加强执法局队伍建设组织开展"三学习三提高"活动的通知

第一篇：加强执法局队伍建设组织开展"三学习三提高"活动的通知

加强执法局队伍建设组织开展“三学习三提高”活动的通知

各处室、大队：

为了进一步加强执法局队伍建设，提高执法队员的思想政治素质和执法工作能力，经局党委研究决定，自三月份开始在全局开展“学习党章，提高宗旨意识；学习法规，提高执法水平；学习业务，提高工作能力”的“三学习、三提高”活动，现将有关问题通知如

下。

一、指导思想

以党的十六届五中全会精神为指导，以加强执法队伍建设、促进综合行政执法工作为根本，以提高执法队员思想政治、法律法规、业务工作水平为重点，紧密结合执法队伍现状和2006年度工作要点中安排的岗位练兵和创建学习型单位、学习型个人等项工作，全面提升广大执法队员的思想政治素质和法律法规水平，增强综合行政执法能力，推动全局各项工作不断创新，上水平。

二、学习内容

一是“学习党章，提高宗旨意识”。根据中央和省市纪委的要求，组织全体党员和入党积极分子认真学习党章。使广大党员熟悉党章内容、领会党章精神、把握党章实质，进一步强化党章意识、党员意识和组织观念、纪律观念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，保持和发扬党的优良传统。组织广大执法队员加强对党的路线、方针、政策的学习，重点学好党的十六届五中全会精神和党风廉政建设规定。（具体实施方案见附件）

二是“学习法规，提高执法水平”。坚持“公正文明、执法为民”的执法理念，以促进公正执法为重点，紧紧围绕局各项中心工作，坚持学法、用法和守法相结合，努力提高执法人员学法、用法、守法的能力，保证执法工作规范有序地开展。重点学习综合行政执法相关法律、法规及其适用、执法程序规范、法律文书制作等方面的内容。熟练掌握相关法律法规，提高依法行政的水平。（具体实施方案见附件）

三是“学习业务，提高工作能力”。围绕八项执法职能，以日常业务工作为基础，在学中干，在干中学，重点学习执法工作中常见问题的处理方法，总结执法经验和技巧；加强对规划执法等相关专业知识的学习。筑牢业务知识基础，全面提升业务素质和总体执法水平，提高执法工作中的应变能力。不断探索新的工作思路、工作方法和工作措施，促使综合执法工作更具生机和活力。（具体实施方案见附件）

三、组织形式

以处室、大队为基本单位组织“三学习、三提高”活动，处室、大（中）队集体学习与个人自学相结合。把“三学习、三提高”活动与每周政治、业务学习紧密结合起来，与综合行政执法实际紧密结合起来，采取研读教材、座谈讨论、以案释法、业务交流、组织考试、知识竞赛等多种形式组织开展。做到“一周一题、一月一试、一季一赛”，即每周出一道讨论题、每月搞一次测试、每季度组织一次知识竞赛。

四、活动要求

“三学习、三提高”活动由政治处牵头，监察室、法制处、综合处分别负责相关内容的学习组织和监督检查。各处室、大队要充分认识“三学习、三提高”活动的重要意义，加强领导，高度重视，按照要求编排切实可行的“三学习、三提高”活动计划并精心组织实施，丰富学习形式，做好学习记录。活动中，领导干部要以身作则、做好表率，带头学习、带头研讨、带头撰写读书笔记和体会文章、带头参加各项学习活动；新老执法队员要互帮互学、共同进步，新队员虚心向老队员学习，老队员在“传、帮、带”的同时，积极吸取新知识、树立新观念，培养开拓创新意识。要积极做好宣传工作，营造良好的学习氛围，及时收集、总结、报送心得体会和经验成果，局编印“‘三学习、三提高’活动专刊”择优予以刊发。局考核组将把各处室、大队开展“三学习、三提高”活动的情况作为一项重要内容纳入每月考核，并在专刊上及时通报。相关处室要加强督导检查，做好各项学习活动的组织调度工作，及时发现、解决存在的问题，确保“三学习、三提高”活动取得实实在在的成效。同时，要做到学习、工作两不误，科学统筹，相互促进，相得益彰。

