整改方案(西兴中学)

第一篇：整改方案(西兴中学)

杭州西兴中学党支部整改方案

按照区教育局党委要求，我校党支部通过组织专题研究，针对存在的问题，对照基层组织“五个好”及《事业单位基层党组织分类评级标准》，制定《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年工作方案》。2月20日，召开党支部基层组织建设年动员部署大会，传达中央、市委、区委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的有关精神，统一思想、部署工作，让广大党员明确意义、清楚任务、落实工作。接下来，党支部重点围绕“组织设置是否合理、作用发挥是否正常、活动效果是否实在、制度机制是否完善、工作保障是否到位”等五项内容，进行一次全面调查摸底，认真对照评价标准体系，逐项梳理支部存在的问题和不足，深入分析原因，并按照问题的重要性、紧迫性进行梳理、排序，确定了2个突出问题作为加强组织建设的重点项目：一是学习型党组织建设的力度不够，学习形式不够丰富，学习范围还不太广泛，学习深度还不够深入。二是党员联系群众不够，联系制度不够完善，联系渠道不够畅通，联系效果不够明显。针对存在的问题，党支部认真分析明确整改目标、责任、措施，并形成具体整改方案。根据整改方案，采取切实可行措施，抓好整改落实。力争一月有突破，两月出效果，使党支部的党建工作在原有基础上有新提高。

一、针对学习问题：

1、丰富学习形式。将建设学习型支部和学习型学校结合起来。利用学校政治学习时间、业务学习时间和“三会一课”、学习交流活动进行系统培训，制定系统学习培训计划。

2、拓展学习内容。一是强化政治理论和党史业务学习，政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，突出重点、有的放矢、注重实效。二是加强时事教育，利用报刊、网络、宣传栏等传媒，组织党员阅读各类时事，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。三是加强业务学习，以校本教研为基础，采取“请进来”和“走出去”的方式，通过定期开展“教师论坛”“新课改交流”、生本教育外出学习培训工程的实施等方式提高教师的业务素质。

3、深化示范引导。学校领导、支委委员、行政干部带头学习，推进“四带头”

活动，发挥学习示范作用，创设终身学习氛围。第一，带头学习。每月至少阅读1本推荐书目。第二，带头上课。每年至少做一次时政报告或党课宣讲。第三，带头写作。每一季度至少撰写1篇学习体会或理论文章。第四，带头听课。

4、完善学习制度。以党支部、教科室为单位，以书记与教科室主任为第一责任人，不断完善学习型党组织建设制度。一是采取评比、表彰等措施，鼓励先进，提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性。二是将全体党员的学习情况作为年度考核、评先评优的依据，以激发大家的学习热情。三是加强学习阵地建设，充分利用各种媒介为建设学习型党组织服务。四是加强检查公开学习情况。通过学校党员信息群、学校网站、橱窗等方式，向全体党员全体教职工公示，并及时交流学习经验，保证整改效果，进而建立长效机制。

二、针对联系群众问题：

（一）提高党组织走群众路线，加强联系群众工作的认识。充分认识到强化党员联系和服务群众工作的重要性,坚持党的深入实际和联系群众的优良传统，把为群众办实事、办好事作为加强党的基层组织建设和作风建设的切入点和落脚点。

（二）学校领导、中层干部到普通党员明确责任、积极践行联系群众。

1、学校校级领导积极践行党员联系群众。一是要求校级干部深入教学第一线，参加年级组教育教学视导工作、以及毕业年级工作研讨会，了解教学的第一手情况。每位领导联系一个年级，参加该年级组的会议和活动。深入到教研组、备课组活动中，每学期不得少于一次。二是落实办公室制度，以设校务办公室为契机，及时了解面上的工作，深入到每个组室，与教职工交谈。每月不得少于二次。认真接待和听取教职工的反映，诚恳待人，耐心解释。在维护学校规章制度的前提下，在各自的工作职责范围内，力求解决实际问题。不得推诿、敷衍或许诺。三是坚持学校重大问题的研究、决策前，要根据不同情况，认真听取群众的意见和建议。四要及时关心群众的疾苦，工作期间，如遇特殊情况，要及时探望、家访和慰问；假期内要专门组织家访，每个假期至少一次。五是根据学校工作的性质和具体情况，召开不同层次的教工座谈会，每学期至少一次。

