苏嘴中学教育现代化自评报告

第一篇：苏嘴中学教育现代化自评报告

苏嘴中学教育现代化自评报告

苏嘴镇初级中学始建于1958年，距今已有近60年的历史。校址在苏嘴镇曹叶村八组，位于两市（淮安、盐城）三县区（淮安、涟水、阜宁）交界处，交通便利，环境优美。学校占地40020多平方米，建筑面积计10798多平方米，图书27950册。是一所全日制公办农村初级中学，现有12个教学班，学生637人，教职工62人，其中专任教师56人，学历达标率100%，高级职称7人，中级职称23人，本科学历50人。近年来，学校积极实施教育现代化工程，多媒体、宽带网进入教室，理、化、生实验室、微机、音乐、美术、劳技、舞蹈、多媒体等专用教室一应俱全。

学校遵循以人为本、和谐共进的教育理念。围绕争一流、创特色、办人民满意教育的办学目标，扎扎实实地推进素质教育，逐步形成了面向全体，不求个个得高分，但求人人有进步的办学特色。学校管理“以师为本”努力培养优秀教师群体和骨干教师队伍。教育教学“以生为本”，积极构建“自主、合作、探究”的新型教学模式。学校教育科研氛围浓厚，近年来，有数十篇论文在省市级刊物上发表或获奖。学校积极营造人文环境，报廊，宣传牌美观、醒目……

几年来，苏中人凭着无私奉献的精神，艰苦创业的决心，争创一流的信念，昂首前进在实施素质教育的大道上，着力追求以一流的管理、一流的教学、一流的业绩，精心打造一所崭新的乡镇学校。

现将我校基本情况介绍如下：

一、九年义务教育巩固率达99%以上。

1、根据《义务教育法》和教育局《招生工作意见》的精神，我校面向本施教区进行招生，确保本施教区适龄儿童按时、就近免试100%升入初中。

2、学校严格执行教育法规，落实义务教育的有关规定，坚持教育面向全体学生，让每个学生有接受平等教育的机会，努力实践教育公平思想。各年级实行常态编班，不按学生的学业成绩分重点班、快慢班，每班人数相对均衡，班额不超过50人。

3、严格执行《江苏省义务教育阶段学籍管理规定》，学籍实现电子化管理，全面启用通用学籍管理软件，学籍管理由教务处专人负责，电子化的学籍管理软件实行专机、专柜。学生学籍变动手续规范，学籍资料齐全。

4、学校连续多年初中学生年巩固率超99%，入学率达100%，没有接收无学籍手续的学生，无复读生。

二、初中毕业生升学率达95%以上。

我校积极推进素质教育，狠抓质量管理，因材施教，历年初三毕业考试合格率达到100%，初中毕业生升学率95﹪以上。教学质量稳中有升。

三、困难群体享有平等接受教育的权利。

我校认真实施省教育厅、财政厅《关于切实做好家庭经济困难学生资助工作的意见》，建立了贫困家庭子女义务教育的资助体系：一是局每学期的两免一补计划，专款专用；二是建立社会资助贫困学生帮扶结对，如教育局的结对资助活动等。郑重向社会承诺在义务教育阶段决不让一个孩子因家庭困难而失学。

四、我校办学条件均达到省标准化建设要求，初步建立教育思想先进、管理水平较高、办学质量优良的义务教育体系。

近年来，通过实施“三新一亮”、“六有”、“校校通”的建设，我校的办学条件上了一个台阶，在完成中小学“四配套工程”后，对照《江苏省（市、区）教育现代化建设标准》指标要求，又对主要设施设备、器材进行查漏补缺，按标准添置。我校十分重视对教学设施设备的管理与使用，建立相关制度，有专人负责，充分发挥现代化设施设备在教学中的作用，不断提高教学质量，更新教育理念，努力把我校办成人民满意的学校。

五、全面实施素质教育。

我校认真贯彻国家教育方针，面向全体学生，促进学生全面发展；基本形成学校、家庭、社会相结合的思想道德教育体系。

我校遵照上级教育行政部门颁发的教育法规、法令，严格执行教育部、省教育厅制订的课程（教学）计划，认真执行《义务教育课程设置实验方案》，开全课程，上足课时，认真上好学科课时，精心安排校本课程和活动课程，构建了以课堂教学为主、课堂教学与活动课及社会实践活动相结合的教学体系，使学校素质教育落到了实处。

我校严格执行省“五严”和教育局的有关规定，制定了相关方案，严格执行课程计划，确保学生每天在校时间不超过7小时。按上级规定，双休日、节假日不集体补课，各科协调，作业总量每天不超过

1.5小时。上好体育课，经常组织一些文体活动，学校有水泥球场和300米跑道的田径场，体育设施齐全，确保学生每天活动1小时。

我校为减轻学生过重学业负担，严格控制考试次数，每学期只进行期中、期末两次考试。同时加强教育实践基地的建设和管理，定期组织学生到校外教育实践基地开展活动，努力打造素质教育的新平台。

六、在岗教师全部具有相应的教师资格，教师综合素质较高。专任教师学历达标100%。

加强教师队伍是学校发展之本，我校十分重视提高教师队伍的素质，全面推进师资队伍现代化的进程，学校先后出台了一系列的管理规定和建设措施，以培养学科骨干教师为重点，大力加强对现有师资的培养、考核，收到了显著的成效。学校现有专任教师56人，全部具有教师资格证书，教师学历全部达标，本科学历50人，其中具有中学高级职称的7人。学校十分重视教师队伍建设，积极开展各种形式的培训活动，鼓励教师参加在职进修学习，近三年有多位教师在区赛课活动中获一等奖，在省级以上刊物上发表或获奖论文几十篇。

七、教育信息化建设全面达标。

按初级中学硬、软件建设标准，学校建有校园网络，所有教学场所均通网络，学校校园网使用率高，教学辅助系统和教学管理系统能较好地发挥作用。

近年来，我校把教育信息化建设作为提升学校办学品位，全面实施素质教育的重要措施，学校上下明确教育信息化发展目标，增添信息化硬件设备，开发信息化教育资源，发展学校网站、网络，积极发挥现有信息化平台的服务功能，对照《江苏省中小学教育技术装备标准》中信息技术装备的二类标准要求，现已全部达标。学校现有计算机共178台，其中学生用机108台，生机比为6:1；教师用机70台，师机比为1：1；多媒体设备3套；专用多媒体教室2个。学校图书阅览室一个，实行计算机管理，有近两万册图书资源供师生阅览。学校教学管理系统使用畅通，使用电子排课系统编排课表，提高了管理的效率。学校校园网运行正常，资源丰富，使用效率高。

八、教育经费纳入财政保障范围。

我区全面落实“以区为主”的办学管理体制，教育经费全部纳入财政预算管理，政府对教育的投入在逐年提高，学校的办学条件得到了改善。

2009年初中550元/人〃年；2010年初中650元/人〃年。2011年初中750元/人〃年；

教师工资严格执行上级有关政策标准，由区财政统一发放和调整，教师绩效工资已落实到位。

九、学校布局合理，城乡学校的教育经费、办学条件和师资力量基本平衡。

根据城乡建设总体规划对教育布局的要求，结合行政区划和居住人口规模，按照新一轮的布局调整方案，我镇已调整到位。

十、办学行为规范。教育法律法规普遍得到贯彻落实，办学许可、教育教学管理、招生收费等行为符合规定。

我校认真贯彻执行《教育法》、《义务教育法》和《教师法》等法律法规，依法规范办学行为，加强对学校各部门的监督，严格学校教育教学工作的管理，开展《江苏省中小学管理规范》的专项学习和知识测试，制定了一整套的管理章程、制度和常规要求。一直以来无重点班和快慢班。严肃招生纪律，规范招生工作，坚决执行招生工作中的各项规定，杜绝搭车收费，公示收费标准，无违规招生和乱收费现象。

