第一篇：关于杭州市区机关事业单位编制外劳动合同制职工参加企业职工基本养老保险办法的通知
杭州市劳动和社会保障局、杭州市人事局、杭州市财政局关于杭州市区机关事业单位编制
外劳动合同制职工参加企业职工基本养老保险办法的通知
杭劳社险[2005]22号
颁布时间：2005-1-26发文单位：杭州市劳动和社会保障局、杭州市人事局 杭州市财政局 各区、县（市）劳动社会保障局，市级各有关单位：
为认真贯彻国务院《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号），维护职工合法权益，进一步完善社会保障体系，结合杭州市区实际，经研究，从2005年1月1日起，杭州市区（不含萧山、余杭区，下同）行政机关、事业单位编制外劳动合同制职工参加企业职工基本养老保险其单位及个人的缴费基数和缴费比例按企业职工基本养老保险办法执行。现将有关具体事宜通知如下：
一、范围和对象
杭州市区行政机关、事业单位编制外劳动合同制职工。
二、基本养老保险费的缴纳
杭州市区行政机关、事业单位编制外劳动合同制职工参加企业职工基本养老保险其单位及个人的缴费基数和缴费比例按企业职工基本养老保险办法执行，今后随企业职工基本养老保险规定调整。
三、基本养老保险个人账户（以下简称个人账户）建立、管理和养老金计发
杭州市区行政机关、事业单位编制外劳动合同制职工自参保之月起，社会保险经办机构按企业职工基本养老保险个人账户的建账办法为其建立个人账户。个人账户建立的规模、管理和养老金计发按照杭政[1998]9号、杭劳险[1998]135号文件规定执行。
四、参保的杭州市区行政机关、事业单位编制外劳动合同制职工到达法定退休年龄和规定缴费年限的，按照有关法规和规定办理退休（职）手续。
五、萧山区、余杭区及各县（市）可根据当地实际情况参照执行。
杭州市劳动和社会保障局
杭州市人事局
杭州市财政局
2005年1月26日
第二篇：重庆市机关事业单位非在编人员参加企业职工基本养老保险的通知
重庆市人民政府关于机关事业单位非在编人员参加企业职工基本养老保险的通知
重庆市人民政府关于机关事业单位非在编人员参加企业职工基本养老保险的通知
渝府发〔2006〕143号
各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门，有关单位：
根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市职工权益保障条例》等有关法律法规的规定，结合我市实际，现就机关事业单位非在编人员参加城镇企业职工基本养老保险有关问题通知如下：
一、我市各级国家机关、事业单位、社会团体（以下简称机关事业单位）应为与本单位建立或形成劳动关系且未达到国家法定退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）的非编制内临时人员（以下简称非在编人员），统一办理参加城镇企业职工基本养老保险手续。市级单位在市级养老保险经办（登记）机构办理，区县（自治县、市）属单位在当地社会保险登记机构办理。
已经参加了机关事业单位养老保险或以个人身份参加了我市城镇企业职工基本养老保险，现仍在机关事业单位工作的非在编人员，由单位统一到前款规定的社会保险登记机构办理基本养老保险关系转移接续手续。
二、非在编人员参加城镇企业职工基本养老保险后，其基本养老保险费的缴纳、个人账户建立、基本养老金计发和调整等统一按我市城镇企业职工基本养老保险有关规定执行。
三、非在编人员个人应当缴纳的社会保险费由机关事业单位代扣代缴，单位缴纳的社会保险费由机关事业单位承担。个人缴费部分不计征个人所得税。
四、非在编人员参加城镇企业职工基本养老保险后，从原当地政府规定的企业职工参加基本养老保险时间起补缴基本养老保险费：原重庆市的机关事业单位，劳动者在1993年3月1日以前与其建立或形成劳动关系的，从1993年3月1日起补缴基本养老保险费；原万县地区、涪陵地区、黔江地区的机关事业单位，劳动者在1992年4月1日以前与其建立或形成劳动关系的，从1992年4月1日起补缴基本养老保险费。在上述规定时间以后与机关事业单位建立或形成劳动关系的，从建立或形成劳动关系之月起补缴基本养老保险费。
补缴基本养老保险费时，单位缴费比例均按20%执行，个人缴费比例按同期企业职工个人缴费比例执行。缴费工资基数按同期城镇企业职工基本养老保险规定的应缴费工资基数确定。
五、机关事业单位使用的与企业（含劳务派遣公司）建立或形成劳动关系的人员，由企业（含劳务派遣公司）按规定为其办理参加企业职工基本养老保险手续。
六、中央及外省（区、市）机关事业单位驻渝机构、驻渝部队的非在编人员参加基本养老保险参照本通知执行，并直接到市级养老保险经办机构办理参保登记手续。
七、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、市劳动保障局可根据本通知规定制定具体实施办法。
九、本通知从2006年10月1日起施行。
二○○六年十一月十四日
第三篇：汶上县机关事业单位职工基本养老保险办法（最终版）
汶上县机关事业单位职工基本养老保险办法
第一章总 则
第一条为加强对机关、事业单位职工基本养老保险工作的管理，保障机关、事业单位离退休（职）人员的基本生活，根据国家、省、市有关规定，参照《济宁市机关事业单位职工基本养老办法》，结合我县实际，制定本办法。
第二条全县各级机关、事业单位及其职工，中央、省、市驻汶机关、事业单位及其职工，驻汶军队所属在编非军籍职工，应按照本办法规定办理社会保险登记，参加基本养老保险。
第三条基本养老保险按照国家、省、市有关规定执行。
第四条县劳动保障行政部门负责全县基本养老保险工作。
县机关事业单位社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）具体负责基本养老保险基金的筹集、支付和管理工作。
第二章基本养老保险基金的筹集
第五条基本养老保险基金的筹集实行县级统筹。
第六条基本养老保险基金的筹集标准按照以支定收、略有结余、留有部分积累的原则确定，由财政、单位和个人共同负担。
第七条县、乡机关、全额事业单位、差额事业单位和职工基本养老保险费的缴纳比例按本单位上月在职职工工资总额的39%缴纳，其中：单位负担部分，按本单位上月在职职工工资总额的37%缴纳；个人负担部分，按在职职工上月本人工资总额的2%缴纳，由本单位代为扣缴。经费自理和实行企业化管理的事业单位职工基本养老保险费的缴纳比例按本单位上月在职职工工资总额的35%缴纳，其中：单位负担部分，按本单位上月在职职工工资总额的33%缴纳；个人负担部分，按在职职工上月本人工资总额的2%缴纳，由本单位代为扣缴。
离退休（职）人员不缴纳基本养老保险费。
第八条基本养老保险费单位负担部分，全额预算管理的行政事业单位，全部由财政列入预算；差额补贴的事业单位，按差额比例列入财政预算，其余部分 1
从自有资金中税前列支；经费自理和实行企业化管理的事业单位，从自有资金中税前列支。
个人缴纳的基本养老保险费，不计入个人应缴所得税的计税数。
第九条基本养老保险基金实行全额结算、按月缴纳制度。由财政部门统一代发工资的单位，单位和个人应缴纳的基本养老保险费由财政部门按月统一代扣后，直接划转到社会保险经办机构所设立的专户；其他未实行财政部门统一代发工资的单位应于每月25日前，到社会保险经办机构办理基本养老保险费缴纳手续。
第十条参保单位应如实申报缴费基数，按时缴纳基本养老保险费。任何单位和个人不得减免参保单位和职工应缴纳的基本养老保险费。
第十一条社会保险经办机构为参加基本养老保险的职工建立基本养老保险账户，记录其在职期间单位和个人缴纳的基本养老保险费数额，同时建立基本养老保险手册。基本养老保险手册由职工所在单位按规定填写，并定期送社会保险经办机构审验。
第三章基本养老保险基金的支付
第十二条参加基本养老保险的职工到达国家规定的离退休（职）年龄前一个月，单位持有关材料到社会保险经办机构办理基本养老金审核手续。凡未经审核的，社会保险经办机构不予支付基本养老金。
第十三条社会保险经办机构应按照国家、省、市有关规定增加离退休（职）人员基本养老保险金。基本养老保险金的增加，由所在单位填报有关材料，按人事管理权限办理审批手续后，到社会保险经办机构办理增发基本养老保险金手续。
第十四条基本养老保险基金的支付，按照国家、省、市统一规定的项目和标准执行。主要包括：
(一)离退休（职）人员的基本离退休（职）费；
(二)按规定增发的离退休（职）费、原职务（岗位）补贴、生活补贴、地方福利补贴等；
(三)离退休（职）人员死亡后的丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助费。
未列入上款规定的基本养老保险基金统筹支付项目的，仍由离退休（职）人员所在单位支付。
第十五条基本养老保险金由社会保险经办机构暂按现行规定统一拨付到离退休（职）人员原所在单位，由单位代发。待条件成熟时，委托银行代发，直至实行社会化发放。
第十六条经费自理和企业化管理的事业单位因经济效益差，连续6个月以上未发职工工资，无能力缴纳基本养老保险费的，由单位写出缓缴申请，经社会保险经办机构调查核实后，办理缓缴手续，缓缴期最长为12个月。
缓缴期间，原离退休（职）人员基本养老保险金由社会保险经办机构委托银行代发，新增退休（职）人员基本养老保险金补缴至退休（职）当月后，其基本养老保险金由社会保险经办机构委托银行代发。
缓缴期满后，单位仍无能力缴纳基本养老保险费的，对其在职职工暂按停保处理，保留原基本养老保险关系，待单位经济效益好转后再进行补缴。单位破产的，原欠缴的基本养老保险费由破产清算组以破产财产变现收入进行补缴；单位被兼并的，由兼并单位负责补缴。
第十七条1997年7月31日前参加工作的干部、固定职工，其工作年限视同缴费年限，1997年7月31日后，按实际缴纳基本养老保险费的时间计算缴费年限，两者合并计算为缴费年限，并作为计发基本养老保险金的依据。
合同制工人、原集体所有制固定工人、聘用制干部自计算工龄之日起缴纳基本养老保险费，并作为计发基本养老保险金的依据。
第十八条参保职工停薪留职、脱产学习或出国留学等凡连续计算工龄的，其基本养老保险费仍按规定继续缴纳。
第十九条参保职工参军、失业、辞职、被辞退的，原单位应到社会保险经办机构为其办理停保手续；个人缴纳的基本养老保险费不予退还；重新就业的，应持就业手续到社会保险经办机构办理续保或养老保险关系转移手续。
第二十条参保职工在缴纳基本养老保险费期间死亡、出国定居的，个人缴纳的基本养老保险费退还其本人或法定继承人。
第二十一条参保职工被判处缓刑，仍留原单位或安排到统筹范围内其他单位工作的，缓刑期间应按原缴费基数缴纳，安排到统筹范围外工作的，原单位应为其办理社会养老保险关系转移手续。
第二十二条参保职工被开除或被判处徒刑的，终止其基本养老保险关系，并将其个人缴纳的基本养老保险费退还本人。
第二十三条参保职工跨统筹范围流动的，其基本养老保险关系的接续按国家、省、市有关规定办理。
第二十四条军队转业干部、退伍安置义务兵，自安排工作之月起缴纳基本养老保险费；其服役及按规定待分配时间视为缴纳年限。
第二十五条委托各级政府人事部门所属人才服务机构进行人事代理的各类人员，一律自办理人事代理手续并参加社会保险之日起计算缴费年限，原参加社会保险的实际缴费年限可合并计算。其他事项仍按省人事厅《关于为委托人才服务机构进行人事代理的人员办理养老保险的通知》（鲁人险[1998]3号）执行。
第二十六条离退休（职）人员被判处有期徒刑及其以上刑罚的，自判处之日起，取消其基本养老保险待遇；被判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑或监外执行以及决定劳动教养的，停发其基本养老保险金，改发生活费，生活费标准按照国家、省、市有关规定执行。
