第一篇:古城三中2010年目标管理考核自检自评总结(模版)
古城三中2010年目标管理考核
自检自评总结
按照宜良县北古城镇中心学校目标管理考核评估工作的要求,我校于12月29日对2010年的目标管理考核评估工作进行了认真的自检自评,现就自检自评情况进行简要的总结。
一、领导及管理工作情况
1、学校领导班子成员做到团结协作,工作认真务实,开拓创新,有进取精神;工作作风正派,做到廉洁自律;各成员的职责明确,认真履行职责并起到了表率作用。学校内部管理制度完善。
2、学校每学期都有结合实际、切实可行的工作计划、教学教研工作计划和相应的总结;每学年初有德育工作计划、团队工作计划、工会工作计划、心理健康教育计划、安全工作计划,学年末有相应的总结;全面实施素质教育,积极推进课程改革,有课改实施方案并认真组织实施,做到目标明确、措施具体可行;认真做好对教师和班级的考核工作,针对存在的问题和薄弱环节不断改进工作,逐步提高学校管理水平。
3、学校重视安全工作,按照上级要求建立了各项安全制度和应急预案;各类人员的安全职责落实;安全教育到位、检查到位、措施到位、证件齐全;与中心校、教师、学生家长签定了安全目标责任书,学校无安全事故发生。
4、学校的财务制度健全,收支合理,手续完备,账目清楚;按
时上交及下拨各种款项,做到专款专用,无违法财经纪律及中心校财务管理制度的现象;努力开展勤工俭学,完成上级下达的勤工俭学任务。
5、学校按照属地管理的原则做好信访工作,无学生家长或群众上访事件发生。
6、学校实行民主管理,接受民主监督,对校务、政务、财务进行公开;学校的体、卫、艺工作正常开展(6月份后,因扩建校舍,体、卫、艺受到影响)。
7、学校按时参加中心校等各级召开的各种会议;按时按质按量完成上级安排的各项工作任务;按时规范上报各种材料。
8、学校注重档案管理,上级所发文件及各种材料和学校资料及时、分类归档,没有个人截留或保存现象,档案管理基本规范、方便查阅、无遗失。
9、有学校发展规划;认真做好流失生工作,巩固“两基”成果,提高“两基”水平,各级指标达到上级要求。
领导及管理的总分值是39分,学校自评分为36。
二、德育工作情况
10、学校加强德育工作,认真落实上级德育工作会议精神及要求,每周开展一次教职工政治学习并有记录;注重加强学生良好文明行为习惯的养成教育,加强校园文化和学校净化、绿化和美化工作。
11、学校注重加强教室文化建设(要求至少做到八有);抓好文明班级、文明学生、文明宿舍和“三好学生”等文明细胞培植工作。
12、学校积极开展“文明学校”或“文明单位”的创建和巩固提高工作。
13、学校认真组织开展“爱心助成长,和谐在校园”活动,开展师德师风专题教育活动,加强师德师风建设;开展教育法律、法规和《教师职业道德规范》等学习教育活动,教师无违反师德、职业道德现象发生。
14、学校重视共青团的建设,加强对团队工作的领导和管理,开展团队活动;认真开展心理健康和禁毒防艾教育。
德育工作的总分值是15分,学校自评为15分。
三、教学教研及招生工作情况
15.学校全面贯彻教育方针,认真按照《课程设置计划》和《课时安排要求》开齐课程、开足课时。
16、学校重视对实验教学的管理,有实验室管理制度和实验室教学考核方案;认真开展工作并进行考核,实验开出率达到要求;认真开展远程教育活动。
17、学校结合课程和教学改革,认真落实以科研为先导,、有机构、有经费保障、有研究专题;建立了校本培训和校本教研制度,每周坚持开展活动并有记录。
18、学校每年都按教科室的要求认真开展岗位练兵活动,任课教师参加面达100%;校长、教导、教研组长、教师每学期听课都在20节以上;要求教师不断对教育教学工作进行反思,总结和参加经验交流。
21、学校严格按上级的要求和安排认真做好招生工作,整个一年的招生工作无差错。
教学教研及招生工作的考核总分是23分,学校自评为23分。
四、教学成绩22、2010年,学校总体教学成绩在全县同级同类学校中上水平,其中非毕业班英语、物理学科统考成绩线名列前茅;毕业班中考体育成绩名列全县第一,升高中的升学率位居全县中上水平。
本项考核满分是23分,学校自评分为20分。
五、奖励情况
23、学校在关注每一个学生,不放弃每一个学生的同时,加强对优秀学生的培养,本年度向县级高中输送了50名合格的、优质的生源。
24、学校认真组织开展和参加上级组织的各种活动,如作文竞赛、书法、美术作品比赛、书信大赛等活动,其中书信大赛获得团县委、教育局、邮政局联合发的“优秀组织奖”。
25、校长深入教学一线,担任学科教学任务。
26、学校积极接受上级的各种考评和检查,尽力做好各方面工作。本项考核满分是25分,学校自评为14分。
六、开创性工作情况。
27、学校在教育教学工作中积极探索和实践,在对学生的教育管理、课堂教学模式研究方面都具有开创性并取得较好的成绩。