十一、学校安全保障体系完备。

1、我校坚持以争创“平安校园”为载体，以提高“教育现代化水平”为目标，认真履行安全工作职责，营造了“平安、健康、文明、和谐”的育人环境。

2、组织网络完善，履职尽责到位。我校主动将安全工作纳入年度工作计划，不断健全各级组织建设，层层签定责任状。注重推进校园基础设施建设，不断强化校舍的安全检查与维修，每年利用两个假期，对校园进行出新，强势打造出“安全、舒适、靓丽”的校园环境。

3、制度预案完备，依法运作规范。以“五五”普法为契机，充分发挥法制副校长的作用，不断强化教育法规、安全常识的学习教育，严格各项安全、卫生管理制度和应急机制认真制定工作计划，明确工作目标，落实工作措施，近几年学校无重大违法犯罪现象。

4、突出环境整治，营造和谐氛围。加强校园内部及门卫的管理，落实专职保卫人员24小时值班；加强技防设施建设力度。主动配合协调工商、公安、交通、卫生等部门，对校园及周边环境的安全隐患排查整治，建立校园及周边安全工作台帐，严格执行安全排查报告制度，建立了校园周边环境动态档案。

第二篇：教育现代化自评报告

教育现代化自评报告

教育现代化自评报告

2012年11月，xx市教育督导室在朱震东主任的带领下，对我校现代化学校进行验收，反馈了验收报告，根据实际情况，我校制定了整改方案。在2013年，我们积极努力整改，达到现代化学校标准要求，现自评如下：

一、学校基本概况

xx小学，原名xx一小，创建于2005 年，由于东区拆迁工作的需要，由原来的xx四所村小合并而来的。学校位于郑东新区祭城路办事处辖区，xx交叉口西南角，2010年10月划归xx教文体局管理，2011年更名为xx区xx街小学。

学校占地面积60亩，建筑面积10300平方米，现有学生2410人，生均占地面积平方米，生均建筑面积平方米，学校拥有图书室、仪器室、微机室、音乐室、美术室、体育室、少先大队室、卫生保健室、多媒体教室等功能室；拥有200米环形跑道、6600平方米的标准塑胶操场为孩子们提供了充足的活动场地；图书室藏书50000册，仪器总数5140余件。

我校现有39个教学班，在校生2410人。全校教职工98人，其中小学高级教师40人，小学一级教师38人，2013年9月新进教师7人，专任教师学历100％达标，取得本科学历69人。

我校先后被授为“大河少年红领巾小记者站”、“郑州市德育工作先进单位”、“依法治校示范学校”、“省级示范性家长学校”、郑州市红领巾示范学校。

二、各项指标完成情况

（一）素质教育

1.德育工作是一个学校重中之重的工作，德育工作做好了，做扎实了，其他一切工作都会顺理成章，水到渠成。我校领导充分认识到了德育工作的重要性，所以把德育工作放在首要位置，并贯穿于学校的各项工作之中，通过组织

各种活动充分而又深入地开展德育工作，让学生在平凡中感受教育，在活动中升华教育，在行动中实践教育。我校的教育理念是：育人为本，德育为先，能力为重，全面发展。根据这一理念开展了学校的德育工作，成立了以校长为组长的德育工作领导小组，并进行了分工。强化各室参与，全员育人意识，形成了完善的德育网络体系，坚持以养成教育为基础，以课堂教学为主渠道，以丰富多彩的活动为载体，取得了显著的教育效果。

⑴ 加强师德学习，增强团队意识

加强师德学习，大力弘扬奉献精神、研究精神和创新精神，加大对教师的求真务实、开拓创新、团队精神等观念的教育，使我校在教师的付出和超越中，彰显出学校特色。

我校利用每周一的例会组织全体教职工认真学习相关法律法规，《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国教育法》，和上级下发的有关师德方面的

文件，深入开展了“爱岗敬业，为人师表，教书育人，爱生奉献”为核心的师德教育，提高了全体教师的师德水平，道德修养。

几年来，我校坚持“育人先育德，成才先成人”的指导思想，以构建和谐校园为目标，以学生思想品质和良好道德情操、养成教育为重点，结合我校具体情况，从抓身边的文明习惯做起，培养了学生的责任感和爱国情操，使我校的德育工作达到了新的高度。

通过各项活动，利用不同的形式，对学生进行全面的德育教育，真正做到了学校无小事，事事教育人，学校无闲处，处处教育人。通过德育教育，成效显著。

⑵ 教学理念：秉承“尚礼”的办学理念，坚持“礼仪教育创特色、文化引领铸品牌”的办学策略，坚持教师学生的双主体地位，让学生在全面发展的过程中快乐成长，让教师在教书育人的过程中实现自我发展。

让每个学生在全面发展的过程中快乐成长--培养幸福的乐学者；

让每个教师在自主发展的过程中体验成功--打造成功的乐业者。

⑶ 课堂教学：我校成立了以校长为组长，教导主任、年级长、教研组长为成员的课堂教学改革领导小组，具体组织和实施这一课改活动，具体做法为①加强“道德课堂”建设。②开展课堂观察活动。③探索“先学后教”的课堂教学模式，使教师深刻领会课堂教学模式的内涵，充分调动学生学习的热情，激发学生学习的求知欲，充分发挥学生的潜能，促进教师教学理念的转变。④开展课堂达标评优和优质课评比活动，对老师的课堂教学进行科学的评价。通过课堂教学改革的实施，取得了明显的效果。

⑷重视课程建设。我校严格执行国家课程计划，开全开足课时，开设了地方课程，认真开展综合实践活动。积极探索有本校特色的校本课程。

⑸ 扎实开展教科研活动，全面提

高教学质量。教育教学质量的提高，离不开课堂教学和教学方法不断革新，要实现传统教育向现代教育的转变，教学研究是先导。一是成立了教科研工作领导小组，制定了完善的教科研制度，确立了教科研活动的内容。二是以课堂观察形式，开展了不同形式的听评课活动。如：听公开课、展示课、示范课、优质课、汇报课等听评课活动。三是开展了不同形式的课题研究。通过这些活动的开展提升了教师的理论水平和参与教科研的能力。教科研工作的开展有效地促进了教师的快速成长，推动了我校教学质量的稳步提高。

⑹ 加强心理健康教育。

学校十分重视学生的心理健康教育，把心理健康教育纳入教学活动之中，定期开展心理健康教育，不断加强对学生的心理疏导，帮助学困生消除自卑、焦虑心理，对性格孤僻自负的学生加强人际关系的指导，培养学生的耐挫能力，促进学生心理素质的健康发展。

第三篇：教育现代化自评自查报告

教育现代化自评自查报告

一、学校基本概况

(略)

二、创建情况及自评工作

学校按照规定配齐了领导班子，学校设置了教导处、政教处、总务处、工会、少先队等机构和组织人员，配备合理，分工明确，责任落实到人。我校根据《XX市人民政府教育督导室2012年工作要点》

【X政教督【2012】1号】文件精神和《关于在全市普通中小学开展教育现代化自评活动的通知》的要求，积极开展教育现代化自评活动。我校成立了自评教育现代化领导小组，由学校领导、各职能处室负责人及相关人员组成，校长XXX任组长负总责，并明确了校级领导XXX任学校联络员，负责教育现代化创建的具体工作。领导小组成员分工合理，职责明确。领导小组统一认识，端正态度，充分认识到学校自评工作的重要性，通过自评及时总结学校工作的经验和教训，查缺补漏，进行整改，争取早日争创成功。我们按照《XX市普通中小学教育现代化督导评估方案实施细则》的内容及评估程序，规范操作，按照《XX市普通中小学教育现代化督导评估档案整理的有关要求》认真地进行自评工作。我校教育现代化创建领导小组将评估指标分解到各部门及相关责任人，落实到人。相关责任人按各自分解的三级指标的评估内容，通过收集资料和典型事例、整理分析有关数据、写出自

