大同民中2013工作述职

第一篇：大同民中2013工作述职

民主科学和谐治校、稳步推进教育发展

大同中学工作述职报告

龙开彬 尊敬的各位领导、各位同行：

大家好！弹指一挥间，眨眼间就到了学年末，我们又再次聚在一起，汇报这一年的工作得失，总结一年岗位工作的体会和感悟，分享彼此的经验与思考。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指点，同行相助的极好机会。下面将我一年来所做的工作，向诸位陈述，恭请领导和同行指正。接下来，我从七个方面向上级领导作述职：

一、办学思想：立德树人，办人民满意的教育

我积极贯彻党的教育方针政策，坚持以人为本，以德为先的方针；以科学发展观为指导，紧密结合国发二号和十八大精神，坚持求真务实，真抓实干，奉行“依法治校，规范管理，民主和谐，科学决策，有幸福感”为办学理念，以培养“行为良好，体魄健康、求知主动、人格健全、生活自主、创新发展”的学生为办学目标，加强学生的养成教育，围绕教育局2013年的工作重点，逐步推进，深化改革，全面提高教育教学质量，为创办人民满意的教育而不懈努力。

这一点我的做法有：

1、住好。整理校容校貌；对存在隐患的门窗，设施等进行了整修，水电进行整改，特别是每个班日光灯增添到6个，学生宿舍总电闸烧熔的都换了，安装带保护功能的断路器，男生宿舍二楼教师层电线更换到10㎡专线，寝室的插板进行了拆除；规范安装了消防应急指示灯、应急照明灯36个，增设了8个消防栓箱和16根水带，32个灭火器和延接了50㎝的消防栓辐射到宿舍楼。增添了230套学生桌登，周末有老师到离校3公里的地方进行护送，保障了回家安全。

2、吃好。于10月29日，克服各方面困难，要食堂承包老板开展了“贵州模式”的营养午餐，每生每餐4元吃好吃饱。冬天低温时给学生供热水，寒冷供炭火；回收了老板承包的食堂，今年食堂自办后，全校学生纳入寄宿生管理，一餐4元学生可以自己盛饭吃，好米好油好菜，每星期一餐牛肉，每餐二两来肉，营养美味，民生工程不折不扣，获得社会一致好评。

3、活好。倡导和谐友爱，不搞地方主义，杜绝了学生买马、放高利贷、敲诈、赌博及打老虎机、被迫交保护费等不良风气和环境，杜绝老板嫖养学生妹现象，做到了部分社会保护内容纳入学校保护。同时修建学生洗漱台与水池，寝室安装了洗澡水龙头，教室安装电风扇等。

二、管理理念：强管理

一所好学校离不开好的管理，管理成就良好工作局面，学校以“办好人民满意教育”为己任，坚持“以人为本”的理念，狠抓学校内部

管理，全面实施精细化管理，规范办学行为，创新工作思路，更新学校管理理念，致力教育教学改革，以培养造就一代新人为学校工作的出发点和归宿，推动工作开展，通过强管理促进和实现学校的发展。这一点我实施的是：规范学校办学。对学校的课程表按教学大纲和课标进行调整，调整了作息时间，调定行政、教师工作时；规范了升旗仪式，强化日常规范，完善考评制度，严格检查评比；狠抓学生的养成教育，培养学生养成习惯（现在校园早上保洁则一天几乎很干净，食堂吃饭地上桌面没有扔饭菜及渣渣），强化培养学生午休习惯，每天晚上进行查夜，治理学生仪容仪表，开展整脏治乱工作。加强师生法制纪律观念教育；加强家校联系，与家庭形成合力共同教育学生。开展专项整治教育活动，一年来，注意组织、领导政教处针对学生中存在的打架、爬墙、抽烟、进城、仪表等问题开展专项整治教育活动，使这些严重的违纪现象受到一定的遏制而不能形成气候，今年6月下旬校园禁学生手机，避免不良影响。良好的学校风气正在形成之中。

三、工作协调：团结就是生产力，协调就是工作力。

学校工作千头万绪，领导不但要领更要导，做好工作统筹和协调，才能增强战斗力和执行力，有威信更有人格魅力。

首先组建学校党政工团班子，努力打造强有力的领导班子；其次加强对教职工进行思想政治教育，榜样我自己先做好，根据教职工的思想状态，组织教职工学习有关法规、法律、政策和文件，不断增强教职工依法从教的意识和做好教育教学工作的使命感，扎扎实实开展学习“贵州教育精神”3月份开学典礼时全体教师在主席台上、学生面前宣誓“贵州教师誓词”活动，针对出现问题在教师例会进行批评。再次是加强师德教育，树立以人为本的理念，正确处理好个人利益与集体利益的关系，处理好师与生的关系，增强教师的服务意识，我校教师总体上工作是认真负责的。还有是处理协调各种关系，改善办学软环境，不但协调各方面关系，处理好与各机构，组织群体之间的关系，力求得到他们的支持，更与各村委及小学进行对接，把工作进行延伸，改变学校被动情形。最后是加强学生教育，丰富德育工作：一年来，我校特别重视早集会、班会，以黑板报、主题班会、国旗下讲话等各种宣传阵地，教育转化学生成长进步，使学生共同参与学校各项工作，比如全校师生共同投入6000多工作时修建学校跑道，美化校园，挖、回填“奋斗成才’屏障字，房屋建设移植树等，乐在其中，师生感情，学校感情增进了，合力形成了。

四、教育教学质量观：重质量，质量是学校第一生命线。

学校努力提高教育教学质量，旗帜鲜明抓教学质量，规范教学工作管理，狠抓教育教学，规范教师的常规检查，加强课堂教学，向45分钟要质量，进行期中期末统考，创设良好学习环境，重点抓初三，顾及初一初二。完善激励机制，调动教师教的积极性和学生学的积极性，学校结合实际情况、重新修定了《大同中学教职工教学奖励制度》，使广大教职工工作有方向，奋斗有目标，做出成绩有奖励，大大调动了教职工的积极因素；每学期期末统考，对成绩优秀的同学给予表彰，激发学生学习的积极性。为提高教学质量，安装配置了五

个班的多媒体教学设备，2013年中考，在生源不利的情况下，我校145人参加考试，有1 人考上全县前50名，4人考上全县前100名，,8 人考上全县前200名，48人以上考上锦中分数线，40人考上三中分数线。

五、主要工作实绩：踏实做事，均衡发展、实现跨越。

1、抢抓机遇，积极争取项目，使学校硬件建设上一个台阶，建设1100平方米五层综合楼，30套4层老师周转房。

2、改善办学条件，3万修建170米环形跑道和100米直跑道，结束学校无跑道运动场历史，5万配置230套课桌（优美教室工程），6万元安装5台多媒体教学设备，2万添置部分图书，1.5元办理学校土地证。