七、其它工作情况
28、学校认真做好校舍安全过程及标准化建设工作,相关档案整
理齐全规范。
29、认真做好“两基”迎国检的各项准备工作并按时上报相关材料。
本项考核满分是4分,学校自评为4分。
八、存在问题和今后打算
在一年的工作中,虽然学校圆满完成各项目标任务,取得较好成绩,但也还存在不少问题,如对信息的上报还不够重视,因建标准化学校扩建校舍,使很多活动没有正常开展,甚至很多常规工作都受到影响等等。在今后的工作,我们将克服困难,努力做好下一年的各方面工作。
经学校认真进行自检自评,得出自评分为118分。
宜良县北古城镇第三中学
2010年12月31日
第二篇:2008年教育目标管理考核自评总结
整碗小学2008年教育目标管理考核
自评总结
整碗小学按照思茅第六小学2008年教育目标管理考评的要求,从下发目标管理责任书开始,就认真组织实施,贯彻落实,使整碗小学的各项工作有条不紊的进行,各项工作都按计划达到或基本达到了教育目标管理考评目标要求。自查自评情况如下:
应得总分:101分,自评得分:96.5分
一、德育工作方面
德育工作是学校工作的前提,是学校各项工作得于顺利开展的前提条件。一年以来,认真组织教师学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想德道建设的若干意见》、《弘扬和培育民族精神教育实施纲要》和社会主义荣辱观教育,做好《新德育》的征订工作,对与学校教育教学实际比密切的文章进行学习。认真贯彻实施《思茅师德建设工程》,建立师德考核制度和师德档案。
学校充分利用国旗下讲话、班队会等对学生进行养成教育、诚信教育、心理健康教育,爱国主义教育、法制教育、禁毒宣传教育。在养成教育上,为了让学生养成良好的习惯,学校少先队大队成立督查小组,从星期一至星期五对各班学生的个人卫生、红领巾配带等进行督查。认真抓好文明学校巩固提高工作,今年,学校制定了卫生检查评比制度和评分标准,每周由各班劳动委员对各班的环境卫生和教室卫生进行督查打分,每周一升旗时以流 1
动红旗的形式对上周做得好的班级给予表彰,每月对德育实施情况进行小结,学期末以得流动红旗次数多少为主要依据评出文明班级。认真开展校园文化“十个一”活动,规定各班每月至少出一次黑板报,由于学校条件的制约,校园文化活动过于单一。不定期抽时间开展丰富多彩的校外活动,如观察大自然,打扫道路卫生等。认真按六小德教处“廉政文化进校园实施方案”、“三项教育活动实施方案”的内容,利用少先队活动对少年儿童开展丰富多彩的活动。
本项分值:7分自评得分6.5分。
二、督导纪检监察工作方面
据实填写学年报表,严格执行收费政策,无乱收费,私自订购教辅资料行为;如实发放“国家免费教材”,做到“人书合一”,认真做好“贫困生助学”、“寄宿制贫困生生活补助”工作,做好护校值班工作,无盗窃现象发生,认真做好各项专用经费使用,做到专款专用;教职工无体罚或变相体罚学生和违纪违法行为。
本项分值:13分自评得分:13分。
三、基础教育方面
每学年初,学校认真做好招生宣传工作,2008,整碗村辖区5—6周岁儿童共60人全部招收幼儿大班,入学率达100%,其它3岁以上5岁以下儿童也大部分就读于私人开办的幼儿园,适龄儿童421年全部入学,入学率100%,六年级学生76人,全部参加毕业考试,并升入初中,完学率达100%,无辍学学生。
认真贯彻学校体育、卫生工作条例,加强国防教育,健康教育开课率达90%以上,为了使健康教育落到实处,学校要求任课教师写出简案。学校音、体、美开课达90%以上。关于民族团结教育,学校曾利用国旗下讲话、班队会进行了教育。2007—2008年,根据省语言文字评估标准,进一步完善学校语言达标工作,在师生中进行了普及普通话的宣传,并写出总结上报。按时按质完成免费教科书的统计、征订、发放,建立了档案。
本项分值:15分自评得分:15分。
四、师训和教研工作方面
师训方面,进一步加强新一轮教师综合素质培训工作,“四个专题”于3月20日前结题。我校教师积极参加六小安排的各类培训参培率达1000%,人均脱产培训不少于72学时。按思茅六小和二小的统一安排部署,积极开展学校对口授援工作,按计划派教师参加培训提高。2007年至2008学年下学期派部分教师到二小参加了3天听课,本学期开学所有教师参加了教材疏通培训学习。每学期开学,结合学校实际做好科研课题研究,积极开展校本研究活动,校本研究有计划、有实施方案和过程记录,学年末形成论文、案例和教学反思等研究成果。根据六小的教学教研计划,结合学校实际制定教学教研计划和语数教研计划,按计划有条不紊的开展教学教研工作,使教研工作走向了规范化的道路,增强教研工作的实效性和针对性,使教研更好的为教学服务。严格按省市区教学用书管理规定征订教学用书,按程序报订教学
