肥教党字[2011]7号 学习计划

第一篇：肥教党字[2011]7号 学习计划

肥教党字[2011]7号

2011年教育局党委理论学习中心组

学习计 划

一、指导思想

2011年是“十二五”规划开局之年，将迎来建党90周年，总的要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十七大和十七届三中四中五中全会、市委十二届四次全会(扩大)精神，弘扬市委书记单传海同志提出的“五扬五弃”精神，紧紧围绕市委中心工作，以市委提出的“务实高效创新争优”为基调，以创建省教育示范市为契机，全面落实优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量的方针，精心育人，精细管理，打造肥城教育精致品牌，进一步加强党委理论中心组学习，充分发挥班子成员学习理论的表率作用，不断提高班子成员解放思想、狠抓落实、遵规守纪、服务第一的水平，塑造学习型领导干部的良好形象，努力开创我市教育工作的新局面。

二、学习内容

主要学习市委领导的讲话和局党委有关领导的讲话，学习科学发展观，创先争优有关材料，学习教育法规，学习十七届四中五中全会精神，学习中纪委有关会议精神。

第一专题：（1—3月）

市委书记单传海在中共肥城市委十二届四次全体（扩大）会议的讲话；学习郝燕部长在全市组织工作会议上的讲话；学习杜君河同

志在全市教育系统领导干部会议上的讲话；2011年教育局党委工作计划；2011年肥城市教育工作计划;教育部关于贯彻落实科学发展观进一步推进义务教育均衡发展的意见(教育部教基一[2010]1号)等。

1、学习要点：

通过本专题的学习，以讲话精神为指导，进一步认清形势，理清思路，转变作风，胸怀大局，更新观念，服务为本，服务为先，进一步树立教育局党委是一个学习型、创新性、实干型、严谨型和能干事会干事干好事的坚强的领导集体的良好形象。

2、学习资料：

①市委书记单传海在肥城市委十二届四次全体（扩大）会议的讲话《推进转型发展，加快富民强市，全面开启美好肥城建设新征程》；②郝部长在全市组织工作会议上的讲话《创先争优，奋发有为，全面提升新形势下组织工作科学化水平》；

③学习杜君河同志在全市教育系统领导干部会议上的讲话，④2011年肥城市教育工作计划；

⑤教育部关于贯彻落实科学发展观进一步推进义务教育均衡发展的意见(教育部教基一[2010]1号)。

第二专题：（4—5月）

学习党的十七届五中全会精神，继续深入学习实践科学发展观和创先争优有关文件精神。

1、学习要点：

学习党的十七届五中全会精神，继续深入学习实践科学发展观

和创先争优有关文件精神。通过学习，在如何立足服务，促进发展，在着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念方面，如何进一步解放思想，树立科学谋划发展的观念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，立足本职岗位，创先争优。

2、学习资料：

①中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定；

②学习科学发展观和创先争优有关文件材料。

第三专题（6—9月）

以教育优先发展为核心内容的教育业务研讨。

1、研讨要点：

①统筹城乡教育发展，积极研讨肥城市农村教育发展存在的问题与对策，重点研讨如何改善办学条件和提高师资水平等影响和制约农村教育发展的突出问题。

②进一步解放思想，更新教育理念，深刻领会教育科学发展的内涵本质，积极研讨肥城教育实现科学跨越发展的思路与对策。

③中央领导有关讲话。结合温总理讲话中所提到的教育问题，分析查摆肥城实现教育优先发展战略存在的主要问题及路径。

2、学习研讨资料：

①认真学习温家宝总理在国家科技领导小组会议上的讲话《百年大计，教育为本》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等重要文件资料；

②学习杜君河同志在全市教育系统领导干部会议上的讲话；③2011年肥城市教育工作计划；

④教育部关于贯彻落实科学发展观进一步推进义务教育均衡发展的意见(教育部教基一[2010]1号)。

第四专题（10—12月）

开展反腐倡廉教育。

1、学习要点：

通过本专题的学习，深刻认识到新时期加强机关领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性和紧迫性以及基本要求和工作重点，不断加强反腐倡廉教育，努力使教育局党员领导干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部，充分发挥模范带头作用和服务群众服务基层的理念。

2、学习资料：

（1）胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的重要讲话；

（2）贺国强代表中央纪委常委会所作的《坚持改革创新 狠抓工作落实 努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效》的工作报告；

（3）中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报。

三、学习形式

局党委中心组的集中学习主要采取两种形式：一是专题研讨，二是理论讲座。今年安排6次集中学习研讨，2次理论讲座。

四、学习要求

1、确保学习时间。全年集中学习时间不少于16天。

2、确保参学率。中心组成员必须自觉参加学习，因特殊原因确需请假的，须经党委书记批准。

3、确保学习效果。学习的目的在于应用，理论学习一定要与解决问题相结合，与提高工作水平相结合。

4、确保服务到位。教育局政工科要做好学习的全程服务，学习前，要尽早将学习安排，学习资料送达中心组成员；学习中，要认真做好考勤登记、学习记录、资料收集等工作；学习后，要做好建档工作。

5、教育局机关工作人员的政治学习、基层单位理论中心组以及教职员工的政治学习参考本计划进行安排。

二○一一年二月二十八日

第二篇：宏党字【2012】7号.

