组工干部要想学、会学、真学5篇范文

第一篇：组工干部要想学、会学、真学

组工干部要想学、会学、真学

人类天生就必须依靠学习来适应这个世界。学习不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点；学习不能改变人生的长度，但可以改变人生的宽度。人们总是在不断地学习中，增长自己的本领与才干，提升自己的能力与境界。我们只要停滞便会落后，因为别人一直在努力、一直在奔跑，所以，组工干部要真正做到讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象，就必须做到想学、会学、真学。

一要想学。就是要解决好学习原动力的问题，也就是解答为什么要学习。首先，学习是干好工作的需要。一个人分析认识问题的能力和他掌握知识的广博程度是成正比的。毛泽东曾说过：“有了学问，好比站在山上，可以看到很远很远的东西；没有学问，如在暗沟里走路，摸索不着，那会苦煞人”。现实生活中有的同志尽管有干好工作的愿望，整天忙里忙外，但抓工作不得要领，怎样干心中无数，结果是越忙越乱。究其原因，就是缺乏胜任本职工作的能力和水平。因此，光有干工作的热情而无干工作的能力不行，组工干部只有用丰富的知识充实自己，才能获得胜任本职工作的资格。其次，学习是形势发展的需要。有资料表明，21世纪有四种人最容易被淘汰：一是知识老化的人，二是技能单一的人，三是单打独斗的人，四是不愿学习的人。这四种人除第三种以外，都涉及到了学习。现代社会形势发展之快，信息量之大，不学习，就掌握不了新的信息，在新的形势面前就要被淘汰。所以，面对新形势、新要求，要想解决“知识恐慌”问题，唯一的选择就是学习。组工干部只有不断地坚持学习，才能适应形势发展、跟上时代步伐、符合事业需要，才能开阔视野、创新思维、增长才干，才能为胜任组织工作和成长进步奠定基础、积蓄力量。第三，学习是完善人生的需要。现代人才学中有一个理论叫做“蓄电池理论”，认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断的、持续的充电，才能不间断地、持续地释放能量。学习是一个人人生的重要组成部分，是人生的永恒话题。离开了学习，人生就失去了前进的动力和生命的活力。健全的人类生活离不开丰富的学习活动，离开了有趣的学习活动，真正意义上的人类生活就不会发生。所以，组工干部必须牢固树立学习第一需要和终生学习的理念。

二要会学。就是要解决好学习方法的问题，也就是解答怎样学习的问题。一个人想学，这只是奠定了学习的基础，还必须运用科学有效的方法进行学习。首先，要拓宽学习的广度。现代社会信息量大、知识面广，需要学习的知识非常多。组工干部要克服“博而不专”或“深而不广”的倾向，既要学精本职的，又要大胆涉猎不同学科、不同领域、不同时代的知识；既要通读，也要精读；既要博览，也要深研，切实增强学习的全面性、综合性和系统性。其次，要延伸学习的深度。孔子曾经说过：“学而不思则罔”，一个人只重视学习而不注重思-1-