各处室、大队根据监察室、法制处、综合处编制的三项学习活动实施方案，结合实际制定具体的“‘三学、三提高’活动计划”，报送局政治处和相关处室。

第二篇：关于组织开展2012暑期大学生三下乡活动的通知范文

关于组织开展2012年大学生“三下乡”

社会实践活动的通知

校属各有关单位、各学院：

为贯彻落实教育部、团中央等《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》文件精神，迎接党的十八大胜利召开，切实培养广大学生的实践能力，进一步推进社会实践与专业教学、就业创业等有机结合，根据团中央、团省委有关要求，结合我校实际，经研究决定组织开展2012年大学生“三下乡”社会实践活动。现将相关事宜通知如下：

一、活动时间

2012年6月-11月

二、活动主题

挥洒青春迎盛会，投身实践铸华章

三、活动内容

校团委、各学院要根据学校安排，结合专业特色和地方需求，根据就近、就便、自愿的原则，广泛组织开展大学生“三下乡”社会实践活动。要认真做好组团、指导老师配备、下乡学生培训等工作，特别要采取有效措施确保学生安全。根据我校实际，2012年重点组织开展以下六个社会实践专项活动：

（一）“怀孝心，践孝行”孝文化专项实践活动

要结合湖南省首届大学生孝文化节的安排，组织大学生做

好老年人生活状态、农村养老服务、孝文化的传承等调研工作。校团委牵头组织10个团队深入到湖南湘潭、岳阳、衡阳、宁乡等地广泛开展“聚焦空巢”调研行、“孝心一刻”宣讲行、“孝心驿站”爱心行、“朝夕同台”文艺行、“高雅文化”戏曲行等活动。

（二）“弘扬雷锋精神，倡树文明新风”志愿服务专项实践活动

充分发挥我校大学生公益组织优势，以“尊老扶幼、扶贫助困”为主要内容，以韶山白玉村等为基地，广泛开展以“关爱帮扶留守儿童”为重点的志愿服务活动，开展大学生学雷锋志愿服务、续写“雷锋日记”、“雷锋榜样进校园”等活动，推动雷锋精神时代化、常态化、大众化。

（三）“我与湖南同发展，我为四化两型作贡献”专项实践活动

要组织广大团员青年深入学习贯彻省第十四次团代会精神，以科学发展、富民强省为主题，以“两个全体青年”为目标，按照团省委要求，结合我校实际，紧紧围绕“四化两型”建设主题到我省有代表性的城市、社区、企业和农村开展宣讲、考察、探访等实践活动。

（四）“扎根基层沃土，服务现代农业”科技支农专项实践活动

结合地方主导产业和农民生产实际需求，开展“送教下乡”

科技支农服务活动。根据团中央相关安排，结合我校专业特色，由化工学院牵头，在生物工程、食品科学与工程相关专业指导老师的带领下组建专业团队，赴湘潭县开展食用菌等相关课题的调研与科技知识普及活动，对当地农民进行技术培训与指导，解决农民生产中的实际问题。

（五）“走读湖南乡村文化”专项调研实践活动

根据省委农村工作部等单位和部门的安排，组织大学生开展湖南乡村文化专项调研实践活动，由校团委组织安排已入围的48个课题组，广泛开展湖南农村乡村文化调研。

（六）“绿色卫士”环保生态建设推广专项实践活动 组织开展“深化绿色承诺、共建绿色湖南”为主题的保护母亲河专项实践活动。倡导和树立绿色文明意识、保护生态环境意识和可持续发展意识。深入开展“节能减排科普行动”，崇尚绿色低碳生活，提高公众的资源节约意识。广泛宣传相关的先进实用技术、科技成果和节约小窍门，促进资源节约新技术、新设备、新产品的推广应用。

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导。各有关单位、各学院要高度重视大学生社会实践工作。充分发挥社会实践育人功能，切实加强领导，统筹安排部署，抓好工作落实。

