公安分局提升能力促和谐工作总结

第一篇：公安分局提升能力促和谐工作总结

公安分局提升能力促和谐工作总结

今年以来，公安分局紧紧围绕“三项建设”和“三项重点工作”，以“四个准确把握”为统领，不断加快“两大任务”推进步伐，取得初步成效。公安信息化建设和执法规范化建设被省公安厅确定为试点单位，社会矛盾化解经验得到省厅和市局认可，涌现出了全国爱民实践模范郅绍平、全省执法质量考评先进个人左利民等一

批先进典型，全市公安机关执法规范化建设现场会即将在分局召开。

采取六项举措，促进六项工作，深入推进公安信息化建设

公安分局把公安信息化建设作为“三项建设”的龙头，推动社会管理创新。一抓尖子，促水平提升。在广泛开展信息化应用技能大培训的基础上，选拔了名信息化应用骨干，以点带面，提升了分局整体信息化应用水平。二抓奖励，促信息应用。研究制定了《信息化应用奖励办法》，对应用信息化手段侦破案件、抓获逃犯的民警兑现奖励，推动了信息化普及和应用。三抓惩处，促信息录入。出台了《信息数据质量三级核查办法》，对业务数据基层所队每日自查、业务部门每周核查、情报中心随时抽查，对存在信息数据质量问题的单位和民警严格落实惩处措施，确保了信息数据质量。四抓制度，促工作规范。制定了《信息质量监测员工作制度》、《“四个必上网”、“四个必查”工作制度》、《违法犯罪信息录入规范》等十余项信息化工作制度，并严格督导执行。五抓投入，促硬件保障。分局先后投入万元用于信息化硬件建设，建设了兆通讯基站，购置了套笔记本电脑、数码相机、录音笔等信息化装备，为基层所队更新淘汰了一批电脑，为信息化建设提供了有力保障。六抓成效，促服务实战。广泛摸索实践信息化实战技法。今年以来，利用信息化手段侦破各类刑事案件起，抓获犯罪嫌疑人名，其中网上逃犯名。

突出五个环节，倾力五个保障，深入推进执法规范化建设

公安分局把执法规范化建设作为“三项建设”的基础，推进公正廉洁执法和社会矛盾化解。一是高标准建设，以强化领导做保障。先后投入余万元建设了问讯中心和监督信息中心，在接警室、询问室、讯问室、户籍室安装套视频监控和语音拾音设备，实行小时监控监督，确保公正文明执法。二是高素质提升，以教育培训做保障。大力加强法制教育培训，针对不同执法岗位详细制定了训练计划，不断提高民警的执法水平。今年以来，组织批余人次参加旁听庭审，定期组织民警对办理的重大疑难案件进行深入评析，不断提高民警对执法办案的把握能力。三是高水平落实标准，以细化流程做保障。设定了民警岗位职责标准、业务标准和技能标准，制定了执法语言和执法动作标准。对适用行政罚款的违法行为进行了细化归类，分别确定处罚幅度，做到危害结果与处罚尺度相适应。认真执行了执法办案五级审核把关制度，实行了重大疑难案件集体议案制度，确保定性准确、流程规范、裁量适度。四是高质量考评，以精细管理做保障。坚持监督部门与执法警种月联席会议制度，及时研究整改执法问题。依托监督信息系统，对民警的执法过程实施全程监督，最大限度地规范和约束了民警的执法行为。着力抓好实时考评工作，实行“一案一考、一案三表”，确保了执法质量。全面建立了单位和民警执法档案、瑕疵档案，以执法档案的精细化促进执法管理的精细化。五是高效率服务发展，以深化调解做保障。公安分局大力加强社会矛盾化解体制机制建设，创造了“三真”、“三定”、“三盯”的社会矛盾化解法，化解各类社会矛盾件，调解治安行政案件起，调处矛盾纠纷件，得到了党委政府的充分肯定。在理念和方式方法上，做到“真情、真功、真干”。即把真情的理念融入化解社会矛盾的全过程，教育引导广大民警不断在化解矛盾中苦练内功，摸索总结经验，形成了郅绍平矛盾化解“六字工作法”和“三步一站式”调解工作法。坚持执行领导干部“一线工作法”，实行社会矛盾领导蹲点负责制，由领导干部亲自化解，负责到底。在努力方向上，“定范围、定职责、定目标”。即跳出公安机关调解范围的局限界定，有针对性地拓展调解范围。主动化解因民间纠纷阻断道路、阻碍重点项目建设、非涉法涉诉群体上访等社会矛盾件，避免了矛盾激化酿成重大治安事件。明确各单位、各岗位在化解社会矛盾中承担的职责权限，逐环节落实责任，增强了民警化解矛盾的责任意识。针对每件矛盾分别设定短中长期的化解目标，逐步落实工作措施，确保了化解效果。在求实效和落实保障上，做到“盯效果、盯奖励、盯问责”。即最大限度地追求法律效果和社会效果的有机统一，实行化解矛盾与破案追逃同功同奖制度，调动了民警主动化解社会矛盾的积极性。对因失职失误造成矛盾激化，引发重大事件、恶性案件的责任民警和相关领导实行一票否决，依法依纪追究责任。通过大力加强执法规范化建设，分局连续六年未发生执法办案事故，执法质量连续六年跻身全省优秀行列。