中共宁城县宏大矿业有限公司委员会文件

宏党字„2012‟7号

签发：张国胜

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宁城县宏大矿业有限公司

中共宁城县宏大矿业有限公司委员会 关于开展“居危思危、居危思进”大讨论的

实 施 方 案

公司所属各车间、科室：

当前，受国内外客观经济环境的影响，我国钢铁行业处在国际金融危机爆发以来的最困难时期，河北钢铁集团生存发展面临巨大压力。面对严峻形势和繁重任务，针对少数干部中存在的危机和责任意识不强、精神状态不佳、工作标准不高、工作作风不扎实等问题，为进一步增强全体干部的危机感、责任感，确保集团“落实三大任务，抓好内部工作，深入降本增效”总目标的实现，集团集团党委决定在全集团开展为期一年的以“战危机、保生存、求发展”为主题的“居危思危、居危思进”大讨论活动。矿业公司联系当前在生产经营和建设发展上面临的严峻形势和艰巨任务，矿业公司、矿业公司党委要求全公司各级干部立即行动起来，响应集团号召，迅速投入这场关系到集团生存与发展的大讨论活动之中。

为深入贯彻落实钢铁集团和矿业公司党政号召与要求，我公司、公司党委认真分析了宏大公司面临的实际困难，2012年宏大公司因资源条件的进一步恶化，需投入大量资金进行工艺改造以保产稳产，生产经营与成本管理压力巨大，且因市场形势多变，抵御市场风险的能力进一步削弱，2012年将是宏大公司增投不增产和生存保卫战的艰辛一年，公司党政一致认为以此为契机，结合我公司实际，深入开展“居危思危、居危思进”大讨论活动，是我公司迎战严峻形势，抵御市场风险，打赢生存保卫战的重要举措，为保证活动扎实有效，特制订实施意见如下：

一、指导思想

深入学习贯彻王义芳董事长、王洪仁董事长等领导的系列会议上的重要讲话，以各级领导班子和领导干部为重点，以改进作风、提升管理，降本增效为目标，与创先争优、加强基层建设年活动、“三个一”学习教育活动和生产经营紧密结合，引导广大干部职工深刻认识企业内外部面临的困难形势和危机挑战，强化危机意识、大局意识、责任意识，坚定率先走出危机的必胜信心，营造“战危机、保生存、求发展”的浓厚氛围，创新推进集团三大任务，全面深化公司“三标”活动，全力以赴打赢降本增效攻坚战，以公司生产建设和挖潜增效的优异成绩向党的十八大献厚礼！

二、活动目的

1、改进领导干部的思想作风。各级领导干部的大局意识、责任意识得到明显增强，思想观念得到切实转变，形成集中精力抓落实增效益，心无旁骛求生存促发展的良好局面。

2、凝聚迎战困难的强大合力。全体职工危机意识、市场意识得到明显增强，立足岗位降本增效的积极性、主动性、创造性得到充分发挥。

3、取得降本增效的实际成效。公司降本增效的重点措施得到全面落实，“三标”活动扎实深入，精细化管理得到加强，经济技术指标得到改善，确保全年利润目标圆满完成。

三、活动步骤和主要内容

这次大讨论活动公司安排一年时间，分为四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（4月1日——4月15日）

本阶段的主要任务是，开展形式任务目标教育，深化“三个一”主体教育活动和“宏大想要战胜困难摆脱危机怎么办”解放思想大讨论活动，强化全员危机意识，忧患意识，营造迎战危机、攻坚克难的舆论氛围。

1、公司、公司党委于4月1日召开班子会，深入学习王义芳、王洪仁领导的重要讲话精神，具体研究公司活动实施意见，4月5日召开“居危思危、居危思进”大讨论动员大会，就活动作出具体安排部署。

2、各车间、科室要结合实际层层召开动员会，以集团、矿业动员大会，矿业公司一届四次职代会、先模表彰会、“三标”活动经验交流暨挖潜增效动员大会、主要领导关于“三个一”主

题教育活动的有关讲话、2011领导干部考核讲评大会以及宏大公司2011总结庆功表彰大会暨2012年职工大会精神为主要内容，将钢铁行业面临的严峻形势，矿业公司及我公司内部存在的危机和挑战、迎战危机的主要思路和主要措施等，传达到每一名职工。让广大干部干部职工深刻认识“危机在哪里”以及“如何战胜危机”，特别要明确自己的职责和任务。

3、学习推广集团及矿业公司内部落实三大任务、加强精细管理和科技创新的先进典型经验和矿业公司“三标”活动先进单位的典型经验。

4、与公司党委前期部署的“三个一”主题教育相结合，深入宣传发动，自上而下地开展学习讨论，通过讲形势、传压力、明任务，强化牢固树立“三个一”、“四个大”和“四个不”的工作作风，营造内部挖潜、战胜危机、攻坚克难的思想舆论氛围。

5、结合矿业公司一季度综合联查，针对我公司落实“三个一”学习教育活动、新一轮挖潜增效活动、安全生产月活动以及本次大讨论活动的情况，与矿业公司联查组充分沟通，对联查组发现的问题及时整改，不断完善挖潜增效措施，强化精细化管理意识，真正形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的良好氛围，为完成全年目标任务奠定坚实基础。

（二）分析检查阶段（4月16日——4月30日）本阶段的主要任务是，以公司各级领导班子为重点，总结工作，查找不足，剖析原因，明确整改措施。

1、深入调查研究，广泛征求职工意见和建议。在职工中广泛开展“宏大想要实现增产增效、降本增效我们怎么办”职工合 理化建议征集活动，群策群力，积极动员广大干部职工就生产组织、挖潜增效、精细管理、安全生产、后勤管理、人事劳资等工作建言献策。

2、召开两级班子专题生活会，认真查摆问题剖析原因。各单位领导班子要在深入调查研究，广泛征求基层意见的基础上召开一次专题生活会，结合总结一季度的主要工作，对照公司“三个一”活动要求、全年生产建设目标和国内外一流企业标准，特别是针对公司新一轮挖潜增效目标，围绕全年利润指标和挖潜增效所制定的项重点措施，重点在思想观念、工作作风和工作措施上查找以下五个方面的不足，并深刻剖析原因，找准问题症结。