（二）认真负责，确保安全。各相关单位、参加社会实践活动的相关团队要切实负责团队成员安全，制定相应的安全预

案，参加社会实践活动的同学要积极参加安全培训，签订《湘潭大学2012年暑期“三下乡”社会实践团队队员个人安全责任书》，并购买个人保险，确保活动安全有效开展。

（三）突出重点，脚踏实地。要紧密结合具体活动内容切实做好队员选拔、培训，资料收集、安全保障等有关工作，积极与当地有关部门联系，提前落实队员到达当地后的各项工作和事前的宣传发动工作。要选派有经验的老师随队指导，在服务基层的同时真正实现实践育人的各项目标。

（四）加强宣传，营造氛围。要加大宣传力度，通过网络、报刊、广播、电视和工作简报，积极主动地开展宣传“三下乡”社会实践工作，为活动营造良好的舆论氛围。要及时上报工作材料，交流工作经验，扩大活动影响，树立社会实践活动先进典型，推动“三下乡”活动不断深入开展。

（五）投身实践，乐于奉献。广大参加社会实践的同学要珍惜机会、勤于学习、甘于奉献，把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来，把创新思维和社会实践紧密结合起来，把全面发展和个性发展紧密结合起来，在社会实践的大熔炉中不断提高自身综合素质。

二〇一二年七月二日

主题词: 社会实践三下乡△开展通知

抄 送: 校党委委员，校领导，校长助理、总会计师。湘潭大学校长办公室 2012年7月2日印发

(共印2 份)

第三篇：关于认真组织开展公司“三提升”活动的通知

苏电监办〔2011〕44号

关于认真组织开展公司“三提升”活动的通知

公司各部门、各监理项目部(片区)：

为努力适应国家电网公司和江苏省电力公司建设坚强智能电网、构建‚三集五大‛体系，实现‚一强三优‛现代公司战略要求，积极应对公司监理业务和管理创新所面临的难得机遇和艰巨挑战，全面实现公司‚十二五‛确定的各项工作目标，在新的历史起点上开好头、起好步，实现公司更高水平、更好质量的持续发展，公司决定开展‚提升职业素养、提升管理水平、提升企业形象‛的‚三提升‛活动，为确保活动取得实效，特制定本次‚三提升‛活动方案。

现将方案发送给你们，希望组织全体员工认真宣贯、学习。各部门、各监理项目部（输变电片区）要结合工作实际，按方案要求要求切实开展好‚三提升‛活动。

— 1 — 附件： 江苏兴源电力建设监理有限公司“三提升”活动方案

二○一一年九月二十九日

主题词： 综合 组织 公司 通知

江苏兴源电力建设监理有限公司办公室 2011年9月29日印发 校对：裴爱根

份数：35份 江苏兴源电力建设监理有限公司

‚三提升‛活动方案

为努力适应国家电网公司和江苏省电力公司建设坚强智能电网、构建‚三集五大‛体系，实现‚一强三优‛现代公司战略要求，积极应对公司监理业务和管理创新所面临的难得机遇和艰巨挑战，全面实现公司‚十二五‛确定的各项工作目标，在新的历史起点上开好头、起好步，实现公司更高水平、更好质量的持续发展，公司决定开展‚提升职业素养、提升管理水平、提升企业形象‛的‚三提升‛活动，为确保活动取得实效，特制定本次‚三提升‛活动方案，分四个阶段全面开展‚三提升‛活动，并明确各阶段工作目标和要求。

一、总体要求

坚持以科学发展观为指导，以提高发展质量为根本，结合创先争优活动、岗位能力提升工程，塑造精英团队，全方位推进公司技术创新、管理创新、文化创新，努力提升‚兴源监理‛特色价值，展现兴源监理公司精神风貌。

提升职业素质：必须突出以人为本，进一步加强员工队伍职业道德素质、专业业务素质和行为文明素质建设，以一流的员工队伍推动企业素质不断提高；提升管理水平：要求公司各级管理层面必须理顺管理界面，细化管理制度、工作流程和考核办法，强化对项目的管控能力，加强指导和协调；提升企业形象：要求公司始终恪守‚守法、诚信、公正、科学‛监理职业准则，加强监理部标准化建设，通过企业员工素质和公司管理水平的提升，— 3 — 提升公司软实力，把公司打造为具有公信力的品牌监理企业，树立监理权威。

