第一篇：放远教育眼光，踏实教育每一步
放远教育眼光，踏实教育每一步
上周，学校进行了拔河比赛，我班学生未能如愿蝉联去年的冠军，我也挺失落的，于是便在空间说说上更新了自己的心情。
不久，就有人作了评论：“怎么啦，老师？有什么烦恼能和学生说说吗？”呀，还有学生关心我呀，也不知道是谁这么细心？我便关注起主人来。咦，不怎么熟悉，打开空间看看照片。哦，竟然是他，让我不得不印象深刻的一个人——七年前，我刚毕业教三年级时就遇到的头号对手——xx。
他在回复中还告诉我，这句话是那时我写纸条关心他的话，他也想在我最无助的时候用同一句话关心我。我说，怎么我都记不得了。他说，有时候一句话可以让一个人终身难忘，还说，他很想念以前。
顿时，我作为一名教师的自豪感油然而生，心里觉得温暖极了，幸福极了，庆幸极了。我的一句话能被学生牢牢记住，积极影响他的人生，不是一件值得高兴的事吗？
回想当年，xx是一个非常聪明却又任性、不听指挥，行为习惯极差的学生。他爱打架，不做作业，上课爱捣乱，好像处处和老师作对。当时的我虽然稚嫩，却满怀教育热情。我用了种种办法，可他却软硬不吃，“刀枪”不入，似乎依旧没有太大改变。一年后，我就没有再教他们了，也就没有太多关注过他了。
他说现在在温州做鞋子，真的好想以前。我想想，其实内心有点愧疚。当年的我要是寻找到更好的办法，也许就能让他有更大的改进，现在他的前途会更好些。我告诉他，时间无法倒流，把握现在才是最重要的。他说，是的，现在才是最真实的。
是啊，我也得把握现在，把握现在的每个学生，把握现在的教育工作，放远教育的目光，踏实教育的脚步，想方设法教好育好更多的学生，让自己和学生都无悔！
第二篇：踏实走好每一步 新学期开学国旗下讲话
各位领导，各位老师，亲爱的同学们：大家好！我是六年级的，很荣幸有机会代表小学的全体学生在此发言。首先让我衷心祝愿：在新的学期里，老师们工作顺利，身体健康，同学们茁壮成长，学习进步！
人们常说，一年之季在于春，但是在这里，在美丽的校园，对我们来说，秋既是收获的季节，也是播种的最佳时机。一直以来，领导
一、争做文明守纪的好孩子。罗曼·罗兰说：没有伟大的品格，就没有伟大的人，甚至也没有伟大的艺术家，伟大的行动者。对于每一个人来说，养成良好的行为品德是最重要的。同学们要继续发扬讲文明、懂礼仪的好风貌，做一个对国家、对民族、对自己负责的人；做一个有爱心、善心、孝心、关心父母、关爱他人、关爱社会、互助友爱、善于合作的人；做一个有崇高理想和献身精神、一个有钢铁般意志和高尚品格的人；做一个诚实守信、遵纪守法的人。
二、争当勤奋学习的好学生。我国著名数学家华罗庚说：聪明出于勤奋，天才在于积累。同学们，你们正处于积累知识的黄金时期，需要同学们珍惜时间，集中精力搞好学习。认真上好每一堂课，认真听讲，积极思维，热烈发言，善于发现问题，解决问题，一丝不苟完
xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]
三、争当一专多能的现代少年。21世纪是一个充满竞争的世纪，它需要的是各方面综合发展的人才，我们应当从小培养自己的特长和技能。课余时间积极参加学校组织的各项活动，养成勤于课外阅读的习惯，不断拓宽视野，丰富知识，练就强壮的体魄。
四、做一个具有安全意识，学会自我保护的人。
五、做一个具有环保意识，爱护公物，遵守社会公德和法律的社会小公民。
同学们，“一年好
第三篇：求职踏实走好每一步 五步轻松跨过面试关
求职踏实走好每一步 五步轻松跨过面试关
有备方能无患，面试也是如此。本文将面试准备、面试礼仪等问题按时间顺序进行整理归纳，将面试分解成五个步骤。求职者只要踏实走好每一步，就一定能够顺利通过面试关。
一、面试前几天
1、在一张纸的中央画一条线，在左边根据招聘启示列出用人单位的要求，右边列出自己符合这些要求的素质。
2、对所要应聘的公司、行业和它们所面临的竞争情况进行研究。
3、准备一分钟的个人情况说明。
4、写下至少5个自己完成的得意之作，把时间、经过都写清楚，越生动越好。
5、列出10个与公司和产业相关的问题，面试过程中根据情况向考官咨询。
6、搜集研究公司的薪酬数据，看看与自己的期待是否相符。
7、根据自己的生活开支确定自己的薪酬底线。
8、征得举荐人的同意，使用他们的名字。
二、出发之前
1、你看上去是否专业？在镜子前检查自己，你的部分自信来自于好的仪表。
2、面试时带上这些物品：
几份精美的简历复印件
一份举荐信复印件
用来记录的纸（或是笔记本）
面试地点的方位说明
3、准备好对10个面试最常见问题的答案：
谈谈你自己
你为什么要离开（或是准备离开）原来的职位？
对于我们公司，你了解多少？
你的目标是什么?