3、完善教学设施，回收食堂时购置3万元设备，2.5万修建30立方米水池2个，2万元水电改善工程，2万元塌方堡坎修建，1.8万元周转房地基平整。

4、重视体育艺术工作。2012年度，学校举办的体艺活动主要有：“全校学生广播体操比赛”、“男女篮球比赛”、“2012年冬季田径运动会”，2013年的“五四”晚会，通过开展这些活动，为学生搭建增长才能、施展才能的平台，促使学生全面发展。

5、再有去年化债32万后，一年来清理偿还5万元老旧账后，学校又站在新的起点上。

六、廉洁自律：树正气，淡泊名利、清白做人。

我是一名光荣人民教师，更是一名党员，“正直无私、廉洁奉公”是我的职业操守，“勤勉务实、脚踏实地”是我的工作作风，“风清气正、保证原则”是我的不懈追求。到任第一次教职工会议第一项我就是向老师作廉政承诺，严格按上级部门的规定，没有存在乱收费的现象。严肃财经纪律，严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定，从不虚报、乱报，最大限度合理使用经费。走“民主治校”之路，加大校务公开工作力度，完善民主管理学校制度，2000元以上费用3个校长必须通气，5000元以上必须校务会讨论。

七、存在的问题：夹缝中仍有天地可为

成绩来自全体师生的共同努力，我在工作中学到了许多宝贵的经验，让我受益匪浅；不断进步，但背后突显了我在工作中的许多不足之处：

１、不知道是风气还是机制还是我管理原因，部分老师很疲，对工作积极性不高，敷衍了事，无法推动工作。

２、社会大背景复杂，风气混杂，学生思想问题、生活问题严重社会化和成人化，加上留守儿童多，问题（单亲家庭）孩子棘手，干扰学校正常办学，教育工作不好做，效果差困难大，无奈无法。

３、在学校的具体事务中，教育工作被行政命令化，超出学校工作职责，无法潜心稿教育。

４、一些制度还不够完善，有些制度落实不到位，责任落实到人但不够明确，使得一些工作不能及时高效地完成。对教师的思想工作不够深入，谈工作多、谈思想少，对教师关心还不够，教师工作压力

大，报酬少，政治思想工作有待加强。

５、个人管理经验不足，才智不高，对自己的要求还不够严格，理论的学习和提高还不够，不能完全起到模范作用；偶尔有随意性，在平时的学校管理工作中，我还缺乏对学校工作的深刻思考，出现拖皮现象，处事不够灵活果断，工作水平还有待提高；以人为本，追求和谐，人治思想，为职工过多考虑有太多内耗。

6、后勤服务人员配备不到位，学校财力负担大。

7、学校系列困难存在，发展建设需要资金：无大门，修建要10来万，围墙不全，全封闭要10多万，主道路护栏修建需要1万多，教学区生活区太远不方便，修建天桥需要7万左右，校园硬化，美化，文化，绿化需要30来万，教学及办公设备改善需要6万左右，宿舍内务配置需要5万多，阶梯教室建设需要5万多，图书配齐需要10来万，标准食堂设备配置需要15万以上，校内坟墓搬迁不少于50万，但是学校无力解决，只能等待东风。

回首本年度的工作，我校各方面工作均良性发展和不断跨越，形成较好风气与局面，并取得了良好的效果，繁杂而务实，忙碌而不失条理，琐琐碎碎，千头万绪，平平凡凡，忙忙碌碌；辛勤中品尝着耕耘的酸甜苦辣，前进中记录下跋涉的艰辛足迹，收获中凝聚着集体的智慧和力量。以上工作如有不足，请领导多多指正。

二○一三年七月十二日

第二篇：民中领导班子述职

民族中学2011领导班子述职报告

过去一年里，我校在县委、政府和教育主管部门的领导下，以科学发展观为统领，以规范管理为工作重点，以教学质量为中心，以德育工作为保障，发扬“求真、务实”的工作作风，经过全体师生的共同努力，我们较好地完成了各项预定的工作目标，取得了令人可喜的成绩。学校荣获桂林市法制宣传教育先进单位、学校体育工作先进单位、军训先进单位，学校党支部荣获县级先进基层党组织；全校有8人次荣获市级以上先进个人，有22人荣获县级先进个人。现就我校领导班子一年来的工作汇报如下：

一、领导班子自身建设

一年来，我校能全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以育人为本。认真贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，执行不走样，始终围绕“高效、务实、廉洁”，这个目标来建设领导班子。

首先，认真抓班子学习。坚持双周一次的班子学习制度，从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治校，依法执教。

其次，狠抓班子团结。校长带头做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。学校领导以身作责，坦诚相待，精诚团结，分工合作，尽职尽责，工作扎实，吃苦耐劳，民主和谐。

第三，工作中坚持民主集中制。凡学校重大问题，如人事分工、评优评先、大额度资金使用，学校工作计划都需领导班子集体讨论决定，必要的需经职代会讨论通过方可执行。我们经常深入群众，倾听群众的意见要求，每学期工会都要在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进工作。另外学校还制定了党政班子议事规则，加强了制度保证，这些都促进了民主集中制的有效实施。

第四，开展反腐倡廉教育。我们组织班子成员学习党规党法和上级关于纠风治乱的文件，学校还制订了相关的规章制度，如《学校领导班子建设规章制度》、《党风廉正责任制》、《纠风治乱责任制》。这些制度的贯彻实施，有效地促进了学校的廉正建设。目前我校班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉。

第五，把好用人关。坚持任人为贤，人尽其才，积极做好后备干部的培养教育。所有这些，都为学校各项工作的开展提供了必要的保证。

二、进一步完善规章制度，狠抓教师队伍建设

制度是行动的保证，教学行为必须依照国家的教育方针和学校的规章制度。没有规矩不成方圆，学校更是如此。本，在较好的执行教学常规的基础上，学校制订了教师教学工作量化考核方案，对教师教学工作各个环节进行量化考核，从根本上改变过去评先进时靠人情、拉票等现象。为了提高教师工作积极性，学校还制定了教学工作奖励制度，对在教学中成绩突出的老师给予奖励，改变了干好干坏一个样的局面。

教师队伍建设是学校长期的工作重点，有了好的教师队伍，才可以谈到提高

教学水平，才可以谈到改变学校面貌。在教师队伍建设方面我们主要做了以下工作：

1.树立“校荣我荣，校衰我耻”的观念，通过政治学习，使广大教师认识到学校是大家的学校，不是校长一个人的学校，建设好学校要靠全体教师，仅凭部分人的努力不会改变学校的面貌。

