材科1101-黄震-传媒的良知和责任

第一篇：材科1101-黄震-传媒的良知和责任

传媒的良知和责任

学号：0121101010124班级：材科1101姓名：黄震

［摘 要］媒体作为连接个体和社会的重要平台，在舆论监督、价值导向方面都有不可或缺的作用。只有通过媒体，公众才能在纷繁复杂的物质世界中轻松的了解周边的生活。那么，被称为“社会的瞭望者”和“历史的记录者”的媒体，应如何担当社会责任呢？

［关键词］责任 利益 道德底线 职业操守 客观公正

一 新闻利益的挖掘还是新闻伦理的把握

“宁肯坐在宝马里哭，也不在自行车后笑”一句话点起了相亲类节目类的热火，使相亲类节目获得了极高的收视率，但是也引发了社会公众以及媒体人的反思：在媒体伦理和社会大众口味之重到底应该站在哪一边？很多媒体选择了后者，像曾经红极一时的张悟本，就是媒体抓住了当下看病难看病贵的问题，抓住了“食疗”这一热点，首先是所谓的“中国第一报”旗下的权威出版社出版了他的《把吃出来的病吃回去》一书。然后，打着“绿豆治百病”的旗号，大张旗鼓的进军央视。最后，也就是把张悟本推向食疗神医，门诊排号一票难求的顶端的湖南卫视，让张悟本做了热门栏目的主持人。强有力的媒体后盾，以及深谋远虑的幕后文化传播公司的炒作，再加上一个口才极佳又对中医略知一二的民间“神医”张悟本，把这场“绿豆冤案”推上了顶峰。从这场闹剧中我们看到了什么？是经济日益飞速发展下，媒体良知的日益淡薄，越来越商业化的操作流程和传播意识使得媒体的社会责任感不断弱化。一个好的媒体环境，能不能对社会道德良知建设起到推进作用，要比它能吸引多少受众，赚取多少广告运营商的青睐来得更加珍贵。当然，这并不简单的意味着媒体为了成为好的价值导向坐标而去忽视受众的要求，因为如果没有受众，媒体存在的价值意义也随之消失了。“道德向导”、“社会推动”这些美好的词汇就更无从谈起了。但是，媒体应该具有自己独立的价值判断能力，而且是不受外力驱使的价值判断力。媒体应该以一位师者的形象去引导受众，把、用真正有价值的社会信息或是视听享宴去饕餮受众，而不是为了吸引眼球，自降一格去做一些哗众取宠的低俗的低级低趣味的节目，将本应有的师者风范抛到九霄云外，摇身一变成了利益、金钱的顺眼奴才。

二 新闻的粉饰效果还是新闻的操守坚持

“36”是前段时间网民常拿来戏谑的一个数字，不知从何时开始，大多数的公共安全事件，死伤人数都变成了“36”，很多网友猜测36是不是一个上限，一个关乎部分人利益的上限。网民猜测的正确性我们无从考证，但是可以确定的是，在36这个数字下，肯定藏着大多数媒体的难言之隐。媒体在“上海11·15特大火灾”的报道中，贯穿整个事件的报道都围绕着紧张的救援、领导重视、追悼会、伤员和死者的安抚工作等，对在导致事件的问责报道上存在盲点，出现了对事故责任追问的失语。我们期盼的东西，其实还有很多没有到来。在国务院上海“11·15”特别重大火灾事故调查组全体会议上，事故调查组组长骆琳表示，上海大火是“一起不该发生的、完全可以避免的事故”，那么这场人祸，究竟谁该是第一责任人呢？“第一时间”被刑拘的，是号称“无证”的农民焊工。我们就不明白了，是否“有证”的焊工，就能娴熟到焊接中不发出一点点火星？“有证”的焊工，是否就用不着那“易燃材料”的防护网？“有证”的焊工，是否就有一种神奇的能力，让保温材料遇到火不燃烧？而这些，我们的媒体为什么没有追问？是媒体不欲言还是不敢言?再回看今年年初发生的“赵普事件”，仅仅是因为一条出自于良心不忍而发出的微博，赵普就遭到了央视处分。赵普的微博本身是属实的，之后一系列追踪调查也证明了这一点，那么赵普为什么会受到处分，是因为敢于说真话，敢于触动揭露社会的真相么？为什么在他之前没有更接近真相的媒体人揭露明胶的问题呢？为什么在他之后就有大量媒体做追踪调查报道呢？一系列的疑问背后，无疑映射出了这样一个矛盾:作为公众的眼睛，媒体应该做一个和谐社会的粉饰性点缀还是应该做一个坚持自我操守的瞭望者。我国著名记者范长江认为，记者在精神上应当念念于职业的神圣，一杆笔除了服务国家人民的公共利益之外，不容曲用。新华社记者陆拂为一直勉励自己：“自觉站在历史的窗口，正视现实而不回避矛盾。坚持真理而不随波逐流。”记者正是因为怀有一份真挚而强烈的社会责任感，才能够创作出内容翔实、主题突出、切中时弊、深入人心的优秀作品来，才能够无愧于新闻记者这一平凡而神圣的称呼。