考，就有可能陷于迷惑。只学习而不思考等于没有学习。所以，组工干部在学习中要通过带着问题学、灵活运用学和结合实践学，延伸学习的深度。通过学习思考，让人变成知识的主人，而不是让人变成知识的奴隶。要思考如何运用，做到学以致用。学习了很多方面的知识，同时还进行了深入思考，从中发现了规律和道理，但却没有进行归纳，那么这些规律、道理就只是些零碎的东西，人的大脑就会变成知识的库房，只会堆放，不会运用，学习必须是对知识、对事物进行分析、判断、归纳，形成完整的评判，进而作出正确的决策，不断提高运用学到的知识分析和解决实际问题的能力，学会运用知识改善思维方式，创新工作方法，提高工作效率；运用知识突破工作瓶颈，消除工作盲点，丰富工作内容，努力做到以知识来指导实践、推动工作。第三，要增强学习的厚度。组工干部必须进一步拓展学习渠道，从“工作忙没有时间学习”和“在学校才能学习”的惰性中摆脱出来，善于“从天下国家万事万物而学之”，不断增强学习厚度，使学习真正成为一种行为习惯和生活方式。一要向生活学习。“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，生活中拥有最鲜活、最丰富的知识，知识的源头活水就是生活，要做生活的有心人，善于从生活中体悟、学习。二要向书本学习。书籍是人类进步的阶梯，是人类精神的家园，读书足以怡情，足以博采，足以长才。要善于从书中获取知识，汲取营养，善于从书本中品味“开卷神游千载上，垂帘心在万山中”的意境，体会“登高使人心旷，临流使人意远”的志趣和“每有会意，便欣然忘食”的快乐，从书本学习中寻找人生智慧的源泉和动力。三要向领导和同事学习。两千多年前李斯提出要“以吏为师”，这不无道理。“闻道有先后，术业有专攻”，领导和同事从事工作多年，经验丰富，对当地情况、工作难点也很熟悉，并总结了许多切实可行、卓有成效的工作方法和技巧，可以说是某些方面的专家，要虚心向他们请教工作方法，了解工作情况，细心聆听他们的教诲，进行相关工作时参照办理，必将事半功倍。

三要真学。就是要解决好学习态度的问题。想学习、也会学习，但是不下苦功，不实实在在去学，那么学习还是要落空。所以，态度问题必须要解决好。首先，要有兴趣。如果以“要我学”的态度去学习，就会感到学习是枯燥无味的，甚至是绝望的、头疼的事情，就会产生厌学情绪。如果以“我要学”的态度去学习，就会感到学习有滋有味，是一种享受，一种快乐，把学习培养成一种兴趣就会主动去学，就会增强自己的学习能力。所以组工干部要大力培养学习兴趣，主动去学，牢固树立“我要学”的学习态度，真正把学习当成一种生活的享受。其次，要挤时间。组工干部工作都很忙，很难有整段的、集中的时间进行学习，这是实际情况，但这并不是说我们就没有时间学习。鲁迅先生说过，“时间就像海绵里的水，只要愿意挤总还是有的”。学习比较有效的办法，就是把零星的时间利用起来，挤时间学习。只要我们想挤、真挤，学习时间总还是有的。在学习上，任何少劳多获，甚至不劳而获的想法和做法，都是十分错误的。学习，来不得半点假，必须是真对真、实打实，靠真实的努力换取成果。第三，要能坚持。学习有时是十分枯燥、乏味的。没有坚定的信心、顽强的意志，是坐不住、学不好的。无论多么聪明的人，倘若没有持之以恒的辛勤耕耘，一切都是

空谈。那些见异思迁、畏缩懈怠、不愿出力流汗的人，永远也不会品尝到知识的甘甜。组工干部应该时时处处严格要求自己，控制和约束思想与行为，排除干扰，坚持不懈地抓紧学习，力争使我们组工干部成为科学发展的践行者、跨越发展的推动者、和谐发展的促进者。

李源潮在中国浦东、井冈山、延安三大干部学院

开学典礼讲话

2008年3月春季开学典礼：勉励学员做“三宽”型干部：眼界宽、思路宽、胸襟宽。

2008年9月秋季开学典礼：当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。

2009年3月春季开学典礼：李源潮要求干部发扬“四大作风”，与人民群众同甘共苦共克时艰。一要有联系群众的作风。二要有发扬民主的作风。三要有艰苦奋斗的作风。四要有严以律己的作风。

2009年9月秋季开学典礼：李源潮强调共产党的干部必须清正廉洁

“清”，就是党的干部要政治清醒。要深入学习中国特色社会主义理论体系，增强政治敏锐性，不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要深刻认识经济社会快速发展和急剧转型带来的风险与挑战，冷静对待成绩，清醒分析问题。要永远与人民在一起，把人民群众当主人、当亲人、当老师。“正”就是党的干部要正气在身。做人要正派，办事要公正，从政要走正道。要坚持原则、敢于负责，不以私情废公事，不拿原则作交易。“廉”就是党的干部要为政以廉。要坚守信念防线、道德防线、法纪防线，不用公权谋取私利。要以最坚决的态度和最扎实的措施同用人上的不正之风和腐败现象作斗争，一手抓改革，从源头上防范用人腐败，一手抓整治，坚决不让跑官要官、买官卖官、拉票贿选者得利。“洁”就是党的干部要洁身自好。要加强品行修养，培养健康情趣，节制不良欲望，不去低俗场所。要择善而交，见贤思齐。