一是各级领导干部对当前危机挑战是否有清醒的认识，战胜危机的信心足不足，带动和推动企业战胜困难、完成任务的责任感、使命感强不强？

二是面对危机有没有做到心无旁骛，各级领导干部是不是把主要心思用在了想办法、找措施上，把全部干劲用在了抓落实、干工作上？

三是有没有清晰的迎战危机的工作思路和具体办法？这些措施有没有真正落到实处、抓出成效？在生产管理、降本增效方面有哪些潜力没有充分挖掘出来？

四是在困难面前各级领导干部是否勇于担当，主动作为，在职工中的表率作用强不强，是否经常深入基层和一线解决问题？在关键时期是否发挥了关键作用？

五是在困难面前职工队伍的危机意识强不强，积极性、主动性、创造性是否得到充分发挥？

3、制定整改方案，细化工作措施。召开班子民主生活会后，各单位要针对所存在的主要问题，按照公司“三标”活动要求和全年生产建设目标，对标行业一流，制定切实可行的整改方案。做到目标、措施、人员、时间、考核“五落实”。根据责任分工，逐项落实到领导班子成员，并层层细化、量化分解到各部门、车间、班组、岗位、个人，强化压力传递机制。

4、开展系列竞赛，调动过关越坎的积极性。公司工会将牵头组织开展三个劳动竞赛，即：挖潜增效攻关劳动竞赛、安全生产劳动竞赛和技术比武劳动竞赛，以此充分调动广大干部职工在困难形势下的工作热情和积极性。劳动竞赛活动方案将以工会文件陆续下发。

领导班子成员要根据以上内容，撰写分析材料和整改方案。其中领导班子分析材料和整改方案要上报公司、公司党委，并以适当的方式向职工公开，接受监督。

（三）整改落实阶段（5月1日——8月31日）

本阶段的主要任务是，全面落实整改方案、细化措施，强化责任、狠抓落实，取得迎战危机，降本增效的阶段性成果。

1、加强检查督导。矿业公司将与二季度综合联查相结合，成立若干个调研督导组对我公司进行检查督导，在此之前，我公司也成立相关调研督导组，由公司领导带队，明确包保单位，深入各单位调研督导，对不符合要求或执行不力的单位通报批评、限期整改并严格考核，同时纳入各级干部绩效考核。

2、强化责任落实，实施重点考核。要建立一级抓一级的责任落实和责任追究体系，尤其是要建立以成本和效益为主要目标

的考核机制，使各级领导班子在抓落实上使真劲，在责任追究上动真格，确保活动取得扎实成效。

公司将组织由财务科牵头，机动科和生产科配合，纪检监察部门督办的连锁机制，对各单位提出的整改方案进行全面审核，从二季度开始将整改情况纳入公司经济责任制进行重点考核。在8月中旬组织对活动成效尤其是降本增效指标完成情况进行阶段性的考核，并召开讲评会议。

（四）巩固提升阶段（9月1日——2013年一季度）本阶段的主要任务是，巩固活动成果，将迎战危机的工作措施完善为提升管理的长效机制，用生产经营的最终成果来检验各单位大讨论活动的成效。

四，活动组织

公司、公司党委成立大讨论活动小组。组长：张国胜

成员：张华军、姚信福、卫生明、龚树峰、王正昌、张桂平、范志国、周长兴、李文彬、张强、刘大欣、苏进林、张海永、李守军、杨庆余、李建国、马小增、李海波、徐宏海。

活动小组办公室设在党群办公室。主任：李文彬

联系电话：0476-4012119 监督举报电话：0476-4012126 为强化活动组织，公司成立若干个由公司领导班子成员为组长的调研督导组，并明确包保责任单位，如下：

第一调研督导组：

组长：张华军

成员：李文彬、苏进林、杨庆余

包保单位：销售科、党群办公室、选矿二车间； 第二调研督导组： 组长：姚信福

成员：张桂平、张强、李建国

包保单位：财务科、综合办公室、选矿一车间； 第三调研督导组： 组长：卫生明

成员：周长兴、马小增、李守军

包保单位：机动供应科、库管中心、碎矿车间； 第四调研督导组： 组长：龚树峰

成员：刘大欣、徐宏海、张海永

包保单位：安全环保科、生产技术科工程组、采矿车间； 第五调研督导组： 组长：王正昌

成员：范志国、李海波

包保单位：生产技术科及各车间； 五，活动要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。

大讨论活动是公司和公司党委应对困难、提振信心、凝聚力量、战胜危机的有力措施；是改进干部作风，强化各级责任，推动工作落实，确保降本增效目标实现的重要抓手。各级党政导班

子尤其是主要领导要将思想认识统一到公司、公司党委的决策部署上来，进一步强化大局意识、担当意识，以强有力的措施推进大讨论活动的深入开展。

（二）紧密结合实际，确保活动成效。

要切实抓好“五个结合”，落实“四个务必”，掀起大讨论活动的热潮。“五个结合”为：与生产经营实际相结合，与巩固和深化“三标”活动相结合，与深入开展形势目标任务教育相结合，与巩固作风整顿专项治理活动成果相结合，与“三个一”主题教育相结合；“四个务必”即：各级干部务必高度重视，将“活动作为当前思想政治工作的重点，抓出特色、抓出实效；务必按照时间节点，明确责任人，落实各项活动内容，确保活动取得实效；务必将挖潜增效作为活动的切入点和落脚点，制定挖潜增效措施到位、落实措施更要到位；务必将活动深入推进到全体干部职工，引领大家居危思危、居危思进，全力以赴打赢降本增效跟攻坚战。

（三）加强宣传引导，营造浓厚氛围。

公司各有关部门要充分挖掘、积极选树活动中涌现出来的先进典型，及时总结推广各单位在精细管理、科技创新、队伍建设、降本增效等方面的成功经验。各单位要将活动开展情况及时进行报道，要充分利用橱窗、板报、条幅等各种宣传阵地，切实加大宣传力度。工会、共青团组织要广泛开展“宏大想要实现增产增效、降本增效我们怎么办”职工合理化建议征集活动，并围绕公司重点工作攻关组织开展多种形式的劳动竞赛，营造“居危思危、居危思进、降本增效”的浓厚氛围。