围绕四项内容，开展四项活动，深入推进和谐警民关系建设

公安分局把和谐警民关系建设作为“三项建设”的支撑。

第二篇：区公安分局春节期间社会和谐稳定工作总结

按照省、市公安机关和东坡区党委、政府的安排部署，东坡区公安分局全警动员，周密部署，全面启动“春季攻势”行动和“大走访”开门评警活动，全力以赴投入春节安保工作。春节期间（2月2日至2月8日），共出动警力1800余人次,巡逻车辆890余台次。接处警258起，立刑事案件58件，比去年同期下降6%；查处治安案件15件，抓获逃犯3人，调解纠纷76件，民警做好人好事37件。全区没有发生重大刑事、治安案件、群体性事件和交通、火灾事故，治安良好，社会稳定。

一、千方百计保稳定。严密落实稳控措施，确保不发生严重影响社会政治稳定的问题。1月30日至2月1日，市公安局副局长、东坡区副区长、分局党委书记、局长王加宾和分局常务副局长沈成伟、分局党委委员、国保大队大队长苏晓东等亲自上阵，指导国保大队和相关派出所，配合区有关部门督促施工队发放现金30余万元，化解了因施工队节前拖欠工费，导致民工群体性聚集，堵桥堵路讨薪事件3起。提前介入，协助有关部门妥善解决部队营房承建方未按时兑付民工工资、材料款问题，确保了驻眉77159部队“入营仪式”在白马镇新建营区内如期举行。各派出所配合调解中心化解了各类民间纠纷73起，有效预防了事态扩大蔓延。分局在节前还结合大走访“开门评警”活动，慰问和关爱“老、弱、贫、残”群众，机关中层正职结对帮扶悦兴镇24名留守学生，积极促进社会和谐稳定。为确保社会面上的治安稳定，自1月1日起启动了为期40天的集中打击“两抢一盗”设卡检查行动，开展了“1.30”集中清查行动。同时，各派出所切实做好节日期间的各项安保工作，确保了辖区庆祝活动顺利进行；国保大队切实做好防范打击敌对势力和邪教组织活动工作，防止造成现实危害。

二、深挖细查防事故。及时消除隐患，坚决防止发生各类恶性事故。自1月中旬以来，按照区安委会的部署，分局治安大队和各派出所联合消防、安监等部门集中开展了拉网式安全大检查，共出动警力260人次，警车102台次，分别对11家涉爆单位；9家涉危化单位；1家烟花爆竹生产单位；1家烟花爆竹销售单位；214家烟花爆竹销售网点；9家涉枪单位；内保59家；学校254家,行业场所和人员密集场所717家进行检查。对大型活动和烟花晚会均派员现场检查指导；查获1家非法储存烟花爆竹窝点；在各网点收缴非法烟花150余件，鞭炮余炳。及时消除各类安全隐患147处，增加节前执勤警力380余人次，杜绝了重特大交通事故、火灾事故，无涉枪、涉爆、涉毒案件和事故，无大型活动场所发生安全事故。