评意见，提出初评得分建议。学校自评领导小组在各部门及相关责任人自评的基础上，综合考虑，全面衡量，填写了学校自评打分表。

三、主要成绩、经验和特色

1、明确办学方向。我校认真组织学习现代教育理论、教育思想，坚持正确的办学方向，以师生共同发展为本，遵循依法治校、民主合作的管理理念，深入细致抓落实，强化了人文教育，培养了创新精神，提高了综合素质，指导和促进了学校工作全面开展。我校加强软件建设和硬件投入，使队伍建设、教育教学、学生发展、办学条件等各方面都得到巩固提高。

2、我校坚持“德育为首，五育并举”的工作思路，积极研究德育工作内容，革新德育形式，针对新时期德育工作出现的新问题，提出学校德育工作新思路，以提高情商、促进智商，强化好习惯等改进学校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。

3、强化教学教研，规范了年级备课组管理。首先，认真落实了每周一次的备课组教研活动和业务领导下备课组教研制度。每次教研活动前，先由备课组长和成员根据活动主题和学科特点，拟订活动内容。过程中做到有主题，有计划，有总结反馈，有教研内容记录。形式上做到有学习、有交流、有反思，有讨论。

4、抓好学科教学质量，每位教师抓住40分钟，向每一节随堂课要质量。我们要求每位教师从备好每节课，用好每节教案做起，向每一节随堂课要质量。学校领导则从开学第一天起，每天全体深入到教

学一线，抽、听、评各学科教师的随堂课，检查教师上课的情况，检测学生的听讲情况和听讲效果。

5、以校本教研为载体，实施分层教研，重点抓好教研组教研，教研组的教研主题要尽可能小而精，要充分发挥教研组每个教师的智慧与合力，解决好阻碍本年级教学质量提高的实际问题。

6、开展丰富多采的阅读活动，每月举行一次集体活动，活动前做好充分准备，确定好活动的时间、内容和形式，活动后做好总结与评比。

四、各项指标完成情况

学校自评领导小组在相关责任人自评的基础上，综合考虑，全面衡量，讨论形成了本单位的自评分，各项指标完成情况如下：A1级指标：A1素质教育75分，A2学生发展53分，A3学校发展66分，A4队伍建设46分，A5教学设施27分。

五、存在问题及整改措施

存在问题：（1）学校的发展和目标的达成度还不适应家长的需要及社会的期望。主要表现在学校特色创建等方面有待强化，学生个性的发展和整体教育质量的提高有待不断努力。（2）教师自身素质现状在一定程度上影响素质教育的深入实施。

整改措施：（1）进一步加强教师队伍建设，提高教师自身素质、素养。（2）进一步加强教育教学管理，提高教师课堂教学水平，重点是把握课程改革这一主题，转变教育教学观念，增强科研意识，加大教科研力度，向科研与课堂要质量、要成效，切实提高教学质量。（3）

进一步树立服务意识，继续改善办学条件与环境，为学校可持续发展创造可靠的物质和技术保障。（4）抓好学生思想道德建设和良好习惯养成。（5）继续推进学校各项改革，积极创建现代学校管理制度。

六、未来的打算与展望

面对问题和不足，我们决心进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，在市教体育领导的关心指导下，镇中心校的直接领导下，我们今后的工作方向更明，思路更清，动力更强。我们全体师生一定会更加团结一致，开拓奋进，实施精细化管理，大力推进教育现代化建设，深入实施素质教育，不断提高教育教学质量，促进学生全面和谐可持续地发展，把XXX越办越好，创社会满意的学校。

XXX

二〇一二年六月八日

第四篇：教育现代化评估自评报告详解[模版]

郑州市普通中小学督导评估

自 评 报

告

南王村小学 2013年10月29

日

惠济区南王村小学教育现代化评估自查报告

尊敬的各位领导：

我校在各级领导的正确领导下，认真学习了《郑州市人民政府教育督导室关于上报2013年中小学教育现代化督导评估实施方案的通知》，充分认识到了学校教育现代化督导的必要性。此项工作的建立、巩固，完善了农村义务教育管理体制，对推动基础教育的改革与发展具有重要意义。为贯彻上级指示精神，结合我校实际，成立了“教育现代化”自查领导小组，制定了切实可行的实施方案和细则。对照教育现代化督导标准认真自查，做到了从严从细、目标落实、责任到人。以保证学校“教育现代化”工作顺利开展。现将我校教育现代化自查情况汇报如下：

一、学校概况

郑州市惠济区南王村小学位于郑州市惠济区古荥镇南王村，东临师南路，北临雍容华贵的思念果岭山水，全村共有7个村民组，三千多村民，我校系成建制小学，校园占地面积12873.24平方米（19.3亩），建筑面积1234.56平方米，建有教学楼、配置有计算机室等功能课室；学校现有面积为7000平方米的操场，有200米的标准跑道和一个篮球场、乒乓球场地；学校绿化面积6500平方米，绿化率50.4%。

现有6个教学班，在校生159人，适龄儿童全部入学。12名教师，中小学一级教师7人。教师大专学历以上12人，占100%；本科学历5人，占41.7%；一人正在进修本科。教师普通话合格率100%，继续教育达标率100%。

南王村小学不但服务于南王村的村民，还有周围的曹村坡、岭军峪等村的部分学生，另外黄河大观、大桥局、印染厂、绿色中原包装公司、桥工段、中国石油天然有限公司等单位都在该服务半径之内。随着铁路线的进一步开发，预计五年内周边人口将达7000人，学生数将达540人。

近几年，在区教育体育局、古荥中心校和古荥镇镇政府及南王村村委会的大力支持下，我校逐步加大投入改善学校办学条件和办学环境，如今我校校园布局合理、环境优美，四季常青，景色美丽；学校在全面贯彻党的教育方针，大力开展素质教育的基础上，不断进行课堂教学改革，教育教学质量逐步提高，每学年教育教学工作综合考评名列区、镇前列。近几年学校先后被评为“ 区平安校园”、“郑州市校园文化先进单位”，省师德先进个人一人、师德先进个人一人、省农村骨干教师一人、市骨干教师一人，区市级优质课二十多人次等荣誉称号。

二、主要做法及基本经验

1、积极推进素质教育，做到德育为先，五育并举

近几年我校不断深化教育改革，积极推进素质教育。我校认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要的实施意见》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设工作的若干意见》及市、区教育局关于素质教育的文件精神，切实做到把学校德育工作摆在素质教育的首要位置，正确引导和帮助青少年健康成长，促进青少年德、智、体、美、劳全面发展。

我们本着抓实师德建设、抓紧德育常规、抓牢学生习惯、抓活德育活动的思想，建立健全德育工作网络，积极开展丰富多彩的德育活动。

一是高度重视师德教育工作，把师德教育工作摆上议事日程，定

定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德教育的责任感和紧迫感。在日常工作中要求教师不断加强政治理论学习，并开展对教师的铸师魂、育师德、树师表、正师风、练师能的“五师”教育，不断提高教师的思想素质和道德修养。

二是坚持贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，进一步加强学生的养成教育工作，使每个学生自觉的规范自己的行为，创造良好的教学氛围，形成良好的学风、教风、校风。

三是充分发挥德育基地的阵地作用，利用节假日，纪念日，组织学生开展丰富多彩的德育活动。本我校组织进行了清明节祭奠革命先烈、艺术节展演、舞蹈、书法、绘画比赛、经典诵读比赛等富有意义的活动，丰富了学生的学习和课余生活，加强了对学生的思想教育和感情熏陶。

四是坚持每周一的升国旗制度，举行升旗仪式，并做好国旗下的演讲。对学生进行爱国主义、集体主义、养成教育、安全教育等教育活动，使学生通过这些德育活动，引导他们形成正确的人生观、世界观、价值观和社会主义荣辱观。

五是加强学生的公民意识和法制教育及优秀文化传统教育，培养学生自由平等、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质。并把对学生的德育教育渗透到各科教学和各个教学环节当中，提高德育工作的吸引力和感染力。