三 新闻的情感预判还是新闻的客观公正

“我爸是李刚”事件中，媒体疯狂报道李刚父子“道歉作秀”一说，我不完全认同。从传统上看，中国是个好面子的民族，并无多少认错的习惯，特别是身为市公安局副局长的李刚这样一个官员，能够主动站在镜头前道歉，本身是要具备勇气的。道歉也好，谢罪也好，给民众传递的只是一种姿态，尽管它并不能减轻对李启铭的法律处罚，但表明了肇事者家人对这一事件的认知态度，不管李启铭是

否真正反省，父亲李刚的态度和做法是值得肯定的。在李启铭驾车交通肇事逃逸事件中，媒体在感情上的“预判”很多——河北大学“封口令”、“道歉作秀”、官员“五套房产”的腐败……固然这来自于媒体人的热心和正义感，但这不是让客观、平衡”和冷静缺位的理由。当感情的喧嚣沉寂，理性的思考重寻支点之时，我们才会发现非理性的推波助澜会产生多么大的后果。作为一个新闻媒体，其观点倾向应该在最大程度上做到客观、公正，起到引导真正意义的反映现实，引导民众的作用，才能无愧于作为媒体的良知与责任。

当今媒体的影响面之广，潜移默化的力量之大，关乎到整个社会的风气和人心的善恶。大德高僧净空老法师说，有两种人可以拯救世界，也可以毁灭世界：一种是国家领导，一种是媒体。作为一个影响公众审美观念和价值取向的的社会机构，媒体的出发点不应该仅仅是自身的利益，不应该仅仅是敢看不敢言的依附者，更不应该仅仅是一个感性超过理性的个体，而是应该更深层地关注社会的发展，反应社会事实，正确引导民众以及在此之后如何利用自己的影响力去促进整个社会的稳步向前。去做一份对历史向前发展真正有力的推动。

［参 考 文 献］

［1］《知识分子独白》[M].北京工业大学出版社,2011年1月第一版.［2］《南方周末·后台》第二辑[J].南方报业出版社,2008年版.［3］《南方周末·后台》第一辑[J].南方报业出版社,2006年版.［4］付剑锋.《我体悟的两大采写原则》[J],南方报业出版社，2005.［5］赫伯特.甘斯.《什么决定新闻》[D].北京大学出版社,2009(9).［6］罗以澄.《新闻媒介是和谐社会守望者》，《中国三峡建设》，2006年第2期.［7］刘梅.传播的责任与负责任的传播[D];华中师范大学;2002.［8］廖秋红.媒介的社会伦理角色定位[D];暨南大学;2000.［9］郭庆光.传播学教程[M］.北京：中国人民大学出版社，2003.［10］温莉华.论电视媒介娱乐节目的社会责任[J].中国广播电视学刊，2007(7).［11］李莉.网络媒体的社会责任构建刍议[J].编辑之友，2011(9).

