念，能顾全大局，始终保持良好心态，积极努力开展各项工作。

第四篇：毕业综合能力考核任务书

毕业综合能力考核任务书

训练及考核的主要任务及目标

项目一：进行秘书职业调查，撰写市场调查分析报告。考核信息收集整理能力、写作能力、分析能力、EXCEL表格的使用能力。

项目二：进行市场调查分析汇报。考核ppT文稿制作能力、语言表达能力和基本礼仪。

项目三：撰写大型大型活动策划方案，考核全面考虑问题和统筹安排能力。

项目四：大型活动策划方案模拟演示，考核组织协调能力、实践操作能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。

项目五：现场记录办公文本并写出应用文，考核速记能力、应用写作能力、文字录入和排版能力。

训练及考核的主要内容、成果形式及要求

项目一：进行秘书职业调查并撰写调查报告。

成果形式：2000字左右调查报告和调查原始材料，内容是——关于秘书职业道德的调查。

要 求：按照格式要求撰写。

项目二：用ppT形式汇报调查报告。

成果形式：ppT汇报材料。现场汇报10分钟并回答评委问题。

要 求：见《文秘专业毕业综合能力考核方案》中“秘书职业调查分析报告评分标准”。

项目三：撰写大型活动策划方案。

成果形式：策划方案。内容自拟。

要 求：内容学生自定。格式完全按照应用文写作规范进行。详细要求见《文秘专业毕业综合能力考核方案》中“大型活动策划方案及情景模拟演示评分标准”。

项目四：情景模拟演示。

成果形式：现场选择片断情景模拟演示。

要 求：场景布置要符合所演示情景。演示时间为20分钟。其它要求见《文秘专业毕业综合能力考核方案》中“大型活动策划方案及情景模拟演示评分标准”。

项目五：现场记录办公文本并写出应用文。

成果形式：打印稿应用文及速记文档。

要 求：50分钟听记一篇现场办公案例并打印成稿。详细要求见《文秘专业毕业综合能力考核方案》中“办公文本记录与应用文写作能力评分标准”。

工作进度

第1-3周（2月27日— 3月18日）完成项目一，于第3周末交回“成果形式”要求材料。

第 4周（3月19日—3月25日）完成项目二ppT的制作并准备汇报。

第5-7周（3月26日—4月15日）完成大型活动策划方案，于第7周末交回成稿后的策划方案。

第8-9周（4月16日—4月29日）准备项目

二、项目四及项目五。

第10-11周（4月30日—5月13日）进行项目二、四及五的考核。

第五篇：物业管理项目经理综合能力考核试卷

物业项目经理综合能力考核

试

卷

姓名： 单位： 员工编号： 本试卷共10页，稿纸1页。考试结束后，将本试卷和稿纸一并交回。注意事项：

1、答题前，请务必将自己的姓名、所在单位和员工编号等信息填写清楚。

2、答题者须本着诚信原则作答，不得有舞弊行为，如发现舞弊、答题雷同等，取消其选拔资格，并根据情节予以处分。

3、总分100分。答题时间120分钟。

第一部分 管理性格测评

（仅用于测评不占总分值）

请在您认为正确的选项字母上打“√”，每题只能选一项。

1.如果让您选择不同于现在工作的一个职业，您喜欢做一个：A．医生；B．勘探员

2.您喜欢读关于哪一方面的书？A．地理学；B．心理学

3.您喜欢怎样度过一个夜晚？A．做新家具；B．和朋友作游戏

4.如果某人耽误您的时间，怎么办呢？A．总是很耐心；B．往往会发火

5.您喜欢做哪件事？A．会见陌生人；B．看展览

6.您喜欢别人称您：A．善于合作；B．机智多谋

7.每样东西都有放处且各就各位，这对您：A．很重要；B．不怎么重要

8.如果您强烈反对某个人，将怎么办？A．力求最大的统一，使争论最少；B．将在价值、原则及政策上的分歧争论个水落石出。

9.您是否能容易地放下正在阅读的一个很有趣的故事？A．能；B．不能

10.在一出戏中，您喜欢演哪个角色？A．富兰克林；D．约瑟夫（政治家）；B．查理斯·凯特玲（工程师，电机的发明人）

第二部分 综合知识（100分）

一、单选题（每题1分，共20分）

1、（）是物业管理人员应当具有的职业道德。

A、诚实守信、热情服务 B、语言表达和沟通能力 C、心理素质和个人形象 D、熟悉规范、热情服务

2、物业管理的准备阶段的4个环节，均是由（）来主持。

A、房屋使用权人 B、政府物业管理部门 C、房地产开发企业 D、物业管理企业

3、现有一个10万平方米的非住宅项目需进行物业管理，接收的物业企业需要有（）级资质。

A、一级 B、二级 C、三级 D、不需要

4、做好经营效益管理是餐饮企业管理的重要内容之一。在下列选项中，不属于经营效益管理的选项是

A、人力资源管理 B、经营计划管理 C、经营指标管理 D、营销策划管理

5、消防加压水泵、正压送风、排烟风机应（）试启动一次。

A、每年 B、每半年 C、每季度 D、每月

6、由建设单位通过招标方式选聘物业管理企业的，称为（）。

A、物业管理招标投标

B、前期物业管理招标投标

C、后期物业管理招标投标

D、初期物业管理招标投标

7、物业管理区域内高低层消防水供水系统，包括泵房、管道、室内消防栓等，由（）负责维护管理。