你有什么优点和缺点?
你为什么想要为我们公司工作?
你最为重要的成就是什么?
你的前任老板和同事如何评价你?
我们为什么要雇用你?
你期望的薪酬是多少?
三、到达礼节
1、提前到达——要在预约前10分钟进入大楼。
2、复习你的故事和答案。
3、到洗手间最后一次检查自己的仪表。
4、用职业的方式向接待员通报自己的到来。
5、起立并与面试考官亲切握手——但不要太过用力。
6、微笑并直视面试考官的眼睛。
四、面试过程
1、努力将焦点集中你进行过准备的要点上，但不要显得呆板，像是在背台词。
2、放松，将与面试考官间的对话当成一种享受。尽可能多地了解公司的情况。
3、提问并倾听，跟上面试考官的思路。
4、面试结束时向考官表示感谢并决定下一个步骤。
5、向考官索要名片，以便能够写感谢信。
五、面试之后
1、尽可能快地写下你的想法和感受。
2、当天晚些时候，看看你写下些什么并对自己的表现作出评估。
3、给考官写一封感谢信，加深他对你良好素质的印象。
第四篇：求职踏实走好每一步 五步轻松跨过面试关
画龙点睛的求职信
2008年06月24日
一些求职者认为“求职信”和“个人简历”是一回事，其实这两者有明显的区别。在求职 资料当中，“求职信”以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。
一、“求职信”的三大作用
１使招聘单位进一步感受到求职者“鲜活”的形象；
２使招聘单位进一步感受到求职者的诚意；
３增加获得面试的机会。
二、撰写“求职信”的四大原则
１采用“点对点”的表述方式，突出“求职信”的针对性，针对某家招聘单位的某个招聘 职位；２在一页纸内写完；
３语言精练，措辞尽量职业化；
４主题紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘”。
如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象，你可以在应聘资料中增加一份“求职信”。
“求职信”的内容要点依次为：
１对招聘单位名称的准确称呼：这可以立刻拉近你与招聘单位的距离，使招聘单位感受到你的诚意。如果你用“尊敬的招聘单位”或“贵公司人力资源负责人”等说法，这使招聘单位感觉不到应
有的“热度”，因为这种说法缺乏针对性，对哪家公司都适用。
２说出自己的姓名：当然一开始就要自报姓名，避免让看信的人总在想：“你到底是谁？”３说明自己获取招聘信息的渠道：比如说“我在××人才网站上看到贵公司刊登的招聘广告，……”等等。
４说明自己要应聘的职位：这样好让招聘单位有的放矢地关注你适合的那个职位的特征。５陈述自己的大致情况：显然这是不可缺少的，但无需太啰唆。
６明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任：若要别人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是丝毫不加掩饰地明确肯定你自己。
７恰当地赞美招聘单位：最好能根据一些具体情况来进行赞美，如了解的情况太少，就可以说：“我认为贵公司十分重视人才。”
８诚恳表明希望获得面试的机会：写求职信的唯一目的就是为了获得面试的机会，主动说出要求获得面试的机会，总比不说要好。
９信的结尾要表明“希望能为贵公司效力”：体现出自己为该公司服务的强烈愿望。１０落款、日期：这当然是要有的。
１１联系电话：让你的联系电话无处不在。
最后需要注意的是，以上所有内容必须在一页纸内写完。
稿件来源：智联招聘
求职踏实走好每一步 五步轻松跨过面试关
2008年06月24日
有备方能无患，面试也是如此。本文将面试准备、面试礼仪等问题按时间顺序进行整理归纳，将面试分解成五个步骤。求职者只要踏实走好每一步，就一定能够顺利通过面试关。
一、面试前几天
1、在一张纸的中央画一条线，在左边根据招聘启示列出用人单位的要求，右边列出自己符
合这些要求的素质。
2、对所要应聘的公司、行业和它们所面临的竞争情况进行研究。
3、准备一分钟的个人情况说明。
4、写下至少5个自己完成的得意之作，把时间、经过都写清楚，越生动越好。
5、列出10个与公司和产业相关的问题，面试过程中根据情况向考官咨询。
6、搜集研究公司的薪酬数据，看看与自己的期待是否相符。
7、根据自己的生活开支确定自己的薪酬底线。
8、征得举荐人的同意，使用他们的名字。
二、出发之前
1、你看上去是否专业？在镜子前检查自己，你的部分自信来自于好的仪表。
2、面试时带上这些物品：
几份精美的简历复印件
一份举荐信复印件
用来记录的纸（或是笔记本）
面试地点的方位说明
3、准备好对10个面试最常见问题的答案：
谈谈你自己
你为什么要离开（或是准备离开）原来的职位？
对于我们公司，你了解多少？
你的目标是什么?
你有什么优点和缺点?
你为什么想要为我们公司工作?
你最为重要的成就是什么?
你的前任老板和同事如何评价你?
