济南市科技局关于加强机关思想政治工作的意见

第一篇：济南市科技局关于加强机关思想政治工作的意见

济南市科技局关于加强机关思想政治工作的意见

为认真贯彻落实江泽民总书记“七一”重要讲话和十五届六中全会精神，推进“四个创新”，进一步加强机关的思想政治工作，提高干部队伍的整体素质，更好地肩负起科教兴市和依法行政的任务，加快全市科技创新和高新技术产业的发展，结合我局实际，对加强局机关思想政治工作提出以下意见。

一、坚持不懈地抓好学习，不断提高机关干部的综合素质

加强学习，是以江泽民为核心的党中央高度重视和反复强调的一个重大问题，是研究新情况、解决新问题、切实转变学风的一项重要内容。必须站在关系到党和国家的全局高度，站在关系中国社会主义事业的长远发展的高度，站在关系到中华民族的前途命运的高度，站在实现21世纪科技进步跨越发展的高度，充分认识新形势下“全党重视和加强学习”的重要性和紧迫性，牢固树立“学习、学习、再学习”的观念，切实把政治理论、业务学习摆到重要位置并要坚持解放思想、实事求是，勇于开拓创新。

1、党组每月安排一次理论、业务知识学习；各处室根据自身特点每月组织一次有关政治、业务、高新技术等方面的学习。每周五下午为机关学习日，机关全体人员集中学习。

2、学习日学习计划由机关党委、组织人事处负责制定。学习计划应就学习内容、学习要求和学习进度作出具体安排。机关党委、组织人事处定期检查，并将学习、活动情况作为年终总结、处室评优的依据之一。

3、政治理论学习的重点是：学习邓小平理论、江泽民同志“七一”讲话、《论三个代表》、《论科学技术》和关于创新的一系列讲话；学xxx省、市委的有关指示、文件；学习党的一系列路线、方针、政策。进行理想信念教育，帮助机关工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，深刻理解“三个代表”与时俱进的创新思想，坚定中国特色社会主义信念，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

业务学习的重点是：学习科技管理、社会主义市场经济的基本知识和相关的法律、法规，金融知识。重点学习掌握现代科技知识、现代科技管理知识，掌握WTO与国际、国内科技发展最新动态，提高机关工作人员业务工作水平和驾驭现代形势下科技管理的能力。

4、严格遵守学习制度。一般情况下要准时参加，因故不能参加的 要向学习组长请假，过后要进行补课；每人备有学习笔记本，认真做好学习笔记；每人每年写出两篇以上学习心得。要建立学习考勤制度，不能按时按计划组织学习的处室，要安排时间补学，对没有参加处室学习的人员，处长要督促本人补上学习内容。各处室要有专人负责保管、发放学习材料。

5、鼓励机关人员参加学历教育。在不影响工作，确保工作目标完成的前提下可参加半脱产或业余本科以上学历教育。

二、充分发挥思想政治工作优势，增强局机关的凝聚力

抓好党员的思想教育工作，要认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的规定，严格党内组织生活。要定期召开党员大会、支部会、党小组会，按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。要坚持民主集中制，模范遵守党的纪律，任人唯贤，团结协作，从而增强党员干部的全局观念、法制观念和服务意识。

1、机关思想政治工作实行分级负责制。局党组及处室主要负责同志是思想政治工作的主要负责人。党组书记、局长负责局系统全面的思想政治工作，重点是班子成员的思想政治工作；纪检组长协助党组书记做好细致的思想工作；分管局长负责各分管处室的思想政治工作，重点是处级干部；各处室负责同志负责做好本处室人员的思想政治工作。形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局，把思想政治工作落到实处。

2、建立谈心制度。班子成员、领导与群众、上级与下级之间要经常开展谈心活动，沟通思想。分管领导要多与部属谈心，特别是干部职工在工作调动、职级调整、家庭生活出现困难时，要注重谈心工作。机关党委、党支部成员、党小组长也要按分工经常开展谈心活动。提倡机关干部职工之间相互谈心帮助，共同进步。

3、处室主要负责人在抓思想政治工作中，要做到三个负责：一要负责组织好本处室的政治理论和业务知识的学习，严格学习制度，保证不走过场。二要负责做好本处室每个同志的思想政治工作，调动每个工作人员的积极性，保证业务工作的顺利完成。三要负责向分管局长汇报本处室人员的思想状况和工作情况。在工作过程中，要及时了解掌握每位同志的思想状况和工作情况，及时输送反映群众意见，使上级领导更详细的了解和掌握处室内的工作、思想状况。同时，要每月一次向机关党委、纪检监察部门、组织人事处通报本处室及人员思想情况；遇有重要问题，及时通报，并向局有关领导详细报告。

三、深入实际，切实转变工作作风

深入贯彻十五届六中全会精神，以“三个代表”理论为指导，深入实际，不断转变工作职能、工作方式和工作作风，努力提高工作质量和工作效率是加强和改进思想政治工作的重要内容。

1、从局、处级领导做起，减少各类事务性活动，集中精力研究和处理自己分管的工作。局、处级领导原则上不出席企业、部门召开的各种颁奖、剪彩、开幕式、纪念会、展览展销会等事务性活动以及与科技工作关联度不大的一般性会议。

2、制定制度，精简会议和文件，切实转变工作方式和工作作风。进一步精简会议和文件，使我局工作人员从文山会海中解脱出来，把工作重点放在深入实际、深入群众，加强调研和督办、督查工作上来。我局全体干部必须正确对待和使用人民赋予的权利，贯彻全心全意为人民服务的宗旨，不断强化公仆意识，摆正自己在人民群众特别是科技人员中的位置，下定决心克服工作作风上存在的问题。要坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风。

3、切实转变政府职能，深入开展调查研究，注重科技发展的战略性、前瞻性研究。局党组成员要紧紧围绕科技局的中心工作以及我市科技工作面临的新形势、出现的新问题积极开展调研，把精力放在抓宏观管理和政策制定上来。为此，要理论联系实际，坚持从实践中