第二篇：责任与良知

责任与良知

责任，从大的方面来说，主要有两个，一个是道德上的，一个是法律上的。所谓道德认识，就是一种良知。一个人，干了坏事，知道羞耻；做了错事，知道愧疚；受人恩惠，知道报答，这就叫有良知。责任与良知是有必然联系的。不愿承担责任的人，一定是缺乏良知的人；良知泯灭的人，不但不会担当道义，还会给社会和他人造成伤害。

我们从事的职业，就是要求在工作中投入100％的细心，否则，1％的疏忽，就有可能给患者带来100％的影响。

记得，我刚参加工作时，所有的检验项目都在一个30平米的房子里完成，没有具体分工，哪里需要往哪儿走。由于人多事杂，责任意识不强，操作欠规范，在一次输血时，发现患者没有提前查血型，却因忙，没有亲自去病房采末梢血鉴定患者血型，就直接用’护士送来的标本’做了血型鉴定，并进行了交叉配血试验，结果’刚输上血’患者就出现了’不良反应，经查实’送来的标本所验血型’与患者末梢血所验血型不同所至，为此’家属很不满意!我也感到很愧疚。如果输血前能亲自去采血验血型、如果护士抽血时能严格“三查七对”，就不会有此事发生。由于一时的疏忽，险些丧失一条人命，想来，真的很后怕！

裘法祖曾说“德不近佛者不可为医，才不近仙者不可为医”。良知’是医务人员从业的’最起码的要求，是医务人员’职业道德的’核心。有良知的医务人员’是有责任的人，有责任的人’是优秀的人才。责任’意味着’担当，意味着’对使命的’忠诚和信守。作为医务人员，不仅要看到’人身上的病，更要看到’病后的人，这些都体现了“以人为本”的’人性化服务理念。“需要尊重的总是患者，需要改进的总是医务人员”，因为’

这是我们的责任。医务人员的责任表现为’对生活积极接受，对生命重视珍爱，对角色认真扮演。我们这个大家庭里，每个人都扮演着不同的角色，行使不同的责任。就我们检验科而言，随着医院的发展，我们的工作流程步入正规，分工到人，把责任明细化；为了提高病人的满意度，我们从每一个细节做起，比如，为减少病人痛苦，抽血要求一针见血；且每次抽血前，推行“现在为您抽血，抽血后请您按压5分钟”话语；对于怕针的小朋友，我们给予小玩具安抚他恐惧的心理，以取得配合。为了方便临床，我们开设了急诊通道；为了方便患者，我们每天发放两次报告；为了赶进度，我们经常加班加点，特别是有体检的时候，一干就是几个小时，最晚的一次加班到凌晨5点多钟，困了、累了，没有人有怨言，因为这是我们的工作，是我们的责任。我们的工作比较琐碎，收取标本、核对、编号、离心、加样、洗板、读板、报告、审核等等，每一步看似简单，但每一步都很重要，一步错，步步错，环环相扣，每一步都要求我们用心去做，这样才能出色完成本职工作。

我们，怎样做才能成为一名有责任、有良知的优秀医务人员呢？我认为，首先，要树立正确的人生观、价值观、世界观。把治好病人，减轻病人痛苦’作为实现人生价值的最高目标；其次，要树立全心全意为人民服务的思想，树立起’病人’是医院的“客户”，病人’是医院职工的’衣食父母的理念。正确认识医患关系，同时，换位思考，把病人的利益放在第一位；最后，要做好本职工作，在工作中认真履行职责，严格要求自己，踏实工作，努力做到’操作规程规范化，技能服务’优质化，轻重缓急’灵活化，爱心活动’经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习’有计划、有重点；检验工作’有步骤、有措施，始终以“爱心、细心、耐心”

