关于执行企业会计制度的省直事业单位参加企业化管理事业单位养老保险统筹有关问题的通知（合集五篇）

第一篇：关于执行企业会计制度的省直事业单位参加企业化管理事业单位养老保险统筹有关问题的通知

关于执行企业会计制度的省直事业单位参加企业化管理事业单位养老保险统筹有关问题的通知

浙人社发〔2011〕402号

省直有关事业单位：

为贯彻落实浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅《关于印发省直其他事业单位绩效工资实施办法的通知》（浙人社发〔2011〕224号），按照《社会保险法》和《浙江省职工基本养老保险条例》相关规定，现就执行企业会计制度的省直事业单位参加企业化管理事业单位养老保险统筹有关问题通知如下。

一、范围和对象

执行企业会计制度的未参保的在杭省直事业单位及其经省级组织人事部门批准进入的正式事业编制工作人员，应自2012年1月1日起，参加浙江省社会保险事业管理中心组织的企业化管理事业单位养老保险统筹。符合参保条件的人员经用人单位内部公示，主管部门审核，浙江省人力资源和社会保障厅确认后办理参保手续。

上述单位中未经省级组织人事部门批准进入的非事业编制工作人员应依法参加企业职工基本养老保险。

二、缴费基数和比例

参保人员每月按照本人上一年度月平均工资（以下简称缴费工资）的8%缴纳基本养老保险费。绩效工资纳入参保人员的缴费工资基数。本人缴费工资低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的，按照60%确定；高于上一年度全省在岗职工月平均工资300%的，按照300%确定。

单位每月按照全部职工工资总额的20%缴纳基本养老保险费。计算单位缴费基数时，其职工个人月平均工资低于上一年度全省职工月平均工资60%的，按照上一年度全省职工月平均工资的60%确定；高于上一年度全省职工月平均工资300%的，按照上一年度全省职工月平均工资的300%确定。参保单位应当按规定如实申报单位职工工资收入，并按规定足额缴纳社会保险费。

三、基本养老保险费征收和管理

单位和个人缴纳的基本养老保险费，统一实行地方税务部门全额征收。参保人员个人缴纳的基本养老保险费，经浙江省社会保险事业管理中心核定后，由单位代扣并向地方税务机关申报缴纳。

四、个人账户

参保人员的基本养老保险个人账户按本人缴费工资的8%建立，由个人缴费形成。基本养老保险个人账户储存额，每年按记账利率计息一次，记账利率参照企业职工基本养老保险记账利率执行。

参保人员退休、退职后，其基本养老保险个人账户储存额暂按《浙江省社会保险管理局关于省部属企业化管理事业单位参加养老保险省级统筹试点有关问题的答复》（浙社险〔1999〕90号）相关规定执行。

五、退休条件及核准

参保人员符合国家和省规定的退休、退职条件的，应及时办理退休、退职手续。退休、退职手续由参保人员所在单位负责办理，单位负责填写相关材料，经主管部门审核后，报浙江省人力资源和社会保障厅核准。

六、退休待遇

参保人员的退休待遇，由基本退休费和补贴组成。退休人员基本退休费由基本养老保险基金支付；退休人员补贴按浙人社发〔2011〕224号规定执行，由基本养老保险基金和单位分担解决。

基本养老保险基金承担的退休人员补贴部分，按杭州市基本养老保险基金支付同类退休人员补贴的标准执行。单位承担的退休人员补贴部分，由单位负责筹集资金，缴纳到浙江省社会保险事业管理中心开设的退休人员补贴资金管理专户，单独核算。浙江省社会保险事业管理中心按季托收、管理，按实代发由单位承担部分的退休人员补贴。参保单位应于每季第一个月月底前将下季度应缴资金足额存入退休人员补贴资金管理专户，金额按照季初月的实际发放人数及每年经浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅测算后的人均筹资额度确定，如出现逾期未缴纳的情况，浙江省社会保险事业管理中心将停发代发部分补贴，并不予补发。

