2009年度黄渠河中心小学工会培训计划（推荐阅读）

第一篇：2009年度黄渠河中心小学工会培训计划

2009年度黄渠河中心小学工会培训计划

指导思想：

根据上级工会要求和学校工作的实际，深入学习和领会党的十七届一中全会精神，坚持和突出“三个代表”的重要思想，把“三个代表”的重要思想，作为学校工会工作的基本方针。并围绕学校工作的中心，坚持科学发展观，坚持以人为本的工作理念，开拓创新，服务学校工作的大局。努力实践使耿圩小学工会成为“学习型组织”，使教职工成为“学习型职工”，配合学校行政深入探索办现代化教育的新路子，组织教职工团结进取、积极开展营造“和谐大气文明的学校”，为学校创建作出应有的贡献。

培训目的：

使教职工提高职业技能和业务知识，提高法律法规意识，使教职工真正感受到工会是个温馨的家。

培训计划：

1、2009年1月———3月，教学常规要求。

2、2009年4月———6月，教师法。

3、2009年7月———9月，教师职业道德规范。

4、2009年10月，新义务教育法。

5、2009年11月，爱岗敬业，关爱学生。

6、2009年12月，总结。

第二篇：2009黄渠河小学工会工作总结

2009黄渠河小学工会工作总结

2009我校工会工作以科学发展观为引领，以区教育工会工作为指导。充分调动广大教职员工的积极性，主动性和创造性，积极推进校务公开，教代会为主要载体的民主政治建设和师德建设为内容，为推进本校教育事业的发展做了一定的工作。现将2009工会工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责，要提高学校教学水平就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍。今年工会配合学校校长室、教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高了教师师德和业务水平

我校08工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础理论学习，定时间定内容定讨论专题每次学习都作为评选个人、先进工会小组的重要依据。

在提高教师政治觉悟的基础上开展行之有效的师德教育，并组织教师践行高尚的师德，面对08年5月12日四川汶川发生8级强烈地震，在重大灾难面前，我校全体教工情系灾区，关注灾区救援情况，同时校工会德育处少先队大队部联合发出倡议号召全校师生为地震灾区捐献爱心。5月18日的募捐大会上全校师生踊跃捐款，共捐得了3500余元，表达了对灾区人民的深切慰问。

08年12月4日，全体教职工积极开展“送温暖、献爱心、慈善一日捐”活动，大家慷慨解囊献爱心，共捐得人民币9000余元。开展“万名教师”一帮一活动，根据区教育工会设计的一本活动记载手册，每位教师人手一册，进行记载、总结、分析和指导困难学生都有各自不同的情况，有些是家庭经济方面的，有些是学习方法上引起的，有些是身体素质引起的，有些心理等自身引起的。我们教师就根据不同的情况用“案例”式的方法去掌握第一手资料，寻找适合的解决方法和途径，在爱生的同时也提高了自己。把“一帮一爱生活动计划”在月考核中也是一个重要依据来抓，通过爱生运动，最突出的四（1）班在这次创建“苏州市现代化学校”抽测中，语文、数学两门学科及格率为100%。

其次加强了法制学习在师德教育中我们坚持以法治教、以法治校，今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《劳动法未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》结合学校第一届二次教代会通过各种考核条例《澄阳小学教师常规考核评价方案》、《澄阳小学学校章程》、《澄阳小学教职工个人绩效考核记分办法》提醒教师时刻要遵纪守法，来约束自己的行为，提高师德水平。

（2）坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长

学校工会不仅加强了教师师德、师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力，在要求全体教职工要立足岗位，通过多种方法提高自身素质的基础上，工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技术水平和文化建设水平，积极开展师徒结对活动，为促进新教师迅速成长，学校和苏州市实验小学，江苏省新苏师范附小，江苏省黄桥实验小学联手落实师徒结对工作。到目前为止我校教师有25人结对，新苏师范附小负责我校的语文学科的培训工作。英语有黄桥实小负责培训，每月校际之间你来我往各一次，另外对于素质较好的新教师，学校将派至苏州实验小学进行实地学习。三所学校的骨干教师的大力扶持，使我校新教师尽早适应教学工作。