来，到实践中去的群众路线。局级领导每年深入基层、调查研究的时间累计不少于2个月，调研报告不少于2篇；处级领导干部每年累计不少于1个月，调研报告不少于1篇；其他人员原则上不少于20天，调研报告不少于1篇。调研报告应以本处室业务为主，对工作具有广泛的指导意义，能站在较高的高度提出对本业务工作的指导意见。调研报告完成后，尽量向业务有关的报刊、杂志或专业书籍投稿；同时报各局长并送组织人事处备案。

四、进一步搞好机关精神文明建设，促进机关各项工作的开展

充分发挥党组织的作用，切实加强和改进思想政治工作。以思想政治工作来促进局系统精神文明建设，要齐抓共管、分工负责，共同把精神文明建设提高到一个新水平。

1、机关党委要从转变职能、改进机关作风的目标出发，结合思想政治学习，对机关人员不断进行“开拓创新，争创一流”的思想教育，增强全局上下“创新意识一流、服务质量一流、工作效率一流、参谋助手作用一流和工作成果一流”，为“创新产业化”做出新的贡献。

2、局机关组成“爱卫会”，定期检查机关各处室的卫生情况，保证机关有一个整洁的办公环境。

3、机关党委、组织人事处、机关工会要根据实际条件，每年组织一至二次文体活动。

4、机关党委、组织人事处、机关工会每年组织一次提合理化建议活动，发动群众为搞好机关建设出谋划策。

5、结合创建文明机关，进行爱岗敬业教育，使创建文明机关工作再上新台阶。

各局属单位、离退休党小组可结合实际参照本意见执行。（

第二篇：审计局机关党建工作意见

审计局机关党建工作意见

2018年，审计机关党建工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，按照省、市、市党的工作会议和全国全省审计工作的部署安排，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以强化党组织抓党建主体责任、提振党员干部精气神、促进机关工作体制机制创新为重点，拼精神、下狠劲，强化问题导向，坚持重点发力，紧紧围绕“铁心抓项目，奋力促发展”工作主题，为实现审计监督全覆盖提供坚强的政治思想和组织保证，切实推动审计在服务全市工作大局中展现新作为。

一、突出政治建设，加强政治信念

(一)坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。深入学习领会总书记系列重要讲话精神，采取中心组学习、专题讲座、理论研讨等方式，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉做到讲政治、见忠诚、护核心，增强“四个意识”，树立“四个自信”。对审计中的重大问题、重要事项和重要情况，要按规定及时请示报告。

(二)认真学习坚决贯彻维护党章。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习党章作为理论修养的重要内容，引导党员干部全面掌握党章的基本内容，重点把握党章的修改内容。把尊崇党章作为日常管理监督的根本标尺，作为民主生活会、组织生活会的重要内容，以党章为镜，检视思想、锤炼党性、校准行为。组织全体党员进行党章、十九大等应知应会知识考试，推动学习引向深入。

(三)严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会等党内制度，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，民主生活会上敢于亮剑，认真查找自身的差距和不足，深刻开展批评与自我批评，进一步提高民主生活会质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。在引导党员发表意见建议和心得体会，提高党员参与党内生活事务的热情，不断增强组织观念、纪律观念。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，实行痕迹化管理，确保质量。

(四)做好意识形态领域工作。严格落实意识形态工作责任制，坚持每半年分析报告党员思想状况和开展思想政治工作情况，及时掌握动态，有针对性地做好思想政治工作。通过各种党建宣传阵地，及时准确转载重大信息发布、重要政策解读、重大事件报道，传播正能量，唱响主旋律，引导党员干部对错误言论及时发声、坚决抵制，确保政治方向、舆论导向、价值取向坚定正确。认真组织学习传承党的光荣传统和优良作风，加强对党忠诚教育，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。

二、坚持学习教育，强化思想建设

(一)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据上级部署要求，科学制定实施方案。要把思想教育作为首要任务，深入学习十九大和总书记系列重要讲话精神，教育引导广大党员不断改造自己，提高思想政治觉悟。一要突出领导带头。严格落实党组织书记带头讲好“不忘初心、牢记使命”专题党课的要求，推动局领导带头学习研讨、带头参加组织生活、带头抓好整改落实，形成上行下效、相互促进的总体效应。注重典型培育，认真总结在开展学习教育中探索出的好经验、好做法，深度挖掘、系统梳理、积极宣传、大力推广，营造比学赶超的浓厚氛围。二要突出专题研讨。要紧紧扭住“初心与使命”大讨论这一环节，用党的最新理论成果武装头脑，突出解决理想信念宗旨、履职担当作为等方面存在的问题，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，激发干事创业精气神。三要突出深化拓展。以支部为基本单位，以解决问题发挥作用为基本目标，重点在“学”与“做”上深化拓展。充分用好“朱德率红四军出击闽中纪念馆”、龙车革命纪念馆等红色教育基地，持续开展“远学谷文昌、近学廖俊波”活动，引导党员干部坚定理想信念，当好新时代“答卷人”。要坚持问题导向，建立问题清单、整改清单，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以直抵人心的方式，确保主题教育取得实效。

(二)加强局党组中心组理论学习。坚持以局党组中心组理论学习为龙头带动机关形成学习热潮，发挥“头雁效应”，领学促学。制定完善局党组理论中心组学习制度，制定学习计划，采取研读原文、专题辅导、领导干部上党课、交流研讨、撰写心得体会等方式，提升党组中心组学习质量，全年集中学习不少于12次，原则上每月不少于1次。同时将领导干部讲党课和抓党员干部学习情况列为党组织书记述职评议内容，推动理论学习的制度化、常态化。