用书,无违规违纪订书和辅导资料现象,按时上报各类报表,成绩统计表,积极参加市区组织的各学科教研活动。至于教学责任目标,毕业班完成情况较好,其它年级稍差,除毕业班外,语文科个班中有个班完成或超额完成优秀目标,累计超额人,有个班控制或超额控制低分人数,累计超额控制人,数学科共有个班完成或超额完成优秀目标,累计超额人,有个班控制或超额控制低分人数,累计超额控制人。比较来计,毕业班成绩稍好,双科总分除人外都达到了优秀,其中语文超额完成人,超额控制人,数学超额完成人,超额控制人,累计超额完成人,超额控制人。
本项分值:30分自评得分28分。
五、改善办学条件方面
规范校本统计,无校本流失现象发生,完成新增图书1000余册,各班根据不同年级购买相关课外书,落实了“一购一设一读一记”的课外阅读措施,课外书不少于2本。在勤工俭学上学校除出租的土地每年收取租金外,平时要求学生收集废纸废品出卖作为班费。按要求做好住校生肉食补助工作,做好校园绿化美化工作。
本项分值:5分自评得分:5分。
六、电化教育方面
关于教育信息的报道,今年,我校指定罗惠春、林敏为兼职通讯员,负责收集报道新闻信息。其中罗惠春老师报道5条,林
敏老师报道2条。学校认真开展远程教育(下载、记录、教学应用光盘播放),后来因电脑损坏没有使用,但在使用现代远程教育上每周不少于20课时,教师计算机合格率达80%以上,认真做好“普实”巩固提高工作,建好实验室,搞好实验教学,但因无专职教师,实验教学不够完善。
本项分值:7分自评得分6分
七、安全管理及其它工作
根据思茅六小安全管理方面的统一要求,学校成立了以校长任组长,副校长任副组长,各班主任为成员的安全领导小组。制定突发安全事故应急机制预案,建全各种管理制定措施,重大安全事故无迟报、谎报、瞒报、漏报,按时上报各种材料。本校教职工相互关心、相互帮助、团结一致,无矛盾冲突,无集体上访事件。严格执行《义务教育法》招生及毕业考试无违规违法现象发生。积极开展禁毒防艾宣传教育,按照“十个一”的标准,积极做好禁毒防艾工作。
本项分值:11分自评得分10分
一年以来,我们按照教育目标管理的目标要求认真组织实施、贯彻落实,取得了可喜的成绩,但还是有许多不完善的地方我们将认真加于总结,在今后的工作中努力改进,使学校各方面工作更加完善,开创学校工作新局面。
2008年9月15日
第三篇:2008年教育目标管理考核自评总结
整碗小学2008年教育目标管理考核
自评总结
整碗小学按照思茅第六小学2008年教育目标管理考评的要求,从下发目标管理责任书开始,就认真组织实施,贯彻落实,使整碗小学的各项工作有条不紊的进行,各项工作都按计划达到或基本达到了教育目标管理考评目标要求。自查自评情况如下:
应得总分:101分,自评得分:96.5分
一、德育工作方面
德育工作是学校工作的前提,是学校各项工作得于顺利开展的前提条件。一年以来,认真组织教师学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想德道建设的若干意见》、《弘扬和培育民族精神教育实施纲要》和社会主义荣辱观教育,做好《新德育》的征订工作,对与学校教育教学实际比密切的文章进行学习。认真贯彻实施《思茅师德建设工程》,建立师德考核制度和师德档案。
学校充分利用国旗下讲话、班队会等对学生进行养成教育、诚信教育、心理健康教育,爱国主义教育、法制教育、禁毒宣传教育。在养成教育上,为了让学生养成良好的习惯,学校少先队大队成立督查小组,从星期一至星期五对各班学生的个人卫生、红领巾配带等进行督查。认真抓好文明学校巩固提高工作,今年,学校制定了卫生检查评比制度和评分标准,每周由各班劳动委员对各班的环境卫生和教室卫生进行督查打分,每周一升旗时以流 动红旗的形式对上周做得好的班级给予表彰,每月对德育实施情况进行小结,学期末以得流动红旗次数多少为主要依据评出文明班级。认真开展校园文化“十个一”活动,规定各班每月至少出一次黑板报,由于学校条件的制约,校园文化活动过于单一。不定期抽时间开展丰富多彩的校外活动,如观察大自然,打扫道路卫生等。认真按六小德教处“廉政文化进校园实施方案”、“三项教育活动实施方案”的内容,利用少先队活动对少年儿童开展丰富多彩的活动。
本项分值:7分 自评得分6.5分。
二、督导纪检监察工作方面
据实填写学年报表,严格执行收费政策,无乱收费,私自订购教辅资料行为;如实发放“国家免费教材”,做到“人书合一”,认真做好“贫困生助学”、“寄宿制贫困生生活补助”工作,做好护校值班工作,无盗窃现象发生,认真做好各项专用经费使用,做到专款专用;教职工无体罚或变相体罚学生和违纪违法行为。
本项分值:13分 自评得分:13分。
三、基础教育方面