2、学校中层干部积极践行党员联系群众。一是要求中层干部坚持教学和管理工作，深入课堂听课。每位干部联系一个年级，参加该年级组的会议和活动，每月不得少于一次。深入到教研组、备课组活动中，每月不得少于二次。二是深入了

解分管范围的情况，与教工交谈。认真听取教职工的反映，诚恳待人，耐心解释。在维护学校规章制度的前提下，在各自的工作职责范围内，力求解决实际问题。不得推诿、敷衍或许诺。对超出本人职权范围的事情，要及时上报，不得延误或隐瞒。三是要认真了解群众的要求和建议，及时向学校汇报。对学校的决策和工作布置，要及时传达落实，认真解释和说明。四是要关心群众的疾苦，如遇突发情况，要及时和学校领导一同去探望、家访和慰问。五是根据本部门工作的性质和实际情况，定期召开座谈会，听取群众意见，每季度不得少于一次。

3、学校普通党员积极践行党员联系群众。一是要求普通党员坚持管理、教学、服务第一线工作，以党员标准严格要求自己，保质保量地完成本职工作。在各自的工作岗位上，要奉献在前，享乐在后，起到先锋模范作用。用自己的言行和工作影响周围的非党群众。二是要密切联系非党群众，每位党员要联系两名非党群众，倾听他们的呼声，了解他们的意见和建议，及时向有关领导反映。要积极关心入党积极分子，并定期向党支部汇报。三是对学校的决策和工作布置要认真理解并坚决执行，同时要协助有关领导做好非党群众的思想工作，耐心解释，积极帮助。四是要关心非党群众的疾苦，并将了解的情况及时向党组织汇报，求得党组织和学校的关心、帮助和支持。我校将严格按照区教育党委的统一部署和安排，以学习型党组织建设和党员联系群众为重要抓手，结合学校实际，深入推进创先争优，力争在基层组织建设年活动中取得实效。

杭州西兴中学党支部

2012年9月6日

第二篇：兴胜小学食品安全整改方案

建民办兴胜小学2015年春季食品安全卫生工作整改方案

2014年4月2日，建民办食药所执法人员和办中心校等一行组织对我校进行了食品卫生安全检查。检查组通过座谈、查阅资料、走访以及实地查看等方式进行了认真详细检查，检查的重点是学校领导的重视程度、食品卫生安全预案等相关档案资料是否建立健全、食堂营业许可证、工作人员健康证、设施设备卫生及运转维护情况、食品采购证索票、进货查验和采购记录、制度建立等情况。

一、主要存在的问题：

（一）学校方面：

1、领导重视不够，没有成立专门的领导机构。

2、专项档案资料不规范。

3、学校监管不到位。

（二）从业人员方面：

1、灶房卫生环境较差，防蝇防鼠措施不到位。2.、每餐食品留样不太规范。

二、整改措施：检查组检查结束后，我校立即召开了领导班子成员及相关人员参加的学校食品卫生安全工作会议，根据检查组此次对我校食品卫生安全工作检查后指出存在的问题，进行了认真反思，并制定出如下整改措施：

1、提高思想认识，强化安全管理及时成立了”突发食品卫生安全事件应急处置工作协调领导小组”和“学生食堂监管工作小组”（1）突发食品卫生安全事件应急处置工作协调领导小组：

组长：陈寿强（校长，负责学校食品安全突发事件应急协调全盘工作）副组长：张图新（营养专干，协助校长负责学校食品安全突发事件应急协调工作；）

王春枝（工会主席，负责学校食品卫生安全突发事件应急的具体检查落实及协调善后工作）

成员：邓良库（后勤，协助现场指挥、调查情况、协调处理；）；张图新（负责营养餐的收货入库存放、发放及相关表册上报工作）； 各班班主任（负责负责联系家长，并立即将中毒者或疑似中毒者送到当地医院进行抢救，必要时拨打120请求急救）王宁、陈星艳（保护好现场，保留造成食物中毒或者可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备及现场等，等候上级教育、卫生、公安等部门的调查处理)

学生食堂监管工作小组组长：张图新（负责学校学生食堂监管全盘工作）成员： 值周人员（负责学生食堂具体监管工作和陪餐)；各班主任（负责学生食堂具体监管工作和陪餐)