为基准，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供’优质服务，树立良好的’医德医风。

朋友们，让我们，携起手来，从我做起，勇担责任，在平凡的岗位上发热发光。

我的演讲完了，谢谢大家！

第三篇：责任和良知让我们奋力前行

责任和良知让我们奋力前行

余 玮

各位领导，朋友们：

大家好！

我演讲的题目是《责任和良知让我们奋力前行》。

在我将要参加这次演讲活动的前几天，正当我在为平生第一次参加演讲比赛而搜肠刮肚，却找不到合适的词语时，一篇《中国青年报》上刊发的通讯报道引起了我的注意。这是一篇描写人民子弟兵在玉树地震灾区奋勇抢救灾民的文章，其中有一段话是这样写的：已经是震后的第43个小时了，藏族同胞曲日 央贡也已经在废墟下被埋了由于高原缺氧，战士王利民和刘天刚的嘴唇已经呈现出紫绀色，每春天来了，越来越多的受灾百姓离开板房，搬进新居；越来越多的遗属重组家庭，用坚强的微笑迎接新生活；越来越多的孩子离开“帐篷学校”，走进全国各地援建的新校舍；越来越多的普通人在最平凡的处境里，诠释生命的意义，寻找生活的出路……

在过去的365个日日夜夜，我们担起了灾后重建的繁重艰巨，也创造了北京奥运会的光荣梦想；我们经历了金融危机的风暴考验，也实现了经济社会的和谐发展。

灾难考验着我们的工作效率，灾难磨砺我们拼搏精神，灾难唤醒了良知和责任。一个开拓的时代，必然要有一种奋然前行的精神，一个想有所作为的地方，必然要有一种与时俱进的改革精神。一场“自我革命”式的机关效能建设活动正如火如荼地在中华大地上兴起。作为吉安财政人,我一次又一次地扪心自问：“加强机关效能建设，我们该做什么？”

答案是明确的：增强责任意识，提升工作效率，提升服务水准，提升综合素质，提升能力形象。

责任意识就是角色意识，就是要知道自己这个岗位、这个环节在财政工作全局中所处的位置和作用，就是要自觉地做好职责范围内的事。

古人说：“凡百事之成也，必在敬之，其败也，必在慢之”。所谓“敬之”就是指用心去对待。可见，强烈的事业心、高度的责任感，是我们做好工作，履行职责的最起码基础。我们应自觉增强责任感、紧迫感，把我们的热情和精力倾注到工作中去，克服得过且过、畏缩不前、马马虎虎、敷衍了事的思想意识和工作态度。兢兢业业、任劳任怨地努力着、工作着、快乐着。

没有能力，增强工作责任感就落不到实处，因此我们要不断加强政治理论、财会业务、法律法规等方面知识的学习，不断提升依法理财的综合素质，不断充电，充实自我，提高自我，强化自我，挑战自我，升华自我，超越自我，努力践行“八项服务承诺”，强化工作责任，讲求工作方法，提高工作质量，注重工作实效。

在日常工作中平时多是杂事、小事，对于众多的事情我们一定要分清轻重缓急，一件一件有序处理。“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事难而怕为”。要养成专心、细致、严谨、认真的工作习惯和作风，始终保持一种默默奉献的平常心态，始终保持一种乐于服务的良好心态，踏踏实实地做好每一项工作。

金杯银杯不如百姓的口碑，金奖银奖不如百姓的夸奖。如果说财政工作是一座“金字塔”的话，良好的服务体系就是这座金字塔的基础。吉安市妇联组宣部的易晓辉对财政人的服务态度和办事效率有切身体会。他说，今年4月底，市妇联准备举办全市第五期科级女干部培训班，便打了个临时收费申请到财政局，心想怎么也得等上几天才批的下来，并打算打电话催催。谁想第二天，财政局综合科一位干部把审批好的申请送来了。他表示感谢时，那位同志坦然一笑：“这是我们应该做的，我们已经由原来的限时办结制度，变为现在的上门服务了。”