第四章基本养老保险基金的管理
第二十七条基本养老保险基金纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线，不得提取任何管理费用。
第二十八条基本养老保险基金必须专款专用。严禁任何部门、单位和个人挤占、挪用、贪污，严禁用于平衡财政预算。
第二十九条基本养老保险基金支付发生困难时，县级财政部门应予支持。第三十条社会保险经办机构应按月向县级财政部门提出拟支付金额申请，经审核同意后，由财政部门从社会保障基金财政专户中将拟支付金额划拨到社会保险经办机构的支出账户。
第三十一条基本养老保险基金结余额除预留2个月的支付金额外，全部存入财政专户。存入财政专户的余额资金，可购买国债，任何单位和个人不得进行其他任何形式的直接或间接投资。
第三十二条存入社会保险经办机构收入、支出账户的基本养老保险基金和存入社会保障基金财政专户的资金，按中国人民银行规定的利率计息，利息全部并入基本养老保险基金。
第三十三条劳动和保障行政部门和社会保险经办机构依法对用人单位的参加基本养老保险职工人数、离退休（职）人数、工资总额、财政状况等情况进行稽核。
第三十四条劳动和保障行政部门要会同有关部门加强对基本养老保险基金筹集、支付、存储及管理使用等情况的监督。
第三十五条基本养老保险基金全部用于支付离退休（职）人员的基本养老保险金。
社会保险经办机构的办公经费、业务经费列入同级财政预算。
第五章 法律责任
第三十六条参加基本养老保险的单位未按规定缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰滞纳金。
缴费单位和个人逾期拒不缴纳的，由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。
第三十七条对不符合享受社会保险待遇条件，骗取基本养老保险金或其他社会保险待遇的，由社会保险稽查机构按照《山东省社会保险稽查办法》的规定责令其限期退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处以骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
第三十八条劳动保障行政部门、社会保险经办机构及相关部门工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由其所在单位或上级机关依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第三十九条违反本办法规定挤占、挪用、贪污基本养老保险基金或者用于平衡财政预算的，由其所在单位或上级机关依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第六章 附 则
第四十条本办法自2008年11月1日起施行。《汶上县机关事业单位职工基本养老办法》（汶政发〔2005〕44号）同时废止。
第四篇：水利部关于部直属事业单位劳动合同制职工养老保险暂行规定
水利部关于部直属事业单位劳动合同制职工养老保
险暂行规定
状态:有效 发布日期:1995-08-31 生效日期: 1996-01-01 发布部门: 水利部
发布文号: 水人教[1995]326号
根据国务院有关规定，我部直属事业单位劳动合同制职工的养老保险，自一九九二年起由参加地方统筹改为参加水利行业统筹。由于各地养老保险政策不统一，劳动合同制职工的养老保险待遇和养老保险基金征集标准也不一致，这给我部行业统筹工作带来一定困难。为加强劳动合同制职工养老保险工作的管理，进一步理顺关系，经研究，现对部直属事业单位劳动合同制职工养老保险有关问题暂作如下规定。
一、部直属事业单位劳动合同制职工(包括农民合同制职工)，一律参加水利行业养老保险统筹。
二、劳动合同制职工的养老保险费用，由单位和个人共同负担。
三、缴费标准。单位缴纳养老保险费，按本单位劳动合同制职工上工资总额15％的比例提取。工资总额的构成及计算口径，按国家统计局规定执行。
个人缴纳养老保险费，以上十二月份个人工资收入作为计征基数，按3％的比例提取。为便于管理，保险费金额只计算到元，不足一元的四舍五入。计算个人缴费额的工资收入，是指按国家统计局规定列入工资总额的统计项目。未列入工资总额统计的其他收入，不作为个人缴费基数。
四、个人缴费，由所在单位人劳部门提出人员名册、缴费金额，财务部门在发放工资时按月代为扣缴，并转入在银行开设的“养老保险基金”专户。人劳部门应有专人负责个人缴费工作，建立个人缴费台帐。职工有权核查本人养老保险费的缴纳情况。
五、单位和个人缴费比例，随着经济的发展和劳动合同制职工实际工资收入水平的提高，由水利部在适当时机进行调整。
六、单位缴纳养老保险费，仍由原资金渠道列支。
七、部社会保险事业管理中心对各单位实行养老保险费差额收缴和拨付。单位和职工必须按月缴纳养老保险费。各单位于年底向部社会保险事业管理中心报预决算，并完成养老保险费的收缴和拨付工作。
八、单位和个人缴纳养老保险费必须按规定如期足额缴纳，不得拖欠，逾期未缴的，按每日加收应缴款项的万分之三的滞纳金。滞纳金并入养老保险基金。
九、事业单位劳动合同制职工(不包括已参加企业统筹的事业单位)养老保险基金与企业单位职工养老保险基金严格分开。分别单独列帐，分别报预、决算及各种报表。实行统筹基金两条线，互不占用。
十、养老保险基金统一由部社会保险事业管理中心及各级统筹机构(或人劳、财务部门)管理。各级统筹机构在当地银行开设“养老保险基金”专户。对单位和个人缴纳的养老保险费实行专户存储，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
十一、养老保险基金存入银行。按同期城乡居民储蓄存款利率计息。所得利息转入养老保险基金，其中个人缴纳的养老保险费所得利息应纳入个人缴费台帐。要做好养老保险基金保值、增值工作。
十二、养老保险基金按国家有关规定免征税费，职工个人缴纳的部分免征个人收入所得税。
十三、劳动合同制职工调动或解除劳动合同，按国家有关规定办理养老保险基金转移手续。职工在系统内调动，只转移养老保险关系，不办理养老保险基金转移。
十四、劳动合同制职工达到国家法律规定的退休条件，办理了退休手续的，依照本规定享受养老保险待遇。
十五、劳动合同制职工退休后的养老保险待遇包括：养老金、丧葬费、抚恤费。无取暖设备宿舍冬季取暖补贴。
十六、单位和个人缴费满十年以上的，按月发给养老金。养老金水平按本人职务工资与津贴之和的一定比例计发。
缴费不满十年的，一次性支付养老保险补助费：缴费满五年不满十年的，缴费每满一年，按本人三个月职务工资与津贴之和的60％发给；缴费满一年不满五年的，缴费每满一年，按本人三个月职务工资与津贴之和的50％发给。
十七、按月领取养老金的退休人员死亡，其丧葬费、抚恤费等，按国家和省、自治区、直辖市有关规定执行。
十八、流域机构应根据工作需要，本着精简、统一、效率的原则，建立相应的养老保险管理机构，设在人劳部门。其他直属单位暂不设养老保险管理机构，由人劳部门负责管理。
十九、设有养老保险管理机构或专(兼)职人员的直属单位，可按规定提取管理费，管理费数额应控制在实际上缴数额的2％以内。由部社会保险事业管理中心核准。管理费主要用于与统筹工作有关的会议费、业务费、资料费等。
二十、各级养老保险管理机构，应根据国家有关规定建立财务、会议、统计、审计等项管理制度。接受财政、审计、工会等部门的审查和监督。
二十一、本规定自一九九六年一月起执行。
河北省劳动和社会保障厅关于贯彻落实《河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》的通知
各设区市劳动和社会保障局，扩权县(市)人事劳动和社会保障局：
为切实做好省政府印发的《河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》(冀政［2006］67号，以下简称《实施意见》)的贯彻落实工作，现就有关问题通知如下：
一、认真学习领会《实施意见》精神。去年12月国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)，这是党中央、国务院着眼于经济社会发展全局做出的重大决策，是建立健全社会保障体系、落实科学发展观、构建和谐社会的重大举措，是实现国民经济持续健康发展和国家长治久安的重要保证。今年8月26日，省政府第70次常务会议专题研究通过了我省的《实施意见》。《实施意见》紧紧围绕国务院《决定》精神，结合实际，在强化政府责任、建立扩面协调联动机制、建立参保缴费的激励约束机制、提高统筹层次、建立多层次养老保险体系、经办能力建设等方面突出了河北特色。这对我省落实科学发展观、构建社会主义和谐社会具有重要的意义，必将对我省进一步健全社会保障体系、应对人口老龄化、实现养老保险制度的可持续发展，产生重大的推动作用。各级劳动保障部门一定要认真组织学习、深刻领会《实施意见》的精神实质，进一步提高对完善企业养老保险制度重要性、必要性和紧迫性的认识，增强贯彻《实施意见》的坚定性和自觉性，抓住机遇，乘势而上，努力推动我省养老保险工作取得新发展。
二、抓紧研究制定贯彻《实施意见》的工作计划。贯彻落实《实施意见》，涉及面广、任务重、责任大，是当前和今后一个时期养老保险工作的核心工程。各市要按照《实施意见》提出的任务和要求，逐条研究，结合本地实际，抓紧制定具体的贯彻意见和工作计划，对组织领导、任务安排、量化指标、工作进度、配套措施、监督检查等作出具体安排。要加强对基层工作的指导和督促检查，收集研究并及时解决贯彻《实施意见》中的具体问题。各地贯彻《实施意见》的工作计划要于2006年10月底前报省厅；出台具体贯彻办法或实施细则的，报经当地人民政府批准后，于2006年12月底前报省厅备案。
三、继续确保基本养老金按时足额发放。确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，是维护社会稳定的首要任务，也是各级政府的首要职责。各地要严格执行全省养老保险基金征收调剂计划，切实按照省计划的要求调整财政支出结构，将需由地方筹资解决的基金缺口落实到位。省厅继续对易发生拖欠县（市、区）的基本养老金发放情况进行直接监控。各市要建立基本养老金发放的预警机制，在基本养老金发放预计出现缺口时，及时组织调度资金，确保离退休人员基本养老金按时足额发放。
四、尽快建立协作机制，扩大养老保险覆盖范围。扩大养老保险覆盖范围，是维护广大职工社会保障权益的需要，也是养老保险制度健康运行、可持续发展的基础。各地要积极主动与工商、税务等部门联系，尽快建立信息互通平台和联合执法机制，建立定期相互通报各类企业、个体工商户的注册登记和年检情况，新增纳税企业和纳税人情况，养老保险参保登记和缴费情况的制度，尽快实现养老保险费征收系统数据共享。切实摸清本地区未参保人员基本情况，详细制定扩面工作计划，推进扩面工作开展。要依法加强对各类企业和个体工商户缴费情况的监督检查，对不依法参保缴费的要责令限期改正并依法给予处罚。各级劳动保障部门要针对灵活就业人员岗位分散和流动性大的实际情况，改进管理服务方式，开设专门窗口，方便参保缴费。各地要按照省统一要求，结合贯彻《实施意见》，及时对养老保险经办工作流程和业务规程进行调整，做好经办业务的衔接工作。
五、切实做好基本养老金计发办法改革。基本养老金计发办法改革是完善企业养老保险制度的核心，对养老保险制度的长期稳定和可持续发展具有重要作用。各地要严格按照《实施意见》和省政府办公厅办字［2006］77号等文件要求，从2006年1月1日起一律按照新计发办法的规定办理相关业务，做好新老计发办法衔接工作。今年已按老办法预批退休的，要按新办法重新计算，待遇对比后确定计发标准。尚未进行退休审批的，要一步到位执行新办法。