同时抓好青年教师技能培训工作，利用星期六进行（电脑软件制作）培训，加强青年教师的基本功训练。08年4月12日开展了青年教师演讲比赛活动。5月16日语文教师朗诵比赛。6月27日青年教师多媒体课件制作比赛，当场评出了一二三等奖，鼓励教师撰写教育论文，每月写两篇读书笔记和两篇教育心得，每月中有教科研专家评比阅示并提出修改意见。经过努力在相城区青年教师评课选优竞赛活动中有七位教师获奖。两位教师获得相城区首届教学能手称号。

三、坚持校务公开，发挥教职工主人翁作用

学校工会全面贯彻执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神，学校党支部和工会向全校教职工全面公开校务情况，公开内容包括学校党建、财务、职评、评先、考核、教学培训等工作情况，设立学校校长信箱。同时了解群众呼声，加强了学校的民主建设和廉政建设。学校网上开辟了工会工作专栏，妇女工作专栏把《苏动法》、《工会法》工会工作的信息等全部传到网上使我校教职工能及时掌握和了解。

工会能全面维护教职工的合法权益，从制定学校规章制度到规章制度的执行，从福利的获得到福利的分配方案是透明的。同时，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行各考核条例，广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校的中层干部年终考评。学校工会把政治透明度和财务透明度成为一种无形的凝聚力使全体教职工团结在一起，在各项工作中争创一流。

四、关心爱护职工生活，充分发挥工会的桥梁和纽带作用

急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家，关心教职工的实际困难，关心团结职工的生活，做好摸底工作，做好节日，特别是春节时的慰问工作，如顾锋锋老师车祸身残，学校党支部工会不断地给予照顾。学校职工遇婚丧产假，生病住院，学校工会都组织人员前去慰问。08探访慰问的住院病人2人，生育的5人，结婚3人，丧事1人，每学期给女教师发妇女用品100元。教职工生日送去生日礼物100元，真正把“关心”两字送到每个教职工的心坎上。这样极大地调动了广大教职工的工作积极性，使大家团结互助、积极实干、和谐相处。

五、以活动为载体，激发教师以昂扬的精神积极投身教育教学实践

积极开展各项活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身心健康，学校教工之家有舞蹈房、乒乓室、健身房、羽毛球场地定时开放，定人负责。（1）在“三八”妇女节期间组织全体教职工“上海一日游”观看了海洋世界。整个活动大家心情比较愉快。（2）3月5日全体共青团员和工会会员打扫教学楼，以实际行动向雷锋同志学习。（3）8月7日的响应开发区工会开展感恩活动，每位教师都撰写了关于感恩的文章，并且被开发区工会评为“感恩社会、感恩他人”征文比赛中荣获团体奖。（4）10月11日在开发区工会首届女职工技能比赛“穿珠引线”项目中获得团体一等奖。（5）12月6日举行了首届教工运动会，大家人人参加比赛，重在参与，尽量做到人人参与，人人有奖项。

通过各种活动，充实了教职工的业余生活，使教师的身心得到放松，让大家陶然了情操，愉悦了身心，增强了凝聚力。

2009年在区教育工会和学校党支部的领导下，全心全意为广大教职工服务，为学校发展服务，发挥了桥梁纽带作用，得到了校党支部的支持和教职工的信赖。在看到成绩的同时也发现了工会工作的不足之处。在工作中缺乏创新精神，有时还不够主动，重点还不够突出，今后我们一定会带领全校教职工开拓创新，努力工作，把工会办成教工最温馨的家。

相城经济开发区澄阳小学工会

第三篇：黄渠河小学工会工作汇报材料

黄渠河小学工会工作汇报材料

我校工会在学校党政领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届全会精神，按照上级教育部门和市教育工会的工作部署，以构建和谐校园和新时期师德建设为核心，以教代会的进一步规范、校务公开工作的深入和教职工之家建设为重点，以促进提高教育教学质量为目标，进一步推进教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，团结动员全校教职工在实现“十一五”规划，构建社会主义和谐社会中建功立业；深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，结合“八荣八耻”活动，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，把学校工会工作做得有声有色，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，每年工会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识理论，“三个代表”重要思想和十七大报告，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。近年来工会组织教师反复学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作，进一步完善了《教师考核细则》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。多年来我校教师没有违章现象发生。（2）坚持关心青年教师，促进青年教师快速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。在要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质的基础上，工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。