我们为什么要雇用你?
你期望的薪酬是多少?
三、到达礼节
1、提前到达——要在预约前10分钟进入大楼。
2、复习你的故事和答案。
3、到洗手间最后一次检查自己的仪表。
4、用职业的方式向接待员通报自己的到来。
5、起立并与面试考官亲切握手——但不要太过用力。
6、微笑并直视面试考官的眼睛。
四、面试过程
1、努力将焦点集中你进行过准备的要点上，但不要显得呆板，像是在背台词。
2、放松，将与面试考官间的对话当成一种享受。尽可能多地了解公司的情况。
3、提问并倾听，跟上面试考官的思路。
4、面试结束时向考官表示感谢并决定下一个步骤。
5、向考官索要名片，以便能够写感谢信。
五、面试之后
1、尽可能快地写下你的想法和感受。
2、当天晚些时候，看看你写下些什么并对自己的表现作出评估。
3、给考官写一封感谢信，加深他对你良好素质的印象。
第五篇：腾远教育
简介
腾远教育（沈阳中建腾远教育咨询有限公司[1][2]），拥有多名各领域资深教授，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、中国建筑业协会、中国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，腾远教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师、招标师、司法、财会等培训服务；为社会和建筑行业培养了众多专业优秀人才，是中国建设和财经等专业精英人才的考培基地。
企业概况
沈阳中建腾远教育咨询有限公司创建于2006年，成立以来，为社会和建筑行业培养了众多专业优秀人才，凭借核心管理团队在教育界和培训界的多年工作经验，依靠实力创造了独特文化和品牌、新颖的教学模式，汇集包括考试大纲及考试指导用书编写在内的资深教授倾力授课，赢得了社会各界的高度赞誉。现已成为最具影响力的职业教育培训机构，是中国建设和财经等专业精英人才的考培基地。
现承担着学历教育、职称考试、继续教育、执业资格考试培训等教学任务，在教育领域树立了良好的品牌形象。在各高校知名教授的倡议和指导下，中心逐步形成了集各类培训、不同层次学历教育为一体，多层次、多学科、多渠道的综合办学体系。以优秀的师资、便利的交通、先进的教学设施，良好的学习环境和严格的后勤管理，为集团各成员单位和社会各界提供优质的教学服务。同时为集团和社会培养输送了大批优秀管理专业技术人才。企业文化
腾远教育坚持“服务、自立、开发、特色”的办学方针，把四化一制（国际化、信息化、市场化、专业化、责任制）作为工作目标，不断完善办学条件，不断改善教育环境。努力成为适应集团发展需求和满足社会需要的，具有行业特色的现代化企业培训基地。
经营理念
诚信经营、质量品牌、优质服务、独立创新
企业使命
服务社会、造就人才
企业愿景
成为最具影响力的国际知名职业培训机构
企业精神优质敬业创新
培训项目
1．建筑类培训：监理工程师、造价工程师、一级建造师、二级建造师、招投标师、物业管理师、安全工程师、注册咨询工程师
2.职称类培训：高级工程师、中级工程师、助理工程师、职称英语
3．学历类培训：成人高考、考研、MBA
4．司法类培训：司法考试
5．医学类培训：执业医师、助理医师、中级护士
6．财经类培训：中级会计师、注册会计师、经济师
建造师的资格
建造师分为注册一级建造师和注册二级建造师。一级建造师具有较高的标准、较高的素质和管理水平,有利于开展国际互认。同时，考虑到我国建设工程项目量大面广，工程项目的规模差异悬殊，各地经济、文化和社会
发展水平有较大差异，以及不同工程项目对管理人员的要求也不尽相同，设立了二级建造师，以适应施工管理的实际需求。实行建造师执业资格制度后，大中型项目的建筑业企业项目经理须逐步由取得注册建造师资格的人员担任。一级建造师执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次考试；二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织的考试制度。考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。报考人员要符合有关文件规定的相应条件。一级、二级建造师执业资格考试合格人员，分别获得《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》、《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。
一级建造师报考条件
（一）凡遵守国家法律、法规，具备以下条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：
1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工
作满2年。