六、进一步推进省级统筹。提高基金的统筹层次是完善企业养老保险制度的关键环节和重要内容。各市要按照《实施意见》要求，结合本地实际情况，抓紧制定本地区推进养老保险基金市级统收统支的工作时间表，并作为当地贯彻《实施意见》的重点内容。今年年底前拟启动设区市基金统收统支、集中管理的市，应于11月底前由市劳动保障局、财政局向省劳动保障厅、省财政厅提出书面申请，经省批准后进行设区市基金统一管理试点。2007年大部分设区市都要实行基金的统收统支、集中管理，特殊困难地区最迟要在2008年实现基金的市一级统收统支、集中管理。从2006年起，全省基本养老保险基金征收调剂计划以及调待资金分配计划省直接核算到县（市、区），切实落实省、市、县三级政府养老保险责任分担机制。各市要进一步完善养老保险市级调剂金制度，积极创造条件实行市级基金统收统支和统一管理。
七、加强经办能力建设。要充分认识加强社会保险经办能力建设的重要性和紧迫性。各市劳动保障部门要会同编办、人事、财政等有关部门，按照精简、统一、效能的原则，在年底前制定出台经办机构整合方案，并结合基本养老保险基金市级统收统支的需要，建立与之相适应的经办管理体制。各地要将建立养老保险的工作经费保障机制作为加强经办能力建设的重要内容，将确保发放、扩面征缴、社会化管理服务、信息化建设、经办业务等有关经费，纳入正常财政预算支出范围。同时按照《实施意见》要求，尽快制定目标考核奖励办法，保证今年目标考核工作的正常运行。
八、深入开展宣传解释工作。改革和完善养老保险制度，政策性强，涉及职工切身利益，必须切实做好宣传解释工作，把工作做细做扎实。各地要按照省厅印发的完善企业职工基本养老保险制度实施意见的宣传提纲，结合本地实际，坚持全面、及时、准确的原则，贴近实际，贴近群众，多种形式、多种渠道开展宣传工作。要坚持正面宣传的原则，宣传党中央、国务院和省委、省政府对社会保险工作的重视和关心，宣传完善养老保险制度取得的成绩，宣传《实施意见》的意义和内容。要针对基层和职工群众关心的热点问题，做好耐心细致的宣传解释工作，帮助职工群众全面准确地了解我省完善企业养老保险制度的各项政策，自觉地支持和参与改革，努力营造良好社会氛围。省厅拟于10月下旬组织一次全省贯彻《实施意见》宣传周活动，各市要做好宣传准备工作。
九、大力抓好业务培训工作。完善企业养老保险制度涉及内容多，情况复杂，政策性、专业性和技术性都很强，必须切实加强培训工作。省将采取多种形式，分期分批对各级劳动保障部门、社会保险经办机构的工作人员和省本级统筹企业劳资、社保工作人员进行培训。各市也要结合实际，加强对基层及企业有关人员的培训，尽快使全省各级养老保险工作人员准确掌握新政策，熟悉新业务，提高贯彻《实施意见》的政策水平和业务能力。
十、切实加强基金管理和监督。加强养老保险基金管理和监督，是维护广大职工养老保险权益和实现养老保险制度运行的重要保证。各地要与财政、地税、退休人员服务管理等部门和组织密切配合，制定和完善基金征缴、管理和支付环节的监督制度，形成事前、事中、事后监督相结合的监督体系。要健全和完善社会保障监督委员会，充分发挥决策、协调和议事作用。加强社会保险基金监督机构建设，调整充实专业人员，保证基金管理监督制度的顺利实施。积极推动稽核缴费诚信制度建设，制定和完善缴费诚信制度评定标准，对缴费单位进行评审，缴费诚信单位在媒体公布。
十一、努力维护社会稳定。这次完善企业养老保险制度，涉及政策调整和利益调整，各级劳动保障部门要充分认识这项工作的艰巨性和复杂性，绝不能麻痹大意。要切实加强领导，精心组织实施，把各项工作做实做细。要在党委、政府领导下加强与有关部门的协调配合，全力以赴抓好《实施意见》的贯彻落实。要继续将确保基本养老金按时足额发放作为首要任务，认真抓好，这是保持社会稳定的重要措施，也是完善制度的根本目的。要总结先进经验，推广好的典型，及时研究《实施意见》贯彻落实中出现的新情况、新问题，重要情况和重大问题要及时报告。
二〇〇六年十月十日
劳动和社会保障部、财政部、水利部关于水利部直属事业单位劳动合同制职工基本养老保险移交地方管理的通知
2000-9-11 0:0 来源：法律教育网 【大 中 小】【我要纠错】
发文单位：劳动和社会保障部、财政部、水利部
文
号：劳社部函[2000]168号
发布日期：2000-9-11 执行日期：2000-9-11 北京、天津、河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、江苏、安徽、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、重庆、陕西、甘肃、青海、宁夏省（自治区、直辖市）劳动和社会保障厅（局）、财政厅（局），水利部有关直属事业单位：
按照国家有关规定，水利部于１９９３年对部直属事业单位劳动合同制职工基本养老保险实行了行业统筹。１９９８年行业统筹移交地方管理时，原行业统筹的水利企业职工基本养老保险已移交有关省（自治区、直辖市）管理，但部直属事业单位劳动合同制职工基本养
老保险尚未移交。
为妥善解决原水利行业统筹遗留问题，促进水利事业单位的改革和发展，经劳动保障部、财政部、水利部研究决定，自２０００年９月１日起，水利部直属事业单位劳动合同制职工基本养老保险移交所在省（自治区、直辖市）社会保险机构管理。有关省（自治区、直辖市）劳动保障、财政部门要以１９９７年决算数据（见附表）为基础，对水利事业单位劳动合同制职工１９９８年１月１日至２０００年８月３１日期间的基本养老保险基金进行清理后予以确认。移交后缴费比例、待遇计发等政策按国家有关规定执行。水利事业单位劳动合同制职工积累的基本养老保险基金，全部移交到所接收的省（自治区、直辖市）社会保险机构，具体办法由水利部与有关省（自治区、直辖市）劳动保障、财政部门协商后确定。各有关方
面要密切配合，共同办理好移交手续。
附件：水利部直属事业单位劳动合同制职工１９９７年基本养老保险基础数据表
北京市
单位：人、千元
┌─────┬──┬───┬───┬───┬─────────────┐
│
│ 单 │
│
│
│
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │期末职│期末离│缴费工├───┬───┬──┬──┤
│
│ 个 │工人数│退休人│资总额│ 合 │ 单位 │个人│其他│
│
│ 数 │
│ 数 │
│ 计 │ 缴纳 │缴纳│收入│
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│
│ 1 │
2│
3│
4│
5│ 6
│ 7 │ 8 │
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│
合计
│ 7 │ 62 │ 0
│277.49│45.13 │37.68 │7.44│ 0 │
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│ 水科院 │ 1 │ 11 │ 0
│41.53 │ 7.47 │6.23 │1.24│ 0 │
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│ 机关服务 │ 1 │ 18 │ 0
│63.69 │11.47 │9.55 │1.91│ 0 │
│
中心
│
│
│
│
│
│
│
│
│
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│ 信息中心 │ 1 │ 3
│ 0
│15.63 │ 3.28 │2.81 │0.47│ 0 │
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│ 水利报社 │ 1 │ 6
│ 0
│26.96 │ 4.85 │4.04 │0.81│ 0 │
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│ 干管学院 │ 1 │ 12 │ 0
│55.96 │ 4.79 │3.99 │0.8 │ 0 │
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│ 信息所 │ 1 │ 4
│ 0
│44
│ 7.92 │6.6
│1.32│ 0 │
├─────┼──┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼──┤
│ 出版社 │ 1 │ 8
│ 0
│29.72 │ 5.35 │4.46 │0.89│ 0 │
└─────┴──┴───┴───┴───┴───┴───┴──┴──┘
续上表
┌────────────┬───┬─────┬─────┬─────┐
│
│
│
│
│
│
│
当年基金支出
│ 基金 │
期末
│
基金
│
备
│
├───┬──┬──┬──┤ 收支 │
滚存
│
存储
│
│
│ 合 │离退│各种│其他│ 差 │
结余
│的单
│
案
│
│ 计 │休金│补贴│支出│
│
│
位
│
│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │
│
│
│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 0
│ 0 │ 0 │ 0 │45.13 │ 270.12 │ 部社保局 │
│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 0
│ 0 │ 0 │ 0 │ 7.47 │ 57.05
│ 部社保局 │交至1998年│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 0
│ 0 │ 0 │ 0 │11.47 │ 79.8
1│ 部社保局 │
│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 0
│ 0 │ 0 │ 0 │ 3.28 │ 14.64
│ 部社保局 │
│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 0
│ 0 │ 0 │ 0 │ 4.85 │ 35.03
│ 部社保局 │交至1998年│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 0
│ 0 │ 0 │ 0 │ 4.79 │ 29.82
│ 部社保局 │
│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 0
│ 0 │ 0 │ 0 │ 7.92 │ 34.09
│ 部社保局 │交至1998年│
├───┼──┼──┼──┼───┼─────┼─────┼─────┤
│ 0
│ 0 │ 0 │ 0 │ 5.35 │ 19.76
│ 部社保局 │
│
└───┴──┴──┴──┴───┴─────┴─────┴─────┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
天津市
单位：人、千元
┌────┬─┬───┬──┬───┬────────────────┐
│
│单│ 期末 │期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│单位名称│位│ 职工 │离退│ 工资 ├────┬────┬───┬──┤
│
│人│ 人数 │休人│ 总额 │ 合│ 单位
│ 个人 │其他│
│
│数│
│数 │
│ 计
│ 缴纳
│ 缴纳 │收入│
