躬身为妇女儿童全力促文明和谐

第一篇：躬身为妇女儿童全力促文明和谐

躬身为妇女儿童全力促文明和谐 ——区委机关优秀共产党员门杜娟同志推荐材料

门杜娟，女，汉族，陕西扶凤人，生于1974年12月，大学文化程度，现任西峰区妇联主席、党支部书记。多年来，她率先垂范，以身作则，以高度的责任感和强烈的事业心，团结和带领妇联干部励精图治、艰苦奋斗，促进了区妇联各项工作的圆满完成，受到各级领导和社会各界的一致好评。

一、注重学习，不断提高自身素质

近年来，门杜娟同志始终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，坚持以科学发展观为指导，不断剖析自身的非无产阶级思想观点，排除侵袭与干扰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉有效地抵制各种错误思想的侵袭，在大是大非面前做到了不变质、不变色；在工作中，不断改进工作方法，探究科学的领导方式和艺术，果断反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风；在带领班子上，时刻牢记党的组 1

织纪律，严格要求自己，坚持民主集中制，自觉维护班子的整体形象，注重班子的团结，带动班子成员大事讲原则，小事讲风格，互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使，团结一致，形成了工作合力；在廉洁自律上，能够自觉学习执行党风廉政建设的有关规定，不断强化自己的廉政意识，规范自己的工作行为，经常深入基层调查研究，了解妇女群众的愿望和疾苦，并尽力采取措施，为妇女群众服务。

二、竭力探索，不断创新工作思路

今年以来，在门杜娟主席的策划带领下，全区妇联系统全面启动了“12345”计划。围绕这一思路，今年以来，主要开展了九项工作。一是举办各类培训班，提高妇女素质。共举办手工编织技术、家政服务、全区女干部、区委机关女干部公务礼仪、公文写作、构建和谐自我、普通话等培训班28期，培训妇女4000多人（次）。二是实施妇女小额担保贷款项目，为妇女创业提供资金扶持。今年已发放贷款324户、1719万元。三是组织开展机关女干部职工庆“三八”联谊会。3月8日晚，与区委办联合举办了庆“三八”联谊晚会，使机关全体女干部度过了一个愉快的节日。四是开展“关

爱贫困女性，共促和谐社会”帮扶活动。在门杜娟主席的倡导组织下，“六一”期间，全区各级共筹资10.5万元，捐助物资、学习用品800多件，结对救助贫困学生600多名，其中女学生400多名。争取各方资金，为刘菊英等16户单亲特困母亲和贫困妇女每人送去慰问金500元，大米、面粉、胡麻油等物资。五是组织开展各类活动，促进和谐西峰建设进程。共举办西峰区首届“巾帼创业明显”评选活动、“展巾帼风采，抒爱国情怀”合唱比赛、庆“三八”网上征文、“关注生殖健康、亲情计生服务”村组行、西峰区第二届“罗门杯”家庭趣味运动会、“喜迎十二运，妇女健身行”全区女职工锅庄舞大赛、“我为西峰添风采，争做文明东道主”西峰区女干部职工普通话演讲赛等各类大型主题实践活动7场（次），参加人数3000多人（次）。六是抓“留守儿童之家”创建工作，为留守儿童提供良好的成长环境。门杜娟主席积极组织开展“万名儿童手拉手，共享蓝天同成长”大型系列实践活动。联合区卫生局赴全区7所留守儿童之家，开展了“关爱留守儿童”义诊活动，对400多名留守儿童进行了全面体检。七是认真处理妇女群众来信来访。止8月底，门杜娟主席亲自接待妇女群

众来信来访37起（件），98%的得到了妥善处理和解决。八是为彭原乡杨坳村新打机井1眼。门主席积极争取市妇联“母亲水窖”项目资金10万元，又协调水政办、杨坳村配套资金6.6万元，为杨坳村姚咀组新打机井一眼，建20米高位水塔一座，彻底解决了该村90户，378人的饮水问题。九是建立“留守妇女阳光家园”。今年，门杜娟主席亲自调研，在留守妇女相对集中的什社乡塔头、肖金镇肖金村、董志镇北门村、后官寨乡司官寨村、李庄村新建5处“留守妇女阳光家园”，并争取市妇联为每个阳光家园配套价值1.5万元的音响、电视、电脑、舞蹈服、运动器材等设备，有效活跃了农村妇女的文化生活。

第二篇：躬家庄学校文明监督岗

躬家庄学校文明监督岗，迸发正能量

李明

为进一步加强校园精神文明建设，提高广大学生的文明素养，创建和谐校园，由学校政教处和团委组织，由各班班长或团支书组成文明监督队伍，设立校园文明监督岗。

为了确保文明监督岗成员能切实履行好职责，发挥其应有的作用，校团委制定了“文明监督岗成员”工作职责和工作规范，对文明监督岗成员进行专题培训，要求全体监督岗成员以身作则，带头宣传执行《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，模范遵守学校各项规章制度。监督岗成员持证上岗，定期和不定期在校园内检查，发现不文明的现象和行为，及时进行教育、劝阻，并做好详细记录，对不听劝阻者及时向政教处或团委汇报。