第二篇：组工干部要“五官端正”

当前，组织系统正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，是重塑组工干部新形象、加强干部队伍建设的一个有效载体。对一名组工干部来说，“人品”和“官品”是相辅相成的，只有拥有良好的“人品”，才会有好的“官品”。就是人们常说的，为官者要“五官 端正”，表里如一。

嘴要实，全面真实反映问题。讲好真实话，汇报情况要原汁原味、有理有据，成绩要讲足、问题要说清、原因要分析透，不夸大、不炒作。敢讲公道话，当干部受到不公正对待时，要主持公道、伸张正义。不讲违规话，在干部人事问题上，口风要紧、严守 秘密，不封官许愿，不跑风漏气。

耳要明，注意倾听不同意见。“兼听则明，偏听则暗”。对干部的评论，不能只听班子内部的评价，也要了解一般干部和群众的反映；不能只了解多数人的肯定性意见，也要了解少数人否定性看法。特别是对一些有争议的问题，要广开言路，善纳群言，冷静分析，辨别真伪。

眼要亮，准确客观评价干部。考核干部不能戴有色眼睛观察，不能看上面眼色行事，更不能被表象迷惑，要透过现象看本质。既要看干部表现出来的实绩和能力，还要注意分析干部潜在的能力和水平。既要看反映经济和社会发展的真实数字，又不能唯数字，坚决防止“干部出数字、数字出干部”现象，使考核结论经得起群众、历史的检验。

手要净，善于把握政策原则。组工干部由于工作对象、工作岗位的特殊性，已越来越成为一些人“攻关”、“拉笼”的目标，稍有不慎便会陷入泥潭。每个组工干部要严格要求自己。算好良心帐，珍惜组织培育；算好利益帐，珍惜工作岗位；算好法纪帐，珍惜政治生命；算好家庭帐，珍惜亲人感受。做到不该拿的坚决不拿，不该办的坚决不办，对待亲朋好友要一视同仁，决不拿组织原则谋取个人利益。

腿要勤，深入一线调查研究。作为组工干部，必须具备严谨扎实的工作作风，要经常深入到工作一线调查研究，善于及时发现研究基层的一些倾向性苗头，善于通过基层发生的问题来反思自身的责任，善于总结思考当前如何做好基层工作的特点和规律。要尽量减少上层活动，把主要精力投向基层，真正做到了解情况到一线，检查督促到一线，帮助指导到一线，服务基层到一线。组工干部要“五官端正”

第三篇：组工干部要切实增强

组工干部要切实增强“四个意识”、杜绝“四种危险”

海上昆嵛

2012年12月03日16:10 来源：人民网-观点频道 手机看新闻

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十八大报告提出：“面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识，始终保持共产党人的政治本色。”组织部门作为“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”，组工干部要切实加强“四种意识”，杜绝“四种危险”，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

一要切实增强“忧患意识”，杜绝“精神懈怠危险”。“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”忧患意识是民族意识之魂，更是我们党开拓奋进的重要力量之源。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济社会发展进步既带来巨大活力，也必然带来各种矛盾和问题，这就需要我们组工干部杜绝精神上的懈怠，增强忧患意识。要从安身立命的高度重视忧患意识，将忧患与勤俭和勤政相联系，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，以天下为己任，任劳任怨。要时刻把忧患意识贯穿到党性锻炼和作风养成当中，常怀忧患之思，常怀自警之心。要将忧患意识落实到实际工作当中，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，将可能遇到的困难估计得充分一些，把应对困难的措施考虑得周全一些，牢牢把握工作的主动权。