├────┼─┼───┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│
│1 ││ 3 │
4│ │ 6
│ 7
│ 8 │
├────┼─┼───┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│ 合计 │5 │ 730 │ 14 │6328.4│1321.54 │1130.76 │190.78│ 0 │
├────┼─┼───┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│ 机电所 │1 │ 35 │ 0 │ 78.4 │ 12.54 │ 11.76 │ 0.78 │ 0 │
├────┼─┼───┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│海委机关│1 │ 12 │ 0 │ 97 │
│
│
3│ 0 │
├────┼─┼───┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│ 下游局 │1 │ 23 │ 0 │ 99 │
│
│ 5
│ 0 │
├────┼─┼───┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│ 天津院 │1 │ 100 │ 0 │ 898 │ 189
│ 16
2│ 27 │ 0 │
├────┼─┼───┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│ 引滦局 │1 │ 560 │ 14 │ 5156 │ 1083 │ 928
│ 155 │ 0 │
└────┴─┴───┴──┴───┴────┴────┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬─────┬────┬────┬──┐
│
当年基金支出
│
│
│ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 基金收 │ 期末滚 │ 存储 │ 备 │
│ 合计 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │
支差
│ 存结余 │ 的单 │ 注 │
│
│ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼─────┼────┼────┼──┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
│
│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼─────┼────┼────┼──┤
│ 90 │ 61 │ 29 │ 0
│ 1231.54 │ 140.12 │
│
│
├───┼───┼───┼───┼─────┼────┼────┼──┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 12.54
│ 106.2 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼─────┼────┼────┼──┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│
│
│ 海委 │
│
├───┼───┼───┼───┼─────┼────┼────┼──┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│
│
0
│
│
│
├───┼───┼───┼───┼─────┼────┼────┼──┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│
189
│
0
│
│
│
├───┼───┼───┼───┼─────┼────┼────┼──┤
│ 90 │ 61 │ 29 │ 0
│
993
│
0
│
│
│
└───┴───┴───┴───┴─────┴────┴────┴──┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
河北省
单位：人、千元
┌──────┬──┬──┬──┬───┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │职工│离退│ 工资 ├───┬───┬───┬──┤
│
│ 个 │人数│休人│ 总额 │ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├──────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4│
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├──────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│
合计
│ 2 │ 23 │ 0 │113.1 │21.09 │ 18.2 │ 2.89 │ 0 │
├──────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│ 华北水院 │ 1 │ 16 │ 0 │70.1 │13.09 │ 11.2 │ 1.89 │ 0 │
│ 邯郸分字 │
│
│
│
│
│
│
│
│
├──────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│ 海委漳河 │ 1 │ 7 │ 0 │ 43 ││ 7
│
1│ 0 │
│
上游河
│
│
│
│
│
│
│
│
│
└──────┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0.5 │ 0
│ 0
│ 0.5 │ 20.59 │ 90.89 │
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0.5 │ 0
│ 0
│ 0.5 │ 12.59 │ 59.89 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│
8│
│上游局 │
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
内蒙古自治区
单位：人、千元
┌───────┬─┬──┬──┬───┬──────────────┐
│
│单│期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│
单位名称
│位│职工│离退│ 工资 ├───┬───┬───┬──┤
│
│个│人数│休人│ 总额 │ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│数│
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├───────┼─┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1│ 2 │ 3 │
4│
5││ 7
│ 8 │
├───────┼─┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│
合计
│ 3│ 49 │ 0 │198.3 │35.67 │29.74 │ 5.93 │ 0 │
├───────┼─┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│
牧科所
│ 1│ 23 │ 0 │ 65.9 │11.86 │ 9.88 │ 1.98 │ 0 │
├───────┼─┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│松辽委察尔森局│ 1│ 21 │ 0 │ 98.4 │17.71 │14.76 │ 2.95 │ 0 │
├───────┼─┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│黄委驻内蒙单位│ 1│ 5 │ 0 │ 34 │ 6.1 │ 5.1 │
1│ 0 │
└───────┴─┴──┴──┴───┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结存 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 35.67 │ 178.26 │
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 11.86 │ 92.45 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 17.71 │ 46.09 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 6.1
│ 39.72 │委统筹办│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
吉林省
单位：人、千元
┌─────┬──┬──┬──┬───┬───────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │职工│离退│ 工资 ├───┬───┬───┬───┤
│
│ 个 │人数│休人│ 总额 │ 合 │ 单位 │ 个人 │ 其他 │
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │ 收入 │
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4│
5│ 6
│ 7
│ 8
│
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ 松辽委 │ 1 │ 95 │ 0 │637.92│114.82│95.68 │19.14 │ 0
│
└─────┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴───┴───┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 114.82 │ 207.42 │部社保局│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
黑龙江省
单位：人、千元
┌───────┬──┬──┬──┬──┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│缴费│
当年基金收入
│
│
单位名称
│ 位 │职工│离退│工资├───┬───┬───┬──┤
│
│ 人 │人数│休人│总额│ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│松辽水文勘测队│ 1 │ 1 │ 0 │8.29│ 1.49 │ 1.24 │ 0.25 │ 0 │
└───────┴──┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