2、注重学生能力培养，提高学生综合素质

我们在德育为先的前提下，也非常注重对学生进行体育、美育、劳动教育和心理健康教育。能认真开展“阳光体育”运动，保证学生每天一小时锻炼时间，并定期开展春季运动会、趣味运动会、篮球传校

比赛和大课间活动，从而提高学生的运动技能和身体素质。有专任的心理辅导教师，并定期对学生进行心理健康教育和疏导，对有问题的学生能及时与其家长沟通协调，积极采取措施，保证学生的身心健康。在平时的教育教学过程中，我们也很注重艺术类课程的教学，按规定开足音乐和美术课程，学校成立有合唱队、舞蹈队和美术兴趣小组，除参加上级的各类比赛外，我们还利用元旦、六一等节日开展丰富多彩的艺术活动，每年举办一次校园艺术节。我校还安排有专门的劳技教师，在加强对学生的通用技术、劳动观念和劳动技能教育以外，还积极让学生参加社会实践活动，增进学校与社会的联系，从而培养学生热爱劳动、服务人民、服务社会的责任感，培养学生适应社会、适应自然的能力。同时学校还非常重视对学生进行科普知识的教育，使学生了解当代社会先进的科学技术，培养他们热爱科学的兴趣，参与一些科技小制作活动，从而提高学生的科技素质和创新精神。

3、不断深化课堂教学改革，扎实开展教研科研活动

一是开齐上好各门课程。我校认真按照义务教育课程设置标准，开齐上级要求的各门课程，做好师资配置，保障课堂开展，做到不随意增减课程、课时，并认真开展综合实践活动课，开发有本校特色的的校本课程。

二是不断深化课堂教学改革。在教育教学中我们以“三个面向”为指针，要求教师要面向全体学生，尊重每个学生的个性特长。积极开展课堂教学改革，探索和建立符合教育规律和学生身心发展的课堂教学模式，转变教师的教学方式和学生的学习方式，切实推进道德课堂建设，提高课堂教学效率，进而提高教育教学质量。

三是扎实开展教研活动。①强化教师的课堂常规检查。为规范教师的教学行为，我校严格落实《课堂教学常规》，要求每一个任课教师要做到课前认真备课、课中认真上课、课后认真反思。学校教导处加强教师课堂过程检查，每月对教师进行综合考核。为减轻学生过重课业负担，我校要求教师要做到精讲、精练，能够在课堂消化的尽量在课堂消化，不允许占用学生过多的课外时间。②结合构建道德课堂和教改大课堂活动，主抓教师的“说、上、评”课等基本功，除校长、主任主持教研活动外，其余时间交与教研组安排，教研组进行轮流主持，使每位教师都有锻炼的机会。③本我们仍以教师研讨教材为重点，组织全体教师参加了学校、中心校和区教研室的教材研讨活动，以此来提高教师对课程标准和教材的把握能力，促进教师、正确解读、把握和落实学科教学目标，从而提高教师驾驭教材和课堂的能力。④扎实开展课程纲要的编制与使用、导学案的编制与使用和作业建设工作，不断深化我校和谐课堂和道德课堂建设。⑤创新教学模式。根据各学科的特点，以及我们对小学课堂“道德、和谐、高效”的追求，经过全体教师的不断探索，大胆改革，逐渐形成了具有学校特色的“学导练”三步课堂教学模式：三个阶段即明确目标先自学、针对重难点理解导学、实现目标抓训练；这样的模式顺应了课堂教学改革的要求，转变了教学方式和学习方式，培养了学生的自学能力，并很好地检测了目标的落实与掌握情况。

四是重视学校科研活动。“科研兴教”、“科研兴校”是教育实现可持续发展的必由之路，也是在新形势下全面实施素质教育，深入探索学校教育教学规律的必然选择。开展教育科研，不仅会增加学校的发展的生长点，更可以促使学校持续发展。近年来，我校坚持科研兴校、科研强师、科研增效的思想，以求真务实、开拓创新的精神，大力开展教育科研工作。要求每个教研组根据自己的学科特点制定实验课题，进行实验、改革、总结。教研组根据每个教师实验情况，及时修改和充实自己的试验内容，期末每位教师结合自己的实验课题撰写成果论文。

4、注重内涵发展，推进特色建设

我校秉承“以人为本，树人启智”的办学目标，按照“诚信做人，踏实做事”的教育理念来构建设学校文化。使学校各处的标语激励人心，精警有力；遍布校园的墙壁文化春风化雨，润泽无声；学校的走廊、围墙，也成了教育的阵地。形成了由知识到品德、由文化到传统的多角度、多层面的艺术氛围。

我们着力打造“书香校园”。让教师、学生通过阅读与人类崇高精神对话，从书籍中得到心灵的慰藉，从书籍中寻找生活的榜样，从书籍中荡涤自己的心灵，从书籍中享受教与学的乐趣。

一系列校园文化活动的开展，丰富了学生的课余生活、陶冶了学生的情操，活动突现了学生的个性特长，增强了伙伴间的合作与团队精神，强化了实践体验，发展了学生的综合能力，体现了活动中锻炼人、活动中塑造人的活动目标。

祖国的文化遗产博大精深，古诗文铸就了中华民族的灵魂和性格，是中国古代文学中的一枝瑰丽的奇葩，是前人千锤百炼给我们留下的精神财富，是祖国极其珍贵的文化遗产，是中华民族精神的脊梁。我校2010年立足于本校实际情况，斟酌学校的远景发展，确定以“古诗诵读”为我校特色教育突破口，通过诵读古诗文，可以使人明志，使人聪慧，可以使学生认识历史，陶冶情操，丰富想象能力，提高审美能

力。

5、强化队伍建设，构建新型师资队伍。①加强学校领导班子建设。

我校有校长1人，教导主任1人。学校领导班子均符合相应的任职条件和任职资格。学校实行校长负责制，明确能级管理体系，做到分工具体明确，管理到岗到位。

建立学习、创新型领导班子。我校班子成员能够不断学习先进的办学理念和管理经验，提高自身理论素养和管理水平，深入教学第一线，积极引领全体教师探索基础教育课程改革，实践新理念下的教学新模式。

建立民主、勤政型班子。领导班子坚持依法治校，以德治校，勤政廉洁，作风民主，紧密联系群众。重视学生及家长的意见，建立学校与社会、家庭合作沟通的机制。主动接受社会监督，调整和改进学校管理，做到公正、公开、透明。

②强化教师队伍建设，打造良好的教师团队。

中小学一级教师7人。教师大专学历以上12人，占100%；本科学历5人，占41.7%；一人正在进修本科。教师普通话合格率100%，继续教育达标率100%。河南省师德先进个人1人，河南省农村骨干教师1人，郑州市骨干教师1人，党员2人，在学校中起到了很好的示范带动作用。

学校非常重视教师的专业化成长。在平时工作中一抓学习，建学习型师资队伍。学校将教师培训纳入正轨，培养教师的学习自觉性。提高经费保障，鼓励教师积极参加各级各类学习活动，提升自身素质。二抓培训，建专业型师资队伍。学校积极创设培训条件，拓宽培训渠

道，通过“走出去、请进来”的方式，让学校领导和教师接受外部信息，感受外面的世界，认识到自己的问题和差距，增强抓好校本培训的内驱力。三抓教研，建立研究型师资队伍。加强对教师的培养和提高，通过强化校本培训、校本教研、课堂教学大赛、评选教学能手等活动，进一步促进教师专业化发展。四以现代教育技术，抓教师的业务培训。