(三)加强党员干部教育培训。认真学习《习近平谈治国理政》

一、二卷及《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》，学习弘扬总书记在工作期间留下的宝贵思想财富，并跟进学习总书记的最新重要讲话，通过辅导宣讲、研讨交流、形势报告以及领导干部讲党课、组织读书活动等，强化读原著、学原文、悟原理。积极参加各类党建专题培训班学习，提升支部书记履行“一岗双责”的能力。充分利用党员e家、“章”口就来、党员干部现代远程教育等载体，不断把教育培训工作引向深入。

三、夯实基层组织基础，加强基层组织建设

(一)努力提升党支部建设整体水平。结合深化“1263”机关党建工作机制建设，修订完善加强支部建设有关制度。认真执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制度，全面推行支部“主题党日”活动。开展《中国共产党党务公开条例(试行)》的学习和宣传解读，有序推进机关党务公开。不断改进基层党组织开展工作的手段、载体，提升党组织活力。按照省审计厅、市局和市直党工委的要求，组织开展2017年机关党建重点课题调研，加强对机关党建特点规律的研究，提高调研质量，促进调研成果的转化利用。

(二)实行审计一线临时党支部制度。为加强对外出党员的学习教育管理，实行外出审计成立临时党支部做法的，充分发挥临时党支部的优势，着力破解审计人员工学矛盾突出的问题，实现党建工作全覆盖。

(三)加强党员队伍管理。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，注重培养、发展干部职工加入党组织。严格执行党费收缴有关规定。逐步完善党员信息库，推进党员管理规范化建设。认真贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，加强离退休党员的教育管理。加强运用“红云”互联网加强基层党组织基础工作的动态管理。

四、落实“五抓五重”，加强党风廉政建设

(一)加强廉政文化建设。认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》，持续推进党风廉政建设，进一步落实“两个责任”，着力推动全面从严治党向纵深发展。深化廉洁教育和警示教育，加强优秀传统文化、革命文化、先进文化的学习教育，组织参观反腐倡廉警示教育基地、阅读廉政书籍、观看廉政影视作品、廉政书画展，教育引导党员干部坚定理想信念，知敬畏、存戒惧、守底线，让讲纪律守规矩成为新时代审计干部的鲜明特征。

(二)紧盯廉政风险防控。聚焦审计权力运行、行政管理、大宗采购中容易产生腐败的重点领域、重点环节、重要岗位，加强监督检查，严格程序控制和制度执行。规范审计执法行为，严格法定程序，在法定职权范围内开展审计工作;完善和规范投资审计，不得参与项目决策审批、征地拆迁、工程招标、物资采购、质量评价等管理活动。推进审计职权风险排查与防范工作常态化，结合干部职工岗位实际，对业务工作中存在的廉政风险点进行评估、预判，有针对性制定、落实防控措施。加大审计现场管理、廉政回访等专项检查力度，严格“八不准”审计工作纪律执行。

(三)严格监督执纪问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，推进反腐败工作。把维护党章和其他党内法规作为首要任务，强化政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。引导广大党员履行监督义务，积极发挥在党内监督中的作用，积极参与党员评先评优、职务晋升等方面的监督把关。综合运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下功夫，及早发现违纪问题，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段。对从严治党主体责任检查中查出的问题清单，专题研究制定整改措施，明确整改时间及责任人员，扎实做好后半篇文章，实现标本兼治。

五、持续强化正风肃纪，提升机关工作作风

(一)持续整治“四风”。推进中央八项规定和市委2号文件精神贯彻落实的常态化长效化。教育引导审计人员严格执行中央八项规定精神和审计“八不准”纪律，坚持依法审计、文明审计，不断巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，防止四风问题反弹回潮。开展经常性查找“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，从抓好召开会议、制发文件、调研检查等具体工作做起，杜绝脱离实际胡乱作为、脱离群众高高在上、心存侥幸应付差事等问题。继续做好单位“潜规则”隐患排查的整改工作。

(二)推进机关效能建设。深入践行“马上就办，真抓实干”精神，推进机关效能建设，加大纠治工作松弛提振精气神工作力度，强化制度建设、监督检查、失职问责，着力解决干部队伍中存在的责任缺失“不作为”、效率低下“慢作为”、担当不足“怕作为”等问题，不断提升机关工作质量效率，提振审计干部干事创业精气神。继续做好党员进社区、进小区报到服务群众工作，引导党员干部深入基层、深入群众、服务群众、提升本领。

六、深化全面从严治党，提升党建工作质量

(一)持续开展抓党建述职评议。认真贯彻全面从严治党要求，落实党建主体责任，按照市直工委出台的党组书记、党支部书记抓党建“责任清单”，逐级压实责任、形成合力。强化述职评议结果运用，对综合评价为“好”的，考核才能确定为优秀等次;对综合评价为“一般”“差”的，局领导进行约谈、限期整改。

(二)推动党建责任落实。党组织书记要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把全面从严治党作为第一位的政治责任，扛在肩上、抓在手上;研究制定局党组、党支部党建主体责任具体措施，层层签订党建工作责任书，推动主体责任向纵深推进，层层传导压力，压紧压实责任。

(三)完善机关党建机制。贯彻落实中央关于深化党的建设制度改革有关要求，对现行的党建制度进行梳理、修订完善，构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的机关党的建设机制。

七、实施“党员回家”工程，拓展服务中心工作

(一)着力推动在职党员进小区报到服务群众工作。督促机关在职党员进常住小区报到，亮身份、亮服务、亮承诺，积极加入所居住小区的“兼合式”党组织，参与小区自治、管理、服务，党建引领城市建设。

(二)围绕中心，科学谋划审计工作。围绕市委、市政府工作部署和上级审计机关的任务要求，紧扣发展、民生主题，加强对财政绩效、经济责任、政府投资、民生专项等方面的审计监督;聚焦打好“三大攻坚战”，扎实推进重大政策落实跟踪审计、领导干部自然资源资产离任审计、扶贫资金审计。充分发挥审计在全面从严治党工作中的监督职能作用，深化“会议费”“三公经费”和“公款存储”作为审计项目的必审内容;推进“1+X”工作，充分发挥审计监督在规范财经秩序、保障改善民生、促进廉政建设等方面的作用，更好地服务全市经济社会健康发展。