每学年初,学校认真做好招生宣传工作,2008,整碗村辖区5—6周岁儿童共60人全部招收幼儿大班,入学率达100%,其它3岁以上5岁以下儿童也大部分就读于私人开办的幼儿园,适龄儿童421年全部入学,入学率100%,六年级学生76人,全部参加毕业考试,并升入初中,完学率达100%,无辍学学生。认真贯彻学校体育、卫生工作条例,加强国防教育,健康教育开课率达90%以上,为了使健康教育落到实处,学校要求任课教师写出简案。学校音、体、美开课达90%以上。关于民族团结教育,学校曾利用国旗下讲话、班队会进行了教育。2007—2008年,根据省语言文字评估标准,进一步完善学校语言达标工作,在师生中进行了普及普通话的宣传,并写出总结上报。按时按质完成免费教科书的统计、征订、发放,建立了档案。
本项分值:15分 自评得分:15分。
四、师训和教研工作方面
师训方面,进一步加强新一轮教师综合素质培训工作,“四个专题”于3月20日前结题。我校教师积极参加六小安排的各类培训参培率达1000%,人均脱产培训不少于72学时。按思茅六小和二小的统一安排部署,积极开展学校对口授援工作,按计划派教师参加培训提高。2007年至2008学年下学期派部分教师到二小参加了3天听课,本学期开学所有教师参加了教材疏通培训学习。每学期开学,结合学校实际做好科研课题研究,积极开展校本研究活动,校本研究有计划、有实施方案和过程记录,学年末形成论文、案例和教学反思等研究成果。根据六小的教学教研计划,结合学校实际制定教学教研计划和语数教研计划,按计划有条不紊的开展教学教研工作,使教研工作走向了规范化的道路,增强教研工作的实效性和针对性,使教研更好的为教学服务。严格按省市区教学用书管理规定征订教学用书,按程序报订教学 用书,无违规违纪订书和辅导资料现象,按时上报各类报表,成绩统计表,积极参加市区组织的各学科教研活动。至于教学责任目标,毕业班完成情况较好,其它年级稍差,除毕业班外,语文科 个班中有 个班完成或超额完成优秀目标,累计超额 人,有 个班控制或超额控制低分人数,累计超额控制 人,数学科共有 个班完成或超额完成优秀目标,累计超额 人,有 个班控制或超额控制低分人数,累计超额控制 人。比较来计,毕业班成绩稍好,双科总分除 人外都达到了优秀,其中语文超额完成 人,超额控制 人,数学超额完成 人,超额控制 人,累计超额完成 人,超额控制 人。
本项分值:30分 自评得分28分。
五、改善办学条件方面
规范校本统计,无校本流失现象发生,完成新增图书1000余册,各班根据不同年级购买相关课外书,落实了“一购一设一读一记”的课外阅读措施,课外书不少于2本。在勤工俭学上学校除出租的土地每年收取租金外,平时要求学生收集废纸废品出卖作为班费。按要求做好住校生肉食补助工作,做好校园绿化美化工作。
本项分值:5分 自评得分:5分。
六、电化教育方面
关于教育信息的报道,今年,我校指定罗惠春、林敏为兼职通讯员,负责收集报道新闻信息。其中罗惠春老师报道5条,林 敏老师报道2条。学校认真开展远程教育(下载、记录、教学应用光盘播放),后来因电脑损坏没有使用,但在使用现代远程教育上每周不少于20课时,教师计算机合格率达80%以上,认真做好“普实”巩固提高工作,建好实验室,搞好实验教学,但因无专职教师,实验教学不够完善。
本项分值:7分 自评得分6分
七、安全管理及其它工作
根据思茅六小安全管理方面的统一要求,学校成立了以校长任组长,副校长任副组长,各班主任为成员的安全领导小组。制定突发安全事故应急机制预案,建全各种管理制定措施,重大安全事故无迟报、谎报、瞒报、漏报,按时上报各种材料。本校教职工相互关心、相互帮助、团结一致,无矛盾冲突,无集体上访事件。严格执行《义务教育法》招生及毕业考试无违规违法现象发生。积极开展禁毒防艾宣传教育,按照“十个一”的标准,积极做好禁毒防艾工作。
本项分值:11分 自评得分10分
一年以来,我们按照教育目标管理的目标要求认真组织实施、贯彻落实,取得了可喜的成绩,但还是有许多不完善的地方我们将认真加于总结,在今后的工作中努力改进,使学校各方面工作更加完善,开创学校工作新局面。
2008年9月15日
第四篇:2011下目标管理考核自评报告
信息与传媒艺术系目标考核管理自评报告
2011-2012学年第二学期
根据学院统一安排,按照《系(部)目标管理考核》要求,对我系2011工作要点,进行了认真的自查自评,现将自评情况汇报如下。
一、基本情况
我系现有在岗职工33人,其中行政5人,政治辅导员2人,专职老师24人,实验室及教辅人员2人。现有计算机应用技术,计算机网络技术,广告设计与制作、服装设计、产品造型设计等5个高职专业,由于参加高考人数下降,某些专业的招生人数减少,为了提高办学质量,加强专业建设,进行专业整合,根据实际情况,对2011的招生专业进行了较大力度的调整,已暂停了产品造型专业和计算机网络两个专业的招生计划。现在现有教学班级11个,在校学生321人。拥有多媒体实训室3间,电脑180台;网络综合布线实训室1间;多媒体教室3间,座位340位;美术写真室1间、工艺制作室1间;服装制作车间主1间,服装版型设计1间,喷绘写机室1间。