2.通过开展定期讲座和业务学习，努力提高教师教育教学理论水平，解决教师在教学工作中遇到的实际问题。

3.积极支持教师参加继续教育，学校认真组织、积极动员老师们参加继续教育活动，提高了教师的业务水平和基本素质。

4.根据教师的实际情况，合理安排教师工作。教师工作的安排涉及许多方面，既要考虑工作需要，也要考虑个人需求，今年的工作安排，做到了二者的统一，各个年级教师搭配合理，教师之间关系和谐。

5.坚持教职工政治学习常规化，定期对学校工作进行总结，树立榜样，鞭策后进，提高教职工的思想素质，增强教职工的工作责任心和主人翁意识。绝大多数教职工能以大局为重，服从学校工作分配，工作负责，爱岗敬业，不计较个人得失。

6.加大了绩效考核力度，奖优罚劣，考核做到公正、公平、公开，想方设法提高教职工的工作积极性。

三、坚持德育为首，狠抓了学生思想工作

1.完善了班主任工作考核办法，发挥班主任的核心作用，充分调动班主任的工作积极性，通过一系列的政策导向，提高了班主任的待遇，绝大多数班主任工作积极性高，能够做到以校为家，关爱学生。

2.继续推行了学生操行量化管理细则，狠抓学生的日常行为规范管理。

3.政教处、团委、学生会、体育组等多部门联手，开展了一系列的适合我校校情的德育活动，如：新生军训、“入学教育月”、“安全教育月”、“强化管理月”、“弘扬民族精神教育月”、板报评比、元旦迎新晚会、校运会，气排球比赛、法制报告会、主题班会、播放影视教育片等，通过以上活动，增强了学校德育工作的多样性和实效性，收到了良好的教育效果。

4.学校拿出了一定的经费，推行了“文明班级”、“文明宿舍”的评比；狠抓了学生养成教育和校园环境卫生，使得校园文明和谐，整洁有序，得到社会和领导的认可。

5.制订和实施了学生的评优评先制度，充分发挥学生的榜样作用。

6.狠抓了学生的控烟工作，学生吸烟情况有所明显好转。

7.严肃校规校纪，对个别屡教不改、危害性大的学生进行了严厉惩处，以正校风。

四、牢固树立安全第一意识，确保校园平安

1.贯彻安全第一，预防为主的方针。安全是一切工作的基础，全体师生牢固树立了“安全第一”的思想，强化安全观念，提高安全意识，健全安全制度，落实安全责任，做到“时时讲安全，事事讲安全，人人讲安全”，确保校园平安。

2.做好学校安全防范工作。在安全防范上，学校加强了门卫的管理，加强了住校学生进出校园管理，学校领导、内保二十四小时值班。

3.重视安全宣传教育工作。我们通过“安全教育月”、“强化管理月”等活动

对学生进行了广泛、深入的安全教育，确保了学校工作的正常进行，把创安全文明校园办人民满意学校工作落到实处。

4.建立和执行定期检查和日常防范、常规教育相结合的安全管理制度。按照安全管理制度经常组织领导、内保对校园及校园周边地区进行巡逻，节假日也都安排了领导、内部值班巡逻，做好防盗、防火等工作。

5.全面开展了安全大检查。学校对每个角落进行地毯式的大排查，发现隐患，及时整改，特别是教室的门窗、学校围墙、供电、食堂等更是定期检查，对较旧的电气设备、电线、灭火设施等及时进行了更换，杜绝隐患，学校食堂实行卫生安全责任制，确保师生饮食安全。

6.健全安全工作台帐资料，即安全工作计划、安全工作会议记录、安全工作检查情况、安全工作整改情况、安全工作教育内容、安全工作有关文件和要求等第一手材料齐全。

五、强化教学常规管理，狠抓了教育科研工作

1.完善了教学常规管理要求，狠抓了常规检查。

2.采取多种办法狠抓了教学管理和教学质量，牢牢树立了教学质量意识。

3.制订了初、高中毕业班管理方案和奖惩制度，扎实做好毕业班教学工作，2011年中、高考都取得了良好的成绩，中考99人参考，有62人获得一等，四等以上达98人，高考二本上线6人，三本上线19人，超额了县教育局下达的任务。

4.制订了特长生培养管理实施细则，特长生的培养管理已步入正规，负责培养特长生的教师工作认真，扎实到位，效果明显。

5.教育科研取得了一定成绩，今年，我校共有32篇论文获自治区级奖，有31篇论文获市级奖；教师参加各类教学比武有4人获得市级奖，3人获得县级奖；李代贵老师负责的县级课题已圆满结题并受到好评，康明发老师负责的县级课题正在实施之中；谢玉红老师和刘丰禄老师申报的县级课题已经正式立项。

六、广开财源，厉行节约，努力改善办学条件

今年我校向县财政争取水电补助费十八万元，向县教育局争取职教攻坚经费十万元。学校始终坚持勤俭节约的原则管理和使用好学校的经费，本共投入了将近二十万元用于改善办学条件，主要做了以下具体实事：