七、退休人员管理

参保人员退休、退职之后，退休待遇（含基本养老金和补贴）由浙江省社会保险事业管理中心委托银行实行社会化发放。退休、退职人员的人事档案、党组织关系与日常活动开展等仍由原单位负责管理。

八、相关问题

新参保单位退休人员2010年、2011年补贴由单位负责清算补发，之前单位和个人的基本养老保险费不再补缴。

已在浙江省社会保险事业管理中心参加企业化管理事业单位养老保险统筹的省直事业单位，其参保缴费、退休待遇等统一按照本通知规定执行；退休人员2010年、2011年补贴中按本通知规定由基金承担的部分，由基本养老保险基金统筹解决，其余部分由单位负责筹集资金补发。已参保的部属事业单位，其参保缴费办法及由基金列支的退休待遇政策可参照本通知规定执行。

已在杭州市参加事业单位养老保险统筹的执行企业会计制度省直事业单位，退休人员补贴水平执行省直事业单位标准。在杭参保单位可于2012年6月30日前将基本养老保险关系转移至浙江省社会保险事业管理中心并妥善接续，之后不再办理，转入之后的参保缴费、退休待遇等统一按照本通知规定执行。转移单位转入之前的参保缴费、退休待遇发放（含2010年、2011年补贴）和继续在杭州市参保单位的参保缴费、退休待遇发放统一按照《杭州市人力资源和社会保障局杭州市财政局杭州市地税局关于进一步规范完善事业单位社会保险参保缴费等有关问题的通知》（杭人社发〔2011〕279号）、《杭州市人力资源和社会保障局杭州市财政局关于参加杭州市事业单位养老保险退休人员补充生活补贴发放和缴纳问题的通知》（杭人社发〔2011〕280号）执行。

经费困难的单位，所需经费由主管部门统筹解决，如主管部门确有困难的，可申请省财政予以资金补贴。

九、实施时间

本通知从2012年1月1日起实施。执行企业会计制度的未参保的在杭省直事业单位未在规定时间参保的，在将来参保时需补缴本通知规定参保时间至参保时单位应缴纳的基本养老保险费。退休人员待遇从参保缴费之月起发放，之前待遇由单位负责清算补发。

今后国家和我省对执行企业会计制度的省直事业单位参加基本养老保险有新规定的，按新规定执行。

二○一一年十二月三十日

第二篇：事业单位参加失业保险有关问题通知

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事业单位参加失业保险有关问题通知

伊犁哈萨克自治州各州市人民政府各行政公署自治区人民政府各部门各直属机构

为认真贯彻《失业保险条例》（国务院令２５８号）和新疆维吾尔自治区人民政府《关于贯彻〈失业保险条例〉通知》（新政发〔１９９９〕１７号）精神全面开展事业单位失业保险工作现就有关问题通知如下

一自治区行政区域内城镇各级各类事业单位及其职工（不含按公务员管理单位和职工下同）均应依照《失业保险条例》和新疆维吾尔自治区人民政府《关于贯彻〈失业保险条例〉通知》规定参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费

事业单位失业人员依照《失业保险条例》和自治区《关于贯彻〈失业保险条例〉通知》有关规定享受失业保险待遇

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二本通知所称事业单位是指经机构编制部门批准成立办理事业单位法人登记单位事业单位职工是指事业单位中全部职工包括固定职工合同制职工（含农民合同制职工）聘用其他职工（不含离退休人员）

三事业单位参加失业保险应到单位所在地经办失业保险社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）进行登记并办理有关缴费手续登记时填写《社会保险登记表》《失业保险费申报表》