我愿是一缕春风/轻拂百姓的心怀/我愿是一道彩虹/把小康金桥架起来/我愿是一滴春雨/溶进母亲的血脉/我愿是一片绿叶/为绵绣江山添彩…… 每当哼起这首旋律优美的《阳光财政颂》，我为自己是吉安财政的一员感到骄傲和自豪。作为祖国新一代青年，我们期盼国家的繁荣昌盛，我们希望用我们扎实的双手创造财富，造福人民；作为新时代的吉安财政人，我清醒的知道自己肩上那沉甸甸的责任，我承诺：“热情接待，不让服务对象在我这里冷落；严谨办事，不让工作差错在我这里出现；高效服务，不让办理事项在我这里延误；廉洁自律，不让违纪行为在我这里发生；心系群众，不让百姓利益在我这里受损；勤政为民，不让财政形象在我这里逊色！”

吉安财政人，让我们携起手来吧！从现在做起，从我们做起，和谐共建，共创辉煌！

第四篇：从良知、责任中论少说多做

也 从“责任”中谈“少说多做”

在第三期班组长培训班的开学典礼上，李赤波总经理等公司领导做了“少说话、多做事”、“良知、责任、团结、奉献”的讲话，本人听后颇有感受，在此想就“良知、责任”论题谈一点对“少说、多做”的感想。

人从母体来到人间的那一刻,就给他人、社会带来了责任；当成长到青少年时就逐渐出现个人所承担的各种责任，如学习责任、家庭责任、社会责任；当融入社会、融入团队（集体）每个人的所作所为就会承担相应的各种责任。

就“责任”而言，在生活和工作上我认为有主动责任和消极责任；有硬责任和软责任；有直接责任和间接责任；有语言责任和结果责任；有领导责任和被领导责任；当然还有社会责任、家庭责任等等。

下面我想谈谈工作环境中的人与事形成的责任的一点个人看法：

一、谈话责任。谈就是说，其形式有大到领导作报告、发表意见、汇报工作、研究工作，小到人员之间的谈事论事等。常言道说话是要负“责任”的，但在我们现实的生活、工作中个别人说话就不负责任，甚至还有个别人带着一己之见、不怀好意的说事论非，其表现有:口是心非者有之；言行不一者有之；自己处事违规,还要说别人不支持者有之；向领导汇报某人某事时，小题大作者有之；领导偏听偏信误人者有之；不注重调查研究随意表态者有之；说得多，做得少者有之；无事实无根据的私下谈论者有之；记住“来是是非者，并是是非人”的古训。这种人是典型的说话不负责任者，但其危害很大，造成同志之间的相互猜疑、相互琢磨，久而久之就会形成人在琢磨人而不是在琢磨事。有人说得好：“威信是干出来的”，“干部提升是自己提自己”，“形象是一个人综合素质的体现”。这些话很富有哲理性。我们班组长都是做具体事的人，还是多做事，少说话为好。

二、工作责任。在一个集体中，每个人所从事的工作都与这个集体形成紧密的责任关系。领导者责任大，他所做的每一项工作、每一项决策关系到全局，如果不能做到言必行、行必果,就会失去民心、民意，就会使这个集体人心涣散，凝聚力差，工作效力低，外界无诚信。做具体事情的班组长，如不能尽心尽力的高标准做好本职工作，小到某一项工作浪费人力、物力，大到工作质量出问题，班组工作不协调，其结果误事，影响整个班组的荣誉。所以我们应牢记“勤”、“慎”两字。“勤”就是脑勤、腿勤、手勤。想到、做到、高标准做好每一项工作；“慎”就是慎思、慎口、慎行，说话做事要三思而行，多想结果而行事，只要是这样做事为人，工作责任就尽到了。