二、教学目标管理
(一)常规管理情况
1、领导重视教学
①系部全期召开6次教学工作会议,会议主要围绕学院的中心工作开展各类活动,规划教学,提升办学水平;
②教研室主任全部听课10节以上;
③经教学抽查与教学日志统计,无教学事故,课堂抽查优良率为90%,调课4次。④我系专任教师超额完成学院规定的听课任务,本学期平均为10节。
⑤系领导积极参与指导实践教学和学生校园文化活动,本学期学生的广告设计、服装作品设计大赛等各项活动,系领导亲临现场指导。
2、教学安排合理,组织实施到位
①按时完成教务处部署的各项工作任务。
②本系教学运行正常,课表规范科学,实训任务、实训时间安排合理。
③对任课教师尤其是新开课和开新课教师进行资格审核。
④根据学院制定的编制课表的原则规定,编制好本系(部)开设的必修课、专业选修课课表,与相关单位协调编制好公共必修课、实验课的课表;
⑤严格控制调、停课,本期没有一例因私调课,因公调课的,及时安排补课。
3、教学信息反馈网络畅通,教学检查严格
建立了以教学信息员、政治辅导员、教师和教学秘书为主要节点的信息反馈网络,反馈网络运行良好,能及时发现课堂教学、课内实践性教学、综合实训、毕业生顶岗实习等各项工作中的问题能及时处理。在期初、期末二次教学检查中,学生积极参与评教,教工认真评学,经过分析,及时处理教学过程中的问题,在学生座谈会,学生非常满足本期的教学工作。
4、加强考核环节的管理,规范考试成绩评定与归档
按教务处有关文件要求,加强考务管理,组织学生和教师学习相关考务文件;严格按照文件要求,规范学生与教师行为;规范考试成绩的评定并要求学生成绩实现电子化;重视成绩的归档和整理,并将分析结果上报相关职能部门。
5、其它:
我系严格执行学院各类教学文件及规章制度,并制定了本系(部)相关实施细则;严格执行相关财务制度,对财务进行了公开;现在正在对有关教学档案进行整理。
(二)专业建设情况
1、根据学院“十二五”专业建设与发展规划,结合我系的实际情况,制定了切实可行的专业建设规划、专业改革实施方案,在专业建设指导委员会专家的指导下开展各种市场调研工作,以人才市场要求变化为导向适时调整专业结构;
2、根据招生人数及市场需求,现将我系五个专业精简为三个并做好专业建设规划。
3、积极扩展校企合作领域,与邵阳红星电脑公司、邵阳学院营销中心等企业新建了校企合作关系。
(三)课程建设情况
1、按照新修订的专业人才培养方案的要求,结合我系实际情况,制定了切实可行的课程建设规划,组织全体教师开展课程体系和教学内容方法、手段的研究;《企业形象策划》、《多媒体制作》、《网站建设》等多门课程,根据技术领域和职业岗位(群)的任职要求,参照相关的职业资格标准,设置课程体系和选择教学内容,进行课程体系的重构;着重在实践教学设计中借助多媒体技术,充分体现“教、学、做”一体化的理念。
2、重视教学资源建设,主要体现在:
①全部采用高职高专教材、21世纪规划教材
②2009年与湘运邵阳公司合作开发《办公自动化》培训教材
③拥用大量教辅材料与案例化的教案,教师上课使用教学课件。
3、加大考试改革力度
课程考核是教学的重要环节,本学期加大了考试改革力度,根据课程类型、教学类型的不同,采用灵活的考试核办法;加大试题库的开发,完善无纸化考试系统,争取全部课程按职业标准进行考核。
(四)实践教学管理
1、实践教学作为专业教学的重要核心环节,根据学院的有关文件,本学期修订制定实验、实习等实践教学计划及教学大纲。
2、加强毕业论文的管理,制定毕业论文的详细细则,并制定严格的执行标准。
3、积极组织学生参加各项职业技能考证工作,双证率已达95%。
(五)创收:
根据学院有关文件要求,我系主动服务社会,本为学院主动创收为10000元。本系财务管理制度健全,建立了民主理财小组,实行了财务公开;遵守国家财政政策法规,严格按照学院《财务管理制度》规定的各项经费的内容,范围开支,使用效益显著;经费使用严格按照审批程序和审批权限,略有节余.三、职工队伍管理
1、教学管理队伍:
系领导结构合理,班子团结、勤政、廉洁;办学思路明确,管理理念先进,制度严格,分工明确,工作规划科学;管理人员素质高,业务熟悉,师生满意率高。教学管理制度健全,并能严格执行。教辅人员能认真履行职责,师生满意率高。
2、学生管理队伍:
①严格按照学校规定配备政治辅导员或班主任队伍(辅导员或班主任要热爱学生工作,按照“五个一”目标进行考核)。