A、公安消防部门 B、物业服务公司 C、供水部门 D、开发商

8、在质量管理中，做好基础工作是十分重要的。不属于质量控制基础工作的选项是（）

A 建立服务规程 B、搜集质量信息C、实施系统培训 D、检查质量效果

9、《普通住宅小区物业管理服务等级标准（试行）》中一级标准规定：业主对物业服务的满意率应在（）以上。

A、70% B、75% C、80% D、85%

10、在餐饮服务质量控制中，预先控制的主要内容是指（）A、服务程序控制 B、上菜时机控制

C、意外事件控制 D、人员、物资、卫生和事故控制

11、《物业管理条例》中确立的基本制度不包括（）

A、业主大会、业主公约制度

B、前期物业管理招投标、物业承接查验制度 C、物业管理服务收费制度 D、住宅专项维修资金制度

E、物业管理企业资质管理、物业管理从业人员资格制度

12、某物业管理企业为一级资质，则其应该达到的各项要求不包括（）

A、注册资本最低为人民币500万元

B、如果已知其管理多层住宅100万平米，其还管理有高层住宅，高层住宅最低的管理规模应为100万平米

C、物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于30人

D、具有中级以上职称的人员不少于20人，工程、财务等业务负责人应具有相应专业中级以上职称

E、建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统，具有优良的经营管理业绩

13、在以下法律中，不是直接关联房地产()A、建筑法 B、城市房地产管理法 C、城市规划法 D、土地管理法

14、在比较餐饮成本控制过程中，实际耗用量小于标准用量的主要原因可能是（）

A、在操作过程中有浪费现象 B、原料质量不符合规定要求 C、厨房、餐厅管理上有漏洞 D、操作过程中有串规格现象

15、用单位现金收入直接支付单位自身的支出，称为()。A.透支 B.坐支 C.垫支 D.超支

16、物业管理人员要做到人找工作，不要让工作找人。凡是用户需要做的事都要分秒必争，尽快干好。这体现了（）。

A、积极主动，讲求时效 B、执行力强，勇于奉献 C、刻苦学习，提高素质 D、敢想敢干，为人着想

17、“六西格玛”管理的核心特征：（）

A、提高客户满意度 B、追求零缺陷生产

C、顾客与组织的双赢以及经营风险的降低 D、生产好产品

18、相对于内部招聘而言、外部招聘有利于（）.A、培养员工的忠诚度 B、促进团结、消除矛盾 C、招聘到高质量人才 D、激励员工、鼓舞士气

19、影响和制约组织结构的因素有（）

A、信息沟通、技术特点、经营战略 B、管理体制、企业规模、投资成本 C、经营战略、投资成本、环境变化 D、企业规模、人才结构、管理体制

20、大量事实表明，群体能够给予其成员巨大压力，使他们改变自己的态度和行为，采取与群体多数成员的言行保持一致的行为，这种行为是（）

A.大众行为 B.社会行为 C.自然行为 D.从众行为

二、填空题（每个空格1分，共20分）

1、目前国际顶级物业管理公司有、、。（至少写出3家，写对1家得1分）

2、按国家规定，应给员工缴纳的社会保险有基本养老保险、、、、3、物业公司取得物业管理权的主要途径是、、。

4、一个标准的停车位应是长 M，宽 M。

5、居住物业的服务大体可分为、、3个层面

6、物业的保安设备主要包括 系统和 系统。

7、影响物业管理费收入的最主要因素是物业的 和。

8、劳动合同一般都有试用期限，按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过_____。

三、简答题（20分，每题10分）

1、请分别解释“三班倒”、“三班二运转”、“四班三运转”是什么意思？

2、请简述物业管理公司对房地产企业的作用，并简述公司目前有什么项目（包括正在开发的），分别属于什么类型的物业。

四、案例分析题（40分，每题20分）

1、今年9月，纳沙台风登陆海南，JZ物业公司管理的一个小区树木全被吹倒。在吹倒的树木中，有一棵香樟树，小区住户林大爷一直精心照料，对香樟树散发出来的淡淡幽香林大爷甚是喜欢，可惜树被吹到了。作为小区的管理人员，应该如何处理。

2、省政府通知，下周二中午将有300人到你管理的餐厅用餐（你管理的物业考察），省领导有可能一同过来，你如何做准备安排。

第一部分 管理能力测评

测试结果：适合做管理工作的人，通常回答如下：1A，2B，3B，4A，5A，6A，7A，8A，9A，10A

第二部分 综合知识（100分）

一、单选题（每题1分，共20分）1-5 ACAAD 6-10 BBDCD 11-15 CBACB 16-20 ACCAD

二、填空题（每空1分，共30分）

1、戴德梁行、仲量联行、第一太平戴维斯、世邦魏理仕、高力国际

2、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险

3、招标、协议、自管 4、5.0m 2.5m

5、公共服务、专项服务、特殊服务

6、监察 报警

7、入住率 收缴率 8、6个月