2、重新制定出了切实可行的《食品卫生安全预案》和食品卫生安全管理制度。明确职责，责任到人。

3、学生食堂监督小组要加强日常监管监测、坚持群防群控，及时分析、评估和预警。对可能引发的食品安全事故，做到早发现、早报告、早控制。决不允许漏报、瞒报或谎报。

4、要求从业者专人验收，由张图新负责，索要票证，查验生产日期、保质期，验明品牌接货并由做好入库登记，杜绝不合格食品进入学生灶房。

5、各类食品及原料不能直接放到地面上，要分类离墙（30cm）、离地(20cm)存放，并定期检查。生熟食品分离，生熟加工工具分离，生熟容器分离，熟食工具容器使用前必须洗刷及消毒。

6、要求餐具每天洗刷消毒，加强防蝇防鼠措施，门口挂门联，安装挡鼠板，窗户包纱网，立即购买清洗池、操作台、油烟机及修建污水排放管道，排污口设挡鼠网，做到食堂顶棚、墙壁、地面无灰尘、蜘蛛网等。经常打扫操作间的环境卫生，定期进行消毒，采取切实有效的措施，保持食堂内外环境整洁。

7、炊事员要定期查体，并讲好个人卫生和食堂卫生，工作时须着工作服、戴口罩。

建民办兴胜小学 二〇一五年四月三日

第三篇：2013年学年西兴中学总务处工作总结

2013年学年西兴中学总务处工作总结

本学年总务处在校长室的领导下，全体后勤人员团结一心，紧紧围绕学校中心工作，以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，结合绩效考核，强化后勤管理，进一步使后勤工作精细化，为学校教育、教学各项工作的顺利开展，充分发挥了总务后勤的保障作用。回顾这一学年的工作，现总结如下：

一、抓考核、促服务质量的提高

后勤工作对一个学校来说是一个非常重要的部门，管理的好坏直接影响着全校其他部门工作的进展。为了更好的发挥好后勤为“教育教学服务”的宗旨，本学期定期召开后勤职工会议，提高后勤职工思想认识和业务素质，使后勤服务更加规范，同时结合绩效考核，以完善的后勤制度管理人，本学期开学初，对部分职工的工作进行了调整，使后勤职工更好地发挥自己的特长，把后勤工作搞得更好、工作效率更高。

二、抓安全、保学校工作顺利开展

总务处人员牢固树立安全问题无小事，安全工作重于泰山的思想，认真落实上级各部门的文件精神，建立学校安全管理网络，逐级签订安全管理责任状，精心制订好各种应急预案，多次召开安全工作会议，布置落实各项安全工作，具体如下：

1、开学初对全校进行安全大检查，特别是校舍、体育器械、电路及用电设施设备的安全。

2、定期检查消防设施设备。

3、加强门卫管理，完善食堂监控设施，做到技防和人防相结合，确保学校和师生的财产安全。

4、组织开展了全校师生消防紧急疏散演练，提高师生的应急逃生能力。

5、结合六月份安全生产月活动，开展对师生进行安全教育系列活动，提高师生的安全意识。

6、加强食堂管理，接受市食堂审计检查，确保师生饮食卫生安全。

7、精心制定学生外出活动方案，确保学生外出活动安全。

三、财务财产管理方面

1、协助校长做好学校经费的收支管理。学期初认真编制2014年的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，每月进行一次财务小结，公布了资金使用情况。合理安排资金，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。学期结束组织人员清查学校账务，做到账目分明，杜绝了乱开支的现象。

2、严格执行“一费制”收费政策，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，代收费严格执行上级相关政策，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、1 学生家长的监督。

3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学提供良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。实验仪器、录音机、图书等教学仪器领用、收回手续齐全，办公室添置的财产有各室负责人负责。

4、以人为本，关心教师切身利益，把实现好、维护好、发展好教师的根本利益放在第一位。

四、常规工作和临时性工作

1、开学前办公用品采购到位，分发好学生的书簿本，确保正常开学。

2、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们都能力所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯、水龙头等，并做到随叫随到。

3、每天对后勤工种进行指导、督查，定期对后勤职工进行考核。

4、做好教育教学后勤保障工作。学校的公开课、各种活动、中考、期终考试等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。