二、组织机构

公司成立‚三提升‛活动领导小组，负责活动的组织领导。领导小组每月组织召开领导小组会议，听取工作小组关于‚三提升‛活动的汇报，解决‚三提升‛活动遇到的重大问题。

组长：方中宝、章 健

成员：王顺平、高逸全、张岳荣、姚青海、刘正元、虞永斌

领导小组下设工作组，负责活动的具体组织部署。工作小组每周碰头，布置‚三提升‛活动相关工作，检查‚三提升‛活动进展情况。

组长：张岳荣、刘正元

成员：裴爱根、许东方、戴卫刚、袁卫超、陈 武、闵宽国、王 龙、陈志林、倪建荣、杨永清、王平

秘书：徐小芳、徐洪芳、杨超凡、陆 慧

三、活动计划

按‚宣传发动、查找问题、制定措施、整改提高‛ 四个阶段开展‚三提升‛活动，并通过多个轮回，实现员工素质、公司管理和企业形象的持续提升。

公司建立‚三提升‛活动信息简报工作机制，‚三提升‛活动工作组负责每月发布2～4篇‚三提升‛活动简报。通过简报形式，图文并茂报道专题活动开展的情况，广泛宣传开展此次专题活动的重要意义，形成浓厚的‚三提升‛活动氛围。

（一）宣传发动阶段（10月1日～10月31日）

公司制定印发《江苏兴源电力建设监理有限公司‚三提升‛活动方案》（以下简称‚实施方案‛）对活动进行全面布置。公司各部门、各监理部（片区）认真组织员工学习‚实施方案‛，片区和监理部开辟专门的宣传栏，宣传开展‚三提升‛活动的重要意义，把全体员工思想统一到公司的决策部署上来。

（二）查找问题阶段（11月1日～12月31日）

各部门、各监理部（片区）在进行广泛学习的基础上，进一步审视从公司到部门和监理部直到个人存在的薄弱环节，建立起主动‚查找问题‛的长效机制，进一步创新思想观念，增强能力素质，改进工作作风，全面提升工作水平，根据公司监理、监造和造价咨询业务特点，公司各部门和各业务部门制定‚ ‘三提升’问题查找清单‛，根据清单内容，拟通过下列几种方式查找问题：

（1）学习讨论。公司各部门、各监理部（片区）分层次认真组织学习讨论，结合工作中发现的问题，查找差距。公司管理层组织召开总经理联络员会议和管理评审会议请相关人员就公司管理、企业形象建设等方面献计献策；各部门、各监理部（片区）召开专题科务会或班组例会，以标准化建设为突破口，重点查找部门、监理部（片区）直至个人在思想观念、工作作风、执行力、创新与实践能力、具体业务工作（包括机制、流程、管理等）等方面存在的差距和不足，查找的问题必须在12月31日前汇总至公司综合事务部，综合事务部将查找问题提交‚三提升‛活动工作组，由‚三提升‛活动工作组分析整理后提交公司领导小组进行讨论，分析原因，策划整改措施。

（2）走访用户。公司通过每年的总经理‚监理服务质量调查

— 5 — 表‛主动征求业主单位对公司监理工作的意见和建议，公司各业务部门、各监理部（片区）约请业务委托方或业主就公司服务情况，包括人员素质、业务管理、公司形象等方面提出意见和建议，各单位在12月31日前将收集到的用户意见汇总至公司安全技术部，安全技术部将问题提交‚三提升‛活动工作组，由‚三提升‛活动工作组分析整理后提交公司领导小组进行讨论。

（3）请省公司相关部门或单位指导。目前公司业务发展较快，公司以火电工程监理、输变电工程监理和造价咨询为依托，按省公司部署，又相继开展了配网工程、用电信息采集系统、居配工程监理以及设计监理和设备监造业务，目前业扩工程监理招标已启动，公司目前业务除火电工程监理，其它业务分属省公司多个部门和单位管理，分管领导组织，请省公司相关管理部门或单位进行指导，找出公司在各个业务领域管理方面存在的差距和问题。