4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
（二）符合上述报考条件，于2003年12月31日前，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证
书》，并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》两个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》两个科目的考试：
1、受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。
2、具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。
（三）从2007考试开始，已取得一级建造师执业资格证书的人员，也可根据实际工作需要，选择《专
业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加“一级建造师相应专业考试”，报考人员须提供资格证书等有关材
料方能报考。考试合格后核发国家统一印制的相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。
（四）上述报考条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位，从事建
设工程项目施工管理工作年限是指取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和，其截止日期为考试报名当年年底。
二级建造师报考条件
（一）凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。
（二）符合上述
（一）的报名条件，具有工程（工程经济类）中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目
施工管理工作满15年的人员，同时符合下列条件的，可免试部分科目：
1、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》和
《建设工程法规及相关知识》科目，只参加《专业工程管理与实务》1个科目的考试。
2、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》科
目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试。
（三）已取得《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》的人员，可根据实际工作需要，选择《专业工程
管理与实务》科目的相应专业，报名参加考试。考试合格后核发相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。
（四）上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位；从事建
设工程项目施工管理工作年限的截止日期为考试年底。
注：建造师考试条件中关于“上述报考条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正
规学历或学位，从事建设工程项目施工管理工作年限是指取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和，其截止日期为考试报名当年年底。”
这一条很多人存在争议，主要在于是毕业前后的工作年限是否可以累加的问题，怎么计算的问题，补充示例
如下：
如果甲是2005年6月毕业，大专学历，要报考2011年建造师，则2011年6月份报名时，考试年限是计算
到2011年考试的时间，这样甲正好满六年，因此是可以考建造师的，如果甲是2006年6月毕业，则无法参加一级建造师考试。
造价工程师报考条件
凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可参加造价工程师执业资格考试：
（一）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申请造价工程师执业资格考试：①工程造价专业大专毕业，从事工程造价业务工作满5年；工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务工作满6年。
②工程造价专业本科毕业，从事工程造价业务工作满4年；工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务工作满5年。