5、各种相关台帐整理，及时上报各级各类统计数据报表。

6、认真制定校舍维修工程方案，继续办理学校房产证。

7、实施农村义务教育营养改善计划，按照有关法律法规做好食堂建设和设施设备的配备，严格管理，规范操作，保证各个环节的食品安全。

四、存在问题和今后的工作努力方向：

1．后勤管理意识、水平还有待提高，创新意识有待加强，使后勤管理更规范、更精细。使后勤员工工作意识更加主动、积极。

2．进一步加强和规范学校校产管理，防止国有资产的流失，加强对师生进行节能、节水宣传，减少浪费。

总之，本学期我们后勤部门的全体同志克服了人手少，任务重等困难，齐心协力，各尽所能，各尽其职，完成了后勤部门年初制定的各项工作，向学校交出了一份比较满意的答卷。

第四篇：中学领导班子整改方案

**市**中学领导班子整改方案

经过深入学习实践科学发展观活动，我校针对自查、征求意见及领导班子专题民主生活会查找出的问题，通过领导班子认真讨论后，制定本整改方案。

一、指导思想和目标要求

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。紧紧围绕“办人民群众满意的教育”和“科学发展、加快发展、跨越式发展”的主题，下大力转变思想，创新模式，提升能力，破解难题，推动我校持续健康高效快速发展。目标要求：要找准解决问题的切入点和突破口，积极探索解决问题的有效办法，认真解决存在的突出问题。通过对存在问题的整改，进一步深化对科学发展观的认识，全面提高领导班子的思想素质、业务素质。

二、存在的主要问题

1、在解放思想、创新意识方面。领导班子思想不够解放，缺乏创新意识，表现为工作中习惯于用老经验、老办法、老套路来办事，缺少灵活应变的方法和创新的措施，应对工作中出现的新情况、新问题一时难以找到切入点和抓手。

2、在求真务实方面。学校领导班子在围绕学校的中心工作——教学上研究不够，班子成员对一线教学了解不够，缺乏具体的指导措施和对策。

3、在自身建设方面。党支部的工作比较薄弱，对党员的管理、教育手段单一，再进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面的先招不多，创新不够；对干部在能力的培养上重视不够，创造学习培训的机会较少，队伍的综合素质不高，业务能力不强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务方面存在较大的差距。

三、整改目标

1、抓好班子成员理论和专业知识学习，建立健全学习制度，提升党员干部的政治理论和业务水平。

2、拓宽工作思路，发挥主观能动性，提高班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的服务和创新能力。

3、学校领导班子要紧紧围绕学校的中心工作——教学开展工作，班子成员要深入教学一线了解情况，摸清底数，制定出具体的指导措施和对策。

4、关心爱护教职工，促进干群关系的和谐。组织教职工开展一些健康有益的文娱活动，调动教职工的工作积极性，并以此增进团结和了解。

四、整改的主要措施

1、加强学习，提高素质，增强领导班子的战斗力。

①加强政治理论知识的学习

要认真学习马列主义、毛泽东思想，学习中国特色社会主义理论体系，学习党的基本理论知识，切实增强理论功底。注重理论联系实际，努力做到学以致用，用以促学。

②加强业务知识的学习

自觉学习教育教学理论和教育方面的法律法规，用以指导自己的工作实践。

2、解放思想，转变观念，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。

解放思想，自觉把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解脱出来，理清发展思想，转变发展观念，完善体制，创新机制，真正把科学发展观落实到“办人民满意教育”上来，以解放思想引领教育教学创新，推动教育教学改革，促进教育教学发展，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。

3、增强服务意识，转变工作作风。

每个班子成员，要主动帮助教职工，做好找准发展方向、理清发展思路、增强发展后劲的工作。一要积极引领教职工观念大转变，使他们尽快适应新形势下教育教学发展的需要，在提高核心竞争力上下功夫。二要帮助他们认真分析自身的优点和不足，在扬长避短上下功夫。

全体党员干部要认真履行职责，进一步强化措施，狠抓落实，扎扎实实的进行整改提高。

第五篇：南安市西溪中学廉政风险防控整改方案111

南安市西溪中学 廉政风险防控整改方案

根据《南安市教育系统廉政风险防控工作实施方案》（南委教【2013】42号）文件要求，我校认真开展了整改工作，对自身存在的问题，采取有效措施进行整改。结合我校实际情况，现制定如下整改方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强化党风廉政建设责任制的落实，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，狠抓干部队伍建设，狠抓行风建设，围绕中心、服务大局，开拓进取、创优争先，促进教育科学和谐发展。