4│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│
0 │ 0
│ 0
│ 1.49 │ 13.7 │部社保局│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
江西省
单位：人、千元
┌─────┬──┬──┬──┬───┬───────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │职工│离退│ 工资 ├────┬───┬───┬──┤
│
│ 人 │人数│休人│ 总额 │
合│ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│
计
│ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├─────┼──┼──┼──┼───┼────┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4│
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├─────┼──┼──┼──┼───┼────┼───┼───┼──┤
│ 南昌水专 │ 1 │ 50 │ 0 │144.03│ 25.92 │ 21.6 │ 4.32 │ 0 │
└─────┴──┴──┴──┴───┴────┴───┴───┴──┘
续上表
┌────────────┬────┬────┬────┬──────┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├──┬──┬──┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │
备 注
│
│ 合 │离退│各种│ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │
│
│ 计 │休金│补贴│ 支出 │
│
│ 位
│
│
├──┼──┼──┼───┼────┼────┼────┼──────┤
│ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 1
3││
5│
│
├──┼──┼──┼───┼────┼────┼────┼──────┤
│ 0 │ 0 │ 0 │ 0
│ 25.92 │ 193.61 │部社保局│ 交至1998年 │
└──┴──┴──┴───┴────┴────┴────┴──────┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
广东省
单位：人、千元
┌─────┬──┬──┬──┬───┬───────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │职工│离退│ 工资 ├───┬───┬───┬───┤
│
│ 人 │人数│休人│ 总额 │ 合 │ 单位 │ 个人 │ 其他 │
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │ 收入 │
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4│
5│ 6
│ 7
│ 8
│
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│
合计
│ 1 │ 69 │ 0 │289.68│63.73 │52.14 │11.59 │ 0
│
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│
珠委
│ 1 │ 69 │ 0 │289.68│63.73 │52.14 │11.59 │ 0
│
└─────┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴───┴───┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 63.73 │ 364.61 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 63.73 │ 364.61 │部社保局│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
陕西省
单位：人、千元
┌────┬──┬───┬──┬────┬──────────────┐
│
│ 单 │ 期末 │期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│单位名称│ 位 │ 职工 │离退│ 工资 ├───┬───┬───┬──┤
│
│ 个 │ 人数 │休人│ 总额 │ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├────┼──┼───┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │
2│ 3 │
4│
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├────┼──┼───┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│ 合计 │ 6 │ 230 │ 0 │1041.75 │185.37│155.5 │29.87 │ 0 │
├────┼──┼───┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│ 西北所 │ 1 │ 23 │ 0 │ 42.75 │ 7.26 │ 6.41 │ 0.85 │ 0 │
├────┼──┼───┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│ 黄委驻 │ 4 │ 191 │ 0 │ 909
│162.11│135.09│27.02 │ 0 │
│陕西单位│
│
│
│
│
│
│
│
│
├────┼──┼───┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│ 黄委设 │ 1 │ 16 │ 0 │
│ 16 │ 14 │ 2
│ 0 │
│ 计院 │
│
│
│
│
│
│
│
│
└────┴──┴───┴──┴────┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
4│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 185.37 │ 600.35 │
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 7.26 │ 55.67 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 162.11 │ 469.69 │系统筹办│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│
│
│ 设计院 │
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部直属事业单位劳动合同制
职工１９９７年基本养老保险基础数据表
山东省
单位：人、千元
┌─────┬──┬──┬──┬───┬───────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │职工│离退│ 工资 ├───┬───┬───┬───┤
│
│ 个 │人数│休人│ 总额 │ 合 │ 单位 │ 个人 │ 其他 │
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │ 收入 │
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4│
5│ 6
│ 7
│ 8
│
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│
合计
│ 14 │1635│ 4 │8823.8│695.21│586.55│108.66│ 0
│
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│ 海委漳 │ 11 │288 │ 4 │1590 │ 334 │ 286 │ 48 │ 0
│
│ 卫南局 │
│
│
│
│
│
│
│
│
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│黄委山东局│ 1 │1152│ 0 │6060 │154.15│ 128 │26.15 │ 0
│
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│准委南四湖│ 1 │ 85 │ 0 │503.87│88.88 │74.07 │14.81 │ 0
│
│ 管理处 │
│
│
│
│
│
│
│
│
├─────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│准委沂沐河│ 1 │110 │ 0 │669.93│118.18│98.48 │ 19.7 │ 0
│
│ 管理处 │
│
│
│
│
│
│
│
│
└─────┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴───┴───┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 19 │ 14 │ 5
│ 0
│ 676.21 │ 1072.4 │
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 19 │ 14 │ 5
│ 0
│ 315
│
0
│
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 154.15 │ 302.3 │ 山东局 │
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 88.88 │ 263.35 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 118.18 │ 506.75 │部社保局│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
山西省
单位：人、千元
┌───────┬──┬──┬──┬──┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│缴费│
当年基金收入
│
│
单位名称
│ 位 │职工│离退│工资├───┬───┬───┬──┤
│
│ 个 │人数│休人│总额│ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│黄委驻山西单位│ 2 │ 59 │ 0 │238 │ 42.8 │ 35.7 │ 7.1 │ 0 │
└───────┴──┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