八、深化文明单位创建，构建和谐奋进机关

(一)加强思想道德建设。进一步加强社会主义核心价值观宣传教育，推进机关诚信建设，持续开展“我们的节日”主题活动，深入开展推荐、评议“身边好人”活动，持续推荐“文明股室”，挖掘选树身边典型，弘扬正能量;注重家庭、家教、家风建设，引导党员干部讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻;提升志愿服务工作水平，不断增强干部群众的获得感和幸福感。

(二)深入文明单位创建。按照全省文明城市创建的要求，持续发动机关党员干部积极参与，争做文明市民、争当文明使者。积极参与“城管体验日”、义务献血等形式多样的志愿者服务活动，推动志愿服务制度化、常态化。持续深入机关文明单位创建，以发展先进文化为主旋律，把弘扬社会主义核心价值观与传承红色文化相融合，加强机关文化建设，倡导全民阅读，打造书香机关。组织干部职工参加市直机关干部职工运动会、趣味运动会等文体活动，不断丰富机关精神文化生活。强化帮扶生活困难党员干部职工工作，持续开展在职职工医疗互助。积极参与“平安单位”创建工作，维护机关和谐稳定。

(三)加强群团建设。认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强群团工作的决策部署，坚持“党建带群建”，指导支持机关工青妇加强自身建设，创新工作机制，增强组织活力，以纪念“三八”“五四”等活动为契机，积极参加上级部门开展的“三八红旗手”等推荐评选活动。充分发挥退休老同志的力量和优势，做好关心下一代工作，注重传播优秀家风，促进青少年健康成长。

第三篇：xxxxx局机关思想政治工作汇报

Xxxxx机关思想政治工作汇报

近年来，在市委、市政府的正确领导下，xxx局以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，深入贯彻党的十七大精神，以办人民满意的教育为根本目标，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，狠抓政治思想工作，不断丰富精神文明建设内容，通过开展学习实践科学发展观、机关效能管理年和争优创先等一系列活动，积极树立良好机关形象，形成了尊重知识、崇尚科学、锐意进取、奋发向上的良好氛围，现就机关思想政治工作开展情况汇报如下：

一、加强领导、健全制度，为做好思想政治工作提供组织保证

（一）加强组织领导。市xxx机关一直把思想政治工作列入重要议事日程，作为提高干部职工队伍素质、改进服务态度、提高工作质量的切入点，常抓不懈。在每年初召开的全市教育工作会议和下发的全年教育工作要点中，对全市教育系统思想政治工作从组织领导、制度建设、队伍建设、工作落实等方面都提出具体要求，制定切实可行措施，明确思想政治工作发展方向。局党委每年召开3次思想政治工作专题会，专门研究解决全市教育系统思想政治工作，同时健全完善了党委书记全面抓、分管领导具体抓，机关有关科室共

同参与的领导工作机构，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任制，明确了职责，强化了管理。机关严格执行“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事和决策制度，党委领导班子及成员廉洁奉公，敬业奉献，在各项工作和各个方面都能以身作则，尤其是在全市教育系统抗震救灾、灾后重建以及抗洪抢险中充分发挥表率作用，有力、有序、有效地指导了各项工作的顺利开展。局党委成员能坚持开展干部职工思想动态调研，深入基层学校认真了解职工的思想动态，及时化解矛盾，妥善解决了全市义务教育阶段教师实施的绩效工资、代课教师上访等工作造成的教师思想不稳定的问题，维护全市教育系统的稳定。党委书记能认真执行《党委书记与党员谈话制度》，及时了解掌握机关职工和局直单位党委思想动态。

（二）健全完善制度。一是机关结合行业自身特点，通过党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动以及正在开展的机关效能管理年和争优创先活动，建立健全了各类加强机关管理和队伍建设的制度39个，有效规范了职工工作行为，提高了干部队伍素质，促进了机关作风的转变。二是认真落实“中心组学习制度”和“机关干部职工思想政理论学习制度”，按季度列出学习计划，明确学习时间、内容、辅导专题，并配发学习笔记。党委中心学习组坚持每月集中学习一次，以中心组学习为龙头，带动机关干部学习，中心组成员每年撰写2篇以上思想政治工作调研报告，做3次专

题辅导。机关职工采取集中学习和自学相结合的办法，坚持每周一次集中政治理论学习，开展专题辅导和讨论交流。机关每季度检查职工学习笔记一次，并进行公示，把政治理论学习纳入科室和职工个人考核的重要内容，提高干部职工理论水平和政治素养。三是严格落实经费。机关每年将开展职工思想政治建设的经费列入年初的预算，每逢中央、省、市有重大会议和重要决策出台，立即安排购买学习宣传单行本，力争做到每人一册，加强理论学习。同时还定期不定期的选派干部外出学习考察，借鉴外地经验，增长才干。四是加强考核管理。配备了专职党务干部1名，将思想政治工作纳入目标管理，把思想政治工作同业务工作一起同计划、同部署、同督查、同考核、同奖罚，并把思想政治工作的水平和绩效作为干部考核的重要依据，今年机关结合干部平时思想政治工作水平和绩效，按照全市科级干部竞争上岗办法，选拔了16名干部走上科级岗位，有力的促进了机关干部的成长。

二、突出重点、狠抓落实，全面提高思想政治工作水平(一)强化学习。制定了学习计划，在经费紧张的情况下，挤出专门的资金，建立了电化教育设施，党群活动室等活动阵地，为每位干部职工订阅了学习资料。严格学习制度和学习时间，建立和健全了党员干部学习档案，加强了学习情况考核，坚持以每周星期五下午的集体学习为主阵地，采取个人自学与集中讨论相结合、录像辅导与专题讲座相结