办理失业保险登记应持下列证明和材料

（一）事业单位法人证书（未办理事业单位法人登记持机构编制部门批准成立机构有效批件）

（二）国家质量监督部门颁发组织机构统一代码证书

（三）单位行政介绍信

（四）单位法定代表人或负责人资格证明

（五）单位缴纳失业保险费人员花名册

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（六）人民银行批准发给《开户许可证》

（七）其他有关证明和材料

事业单位办理失业保险登记手续后经社会保险经办机构和劳动保障行政部门核定发放社会保险登记证和新疆维吾尔自治区职工失业保险手册

四事业单位最迟应于１９９９年９月３０日前办理失业保险登记以后新成立事业单位应自成立之日起３０日内申请办理参加失业保险登记和缴纳失业保险费

五事业单位及其职工按照《失业保险条例》和新疆维吾尔自治区人民政府《关于贯彻〈失业保险条例〉通知》规定缴费比例（单位按工资总额２％职工个人按１％）自１９９９年１月起缴纳失业保险费

１９９８年１２月底以前事业单位（不含企业化管理事业单位）职工个人连续工龄视同缴纳失业保险费年限

事业单位职工个人应缴纳失业保险费由单位代为扣缴

事业单位招用农民合同制工人个人不缴纳失业保险费

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六事业单位缴纳失业保险费资金来源由国家负担同级财政列入预算单位缴纳由单位预算外资金负担列入本单位支出预算报同级财政核准后缴纳事业单位缴纳失业保险费在社会保障费目级科目中列支

七事业单位失业保险基金征缴使用管理监督按国务院颁布《失业保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》及自治区贯彻两个条例通知规定执行事业单位缴纳失业保险基金必须存入财政部门在国有商业银行开设社会保障基金财政专户实行收支两条线管理

八事业单位缴费基数高于或低于上社会平均工资其缴费基数最低不得低于上社会平均工资６０％最高不得高于３００％

九事业单位职工人数较少且人员变化不大可以在核定当年缴费基数后一次性足额缴纳全年失业保险费

十事业单位自与职工终止解除工作或者劳动关系之日起应在７日内将失业人员名单报其户口所在地社会保险经办机构备案并书面告知其享受失业保险待遇权利自终止解除工作或者劳动关系之日起２０日内将失业人员档案转移到其户口所在地社会保险经办机构

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失业人员自与单位终止解除工作或者劳动关系之日起应在３个月内（逾期视为自动放弃）持本单位为其出具终止或解除劳动关系证明书自治区劳动保障行政部门统一印制《失业保险手册》以及劳动保障部门职业介绍机构出具求职登记证明到户口所在地社会保险经办机构办理失业登记和享受失业保险待遇有关手续

十一事业单位招用农民合同制职工与单位终止解除工作或者劳动关系后按有关规定到所在地社会保险经办机构领取一次性生活补助费

十二各级事业单位主管部门应督促所属事业单位按时足额缴纳失业保险费财政部门应对事业单位缴纳失业保险费依法进行监督劳动保障行政部门要对逾期不进行失业保险登记不缴纳失业保险费单位和个人按有关规定予以处罚

 论机动车辆保险中的最大诚实信用原则 http://s.yingle.com/l/bx/710822.html

 哪些交通损失保险公司不赔

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 人寿保险理赔作业流程

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 重大误解订立的保险合同能变更吗 http://s.yingle.com/l/bx/710819.html

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赢了网s.yingle.com   财政部 http://s.yingle.com/l/bx/710818.html 中保人

寿

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人

生

保

险

条

款

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 人身保险法中的保险利益存在于何人 http://s.yingle.com/l/bx/710816.html

 中国保险监督管理委员会贵州保监局关于安邦财 http://s.yingle.com/l/bx/710815.html

 保险合同书范本2018最新的特征

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 对于《人身保险合同不适用损失补偿原则》法律案例 http://s.yingle.com/l/bx/710813.html

 团体健康险应怎样理赔

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 中国保险监督管理委员会云南保监局关于召开一 http://s.yingle.com/l/bx/710811.html

 法律上合同书范本2018最新的特征及基本原则 http://s.yingle.com/l/bx/710810.html

  黄英君 http://s.yingle.com/l/bx/710809.html

关于浙江省高级人民法院请示机动 http://s.yingle.com/l/bx/710808.html

 工伤意外险理赔多少钱

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赢了网s.yingle.com   巨额保险金应归谁 http://s.yingle.com/l/bx/710806.html 保监会发布健康保险管理办法(草案)http://s.yingle.com/l/bx/710805.html