4│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 42.8 │ 375.94│委统筹办│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
甘肃省
单位：人、千元
┌───────┬──┬──┬──┬──┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│缴费│
当年基金收入
│
│
单位名称
│ 位 │职工│离退│工资├───┬───┬───┬──┤
│
│ 个 │人数│休人│总额│ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│黄委驻甘肃单位│ 2 │ 65 │ 0 │303 │ 54.5 │ 45.4 │ 9.1 │ 0 │
└───────┴──┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬─────┬──┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │
基金
│
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │
存储
│ 备│
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │的单
│ 注│
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│
位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
4│
│ 16│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 54.5 │ 291.11 │黄委统筹办│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴─────┴──┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
青海省
单位：人、千元
┌───────┬──┬──┬──┬──┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│缴费│
当年基金收入
│
│
单位名称
│ 位 │职工│离退│工资├───┬───┬───┬──┤
│
│ 人 │人数│休人│总资│ 合 │ 离退 │ 各种 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │收入│
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│黄委驻青海单位│ 1 │ 10 │ 0 │ 43 │ 7.74 │ 6.45 │ 1.29 │ 0 │
└───────┴──┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬─────┬──┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │
基金
│
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │
存储
│ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │的单
│ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│
位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
4│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 7.74 │ 42.63 │黄委统筹办│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴─────┴──┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
宁夏回族自治区
单位：人、千元
┌───────┬──┬──┬──┬──┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│缴费│
当年基金收入
│
│
单位名称
│ 位 │职工│离退│工资├───┬───┬───┬──┤
│
│ 个 │人数│休人│总额│ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├───────┼──┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼──┤
│黄委驻宁夏单位│ 1 │ 12 │ 0 │ 51 │ 9.1 │ 7.65 │ 1.45 │ 0 │
└───────┴──┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬─────┬──┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │
基金
│
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │
存储
│ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │的单
│ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│
位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
4│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 9.1│ 23.66 │黄委统筹办│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴─────┴──┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
安徽省
单位：人、千元
┌──────┬──┬──┬──┬───┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │职工│离退│ 工资 ├───┬───┬───┬──┤
│
│ 个 │人数│休人│ 总额 │ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├──────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4│
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├──────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│ 淮委机关 │ 1 │ 91 │ 0 │499.54│88.84 │79.05 │ 9.79 │ 0 │
└──────┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬─────┬──┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │
基金
│
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │
存储
│ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │的单
│ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│
位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 0.21 │ 0
│ 0
│ 0.21 │ 88.63 │ 437.44 │ 部社保局 │
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴─────┴──┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
湖南省
单位：人、千元
┌──────┬──┬──┬──┬───┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │职工│离退│ 工资 ├───┬───┬───┬──┤
│
│ 个 │人数│休人│ 总额 │ 合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│ 计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├──────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4│
5│ 6
│ 7
│ 8 │
├──────┼──┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼──┤
│ 长委第九工 │ 1 │ 54 │ 0 │359.41│ 64.7 │53.92 │ 10.78│ 0 │
│ 程勘测院 │
│
│
│
│
│
│
│
│
└──────┴──┴──┴──┴───┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬─────┬──┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │
基金
│
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │
存储
│ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │的单
│ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│
位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
│
│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼─────┼──┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 64.7
│
0
│
│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴─────┴──┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
重庆市
单位：人、千元
┌────┬──┬──┬──┬───┬────────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│单位名称│ 位 │职工│离退│ 工资 ├────┬────┬───┬──┤
│
│ 个 │人数│休人│ 总额 │
合│ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│
计
│ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├────┼──┼──┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4│