各车间、科室要结合实际，制定详细的活动方案上报公司、公司党委。

中共宁城县宏大矿业有限公司委员会

2012年4月3日

主题词：居危思危 居危思进 大讨论 实施方案 通知

抄 送：公司领导 抄 报：矿业公司党委

中共宁城县宏大矿业有限公司委员会

2012年4月3日印发

(共印15份)

第三篇：滁信字〔2010〕7号

滁信字〔2010〕7号

关于在全市信访系统开展2009 “一室”、“六员”评选活动的通知

为全面提高我市信访干部队伍素质，更好地适应新形势下信访工作的要求，经市信访局党组研究决定，在全市信访系统开展2009“一室”、“六员”评选活动。有关事宜通知如下：

一、评选活动的指导思想、目的和意义 评选活动指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以“创建”、“学建”和信访系统岗位练兵活动为契机，努力建设务实高效、勤政廉洁、人民满意的服务型机关；进一步确立“人人学习、终身学习”的理念，不断提高信访干部的思想道德素质、理论政策水平、科学文化水平、业务知识水平和实际工作能力，大力培养和造就适应新时期信访工作要求的复合型信访干部队伍，为促进全市经济又好又快发展和构建和谐滁州做出新贡献。

评选活动主要目的和意义：通过评选活动，树立一批信访工作先进典型，在全市信访系统营造浓厚的争先创优氛围，激励广大信访干

— 1 — 部爱岗敬业、建功立业，全面提高信访干部素质和能力，全面提升全市信访工作水平，努力开创我市信访工作新局面。

二、评选类别、范围、原则

（一）评选类别：

1、一室：文明接待室；

2、六员：优秀接访员、优秀办信员、优秀督查员、优秀信息员、优秀宣传员、优秀办案员。

（二）评选范围：市、县（市、区）党委、政府信访部门，县级以上党和国家机关工作部门、群众团体、企事业单位及乡镇（街道办事处）党委政府的信访部门和信访工作机构；上述机关单位专兼职信访工作者。

（三）评选原则：

1、公平、公开、公正的原则；

2、面向基层的原则。

三、评选条件和评选办法

（一）评选条件： “一室”、“六员”评选条件，由市信访局组织制定。

（二）评选办法和要求：

1、“一室”、“六员”每评选一次。2009评选文明接访室3个；优秀接访员、优秀办信员、优秀督查员、优秀信息员、优秀宣传员、优秀办案员各3名。各奖项如参评人数或参评条件不够，名额可以空缺。

2、文明接待室评选，由各县（市、区）和市直单位信访部门提交申报材料，市信访局组织评选并研究确定。

3、优秀接访员、优秀办信员、优秀督查员、优秀信息员、优秀宣传员、优秀办案员评选：①县（市、区），先由各县（市、区）信访局审查，可提交不超过3个项目（每个项目不超过1名参评对象）的参评申报材料，市信访局组织评选并研究确定。②市直单位提交不超过1个项目（1名参评对象）的参评申报材料，— 2 — 市信访局组织评选并研究确定。

4、坚持群众路线，充分发扬民主，严格履行程序，接受群众监督。被推荐人员要由所在单位民主推荐产生，层层把关，并以适当方式在一定范围内公示。

5、坚持评选条件，确保评选质量，坚持以政治表现、工作业绩作为评选标准，好中选优。被推荐对象要有突出事迹，确保先进性、典型性和代表性。

6、坚持面向基层，倾斜工作一线，推荐“六员”应是科级以下职务人员。

四、奖励办法

对评选出的“一室”、“六员”以精神奖励为主，市信访局授予奖牌或证书；被评为市信访系统“一室”、“六员”的有资格参加上级相应内容的评选活动；被评为市信访系统“六员”的，所在单位可给予500元以下物质奖励。

五、组织领导

市信访局成立“一室”、“六员”评选工作领导小组，市委市政府副秘书长、市信访局局长金连成任组长，市信访局副局长张孝林、张子非，副调研员顾发江任副组长，各科室负责人为成员，负责评选工作的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在市信访局办公室。

六、关于2009“一室”、“六员”评选工作安排

1、申报时间：2009“一室”、“六员”评选工作从2010年3月10日开始，各县（市、区）由信访局统一申报，市直单位可自主申报，3月20日前完成申报工作。经评选工作领导小组初评确定后，再填报相应审批表，履行审批程序。

2、申报材料要求：

（1）申报要做到一个项目一申报，一人一申报；

（2）文明接访室申报材料着重写清楚软硬件建设情况；“六员”申报材料着重写出工作实绩，要以事实说话，以主要业绩和

— 3 — 数据说话，实事求是，言之有据；

（3）申报材料一式3份，Ａ4纸打印，左上角加方框打上“文明接访室（或优秀××员）申报材料”四号黑体字，两行，上五字，下四字；右上角打上“申报单位：×××”字样。

联系人：金吉 联系电话（传真）：3022493

附件：

1、全市信访系统文明接待室评比标准；

2、全市信访系统优秀接访员、优秀办信员、优秀督查员、优秀信息员、优秀宣传员、优秀办案员评选条件

2010年3月8日

— 4 — 附件1

全市信访系统文明接待室评比标准

第一条 设施齐备，环境整洁

1、信访接待场所的建设适应新时期信访工作的需要。县（市、区）信访部门积极创造条件，建立联合接访中心。

2、配备计算机、复印机等现代化信息、通讯设备。

3、配备定期消毒垃圾桶、痰盂等卫生设施；做到窗明几净，空气流通，地面无污渍，物品摆放整齐。

4、张贴悬挂国务院《信访条例》、《安徽省信访条例》、安徽省公安厅和安徽省信访局发布的《关于维护信访秩序的通告》及“坚持依法信访，畅通信访渠道”等相关内容的宣传标语标牌；设立接待意见箱。