6、拓宽渠道加大投入，改善学校办学条件

办学条件是教育现代化的有力保障。在创建过程中，我们力争实现“硬件不软，软件过硬”的目标，进一步改善了校园环境，完善办学条件。

经过连年的投入，学校办学条件不断改善，教学仪器设备自然、数学、音、美电教器材均达到二类标准，体育器材按教学班配齐，使用率高。有常用的劳动器材，且有相应的劳动基地，并经常性组织学生活动。各类仪器、器材室管理制度齐全，各类帐册完备。仪器、器材都按规定使用。图书总册数为3900册，生均24册，图书管理员根据学校的借阅制度，让学生按班借阅，每期每班借阅超过7次。学校建有一个微机教室，学生能正常地上机学习，而且与互联网接轨，学生能通过网络了解世界。近年来，学校在市、区教育局的大力支持下，学校为每个班级配备了班班通共6套，学校建成了网络管理中心。学校每年用于学校购买图书和教学挂图书籍、教师培训学习的经费都在5000元以上。学校的教学设备达到了省定配备标准。

存在的问题及努力的方向：

1、进一步加强学校硬件建设。现正在建设教师食堂，学校还将通过各种渠道争取上级领导和相关部门的财政支持建设综合楼，增添仪器器材，改善学校的办学条件和教学设施。

2、不断加大教师的培训力度。学校校将积极创造条件，为青年教师的成长提高搭建平台，为培养更多的区、市、省级骨干教师、名师和学科带头人而不懈努力，并充分发挥这些优秀教师的辐射带动作用，促进教师的专业成长，提高学校整体师资水平和质量。

3、更加深入的开展学校古诗诵读特色活动。丰富学生的人生体验，引导其树立正确的人生观和价值观，为他们一生的成长奠基。

4、进一步丰富学校的各项活动，比如体育、音乐、美术、书法等艺术类活动和比赛，特别是学生的各种社团活动，培养学生良好的审美情趣和人文素养，发展学生的个性和特长，使学生综合素质全面提高。

第五篇：教育现代化督导评估自评报告

教育现代化督导评估自评报告

新密市苟堂镇玉皇庙小学

2015年3 月21日

教育现代化督导评估自评报告

一、学校基本情况：

新密市苟堂镇玉皇庙小学位于新密市最南端的美丽小镇—苟堂镇玉皇庙村。学校东临泽河，西依历史文化积淀深厚的九里山，北靠讲武山庙街南端，南接风景宜人的大鸿山与许昌禹州市毗邻。生源覆盖苟堂镇玉皇庙村、南土门村、孙家庄村、申门村、槐树岭村、南方沟村、养老湾村共计7个自然村，虽然学校地处新密市最南端，但交通便利，环境优美，人杰地灵，民风淳朴，自古就是人才辈出之地。

学校总占地面积10010平方米，建筑面积5180平米，生均建筑面积8.14平方米，教职工31人，专任教师28人，学历合格率100%。其中本科6人，专科15人，学历提高率达到67.74％。学生636人，12个教学班，平均班额53人。学校教学设施齐全，校园绿化美化基本到位，三季有花，四季常青，景色美丽，空气清新，环境宜人。从1947年建校以来，我校全面贯彻党的教育方针，大力开展素质教育，不断进行课堂教学改革，教育教学质量逐步提高，每学年教育教学工作综合考评名列全镇前茅。

多年来，学校实施“管理治校，依法治校”办学策略，确立了“智育教育+特长教育，使每一位学生都能全面健康成长”的办学思想，坚持“服务育人，创新育人，管理育人”的办学理念，学校本着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的办学思路，秉承“创新育人、管理育人、服务育人”的工作准则，坚持以“全面发展+个性特长”的培养目标，全校师生同心协力、积极探索、锐意改革，突出以书法、阅读、乒乓球为主的特色办学思路，全面提高教育教学质量。近年来，我校凭借 “以人为本+ 精细化”的管理，以及不断提升的教育教学质量，赢得了全体学生、广大家长和辖区社会各界的肯定和支持！

几年来，我校在教育教学多方面获得荣誉：教育管理和教学方面被评为“郑州市文明学校”、“郑州市标准化学校”、“新密市师德师风建设先进校”、“新密市乒乓球特色学校”、2011年荣获少林拳进课堂活动“楷模学校”奖牌，2013年获得“新密市防震减灾科普示范学校”，2011年我校食堂顺利通过河南省二级食堂验收，2015年4月学校食堂顺利升级为“河南省一级食堂”。2010年以来，连年被评为 “苟堂镇综合考评先进单位”、“苟堂镇教学质量先进单位”等荣誉称号。

二、自评情况：

（一）宣传发动阶段：

自接到教育现代化督导评估通知后，学校召开领导班子及全体教师会议，认真学习《郑州市普通中小学教育现代化督导评估细则》，成立了学校现代化学校评估工作领导小组，由校长刘书红任组长，副校长王治军任副组长，总务主任申冠昌、教导主任徐喜军、德育主任王慧玲及安全专干刘现明等同志为成员，并责任分工，落实到人。其他任课教师人人有任务，个个有责任，合理分工，协作应验。小组成立后制订了玉皇庙小学现代化学校评估实施方案，组织全体教职工对现代化督导评估方案及有关法规进行了认真学习，并积极宣传评估的目的意义，动员全体教师积极参与到现代化学校评估工作之中。

（二）自查评估阶段： 根据玉皇庙学校教育现代化督导评估实施方案和学校详细分工，评估小组成员通过查阅资料，召开座谈会，进行学生问卷调查，个别访谈，实地察看、各室布局调整等渠道收集信息。然后进行系统整理、分析、归档。再根据评估指标，填写学校教育现代化评估自评表。最后，依托教育均衡发展成果，查找自评中存在的问题与不足，采取强有力措施并及时制订整改方案进行限时改进。通过几次反复的自查，整改，再自查再整改，学校的各项教育教学硬件、软件都得到了明显的提升。

（三）综合分析评价阶段：

学校现代化学校督导自评小组依照《郑州市普通中小学教育现代化督导评估实施细则》进行讨论，汇集各级自评内容及相关资料，分析、评定有关指标的定性意见，自评得分763分，形成自评报告初稿，由学校校务会及学校教育现代化评估工作领导小组集体审议通过。

三、各项指标完成情况： A1素质教育 B1德育为先 C1重视德育

我校坚持德育为首、五育并举的管理理念，做到德育工作有章可循。学校已经形成“校长—少先队辅导员—班主任—任课教师”的“全员育人”工作网络，使德育工作贯穿于日常的教学、管理和生活服务当中，使德育工作真正形成了“人人有人管、事事有人管、处处有人管”的良好育人环境。德育工作学期有计划，每月有安排，每周有落实，做到层层落实，责任到人。对学生管理做到“严格要求”和“精心呵护”相结 合，从大处着眼，从小事入手，促使学生的行为规范化。特别是学校通过班主任培训会、工作经验交流会、组织班会观摩课、专题研讨等形式，不断提高班主任的整体素质和管理水平。实行班级工作的量化管理，引导各班抓好班集体建设，抓好班内制度和班级文化建设，提高学生的自我教育和自我管理能力。重视班主任队伍建设，促进班主任专业化成长。我们按照教育部《中小学班主任工作规定》和《新密市中小学班主任工作常规》的要求，每学年都把有责任心、能力强的教师放在班主任位置上，学校每学期都选派优秀班主任进行业务培训学习，或走出去观摩名校，走近名师，学习提高。通过利用校外资源，使班主任能不断汲取新信息，创新工作。

C2教育落实

活动是德育工作的重要途径，活动中有价值的体验和收获更容易在学生的记忆中留下痕迹，成为生命的一部分。为了更好地激励学生全面发展，挖掘学生中的先进典型，树立学生身边的榜样，展现学生朝气蓬勃、积极进取的精神风貌和青春风采，营造良好的校园文化氛围，促进学生健康成长，学校坚持开展形式多样，内容丰富的德育活动，使学生在活动中接受教育。利用升旗仪式、班会课，对学生进行爱国主义、集体主义、法制安全和思想品德的教育。通过国旗下讲话、主题班会课，培养学生热爱祖国、热爱社会主义、热爱集体、热爱家乡、遵纪守法、文明礼貌的好品质，争做时代新人。每学期我们都组织感恩教育、献爱心等活动，形成了良好的教育氛围，有力推动了学校德育工作的开展。

