学习型员工发言稿（推荐）

第一篇：学习型员工发言稿（推荐）

学习型员工发言稿

尊敬的领导、青年朋友们：

大家好！

我叫刘卫平，是五亩冲煤矿机电队青年文明号号长。值此花红柳绿、春光明媚之时，大家齐聚一堂，共同描绘青年工作蓝图，心情无比激动。借此机会，我将自己的学习感受，概括以下三个方面：

一、爱岗敬业，勤于钻研，解决实际问题

“干一行，爱一行，拿下一行”，这是我的信念。因此，我也就专心致志地爱上了机电技术。从门外汉到电工分队长，努力钻研和革新，使我对操作技能娴熟于心。针对难点技术、组织攻关，也成了我和团队的兴奋点：矿井压风机超温超压，我们设计了一个超温超压保护仪；51绞车液压制动油温易高，我们安装了水冷系统，这样，解决了许多安全生产中的实际问题。

二、吃苦耐劳，虚心学习，整体提高团队水平

井下高压供电系统受自然条件、井下环境影响很大，特别遇上冰冻、雷雨、大风、井下放炮、跑车等情况引起的停电事件，我必须迎难而上，随召即至，加班加点，直至消除隐患，正常供电为止。我矿引进了综合监控系统，为实现矿井安全生产网络化管理，我组织技术骨干与厂家技术员共同安装操作，加班加点，虚心求教，直至圆满完成安装，正常投入使用。经过不断磨炼，我和团队水平逐步得到提高。

三、善于学习，积极上进，力求将自己锻造得更成熟

自从技校毕业后，我拿到了技术等级证，去年，我又参加湖南科技大学本科函授班学习。我每月制定一次学习计划，除了将自己进修的课程安排好之外，每周六、日，组织分队员工进行培训学习，为分队人员争取了许多专业书籍，设立学习室，带领和鼓励大家不断更新专业知识，不断创新操作技能。

公司和矿组织的各项技能比武，我自己踊跃参加，同时也带领分队员工参加，从“比、学”中找自己的差距，争取更大的进步。总之，加强正确的思想认识，奠定积极的人生观，不断地学习，用知识武装自己，才能与时俱进，不被时代淘汰。今后，我将加倍努力，团结和组织文明号团队创新方法，科学发展，为企业的稳定发展做出更大的贡献。

第二篇：学习型员工

“不是我不明白，这世界变化快。”崔健的这首歌唱出了现代人面对生活的迷茫，确实，变化对于生活在今天这个时代的我们来说，是每天必须承受的压力。我们如何以积极的心态把握变化、驾驭变化，从而在这个变化的世界里挥洒自如呢？

我们生活在一个学习决定命运的时代，人类历史发展的车轮在高速行驶，每天都有数以万计的新鲜事物出现，无论对个人还是企业，学习如同一日三餐，万万省不得，在这个高速发展的时代，成功的员工，必须要成为符合企业需要的人才！

在今天，工作是一个人一生中必须要经历的过程，不管我们是游刃有余，还是疲于应付，工作都是我们必须面对的，同时，工作又是一种实践，通过这一实践我们能学到更多的职业技能，积累更多的从业经验，因此，工作就是最直接的学习。当我们怀有为学习而工作的心理的时候，就会自觉地探究工作给我们带来的真正收益是什么？在现代企业里，员工对待学习的重要性认识不一，对学习的态度也各不相同，几乎很少有员工能够意识到利用自己的工作学习是一个难得的机会。有时也只局限于眼前所掌握的工作技能，认为在工作中不出差错，学习已经够了，因而也就不屑于再学习，可是，一个快速发展的企业，需要的正是学习型员工，很显然，生活在这样一个时代，我们会更明显地感受到“物竞天择，适者生存”的生物规律，是啊，学习就是生活，生活就是学习，通过学习我们也能够学会如何面对生活，面对困境，如何充满生机地生活！

我们都知道，这世界变化快，我们正处于一个多变的时代，这时代，伴随着高新技术的快速发展，每天都有旧的工种消亡，新的工种产生，只有不断地学习才能跟得上这个时代的快速变化。