5、张贴来访接待流程图、相关工作制度以及来访人须知等。第二条 制度健全，管理规范

6、建立健全来访接待工作相关制度，创新工作机制，建立和实行联合接访、陪访代访、领导约访、领导接待日以及跟踪督办、现场合办等工作制度。

7、建立健全来访登记、接谈、转送交办、催办督办、答复回访、来访统计和信息报送等制度，做到来访登记及来访记录清晰详细，交办及时准确，统计报表完整，信息报送及时。

8、建立健全维护信访秩序制度，教育和引导群众自觉维护信访秩序，依法及时妥善处置异常上访，建立“依法、畅通、文明、有序”的信访工作新秩序。

9、建立健全来访档案，资料齐全，归档成册。

三、周密准备，领导接访

10、建立并实行党政领导接待群众来访制度。县（市、区）领导接待日每周不少于两次；市直单位建立领导轮流接访、接待日、接待周、联合接访等制度，定期接待群众来访。接待工作有计划、有安排、有公示预告。

11、领导接待原始记录齐全，接待后有交办意见，落实责任单位。

12、定期督办，办理结果能够按期上报，并按规定向上访人反馈。

四、文明接待，热情服务

13、坚持“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”及“依法及时就地解决问题与疏导教育相结合”的原则。

14、接待人员认真学习有关法律、法规，钻研信访业务知识，接待程序规范，不断提高工作效率和服务水平。

15、工作责任心和主动性较强，接待用语文明、规范，答复询问耐心、热情，转送、交办及时、准确，对重大问题和突发性事件处置妥当。

16、恪守职业道德，廉洁自律，秉公办事，不接受来访人馈赠和宴请。

17、接访人员服饰端庄，举止得体，接待热情，挂牌上岗，为上访群众提供方便，自觉接受群众监督。

18、完成目标管理考核的各项任务指标，工作绩效显著。

附件2

全市信访系统优秀接访员、优秀办信员、优秀督查员、优秀信息员、优秀宣传员、优秀办案员评选条件

一、优秀接访员评选条件

1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观为指导，热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，具备较高的政治理论水平和较强的业务工作能力。

2、够熟练掌握和运用《信访条例》，严格按照条例规定的处理程序和时限，依法、及时、公正地办理来访事项。

3、有较高的接访水平和接访艺术，接待用语文明、规范，— 7 — 服饰端庄、得体，态度和蔼，接待热情，并挂牌上岗，自觉接受群众监督。

4、恪守职业道德，廉洁自律，秉公办事，不接受来访人馈赠和宴请。

5、能够从来访中及时筛选上报苗头性、倾向性问题和重要、紧急信访信息，为领导决策提供参考。

6、严格遵守《信访条例》和《保密法》等有关规定，严守工作秘密。

7、积极主动向上访群众宣传信访条例和党的政策法规，引导群众依法有序信访，及时妥善处置异常上访，维护信访秩序。

8、业务资料齐全，档案完备。

9、完成目标管理考核各项任务指标，工作绩效显著。

二、优秀办信员评选条件

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，具备较高的政治理论水平和较强的业务工作能力。

2、够熟练掌握和运用《信访条例》，严格按照条例规定的处理程序和时限，依法、及时、公正地办理来信。

3、在办理来信过程中严格遵守《信访条例》和《保密法》等有关规定，严守工作秘密。

4、能够从来信中及时筛选上报苗头性、倾向性问题和重要、紧急信访信息，为领导决策提供参考。

5、能够做到不错转、漏转，件件有着落，并督促有关单位按规定程序办理来信。

6、上级转送的初信一次性办结率达到95％以上，交办的要信按期结案率达到100％，领导批阅信件按期结案率达到100％。

7、业务资料齐全，档案完备。

8、完成目标管理考核各项任务指标，工作绩效显著。

三、优秀督查员评选条件

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，爱岗敬业，刻苦钻研业务知识，具备较高的政治理论素质和较强的业务工作能力。

2、熟练掌握和运用《信访条例》，严格按《信访条例》规定的程序办理信访案件；坚持依法按政策办事，适用相关法律法规及政策规定准确。

3、办理或督查督办信访案件坚持实事求是，具体问题具体分析，以解决群众生产生活中的实际困难和息诉罢访为目的。

4、办理或督查督办信访案件按期结案率和年终结案率均达到100％，息访率达90％以上。

5、信访案件问题查处清楚，程序齐全，报结材料规范完整，内无上级退回要求补查补报和重查重报信访案件；业务档案完备。

6、坚持原则，秉公办事，严守国家机密。

7、完成目标管理考核各项任务指标，工作绩效显著。

四、优秀信息员评选条件 １、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，热爱信访信息工作，有高度的事业心和工作责任感；刻苦钻研业务知识，具备较高的政治理论素质和较强的业务能力。

2、熟练掌握和运用《信访条例》，依法做好信访信息工作。

3、积极主动做好重大紧急信访信息的收集、整理、报送工作，无重要信访信息瞒报、漏报、迟报，造成越级上访被通报批评现象。

4、信息编写质量较高，时效性强，采用率比较高，全年撰写的信访信息被县级刊物上采用在5篇以上或市级刊物3篇以上。

5、严格按照上级要求及时报送各类报表及材料。

6、积极参与推进信访信息系统建设工作，能熟练掌握计算机网络技术，做好国务院《信访条例》实施后信访数据的采集工作。

7、做好信访信息报送、信访信息系统保密工作。

8、完成目标管理考核各项任务指标，工作绩效显著。

五、优秀宣传员评选条件

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，爱岗敬业，刻苦钻研业务知识，有较高的政治理论和文字水平；