二、整改措施

（一）强化党风廉政建设责任制的落实

强化“一岗双责”意识。党政班子要不断加强组织领导，强化反腐倡廉工作合力。进一步深入抓反腐倡廉建设的责任，强化领导班子“一岗双责”意识，坚持“一把手”负总责，坚持“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设与业务工作一起布置、一起检查、一起考核。党风廉政建设责任分解落实到每个班子成员，增强班子成员抓党风廉政建设的 责任意识，切实提高班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”的能力。

（二）增强廉洁自律意识

1、深入开展好廉洁教育，结合深化廉政文化进校园活动，在校级领导中开展“廉洁从政”宣传教育，在教师中开展“廉洁从教”宣传教育；同时，重点开展《廉政准则》及其《实施办法》的学习宣传，使广大教职工掌握《廉政准则》的条文规定，认真遵守《廉政准则》的各项规定。

2、继续抓后警示教育。组织教职工特别是重点岗位人员开展形式多样的警示教育，查找管理机制的漏洞，举一反三，开展有针对性的教育，筑牢反腐倡廉的思想防线。

3、狠抓行风建设。继续开展“爱岗敬业，铸造师魂》主题教育，大力宣传优秀教师的先进事迹，深入开展师德师风承诺活动。进一步重视和有效解决有偿家教问题，引导教师弘扬崇高师德，自觉抵制有偿家教，对违规从事有偿家教的教师，一经查实，严肃处理，实行“一票否决”，取消评优评先资格，对屡教不改的，要实行通报批评、待岗和辞职处理。

（三）深化惩防体系建设

1、健全学校领导班子科学民主决策制度。坚持民主集中制原则，认真执行集体领导和个人分工负责相结合的制度。坚持“四重一大”集体讨论决定制度，凡属学校发展的 决策、干部任免奖惩、项目安排和大额度资金使用等事项，必须由学校领导班子集体研究决定，并按规定程序报批。

2、严格财务管理制度。严格收入管理，预算外收入遵守“收支两条线”规定，各项收入都必须纳入本校财务核算，不得自设账户和私设“小金库”。

3、健全采购管理制度。屋子采购要严格执行采购目录，对纳入集中采购目录或采购限额标准以上的物资实施政府采购。完善大宗物品集中采购工作流程，加强采购预算编制、预算执行管理，认真执行计划、采购、验收、付款四分离的采购模式。

4、健全食堂管理制度。加强对食堂的管理，完善食堂管理办法，学校食堂要制订相关食堂管理细则，严格出入库登记制度。加强食堂财务监管，做到单独建账，做好成本核算。加强对食堂管理人员的教育培训，不断提高人员素质有效化解食堂管理中廉政风险点。

5、严格招生制度。严格执行上级教育行政部门关于招生政策的规定。

（四）强化监督管理

1、推进岗位风险防控工作。在校内进行岗位廉政风险点再梳理、再查找，防范措施要进行再深化、再严密，对重点部门、关键岗位人员要及时做好预警工作。要对学生保险、引用水、体检、大宗物资采购等容易产生“回扣”等商业贿 赂的环节进行重点关注，制定有效制约措施。特别规范教辅资料的采购程序，集体决策，杜绝个人决定，采取有效措施，实行决策权与执行权分离的原则，避免决策人员与书商的直接接触。对采购、食堂、基建三大块工作，加强对校级领导班子和中层以上干部的监督，重点监督民主集中制及领导班子议事规则落实情况。

三、整改要求、1、高度重视，切实提高认识。行政班子成员及各科室、各年段组和教研组，要充分认识加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，充分认识到做好本次整改的重要意义，增强责任意识，要把整改工作作为加强学校单位党风廉政建设有利契机，以高度的政治责任感和使命感，进一步加强我校反腐倡廉建设。

2、加强领导，及时进行整改。学校领导要切实加强对整改工作的组织领导，明确一把手负总责，分管领导具体抓，在业务工作多、时间紧的情况下，分析本校单位党风廉政建设形势，对照教育局整改方案，查找薄弱环节，细化整改措施的落实。

3、认真整改，切实注重实效。根据我校实际，注重实效，扎实做好整改工作，存在什么问题就解决什么问题，扎实推进本校的惩防体系建设，全面提升我校党风廉政建设水平。

南安市西溪中学