合、党校学习与短期培训相结合、理论学习与党团活动相结合等多种方式抓了四个方面的学习：一是深入学习领会中国特色社会主义理论体系。采取集体学习、自学、墙报、文艺活动等积极开展党员干部理想信念教育和马克思唯物论和无神论教育，大力倡导科学精神，着力推动马克思主义中国化、时代化、大众化。二是深入搞好形势政策教育。年内先后邀请市委党校教授和局领导作形式政策报告5次，为机关党员干部辅导了《国务院办公厅关于支持甘肃经济社会发展的若干意见》形式政策。同时积极配合市委宣传部等单位成功举办《陇右讲堂》15 讲，努力把党员干部的思想统一到中央、省、市的重大决策部署上来，使干部职工了解全局，明确责任，与党和政府同心同德，形成合力。三是学习践行社会主义核心价值体系。先后组织机关党员干部参观了红军师师史馆和甘肃精神展等爱国主义教育活动，努力把社会主义核心价值体系融入到党员干部日常工作学习生活中，引导广大党员干部树立正确世界观、人生观和价值观。四是狠抓业务能力的学习。为进一步提高机关干部公文写作能力，为每名同志购买了《新编党政机关公文写作指导与规范处理全书》等学习资料，要求工作之余进行自学。近期，机关还将邀请市委、市政府办公室文秘人员来机关辅导公文写作，提高干部公文写作水平。

（二）深入开展机关效能管理年活动和争先创优活动。按照市委市政府安排，我局将创先争优和效能管理年活动作

为教育系统巩固和拓展学习实践科学发展观、加强基层党组织建设、转变机关工作作风，努力办好人民满意教育的重要举措，成立了两个领导小组，研究制定了方案，对整体活动各阶段任务进行统筹安排，认真谋划，精心组织。把两个活动和局机关的业务工作结合起来，和改进机关作风结合起来，机关纪律作风有了明显改善，办事效率大大提高，干事创业的良好风气进一步形成。

（三）着力提高机关服务水平。局机关是全市教育工作的综合协调部门，负责全市教育工作的决策、监督、检查和服务工作，每个工作人员思想政治水平的高低，直接关系到全市教育工作的发展速度和质量。为此，市教育局机关将每个干部职工思想政治工作与 “三服务”工作有机结合起来，做到两不误、两促进。一是把思想政治工作与检验党员干部的学习效果结合起来。每年定期对党员干部的学习情况进行考核登记，并利用深入开展“共产党员先进性教育”、“学习实践科学发展观活动”、“创先争优”和“效能管理年”活动，对理论知识的学习情况进行展评抽查，做到以查促学、以查助学，既解决了只学习不考核、学习成果无从检验、学习热情不易保持等问题，又营造了办公室党员干部比学赶帮超的氛围，推动了思想政治工作深入开展。二是把思想政治工作与做好“三服务”工作有机结合起来。坚持把思想政治工作作为提高干部职工素质和工作能力，提升“三服务”工作水平的有效抓手，把做好“三服务”工作作为思想政治工作的

载体和成果的延伸，将这两项工作同安排、同部署、同考核，推动各项工作再上新台阶。三是把做好思想政治工作与解决实际问题结合起来。坚持正面教育疏导为主，在循序渐进，形式多样的基础上，讲究方式方法，领导干部深入干部群众，广泛开展谈心活动，及时掌握了干部职工的个人情况，及时解决了一些干部职工的实际困难，解除他们的后顾之忧，让他们以更好的精力投入到工作中去。通过开展形式多样的交流活动，通过以上措施实施，使机关干部整体协调、会务组织、文稿质量、应急处臵、调查研究、后勤服务保障等能力得到了显著提高。

（四）畅通社情民意反映渠道。一是建立健全群众来信来访制度。实行“一把手”负总责，分管领导分工负责，信访干部责任到人的信访工作机制，按照“谁主管、谁负责、谁出问题追究谁的责任”的原则，坚持定期排查系统内不稳定因素，突出对重点问题超前排查，对排查出的问题和潜在的不稳定因素制定调处工作预案，对日常信访中的重要案件和上级信访部门交办及领导批办的重要信访件，责任领导亲自处理或签批处理意见，责成专人负责督办落实，对处理结果跟踪督查。建立信访责任追究制度，对因工作失职对重要事项的延误、漏办而造成严重后果或出现问题化解不力、处理不当、引发集体上访事件造成严重影响的当事人和主管领导实施责任追究。二是扩宽反映渠道。在网上设立了公告栏、6

办事指南、局长信箱等栏目,让社会各界都能通过这一平台反映问题,广泛公开地评价教育工作。同时,为了方便广大学生和家长，我们还对招生、就业、学校收费、建设项目等群众关心的热点难点问题及时在网上发布信息，公开办事程序，使教育城域网成为各抒己见、汇集智慧的开放园地,成为体现人本理念、亲民为民的重要载体，受到了全社会的一致好评。三是开展行风热线活动。自2005年以来，我们每年都配合市纠纷办和广播电台组织 “行风热线”教育宣传咨询活动，对听众和现场观众咨询的问题均当场做了答复和处理，通过零距离接触互动，不仅增强了教育工作的透明度，而且密切了教育系统和广大人民群众的关系，营造了和谐气氛。四是及时答复留言板上群众反映的各类教育问题。制定了答复办法，对问题的答复从实效、归属、责任等方面进行严格规定，明确了责任，安排专门科室负责、督促、检查各县区、各学校及时答复留言板上反映的各类教育问题，每年答复各类反映近60条，有效的解决了群众各种困惑和困难。五是坚持政务公开。建立了党务、政务公开实施意见，对公开的内容、范围、程序、形式和方法步骤等做了详细的规定。在单位办公楼的电梯口设立了政务公开栏，公示了领导班子和科室负责人电话以及科室分工，并定期公开机关重大活动及进展情况，增强了工作透明度。六是及时沟通思想。建立了领导谈话制度，规定单位主负责人每年至少和班子谈心2