C3全面体现 学校着眼于学生的终身发展，努力构建学校、家庭、社会三位一体的教育合作机制。强调学校与家庭、社会密切的配合，构筑三点（学校、家庭、社会）一线（学生自主习惯）的全方位一体化教育格局，优化教育功能。通过每期的班级家长会、家校联系卡、教师家访、校讯通、家长学校，加强家校之间的沟通，努力争取家长对学校工作的理解和支持。积极营造良好的社区教育环境，充分发挥法制副校长、校外辅导员、德育基地的作用，先后组织了法制教育报告会、打扫社区公共卫生、争做田间秸秆禁烧环保小卫士等活动培养学生的公民意识，增强学生的社会责任感。让学生接触社会，了解社会，提高基本素质和实践能力。

B2能力为重 C4 教学理念

面向全体学生，尊重每个学生的个性特长，使每个学生都能得到全面发展。把促进学生的品德优良、知识进步、技能提高，身心健康成长作为教学的终级目标。

C5课堂教学

我校积探索符合教育规律和学生身心发展的课堂教学模式，切实推进“道德课堂建设”。根据我校实际情况和新课标的要求，我校探索并构建了“143三段六环节道德课堂教学模式”，并进行了深入细致的解读。教学模式具体解读为：课堂教学的40分钟按照1:4:3的比例，划分为“课堂准备阶段（5分钟）+学生参与操作阶段（20分钟）+拓展提高、达标检测评价阶段（15分钟）”三个时间段。六环节，即A、课堂准备阶段：①创设情景，导入新课；②展示学习目标；B、学生参与操作阶段：③自学指导，学生自主探究；④小组讨论，合作交流；C、拓 展提高、达标检测评价阶段:⑤展示成果，拓展提高；⑥课堂知识检测、评价迁移；

全校以“解读课程标准”和“课堂教学模式的改革与创新”及“道德课堂构建”为重点，围绕新课程实施过程中所遇到的重点问题，选取突破口，有针对性的开展适合本校实际的特色教程。学校根据实际建立和完善了较为有效的教学模式，坚持集体备课，实现了教师从教无定法到教有定法的转变，从而提高了教学效率。教师通过培训、学习等形式，促使他们积极实施和探索新课程改革，改善教育理念，完善教学方法，把品德教育、创新教育、能力培养贯穿到日常教育教学中，变“要我学”为“我要学”。为学生终身发展奠定良好的思想品德和坚实的知识能力基础。

C6课程建设

我校以体、音、美课程为突破口，严格实行课程标准，开足开全课程，积极开展各项活动，严格执行作息时间，从而减轻学生的课业负担，培养了学生的兴趣。学校自主开发了《硬笔书法基本教程》和乒乓球课程，形成了学校课程的特色和亮点。

C7教研科研

加强课题研究，教育科研成效明显。教科研工作有专人负责，成立研究组织机构，有适合我校的教科研制度。教研计划、课题计划具有针对性和操作性，能促进保教质量的提高和特色教育的形成。

C8培养能力

学校设立了学生成长档案袋，记录学生的成长过程，并以此作为学 生综合素质评定的一项依据，改变了一张试卷定优劣的限制学生发展的做法，从而促进学生全面、健康、快乐成长。

B3全面发展 C9加强体育

我校能认真落实学校体育工作条例，牢固树立“健康第一”的思想，重视发展学校体育项目，每年春季举行一次田径运动会，每学期举行一次乒乓球比赛、篮球比赛、跳绳比赛、拔河比赛等，开展阳光体育运动，保证学生每天一小时的锻炼时间。

C10加强心理健康教育

把心理健康教育寓于常规教学活动之中，虽没有专用的“心理健康咨询室”，但有一名教师获得了“心理咨询师”资格证，并在日常教学中开展工作。

C11加强美育

我校按规定开足音乐和美术课，组建艺术活动兴趣小组，经常开展丰富多彩的艺术活动，每年举办一次校园艺术节，如庆“六一”活动，举办绘画展，培养了学生良好的审美情趣和人文素养。多次参加新密市举办的艺术活动：课本剧比赛，乒乓球比赛，绘画书法比赛等，并取得了优异成绩。

C12加强劳动教育

在加强学校对学生进行劳动技术教育和信息技术教育中，我校专门在校内建立了劳动实习基地，以便学生能亲自动手劳动，收获自己的劳动果实。同时每周都要上劳动课，由劳技教师专门讲授基础知识，并要 求学生掌握，并参加劳动实习，提高劳动技能，锻炼自己。在平时的上学期间，我校还组织学生参加一些劳动实习或义务劳动，提高同学们的劳动兴趣，积极参加，并书写劳动体会，体验生活。总之，在我校学习期间，不光学习文化课知识，还要定期或不定期学习劳动的知识，在提高文化知识的同时，还锻炼自己的身体和参加劳动的兴趣和愿望，以达到成为合格的多方面人才的目的。

经常组织学生参加社会实践活动，让他们走入社区打扫卫生、帮助孤寡老人洗衣做饭，从而培养学生热爱劳动，热爱劳动人民的情感。

C13各类教育统筹顾整合

我校坚持把知识学习与德育修养、理论学习和社会实践有力地结合在一起。经常对学生开展安全教育、法制教育，国防教育，不断促进德育、智育、体育、美育有机的整合。每学期我们都要开展紧急安全疏散演练、消防演练、自我防范知识讲座、安全教育知识讲座、生命教育知识讲座等活动，使学生综合素质得到全面提高。

A2学生发展——B4社会责任 C14提高认识

把培养学生社会责任感贯穿于教育教学整个过程，从而提高学生的责任意识。从学生入校门就开始对他们进行常规礼仪教育、感恩教育、爱国主义教育等。

C15加强教育

经常开展各种教育活动，如：“小手拉大手帮带”活动、“感恩父母”的主题队会、“文明礼仪伴我行”、“法制教育”、“爱国主义教 育”主题队会等。通过这些活动在着力提高学生道德水平的同时，提高学生的服务意识，极大丰富了校园精神文化的内涵。

B5创新精神 C16个性差异

关注第个学生个性差异，把改革意识和创新能力的培养融入学校的各项工作中，每学期制订有素质教育实施方案，并严格按照方案执行。为了给每个学生成长提供适合的教育，发展每个学生的优势和潜能，学校建立学生成长档案，每个教师每学期都有培优补差计划、跟踪记录和总结，关注学生不同的特点和个性差异。

C17创新意识

在教育教学过程中，为了不断激发学生的好奇心，培养学生的兴趣爱好，我们开展了音乐、美术、书法、经典诵读、乒乓球五个兴趣活动小组。

C18创新思维 在教育教学和综合实践活动中努力为学生创造条件，培养学生的创造思维能力和创新精神，在数学教学中，让学生动手制作平面图形及立体图形等；让学生自己动手制作图案、剪纸等布置教室文化。

B6实践能力 C19实践活动

我校把教育教学与生产劳动、社会实践相结合，积极开发综合实践课，开发了研究性学习、社区服务、美术等综合实践课。回顾综合实践活动课程开设以来的工作，我们感到欣慰，无论是教师还是学生，在活 动中都得到了锻炼。学校坚持以点带面的工作方针，开展了“环保从身边做起”、“为孤寡老人献爱心”等活动主题，安排专人负责指导，通过活动促进学生的成长。广大教师对开设综合实践活动课程的信心和兴趣日益浓厚，我们有理由相信，随着综合实践活动课程的进一步深入开展，将有更多的教师加入进来，将有更多的学生受益。

C20科学评价

为了增强学生科学实验、生产实习和技能实训的成效，对学生的每次活动都进行了科学的评价。

C21服务社会

为丰富学生的假期生活，培养学生的社会使命感，我校积极开展丰富多彩的服务社会实践活动，引领学生走出象牙塔，关注社会热点，关注民生，关注生命意义，在实践中培养和提高自身的思想道德品质，促进自身发展，充分发挥社会实践活动在学校育人工作中的作用。