②重视学工队伍整体素质的提高,每学期有学习培训计划,有工作措施和工作记录。③每学期至少开展一次班长、团支部书记以上学生干部的集中培训,有内容、有专题、有实效。
④工作主动,能按质按量完成学校交给的各项任务无扯皮、推脱现象。
3、师资队伍:
师资队伍建设有计划,能落实,按照院系师资队伍建设规划,有步骤地引进有实践经验的教师。利用暑假,有针对性地送教师到企业与培训学校进修,今年署假选送年轻教师阮小方、李慎远参加省教育厅组织的网络培训。
2011年12月21日
第五篇:目标管理考评自评总结
二00九年,在县委、县政府的正确领导下,在各级领导和各有关部门的大力支持下,我们紧紧抓住发展这个第一要务,团结和带领全乡党员、干部、群众奋力拼搏、排难前进,较好地完成了县委、县政府年初下达我乡的经济发展目标任务。对照《2011年全县经济发展管理考评细则》,我们逐条逐项进行了认真的总结和自评。具体情况如下:
一、着力税源培植,确保均衡入库,超额完成全年财税任务
一年来,我们始终抓住经济建设这个中心,积极实现我乡财源建设新的突破,在强化税收征管的同时,做强做大物流货运公司。通过一年的努力,顺利实现了财税收入“双过半”的目标,超额完成了全年财税收入任务。至2011年12月底,共计完成财税收入485万元,超额完成 49万元,占任务111.2%,其中国税完成44万元,占任务100%,地税完成414万元,占任务108%,财政完成27万元,占任务300%。
二、以社会主义新农村建设工作为重点,全面做好“三农”工作
(一)新农村建设工作稳步推进。
2011年,我乡新农村建设共有试点村7个,其中省级点5个,市县共建点2个。按照“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的要求,全乡7个新农村建设点都全面完成了“八改、六普及”工作。共拆除空心房33间3920平方米,拆除破旧猪牛栏厕109间,外墙粉刷106栋,浆砌阶檐5280米,新砌排水沟4018米,新修村庄主干道XX米,户通路6100米,新装太阳能30户,改水率达100%,改厕率达99.5%,环境整治率达95%以上。同时,认真落实以卫生保洁机制为核心的四项长效机制,积极开展以“三村十星户”创评为重点的精神文明创建活动,全乡村容村貌焕然一新,村风民风得到改善,农民素质逐步提高。
(二)农业产业化良性发展。
一是不断推进农业项目建设,全年共引进农业招商项目1个,完成进资1000万元。二是特色主导产业基地规模不断扩大。坚持“培育典型,扩大示范”的原则,以“基地十农户”的形式,扶持大户,帮助小户,带动千家万户,全乡全年共扶持发展种养大户5户,创办特色示范基地5个。三是下大力度不断推进“一大四小”造林绿化工作。按照上级有关要求,乡党委政府下大力气,出狠招,全面完成全年“一大四小”整地砍山挖穴任务2400亩,并不断强化措施,逐步落实栽植任务。五是动植物疫病防治成效显著。实现了病虫测报进村入户,动物防疫接种率达100%,全乡全年无重大农作物病虫害和重大动植物疫情发生。六是农民专业合作经济组织不断完善。全乡全年新成立了农民专业合作经济组织2个。
(三)森林防火工作落实到位。
不断建立和完善森林防火工作责任制,强化对各项防火措施的落实,健全森林火灾应急扑救预案,组建森林火灾扑火应急分队,落实各级森林防火经费,配备专业森林防火巡防员,同时,不断加强宣传教育力度,建立十户联防制度,在重点防火山场建设森林防火隔离带。实现了全乡全年森林火灾为零的目标。
(四)切实抓好防汛抗旱工作。
认真落实防汛抗旱工作责任制,制定周密的安全渡汛方案和措施,确保防汛抗旱工作紧张有序,各类防汛工程安全渡汛。启动水利工程建设奖补政策,按照轻重缓急的原则,2011年全乡各类水利工程已开工建设23处,总投资97.7万元,群众投工投劳3000余个。为全乡明年农业增效,农民增收打下了良好的水利保证。同时,不断强化农村用水协会建设,建立用水协会各项规章制度和章程,用水协会运行正常,效果明显。
三、积极依法引政,开展优质服务,计划生育工作取得新成就
2011年,我们认真坚持以人为本,优质服务的计划生育工作理念,紧紧围绕加强人口与计生工作统筹解决人口问题这一主要任务,加快建立和完善“依法管理,村民自治,优质服务,政策推动,综合治理“的工作机制,依法引政,文明执法。研究成立了计划生育工作领导小组,强化乡村计生干部队伍建设。到目前为止,全乡已婚育龄妇女4665人,计划生育率达86.5%以上,环孕检率达86%,长效节育措施及时率达90%,社会抚养费征收当年达到40%,历年清欠达80%以上,全乡出生性别比趋于正常。
四、依托资源优势,采取有效措施,发展壮大村有经济