（4）向兄弟单位学习。公司职能部门和业务管理部门需要认真梳理部门工作，以全面提升、不断提升为方向，瞄准目标、找正定位。职能部门应立足部门管理工作，从人才引进、员工培训、薪酬管理、绩效考核等方面寻找人力资源管理方面的差距；从资源配备、项目管控、市场开拓、企业经营等方面寻找公司管理工作的差距；从文化建设、作风建设、团队管理、服务成效等方面寻找公司形象建设方面的差距。

公司输变电工程监理和设备监造业务相比系统内的部分单位起步较晚，智能电网、换流站和特高压工程是当今输变电工程建设的三个前沿高端，相关业务管理部门在向兄弟单位取经学习的同时，要有针对性地学习其在人员素质提升、项目协调管控、监理部标准化建设等方面的管理经验，寻找公司管理提升的空间。

— 6 —（5）咨询。公司必须充分发挥咨询服务的增值作用。每年认证机构的监督审核、省建设管理部门组织的示范监理企业审查等都是公司寻找管理差距的宝贵机遇，部门、监理部在接受咨询服务和检查时，要积极与专家沟通，主动暴露存在的问题，并借机了解行业内外监理单位管理经验，发现管理工作中存在的薄弱环节。为谋划公司未来发展，发现公司发展的机会和面临的挑战，找准公司竞争优势和劣势，公司将聘请对业内较为熟悉的咨询单位或业内专家进行咨询或指导。

（6）检查情况汇总。‚三提升‛工作小组负责将公司管理体系内审、督查、历次专项检查以及监理项目创优、竣工验收、流动红旗检查、省公司巡检等发现的问题，从人员素质、公司管理、监理威信等方面进行分析汇总。

（三）制定措施阶段（12月1日～12月15日）

‚三提升‛工作小组对查找发现的问题，包括潜在的问题进行集中归类，充分讨论，不仅仅是就事论事的制定措施，还必须分析问题产生的原因，制定务实的整改措施，从根本上消除问题产生的原因。整改措施的制定必须紧紧围绕‚提升职业素养、提升管理水平、提升企业形象‛这个活动主旨，立足当前，着眼长远，提升职业素养必须从完善培训、考核、使用、奖惩、待遇一体化机制着手制定措施；提升管理水平要以制度建设和目标管理为中心完善公司管理机制，加强执行力建设；提升企业形象要着力于增强企业核心竞争力，把企业文化的培育过程作为企业的长期战略，使企业文化成为保持企业持续、稳定发展的动力来制定中长远的措施规划。

整改措施必须明确相关的责任制，明确整改措施实施部门和

— 7 — 人员、整改措施实施和完成的计划、整改措施监督的人员、整改措施验证的人员。

（四）整改提高阶段（2011年12月16日～2012年1月31日）

整改提高阶段是确保‚三提升‛取得成效的关键阶段，也是保证不走过场的重要环节。各部门、输变电片区和监理部要善始善终、扎扎实实地抓好整改工作。各级领导要高度重视整改阶段的工作，整改工作不能停留在表面，要坚持边整边改，对存在的问题凡能解决的，要及时解决；凡受客观条件限制，一时办不到的，也要努力创造条件加以解决。

整改完成后，各部门、各监理部（片区）对‚三提升‛活动进行认真的总结，并于2012年1月底前报公司综合事务部。2012年2月底前，‚三提升‛工作组负责对公司‚三提升‛活动进行全面总结，并向‚三提升‛活动领导小组汇报，认真总结活动取得的成效，以进一步明确下阶段‚三提升‛活动的工作方向。

四、‚三提升‛活动必须把握的要点

为确保这次‚三提升‛活动收到实效，必须加强领导，明确责任，精心组织，狠抓落实，重点把握以下要求：

1、加强组织领导，落实责任。要认真落实领导责任制，精心组织，周密安排，确保活动的质量和效果。

2、始终着眼于公司创新与实践的成果，建立‚三提升‛的长效机制。创新与实践是永无止境的，‚三提升‛工作也是永无止境的。要以今年开展的‚三提升‛活动为契机，推动员工思想和观念的进一步解放，推动工作水平和能力的进一步提升，逐步建立‚三提升‛的长效机制，使之成为各部门、各单位、每个员工的— 8 — 自觉行为。