B7综合素质 C22思想道德

每学期我们学校都会制定学校综合素质评价方案，及时记录学生的成长情况，学校广泛征求意见的基础上，确定本校综合素质评定实施细则，把评定的内容、方法、程序和结果及举报申诉制度进行，做到家喻户晓。并通过学生家长会、致家长的一封信、校信通等形式，向家长做出明确说明，征得家长和社会的理解支持。实行责任追究制度。对弄虚作假、违规操作等严重影响评定工作的违纪行为，要追究责任，严肃处理。建立新的学生档案管理制度，为每个学生建立成长记录，以适应 中小学评价、考试制度改革及高中招生制度改革。完善学生成长档案袋的内容与管理，并不断对其进行充实和改进。

C23思想理念

我校能按照规定让学生完成多门课程的学习，针对每次测试情况进行具体的分析，使各类学生的学业成绩都有所提高，同时不断培养学生的科技素质、艺术素养，使他们的个性特长得到发展。

C24素质能力

学校为每个学生都建有健康档案。学生身体素质和健康状况基本达到要求，学生有健康和谐的生活方式和乐观向上的心理素质。

A3学校发展 B8科学发展 C25办学思想

明确办学方向，科学目标定位。“创办规范加特色学校、争当称职加专长教师、培养合格加特长学生”一直是我们追求的办学目标。我校全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人，坚持以人为本，坚持教育创新，把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点。

C26办学机制

学校制定有切实可行的发展规划，每学年有工作计划，并积极探索科学化、民主化、规范化的管理体制，实施目标管理和绩效管理，实行校务公开。

C27办学规范 大力推进依法治校，学校要建立完善符合法律规定，体现自身特色的学校章程和制度，认真履行教育教学管理职责。严格执行规范办学行为的有关规定，健全制度，规范管理，实现零投诉。控制班额，不超过国家规定人数。师生、家长对学校规范办学满意度高。

控制上课时间与学生在校时间。严格执行全市统一的作息时间，周上课时间不超过5天。在校时间不超过6小时。严禁拖后放学，严禁利用休息日、节假日上课、补课。控制课外作业数量。各学科要统筹调控，提高作业布置的科学性、有效性。严格班级及课程安排。学校严格执行新课程计划，开展好信息技术、艺术、体育与健康、综合实践活动四个领域的教育教学工作。不得随意增减课程和课时，不随意提高或降低教学要求，不搞突击教学和提前结束新课程；保证学生每天一小时体育活动时间。每学期的考试安排和次数要执行上级规定，严禁以考试分数为学生排名次，严禁单纯以学生的分数评价学生。

严格控制教辅资料和收费。未经批准，教师或班主任不得组织学生统一或变相统一购买。严格执行上级收费政策，杜绝乱收费。认真落实《教师职业道德规范》。关爱学生、保护学生安全；禁止侮辱、体罚和变相体罚学生行为，严禁讽刺、挖苦、歧视学习困难学生；严禁教师酒后上课或带通讯工具进教室；严禁教师收受学生、家长礼品和摊派学习用品；严格落实在职教师从事有偿家教的有关规定。

C28教育公平

教师对待每一个学生都一视同仁，从没有因为成绩、家庭情况而歧视一名学生，相反，对于家庭困难的学生，老师们都会尽自己的尽大能 力去帮助，积极解决进城务工子女入学问题，帮扶困难家庭子女健康成长。

狠抓政策落实，为外来务工人员子女接受教育提供保障，确保辖区内每一位进城务工人员子女接受免费义务教育；通过不断净化校园环境，逐步改善学校的办学硬件条件，为外来务工人员子女提供良好的教育环境；通过加强教育管理，完善教育网络，全面建立外来务工人员子女教育体系；通过学校招生与施教区无缝对接，实现对外来务工人员子女入学不设门槛，免费教育。特别是学校对外来务工人员子女提出的“三个优先”的帮扶政策：一是学习上优先帮助与辅导，二是生活上优先关心和照顾，三是活动上优先参与与指导，使外来务工人员子女感受到学校的温暖，生活的愉悦。同时，重视学困生转化工作，是学校常抓不懈的一项工作。

C29学校稳定

安全大于天、重于山，学校把安全工作作为头等大事来抓。有健全的领导小组、规章制度，每学期都举行安全防范逃生演练、消防演练，地震逃生演练扥进行安全知识讲座活动。每月学校组织教室对各个教室、寝室、厕所、厨房的墙体、门窗、线路、电器进行全面的检查，有检查记录及检查总结。

B9内涵发展 C30教学质量

我们根据上级教育主管部门的文件要求，以教学指导教学。根据课程标准开足开全课程，坚决杜绝随意调课、占课和无人上课的现象，体 现对学生“减负”的要求。广大教师严格执行学校上课要求，在课堂安排上和备、讲、批、辅系列工作中，都很认真负责地实施课程计划，并且对学生的在校时间和课外作业量都有具体的要求，各学科之间密切协调，体现了教学活动的丰富性、趣味性，从没有出现违背教育规律的情况，走出了一条“轻负担、高质量”的教改之路。

连年来在学业水平测试中我校的教学成绩总是名列全镇第一，学生在各种文艺活动、体育比赛中多次获得新密市级奖。

C31教学评价

学校根据新课程理念，建立科学的评价体系，每学期学校印发学生评教、教师评学评价表，每学期进行期中期末两次考试，并以年级为单位进行质量分析，针对问题，及时调整教学策略，有效监控教学质量。积极探索师生评价体系的改革的有效途径，根据德、能、勤、绩评价教师，建立教师成长档案；根据德、智、体、美、劳综合素质评价学生，建立学生成长档案。每学期要求各班主任用第二人称撰写学生评语，客观评价学生的优点、闪光点，委婉指出不足。从而探索出了学校发展的多种评价方式，受到学生和家长的好评。

B10特色发展 C32特色内涵

学校在开展教育教学活动的同时，重视体育、音乐、美术课的教学。为了走特色之路，我们把办学目标定为：“学校有品位，教师有个性，学生有特长”。转变观念，走特色育人之路。我们把音乐、绘画、乒乓球、篮球、古诗文诵读进课堂作为学校的特色教育。已形成突出的，相对稳定的强项和优势。

C33特色价值

在特色办学中，我校已培养了一批有特色的高素质学生。在教育活动、社会实践、校园文化建设中起到了引领作用，得到社会的广泛认可。

A4队伍建设 B11班子建设 C34思想理念

学校领导重视理论学习，平时加强对教师的理论学习指导，利用学习时间学习《教师职业道德读本》、道德课堂的相关材料等。提升了教师理论水平，提高了教师驾驭课堂的能力，更有效的促进了教育教学质量的进一步提升。

C35重视能力

以刘书红同志为核心的学校领导班子5人中，专科学历的3人，本科学历的2人。均有五年以上教学工作经验，有任职资格证书。在长期的合作过程中，领导班子形成了默契，作风民主，廉洁奉公，我校领导班子以100%的满意率赢得了教职工的好评。班子成员具有良好的思想政治素质和办学治校能力以及课程领导能力，领导班子带头担课、听评课，重视青年干部和后备干部的培养。

C36团结进取

我校领导班子是团结的集体，是干事创业的团队。班子成员精诚合作、勤奋工作，大家心往一处想，劲朝一处使，有多少光就发多少热，有多少能量就做多少功，形成一了团结、合作、务真、求实、有凝聚力、战斗力的领导集体。带领学校全体教师勇于创新，多次受到上级领导的好评。

C37领导作风

学校领导班子求真务实，作风民主，以身作则，勤政廉政。领导班子工作作风以“惟公、惟廉、惟诚、惟谦”被所有教职工信任。

C38办学业绩

几年来，我校在教育教学多方面获得荣誉：教育管理和教学方面被评为“郑州市文明学校”、“郑州市标准化学校”、“新密市师德师风建设先进校”、“新密市乒乓球特色学校”、2011年荣获少林拳进课堂活动“楷模学校”奖牌，2013年获得“新密市防震减灾科普示范学校”，2011年我校食堂顺利通过河南省二级食堂验收，2015年4月顺利升级为河南省一级食堂。连年被评为 “苟堂镇综合考评先进单位” 等荣誉称号。