二要切实增强“创新意识”，杜绝“能力不足危险”。创新是一个民族的灵魂，组工干部只有勇于创新，与时俱进，才能摆脱因能力不足，而导致的因循守旧，以适应时代和科学发展的需要。要解放思想。这是勇于创新的前提。对组织工作的一些重点、难点问题以及新情况、新问题，组工干部要解放思想，打破常规的思维定势，善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种方式去解决问题。要加强学习。要经常挤时间学习，不断更新充实自己的知识储备，真正做到学以立德、学以增智、学以创新。要经常深入基层开展调研，从实践中锻炼提高自己的能力。要勇于开拓创新。要敢于突破，勇于开辟新途径，寻找新路子。只要是符合实际、能够解决问题的新办法，就大胆地试、大胆地干，努力形成新认识、新思路，真正实现组织工作的思维创新、机制创新，推动组织工作科学发展。

三要切实增强“宗旨意识”，杜绝“脱离群众危险”。为人民服务是党的根本宗旨，一个政党最大的危险就是脱离群众。组工干部要始终保持同群众的血肉联系，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。要真正在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，时时倾听群众呼声，切实体察群众疾苦，准确把握人民群众的所需、所急、所忧、所盼。要把全心全意为人民服务变成自觉行动，把“为民服务、为民谋利、为民造福”作为第一位的责任和目标，在为民执政的实践中真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，把工作真正落实到满足人民需要、实现人民利益、提高人民生活水平上来，进一步密切党群、干群关系，进而促进经济社会的和谐发展。

四要切实增强“使命意识”，杜绝“消极腐败危险”。胡锦涛总书记指出：必须增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗。常存使命意识，就是要常存进取之心、淡泊之心、守纪之心、团结之心。要淡泊名利。要深入学习杨善洲、李林森、杜洪英的先进事迹，牢固树立组工干部正确的权力观、进步观、幸福观，不攀比待遇，不计较得失，不沉沦享受，以工作进步、贤达居其位为己荣，做公道正派的组工干部。要严守纪律。要以腐败堕落、罔顾国法为戒，严守组织纪律，严守组织秘密，严守党纪国法，不越“雷池”半步，做清正廉洁的组工干部。要团结和谐。团结就是大局，团结就是力量。要忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于同事、忠诚于家庭，在工作上互相帮助一些、在生活上互相体贴一些、在利益上互相谦让一些、在困难上互相勉励一些，充分发挥先锋模范作用。

第四篇：组工干部要密切联系群众

组工干部要密切联系群众

密切联系群众是我们党的优良作风，党同人民群众的关系直接体现在一些具体的工作环节和切身利益之中。组织工作一枝一叶总关情，不经意的忽略，可能造成某个同志无法弥补的遗憾，对某种现象的漠视，可能是对某一群体利益的轻视，应该时刻坚持全心全意为人民服务的宗旨不能忘，与群众同呼吸、共命运的立场不能变，诚心诚意为人民谋利益的实效不能差。具体要做好三个方面：一要倾听群众呼声，增强服务意识。组织部门掌握了一定的政策资源和信息资源，这是党和人民赋予的权力，但绝不是组工干部个人有多大的本领和能耐，如果自视高人一等，特权思想严重，超越角色定位，终要遭受群众的抨击和社会的围剿。只有谦虚谨慎、勤勤恳恳、真心实意地为干部群众服务，做他们的知心朋友，经常了解他们的思想和工作情况，关心他们的成长进步，及时反映并诚心诚意地帮助他们解决实际困难，使他们深切感受到党组织的关心和温暖，才能赢得他们的肯定和支持。要注意优化配置资源，整合各种力量，讲求工作效率，提高服务水平，防止自成体系，各搞一套，增加下级的负担，尤其要多体谅基层的困难，避免工作的随意性和瞎指挥。二要关注基层，积极为基层排忧解难。当前,基层的工作任务十分繁重，面临的困难又十分突出。在农村，乡镇经济本身就很薄弱，特别是税费改革后，乡镇财政更加紧张，有的乡镇正常工作经费很难保证，开展各种党建活动难度很大。在城市，国有企业改制后，党组织的建设需要完善、探索，要改变基层这种状况，就要求组工干部转变工作作风，走出文山会海，多做些深入的调查，多听听基层的呼声，摸清情况，找准问题，把握难点，理性分析基层工作和基层干部，研究制定切合实际的解决办法，调动基层党员干部的积极性，自觉地把基层工作作为我们想问题、办事情、作决策的着力点。三要注重效益，努力推进工作落实。要树立时间观念，今日事，今日毕，不拖延，不欠帐；要树立成本观念，倡导勤俭节约、艰苦奋斗，组工干部做每一项工作，都要注意以最低的成本获取最大效益，切实降低行政成本；要树立质量观念，务实严谨，讲究质量，以临渊履冰的心态，一丝不苟的工作精神，兢兢业业，认真负责地对待每一项工作，一件件、一桩桩地去研究、去解决、去抓落实，形成求真务实、一心为民的良好风气。