3、将注重实效贯穿于活动的全过程。扎实做好每个阶段的工作，使每个阶段都收到实际效果；同时，查找问题和整改是有机统一的一个整体，应该紧密联系起来，边查找差距、边进行整改；要紧密联系工作实际，确保活动扎实开展、扎实推进、取得实效，切忌形式主义。

4、将活动与日常工作相结合。要在保证日常工作的同时，有效推进‚三提升‚工作，做到统筹协调、相互促进，使活动的成果体现在各项工作任务的完成上，体现在工作水平和质量的提高上。

5、加强督促检查。要结合每个阶段的工作重点，对活动开展情况进行指导、抽查和考核，提出意见和建议，督促解决问题，防止形式主义，防止走过场。

6、加强宣传引导。公司网站、信息、简报等要加强对‚三提升‛活动的宣传报道，交流活动经验和做法等，营造良好的舆论氛围，增强广大员工参与活动的主动性和自觉性，推动活动不断深入，收到实效。

第四篇：关于组织开展三远离、五心教育活动通知

关于组织开展“三远离”、“五心”

教育活动的通知

全市各中小学团队组织：

为落实《肥城市教育局预防青少年违法犯罪工作实施方案》要求，决定于五月、六月期间，在全市各中小学组织开展“珍惜生命、远离毒品，文明上网、远离网吧，明辨是非、远离邪教”的“三远离”活动，和“忠心献给祖国、爱心献给社会、关心献给他人、孝心献给父母、信心留给自己”的“五心”教育活动。开展三远离活动，重点做到“五个一”，即介绍一些与“三远离”相关的法律法规知识，办好一期“三远离”黑板报，开好一堂 “三远离”主题班会，签定一份“三远离”承诺书，进行一次“三远离”活动标兵评比。对于“五心”教育活动，各学校要根据实际，结合提高农民文明素质培训工程的实施，进行细化分解、用生动活泼、寓教于乐的特色活动，将内容穿插其中，用创新的思维和方法，确保活动收到实效。

为使教育效果更加直观，富有吸引力，要充分发挥现代多媒体装备的作用。肥城教育网编发的《百部禁毒、戒除网瘾、思想品德、安全教育网上视频》，内容丰富翔实，可有针对性地下载后组织学生观看，也可结合自身实际下载网上资源进行专题教育。

各单位开展活动的信息要及时上报，并做好活动的图片、影像资料的收集和文字材料的归档工作。开展活动的成效直接纳入年底对单位团队工作的考核评估。

请各单位按照通知精神，认真抓好落实。

附：致全市中小学生远离网吧、远离邪教、远离毒品活动的倡议书

共青团肥城市教育局委员会

2010.04.1

5致全市中小学生远离网吧、远离邪教、远离毒品活动的倡议书

亲爱的同学们：

网络是把双刃箭。文明上网、有节制地上网、浏览健康积极向上的网页，能让我们身心得到娱悦，学识和才干得到增长。但如果不文明上网、无有节制地上网，沉迷网络游戏，甚至对网络的不良诱惑所吸引而不能自拔，就会影响我们的身心健康，荒废学业，丢掉大好前程，更有甚者走向犯罪。

近年来，国内邪教活动猖獗。它们以伪善的面孔，宣扬迷信，愚弄人民，危害社会，给无数个家庭带来了悲剧。作为有知识有文化的新一代，理应走在反邪教斗争的前列，以实际行动，崇尚科学，明辨是非，倡导文明，抵制邪教。

另外，我们时时处在毒品侵袭的危险边缘，好奇心驱使，无所谓态度，稍不留神，就会陷入万劫不复的绝境。毒品，想都不要想！

同学们，你们正处在世界观、人生观、价值观形成的关键时期，肩负着家长的期望和祖国的未来。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步。为了祖国的明天，为了社会的安定，为了家庭的幸福，特向全市中小学生发出如下倡议：