1.为所有教室及阅览室、图书室等公共场所更新或者安装了电风扇。

2.为高中部男女生宿舍及旧办公楼更换了铝合金窗。

3.男生宿舍楼梯间安装了瓷砖。

4.实验大楼走廊进行了装修。

5.维修了学校建筑物脱落、渗漏的天面。

6.维修了初中部学生宿舍楼的排污管。

7.为学生食堂添置了两套节能灶、一套电蒸饭柜。

8.购置了教师听课櫈。

七、关心教职工生活，关注教职工的福利

1.学校党政工及时组织有关人员看望因病、因伤入院职工，做好教职工的红白喜事的协调、慰问工作。

2.分别组织了初高中毕业班教师、女职工、党员及班主任外出参观学习。

3.组织了两次教职工文体活动和一次团聚联谊活动。

4.为全体在职教职工办理了职工重大疾病保险和寿康保险。

5.为教职工的晋级、职称评聘、评优评先、继续教育、外出学习、培训创造良好条件。

6.通过努力，解决了校内十多户教职工申请教师安居房的后顾之忧。

八、学校其他各项工作齐头并进，有条不紊

1.齐心协力，克服困难，圆满完成了职教攻坚、职教合格学校评估、国家三楼城市语言文字评估迎检工作、校舍信息采集、制作、上报工作。

2.克服了重重困难，接管了学生食堂。为了办好学生食堂，学校有关领导、有关管理人员和工作人员倾注了大量心血，解决了许多难题，终于使得绝大多数学生对食堂基本满意。

3.超额完成了2011年招生任务，得到了县市的充分肯定。

4.学生资助工作走上了正规，改革了职高生的学费收缴办法，解决了许多麻烦。

5.体卫艺工作取得良好成绩，两操质量大有改观，荣获了县广播操比赛第一名。

6.综合治理、校园绿化美化、计划生育等各项工作都取得了很好成绩。

存在主要问题

1.职高学生的素质普遍较低，管理难度大，思想工作异常艰巨，学生打架，故意破坏公物、早恋等不良现象时有发生。

2.教学质量压力大，2011年中考没有6A学生留下了遗憾；高

一、高三年级学生的学习积极性不高。

3.学校管理有待进一步加强，尤其是出入校门和体育生等方面的管理；管理制度有待进一步健全。

4.教育科研的氛围还不够浓，没有市级课题，高中部的课堂教学效率低。来年工作设想

1．进一步加强领导班子、师资队伍及教职工思想建设，内强素质，外树形象，提升学校的社会形象。

2.进一步加强学校管理，不断完善学校管理制度，将制度落到实处。花大力气抓好档案管理、校产管理、财务管理、食堂管理和学生资助管理。

3.进一步加强德育队伍建设，加大倾斜力度，培养一批思想过硬，工作扎实，方法创新，效果明显的优秀德育工作者。

4.进一步加强学生管理，创新德育方法和长效机制，提高德育的科学性和实效性。建立差生管理档案，进行动态跟踪管理，加强学生的法纪和养成教育，做到宽严相济，疏堵结合，确保校园的平安、和谐。

5.进一步抓好教学科研工作，狠抓教学常规和教学质量，以教研促教学，向科研要质量，要继续抓好初中部的教学与管理，着力打造高中部重点班、音乐班、美术班和体育班的精品，努力提高教育教学质量，提升学校的知名度和影响力。

6.进一步改善办学条件，为师生创设优美、舒适的工作学习环境。

7.进一步办好学生食堂，提高服务和饭菜质量；努力解决使用热水问题。

8.用战略眼光谋求学校长远持续发展，争取创办综合性高中。

第三篇：大同x中预防职务犯罪工作报告

大同x中开展预防职务犯罪工作

情 况 报 告

根据市委、市教育局预防职务犯罪工作的总体部署及相关通知要求，我们对学校近年来预防职务犯罪工作的开展情况进行了认真的回顾总结，现将我校开展预防职务犯罪工作的有具体况报告如下：

一、基本情况

近年来，我校以邓小平理论和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神和全国教育纪检检查工作会议精神，坚持以提高预防工作能力和增强预防工作实效为重心，以防止和减少职务犯罪为目标，以改革创新为动力，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，立足教育教学实际，认真开展预防职务犯罪工作，不断建立健全预防机制，强化完善监督管理，努力从源头上预防职务犯罪，取得了较好效果，有力地促进了学校各项工作的健康快速发展。具体工作如下：

(一)统一思想，提高认识，筑牢预防职务犯罪工作的思想防线

1、加强学习，提高廉政意识

学校领导班子对预防职务犯罪工作高度重视，始终坚持 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心,立足大局，深入学习实践科学发展观，在全校广泛开展理想信念、爱国主义、诚实守信等教育活动，结合近期开展的党支部“创先争优”活动和创建学习型党组织活动,系统学习了党的十七大精神、十七届三中、四中全会精神、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称两个《条例》）、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等相关内容，其中重点学习了两个《条例》，《山西省预防职务犯罪工作条例》以及中纪委第三次全体会议强调的四大纪律和八项注意。此外还组织全体教工学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》，《中小学教师职业道德规范》和市委、市教育局关于教师职业道德“十不准”“十条禁令”的有关规定，在学习中坚持中心组学习和分散学习相结合，采取辅导讲座、个人自学、参加培训、观看影片等多种形式，注重结合教育教学管理实际，着力在加深理解力、增强执行力上下功夫，做到不马虎、不走样，通过学习，解决了广大党员干部和教师在思想上、作风上存在的突出问题，增强了党性观念，提高了在管理育人、教书育人、服务育人上的主动性、自觉性，广大党员干部和教师的廉洁自律意识得到明显增强。

2、创设环境，营造浓厚氛围

学校努力营造一种风正气清的校园文化环境，通过设立“廉政文化宣传廊”、“廉政文化小标牌”，开辟师生廉政作品专栏，悬挂著名科学家、学者、廉官的画像，著名的治学、治教、反腐倡廉的名言警句等形式，大力宣传廉政文化。此外积极营造优雅怡人的校园环境，如对学校道路、文化活动场所以及绿化区要进行了统一规划，做到“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”，时时处处见廉洁。

3、搭建载体，增强防范意识

为了贯彻“惩防并举，预防为主”的方针，积极预防职务犯罪的发生，学校大力倡导廉洁文化进校园活动，通过组织丰富多彩的主题活动，不断提高广大干部和教工的廉洁自律意识。学校定期组织干部教工观看先进人物、先进事迹电教片，如《谷文昌》、《梁润雨》等；为迎接党的十八大召开以及庆祝建党90周年，结合近期开展的“创优争先”或动，我们在全体干部中开展了“比廉洁，比奉献”的专题教育活动；在全体党员中开展了“廉洁从教，争做先锋”的主题教育，通过活动的开展，使广大党员干部牢记党的宗旨，树立服务奉献意识，努力为学校的发展贡献力量。此外还开展了以“唱响反腐倡廉正气歌，弘扬奋发向上主旋律” 为主题的歌曲演唱比赛活动，极大地提高了全校上下的廉洁奉献意识,同时将廉洁教育渗透于课堂，溶解于平时，通过 每周的升旗仪式、板报检查、班级评比、校园广播、主题班会等多种形式，引导树立 “以廉为荣，以贪为耻”的思想意识，使广大党员干部和师生进一步提高了对开展预防职务犯罪工作的重要性、长期性、复杂性和艰臣性的认识，增强了领导干部拒腐防变的能力，为搞好反腐工作、预防职务犯罪树立了信心。

(二)加强领导，细化责任，确保预防职务犯罪工作扎实有序

1、加强组织领导。学校及时建立了以学校党支部书记、校长为组长，副书记、副校长为副组长，其它处室干部为成员的预防职务犯罪工作领导小组，经常组织干部开展批评与自我批评，定期研究干部队伍发展现状，认真分析当前在预防职务犯罪过程中存在的问题，专题研究分析会议也先后组织召开多次，为在全校开展的预防职务犯罪工作做了充分准备。

2、加强分工落实。学校明确了班子成员的职责分工，落实细化了责任，严格按照“谁主管、谁负责”原则，要求管好自己的人，看好自己的门，切实做到“工作做表率，领导当楷模”。在此基础上，重点对自己所监督的干部负主要责任。同时，针对具体的预防工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任明晰，为切实抓好预防工作奠定了扎实的组织保证。