 保险法律法规有哪些,如何实施

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 怎样查询企业交保险的信息

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 保险公司分业经营是如何规定的

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 谈保险近因原则的立法展望

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 中国保险监督管理委员会广西保监局关于安邦财 http://s.yingle.com/l/bx/710796.html

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赢了网s.yingle.com  中国保险监督管理委员会河北保监局关于同意设 http://s.yingle.com/l/bx/710795.html

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款

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赢了网s.yingle.com  保险理赔所需材料一览表

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 企业财产保险费用如何计算

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理

赔

计

入

什

么

科

目

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 面包车被追尾无责也要赔付

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 车祸主责保险赔多少钱

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 保险法中的最大诚信原则

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 如何做好车间安全员工作

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 不计免赔特约条款如何使用

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 中国保险监督管理委员会江西保监局关于印发《 http://s.yingle.com/l/bx/710741.html

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赢了网s.yingle.com  中国保险监督管理委员会湖北保监局关于太平保 http://s.yingle.com/l/bx/710740.html

 飞机延误险的具体规定(2018)是如何的 http://s.yingle.com/l/bx/710739.html

 关于人身保险业务必须遵循自

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 黑龙江司法鉴定指定保险医生正确吗 http://s.yingle.com/l/bx/710737.html

 中国保监会关于保险有关问题的通知 http://s.yingle.com/l/bx/710736.html

  女白领保险防大病 http://s.yingle.com/l/bx/710735.html 中国保险监督管理委员会湖北保监局关于新华人 http://s.yingle.com/l/bx/710734.html

 儿童意外险限额是多少

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 中国保险监督管理委员会湖北保监局关于湖北中 http://s.yingle.com/l/bx/710731.html

 安全生产三项建设工作总结

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第三篇：关于机关事业单位养老保险政策有关问题的通知

河北省劳动和社会保障厅

冀劳社办[2003]261号

关于机关事业单位养老保险政策有关问题的通知

各市劳动和社会保障局：

河北省劳动保障厅、河北省人事厅《关于完善和规范机关事业单位养老保险制度改革试点工作的通知》（冀劳社〔２００２〕４７号，以下简称４７号文）和河北省劳动保障厅、人事厅、财政厅《关于印发〈河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法〉的通知》（冀劳社〔２００３〕４２号，以下简称４２号文）印发以来，各地在执行过程中遇到了一些具体问题，请示省厅给予明确。现就有关问题通知如下：

一、机关事业单位劳动合同制职工被录用为国家干部后，其招用为劳动合同制职工之前的临时工作年限，以及机关事业单位临时人员被录用为国家干部后，其临时工作年限符合有关政策规定计算为连续工龄的，其缴费问题按４７号文规定：１９８６年９月３０日前的临时工作年限，视同缴费年限；１９８６年１０月１日以后的临时工作年限，未按规定缴纳养老保险费的，按现工资、现比例补缴后计算为缴费年限。

二、原参加城镇企业基本养老保险的人员（含城镇个体工商户和灵活就业人员），被机关事业单位招用为劳动合同制职工后，其退休

时的养老保险缴费年限按实际缴费年限（含符合国家政策规定的视同缴费年限）计算。

三、４２号文件中的“聘用人员”指机关事业单位中除国家公务员、劳动合同制职工以外，并签订临时聘用合同或形成事实劳动关系的人员。聘用人员按４２号文规定参加基本养老保险后，达到规定的领取基本养老保险待遇年龄并符合领取条件时，由同级机关事业单位养老保险经办机构审核、劳动保障行政部门审批后，按规定享受基本养老保险待遇。流动人员原参加机关事业养老保险或企业养老保险的仍按原渠道参加。