第五篇：组工干部要用心下基层

组工干部要用“心”下基层

组织部门“一迎双争”活动开展以来，一批批组工干部走农家、入企业、进工地，再次掀起下基层的高潮，体现了脚踏实地、求真务实的作风。人民是历史的创造者，组工干部下基层拜人民为师，汲取群众的智慧，不仅是做好工作的需要，更是党的宗旨和组织部门的核心价值所要求。组工干部下基层，不但人要下，更要“心”下。

要带着真心诚意走下去。下基层看起来很容易，真正做好却不容易。那种大张旗鼓，搞层层陪同，前呼后拥的下基层，虽然不能简单地理解为走形式，但总让老百姓心里不是滋味，弄不清到底是来视察还是上门走访请教，到底有多少诚意也就打上了问号。这些年，组织部门积累了大量好经验，许多组工干部“微服私访”，没有预先确定的考察点，没有事先打招呼，也没有大小领导陪同，直接进村入户搞调研。有的组工干部自带铺盖，夜宿农家。这种不做表面文章、只求实际效果的做法，是组工干部真心向人民群众拜师学艺应有的姿态，应为之鼓掌。

要带着谦卑的心走下去。组工干部真心实意下基层，就要谦以待人，自觉从“被人高看一眼”转变“高看群众一眼”，真正尊重群众、理解群众、融入群众。群众最为淳朴、善良，最为爱憎分明。你以甘当学生的谦卑态度对待群众，群众就还以尊重；你趾高气扬，群众就对你嗤之以鼻。细数这些年能够走进群众心中、留在群众心中的组工干部，无不对群众抱以谦卑之心。“好干部选好干部”的王彦生、“丹心为民品自高”的尹中强、“燃尽生命写忠诚”的李林森……一大串闪光的名字，在群众心中，他们不仅仅是公道正派的组工干部，更是可以吐露真心、诉说疾苦的好朋友、好兄弟。组工干部下基层，就要以这些先进模范为榜样，做群众的知心朋友。

要带着宽广的心胸走下去。基层的世界无比精彩，既有令人鼓舞的改革发展最新成果，又有不可回避的现实问题。下基层就是要掌握未经“装裱”的真实情况，特别是要寻找工作中的不足。走访群众、与老百姓拉家常，他们不会刻意去雕琢几句冠冕堂皇的话，很可能是直截了当地提出一堆意见、困难和要求，甚至还有一些怨言。这些逆耳忠言是群众对组织部门的信任，是老师对学生的教诲，组工干部应以宽阔的胸怀、容人的雅量、闻过则喜的态度，欣然喝下这味苦口良药。如果只找成绩不找问题，听得进表扬听不得批评，下基层就会沦为叶公好龙的笑柄，要坚决防止。

基层是一本永远读不完的书，基层是一所永远学不完的学校。希望组织部门和组工干部牢记肩上的责任，带着真心走到群众中来，做人民的好学生。