3、加强检查考核。学校始终把预防职务犯罪与其他工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到统筹兼顾，两手抓，两手硬, 两不误。一是将预防职务犯罪工作与干部考核述职结合起来，与当述职评议挂钩, 实行一票否决制, 凡属违反学校及上级部门规定的行为, 一经发现, 即取消本人当评优评先资格,决不姑息。二是认真开好专题民主生活会，要求每个班子成员按照有关规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在的问题。三是以学校校务、党务公开的形式公开党政班子的廉洁从政承诺，自觉接受广大干部教工的监督。

(三)坚持民主，强化法制，提高预防职务犯罪工作的透明度

1、科学决策，推进阳光校务。公开透明，接受监督，是预防职务犯罪的重要保证之一。学校坚持民主科学决策，强调任何人不能凭兴趣喜好决策，拍脑门子决策，小圈子小团体决策。凡涉及学校发展的重大问题，比如学校布局调整，重大建设项目的招标，职工福利待遇，教职工评优晋级、入党、提干等，都坚持“主流民意”，公开事项，公开过程，公开结果，民主投票，不搞暗箱操作。集中教职工的集体智慧，减少决策的失误，顺应民心，合乎民意。依据 “民主产生、民主选举、民主管理、民主监督”的管理原则，我们 认真实施党务公开、校务公开，在校内和学校网站上都设置校务公开栏，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用、教职工考核奖励、职称评审、评优评先、学生管理、招生工作等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到阳光作业。

2．加大监督，提高自律意识。学校领导班子成员和党员干部每学期实行述职述廉制度，定期召开干部述职会，会上要求每位干部从德、能、勤、绩、廉等方面公开自己一学期来的工作情况，肯定成绩，发现问题，找出不足，认真听取教职工代表的意见和建议，自觉接受广大教工的问责，不断提高自己的自律意识，规范自己的言行，严防腐败现象的滋生。

3、依法治校，提高法制意识。学校认真组织开展普法 教育，加强对教职工特别是党员干部进行职业道德、社会公德、家庭美德的教育，进行爱国主义、集体主义、遵纪守法教育，根据国家的有关法律法规且结合我校的实际制定了《大同x中预防职务犯罪工作十不准》，在工作过程中以宪法为依据，以法律为准绳，做到遵纪守法，廉洁奉公，时时刻刻严格要求自己，形成了“以法治教、依法治校、以德治校”的良好局面。(四)完善制度, 健全机制，提高预防职务犯罪工作的科学性

1、建立廉政档案，坚持述职述廉制度。学校建立健全了中层领导干部廉政档案，每学期如实填报干部工作的思想状况、工作状况和作风状况，并按照合格、良好、优秀三个档次对干部的表现作出中肯的评价，督促干部以身作则，起好模范带头作用。主要领导按要求每年进行述职述谦及民主测评工作，依据公开、公正、民主的基本原则，接受广大群众的监督。

2、坚持重大问题集体决策的制度。学校坚持集体领导和个人领导相结合，凡涉及学校发展的重大事项均由校行政会集体讨论决定，校长最后拍板，作出决策，从而摆正了集体领导和个人负责的关系，明确校长负责不是个人独断，要把问题摆到桌面上集体解决。

3、坚持校务公开制度。校务公开可以完善权力运行的监督制约机制，推进依法治校和民主政治建设。学校紧紧围绕中心工作，突出重点，注重实效，把工作的重点、难点、教职工关心的热点问题作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。凡涉及教职工切身利益的重大问题，都通过各种形式让教职工参与和知道，使教职工拥有知情权、通过权和决定权。

二、近期自查情况

根照上级部门的通知和相关要求, 严格对照《山西省预防职务犯罪工作条例》的有关内容，我们对涉及职务犯罪的主要方面进行了认真的自纠自查，基本情况如下：

1、教师调动：坚持实行公开招考办法，本着公开、公平、公正、透明的原则、择优选拔优秀教师调入学校，避免了教师调动中的不正之风，杜绝了因工作调动送钱、送礼的情况。

2、学校建设工程：在学校建设工程上，我们制定了公开、公平、透明的招标办法，同时在招标过程中请财政、计划、城建、纪委等部门的同志参加监督，避免了工程招标的人为因素和暗箱操作。

3、招生考试：我们每年都严格按省、市招办的要求实施“招生考试阳光工程”，公开录取政策、公开录取信息、公开录取线及名额，对考试结果实行公示、对考试过程进行公平、公正、公开的严格管理，各项工作环节按程序要求严格操作，自觉接受家长和社会各界的监督。

4、办公用品采购：规定凡大宗办公用品及一般物品采购必须三人以上共同参与，不能单独外出采购，避免了不合理开销和报账。

5、公务接待：力行节约，一般的接待我们都在自己的小食堂进行，坚决杜绝在馆子里欠帐接待或超规格接待，避免了用公款大吃大喝的不正之风。

6、教育收费：认真执行教育收费公示制度，严格执行“一费制”收费，坚持阳关收费，每学年对收费情况及时进行公示，杜绝了乱收费及不合理收费现象的发生。

7、财务管理：制定了严格的财务管理制度，通过政务、校务公开和加强内部审计，做到账目明细，收支相符，使学校的每一笔开销都清楚、明白，使每一分钱都用在刀刃上，充分发挥有限的教育经费的最大经济效益。

三、今后预防职务犯罪的对策

1、加强教育，不断提高干部的政治素质。加强对教师尤其是领导干部的理想信念、价值观念、职业道德、法律知识教育，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观，促使其遵纪守法，廉洁自律，切实担负起为国家、为社会教书育人的重任。要求每位干部要时刻保持清醒的头脑，自警、自省、自尊、自爱，珍惜岗位，切实增强做好预防职务犯罪工作的责任感和紧迫感，促进学校各项工作的健康稳定发展。

2、完善管理制度，建立有效的工作机制。学校要进一步完善财务制度、公示制度、收费制度等各项规章制度，严格管理，完善流程，所有资金都由财务室进行统一管理，统筹规划，统一安排，决不能出现“小金库”。

3、强化监督，增加学校工作的透明度。充分发挥社会各个层面的监督作用，实行校务公开、财务公开制度，主动接受社会各界的监督。此外，还要加强与纪检监察、审计部门的联系，加强财物检查和审计，形成监督合力。

4、加大惩处力度，打击职务犯罪。学校对群众来信来访要格外重视，对群众所反映的违纪违法问题要认真对待，严肃处理，对于涉嫌犯罪的及时移送相关部门依法查办。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。虽然我校的预防职务犯罪工作在上级部门的正确领导下取得了一点成绩，但我们深知，成绩只属于过去，未来任重而道远。今后我们将继续努力，力争使我校的各项工作再上一个新台阶。