B12教师发展 C39领导重视

没有教师的发展，学生、学校的发展就无从谈起，所以，学校利用一切可以利用的条件，进行教师培训。通过举办讲座、观看录相、听观摩课等形式，提高教师的专业素质。学校采用集中与分散相结合的形式，进行政治、业务学习，并要求教师向专家学习，读教育名篇、教育专著积极参加上级组织的各种培训，从而接受新理念，提升教育素养。

C40师德高尚

在学校管理，加大了目标责任考核评价的力度，从真完善并落实了 《教学常规管理细则》、《教师教学工作考核方案》、《教师奖惩制度》、《教师考勤制度》等一系列制度。规范教师队伍，奖惩分明，充分发挥调动了教师的积极性。

良好的师德师风就是教育教学资源。因此，我们十分重视师德师风建设。每学期初，学校按照上级的要求，鼓励教师积极参加各种培训，对照《中小学教师职业道德规范》进行自查互查，写出自查报告，并不断地自我完善。

C41业务精湛

学校制定有教师队伍建设计划和校本研修方案，建立了教师成长档案。教师培训经费得到了落实，绩效工资考核公开透明，从方案的实施、整改到最后的落实，每次都召开全体教师会，从而维护了教师的合法权益，做到了校务公开。我校非常重视教师培训工作，并由副校长具体负责，制订了切实可行的培训计划和实施方案，措施得力，效果明显，骨干教师逐年增加。为了使全体教师都具有良好的职业道德素养，我们在教职工中开展了“扬师德，铸师魂，做人民满意教师”、师德大讨论活动，大力倡导“爱园守法，明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，经常性地开展争当“文明教师”活动。

在业务培训方面，我校教师继续教育培训、普通话、中级计算机、信息技术培训，同时，我们制定了不同层次教师的培养提高规划，坚持每月举行一次全校听评课活动，利用教科研活动，使教职工教育教学水平不断提高。对于青年教师和新上岗教师，我们有意识地采取了一些措施，如：开展形式多样的教学观摩、活动评比；对青年教师进行推门听 课、随堂听课；反思教学研讨活动；开展优秀教案、个案评选活动；引路子，让教师有的放矢地读书。通过给教师推介好书、好文章，把教师的精力引到学习上，形成学习的氛围，交流的内容也会随之改变。压担子，给教师委以教学上的重任。

C42结构合理

建立了严格的教师聘用和任职期内的考核制度，从源头上杜绝和避免了教师的流失及事业心不强的现象。

C43充满活力

我校重视骨干教师和青年教师的培养，支持他们外出培训和学习，他们在学习中不断汲取先进的教育教学经验，及时反思总结并应用在教学中。在学校和教师的通力合作下，教师的业务能力得到很大的提高，学校的教育教学水平也再上一个台阶。目前，我校有新密市骨干教师6名、郑州市骨干教师1名。

C44梯级培养

我校重视教职工思想政治工作，制定了学习制度并能得到落实。每周有固定时间进行思想政治学习和业务学习。教师岗位职责明确，有健全的评价、考核制度，激励作用明显。学校一直重视青年教师和骨干教师的培养，通过师徒结对、青年教师座谈会、青年教师基本功比赛、撰写教学反思等多种途径提高青年教师业务能力，有各类教师培养、培训计划和落实措施。

A5教学设施 B13教育装备 C45现代设备

学校校园网络建设符合省指导意见的要求，并能充分发挥网络的作用。我校共有15个电子白板教室，能严格按照《苟堂镇玉皇庙小学电子白板教室管理制度》进行管理，内容具体、符合实际、操作性强。

C46信息技术

为了强化信息技术的应用，提高教师运用信息技术水平，更新教学观念，改变教学方法，加快终端设施的普及，每学年我们都让教师参加计算机能力培训和信息技术能力培训。

C47管理使用

学校能充分利用优质资源和先进技术，创新运用管理机制和管理模式，学校建立有仪器登记册、仪器借用记录、采购清单等。

B14图书资料

C48图书管理

图书室由辅导员总负责，图书室有健全的管理制度，有图书管理，有图书登记册、师生借阅登记册，经常开放，借阅率高，充分发挥图书资源在教育教学中的功效。图书13399册，生均图书21册。B15体卫设施 C49场馆器材

我校在上级政府的大力支持下，不断加大教育教学设备的投入，有符合《中小学教育技术装备标准》要求的体育活动场地，体育器材达到国家规定的标准。

C50医疗卫生 我校非常重视学生生理和心理卫生保健工作，成立了卫生保健领导小组，建立健全了卫生保健工作人员的规章制度。有标准的卫生器械和体质测试设备，对突发卫生、食品安全事件有应急预案。卫生保健、学期工作计划、总结齐全，坚持晨检，定期检查，有记录，有总结，每周公布检查结果。各种保健资料文字清楚，数据准确，科学合理，发挥了实效。

四、办学特色

为了响应国家阳光体育运动思想的号召，我校确定了乒乓球和书法作为特色项目。

首先学校成立了以校长刘书红为组长，体育分管领导刘现明为副组长，教导主任徐喜军、体育教师王水峰、王丙寅等为成员的特色创建领导小组，具体负责学校特色的规划和实施。为特色工作顺利开展提供了组织保障。其次完善特色创建管理办法，建立少特色管理制度，保证学校特色项目的正常开展。再次营造浓厚的特色氛围：积极向家长宣传学校创建乒乓球特色的重要意义，带动学生积极参与到乒乓球的活动中来。我们以大课间为载体，全面落实“2+1大课间模式”（早上和下午分别安排30分钟课件活动，下午放学后住宿生安排1个小时的课外活动时间），开展训练。同时利用体育课、活动课、校本课时间进行教学，在保证学生每天1小时体育活动中，体育活动的参加率达到95%以上。

其次，开发校本课程、开展书法的教学。我们不仅按国家计划开足开齐体育课及课外活动课，而且开发了《硬笔书法基础》校本课程，以培养学生兴趣、规范学生写字基本功和基本技能为主要目的，分年级、分阶段确定教学内容：建立机制、强化评价与考核。

第三，搭建平台、在成长中体验书法的乐趣。学校每周每班开设一节写字课，每天利用午后预备十五分钟时间进行书法练习。每周每位同学上交一页书法作品进行积累，让这些作品记录孩子们成长的足迹。

五、存在问题与整改措施。

（一）存在问题。

1、师生信息化普及水平及整体师资队伍素质有待提高。尤其是教师年龄结构偏大，对电脑、网络、班班通等现代化的教学手段接受慢，使用率较低。

2、教育环境有待进一步优化。学校、家庭、社会还没有完全形成强有力的综合教育网络和体系，没有形成多股力量拧成一股绳的合力。

3、特色教育的师资力量需要进一步培养。尤其是书法教师多为中老年教师，年轻教师书法功底差。

（二）整改措施：

1、努力营造青年带老年的传帮带氛围，使每一位教师都能正确使用现代化信息技术手段辅助教学：

中老年教师中的王丙寅老师、王水峰老师为带头人，以青年教师周海涛等信息技术娴熟的教师为依托，建立传帮带小组，整体提高教师现代化教学能力。

2、加大宣传和推介力度，打造知名农村学校：

利用各种教研活动和网络媒体等多搞交流或联谊活动，加大宣传力度，将成功的做法和成熟的经验推介出去，提高学校的知名度。在今后的工作中，我们将继续以“高标准、高素质、有特色”作为我们的办学目标，进一步改善办学条件，充实现代化教学设施，满足教育教学改革和发展的需要，从实际出发，实现传统教学向现代教学的转变；加大教育宣传力度，为素质教育的实施创设良好的社会环境，争办人民满意的教育！

新密市苟堂镇玉皇庙小学