一、遵守规范，自我完善。严格遵守《中小学生守则》、《中小学生日常行为范》。听从老师、家长的教导，做一个文明、知礼、诚信、守法的好学生。

二、文明上网，远离网吧。无论是在校学习期间，还是节假日，都要筑牢思想防线，决不踏进营业性网吧一步，坚决向网吧告别。

三、关爱生命，远离毒品。提高防毒、拒毒自我保护意识，进一步增强抵制诱惑的能力。

四、明辨是非，远离邪教。加强体育锻炼，积极参与阳光体育活动，提高身体素质。

五、科学理财，学会感恩。做到：在家做个好孩子、在校做个好学生、在社会做个好公民。

同学们：请从我做起，从现在做起，珍惜生命、远理毒品，文明上网、远离网吧，明辨是非、远离邪教。做有理想、有文化、有道德、有纪律的一代新人，争当“四好少年”！

共青团肥城市教育局委员

二 0一 0年 四 月

第五篇：开展三学习活动心得体会

“三学习”活动心得体会

近期，我镇按市委、县委要求要深入开展“三学习”活动，以深入推进创先争优活动为主题，以切实做到“五个坚持”（坚持围绕中心、服务大局；坚持分类指导、整体推进；坚持典型引领、示范带动；坚持领导带头、率先垂范；坚持注重实践、务求实效），推进“三个提升”（把创先争优提升到价值导向层面、提升到精神状态层面、提升到社会氛围层面），狠抓“一个落实”（把活动落实到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中去），为建设京畿科学发展强镇提供动力保障为目标的“三学习”活动。

总的来说，“三学习”活动是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出同志们的一种鼓励。通过近期对“三学习”活动的认识和理解，体会包括以下几个方面：

一、开展“三学习”活动，落实工作责任基础 开展“三学习”活动是深入推进创先争优的有力抓手，而开展创先争优活动是一项比较复杂的系统工程，牵涉面广，参与人数多。要精心谋划、合理安排，建立领导机构和工作机构，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责，各牵头责任单位要分工合作，协调配合，形成强大的工作合力，确保争创活动扎实推进。要明确工作责任。细节决定成败，过程影响结果。能不能把活动的各项部署落到实处，取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体，因此，要把工作责任落实到具体的单位和具体的党员身上，量化、细化工作任务，定时间、定目标。通过扎实有效的工作，进一步落实先进基层党组织真正做到“五个好”，优秀共产党员真正做到“五带头”，在开展“三学习”活动中使“五个好”和“五带头”的优势进一步凸显，带动作用进一步扩大。

二、开展“三学习”活动，立足基层实际是关键 基层党组织的职责任务各不相同，党员自身情况千差万别，只有坚持分类指导，立足基层实际、紧密结合党员特点开展活动，才能深入扎实、有声有色。要按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，针对不同行业、不同领域党组织、党员职责任务和岗位特点，精心设计活动载体，实施分类指导。

三、开展“三学习”活动，建立长效机制是重点 建立长效机制是争创活动的一个重要任务，要立足于加强基层组织建设，提高党员素质，服务人民群众，并带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要立足于推进党内民主。要本着规范、实用、可行的原则，着重在加强班子制度，完善运行机制、管理机制、保障机制、监督机制等方面下功夫。尤其要在有利于进一步保障党员充分行使知情权、参与权、选举权和监督权等各项权利上下功夫。要立足探索推动党建工作上水平，全面提高党组织的凝聚力和战斗力，提高党员综合素质和为人民服务的水平。

四、开展“三学习”活动，加强舆论宣传是保障 加强舆论宣传是增强“三学习”活动吸引力，确保活动有声有色、持久深入的重要保证。要重视发挥舆论宣传的引领作用，大力宣传开展“三学习”活动的重要意义，大力宣传活动中创造的好经验好做法，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要注意发现、总结和推树基层党组织和党员先进典型，推出一批影响大、过得硬的重大典型。

可以说，“三学习”活动是当前推动工作的一个良好平台，可谓意义重大、影响深远。所以，我们要深刻认识，准确把握，强化措施，有力推动，确保活动深入扎实开展。