把工会开展的“四个一”活动和教导处的教育教研活动结合起来。紧紧围绕全面提高教育质量这一中心，为教师特别是青年教师全面发展、提高教学能力和创新能力搭建平台，组织开展形式多样的教学竞赛和青年教师教学基本功竞赛活动。如“百课千人上”活动、“四项技能”大比武活动、“五环联动、反思成长”教研活动等。在活动中，我校教师取得了可喜的成绩，得到了上级领导部门的表彰。

由于长年坚持教育教研工作的扎实开展，我校教师特别是年轻教师成长很快。他们有的担任重担，教学成绩突出；有的专业成绩突出，成为市级学科带头人。近年来，我校有多名班主任被评为市“优秀班主任”；有多名辅导员被评为市“优秀辅导员”；有多名青年教师被评为市“优秀青年教师”。

其次，工会配合教科室，组织开展教师的继续教育，紧跟时代发展步伐，提高教师业务水平。由于我校地处偏远，与外界学校、特别是先进学校学习交流不便。限制了我校教师的快速成长、培优。为此，我校主动与市一小结对，得到他们的教育教学等多方面的帮扶。另外工会还组织教师去兄弟学校、去周边的先进学校参观取经，拓宽教师视野。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1．实施民主管理

每一学，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出学校发展的目标改革、管理体制的改革与设想；教代会讨论的提案主题及要点，积极让教职工集思广益，参与学校管理。会上校行政领导作学校工作报告，总结一年来的学校各项工作，布置下一的学校工作等。校财务处作学校财务工作报告，公布学校的财务收支等情况。工会主席作学校工会工作报告，总结一年来的工会工作，布置安排下一的学校工会工作等。以上各项工作报告须经与会代表讨论审议通过。充分体现校工会组织的民主参政议政功能。会后工委会做好会议的资料收集整理工作，做好教工提案的落实督促检查工作，有序开展工会工作。2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学校党支部和工会向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况。同时利用教代会及时收集提案，对于能及时落实解决的及时解决，一时不能解决的则具体解释说明。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。我校“校务公开”栏，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、参与学校的决策。

工会组织原来在人们的心目中只是为职工搞搞福利而已。但在近年我校全面履行工会职能，改变了以往的那种不全面的认识，不仅多方为职工谋福利，更主要的是全面的维护了职工的合法权益。使职工的权益得到了有力的保障。从制定学校的规章制度到规章制度的执行，从福利的获取到福利的分配，方案都是透明的，评优、评先进，晋级、提拨干部等都是反复公示，认真听取全体员工的意见和建议，使得我校的民主进程向前推进了一步。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一将不予聘任，从而形成能者上、平者让、庸者下的竞争机制。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。

其次，关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，做到把关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

四、以活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以昂扬的精神积极投身教育教学实践。

1、利用节假日组织教职工开展健康向上的文体、娱乐活动，如篮球赛、乒乓球赛、象棋赛，登聚远楼比赛，瑞云山庄娱乐等。让大家陶然了情操，愉悦了身心，增强了凝聚力。

2、开展与外校的联谊活动，与周边学校进行篮球联谊友谊赛，使得我们与周边学校关系更加融洽。

３、在“三八”妇女节、教师节期间，工会在组织贴宣传标语、出黑板报等做好庆祝宣传的基础上，还向全体教职工赠送节日礼品或开展节日活动，送上一份温馨，带给节日快乐。

４、组织青年教师参加电脑制作大赛，提高了他们的电脑操作水平，体现了我校电脑特色水平，推动了现代化教育工作的步伐。

工作还有些地方做得不够：收集教职工的意见建议还不够全面，对教职工的疾苦有些还了解得不够全面；由于学校客观条件的限制，“教工之家”没有建立起来，在一定程度上也制约了教工活动的正常开展。