现代社会岗位变化也极为迅速，对现代企业及员工的影响已不仅仅是不学习就等于停止不前的概念，现代企业及员工，不学习就等于倒退。“活到老，学到老”成为贯穿一个人一生的行为，无论处于什么环境，无论从事什么职业，也不论掌握了多少知识与技能，学习对于我们来说，永远都只是开始，而绝不会是结束！对于学习来说，时间、年龄都不是影响学习效果与成就的因素，最重要的是是否怀有一颗“学习之心”。

成功取决于习惯，所以我们要养成随时学习、终身学习的习惯，学习没有捷径，只有养成随时学习的习惯，持之以恒，日积月累，才能成为有成就的人，古人言：“吾日三省吾身，”反省也是一种学习，反省的过程就是学习的过程，如果我们能不断地反省自己，并努力寻找解决问题的方法，从中悟到失败的教训和根源，并全力以赴去改变，这样我们就可以在反省中清醒，在反省中变得睿智。

万正集团倡导建设学习型企业，而要建立学习型企业，就要求企业的每一位职员成为学习型员工，企业要求我们每一位员工，在工作中学习，在学习中工作，教育我们每一位员工都要不断加强学习，不断充电，更新知识，集团为员工创造了良好的学习机会，员工要树立终身学习的理念，形成全员学习、终身学习、团队学习的氛围和机制。

完善的企业制度，为我们创造了良好的学习机会，相信一定能够培养出更多的学习型员工，造就出一支有理想，有道德，有文化有纪律的员工队伍。

企业的发展离不开员工的学习，就让我们从自身做起，从现在开始，争做学习型员工，共同创造“万正”美好的明天。

第三篇：学习型员工先进个人材料

学习型员工先进个人材料

-------麦尔兹气烧石灰窑的守望者

2008年柳钢耐火材料厂引进了当时世界上最先进的瑞士麦尔兹气烧窑生产线。那一年起我就被分配到麦尔兹车间。这一干就是3年，3年来，我兢兢业业、任劳任怨；这3年里，我刻苦钻研、敢为人先为麦尔兹车间消化吸收国外的先进技术，为设备的升级、改造和国产化工作提出了许多合理的工艺技术改造。

我是麦尔兹车间一班副班长陆秋锋，一位见证了麦尔兹窑在柳钢的诞生、成长与辉煌的过程，我一直信守“工作多干、困难多上、荣誉多让”的原则，事事、处处、时时严格要求自己，不断超越自我，让实践与理论的结合释放出巨大的能量，在司炉岗位上作出了突出的业绩。

一、班组员工的“领路人”

近年来公司加大人才的培养力度，面对初次接触麦尔兹窑的员工我总是想方设法的去帮助他们，努力让他们尽快的融入到先进窑型的快速生产节奏中来。

针对一些员工工作经验较少，不善与班组员工交流的特点，我巧妙的以请教他们岗位理论为借口，探讨工作中出现的技术难题。谈到岗位理论，那些本岗位的员工终于打开了按捺许久的话匣子，在操作电脑的模拟屏幕上指指点点互相提问、互相解答，让他们仿佛找到了在麦尔兹窑操作的精要。在与他们的交流过程中，我进一步巩固了自己的专业理论知识，同时也不时的展现出自己的操作与分析能力，通

1过画面分析与现场实际对比更是让他们深深的折服。不知不觉中，他们渐渐的习惯了自己全新的身份，在陌生的环境中找到了新的感觉。

二、自身学历可以不高、但学习力绝不能不高

“学历可以不高，但学习力绝不能不高。”这是我在同事面前时常挂在嘴边的一句话。科学技术日新月异，新工艺、新设备层出不穷，不懂得学习、不懂得与时俱进，就迟早会被边缘化，甚至被淘汰出局。弄明白这一道理，所以我不但对自己严格要求，同时鼓励班组全体成员人人争当学习型员工，共同建设学习型班组。

在我的号召下，班组在电脑里设立了专门的文件夹，里面录满了《600T麦尔兹操作手册》、《麦尔兹窑技术操作规程》、《麦尔兹工艺培训材料》、《麦尔兹窑各种炉况分析材料》、《液压原理培训》、《烟气除尘器使用与维护》等多种关于麦尔兹窑操作的理论和实际操作资料。工作间隙和班会时间我总会拿出翻阅，在生产过程中遇到难点我就与大家一起讨论解决方案。这是我们麦尔兹一班经常出现的一幕，也是我们工作之余最大的乐趣。