四、新聘用人员以当月实发工资作为缴纳养老保险费基数，缴费基数最高不得高于上当地职工月平均工资的３００％，最低不得低于上当地职工月平均工资的６０％。

五、聘用人员无论何种原因中断缴费的，在其到达规定的享受基本养老保险待遇年龄并缴费满１５年的，其基础养老金按其实际缴费年限的最后５年当地职工月社会平均工资的平均数乘以２０％计发。其他部分的基本养老金按４２号文件规定执行。

六、聘用人员在退休前或退休后死亡，其基本养老保险个人帐户储存额中个人缴费部分及利息尚未领取或剩余部分，一次性发给其法定继承人或指定受益人。

第四篇：重庆市机关事业单位非在编人员参加企业职工基本养老保险的通知

重庆市人民政府关于机关事业单位非在编人员参加企业职工基本养老保险的通知

重庆市人民政府关于机关事业单位非在编人员参加企业职工基本养老保险的通知

渝府发〔2006〕143号

各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门，有关单位：

根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市职工权益保障条例》等有关法律法规的规定，结合我市实际，现就机关事业单位非在编人员参加城镇企业职工基本养老保险有关问题通知如下：

一、我市各级国家机关、事业单位、社会团体（以下简称机关事业单位）应为与本单位建立或形成劳动关系且未达到国家法定退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）的非编制内临时人员（以下简称非在编人员），统一办理参加城镇企业职工基本养老保险手续。市级单位在市级养老保险经办（登记）机构办理，区县（自治县、市）属单位在当地社会保险登记机构办理。

已经参加了机关事业单位养老保险或以个人身份参加了我市城镇企业职工基本养老保险，现仍在机关事业单位工作的非在编人员，由单位统一到前款规定的社会保险登记机构办理基本养老保险关系转移接续手续。

二、非在编人员参加城镇企业职工基本养老保险后，其基本养老保险费的缴纳、个人账户建立、基本养老金计发和调整等统一按我市城镇企业职工基本养老保险有关规定执行。

三、非在编人员个人应当缴纳的社会保险费由机关事业单位代扣代缴，单位缴纳的社会保险费由机关事业单位承担。个人缴费部分不计征个人所得税。

四、非在编人员参加城镇企业职工基本养老保险后，从原当地政府规定的企业职工参加基本养老保险时间起补缴基本养老保险费：原重庆市的机关事业单位，劳动者在1993年3月1日以前与其建立或形成劳动关系的，从1993年3月1日起补缴基本养老保险费；原万县地区、涪陵地区、黔江地区的机关事业单位，劳动者在1992年4月1日以前与其建立或形成劳动关系的，从1992年4月1日起补缴基本养老保险费。在上述规定时间以后与机关事业单位建立或形成劳动关系的，从建立或形成劳动关系之月起补缴基本养老保险费。

补缴基本养老保险费时，单位缴费比例均按20%执行，个人缴费比例按同期企业职工个人缴费比例执行。缴费工资基数按同期城镇企业职工基本养老保险规定的应缴费工资基数确定。

五、机关事业单位使用的与企业（含劳务派遣公司）建立或形成劳动关系的人员，由企业（含劳务派遣公司）按规定为其办理参加企业职工基本养老保险手续。

六、中央及外省（区、市）机关事业单位驻渝机构、驻渝部队的非在编人员参加基本养老保险参照本通知执行，并直接到市级养老保险经办机构办理参保登记手续。

七、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、市劳动保障局可根据本通知规定制定具体实施办法。

九、本通知从2006年10月1日起施行。

二○○六年十一月十四日

第五篇：安徽事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保险(精)

安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于我省事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保险试行意见 的通知

皖政办[2004]57号

各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:省劳动保障厅、省人事厅、省编办、省财政厅《关于我省事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保险的试行意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。

安徽省人民政府办公厅

二00四年七月二十一日关于我省事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保

险的试行意见

省劳动保障厅、省人事厅、省编办、省财政厅(2004年6月29日

为促进事业单位体制改革,切实解决转制为企业的事业单位职工参加企业职工基本养老保险问题,按照国家有关规定,现就事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保险提出以下试行意见:

一、参保和缴纳基本养老保险费

事业单位转制为企业,从转制批准时起按照国家有关城镇企业职工基本养老保险政策规定,参加当地企业职工基本

养老保险,到当地社会保险经办机构办理参保登记;单位和职工自转制月起,按照企业职工基本养老保险缴费政策缴纳基本养老保险费。转制单位参保缴费后,各级

社会保险经办机构按规定为职工建立基本养老保险个人账户,职工转制前按国家政策规定可计算为连续工龄的工作年限视同缴费年限,不再补缴养老保险费用。

二、基本养老保险待遇核定和支付

(一转制前离退休人员基本养老金的核定与支付

转制前离退休人员,原符合国家和省政策规定核发的离退休金不变。有正常事业费全额拨款的转制单位,转制前离退休人员的养老金,由社会保险经办机构负责全额发放,其中社会保险经办机构承担按照接收时当地企业人均月养老金标准核定的部分,差额部分由财政按原经费渠道安排所需资金,并划入养老保险基金财政专户。

有正常事业费差额补助的转制单位,转制前离退休人员的养老金,社会保险经办机构负责发放按照接收时当地企业人均月养老金标准核定的部分,以后不再增加,与原待遇的差额由原单位支付,其中财政承担的部分,由财政按原经费标准和渠道划拨到单位。

没有正常事业费拨款的转制单位,转制前离退休人员原按国家和省有关事业单位政策核定的基本养老金,从基本养老保险基金中支付。

(二转制前离退休人员基本养老金的调整

有正常事业费全额拨款和差额补助的单位,转制前离退休人员的养老金调整,纳入国家和省事业单位离退休费调整范围,由财政部门按照原全额拨款事业单位、差额补助事业单位的补助标准和现有经费渠道安排所需资金,由社会保险经办机构和原单位分别发放。

没有正常事业费的单位,转制前离退休人员基本养老金的调整按照企业的办法执行,所需费用从养老保险统筹基金中支付。国家和省出台事业单位职工离退休费调整政策时,转制前退休人员按照企业办法增加养老金与事业单位办法增加养老金差额部分,由原单位视情况自行解决。

事业单位转制为企业后,因改组改制发生产权变更时,转制前退休人员按政策规定应发给的企业与事业单位退休金待遇差额部分和按事业单位标准调整的养老金部分,须通过国有资产处置等多种方式筹集,一次性缴纳。具体办法另行制定。

(三转制后退休人员基本养老金的核定和支付

转制前参加工作,转制后办理退休的人员,基本养老金按照省政府办公厅《关于<安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行>实施中有关问题的通知》(皖政办〔2002〕30号规定计发。

转制后5年内退休的人员,按皖政办〔2002〕30号文件规定计发的基本养老金,低于按事业单位办法计发退休金的,加发补贴。补贴基数为转制时当地企业退休人员人均养老金水平与本人按事业单位退休金计发办法计算的养老金之间的差额,基数一次核定后不再变动。自转制之日起第一年内退休的,加发补贴基数的90%;第二年内退休的,加发补贴基数的70%;第三年内退休的,加发补贴基数的50%;第四年内退休的,加发补贴基数的30%;第五年内退休的,加发补贴基数的10%。如按皖政办〔2002〕30号文件规定计发的基本养老金与加发补贴之和,高于转制时按原事业单位办法计算退休金的,按原事业单位办法计算的退休金标准执行。从转制之日起第六年以后退休的,不再加发补贴。

按照皖政办〔2002〕30号文件规定计算本人指数化月平均缴费工资涉及的本人缴费工资,取职工本人1993年至退休上年的工资数据。其中:1993年至转制上年的本人缴费工资,按照国家规定的事业单位工资结构中的固定部分、按照规定比例发给的津贴和国家、省有关政策规定并已经实际领取的补贴之和确定。转制当年至退休上年各本人缴费工