③获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和获硕士学位，从事工程造价业务工作满3年。
④获上述专业博士学位，从事工程造价业务工作满2年。
（二）上述报考条件中有关学历的要求是指经国家教育部承认的正规学历，从事相关工作经历年限要求是指
取得规定学历前、后从事该相关工作时间的总和，其截止日期为2010年年底。
（三）凡符合造价工程师考试报考条件的，且在《造价工程师执业资格制度暂行规定》下发之日（1996年8
月26日）前，已受聘担任高级专业技术职务并具备下列条件之一者，可免试《工程造价管理基础理论与相关法
规》、《建设工程技术与计量》两个科目，只参加《工程造价计价与控制》、《工程造价案例分析》两个科目的考试。①1970年（含1970年，下同）以前工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务满15年。
②1970年以前工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务满20年。
③1970年以前工程或工程经济类中专毕业，从事工程造价业务满25年。
（四）根据人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》
（国人部发〔2005〕9号）文件精神，自2005起，凡符合造价工程师执业资格考试有关规定的香港、澳门居民，均可按照规定的程序和要求，报名参加相应专业考试。香港、澳门居民在报名时应向报名点提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，以及相应专业机构从事相关专业工作年限的证明。报名流程
目前绝大部分省市都采取网上报名、现场审核的方式进行报名工作，通常都在省人事考试中心网上填写相关报名信息，然后将该报名表打印盖章后，附带身份证、学历证明等资料在指定时间去指定地点进行资格审核工作，考前一般在网上直接打印准考证，部分地区去现场领取准考证。考生凭准考证在指定的时间、地点参加考试。授课特点
由业内专家组成的权威师资讲授，掌控命题规律、考核重点、阅卷标准、答题技巧等决定考生得分的关键环
节,授课突出重点、难点、紧扣考点；通过掌握考试动态的第一手资料，可完全进一步提高学员考试通过率。
【精讲】从命题思路出发找出关键，对考试大纲所涉及的基本概念和要求进行系统讲解，帮助学员提高应试
能力，全面复习，奠定过关知识基础；
【点拨】圈点出教材的重点和考点，缩小复习的范围；有效应对考试。课程由教学指导用书编委和具有丰富
考前培训经验的专家及业内专家组成的权威师资讲授。
【练习】通过案例和习题的练习与讲解，使考生清晰解题思路，掌握考试技巧。并进行经典模拟试卷的测试
和讲评，使学员查遗补漏，掌握冲刺阶段复习的重点，提高应试能力；全真模考，检查复习成果，触探复习盲点。
【冲刺】由业内专家详细圈点考点并详细讲解考试押题内容；透视命题信息，预测命题动向；帮助学员全面
掌握考试必考知识点，高效率应对考试。【咨询】可为不符合报考条件的学员提供考试代报名咨询服务。
腾远承诺
*衡量教学质量的首要标准就是考试通过率，为此其特别聘请国家职业资格考试教材编委和劳动部专家亲自
授课，准确把握试题，确保考试高通过率
* 开设“考前强化班”，结合更多工作实务，帮学员消化理解课堂所学内容，使学员真正达到内外兼修，从容
面对考试。
*开设考前串讲班，针对考试重点圈题，同时为学员进行心理减压辅导。
*签订培训协议，终身免费重学。
教学方式
教材/自测+考试要点精讲+解题技巧辅导+讲解答疑+内部押题资料。
选择腾远教育的理由：
理由之一：专业——腾远教育最专业！因为专注，所以专业。
腾远教育专注于建筑、医学、财经、学历等职业教育培训，在全国拥有最强的师资力量，最全面的行业课程体系，最庞大的客户群（学员、企业单位）。
理由之二：实力——腾远教育有强大的实力、完善的管理体系和全国统一的教学服务流程，更值得信赖。
腾远教育特聘请首都各培训界专家教授零距离授课，并自2010年起奠定了行业中的领先地位。
理由之三：服务——随到随学，滚动开班。第一年未过，终身免费复读。腾远教育从教学、教务、学员服务都有优秀的服务团队，为您提供最便捷、最专业、最贴心的服务。
理由之四：函授——腾远教育为工作时间忙，无暇学习，不能按时到场学习的考生，将提供现场授课的光盘，方便考生日后学习。及时、全面的课程、教学、教务、行业信息，也将让您体会到腾远教育函授课程给您带来的便利和影响力。
腾远师资
腾远教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、建工、哈工大、天津大等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。腾远教育是一个正从年轻走向成熟的专业教学机构，充满了生机和活力，让我们共同迎接挑战，超越自我，共创辉煌的明天！
点击咨询 