乡党委、政府立足实际,依托资源优势,采取有效措施,引导各村积极探索切实可行的集体经济发展路子,使村集体经济实力不断壮大,全乡全年各村村有经济收益总计达20余万元。一是完善了村级会计委托代理制,进一步规范了对村级财务的管理,帮助村集体化解债务;二是完善了村务公开制度,保障群众的知情权,接受群众的监督;三是因地制宜,发展“一乡一业”、“一村一品”。四是积极发展村集体产业基地,形成了以库湾养殖、药材种植、三竹种植为特色的村级经济产业基地;五是加大乡财政对村集体经济发展的扶持力度,引导各村利用村集体资金、资产、资源入股兴办经济实体,发展经济,增加收入。一年来全乡的村集体经济得到了很大发展,村集体收入得到提高,村有经济状况得到改善。
五、以创建省级环境优美乡镇为切入点,切实加强城镇建设和管理工作
为把横路集镇打造成卫生、和谐、有序的新集镇,打造成为横路装饰之乡的品牌名片,我乡在集镇建设方面做了大量卓有成效的工作。一是全面实施三大建筑目标任务,完成了新阳路商品房开发、集贸市场、车站综合楼、中学学生公寓等公共建筑面积8000平方米;二是基础设施建设得到进一步完善,今年乡政府投入1.5万元完成了集镇的指示路牌安装;投入6万元,完成了泉华宾馆至小学门口水泥路和下水道工程,同时投入30多万元完成了集镇的水泥路、车站XXm²停车坪的硬化和车站通道工程;投入7万余元,完成了集镇停车场的下水道建设,从而使集镇排水通畅;三是全面提升集镇的绿化品位,乡政府投入40余万元,完成了集镇的绿化、美化工作。对新街南路、新阳路、学府路等集镇路段全部栽植径围10cm的桂花树,对新街南路的沿河路段重新铺设了彩面砖XXm²,对集镇1000m河道进行了全面疏竣,对原有路边花坛进行补栽补植;四是环卫设施和市政配套设施基本完善,今年乡政府投入15万余元建成一个面积XX平方米标准化垃圾处理场,投入1.8万元购置了60只环保垃圾桶,投入6万元购置42盏路灯,确保大街小巷100%亮灯;五是加强集镇管理力度。为了集镇上台阶、有品位,今年新成立了城管队伍,对“道路三占”、“城市三乱”进行了严格管理。彻底扭转了横路集镇脏、乱、差的被动局面。同时,投资10余万元建成了集镇视频监控系统,使集镇管理和建设水平上了一个新台阶。
六、高标准制定乡村规划,合理开发土地资源
为切实保护、合理利用和开发土地资源,乡党委政府对本乡的土地进行全面规划,严格管理、合理开发、有效利用。一是抓好宣传落实工作,大力宣传《城乡规划法》及有关法律、法规,宣传依法占用土地和保护耕地的重要性;二是加强领导,成立机构。今年正式成立乡规划所和村镇规划管理所,配齐了工作人员,设立专门办公室,配齐办公设备和用品,使乡村规划步入正规管理轨道;三是因地制宜搞好村庄规划。2011年全面完成了全乡163个自然村的村庄规划工作,对横路集镇进行高标准规划,从而使乡村土地规划面达100%。同时不断加强农村建房的审批管理,对村民申请建房,严把审批关,严格履行申报手续。杜绝违规批建、先建后批的现象发生。
七、强化监督,治理污染,做好环境保护工作
2011年,乡党委政府十分重视环境保护工作,成立了以乡长为组长的环境保护小组,设立了专门办公室,各村配备了一名兼职环保员,加强集镇环卫所建设。全面开展保护农村饮用水源建设,全乡自来水供应户数占全乡总户数47%。推进农村沼气工程,到2011年底,全乡共打沼气池720个。积极推进环境优美乡镇创建工作,顺利通过了省市的验收。大力开展农村清洁工程建设,全乡累计改水2800户,改厕1750个,新农村点全部建成了垃圾焚烧炉,集镇建成了垃圾处理场。同时,大力开展环境保护宣传工作,组织中小学生上街宣传环保活动,发放宣传单200余份。
八、全力争资争项,打造民生工程
2011年,乡党委政府充分利用横路在外知名人士多,人才资源丰富的优势,加强联系沟通,加大争资争项力度,全年实际争取县外项目资金631万元,为民办实事总投入达1056.7万元。新修村组水泥路20条,横路集镇和株林集镇水泥路各1条,水泥路建设总里程达23.78公里,总投入633万元;新修或维修改造村组砂石公路7条,总里程5.9公里,总投入37万元;新修大小桥梁5座,总投入63万元,全乡100%的村、90%的村民小组都通上了水泥路或柏油路,四通八达的交通大网络已基本形成。全年进行水利基础设施维修、加固或新修项目23处(座),总投入97.7万余元,群众投工投劳3000余个。投资45万元建成了中学学生公寓,投资22万元,对中学的环境绿化、硬化进行了改造,进一步提升了横路教育教学质量。投资37万余元的乡中心卫生院医技大楼建成并投入使用,全乡群众的身体健康有了良好的医疗保障。不断实施人饮工程,全乡全年人饮工程建设总投入达到107万元。新增集镇自来水200余户,南坑村、泥山村、白杨村等三个村开工建设了村组自来水工程,并于年内先后投入使用。同时,按上级要求,乡党委政府把建设便民服务中心作为提高机关效能建设,提高服务群众水平质量的着力点来抓。投入经费15万余元,购买了办公设施,对便民服务中心进行了装修。各进驻单位都安排了专人在服务中心坐班,整个便民服务中心运转良好,运行正常。