三、全警上阵压发案。全面部署“春季攻势”行动，重点开展了打击“两抢一盗”专项行动、春节追逃等专项活动，有针对性挤压各类违法犯罪活动空间，确保辖区群众平安过节。春节前，联合东坡区人民法院在中心城区三苏雕像广场举行了东坡区公捕公开宣判大会,震慑了违法犯罪活动。还利用春节时机加大追逃力度，大年三十，大石桥派出所派员赴京抓捕逃犯。正月初四，富牛派出所在富牛镇松林村抓获一名涉嫌非法拘禁的网上逃犯雷小成。春节期间，苏祠派出所还先后抓获一名外省籍逃犯和本地逃犯，全局成功追逃3人。按照局党委安排，当班局领导带领值班民警1800人（次）、车辆890台（次）开展了“节日街面巡逻”，并发动专职、义务巡逻队和各种群防群治力量，强化动态巡逻控制。督促落实内部单位、居民小区的人防、物防、技防措施，预防刑事发案。治安部门联合派出所加强对售卖烟花爆竹摊点和宾馆饭店、出租房屋等行业场所的治安管理。全力开展了打击“两抢一盗”尤其是入室盗窃犯罪的专项行动，破获偷窃案件4起。

四、严格值班强管控。严格执行24小时值班制度、请销假制度、战勤保障制度，加强春节期间值班备勤。全体公安民警舍小家、顾大家，以高度的事业心和为民负责的责任感，坚守岗位，恪尽职守，对群众反映的各类问题。发生的刑事、治安案件、邻里纠纷、群众救助等，立即迅速出警、处警，认真处理，办证中心的民警坚持节日期间上班，时刻做到了群众满意。分局督察大队还强化了对节日期间值班、接处警、遵守警规警纪的督察，坚持使用gps定位监控系统、警车节日封存并定点停放等管理手段，在“枪、酒、车、赌”等方面提前打好预防针，并逐一防范到位，有效防止了队伍内部出现违法违纪问题。全局还进一步合理调配警力，科学划分责任区，在眉山中心城区和乡镇，抽调机关及派出所警力，从局领导到一般民警，分班编组、分段包片实行24小时全天候巡逻，重点加大了对党政机关、要害部位、繁华地段、城郊结合部的防控力度，确保了全区政治稳定、治安大局平稳。

第三篇：区公安分局春节期间社会和谐稳定工作总结（范文）

区公安分局春节期间社会和谐稳定

工作总结

区公安分局春节期间社会和谐稳定工作总结

按照省、市公安机关和东坡区党委、政府的安排部署，东坡区公安分局全警动员，周密部署，全面启动“春季攻势”行动和“大走访”开门评警活动，全力以赴投入春节安保工作。春节期间，共出动警力1800余人次,巡逻车辆890余台次。接处警258起，立刑事案件58件，比去年同期下降6%；查处治安案件15件，抓获逃犯3人，调解纠纷76件，民警做好人好事37件。全区没有发生重大刑事、治安案件、群体性事件和交通、火灾事故，治安良好，社会稳定。

一、千方百计保稳定。严密落实稳

控措施，确保不发生严重影响社会政治稳定的问题。1月30日至2月1日，市公安局副局长、东坡区副区长、分局党委书记、局长王加宾和分局常务副局长沈成伟、分局党委委员、国保大队大队长苏晓东等亲自上阵，指导国保大队和相关派出所，配合区有关部门督促施工队发放现金30余万元，化解了因施工队节前拖欠工费，导致民工群体性聚集，堵桥堵路讨薪事件3起。提前介入，协助有关部门妥善解决部队营房承建方未按时兑付民工工资、材料款问题，确保了驻眉77159部队“入营仪式”在白马镇新建营区内如期举行。各派出所配合调解中心化解了各类民间纠纷73起，有效预防了事态扩大蔓延。分局在节前还结合大走访“开门评警”活动，慰问和关爱“老、弱、贫、残”群众，机关中层正职结对帮扶悦兴镇24名留守学生，积极促进社会和谐稳定。为确保社会面上的治安稳定，自1月1日起启动了为期40天的集中打击“两抢一盗”设卡检查行动，开展了“”集中清查行动。同时，各派出所切实做好节日期间的各项安保工作，确保了辖区庆祝活动顺利进行；国保大队切实做好防范打击敌对势力和邪教组织活动工作，防止造成现实危害。

二、深挖细查防事故。及时消除隐患，坚决防止发生各类恶性事故。自1月中旬以来，按照区安委会的部署，分局治安大队和各派出所联合消防、安监等部门集中开展了拉网式安全大检查，共出动警力260人次，警车102台次，分别对11家涉爆单位；9家涉危化单位；1家烟花爆竹生产单位；1家烟花爆竹销售单位；214家烟花爆竹销售网点；9家涉枪单位；内保59家；学校254家,行业场所和人员密集场所717家进行检查。对大型活动和烟花晚会均派员现场检查指导；查获1家非法储存烟花爆竹窝点；在各网点收缴非法烟花150余件，鞭炮余炳。及时消除各类安全隐患147处，增加节前执勤警力380余人次，杜绝了重特大交通事故、火灾事故，无涉枪、涉爆、涉毒案件和事故，无大型活动场所发生安全事故。