总之，我校工会在市教育工会及学校党政的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

黄渠河小学工会

第四篇：2008春季 黄渠河中心小学教学工作计划

黄渠河中心小学教学工作计划

一、指导思想：

全面贯彻党的教育方针，以提高全体学生素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，培养合格加特长的学生为育人目标。更新教育观念，增强“教研兴校”的意识，加大“教”、“学”、“研”、“管”工作的力度，狠抓常规教学的管理和指导，探索一条科学的教学管理程序，积极稳妥地推进素质教育。以学科团队为作战实体，以提高教学质量为核心，进一步深化日清管理，全力以赴抓实学科管理、构建优势学科，逐步使我校各学科的教学质量在全镇乃至更大范围内“争先、进位、创第一”。要求：备课求佳、讲课求实、作业求精。达到：校风好、教风正、学风纯。

二、工作要点：

（一）教学工作：

学校工作必须以教学为中心，构建学科团队以质量为核心，以课堂为阵地，以培养学生的创新意识、创新能力为目的，通过课堂这一阵地和渠道，完成教学任务，现有的组织和安排课堂教学的形式要深化改革，创新课堂教学，探索课堂教学的新路子。必须在教学过程中体现“要让学生感受理解知识产生和发展的过程，培养学生的科学精神和创新思维习惯，重视培养学生收集信息的能力，获取新知识的能力、分析和解决问题的能力，语言文字表达能力以及团结协作和社会活动能力”。实现课内学习向课外学习延伸，强调学生的主体性。为实现以上课堂教学的目标，做以下工作。

二、构建学科团队及其管理机制

1、树立目标意识，强化质量意识。全体教师要牢记我校的教学目标，认准个人教学目标，改进教法、指导学法，最大限度的提高教学质量，以质量求生存，向质量要效率，以质量促发展，牢牢树立质量第一的观念，以此提高我校的知名度，树立我校的良好形象。

2、加大集体备课力度，强化听评活动的落实。强化教研组长、备课组长职责。发挥教研组长、备课组长的骨干作用和主导作用，认真落实集体备课制度，规定每周星期

二、星期三的晚上，备课组长要组织本组教师进行“大纲、教材、教参”的讨论和学习，做到有中心发言人、有评、有议，并做好记载。要求备课求佳，讲课求实，作业求精。听评要切实起到听评对教学的促进作用，通过听评能够真正促进教师驾驭课堂的能力，对教材的处理能力，教学研究能力，能够在短时间内使我们相当一部分教师成为名师。

3、强化过程管理：（1）学期初抓计划，期中抓检查，期末抓落实；（2）坚持每月一一奖；（3）坚持月检查、月通报。

4、加强常规教育管理的力度：教导处牵头、年级组督办，备课组长具体实施，对各年级教案、作业定期检查，并做好记录，并及时通报表扬、批评，限期整改。对常规教学六环我们要经常抓，抓到底，抓出成效。

5、设计合理的反馈渠道，组织安排好月检查，期中、期末两次大型考试时间，学期开始就向教师通报一学期总上课时间，指导教师写好教学计划。通过备课组长抓好单元关、章节关及学段关，及时查漏补缺，及时矫正反馈。

6、本学期加强学科管理，建立教师业务档案，根据平时对教师的作业、教案检查、考勤出记载、考试成绩、各种竞赛、学生获奖情况及常规教学监控卡，制定教师业务档案，对教师作全面系统的评价，为学校评模表先提供可靠的数据资料。

7、全面开展课堂教学改革，现在的课堂教学中存在着僵化、陈旧、形式单一效率低下的问题。要转变教学观念，创新教学方法，全面废止满堂灌，消除一讲到底或一问到底的现象，倡导启发式和讨论式的教学模式；吸收成功的教学方法，创建“引导自主、合作学习”的方法。

8、积极探索素质的途径，把主体和主体性概念要领引入课堂，引入教学的各个领域，主体性教育理论要求在教育活动中尊重学生的主体地位和注意学生主体性的发展，体现了以为人本的思想和对学生的人文关怀。就是要把学生看成是教育活动指向对象，是教育活动中的客体，着重“培养”，这种教育思想转变为以学生为主体的教育思想。以运动会、朗诵会、活动课为突破口，培养学生的主体意识和创造能力。