每次窑炉出现异常我总会将电脑的趋势图掉出来认真的分析并且紧盯电脑工艺界面，预判设备最有可能出现故障的部位，为设备维护工作提前做准备。对一些技术含量非常高的工艺问题我就找技术人员认真听取他们讲解麦尔兹窑的各个设备工作原理，分析出现故障的原因或者缺陷，讨论是否有改进方案。针对煤气热值低于设定最低限度时，我积极配合车间领导分析原因找出缺口，力争低热值煤气煅烧冶金石灰质量指标保在全国同行前三水平。

辛勤的付出换来了丰硕的成果，我带领麦尔兹一班开展的（QC），获得了丰厚的成果。去年生产？？？吨，在麦尔兹所有班组里产量、质量都排行第一；所管辖的班组安全事故为零、无工艺事故、岗位粉尘合格率达到100%。正因为这些丰厚的果实在2011年里我很荣幸的被厂领导评为先进生产工作者。

生产一线设备繁多，点多面广，尤其是麦尔兹窑本体生产线，任何一处的故障都有可能造成停机、停产的设备事故。但我带领全班员工顶住种种压力，多学习、勤思考，对于设备故障做到能够提前预判，防患于未然。而这些全得意于学习型班组、学习型员工的创建活动，使麦尔兹一班全体成员对每一种设备的工作原理、易损部件都了然于胸。

现在，“学历可以不高，但学习力绝不能不高”已经不仅仅是自己的口头禅，而是全体麦尔兹一班成员烙进心里的精神动力。

三、朴素的外表掩饰不住我炙热的赤诚之心

虽然已经在耐材厂工作了十三年，但我对企业的赤诚之心从未衰减，工作的热情和奉献精神让一些刚进厂的人员为之钦佩不已。

2011年12月，我在分析麦尔兹窑趋势图时发现三座窑每两个窑膛煤气输入压力不一致的现象。我每天当班都到处去查找煤气管网，下班查找相关质料，经过仔细分析得出那可是煤气环管部分堵塞，若继续生产不与理会的话。将给我们煅烧冶金石灰带来非常糟糕的后果，不但炉况继续恶化，石灰质量也会大大下降、产量也会大大下降。没有了质量和产量将给车间带来经济损失，同时也会给整个单位带来

经济损失。因此我果断向厂、车间领导汇报自己的判断并且提出停窑大修的要求。分厂和车间领导非常重视经过进一步分析和研讨后。出台停窑检修方案。在割下煤气环管后证明了我的判断是正确的。面对厂和车间领导的表扬，我就像平时一样朴实而谦虚的答道“这没什么，都是我应该做的事”。

有些职工曾经跟我开玩笑，“干工作何必这么卖命？”我会半开玩笑半认真的答道，“我这一辈子都交给柳钢、交给耐材了，它好我就好，它差我就没有出路。不搞好班组的生产工作，不为耐材尽自己的薄力、我心里不踏实啊！”正因为朴素的外表掩饰不住我一片炙热、赤诚之心，所以我在2011车间设备点检记录本里记录的设备隐患和排除隐患事项，每个月在车间员工里都是个佼佼者。

四、强化自己为班组员工认真服务的工作理念

设备能否正常运转、生产能否的顺利进行与我们一线的操作工有着直接的利害关系，我因此在班组例会和平时工作中总是不厌其烦的提出设备与生产与安全三者之间厉害关系。

生产线的个别操作工对于设备工作原理的了解不够深入，在设备出现故障时不能说清问题的原由，在维修工到现场时他们经常存在急躁心理；而个别维修工也抱怨部分操作工对设备了解的太肤浅，个人技能需要提高。针对这一矛盾，我一方面与生产线操作人员交流沟通；一方面与维修工加强合作；在生产富余时间到维修班组与他们实际交流、灌输他们以协作为主，与我们生产班组共同构建和谐、稳定的生产线。

我的努力得到了车间的认可，并取得了良好的效果，生产线与维修班和谐融洽，设备高效运转，车间稳产高产2011年突破了50万吨大关，班组也一派和谐、忙碌而有序的景象。

麦尔兹窑投产已整整三年了，这三年中我无时无刻不守护在它的身旁，见证着它的诞生、它的成长、它的辉煌。我自认为自己是麦尔兹窑的守望者，我将继续守护着麦尔兹，将继续去见证它明日的辉煌。