5│
6│ 7
│ 8 │
├────┼──┼──┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│ 合计 │ 2 │142 │ 0 │931.11│ 167.6 │ 139.67 │27.93 │ 0 │
├────┼──┼──┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│长江上游│ 1 │ 67 │ 0 │431.91│ 77.75 │ 64.79 │12.96 │ 0 │
│ 水文局 │
│
│
│
│
│
│
│
│
├────┼──┼──┼──┼───┼────┼────┼───┼──┤
│长江重庆│ 1 │ 75 │ 0 │499.2 │ 89.85 │ 74.88 │14.97 │ 0 │
│ 勘测院 │
│
│
│
│
│
│
│
│
└────┴──┴──┴──┴───┴────┴────┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
│
5│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 167.6 │ 276.55 │
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 77.75 │ 55.75 │委统筹办│
│
│
│
│
│
│
│ 220.8 │ 水文局 │
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 89.85 │
0
│
│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
湖北省
单位：人、千元
┌─────┬──┬──┬──┬────┬──────────────┐
│
│ 单 │期末│期末│ 缴费 │
当年基金收入
│
│ 单位名称 │ 位 │职工│离退│ 工资 ├───┬───┬───┬──┤
│
│ 个 │人数│休人│ 总额 │
合 │ 单位 │ 个人 │其他│
│
│ 数 │
│数 │
│
计 │ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├─────┼──┼──┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│
│ 1 │ 2 │ 3 │
4││ 6
│ 7
│ 8 │
├─────┼──┼──┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│
合计
│ 28 │618 │ 1 │3896.69 │701.4 │584.52│166.88│ 0 │
├─────┼──┼──┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│ 水库渔 │ 1 │ 4 │ 0 │ 11.56 │ 2.08 │ 1.74 │ 0.34 │ 0 │
│
业所
│
│
│
│
│
│
│
│
│
├─────┼──┼──┼──┼────┼───┼───┼───┼──┤
│长委机关及│ 27 │614 │ 1 │3885.13 │699.32│582.78│116.54│ 0 │
│ 下属单位 │
│
│
│
│
│
│
│
│
└─────┴──┴──┴──┴────┴───┴───┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
4│
5│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 4
│ 4
│ 0
│ 0
│ 697.4 │1644.67 │
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 2.08 │ 14.53 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 4
│ 4
│ 0
│ 0
│ 695.32 │ 835.94 │长委统筹│
│
│
│
│
│
│
│ 794.2 │办水文局│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９６６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
河南省
单位：人、千元
┌────┬─┬──┬──┬────┬────────────────┐
│
│单│期末│期末│
│
当年基金收入
│
│单位名称│位│职工│离退│缴费工资├────┬────┬───┬──┤
│
│个│人数│休人│ 总额 │
合│ 单位 │ 个人 │其他│
│
│数│
│数 │
│
计
│ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│
│1 │ 2 │ 3 │
4│
5│
6│ 7
│ 8 │
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│ 合计 │36│2444│ 2 │12127.56│2188.48 │1816.92 │365.57│ 6 │
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│华北水院│1 │ 22 │ 0 │ 103.6 │ 17.56 │ 14.98 │ 2.58 │ 0 │
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│黄委直属│32│595 │ 0 │ 3553 │ 640
│ 53
3│ 107 │ 0 │
│ 单位 │ │
│
│
│
│
│
│
│
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│ 黄委 │1 │1661│ 2 │ 7342 │ 1322 │ 1101 │ 221 │ 0 │
│ 河南局 │ │
│
│
│
│
│
│
│
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│ 黄委 │1 │131 │ 0 │ 896
│ 167
│ 133
│ 28 │ 0 │
│ 设计院 │ │
│
│
│
│
│
│
│
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│长委第七│1 │ 35 │ 0 │ 232.96 │ 41.93 │ 34.94 │ 6.99 │ 0 │
│工程勘测│ │
│
│
│
│
│
│
│
│院
│ │
│
│
│
│
│
│
│
└────┴─┴──┴──┴────┴────┴────┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
│
4│
5│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│63.11 │ 11 │ 0
│52.11 │2125.38 │7444.49 │
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0.11 │ 0
│ 0
│ 0.11 │ 17.45 │ 63.49 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 47 │ 0
│ 0
│ 47 │ 593
│ 1996 │委统筹办│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 12 │ 11 │ 0
│
1│ 1310 │ 4662 │河南局 │
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 4
│ 6
│ 0
│ 4
│ 163
│ 723
│设计院 │
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 41.93 │
0
│
│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６年以前单位按上工资总额的１５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
水利部事业单位劳动合同制
职工１９９７年养老保险基础数据表
江苏省
单位：人、千元
┌────┬─┬──┬──┬────┬────────────────┐
│
│单│期末│期末│
│
当年基金收入
│
│单位名称│位│职工│离退│缴费工资├────┬────┬───┬──┤
│
│个│人数│休人│ 总额 │
合│ 单位 │ 个人 │其他│
│
│数│
│数 │
│
计
│ 缴纳 │ 缴纳 │收入│
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│
│1 │ 2 │ 3 │
4│
5│
6│ 7
│ 8 │
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│ 合计 │7 │422 │ 6 │1877.48 │ 335.38 │ 295.07 │40.31 │ 0 │
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│河南大学│1 │242 │ 6 │ 827.4 │ 148.93 │ 139.71 │ 9.22 │ 0 │
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│ 南科院 │1 │ 17 │ 0 │ 63.96 │ 11.52 │ 9.6
│ 1.92 │ 0 │
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│ 南京 │1 │ 4 │ 0 │ 7.93 │ 1.43 │ 1.19 │ 0.24 │ 0 │
│ 水文所 │ │
│
│
│
│
│
│
│
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│淮委沂沐│1 │ 37 │ 0 │ 237.27 │ 41.86 │ 34.88 │ 6.98 │ 0 │
│洒管理局│ │
│
│
│
│
│
│
│
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│淮委骆马│1 │ 83 │ 0 │ 481.38 │ 84.92 │ 70.76 │14.16 │ 0 │
│胡管理处│ │
│
│
│
│
│
│
│
├────┼─┼──┼──┼────┼────┼────┼───┼──┤
│长江下游│2 │ 39 │ 0 │ 258.54 │ 46.72 │ 38.93 │ 7.79 │ 0 │
│水文局长│ │
│
│
│
│
│
│
│
│江口水文│ │
│
│
│
│
│
│
│
│局
│ │
│
│
│
│
│
│
│
└────┴─┴──┴──┴────┴────┴────┴───┴──┘
续上表
┌───────────────┬────┬────┬────┬───┐
│
当年基金支出
│ 基金 │ 期末 │ 基金 │
│
├───┬───┬───┬───┤ 收支 │ 滚存 │ 存储 │ 备 │