2、能出色完成本单位有关信访工作文件、信访工作会议、信访法制宣传文稿及其他文字工作；

3、积极主动开展信访调研，总结推广信访工作经验，宣传信访战线先进人物；

4、文章或文字材料每年被市以上刊物、信访部门采用3篇以上，或被省以上刊物、信访部门采用1篇以上。

5、因信访理论、信访法制宣传工作突出，受到县级以上表彰的优先参评。

六、优秀办案员评选条件

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，具备较高的政治理论水平和较强的业务工作能力。

2、熟练掌握和运用《信访条例》和《中共滁州市委、滁州市人民政府信访事项复查复核办理暂行办法》及《实施细则》，依法、及时、公正办理信访事项复查、复核案件。

3、大力推进县（市、区）级党委、政府依法复核终结信访事项工作，自行复核终结信访事项比例达到30%以上。

4、建立、健全信访事项复查、复核工作制度，采取切实有效措施，规范受理、合理分流、认真调查、严格审理、及时备案，— 10 — 把好终结信访事项的各个关口。

5、县、市、区作出的信访事项复查意见事实认定准确、清楚，政策依据充分，处理决定恰当合理，格式规范，文字表达通顺，被市委、市政府维持率达80%以上；代表市委、市政府复查、复核信访事项的市直机关报送的复查、复核处理意见调查取证工作完备、政策依据充分、处理决定恰当合理、格式规范、文字表达通顺，被市委、市政府采纳比例达到90%以上。

6、综合运用多种有效措施，扎实做好终结后的稳控工作，切实做到“事结案了，人稳当地”，三级终结后的人员稳控率达到90%以上。

第四篇：乳教党字〔2011〕5号

乳教党字〔2011〕5号

关于衣月光等同志任免职的通知

各镇（城区办）初级中学，市直各学校、各单位：

经研究决定：

衣月光同志任乳山市第三中学副校长,全面主持乳山市第三中学教育教学工作，不再担任乳山市第一中学教导副主任职务；

李彦同志任乳山市府前路学校校长，不再担任乳山市实验初级中学校长职务；

张耘同志任乳山市实验初级中学校长，不再担任乳山市怡园中学校长职务；

单红同志任乳山市怡园中学校长，不再担任乳山市城关初级中学校长职务；

孙旭阳同志任乳山市黄山路学校校长，不再担任乳山市第二实验小学校长职务； 周相涛同志任乳山市第二实验小学校长，不再担任乳山市黄山路学校校长职务；

单从浩同志任乳山市城关初级中学校长，不再担任乳山市冯家镇初级中学校长职务；

肖德克同志任乳山市夏村镇初级中学校长，不再担任乳山市南黄镇初级中学校长职务；

段明亮同志任乳山市崖子镇初级中学校长，不再担任乳山市午极镇初级中学校长职务；

于开杰同志任乳山市冯家镇初级中学副校长，全面主持冯家镇教育教学工作，不再担任乳山市乳山口镇初级中学副校长职务；

李书环同志任乳山市育黎镇初级中学副校长，全面主持育黎镇教育教学工作，不再担任乳山市夏村镇初级中学副校长职务；

于龙同志任乳山市南黄镇初级中学校长，不再担任乳山市大孤山镇初级中学校长职务；

张永先同志任乳山市白沙滩镇初级中学校长，不再担任乳山市徐家镇初级中学校长职务；

李振信同志任乳山市乳山寨镇初级中学副校长，全面主持乳山寨镇教育教学工作，不再担任乳山市教育局办公室副主任职务；

柳忠诚同志任乳山市午极镇初级中学校长，不再担任乳山市白沙滩镇初级中学校长职务；

单中卫同志任乳山市诸往镇初级中学校长；

毕元东同志任乳山市大孤山镇初级中学校长，不再担任乳山市崖子镇初级中学校长职务；

王遵海同志任乳山市海阳所镇初级中学校长；

王增良同志任乳山市下初镇初级中学副校长，全面主持下初镇教育教学工作，不再担任乳山市乳山口镇中心小学校长职务；

于振军同志任乳山市徐家镇初级中学副校长，全面主持徐家镇教育教学工作，不再担任乳山市南黄镇初级中学副校长职务；

贾永飞同志不再担任乳山市海阳所镇初级中学校长职务； 李培收同志不再担任乳山市府前路学校校长职务； 于性书同志不再担任乳山市夏村镇初级中学校长职务； 李乃友同志不再担任乳山市育黎镇初级中学校长职务； 于进亭同志不再担任乳山市乳山寨镇初级中学校长职务； 于文君同志不再担任乳山市下初镇初级中学校长职务； 勇伟杰同志不再担任乳山市第九中学政工主任兼共青团乳山市第九中学委员会书记职务。

二○一一年八月二十二日

抄报：市委组织部

抄送：各镇党委、市人社局

乳山市教育局办公室 2011年8月22日印发

共印60份

第五篇：万教党字[2009]70号

中共太原市万柏林区教育局委员会文件

万教党字[2009]70号

关于印发《李波局长在全区教育系统 第三批学习实践科学发展观活动分析检查阶段动员会上的讲话》的通知

各中小学校、幼儿园党支部：

现将《李波局长在全区教育系统第三批学习实践科学发展观活动分析检查阶段动员会上的讲话》印发给你们，望认真贯彻落实。

二○○九年十一月二十三日

在全区教育系统第三批学习实践科学发展观 活动转入分析检查阶段动员会上的讲话

局长 李波（2009年11月21日）

同志们：

在区委学习实践活动领导小组及指导检查组的正确领导下，我局参加第三批学习实践活动的单位圆满完成了学习调研阶段的各项任务。按照区委的部署和要求，我局学习实践活动将转入第二阶段即分析检查阶段。下面，我简要总结一下教育系统第三批学习实践活动学习调研阶段的工作情况，并就分析检查阶段的工作，提几点意见。

一、学习调研阶段主要工作回顾

从今年9月19日教育系统第三批开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局坚持把学习实践活动摆在全局工作重要位置，作为首要的政治任务和党建工程来抓，严格按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，周密部署，精心安排，取得了阶段性的成效。我局学习实践活动学习调研阶段工作，主要有以下几个特点：

一是组织有力，动员迅速。区委召开学习实践活动动员大会后，我局立即成立了学习实践活动领导小组及办公室，领导小组成员包括局领导班子和各中小学校、幼儿园负责人，制订了活动实施方案，配备了专职人员，购置了办公室用品，建立了活动档案。9月19日，召开了全系统动员大会，明确了学习实践活动的工作重点和基本要求，进一步统一了思想认识。之后，各学校、幼儿园高度重视，迅速行动，精心组织，在10月1日前全部召开了动员会，拉开了学习实践活动的序幕。