为了鼓励广大监督岗成员能积极工作，团委每月评选出优秀监督员给予表表扬；学校每学期评选出“明星监督员”给予表彰；对于不能认真履行职责的，将取消其监督员资格。

自“文明监督岗”成立以来，学校乱扔垃圾的少了，主动拾垃圾的多了；说脏话、玩手机的少了，讲文明话、认真读书的多了；课间大声喧哗、随意倾倒饭菜的现象少了，主动帮助别人、见面问候老师的同学多了。总之，校园变得更加整洁了，学生变得更加文明了，整个校园迸发出积极向上的正能量！

第三篇：化解社会矛盾力促平安和谐

创新管理化解社会矛盾力促平安和谐

近年来，我县围绕“强化宣传，围绕民生，化解矛盾，创新管理”的工作思路，以推进社会矛盾化解为重点，创新工作理念和工作方法，为促进全县经济社会又好又快发展营造了良好的法治环境。当前，我县因农村低保、征地拆迁、违法占地清理、杭瑞高速公路建设征地、旧城改造和人民群众生产生活中引发的纠纷不断凸现。为有效化解矛盾纠纷，我县以基层司法机关、调解组织为基础，采取集中排查、化解与长期深入调解相结合的方式，大力开展矛盾纠纷和信访突出问题排查化解工作。为有效解决基层调解工作力量薄弱的问题，我县积极组织律师、公证员、法律援助工作者和基层法律服务工作者参与社会矛盾化解工作之中，集中力量配合司法所、基层人民调解委员会化解矛盾纠纷，切实维护社会稳定，积极参与并成功处置了县内多起重大疑难复杂纠纷，有效避免和阻止了多起群体性事件发生，其中典型的有：缠溪镇“3.10”交通事故、卫生系统发生的医患纠纷、中坝乡堰塘村社会治安综合整治、杭瑞高速公路建设过程中引发的多起劳资和工伤事故纠纷等。通过具体事件的介入处理，及时提供法律咨询意见，依法处理相关问题，成功化解多起矛盾纠纷和群体性事件，维护社会和谐稳定作出了积极贡献。同时，我县切实加强刑释解教人员和社区矫正对象两类社会特殊人群的管理，将刑释解教人员安置帮教工作纳入社会治安综合治理目标考核的重要内容。2011年以来，全县共接纳刑释解教人员389人，均认真进行帮教和安置，无重新违法犯罪情况，最大限度地增加了和谐因素。对全县被判处管制、被裁定假释、被宣告缓刑、被暂予监外执行、被剥夺政治权利并在社会上服刑等五种社区矫正对象进行了全面摸底排查，法院、公安、司法等部门认真做好衔接，建立健全了社区服刑人员的接收、管理、考核、解矫等环节的工作管理制度，严格按照社区矫正工作制度的规定，加大监管力度，认真落实考核奖惩，与社区矫正对象签订社区矫正保证书，一人一档立卷，认真扎实地开展社区矫正工作，切实保证教育矫正质量。截止目前，全县累计接受社区矫正对象147人，解除矫正32人，现有

在矫人员115人，均无重新违法犯罪情况。通过切实加强对特殊人群的管理来履行社会管理创新职责，为全县经济社会发展最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少了不和谐因素。

第四篇：我召开全妇女儿童工作会议

我市召开全市妇女儿童工作会议

——部署妇女儿童“十三五”规划中期评估工作

7月5日下午，我市召开全市妇女儿童工作会议。市政府副市长、妇儿工委主任赵红出席会议。

会上，市政府妇儿工委副主任、市妇联主席周燕作了“十三五”来妇女儿童规划实施工作报告。“十三五”以来，在市委、市政府的正确领导下，全市各级政府妇儿工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻男女平等基本国策和儿童优先原则，按照第六次全国妇女儿童工作会议和省、苏州妇女儿童工作会议部署，加大力度推进规划实施，主动履职保障合法权益，整合力量办好民生实事，顺应时代创新工作手段，努力推动常熟妇儿事业高质量发展。妇儿规划实施成效显著，截止到2017年底，我市妇女儿童规划重点监测的20项指标中17项已提前达标，占85%。报告指出和分析了我市妇女儿童工作存在的一些不足和问题，并对下一阶段工作进行了安排和部署。