麦尔兹一班：陆秋锋2012年4月2日

第四篇：争创学习型员工

争创学习型员工

党的十六大报告指出：“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。作为承钢企业的一员，社会的一份子，我积极响应公司的号召，投入到争创学习型员工的活动中，促进我个人与企业的共同发展。下面结合自身谈一谈我对工作、学习的总结：

一、虚心学习，努力进步

我被分配到质计部中心化验室的五个月内，在领导和同事的帮助下，通过学习和实践，我不断积累工作经验，快步地沿着把理性思维运用到工作实际中来的路子上迈进。经过几个月来的磨练，现已独立承担本职岗位工作。在学习的过程中我清醒地认识到自己所学专业与从事的工作之间的差异，且大学四年的理论学习缺乏大量的实践经验，要适应新的工作要求，必须加快更新和补充知识。我一直注重自身业务知识和专业知识的积累与完善，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。

为此，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实践科学发展观，本着“三人行必有我师”的求学态度和经世济用的基本理念，如饥似渴地学习光谱岗位等方面的基本知识，带着问题寻资料、找答案，坚决打破井底之蛙的狭隘思想，虚心求教于行家里手，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。我深刻地领会到向有着多年经验的同事学习是加快进步的捷径，为此，我经常反复琢磨领导及班组长的讲话精神，遵循领导的教导开动脑筋想事做事，争取不断进步，提高执行力，使自己成为对企业有用之人。

几个月以来，我很快弥补了知识结构的缺陷，了解了公司的产业结构及生产流程，深刻领会到中心化验室作为承担着公司进厂原料，中间产品，炼钢成品的分析工作的重要性。因此我更加注重在光谱分析岗位的学习。熟练掌握了直读光谱仪、X荧光、红外碳硫等仪器的的使用及原理，弥补了之前光有理论知识而没有实践的不足。认真学习《安全生产责任制》和《岗位作业标准》等文件。铭记本岗位的职责，正常作业程序，掌握了在日常分析中的工作曲线的选择、类表更新、仪器标准化、样品分析、数据查询以及本岗位的设备点检、维护和保养。能够得心应手开展工作，可以说都是受益于各位领导的栽培和同事的帮助。

二、恪守本职，扎实工作

我深知岗位职责要求我高一格、严一档，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。时刻以“公平，公正，严格把关”为目标。为此，我把履行岗位职责、完成本职工作作为自己最核心的任务，做任何工作都认真对待，不打半点折扣。既注重准确领会领导的指示精神，全力以赴贯彻执行，又讲究方式方法、取得良好效果。既注重主动上手、学习新技术新方法，又努力发挥好自己在班组中的辅助、协调、综合作用，促进班组整体合力的发挥，共同完成工作任务。

三、朴实诚恳，严格自律

为了保持平淡朴实的本色，我努力做到诚实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁，心中始终有党纪国法，有规章制度，以勤政务实为本。

在工作作风方面，不怕困难，有顽强的拼搏精神，敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和同事的信任。

总的来说，由于本人工作经验不多，能力还有欠缺。虽然敢打敢拼，能胜任本职工作，但主要还是由于“强将手下无弱兵”，受益于身处这样一个优秀的班组，在鞭策中得到了磨砺；虽然能严守法纪、谦虚谨慎，但主要还是受益于领导和同事的督促，在关爱中得到了陶冶；虽然能勤奋好学，但主要是受益于领导精心指导和同事们的帮助，在领悟中得到了提高。为此，今后在工作中，需要进一步增强开拓创新精神，磨练意志，提高执行力，生活上更严格自律，学习上加强专业素养，坚决贯彻落实上级指示精神和工作部署，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。

第五篇：学习型员工事迹

学习型员工事迹

浏览次数：13733次悬赏分：5 | 提问时间：2006-8-1 15:34 | 提问者：jdwzy

其他回答 共1条

搏击长空 雄鹰展翅翔九天 锐意进取 爱岗敬业献** ＿＿＿记**知识型员工** **同志，25岁，**商场计算机系统维护员，计算机管理专业毕业，现正在攻读大学本科（工商管理专业）。该同志有较强的学习能力、实践能力和创新能力，在这普普通通的平凡岗位上，他以良好的职业道德，无私的奉献，赢得了同事的尊重，领导们的信任。该同志工作任务极其繁重，既负责整个商场计算机及网络周边设备的维护，又一直负责收银员帐目核对及提货卡销售、更换，同时还承担了财务部的一些日常事务性的工作。他热爱本职工作，有着强烈的进取心和责任感，每一项工作都力求做得最快最好，认真发挥着一个共青团员的先锋模范作用。用踏实创新的工作实践着“三个代表”重要思想，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。[-找文章，到]