二是学习扎实，思想统一。为了保证学习工作两不误、两促进，我们坚持统筹兼顾的原则，做到“三不”，即：不简略学习任务、不遗漏活动内容、不耽误正常工作，努力使学习实践活动与教育工作实际相互结合。采取集中学习与自主学习相结合的形式，重点学习了科学发展观规定篇目以及十七届四中全会精神、温家宝总理到北京35中听课调研讲话、特别是省委常委、市委书记申维辰到我区大唐实验小学调研指导学习实践科学发展观活动后，教育局立即组织各学校、幼儿园认真贯彻落实学习了申书记的讲话精神和《区委关于进一步引深学习实践科学发展观的意见》文件精神。学习讨论中，各党支部认真组织，注重领导带头发言、带头分析，发言既有科学发展观理论的武装，又注重联系单位的实际；分析既有对领导讲话的认识，又有对工作存在问题的思考；既总结过去联系现在，又谋划未来，使大家的思想都统一到省、市、区委的集中部署上来。

三是载体丰富，实践突出。为确保活动取得实效，各学校党支部立足实际，看现在想长远，紧紧围绕区委“扎实两个基础，实现五个跨越”和局党委“夯实基础教育，实现跨越式发展”活动载体，认真研究讨论，提出了“办人民满意教育，创建教育教学品质一流的学校”、“加强师生关系，促进学校科学发展”“举感悟教育旗帜，创办教育特色，走科研兴教之路，打造教育品牌”等活动主题和奋斗目标，切实增强了学习实践活动的针对性。

四是宣传到位，氛围浓厚。为推进教育系统学习实践活动的深入开展，我局借助多种宣传平台，加大学习实践活动宣传力度，营造良好的舆论氛围。专门开设了学习实践科学发展观活动专栏、制订下发《关于进一步加强学习实践科学发展观活动宣传报道的通知》，确定了信息员56名，报道专题新闻，发表专访文章，广泛宣传教育系统学习实践活动的亮点，树立了教育良好的形象。

截止目前，各学校主要领导撰写心得体会、调研报告各84篇，各支部报送《简报》616份，周报 396份。办公室编印上报市、区活动《简报》76期，周报9 期。

五是调研深入，成效凸显。为推动学习成果向实践转化，我局把抓好调查研究作为创新发展思路、破解发展难题的重要途径。在调研选题上，我们坚持“立足全局、注重当前、针对问题、讲求实效”的原则，积极组织各中小学、幼儿园开展了以“有碍教育科学发展的思想观念问题、群众关心关注的教育热点难点问题、违背教育科学发展的现实问题、对教育工作贯彻落实科学发展观的建议”等四方面为主要内容的“六进六走访”调研活动，即：进教室走访学生；进年级组走访教师；进家庭走访退休教师，进社区走访家长；进驻地走访企业，进机关走访上级和书面调查问卷、面对面座谈会等征求意见活动，主动调研征求制约学校、幼儿园发展，推动科学发展教育的意见建议，并对反馈意见进行了归类整理，对教育改革发展及各方面进行了数量分析和定性判断，对教育事业的发展规划目标更加清晰，为推动我区教育又好又快发展提供了决策依据。

六是督导严格，步调一致。为了加强对全区教育系统学习实践活动的统筹指导，确保学习实践活动扎实开展，教育局建立了机关党员干部蹲点包校制度，成立了六个检查指导组，定期不定期深入到各学校、幼儿园参加指导动员会、检查指导工作进展，督促指导存在问题，并及时进行汇总分析，为各学校（园）顺利开展学习实践活动提供了组织保证，为局领导小组决策提出了建议。

为了保证各学校、幼儿园学习实践活动同步进行，步骤统一，局学习实践活动领导小组于10月20日—23日，分南、北、西三片组织各校（园）进行了学习调研阶段汇报交流会，交流了学习实践活动经验，了解了学习调研情况，并对各校（园）指出了学习调研阶段存在的问题和改进的措施，为即将转入分析检查阶段奠定了扎实的基础。

总体来看，我局学习调研阶段的工作抓得较紧、起步较好、收效明显，展现了教育工作的特色，但也存在着一些不足之处。主要表现在：个别学校把开展活动与推动工作结合得不够紧密，着力点找得不准，工作上创新不够；个别党员领导干部开展学习调研不够深入，联系实际不够紧密，对用科学发展观理清思路、指导工作的要求还存在一定的差距；学习实践活动中的一些好做法和经验还缺乏深入的提炼和宣传等。这些问题，都需要我们在今后的工作中认真研究，切实加以解决。

二、分析检查阶段主要工作安排

同志们，教育系统的学习实践活动从今天开始将正式转入分析检查阶段。这一阶段是巩固、扩大和深化学习阶段成果，打牢解决问题基础，确保学习实践活动取得实效的关键。各学校、幼儿园一定要充分认识做好分析检查阶段工作的重要性，认真贯彻落实申书记提出的“万柏林区要努力建设全省转型发展的样板区、安全发展的先进区、和谐发展的模范区”新的更高要求，围绕局党委“夯实基础教育，实现跨越式发展”的活动载体，建立机制，解决问题，提高素质，努力办均衡发展、和谐发展、创优发展，人民满意的教育。在此，我提两点要求：

（一）严格标准要求，确保分析检查阶段的工作质量 分析检查阶段的主要任务是找准突出问题、完善发展思路。各支部要围绕形成高质量的分析检查报告这一中心环节，按照“四查找四明确”的要求，完成好征求意见、召开民主生活会等“规定动作”，保证分析检查不走过场。重点要抓好两个环节的工作：