大同x中

2010-8-7

第四篇：大同县一中体育工作报告

大同县一中2013-2014体育工作报告

一年来,我校在县教育局的领导下，贯彻执行《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，结合体育课标的要求，有组织、有计划地开展体育教育教学、科研活动。学校坚持“健康第一”、“以人为本”理念，遵照学生身心发展规律，调动学生参与体育教学的积极性，让学生体验合作学习的快乐、享受体育的快乐。结合实际，我校对贯彻落实体育教育工作情况进行了认真总结，现将一年的体育工作情况汇报如下：

一、高度重视，提高认识。

体育教育是素质教育的重要组成部分，我校领导对此十分重视，首先在校行政会上向中层以上干部传达和学习有关文件精神，认识体育专项督导检查是贯彻党的教育方针、促进和加强学校体育教育工作的重要措施，组织体育教师学习了《学校体育工作条例》，通过不断地学习和实践，广大教职员工进一步明确，中学生是打基础的重要阶段，中学阶段打好身心基础，不仅是孩子们健康生存所必需，更对促进他们智力、心理发展和思想品质起着激励、净化和升华的作用，直接影响学生的情感、气质、性格，并且引发学生的创新精神。因此全校教师统一思想，形成共识，牢固树立人才培养新理念。

二、制定方案，开展工作。

我校一贯把体育教育工作纳入到学校整体工作计划之中，建立校长领导下的学校体育教育工作领导小组，实行分管负责制。工作流程为“校长——分管领导——体育教师”一条线。学校主要领导积极学习国家体育教育工作政策和法规。学校每学年的工作计划和年终工作总结中，都把体育教育工作的内容作为重要的一项。学校还有专项的体育教育工作计划和专项工作总结，从而为这项工作的顺利开展奠定了坚实的基础，提供了可靠的保障。

三、具体工作情况，总结如下：

1、加强体育师资培训，构建优质教师队伍。

我校一直把优化学校体育教育师资队伍作为提高体育工作水平的重要方面来抓，不断充实教师队伍，学校按规定配备专职体育教师8名（尚缺4名），为了保证体育教师教学的积极性，学校积极为体育教师购买服装，不断选派体育教师参加培训学习。

（1）参加岗位培训。目前我校有专职体育教师8人。我们能按上级要求组织体育教师参加各级各类的体育教学岗位培训，并取得了相应的培训证书。还组织教师积极参加市、区、片的体育教科研活动，促进教学水平的提高。

（2）加大校本研训。尽管只有8位体育教师，但为了便于搞好专业培训，体育教师能积极开展教学研讨活动，体育教师经常在一块研究，如：上课、说课、案例分析、论文评析等等，从而加强了体育教学的研究，提高了体育教学质量。还加强了备课、上课等常规建

设，由教导处和年级负责对体育教师的备课进行检查。另外，我们很关注体育教师道德修养，严禁体罚学生。

2、严格执行课程计划，确保正常教学秩序。

我校严格执行国家教育课程管理计划，按要求开足开齐体育课程，高

一、高二每周2节、高三每周1节，并按教学大纲的要求进行授课，充分发挥体育课堂的主阵地作用。学校不以任何理由挤占、挪用体育课时间，同时开展大课间操活动，保证了学生每天一个小时（早30分、上午30分、下午40分）的体育活动时间，确保了阳光体育锻炼的实施。

3、加大投入，设施到位。

我们切实抓好了场地建设，保证设备齐全。我校新建了体育场，添置了篮球架、乒乓球台、羽毛球场等；学校又购置了跳绳、篮球；为每个班级配备了羽毛球拍、乒乓球拍、跳棋、军棋、象棋。体育基础设施较齐全，给学生创设了良好的体育环境。学校还不断完善了体育室，在体育器材配备上，能严格按有关规定做。能达到《国家学校体育卫生条件试行基本标准》的要求。

4、开展多种体育活动，提高学生身体素质。

“强化管理，制定制度，分工协作、建立良好、高效的工作秩序”，这是我校对体育工作的定位。常规工作如：晨跑、早操、课间操、课外活动等活动均能有条不紊地开展，如遇重要活动，各组老师团结协作、一起参与、发挥特长、相互帮助。今年秋季开学以来，我校举办了20多年未举办过的校运会，学生和老师都积极参与

其中。运动会的举行，让学生在锻炼身体，增强体质的同时，也培养了学生团结协作，奋勇争先的良好品德。

5、组织《学生体质健康标准》的测试。

学校建立了一套有效的学生体育测试评价体系，每年对学生进行一次全面的体育测试，今年的测试在10月20日前完成，包括学生的身高、体重、视力、50米、跳高、跳远、投掷、肺活量、仰卧起坐等项目，并将成绩记录在册。每位学生有体质健康标准测试卡。

6、成绩应该说是令人可喜可贺的，这与各位教师的辛勤工作是密不可分的。早晨6点到校训练，下午三节课后，又要不顾疲惫投入紧张的训练工作，但各位教师都没有怨言，任劳任怨地做好各自的训练工作。辛勤的汗水换来了累累硕果：体育高考达线人数逐年提升。

四、存在的问题和努力的方向

近年来，学校体育工作取得了很大的进步，虽然我们做了很多工作，但工作中还存在有一些不足，如学校的硬件条件还有待改善，功能室的建设还不完善，专用教室、教育教学设施（设备）等不足，无专业的卫生保健人员，器材安置成问题，管理也不到位，有些学生不爱惜器材，损坏现象比较严重。

今后，我们要不断加大硬件投入，进一步提高教师队伍整体水平，将努力寻求一条体育特色之路，找到适合学校实际，适合不同

年龄层学生乐于参与的体育项目。积极创造一切条件，克服一切困难，不断向高层次的目标迈进。

总之，我们学校体育工作的开展，给学校各项工作的顺利进行提供了必要的条件和有力的保障。今后我们还将在这方面工作中不断努力，促进师生综合素质的提高，为教师的事业成功和学生的终身发展奠定坚实的基础。

第五篇：中民投简介

中国民生投资股份有限公司

目录

一、中民投简介.....................................................................................2

二、中民投的股东介绍..........................................................................3

（一）、股东构成..............................................................................3

（二）、股东、管理层的“民生系”烙印.......................................4

三、中民投的发展规划..........................................................................4

一、经营范围及概述........................................................................4 二、九大产业板块............................................................................5

四、中民投的业务开展..........................................................................7

（一）、重组光伏产业 中民投已在路上.........................................7

（二）、欲打造总部基地 中民投248.5亿上海拿地.....................7

（三）、通航空域放开在即 中民投发力公务机市场.....................7

（四）、强强联手谋未来 中民投牵手韩亚金融集团.....................8

（五）、中民投钢铁并购进展缓慢：合作钢企身陷麻烦...............8

一、中民投简介

中国民生投资股份有限公司（简称“中民投”），是由全国工商联组织、59家民营企业发起成立的首家民营大型投资公司。今年3月，中民投获得国务院批复设立，5月9日，中民投在上海注册成立，注册资本500亿元。8月21日上午，中民投在上海正式揭牌。