三、“责任”与“说、做”。只要是正常的人所说的、所做的都应承担相应的责任，作为班组长亦不例外，按物理学原理解释，在实际工作中，好的说与做会产生相融效果，形成合力团结一心办成事。坏的说法、做法则相排斥，不负责任的话乱说，不负责任的事乱做，这就会产生内耗，使尽心尽责做事的人感到很累,说事论非不务实的人就兴奋，如形成这种氛围，哪来和谐班集体,和谐同事关系而言呢?所以说，我们生活在一个班集体中就应该具有责任意识，集体的责任感，做好每项工作，处理好每件事，要对得起个人的所作所为，要对得起社会、组织、同事，还要对得起家人，做到有利于团结的话才讲，有利于集体的事多做，这样，一个人生活在集体中才会有分量和地位,才会有形象和尊严。

人生活在一个集体和组织中，要有海纳百川的胸襟。多琢磨事，活得潇洒一点。古人云：“天称其高者，以无不覆；地称其广者，以无不载；日月称其明者，以无不照；江海称其大者，以无不容”。所以，每个人在一个集体中要善于定其位、谋其事；摆正位置做实事；多一点公心，少一点私心；多一点奉献，少一点图报；多一点服务，少一点享受。只有从我做起，人人尽心尽责的做好自己应该做的事情，才会在这样的集体中感觉到舒畅。

（朱建强）

第五篇：民主生活会发言材黄海涛范文

民主生活会发言材料

近期在我公司本部矿井出现了两起重大恶性事故，值得我们警戒和深思。我认真分析一下感觉存在我们身边的安全隐患确实不少，我自己也在自己的岗位上对安全管理存在以下不足，针对不足我分析了原因分析，制定了整改措施：

1、技术管理存在不足：规程措施编写有时不能指导现场工作；职工业务培训开展不够认真；对技术人员的分工不够详细。

原因分析：规程措施编写前没能和工作负责人和施工负责人进行详细沟通，对现场施工工序了解不详细。职工业务培训只是通过班前会的时间进行，没有对职工进行全天、全面、全方位的进行培训。因技术人员有跟班任务，所以没有对他们进行详细分工。

整改措施：编制规程措施前与工作负责人和施工负责人进行详细沟通，根据现场和施工工序编制切实可行的规程措施。

2、对班组技术业务指导不够。

原因分析：没有及时组织班组学习新设备、新工艺，只想到自己掌握就足够了，要用的时候到现场指导就可以了，忽略了团体协作的能力。

整改措施：及时组织班组职工学习新技术、新业务，让人人都能熟练操作。

3、井下下现场检查不到位，有好人主义思想。

原因分析：现场作业过程中，把职工的辛苦考虑作为第一，把安全放在其次，把工作任务完成作为评价一切工作的标准，忽略了从实际情况出发，没有认真树立“安全第一”思想，存在极端好人主义思想，忘记了对工作认真负责的态度。

整改措施：按照干部下现场的要求，善于发现问题，解决问题，树立安全第一思想，工作中注意方式方法，提高工作效率，针对工作制度对职工进行严格要求。

4、对职工形势教育和法制教育力度不大，导致个人缺乏对其他党员的引导作用，发挥不出支委成员的主导作用。

原因分析：对形势教育和法制教育的重要性认识不够，总觉得组织简单宣传而已罢了，没有站在一名合格的支委成员高度来看待形势教育和法制教育的重要性。

整改措施：带领职工积极学习上级文件精神和法制知识。

5、对班组安全检查多，和职工勾通交流少，未能及时掌握职工思想动态

应负责任：不能及时掌握班组职工的思想动态，给安全生产造成被动，缺乏职工的信任度，疏远职工之间的感情，给解决班组实际问题带来一定的难度。

原因分析：思想上认为干技术活，只要不出安全方面的问题，就算是一个合格的技术人员了，却忽略了自己作为支委成员，对职工的思想动态了解的重要性，忘记了安全生产中事故的发生与职工的思想动态不稳定有着紧密的联系。

整改措施：积极与职工进行思想上的沟通，保证现场安全。

发言人：黄海涛 2012-7-21