次，班子成员每年至少和科室负责人谈心4次，各科室负责人每年至少和本科室干部职工谈心2次，各科室每年至少召开谈心会2次，及时疏通领导与职工，职工与职工之间思想交流的渠道，达到解决问题的目的。七是认真做好教育政策的宣传和解释工作。教育涉及千家万户，教育改革与每个家庭息息相关，做好教育改革发展政策的宣传工作就显得十分重要。每当有教育改革的惠民政策出台，我局立即通过网站、报纸、电视的新闻媒体对改革政策进行全面宣传，力争把党的惠民政策传达到千家万户，让党的决策部署转化干部的自觉行动。

(五)努力解决全市教育难点、热点问题。一是及时落实为民事实各项任务。今年市上确定我局为民事实共两件，分别是实施中小学校舍安全工程和实施特殊教育学校建设工程。今年省上下达我市中小学校舍安全项目56个，总投资9820万元，建筑面积85757平方米。目前，竣工项目27个，占项目总数的48.21%，正在实施的26个，占项目总数的44.64%。完成投资5902万元，占计划投资的60.1%。完成面积47498平方米，占计划面积的62.61%。市特殊教育学校新建教学楼、宿舍楼、餐饮楼工程完工，学生已搬入新校。新建甘谷县特殊教育学校教学楼已完工，学校已开始招生，各项配套设施正在进一步完善。二是严肃查处各类教育收费问题。每学期开学后，都对开学以来有关教育乱收费方面的信 8

访举报案件，网上留言版中网民所反映的问题等进行了认真梳理归纳，以案件线索为依托，对全市教育收费情况进行了重点查处，对违规收费行为，实行限期整改制，结果通报制、问责奖惩和责任追究，对群众举报的违规收费问题，进行了现场调查，清退违规收费，做到分类登记，分级督办，有效的规范了学校的收费行为。

（六）深入开展党风廉政建设。一是积极贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把学习贯彻《实施纲要》列为重点工作之一，作为教育党员干部特别是党员领导干部廉洁从政、规范行为的主要内容，抓领导干部、纪检监察和法制审计干部、党员干部、特殊岗位党员干部的学习，全面落实《xxxx党委建立和健全惩治和预防腐败体系实施办法》，强化宣传教育，加强综合治理。二是认真落实领导班子职责和五项制度。始终坚持班子成员按照工作分工和工作职责，既抓联系单位和分管科室的业务工作，又抓党建和党风廉政建设责任制的落实工作，把管人、管事、管思想、管作风有机结合，狠抓督查落实和“五个重点环节”，充实科级干部的廉政档案。三是局党委和主要领导能积极支持纪委工作，并充分发挥领导班子、领导干部的带头作用和纪委的组织协调作用，由于制度健全，措施得力，督查落实到位。

（七）广泛开展文明创建活动。一是开展党建主题活动，每年“七一”建党节期间，表彰奖励一批先进基层党组织、优秀党员和党务工作者，进一步激发广大党员搞好本职工作的信心和决心。二是积极开展爱心捐助活动。先后多次组织全体党员干部职工为汶川、玉树地震灾区和舟曲泥石流灾区以及残疾人、贫困户开展捐款活动，三年来共捐款近20万元。三是积极开展文体和义务劳动。先后组织干部职工参加了全市职工登山、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、跳棋等文体活动和义务植树、“三城联创”义务劳动活动，为美化绿化城市作出了积极贡献。四是组织开展“四联四促”活动。2009年，结合学习实践科学发展观活动，机关科级以上干部开展了联系帮助贫困户活动，共协调争取各类资金10万多元，组织党员干部深入到帮扶对象家中开展慰问帮扶活动，为贫困户解决了一些实际困难。五是开展结对帮扶活动。帮助联系点麦积区琥珀乡霍家川村兴建了村阵地，修建了河提护坡，开展“送温暖、献爱心”活动，为困难群众捐款捐物，三年来投入近15万元，使帮扶点群众生活得到了明显改善。同时机关十分关心干部职工生活实际困难，及时协调解决了部分职工夫妻两地分居、子女就业以及婚丧嫁娶等关系干部切身利益的大事，让职工充分感受到了机关大家庭的温暖，调动了工作积极性。六是积极树立先进典型。在抗震救灾中，全市教育系统和教育局机关涌现出了一批先进集体和先进个人，我们对这些集体和个人作了深入的宣传报道，全面弘扬了伟大的抗震救灾精神，使教育系统的广大师生深受启

发。同时认真开展省市园丁、骨干的推荐和评选工作，充分发挥优秀优秀教师示范引导作用，促进全市教师素质快速提高。

三、坚持正确思想政治方向，全力促进全市教育事业又好又快发展

在正确的思想政治工作方向的指导下，我局工作取得了显著成果。一是基础教育稳步推进。义务教育经费保障的各项改革政策全面落实，“两基”巩固提高成效显著，全市小学适龄儿童入学率达到99.92%，巩固率达到99.39%；初中适龄少年入学率达到99.45%，巩固率达到98.75%。中招改革进一步深化，今年省上下达我市普高招生计划25726人，实际共招生25574人，比招生计划减少152人，中招行为得到了有效规范。学前教育、特殊教育、民办教育得到加强。二是普通高中新课程改革顺利实施。成立了普通高中新课程实验领导小组和专家指导组，制定了《普通高中新课程实验工作实施方案》，秋季开学，全市有25000多名高一新生、1800多名教师顺利进入新课程实验。三是职业教育快速发展。积极推进职业教育集团化办学，成立了xxxx和xxxx两个职教集团。积极调整专业结构，全市中职学校新增非涉农专业24个，开设涉农专业12个，专业结构进一步优化。积极争取职教项目，争取到国家级骨干教师培训指标12人，建设项目资金2732万元。圆满完成了市上下达的中职招生任务。四是教育质量显著提升。市一中2010届毕业学生会