资,按照本人实际缴费工资确定;涉及的全省职工月平均工资,以皖政办〔2002〕30号文件所附1993年至2000年全省职工月平均(标准工资及以后各省统计局公布的全省在岗职工月平均工资为准。转制后办理退休的人员,基本养老金(含加发补贴由基本养老保险基金支付。

转制后参加工作和调入的人员,基本养老金计发按照企业办法执行。事业单位转制为企业时,地方政府如按照有关规定对职工给予了一次性经济补偿,其原身份已经置换的,自转制之日起5年内退休的人员,不享受加发补贴政策。

(四转制后退休人员基本养老金的调整

转制后退休的人员,基本养老金的调整按照企业的办法执行,所需资金由基本养老保险基金支付。

三、基本养老保险的管理

(一事业单位转制为企业后,职工达到国家法定退休年龄时,由当地劳动保障部门批准退休,当地社会保险经办机构负责支付基本养老金。

(二事业单位转制为企业前离退休的人员,今后离退休待遇的调整由劳动保障部门负责审批,按规定渠道解决调整待遇所需资金。

（三）自转制日起 5 年内达到退休年龄的人员，其加发 补贴的基数，由参保地社会保险经办机构一次核定并记录备 案，退休时按照规定比例计发补贴。

（四）转制单位要按照养老保险的政策规定，按月申报 缴费并全额缴纳。社会保险经办机构要确保按时足额发放离 退休人员基本养老金，并逐步实行社会化发放。

四、其他

（一）本意见适用的事业单位为按照财政预算管理形式 确定的、经各级编制部门批准设立的财政拨款事业单位、财 政补助事业单位和自收自支事业单位。实行企业化管理事业 单位的养老保险按照《国务院关于建立统一的企业职工基本 养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26 号）规定执行。事 业单位的转制时间，由县级以上人民政府或同级编委确定。

（二）转制前已经参加事业单位养老保险社会统筹的，从转制时改为参加企业基本养老保险社会统筹，原由个人缴 纳的养老保险费，并入参加企业基本养老保险后建立的个人 账户。

（三）事业单位转制后可按照劳动保障部《企业年金试 行办法》的有关规定，为职工建立企业年金，并通过企业年 金妥善解决转制后退休人员的养老待遇水平衔接问题。企业 年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用

由企业和职工个人缴纳，企业缴费在本企业职工工资总额 5% 以内的，可在税前扣除。

（四）省属事业单位转制改企后按属地原则管理，在当 地参加企业基本养老保险，并与当地事业单位转制改企执行 同一政策。

（五）本意见下发前，经各级政府批准转制的机关、事 业单位，已参加企业养老保险的维持既定政策不变。仍未参 保的，可以参照本意见规定的各项政策参加企业养老保险。养老保险费原则上从转制时补缴，但补缴起始时间不早于 1996 年 1 月。

（六）省属工程勘察设计单位、科研单位养老保险政策，仍按照《安徽省人民政府办公厅转发省编办、省建设厅等部 门关于安徽省工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》（皖政办〔2001〕15 号）、《安徽省人民政府办公厅转发省 编办、省科技厅等部门关于深化省属科研机构管理体制改革 实施意见的通知》（皖政办〔2001〕98 号）、省劳动保障厅 《关于我省省属科研机构、工程勘察设计单位转制后参加企 业职工基本养老保险社会统筹实施意见的通知》（劳社字 〔2002〕13 号）和省劳动保障厅、省人事厅、省财政厅、省 科技厅《转发转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退

休人员待遇调整等问题的通知》（劳社字〔2002〕37 号）的 有关规定执行。

（七）各地可按照本意见结合实际制定事业单位转制改 企的具体实施办法。已经组织开展事业单位养老保险制度改 革试点的地区，应保持试点政策的连续性，可以参照本意见 的原则完善政策，使试点工作平稳开展下去。今后国家如有新的政策规定，按国家政策执行。本意见由省劳动保障厅会同省人事厅、省编办、省财政 厅负责解释。