三、全警上阵压发案。全面部署“春季攻势”行动，重点开展了打击“两抢一盗”专项行动、春节追逃等专项活动，有针对性挤压各类违法犯罪活动空间，确保辖区群众平安过节。春节前，联合东坡区人民法院在中心城区三苏雕像广场举行了东坡区公捕公开宣判大会,震慑了违法犯罪活动。还利用春节时机加大追逃力度，大年三十，大石桥派出所派员赴京抓捕逃犯。正月初四，富牛派出所在富牛镇松林村抓获一名涉嫌非法拘禁的网上逃犯雷小成。春节期间，苏祠派出所还先后抓获一名外省籍逃犯和本地逃犯，全局成功追逃3人。按照局党委安排，当班局领导带领值班民警1800人、车辆890台开展了“节日街面巡逻”，并发动专职、义务巡逻队和各种群防群治力量，强化动态巡逻控制。督促落实内部单位、居民小区的人防、物防、技防措施，预防刑事发案。治安部门联合派

出所加强对售卖烟花爆竹摊点和宾馆饭店、出租房屋等行业场所的治安管理。全力开展了打击“两抢一盗”尤其是入室盗窃犯罪的专项行动，破获偷窃案件4起。

四、严格值班强管控。严格执行24小时值班制度、请销假制度、战勤保障制度，加强春节期间值班备勤。全体公安民警舍小家、顾大家，以高度的事业心和为民负责的责任感，坚守岗位，恪尽职守，对群众反映的各类问题。发生的刑事、治安案件、邻里纠纷、群众救助等，立即迅速出警、处警，认真处理，办证中心的民警坚持节日期间上班，时刻做到了群众满意。分局督察大队还强化了对节日期间值班、接处警、遵守警规警纪的督察，坚持使用gps定位监控系统、警车节日封存并定点停放等管理手段，在“枪、酒、车、赌”等方面提前打好预防针，并逐一防范到位，有效防止了队伍内部出现违法违纪问题。全局还进一步合理调配警力，科学划分责

任区，在眉山中心城区和乡镇，抽调机关及派出所警力，从局领导到一般民警，分班编组、分段包片实行24小时全天候巡逻，重点加大了对党政机关、要害部位、繁华地段、城郊结合部的防控力度，确保了全区政治稳定、治安大局平稳。

第四篇：化解社会矛盾力促平安和谐

创新管理化解社会矛盾力促平安和谐

近年来，我县围绕“强化宣传，围绕民生，化解矛盾，创新管理”的工作思路，以推进社会矛盾化解为重点，创新工作理念和工作方法，为促进全县经济社会又好又快发展营造了良好的法治环境。当前，我县因农村低保、征地拆迁、违法占地清理、杭瑞高速公路建设征地、旧城改造和人民群众生产生活中引发的纠纷不断凸现。为有效化解矛盾纠纷，我县以基层司法机关、调解组织为基础，采取集中排查、化解与长期深入调解相结合的方式，大力开展矛盾纠纷和信访突出问题排查化解工作。为有效解决基层调解工作力量薄弱的问题，我县积极组织律师、公证员、法律援助工作者和基层法律服务工作者参与社会矛盾化解工作之中，集中力量配合司法所、基层人民调解委员会化解矛盾纠纷，切实维护社会稳定，积极参与并成功处置了县内多起重大疑难复杂纠纷，有效避免和阻止了多起群体性事件发生，其中典型的有：缠溪镇“3.10”交通事故、卫生系统发生的医患纠纷、中坝乡堰塘村社会治安综合整治、杭瑞高速公路建设过程中引发的多起劳资和工伤事故纠纷等。通过具体事件的介入处理，及时提供法律咨询意见，依法处理相关问题，成功化解多起矛盾纠纷和群体性事件，维护社会和谐稳定作出了积极贡献。同时，我县切实加强刑释解教人员和社区矫正对象两类社会特殊人群的管理，将刑释解教人员安置帮教工作纳入社会治安综合治理目标考核的重要内容。2011年以来，全县共接纳刑释解教人员389人，均认真进行帮教和安置，无重新违法犯罪情况，最大限度地增加了和谐因素。对全县被判处管制、被裁定假释、被宣告缓刑、被暂予监外执行、被剥夺政治权利并在社会上服刑等五种社区矫正对象进行了全面摸底排查，法院、公安、司法等部门认真做好衔接，建立健全了社区服刑人员的接收、管理、考核、解矫等环节的工作管理制度，严格按照社区矫正工作制度的规定，加大监管力度，认真落实考核奖惩，与社区矫正对象签订社区矫正保证书，一人一档立卷，认真扎实地开展社区矫正工作，切实保证教育矫正质量。截止目前，全县累计接受社区矫正对象147人，解除矫正32人，现有