考成绩综合排名由2009届的全省第四名上升为全省第一名。全市普通高校招生（文理）本科上线7880人，比2009年的7572人增加308人，增幅4.07%。五是教师队伍建设得到加强。全市义务教育阶段学校教师绩效工资全面兑现，各级各类学校教职工岗位设臵和职称等级认定工作积极推进，仅2010年推荐“省园丁”25名、先进集体5个。推荐省级骨干教师55名、优秀班主任36名，评选市级骨干教师158名，市级学科带头人32名。配合市人社局顺利完成高校毕业生的选拔工作。六是对外合作交流取得重大突破。我局与xx密切协作，扩大交流合作，今年6月初，xxx政府和xx师范大学签订了共建教师教育创新实验区协议备忘录。接着我局先后与xxx教育厅职成处、xx市教育局签订了教育合作交流协议和2010年合作交流项目。并协调xx市职业学校与xx与xx省xx职业技术学院签订了五年制大专联合办学合作协议，与xxxxx有限公司签订了校企合作药剂专业学生就业协议。同时，我局还加强与东南沿海发达地区的合作交流，先后与xx市教育局、xx师范大学签订了教育合作协议，在教师培训、中职招生、毕业生就业等领域进行深层次的交流合作，取得了阶段性成果。七是教育项目建设进展顺利。今年共争取中小学校舍安全工程、转移支付、儿童美德工程、特殊教育学校建设等项目128个，建筑面积137964平方米，总投资19759万元。完成校舍改造面积25.79万平方米，其中：中小学校舍安全工程7.1万平方米，特殊教育建设项目

1.7万平方米，灾后恢复重建16.99万平方米，占市政府下达计划面积20万平方米的 129%。消除D级危房17.87万平方米。八是校园安全工作不断加强，全力维护全市教育系统稳定。2008年至今我局共获得国家级奖励3 项、省级奖励10 项、市级奖励20 项，全市的教育质量得到了快速发展。虽然我局在加强机关干部职工思想政治工作方面做了大量工作，取得了明显成效，但与市委的要求相比，还存在着政治理论学习不深入不系统、机制创新方面没有大的突破、教育改革政策的宣传解释工作还不到位等问题，今后，我们将进一步加强领导，完善制度，创新机制，开发载体，把机关思想政治工作不断引向深入，为创建学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型、和谐机关，营造干事创业良好环境，努力办人民满意教育做出新的更大的贡献。

第四篇：科技局机关规章制度

科技局机关规章制度

一、学习制度

1、政治、业务学习由机关党支部负责制定学习内容，组织实施。

2、每月集中学习一次，学习的主要内容为政治、业务、经济、科学、法律等方面知识及上级党委文件和时事政治。

3、学习采取集中学习与分组学习、科室学习、电化教育等形式，专题辅导和个人自学相结合的原则进行，也可与社会调查、社会实践相结合。

4、严格遵守学习纪律，做到不迟到、不早退、不无故缺席，特殊情况必须向会议主持人请假。认真听取发言，做好个人发言记录，积极参加讨论，撰写学习心得，发表理论文章、信息稿件。

5、在加强政治学习的同时，要刻苦钻研业务知识和科学文化知识，鼓励、提倡岗位自学，不断提高自身素质，增强工作能力。

二、会议制度

1、会议形式分为局长办公会议、全体工作人员会议、科务会议等。

2、局长办公会议和全体工作人员会议由局长主持召开或局长委托副局长主持召开；科务会议由科长组织主持召开。

3、局长办公会议由正副局长、纪检组长组成，必要时请有关科室负责人参加，主要研究科技局重要工作和需要解决的重大问题，决定重大事项。

4、全体工作人员会议，主要研究表决重大事项，贯彻上级指示，布置有关工作。全体工作人员会议原则上每月召开一次，特殊情况随时召开。

5、科务会议，由各科室全体人员参加，必要时邀请分管负责人参加，研究科内事务，贯彻上级指示，布置相关工作。

6、每次会议必须做到议题明确、准备充分、发言有序，按少数服从多数的原则决定事项。

三、小车管理制度

1、科技局小车为工作用车，主要用于领导参会、协调、处理公务、招商引资等方面。

2、本单位工作人员县内临时用车或外单位县内临时借车需经分管领导同意。车辆出县需经主要领导同意。

3、车辆维修或购买零配件，需经分管领导审核并报主要领导批准。

4、车辆不用时必须入库，不得私停乱放，更不得停放在街道及娱乐场所门前。

5、驾驶员要自觉遵守交通规则，开文明车，坚持安全行车，严禁酒后驾驶。平时要加强对车辆的日常保养，保持车辆清洁卫生，节约用油，节省材耗。

6、驾驶员要自觉遵守上、下班作息制度。不出车要坚守在办公室岗位上，以保证领导或其它公务应急用车。

四、公务接待制度

1、严格执行上级有关接待工作的规定，本着“热情、周到、适当、节俭”的原则，做好接待工作。

2、公务接待由单位领导交办公室具体安排，接待标准

按有关规定执行，并由办公室同志到场人员在菜单上注明招待的事由和来宾情况，签上经办人姓名、日期。

3、内设科室工作餐等内部接待活动，从严控制，并事先由科室负责人请示分管领导同意，由办公室到场人员在菜单上签字。

4、就餐地点应体现本地特色，相对集中，防止过散。来宾的住宿、娱乐、礼品等原则上不予安排。特殊情况，需经单位主要领导同意。

五、采购制度

1、科室所需办公用品均应由各科室书面提出申请，经分管领导审核后，报主要领导批准，由办公室统一采购。

2、单位办公用品，由办公室提出，分管领导审核报主要领导批准后由办公室采购。

3、大件物品采购，由办公室会同县政府采购中心招标办理，并负责督促厂商履行售后服务。

4、办公室对所采购物品的质量和数量负责。

六、财务制度

1、坚持量入为出、勤俭节约的原则，严格执行《会计法》等财务制度。

2、财会人员应加强本单位的经费管理，及时为领导提供相关数据，分析财务状况，提出财务建议，当好财务参谋。

3、财会人员要严格按财务制度办事，对需报销单据的真实性、合法性进行认真审核，对不符合财务制度的单据，不予报销，并向当事人解释说明。发票由经手人签字并注明事由，大额开支报经主要领导同意，经分管领导审批后报销。