9、强化对学生学法指导和自觉性的培养。重视学生学习积极性得到发挥，自觉性的养成，学生的学法和自觉性尤为重要，可以说现在成绩好，不等于将来成绩就好，反之现在成绩差，不等于以后成绩就差。学生成绩的增长，学习方法和学习自觉性起着很重要的作用。

10、强化教学监控，主管教学的校长和教导主任，要深入课堂，经常参与教学过程，加大听课的力度，掌握第一手资料，每期听课节数不少于25节，通过教学监控，使教师的思想认识统一到如何提高管理水平，提高课堂效率，提高教学质量上来。

11、端正考风，严肃考纪，形成良好的校风，使我校走上校风好，教风正，学风纯的良性循环的轨道。

（二）教研工作

1、确立教师全员参与教育科研的观念，走出“科研是少数人的事，一般教师高不可攀”的认识误区，制定了本校的教研课题，有课题、有方案，要求教师学期结束写出专题论文。

2、强化培训，努力提高科研水平，除选派部分教师参加市、县骨干培训外，学校今后要以会代训的方法组织教师学习教育理论、教育科研的方向、热点问题的研究动态，国内外教育改革的最新动态等，力争提高教师的科研水平。

3、树立“ 以研兴校”的意识，抓好教研组建设，把教研活动作为培养骨干教师的主渠道，规定每星期三为教研活动日，要求人人参与，做好听评记载。

4、积极组织教师开展“读三书”、“讲三课”、“练五功”活动，把讲“三课”活动作为推动教研活动的主要形式。

5、开展教法研究和方法指导，积极稳妥地提高课堂效益，教师要在尊重学生的主体地位，为学生创造主动发展的环境，开发学生的潜能，鼓励学生创新、培养学生的创新能力上下功夫，探索一条合适我校实际的新形式下的教研模式。

6、以运动会、书画比赛、朗读比赛、兴趣小组为突破口，落实好活动课的教学，把它作为课堂教学的有益补充和延伸，努力使我校的素质的开展有特色，出成果。

（三）处室工作：

1、加强处室工作的服务意识，把协调服务工作，力争做到教学工作前面，充分调动处室工作人员的积极性。

2、加强档案建设，搞好普九档案建设，教师业务档案建设，及教学有关资料的收集、整理、存档。

3、强化图书室、实验室、制度化管理和规范化建设，在条件具备的情况下，尽快上档次。

（四）处理好几个关系：

全体教师在素质过程中，在自己的工作实践中要处理以下几个关系：

1、正确处理知识掌握与智慧发展的关系；

2、正确处理教师主导与学生主体的关系；

3、正确处理解决问题与提出问题的关系；

4、正确处理创造能力与个体品质的关系。

三、具体工作安排

二月份

1、完成各科计划

2、召开教研组长、备课组长会

三月份：

1、安排今秋的教学工作

2、组织学习区教学常规和评价标准

3、安排第一次月检查并总结三月份的集体备课

四月份：

1、第一次作业、教案月检查通报会

2、安排第一轮听课

3、课堂教学观摩活动

4、组织期中考试并进行质量分析

5、组织一次写作比赛

6、组织第二次月检查总结四月份的集体备课

五月份：

1、安排听、评、说活动（评优质课）

2、组织学生兴趣比赛

3、组织学生口语交流比赛

4、小学英语优秀教学评比

5、学校低年级学生学习常规检查总结五月份的集体备课

六月份：

1、教研汇报4、2、第四次月检查总结六月份的集体备课

3、布置期末考试事宜

4、学期结束总结

5、做好期限末归档工作

四、方法与措施

（一）.提高教学质量做法

1.严格落实“四定”制度，①定期开展学科教研活动，②定期召开学生座谈会，③定期召开质量分析会，④定期检查教学常规的落实（包括备课、改作、上课）。

2.切实做好提高教师素质的工作。①鼓励教师积极 参与学历进修，进一步提高专业知识水平。②鼓励教师多外出教研，了解教育发展动态，引进先进的教育理念和方法。③校内教研制度，以备课组为基本单位，以集体备课为基本形式，加强教师间交流合作。④开展师徒结对工作，做到相互学习，共同提高。