一、爱岗敬业，勤学苦干，坚持以学为本，以用为根，努力做到学以致用 “学习是永无止境的过程，只有通过学习，才能锻炼本领，增强技能，成为本职工作的行家里手，适应不断变化的工作环境，解决不断出现的新情况、新问题。”这是他坚持的学习理念，他也一直在实践着自己的理念，并把这种理念化为动力，运用到实际工作当中。**商场现有计算机70余台（三业态），网络及其周边设备若干，为了保证这么多设备每天能够正常、高效的运行，**同志制定了一整套设备维护的方案：提前半个小时来到办公室，做好前日销售数据的上报后，检查主机房服务器交换机路由器ADSL线路UPS电源等是否工作正常；商场营业后，主动到现场察看收银台POS运行情况，根据需要为收银员更换色带，补充银行POS单，小票打印纸等；定期对商场相关设备除尘、上油、擦洗、软件升级、防杀病毒……由于工作的实际情况，**同志从没有过任何的假期，但他没有怨言，还是坚持每天做好以上这些工作，记录下工作笔记，并定期与电信局、移动公司、银联商务的工作人员进行联系沟通以保持商场的通讯正常。有一次，商场的网络通讯发生故障，所有的POS机都不能与总部联网，造成顾客提货卡无法使用，销售数据不能上传，配送中心无法打印配送单为顾客送货，经检查判断，需要请电信局的工作人员前来排除故障，他立即通知了电信局相关工作人员并一直协助工作人员排除故障，故障从上午10：00左右开始到下午4：30分排除，在这段时间里他顾不上喝水，吃饭，一直忘我的投入在工作中。作为系统维护员，**同志始终以高标准严格要求自己，本着“三分维护七分保养”的原则使商场开业至今设备未出现重大事件。同时，在日常的工作中，他善于总结，虚心向其他商场同事学习、讨论，把总结出的经验应用到实际操作中，有效的提高了工作效率。

二、勤奋学习，团结同事，关心集体，具有良好的团队协作精神。**同志充分利用自己的业余时间，不断充实自己，除对所学专业的学习外，还对书画、文学、外语等有着浓厚的学习兴趣。他抱着“在学习中生活，在生活中学习”的观点认真努力的学习。还经常热心的帮助同事，例如协助业务部设计促销活动的宣传资料；帮助质管部解决一些与会员卡相关的投诉；每次内务部门加班他都主动要求参加。并且经常将他学习的心得在同事之间交流，经过他一点一滴的努力，目前财务部已经形成良好的工作氛围和团队精神，建立起一个具有很强凝聚力和战斗力的队伍。

三、充分发挥自己的爱好特长，为企业文化的建设作出贡献。商场开业不久，成立了一支通讯员队伍，**同志是文学爱好者，当然是积极的报名参加，成为了商场通讯员队伍中的一名。他不但能保质保量的完成稿件任务，还能及时的对商场发生的事件进行报道。**年10月商场组织货源，到社区去搞促销活动，当他得知此消息，放弃休息时间主动要求到销售现场去跟踪采访，到了现场后，他马上抓紧时间收集图片资料并对现场的员工及顾客进行采访。回到商场，他将采集的资料及时整理出来，起到了良好的宣传效果；同年9月，商场为了吸引更多的消费者，同时也是丰富员工的业余文化生活，在二楼步行街广场开辟了健身操场地。**同志经常利用下班时间积极的参与，并且还带动身边的朋友参与进去……类似这样的事在他身上表现得太多太多，可每当受到领导和同事赞扬的时候，他却始终只有一句话：“这只是我应该做的。”