4、因公借款，应及时报销结清。个人家庭困难不属借款范围。

七、机关公物管理制度

1、凡新购价值在500元以上、使用时间达一年以上的物品，均列入固定资产。

2、各科室如需购买属于固定资产的公物，需事先填报采购申请单报分管领导后提请单位主要领导批准或局长办公会议研究同意后，由办公室会同县采购中心统一办理。

3、各科室购买使用的固定资产，由财务人员核对后记入固定资产帐，并登记固定资产清单。

4、由各科室确定专人妥善使用并保管好固定资产，不得损坏和丢失，未经单位主要领导批准，不得转移使用或外借。

5、各科室要不定期地检查固定资产、公物保管使用情况，每年末将组织人员进行检查。

第五篇：勘测院下半年思想政治工作意见

一、积极配合院深化改革工作，在推进分配制度、薪酬体系改革工作中，加强思想教育，认真做好职工的思想政治工作

1、切实加强的思想政治工作

随着我院改革的不断深入，在上半年完成竞聘竞岗工作后，下半年着重推进分配制度的改革，建立和完善绩效考核的薪酬体系，这项改革涉及到全院广大职工的切身利益。为确保改革的顺利推进，各支部和各部门要结合职工的不同思想认识，认真抓好思想教育，认真做好改革中职工的思想政治工作，确保院改革方案的实施。

2、切实把握职工思想状况

在推进分配体制改革中，要深入职工群众，做好调查研究，认真摸清、摸准职工的真实思想反映，掌握不同部门、不同岗位职工的思想动态，结合实际，有针对性地做好各类不同人员的思想政治工作，引导职工在思想上与不适应改革发展的旧观念决裂，树立新观念，提高适应改革的能力。

3、切实发挥党务干部的作用

全院各级党组织和党务工作者要高度重视改革工作，要做改革发展的“稳定石”，克服困难的“强心剂”，深入部门、深入一线、深入职工，广泛开展谈心活动，做细致的思想政治工作，对在改革中出现的新问题，做到及时发现、及时研究、及时解决。始终保持职工队伍的思想稳定。

二、配合两节（国庆56周年、建院55周年），大力宣传近年来工作、生产中突出的先进典型及获得奖励的工程、科研项目

1、认真做好重大节日的宣传报道

结合国庆56周年和建院55周年纪念活动，充分利用标牌、板报、橱窗、简报、网站等载体，开展宣传活动。大力宣传党和国家改革开放、稳定发展的方针政策带来的巨大变化，大力宣传院深化改革促进勘测事业持续发展取得的巨大成绩。鼓励全院职工为勘测事业的发展作贡献。

2、认真做好获奖工程、科研项目的宣传

认真收集整理近年来我院在完成省市重大勘测工程和重点科研项目中获得的奖励和荣誉，大力宣传勘测院人为国家建设和国民经济发展吃苦奉献的精神。

3、认真做好先进典型、先模人物的宣传

大力宣传劳模精神，让劳模精神成为时代的强音，在全体职工中形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、奋发向上的氛围。

三、配合下半年各项目标管理工作的落实，抓好在完成勘测工程任务中的宣传思想工作

紧密围绕目标管理工作，进一步加大宣传工作的力度。在抓好各项目标落实的工作中，全院各级党组织、各部门要以高度负责的态度积极做好思想动员，最大限度地调动广大职工的工作积极性、创造性、主动性，～完成全年的目标任务。大力宣传各部门优质服务和热情服务的作风，大力宣传在完成各项勘测工程任务中干部职工团结拼搏的精神。

四、开展文明创建活动，抓好企业文化建设、职业文明道德建设，建设和谐勘测院

1、深入开展文明单位创建工作

积极开展创建文明单位的活动，下半年院将制定文明创建工作实施方案，要抓好宣传教育，在全院开展争创文明部门、文明职工活动，重点抓好职业文明道德和行业作风建设，促进全院的政治文明、精神文明、物质文明建设。

2、深入抓好企业文化建设

建立职工文化活动中心，利用业余时间和节假日开展积极向上的文体活动，开展乒乓球活动、台球活动、健身器具活动、棋牌活动、杂志阅览，通过开展文体活动，陶冶职工情操，促进相互沟通，增强身心健康。

3、深入开展创“双优”活动

下半年结合评先和考核，在全体职工中评选优秀职工和优秀技术能手（各10名），大力表扬先进，宣传技术创新。

4、深入探索企业文化精神

在“团结奋进、求真务实、学习创新、优质服务”的勘测院精神的基础上，进一步提练具有时代特色的企业文化精神，培养学习型组织，知识型职工，形成学习知识的风气，文明和谐的新风。

5、深入创建优良环境

抓好以诚实守信为重点的职业道德教育，制定勘测院职工职业道德文明准则，进一步规范职业文明行为，进一步抓好生产办公区的环境建设，为勘测事业健康持续发展，创造优良秩序，优美环境。

五、抓好廉洁自律和“行风”建设，落实“行风”自查检查“回头看”工作

1、要继续巩固和扩大先进性教育成果，促进落实整改方案和整改措施。健全和完善保持共产党员先进性教育的长效机制，坚持经常性党员思想教育，不断加强党员的学习和管理。

2、进一步抓好党风廉政建设，进一步完善党管干部的监督约束机制，切实抓好《党风廉政建设责任制》的落实和定期检查工作，年内组织一次对全院正科以上党员干部的全面考核，防止违规违纪和不廉洁行为的发生。

3、按照《民主评议行风“回头看”实施方案》要求，在院属各部门完成行风建设自查自纠的基础上，9月底前组织好对各部门的检查验收工作，进一步增强服务意识，改进服务质量。