3.充分利用教师资源，做到“人尽其才”。

四、五年级教师配置，要反复权衡。（对学生、学校、该教师本人负责）

4.充分做好学生激励工作，表扬学生不吝啬。（优秀奖、进步奖、勤奋奖）

（二）.提高教学质量措施

通过一年的实践，上学年的做法是有效的，但校要发展不能固步自封，还要拿出适应新阶段的新措施。

1.在管理工作，要体现“以人为本”思想，要特别关心教师的成长，通过教师成长来提升教学质量。①要创设宽松的工作环境，管理过程要刚性管理和柔性管理相结合，刚性管理（例落实教学常规等），要通过加强制度建设来保证，用制度来规范让教师走向自觉，柔性管理部分体现“以人为本”的指导思想，尽可能使教师做到教学工作紧 但心情舒畅。②要校领导兼课、多听课、多参与校教研、多与教师沟通，加强理论学习，多指导少批评，形成共同的教育理念。③加强以校本教研为基础的校园文化建设。

2.课堂教学是教学中最重要的环节，在新课改工作中，通过制定《黄渠河中心小学课堂教学评价方法》，以加强对课堂教学的指导作用，对提升教学质量有现实的意义。具体做法：教研组长、备课组长牵头，校教学线领导参与，组内成员充分讨论酝酿。然后制订出《各科学科课堂教学评价方法》

3.建立适合我校实际的新的教学评价机制。

伴随着春天的脚步，新的学期到来了，新学期、新气象、新打算，我们黄渠河中心小学全体教职工仍保持昂扬的斗志，在校长的带领下，全校教师务实创新、同心协力、团结一致的工作，饱满的激情去迎接新学期的挑战------争创工作一流。

第五篇：黄渠河小学关于开展党政工

黄渠河小学关于开展党政工

共建“模范教工之家”活动的方案

学校工会在校党支部和上级工会的正确指导下，经过全校教职员工的共同努力，我校的“建家”工作取得了重大发展。为巩固已取得的成果，不断开拓进取，加大党政工共建“模范教工之家”活动的力度，特制定方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻十六届五中、六中全会精神，学习落实全总十四大会议精神，全心全意依靠教职工办学，实行学校管理决策民主化、科学化、规范化，全校教职工要共同努力，推动学校共建“模范教工之家”活动的深入开展。

二、共建目标

在学校支部的领导下，组织全校教师学习政治、学习业务，继续抓好师德师风建设，努力把教书育人工作落到实处，构建和谐校园，创建常州市文明单位和金坛市级以上“模范教工之家”。

三、组织机构

学校成立党政工共建“模范教工之家”活动领导小组，书记（校长）任组长，行政、工会主席各一人任副组长。下设办公室，挂靠在工会办公室，具体处理共建“模范教工之家”活动日常事务的工作。

党政工“共建”领导小组——

组

长：赵耀山

副组长：赵秀之、马海俊

成员：陈兵、杨海波、左献礼

四、领导职责

（一）党政主要职责：

1、加强对共建“模范教工之家”的领导，原则每月召开一次党政工联席会议，解决共建过程中的问题，确保共建的正确方向。

2、支持教职工开展民主管理和监督。指导好一年一度的教代会。落实好教代会通过的各项决议。

3、把共建“模范教工之家”列入工作计划，从人、物、财等方面给建家活动给予支持。

（二）工会主要职责：

1、在党政的支持下，围绕学校的中心工作，依照法律和工会章程，独立自主创造性地开展工作。

2、把共建“模范教工之家”当作一项重要的工作抓紧抓好，争取党政的支持，及时汇报有关工作，提出工作建议，促进共建工作的落实。

3、协助党政开展师德师风建设及新课程改革，树师表形象，树文明新风。及时总结先进，推广先进典型，促进全校师德师风建设。

4、充分发挥教职工的主人翁意识，组织教职工主动参与学校民主管理和民主监督，为学校各方面工作尽职尽责。主动承担好教代会工作机构的职责，开好一年一次的教代会。依法保障教职工的合法权利，保护教职工的创造性和积极性。

5、认真及时总结建家工作得失。及时发现问题，及时解决，保证建家活动健康有序。

6、认真做好“建家”工作的材料收集整理和归档工作。

黄渠河小学党支部

黄渠河小学工会

2009年9月10日