在矫人员115人，均无重新违法犯罪情况。通过切实加强对特殊人群的管理来履行社会管理创新职责，为全县经济社会发展最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少了不和谐因素。

第五篇：八论提升能力促转变 求实求效谋发展

新理念打造新永城

——八论提升能力促转变 求实求效谋发展

伴着汉兴之地的历史荣光一路走来，今日的永城锐意进取、日新月异：经济实力大幅提升，社会各项事业取得突破性进展，再次跨入全国县域经济百强县（市）行列，列第93位，比上年提升7个位次，并入围中部百强县（市）前十强，被评为中国产业发展能力百强县（市）、全国最佳生态宜居市、中国幸福感城市、中国最具特色魅力旅游市、中国特色农业十佳市、中原最具投资价值县（市、区）。取得这些成绩和变化的关键，就在于“新”。

“新”是创新，为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天。“新”是更新，沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。“新”是求新，删繁就简三秋树，领异标新二月花。概言之，“新”是依据事物发展的客观规律，与时俱进。求新，要正视客观规律，要立足于实践。在求新的过程中不断通过实践去检验和修正以达到完善，要解决好三个矛盾。

一是新旧矛盾，也就是继承和发展的矛盾，创新决不是对原有机制的全盘否定，而是去其糟粕、取其精华，发展创造性地继承；二是创新的利与弊的矛盾，创新不可能完美无暇，因此要正视创新中存在的瑕疵，要从全局看利多还是弊

多；三是外因与内因的矛盾，即自我创新与借鉴先进经验的矛盾，自我创新绝不是闭门造车，要大胆吸收和借鉴其他地区的先进经验。

推陈方能出新，需要解决的问题有哪些？

问题一：经济结构性矛盾依然存在，产业层次比较低，三次产业比例不够合理。经济发展过多依赖能源工业，有些工业技术层次不高，经济发展方式亟需转轨变型；问题二：财政收支矛盾较为突出，社会建设历史欠账较多，尤其我市农村基础差、底子薄的基本市情仍未从根本上得到改变，加快城乡一体化进程还存在不少困难和问题；问题三：经济发展与环境制约之间的矛盾日益显现，土地、资金等生产要素保障能力差，环境容量低，随着采煤沉陷区面积的不断扩大，沉陷区失地农民搬迁安置和土地复垦任务越来越重，资源环境约束加剧，节能减排压力加大；问题四：目前我市的干部素质与繁重的发展任务、社会管理创新、省直管县试点的要求仍存在一些不适应的地方，干部自身素质和综合能力有待进一步加强和提升，用领导方式转变加快经济发展方式转变的任务依然十分艰巨；问题五：个别人廉洁自律意识不强，违法乱纪问题时有发生，一些损害群众利益的问题还没有得到根本解决，影响社会和谐稳定的因素依然较多。困难重重，何以求“新”？

调结构、促转型，在加快经济发展方式转变上实现新突

破。

坚持以优化三次产业为目标，积极推进产业结构调整，做大做强主导产业，促使三次产业结构协调发展。坚持把产业转型作为加快经济发展方式转变的核心，充分发挥资源能源优势，拉长“黑白绿”产业链条，做大做强煤电铝、煤化工、建材、金属铸造等“黑色”支柱产业，做强做优面及面制品、肉及肉制品、白酒、纺织等“白色”支柱产业，突出发展旅游业、无公害特色农业、高科技产业等“绿色经济”，强力推进煤化工、铝精深加工、食品加工、轻纺、装备制造、建材六大工业基地建设，扎实开展节能减排，推动落后产能加快退出，大力发展循环经济，切实搞好自主创新，促进工业经济持续发展。