市政府副市长、妇儿工委主任赵红在讲话中强调指出，今年是改革开放40周年，是实施“十三五”规划的关键一年，加快推进妇女儿童事业全面高质量发展，是我们义不容辞的责任。要求各级政府、各有关部门，要提高思想认识，深刻领会新时代妇女儿童工作新要求；突出问题导向，扎实完成新时代妇女儿童工作新任务；压实主体责任，不断完善新时代妇女儿童工作新机制。

市卫计委、市人社局、市文广新局、海虞镇政府在会上作了交流发言。

会上，还进行了“十三五”妇女儿童发展规划中期统计监测业务培训。

第五篇：打造网格式管理 全力促信访稳定

打造网格式管理

全力促信访稳定

遥观镇

随着经济建设和社会事业的迅速发展，改革的不断深入，群众思想观念的更新和变化，社会生活中出现了许多新矛盾、新问题，信访数量和处理难度不断加大，信访工作更加繁重、艰巨。面对严峻的信访形势，必须加强信访队伍建设，突破传统的工作模式，以此促进信访稳定。遥观镇在工作实践中，探索出了一套行之有效的“网格式管理”的信访工作方法。

一、网格式管理概念

网格式管理，简言之，就是镇主要干部包案、信访干部包片、村组干部包村联户相结合的工作模式，层层分解责任，建立起横向到边、纵向到底的基层信访维稳的网格状责任体系。

我镇将信访办设置在大调解中心，接访程序、受理范围、办公电话、领导信访接待日值班表等信息都上墙予以公开，开展阳光政务“绿色通道”。为及时就地化解矛盾、调处纠纷，我镇将信访干部、司法调解员进行划片包干，要求他们主动介入信访工作，同时在各居民组、村民组配了信访联络员，以便及时掌握信访信息。今年我镇与各行政村还签订信访工作责任状，确保信访工作分级负责、齐抓共管，形成上下贯通、快速高效解决信访问题的新机制。

二、网格式管理的运行

1.抓责任，推行领导包案。一是镇干部定期排查。立足“防患于未然，化解于初始”，我镇每月召开矛盾排查会，努力做到排查工

作不留空白、不留死角，真正做到底数清、情况明。二是每月召开常政联席工作会。由党委书记主持，着重研究解决工作中遇到的节点、难点问题，做到小事不出村、大事不出镇。三是领导包案，带案下访。根据排查及接处掌握的情况，分门别类，落实包案领导和部门，主动下访，与群众面对面交流，直到案结事了。包案领导要做到“三个亲自”：亲自听取汇报，了解情况；亲自主持研究，提出解决方案；亲自督查督办，实现案结事了。

2.抓落实，形成工作合力。一是信访干部进村下访。干部下访坚持“五个必去”：即问题比较多的村组必去，工作推进有困难的地方必去，重大政策措施出台可能引发矛盾纠纷的地方必去，遭受自然灾害的地方必去，贫困孤寡家庭必去。二是村干部下到各组各户，认真当好“五员”：一是政策法规“宣传员”，二是社情民意“联络员”，三是基层党建和经济发展“指导员”，四是和谐社会建设“维稳员”，五是推动工作“督察员”。

3.抓考评，严格责任追究。我镇自2009年元月开展“抓基层、抓基础、促发展、促和谐”为主题的“双抓双促”活动，镇党委对“双抓双促”工作情况，列入了对全体镇干部及村干部综合考核体系，作为评价政绩和选拔干部的重要依据之一。其工作绩效与所挂镇、村、组的稳定情况相挂钩，同奖同罚。对工作成绩突出的，予以表彰奖励；反之，因工作失职、渎职引发群众上访、集访、越级上访的，或对群众反映信访问题推诿扯皮、处置不力并造成恶劣影响和严重后果的，将视情况追究责任，或给予通报批评，并限期改正、解决问题。

三、网格式管理成效

一是强化了干部作风，密切了干群关系。自从信访工作“网格式管理”推行以来，大大强化了干部工作作风，镇干部走出机关，走进田间地头，与群众面对面交流谈心，不仅学会了与群众打交道的本领，而且密切了干群关系，赢得了群众信任。

二是转变了工作方法，提高了工作成效。镇干部、信访干部包村、村干部包组等工作机制的建立，在领导方法上实现了由行政命令向教育引导转变，在管理方式上实现了由简单管理向综合服务的转变，在工作重心上实现了由群众上访向干部下访转变，在工作方法上实现了由“赌”向“疏”的转变，在工作力量上实现了由信访部门“孤军奋战”向同一领导、部门协调、各负其责、齐抓共管的“整体联动”大信访工作格局的转变。

三是夯实了基层基础，维护了社会稳定。通过推行“网格式管理”模式，突出解决了一批群众反映比较强烈的重点、难点问题，把一大批不稳定因素和矛盾纠纷化解在了基层一线和萌芽状态，有效保护了群众合法利益，维护了遥观镇的社会稳定，为经济发展提供了强有力的保障。

2009年9月24日