第一个环节，召开领导班子专题民主生活会。这次专题民主生活会的主题是“努力建设均衡发展、和谐发展、创优发展的教育，不断推动教育科学发展”，各支部要围绕这一主题，做到会前准备充分、会议质量保证，使民主生活会成为创建“科学发展好班子”的有力步骤。一要广泛征求意见，找准突出问题。要采取个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、开通热线电话等方式，广泛征求各方面的意见，并对照科学发展的新要求、人民群众的新期待，认真查找推动发展、促进和谐，解放思想、改革创新，政策措施、体制机制，为民务实、清正廉洁方面存在的问题和不足。二要开展谈心交心活动。专题民主生活会前，领导班子成员要相互谈心，交换看法，认真撰写发言材料，做好充分准备。三要严把质量关。要坚持做到“四不上会”，即：谈心活动谈得不透不上会、发言材料准备不好不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会，确保民主生活会的质量。专题民主生活会可与民主生活会合并召开。四要深入开展批评与自我批评。专题民主生活会上，领导班子成员要讲党性修养，正确开展批评与自我批评，围绕科学发展的主题，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，吸取经验教训，自觉改进提高。同时，要坚持正面教育为主的原则，不纠缠历史旧账，不纠缠个人责任，形成民主团结、务实创新的良好氛围，促进“科学发展好班子”建设。在开好领导班子专题民主生活会的同时，要以支部为单位组织党员召开专题组织生活会，每一个党员都要按照科学发展观的要求，分析查找自身的差距和不足，明确下一步的努力方向。

第二个环节，形成领导班子分析检查报告（材料）。各党支部领导班子及班子成员分析检查报告（材料）一定要实事求是撰写，要在深入查找问题、深刻分析原因、科学制定对策上下功夫，充分反映本单位广大党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识；充分反映党的十六大以来本单位贯彻落实科学发展观取得的成效，全面梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因，特别是主观方面的原因；充分反映本单位科学发展的总体思路、工作要求和主要措施，列出在学习实践活动中必须解决的突出问题并提出解决办法；充分反映本单位按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体措施。各支部主要负责同志要全程主持分析检查报告的起草工作。初稿形成后，要广泛征求党员、群众对分析检查报告的意见，不断完善，最后形成分析检查报告和分析检查材料，上报局指导检查组审核把关，局学习实践领导组办公室备案。

各学校、幼儿园领导班子分析检查报告和主要领导的个人分析检查材料由局指导检查组长审核把关后，由区委指导检查组和局学习实践活动领导组把关验收；各学校、幼儿园其它班子成员分析检查材料由各单位党政“一把手”审核把关，局指导检查组抽查。要坚持“四不通过”，即：对征求意见范围不广的不通过、查找突出问题不准的不通过、科学发展思路不清的不通过、科学发展举措不实的不通过。

（二）注重承上启下，确保学习实践活动的整体性和连续性。在分析检查阶段，既要按照区委、局党委的统一部署，圆满完成本阶段任务，又要从整个活动的全局出发，注重承上启下，巩固前一阶段活动成果，为整改落实阶段作好准备。具体要做到“五个贯穿始终”。

一要把理论武装，加强学习贯穿始终。进入分析检查阶段，学习仍须继续抓紧抓好，组织广大党员干部在细读、精读以及真学、真用上下功夫，打牢分析检查的思想基础。当前，要继续组织好十七届四中全会、温家宝总理讲话精神的学习，特别是申书记的讲话精神和《区委关于进一步引深学习实践科学发展观的意见》文件精神，牢牢把握科学发展先行的精髓，把全局上下的思想和行动都统一到学习实践科学发展观要求上来，统一到申书记提出的“转型发展的样板区、安全发展的先进区、和谐发展的模范区”三区建设要求上来，牢固树立均衡发展教育、和谐发展教育、创优发展教育的意识，努力办人民满意的教育。

二要把创新载体，注重实践贯穿始终。在分析检查阶段，全区教育系统将开展“五民”和“四个一”活动：即：意见咨民、计策问民、措施惠民、实事利民、发展为民活动；上一堂党课，召开一次征求意见座谈会，慰问一次老党员、困难党员，办一件好事实事活动，同时要进一步转变作风，以良好的作风聚力量、干工作、办实事、求实效。

三要把边查边改，解决问题贯穿始终。坚持边查边改，对分析检查中查摆出来的各方面突出问题，要及早制定整改措施，抓紧整改。具备条件的要马上整改；对于应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决；对于影响科学发展的大事、制约科学发展的难事、阻碍科学发展的急事、关系民生的实事，要下大力气解决好，让广大干部群众看到学习实践活动带来的新变化、新气象。四要把制度创新，制度建设贯穿始终。要按照制度创新工作实施意见的安排，在对本单位制度进行一次全面清理的基础上，加强探索研究，推进制度“废、改、立”工作，努力为我区教育事业科学发展提供制度保障。我们要牢牢把握制度创新工作的主动权，坚持做到边梳理、边建制，逐步建立一整套的制度体系，为不断推动工作上新台阶打牢坚实基础。

五要把坚持标准，严格要求贯穿始终。每一阶段转段时都要认真开展上一阶段“回头看”工作，巩固工作成果。转入分析检查阶段前，要按有关的标准对学习调研阶段工作进行查漏补缺。分析检查阶段结束时，按照有无征求意见、有无开展谈心活动、有无召开组织生活会、有无召开民主生活会、有无领导班子分析检查报告、有无班子成员分析检查材料、有无对分析检查报告和材料进行评议审核、有无理清完善发展思路、有无开展制度“清、废、改、立”工作、有无深入开展边查边议边实践“五民”活动等“十个”标准，严格进行量化考核，确保质量。

同志们，根据区委的部署和局党委的安排，这次会议结束后，全区教育系统学习实践活动全面转入分析检查阶段，各支部要在11月26日前召开转段会，并抓好分析检查阶段各项工作的落实。局党委关于分析检查阶段的部署要求已经十分明确，下来的任务就是抓好落实。各党支部要继续保持良好的精神状态和求真务实的作风，认真搞好分析检查，推动全区教育工作再上一个新台阶，为我区经济社会发展及维护我区稳定大局作出新的贡献!谢谢大家！