夯基础、重“三农”，在社会主义新农村建设上构建新格局。

把“三农”工作放在各项工作重中之重的位置来抓，走不以牺牲农业和粮食为代价的“三化”协调发展的路子，因地制宜地调整农业和农村经济结构，大力发展高效农业、特色农业和现代畜牧业，积极发展劳务经济，努力增加农民收入，农村经济及农村工作呈现出较好的发展势头。紧紧围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”20字方针，突出工矿区所在地、采煤沉陷区安置地、旅游景点所在地、乡镇政府驻地和中心村“五个重点”，采取工农

共建、部门帮建、民企助建、村民联建、市场促建五项措施，加大力度，强力推进。

创“四城”、优环境，在城乡一体化建设上迈出新步伐。以“四城联创”为抓手，加快实施城市硬化、绿化、亮化、美化工程，第三污水处理厂、垃圾处理厂已建成使用，开工建设第四污水处理厂和体育中心二期等重点工程，城市功能日趋完善。加大环境综合治理力度，继续搞好市容整治和农村“清洁家园行动”，切实改善生态环境，不断提升市民素质。实施“大交通”战略，着力构建以高速公路、铁路为骨架，以国、省道干线为连接，以县乡道路为依托，以乡村道路为脉络，以内河航运为补充的现代化综合交通运输体系。统筹城乡交通发展，打造“一小时交通圈”，稳步推进郑徐高铁、济祁高速永城段、邢商永铁路、沱浍河复航等项目建设。

兴旅游、活流通，在第三产业发展上提升新形象。继续推进芒砀山汉文化旅游景区、陈官庄红色旅游景区和东西城区间采煤沉陷区生态景区“三大旅游支点”建设。拓宽商贸流通渠道，积极实施“万村千乡市场工程”，扎实开展家电下乡，汽车、摩托车下乡和家电以旧换新工作。大力发展物流、通讯、保险、中介、金融服务、信息咨询等社会服务业。

搭平台、抓招商，在产业集聚区和重点项目建设上取得

新进展。

把产业集聚区建设作为“调结构、保增长、增后劲、促发展”的有效抓手，强化了市产业集聚区管委会的领导，充分发挥特事特办的“特区”政策，为产业集聚区建设提供宽松的政策环境，真正实现项目集中布局、产业集群发展、资源集约利用、功能集合构建。积极承接产业转移，采取合作、合资、融资等形式开展招商选资，实现优势互补，共赢发展，扩大招商选资成果。

惠民生、铸和谐，在各项社会事业发展上开创新局面。实施积极的就业政策，帮助城镇下岗失业人员、“4050”人员等就业困难对象实现再就业。进一步加大“民生花苑”、搬迁安置小区和廉租房建设力度，认真做好拥军优抚工作，及时足额发放企业离退休人员养老金、失业保险金、城乡居民低保金、五保供养金和困难群体救助金。大力发展科技教育事业，积极改善办学条件；全面落实“两免一补”资金。强力推进农村、城镇医疗保险和卫生基础设施建设，加强药品食品监管，确保广大群众用药饮食安全。

育载体、保稳定，在平安建设和社会管理创新上寻求新思路。

积极构建“大信访”工作格局，扎实开展矛盾纠纷排查化解、公民恳谈日、大接访和创建信访工作“四无”县市活动，以市、乡两级人民群众信访维权服务中心为平台，不断

拓宽社情民意反映渠道，切实解决人民群众关心的热点、难点问题。注重预防和隐患整治，严格落实安全生产责任，进一步加大安全生产工作力度。扎实开展“平安建设提升年”活动，进一步加强社会治安综合治理和治安防控体系建设，积极推进警务机制改革，深入开展综合整治和“严打”专项斗争，严厉打击各类违法犯罪。坚持信息主导维稳工作，实行社会稳定风险评估，从源头上预防和减少不安定因素的发生。

创先进、争优秀，在干部作风和队伍建设上探索新方法。组织广大党员干部深入学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，引导用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作，进一步激发全市上下干事创业的热情。深入开展创先争优、“扶弱培强”工程，不断强化“责随职走、心随责走”的责任意识，大力推行“三具两基一抓手”和“一线工作法”，做到领导在一线指挥、干部在一线创业、工作在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变。加强党风廉政建设和全市党员干部纪律作风建设，营造风清气正的干事创业环境，使全市党风政风环境进一步好转。

汉兴故地，其命惟新。勇当中原经济区建设的排头兵，建设集聚带动作用强的中心城市和富裕、文明、平安、生态、幸福新永城，必然要在“新”字上做文章，下功夫。