九、切实关注弱势群体,做好民政工作
切实履行改善民生、落实民权、维护民利的基本职责,开拓创新,求真务实,全心全意为民政对象办实事、办好事。一是坚持动态管理,做好农村低保工作,严格农村低保申请、审核、审批和资金发放程序,实行低保对象动态管理,全年共调整低保对象250户340人。二是切实做好五保供养工作,全乡五保供养对象112人,其中集中供养70人,分散供养42人,实现了五保对象应保尽保。三是不断加强敬老院管理工作。投入2万余元对敬老院进行了改扩建和设施配套建设,坚持走以院养院的发展道路,大力发展院办经济。全年敬老院院办经济创收17000余元。四是按照“专款专用、重点使用”的原则,做好救灾、救济工作,严格实行灾情信息员“三级”管理制度,及时核查上报灾情,全年发放救灾救济款10.93万元,发放救济衣被32件,投入居民住房重建及修缮款9.46万元。同时认真落实双拥优抚政策,推进农村殡葬改革。
十、以养老保险扩面、城镇居民医疗保险为重点,做好劳动和社会保障工作
为确保劳动和社会保障工作有序开展,乡党委及时调整了劳动和社会保障工作领导小组,把劳动和社会保障工作纳入村级目标管理考评,严格进行考核。同时,不断加大宣传力度,为做好劳动和社会保障工作营造良好的氛围。全乡群众劳动和社会保障政策知晓率达100%。启动乡、村、组三级联动机制,全乡劳动和社会保障工作取得明显成效。全年办理社会保险养老扩面27人,完成城镇居民医疗保险参保281人。
十一、认真贯彻落实党和国家的惠民政策,全力推进新农合工作
高标准配备乡农医所办公设施,规范建设村级农村合作医疗站,积极宣传和引导群众自愿参加新农合,宣传到户率100%。建立新农合门诊统筹台帐和参合农民家庭帐户,将门诊统筹控制在规定范围之内。认真做好县外医疗机构参合农民住院医疗费用审核补偿工作,每月定期公示参合农民补偿情况。切实做好新农合档案管理、信息统计和上报工作,认真接待和处理群众来信来访。足额收缴农民参合自筹资金,到目前为止,全乡共收缴参合资金527620元,参合率达90.7%。
十二、积极培育典型,做好全民创业工作
大力开展“大走访”活动,全面摸底调查,掌握返乡农民工数量、年龄、性别、技能特点和家庭状况、就业意愿、培训要求、心态变化、利益诉求及返乡后的生产生活等基本情况,建立健全返乡农民工监测预警机制。全乡共对12148名劳动力进行了登记,对26名返乡农民工建立了档案。免费开展返乡农民工技能培训,提升其就业创业技能,增强其发展后劲。全年共培训返乡农民工72人,实现65人再就业。认真做好结对帮扶,全年乡党委政府结对帮扶农民工7人,争取到帮扶资金30余万元。积极培育创业大户,树立创业典型。全年新增个体工商户7户,培育示范户19户,乡村干部创业带头人10户,培植创业大户3户。同时积极鼓励失地农民创业,扶持民营企业发展,争取中央扶助企业发展资金60万元。
十三、加大投入,推进城镇固定资产投资建设
2011年乡党委政府积极争资争项,推进城镇固定资产投资建设,全年固定资产投资建设项目有4处,总投入3100万元,其中横路车站商品房500万元,朝阳路商品房400万元,中学学生公寓投资200万元,丰良二期大教室投资XX万元。
十四、开展平安创建,积极推进社会治安综合治理工作
坚持“预防为主,打防结合“的原则,强化”稳定压倒一切“的综治理念,把社会治安综合治理工作列入全年工作的重要内容,成立乡党委书记任主任,分管领导任副主任的综合治理工作委员会,健全综合网络建设,配齐配强综治干部队伍,严格分工,明确责任。进一步完善各项综治目标责任制,与各村、各单位签订《2011社会治安综合治理目标管理责任书》,坚持定期矛盾纠纷排查,切实开展了排查调处矛盾纠纷、排查整治治安乱点和突出治安问题集中行动活动,把突出矛盾纠纷和突出治安问题化解在萌芽状态,缓和了矛盾,避免了激化,有效地维护了全乡社会的安定稳定,为全乡经济社会持续发展提供了可靠的稳定保障。
十五、狠抓安全生产工作,确保群众生命财产安全
认真建立和落实安全生产工作责任制,将安全生产工作列入党政重要议事日程,成立了以乡长为组长的安全生产工作领导小组,层层签订安全生产工作责任状,严格安全生产责任追究,落实“一票否决“制度。对辖区内的安全生产重点监管单位和企业以及易发生事故的单位、设施和场所,定期进行安全生产检查。建立安全生产检查档案,对不符合安全生产规范要求及存在安全隐患的单位和场所,及时下达整改指令并按要求督查整改到位。一年来,共组织进行了安全生产专项检查10次,排查出事故隐患4起,有效地预防了一般事故,控制了重大事故,杜绝了特大事故。全乡全年无一例安全生产事故发生。