中民投以“聚合资本能量，释放机制活力，服务国家战略”为使命，以可持续的公司发展和价值创造为目标，面向国内、国际两个市场，充分利用多种资源，努力发展成为商业模式先进、投资领域全面、投资实力强劲的大型投资集团，支持民营企业做大做强，力争成为中国民营资本投资的领军者，做实现民营企业梦想的推动者。

中民投的59家参股股东均为大型民营企业，涉及机械制造、冶金、信息科技、资产管理、环保、新能源、电力、电子商务等多个领域，参股或控股多家上市公司，参股企业资产总额近1万亿元。

在中民投的高管中，董事长由全国工商联副主席董文标（曾任民生银行董事长）出任，中民投董事局四位副主席分别为泛海控股集团董事长卢志强、巨人网络董事会主席史玉柱，亿达集团董事局主席孙荫环、以及曾担任韩亚金融集团副社长的李银珩。

中民投经营层为总裁李怀珍（曾任银监会财会部主任、民生银行监事会副主席），副总裁王建平（曾任民生电子商务董事长），副总裁孔林山（曾任民生金融租赁董事长）。

二、中民投的股东介绍

（一）、股东构成

中民投目前有59家参股股东，均为大型民营企业，涉及机械制造、冶金、信息科技、资产管理、环保、新能源、电力、电子商务等领域，参股企业资产总额高达近1万亿元。在股权结构方面，中民投单一股东持股比例最高不超过2%，即10亿元，最低不少于0.6%，即3亿元。

在中民投现有的59家股东名录中，合计下辖8家上市公司，分别包括泛海控股(000046.SZ)、东岳集团(00189.HK)、巨人网络集团有限公司（纽交所，GA）、宗申动力（001696.SZ）、阳光城（000671.SZ）、红豆股份（600400.SH）、苏宁云商（002024.SZ）、星网锐捷（002396.SZ）。

今年3月28日，泛海控股发布公告称，公司在收购民生证券73%股权之外，还认购中民投股份10亿股，占500亿元总额的2%，与史玉柱股权等同。紧接着东岳集团也于4月9日发布公告称，公司拟认购中民投10亿股股份，占总股本不超过10%，总代价10亿元，将以内部资金及银行贷款支付。

除了上述两家直接以上市公司名义认购以外，其余6家上市公司则均是通过大股东间接认购。

据上海工商局发布的工商登记信息显示，史玉柱参股中民投就是通过北京巨人多赢投资管理中心（有限合伙）这一平台实现的。在巨人多赢最新的合伙人名单中，分别包括了史玉柱旗下巨人投资、北京盈利投资以及上海健特生命科技3家子公司。

此外，宗申动力的关联股东宗申产业，阳光城、红豆股份、苏宁云商等3家上市公司的控股股东红豆集团、福建阳光集团、苏宁电器集团也出现在中民投的发起人名单中。

从中民投的股东结构来看，地产（泛海控股、大连顺和、江河置业等）、化工（东岳化工）、水泥（红狮控股）、电器（苏宁电器）、纺织（红豆股份）、制造（宗申动力）等来自传统产业的实业资本成为了中民投的重要股东构成。截至目前，在中民投的59家股东中，以投资为主营业务的公司至少有30家，占据了股东数量的半壁江山。

（二）、股东、管理层的“民生系”烙印

目前担任中民投董事局副主席的史玉柱、卢志强各自控制的巨人集团、泛海集团，则在民生银行2014年一季报中分别位居该行第四和第八大股东，期末持股分别高达95811.08万股和69893.91万股，占该行流通A股的比例分别为4.24%和3.09%。不仅如此，卢志强还担任了民生银行副董事长一职。

此外，在中民投的59家发起人股东中，另有5家投资公司背后闪现了民生系的身影。这7家公司分别为北京华鑫通投资中心、巨人多赢、北京普泰投资管理中心、北京亿润创智投资管理中心、北京盈生创新投资中心。

在中民投的管理层层面上，中民投的现有高管中，董文标（曾任民生银行董事长）、总裁李怀珍（曾任银监会财会部主任、民生银行监事会副主席），副总裁王建平（曾任民生电子商务董事长），副总裁孔林山（曾任民生金融租赁董事长）等人刚刚才卸任其在民生银行的高管职务。

另外由于股东、高管层中涉及的人员多曾与民生银行有着千丝万缕的关系，外界揣测中民投实质上是民生系下的一步大棋。但董文标本人声称：“中民投和民生银行并无关系。唯一的共同点，就是这两家公司都是在全国工商联领导支持下成立的。中民投的定位，是走产融结合之路，着手产业并购整合，引入有吸引力的激励机制，优化商业模式，降低民营企业融资成本，挖掘民营企业价值。”

三、中民投的发展规划

一、经营范围及概述

工商资料显示，中民投的经营范围主要为股权投资、股权投资管理、商务咨询、财务咨询、实业投资、资产管理、投资咨询等。

据了解，中民投最初设想的是，重点围绕投融资、战略性新兴产业、产业整合和结构调整，实现多元化投资。所谓“多元化投资”，在业内人士看来，目前除了金融板块还不清晰外，中民投对于钢铁、光伏、船舶等三个行业意图已逐渐清晰。

据中国安邦集团研究总部的研报介绍，中民投所要整合的，正是目前国内最典型的三大产能过剩行业，包括钢铁、光伏和船舶。在兼并、重组这些产能过剩行业的同时，也将通过土地开发等资本运作手段，打通各个资产环节。

在产业整合方面，中民投将以“整合、运营光伏发电项目”为切入点，打造颇具规模的清洁能源提供商；促进成立钢铁联盟，打造涵盖原材料采购、贸易及钢材销售的综合性钢铁服务集团；推进成立船舶投资基金，提升船舶制造企业的竞争力。在产业战略投资方面，将依托强大的产业资源与金融资本优势，成为中国领先的高端实业投资商与城市运营商，打造最具中国特色的公务机服务产业链，建立最贴近民生的物业服务管理平台。

就产融结合而言，中民投还将结合直销银行、互联网金融等行业发展趋势，确立“新金融”理念，创新金融产品和服务。通过“投贷联动”、“股债联合”、中介服务、不良资产处置、资产管理等业务模式，在商业银行的传统业务基础上建立新的商业合作模式。建立资本市场与股权投资基金业务模块，打造私募股权投资基金。