**同志的勤奋、努力和默默的奉献得到了身边所有的人的肯定和赞赏，但他并没有因此而骄傲，而是继续脚踏实地的工作和学习，他兢兢业业、一丝不苟，从小事做起，从自己做起，以“路漫漫长其修远兮，吾将上下而求索”为座右铭，严格要求自己不断进步，努力奉献出自己的光和热，在**这片广阔的天空中飞得更高、更远……

http://

刘昌兴同志是青岛中远物流有限公司港湾国际物流的一名集装箱运输车驾驶员，该同志热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，拥护党的基本路线、基本纲领，拼搏进去，甘于奉献，追求知识，追求发展，走岗位成才之路，成为集装箱运输车驾驶、管理和故障排除等多方面的技术能手，在“中远集团集装箱运输车技能竞赛中，一举夺得理论考试、现场实际操作个人总分第一名的好成绩，他向国家劳动与社会保障部、中远集团、中远物流领导和嘉宾充分展现了中远物流人优异的综合素质和良好的精神风貌，在中远集团职工技能竞赛表彰大会上，被国家劳动与社会保障部授予“全国技术能手”称号。

刘昌兴同志，1965年出生，刚满40岁的他17年前就开始了集装箱运输车的驾驶工作，至今已安全行驶20余万公里。刘昌兴只有高中文化水平，和他同在这个年龄层次的群体普遍受教育较少，相当一部分人成为下岗再就业的“特困户”。但刘昌兴不但没有下岗，反而成为了集卡车运输行业中一流的“技术专家”，中国远洋物流有限公司党政工联合在全系统内发出了“向刘昌兴同志学习”的倡议书。

回首走过的人生道路，刘昌兴最大的遗憾是“没有上过大学”，这成了他一生中的痛。多年来，他始终把学习作为“第一需要”，坚持“无论在什么岗位上，都要精通这个岗位技术”的原则。同事们谈起刘昌兴都十分佩服。刘昌兴的学习是围绕着工作进行的。工作中只要碰到了难题，他就开始学习，从学习中寻找攻克难题的钥匙。最令刘昌兴自豪的是，谁驾驶的集卡车出了问题都会想到来请他看看，帮助修理，排除故障。每当看着修好的集卡车又安全行驶了，刘昌兴就说这就是对我最好的奖励和最大的鼓励了。

功夫不负有心人，刘昌兴的刻苦努力终于学出了名堂。在中远集团集装箱运输车技能竞赛中，刘昌兴均以明显的优势取得了第一名的好成绩。全国劳动模范青岛港桥吊队队长许振超在日记中写道：“悟性在脚下，路由自己找”。正是凭着这种韧劲，许振超学得真功，从工人迈进了技术主管的行列，并创造了世界记录。刘昌兴深受影响，他处处拿劳动模范的标准来衡量自己的工作。

如果不是亲眼目睹，绝不敢相信刘昌兴的一系列“绝活”，包括“T型靠平台”、“过单边桥”、“主挂连接”、“排除故障”、“穿越蛇行道”等等，虽然这些都是集卡车驾驶员的基础技术，但是要做到娴熟的驾驶，哪怕对有30年驾龄的老驾驶员也不是轻而易举的事情，但刘昌兴出神入化般地将这一切做到了完美。

“工作第一，责任第一，技术第一”是刘昌兴激励自己创新的标准。刘昌兴说，各行各业都需要“绝活”；许振超可以在桥吊上练出绝活，纺织女工可以在机床上练出绝活，那么，在集装箱运输车上，我一定也能够练出绝活。“绝活”代表的是一种技术进步，反映着一种先进的生产理念。刘昌兴认为，满足工作现状是远远不够的，他要做的就是向新技术发起冲击，与时俱进，勇于创新。

刘昌兴的学习精神，从一个侧面反映了他的主人翁意识。正是这种崇高的思想做基石，正是这种高尚的责任感做铺垫，刘昌兴的爱岗敬业和乐于进取的精神得以充分发挥。他从一名普通的集装箱运输车的驾驶员成为中远集团所有集装箱运输行业中的一名技术专家，靠的就是老生常谈的十二个字：干一行，爱一行，钻一行，精一行。刘昌兴明白，光有热情显然是不够的，必须讲究科学的态度，坚持科学的发展观。他善于学习，善于积累，善于钻研，一点一点地“啃骨头”，一点一点攻难关，用新时期的产业工人积极向上、拼搏进取的实践诠释了“勇攀高峰，永创一流”的时代精神。