此外，中民投将以中民欧洲资本（伦敦）和中民国际（香港）为平台，开展与境外金融机构深层次合作、积极参与海外投资机会、引进国际知名投资机构、推动成熟项目在境外上市，积极拓展海外投资市场。二、九大产业板块

中民投未来的版图架构将包括九大版块。据此看来，已将新能源、钢铁、矿产物流、房地产、物业管理、航空等产业领域全面覆盖其中，具体业务方向如下：

1，中民新能源：以整合、运营光伏发电项目为切入点，成立中民新能源集团，积极促进能源行业有效转型，将其打造为中国一流的清洁能源提供商。

2，中民钢铁联盟：打造民营钢铁行业联合体，与矿产物流集团配合，改善应收账款周转率和资产流动性水平，实现钢铁联盟的交流互动、优势互补、资源共享。

3，中民矿产物流：联合10家民营钢铁企业成立中民矿产物流集团，下设中民矿砂、中民焦煤、中民钢铁销售三家专业子公司，与钢铁联盟相呼应，将其打造成中国一流的铁矿石物流集团。

4，中民嘉业：中民投旗舰企业之一，重点在一线城市核心地段开发持有优质项目，形成中民投核心资产，在二线城市规划新区开展城镇一级土地开发。争取三年成型、五年上市、十年成为中国该领域的佼佼者。

5，中民物业：贯彻新金融服务理念，打造智能化、模块化、私人订制化的物业管理服务体系，建立最贴近民生的物业服务管理平台，将其打造成服务网络最完善、概念最丰富的物业管理公司。

6，中民国际通航：通过收购兼并等方式做大做强中民国际通航，打造最具中国特色的公务机服务产业链，力争五年内公务机达到500架，发展成为世界第二大公务机管理公司。

7，中民国际：在香港成立的投资银行，为中民投及民营企业提供全面的投资银行服务，以投资带动投行业务，投行提升投资回报，打造全面、一体化的跨境金融服务平台。

8，中民投资本：集聚民间资本力量，服务国家“走出去”战略，发挥集团战略优势，整合国内金融行业发展，通过直接的长期战略性股权投资，提升被投企业及机构的市场价值。

9，中民欧洲资本：在伦敦设立中民欧洲资本总部，拟投资15亿美元，以英国为基础，辐射整个欧洲，开展投资、并购和产业整合，打造中国企业海外（欧洲）最大投资平台，引导和培育中国民营资本开展海外（欧洲）投资并购战略。

四、中民投的业务开展

（一）、重组光伏产业 中民投已在路上

5月19日，全球最大的多晶硅企业保利协鑫能源的母公司协鑫集团董事长朱共山透露，已经和中民投达成合作协议，将投资100亿元进行光伏产业整合，包括光伏电站和光伏制造环节，这被业界视为中民投投资第一单。

8月28日，中民投与宁夏回族自治区签署战略合作协议，中民投将在3—5年内，在宁夏投资建设3GW—5GW光伏发电项目，总投资300—500亿人民币，这一项目是中民新能源集团执行，它是中民投第一批子公司中较早设立的一家，注册资本金80亿元。

（二）、欲打造总部基地 中民投248.5亿上海拿地

11月18日，中国民生投资有限公司，上海外滩投资开发（集团）有限公司，上海佳渡置业有限公司三家联合以248.5亿元摘牌黄浦区“小东门街道616、735街坊”地块，溢价率0.2%，楼板价35392元/平方米。该地块东至中山南路，南至规划东江阴街，西至外仓桥街、南仓街，北至王家码头路。中民投方面表示，此次中标将打造中民投系总部基地，成为上海国际金融中心的一部分。

（三）、通航空域放开在即 中民投发力公务机市场

11月24日，中国民生投资股份有限公司宣布成功并购民生国际通用航空有限公司、亚联公务机有限公司。中民投通过增资扩股的方式，完成收购民生国际通航61.25%的股份。民生国际通航则全资收购了亚联公务机公司。通过此次并购，民生国际通航成为亚洲地区最大的公务机托管运营商之一。中民投总裁李怀珍表示，民生国际通航定位于成为亚洲通用航空的产业领导者，并在3至5年内成长为世界级优秀通用航空品牌。中民投将依托金融平台，支持民生国际通航做大、做强航空产业链，并将在低空域航空、民用直升机、航空物流等方面大力推进。

（四）、强强联手谋未来 中民投牵手韩亚金融集团

12月3日，中国民生投资股份有限公司与韩亚金融集团战略合作签约仪式于北京举行。会上，中民投董事局主席董文标先生、韩亚金融控股株式会社会长金正泰先生分别致辞，李怀珍总裁代表中国民生投资股份有限公司与韩亚金融集团金正泰会长签署了战略合作协议。董文标表示，中民投的发展目标是成为具有世界水平的产融结合的金融控股集团。今天，中民投和韩亚集团签订战略合作协议，携手共谋发展大计，顺应了发展、合作、共赢的时代主题。在成为中国民营资本走出去的“排头兵”和打造具有世界水平的金融控股集团这两个方面，中民投将进一步与韩亚金融集团加强交流。在分享商业机会、加强信息交换、共同参与全球投资项目和共同探讨互相投资机会等方面，深入推进两个集团的合作。

（五）、中民投钢铁并购进展缓慢：合作钢企身陷麻烦

自今年5月份开始，中民投开始陆续公布在钢铁行业的布局细节，方大集团、川威集团、德龙钢铁集团、建龙集团等四家民营钢铁公司作为中民投并购和投资整合的平台。

方大集团旗下拥有方大炭素、方大特钢、方大化工三家上市公司和江西萍钢等资产，公开资料显示资产总规模超过700亿。但今年6月底辽宁省人大常委会罢免了方大集团董事局主席方威的第十二届全国人民代表大会代表职务，其本人也一度被传“失联”，更被指牵涉入江西省的反腐事件当中，而方大集团也因曾参与江西多笔国企并购案件被外界指出存在利益输送可能。

相比方大集团的高层震动，川威集团则陷入了资金困境。据了解，公开资料显示四川川威集团拥有资产404亿，拥有控股或实际控制公司57家，包括境外公司3家，另外参股公司10家。但今年7月，川威集团被宣布实施“司法重整”。数据显示，截至2013年底，川威集团的累计债务已达到272亿元。而受其数百亿债务牵连的，包括中国银行、国家开发银行等银行。

值得注意的是，无论是投资平台的打造，还是寻找合作对象，中民投在钢铁行业的布局动作大多都在公司正式注资成立之前完成，而公司正式成立之后，却没有明显的后续进展。

除此之外，中民投此次在钢铁行业选择的四家合作民营钢企，其中两家因身陷各自的麻烦之中，无疑为中民投在钢铁行业的布局蒙上了一层不确定的阴影。