│ 合 │ 离退 │ 各种 │ 其他 │ 差
│ 结余 │ 的单 │ 注 │
│ 计 │ 休金 │ 补贴 │ 支出 │
│
│ 位
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 9
│ 10 │ 11 │ 12 │
3│
4│
5│ 16 │
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│21.45 │21.45 │ 0
│ 0
│ 320.43 │1666.17 │
│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│21.45 │21.45 │ 0
│ 0
│ 127.48 │ 973.33 │部社保局│ 交至 │
│
│
│
│
│
│
│
│1998年│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 11.52 │ 75.15 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 7.93 │ 10.35 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 41.86 │ 149.34 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 84.92 │ 276.81 │部社保局│
│
├───┼───┼───┼───┼────┼────┼────┼───┤
│ 0
│ 0
│ 0
│ 0
│ 46.72 │ 51.02 │长委统筹│
│
│
│
│
│
│
│ 130.17 │办长委水│
│
│
│
│
│
│
│
│文局
│
│
└───┴───┴───┴───┴────┴────┴────┴───┘
注：按部规定，１９９６以前单位按上工资总额的５％提取，个人按上本人工资的１％提取。１９９６年以后，单位缴费提取比例不变，个人按本人工资的３％提取。
关于部直属事业单位劳动合同制职工养老保险暂行规定
[作者：
时间：2003-12-29 21:35:19]
（1995年8月31日 水利部水人教［1995］326号通知发布）
根据国务院有关规定，我部直属事业单位劳动合同制职工的养老保险，自一九九二年起由参加地方统筹改为参加水利行业统筹。由于各地养老保险政策不统一，劳动合同制职工的养老保险待遇和养老保险基金征集标准也不一致，这给我部行业统筹工作带来一定困难。为加强劳动合同制职工养老保险工作的管理，进一步理顺关系，经研究，现对部直属事业单位劳动合同制职工养老保险有关问题暂作如下规定。
一、部直属事业单位劳动合同制职工（包括农民合同制职工），一律参加水利行业养老保险统筹。
二、劳动合同制职工的养老保险费用，由单位和个人共同负担。
三、缴费标准。单位缴纳养老保险费，按本单位劳动合同制职工上工资总额15％的比例提取。工资总额的构成及计算口径，按国家统计局规定执行。
个人缴纳养老保险费，以上十二月份个人工资收入作为计征基数，按3％的比例提取。为便于管理，保险费金额只计算到元，不足一元的四舍五入。计算个人缴费额的工资收入，是指按国家统计局规定列入工资总额的统计项目。未列入工资总额统计的其他收入，不作为个人缴费基数。
四、个人缴费，由所在单位人劳部门提出人员名册、缴费金额，财务部门在发放工资时按月代为扣缴，并转入在银行开设的“养老保险基金”专户。人劳部门应有专人负责个人缴费工作，建立个人缴费台帐。职工有权核查本人养老保险费的缴纳情况。
五、单位和个人缴费比例，随着经济的发展和劳动合同制职工实际工资收入水平的提高，由水利部在适当时机进行调整。
六、单位缴纳养老保险费，仍由原资金渠道列支。
七、部社会保险事业管理中心对各单位实行养老保险费差额收缴和拨付。单位和职工必须按月缴纳养老保险费。各单位于年底向部社会保险事业管理中心报预决算，并完成养老保险费的收缴和拨付工作。
八、单位和个人缴纳养老保险费必须按规定如期足额缴纳，不得拖欠，逾期未缴的，按每日加收应缴款项的万分之三的滞纳金。滞纳金并入养老保险基金。
九、事业单位劳动合同制职工（不包括已参加企业统筹的事业单位）养老保险基金与企业单位职工养老保险基金严格分开。分别单独列帐，分别报预、决算及各种报表。实行统筹基金两条线，互不占用。
十、养老保险基金统一由部社会保险事业管理中心及各级统筹机构（或人劳、财务部门）管理。各级统筹机构在当地银行开设“养老保险基金”专户。对单位和个人缴纳的养老保险费实行专户存储，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
十一、养老保险基金存入银行。按同期城乡居民储蓄存款利率计息。所得利息转入养老保险基金，其中个人缴纳的养老保险费所得利息应纳入个人缴费台帐。要做好养老保险基金保值、增值工作。
十二、养老保险基金按国家有关规定免征税费，职工个人缴纳的部分免征个人收入所得税。
十三、劳动合同制职工调动或解除劳动合同，按国家有关规定办理养老保险基金转移手续。职工在系统内调动，只转移养老保险关系，不办理养老保险基金转移。
十四、劳动合同制职工达到国家法律规定的退休条件，办理了退休手续的，依照本规定享受养老保险待遇。
十五、劳动合同制职工退休后的养老保险待遇包括：养老金、丧葬费、抚恤费。无取暖设备宿舍冬季取暖补贴。
十六、单位和个人缴费满十年以上的，按月发给养老金。养老金水平按本人职务工资与津贴之和的一定比例计发。
缴费不满十年的，一次性支付养老保险补助费：缴费满五年不满十年的，缴费每满一年，按本人三个月职务工资与津贴之和的60％发给；缴费满一年不满五年的，缴费每满一年，按本人三个月职务工资与津贴之和的50％发给。
十七、按月领取养老金的退休人员死亡，其丧葬费、抚恤费等，按国家和省、自治区、直辖市有关规定执行。
十八、流域机构应根据工作需要，本着精简、统一、效率的原则，建立相应的养老保险管理机构，设在人劳部门。其他直属单位暂不设养老保险管理机构，由人劳部门负责管理。
十九、设有养老保险管理机构或专（兼）职人员的直属单位，可按规定提取管理费，管理费数额应控制在实际上缴数额的2％以内。由部社会保险事业管理中心核准。管理费主要用于与统筹工作有关的会议费、业务费、资料费等。
二十、各级养老保险管理机构，应根据国家有关规定建立财务、会议、统计、审计等项管理制度。接受财政、审计、工会等部门的审查和监督。
二十一、本规定自一九九六年一月起执行。
第五篇：安徽事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保险(精)
安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于我省事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保险试行意见 的通知
皖政办[2004]57号
各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:省劳动保障厅、省人事厅、省编办、省财政厅《关于我省事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保险的试行意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。
安徽省人民政府办公厅
二00四年七月二十一日关于我省事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保
险的试行意见
省劳动保障厅、省人事厅、省编办、省财政厅(2004年6月29日
为促进事业单位体制改革,切实解决转制为企业的事业单位职工参加企业职工基本养老保险问题,按照国家有关规定,现就事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保险提出以下试行意见:
一、参保和缴纳基本养老保险费
事业单位转制为企业,从转制批准时起按照国家有关城镇企业职工基本养老保险政策规定,参加当地企业职工基本
养老保险,到当地社会保险经办机构办理参保登记;单位和职工自转制月起,按照企业职工基本养老保险缴费政策缴纳基本养老保险费。转制单位参保缴费后,各级
社会保险经办机构按规定为职工建立基本养老保险个人账户,职工转制前按国家政策规定可计算为连续工龄的工作年限视同缴费年限,不再补缴养老保险费用。
二、基本养老保险待遇核定和支付
(一转制前离退休人员基本养老金的核定与支付
转制前离退休人员,原符合国家和省政策规定核发的离退休金不变。有正常事业费全额拨款的转制单位,转制前离退休人员的养老金,由社会保险经办机构负责全额发放,其中社会保险经办机构承担按照接收时当地企业人均月养老金标准核定的部分,差额部分由财政按原经费渠道安排所需资金,并划入养老保险基金财政专户。
有正常事业费差额补助的转制单位,转制前离退休人员的养老金,社会保险经办机构负责发放按照接收时当地企业人均月养老金标准核定的部分,以后不再增加,与原待遇的差额由原单位支付,其中财政承担的部分,由财政按原经费标准和渠道划拨到单位。
没有正常事业费拨款的转制单位,转制前离退休人员原按国家和省有关事业单位政策核定的基本养老金,从基本养老保险基金中支付。
(二转制前离退休人员基本养老金的调整
有正常事业费全额拨款和差额补助的单位,转制前离退休人员的养老金调整,纳入国家和省事业单位离退休费调整范围,由财政部门按照原全额拨款事业单位、差额补助事业单位的补助标准和现有经费渠道安排所需资金,由社会保险经办机构和原单位分别发放。
没有正常事业费的单位,转制前离退休人员基本养老金的调整按照企业的办法执行,所需费用从养老保险统筹基金中支付。国家和省出台事业单位职工离退休费调整政策时,转制前退休人员按照企业办法增加养老金与事业单位办法增加养老金差额部分,由原单位视情况自行解决。
事业单位转制为企业后,因改组改制发生产权变更时,转制前退休人员按政策规定应发给的企业与事业单位退休金待遇差额部分和按事业单位标准调整的养老金部分,须通过国有资产处置等多种方式筹集,一次性缴纳。具体办法另行制定。
(三转制后退休人员基本养老金的核定和支付
转制前参加工作,转制后办理退休的人员,基本养老金按照省政府办公厅《关于<安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行>实施中有关问题的通知》(皖政办〔2002〕30号规定计发。
转制后5年内退休的人员,按皖政办〔2002〕30号文件规定计发的基本养老金,低于按事业单位办法计发退休金的,加发补贴。补贴基数为转制时当地企业退休人员人均养老金水平与本人按事业单位退休金计发办法计算的养老金之间的差额,基数一次核定后不再变动。自转制之日起第一年内退休的,加发补贴基数的90%;第二年内退休的,加发补贴基数的70%;第三年内退休的,加发补贴基数的50%;第四年内退休的,加发补贴基数的30%;第五年内退休的,加发补贴基数的10%。如按皖政办〔2002〕30号文件规定计发的基本养老金与加发补贴之和,高于转制时按原事业单位办法计算退休金的,按原事业单位办法计算的退休金标准执行。从转制之日起第六年以后退休的,不再加发补贴。
按照皖政办〔2002〕30号文件规定计算本人指数化月平均缴费工资涉及的本人缴费工资,取职工本人1993年至退休上年的工资数据。其中:1993年至转制上年的本人缴费工资,按照国家规定的事业单位工资结构中的固定部分、按照规定比例发给的津贴和国家、省有关政策规定并已经实际领取的补贴之和确定。转制当年至退休上年各本人缴费工
资,按照本人实际缴费工资确定;涉及的全省职工月平均工资,以皖政办〔2002〕30号文件所附1993年至2000年全省职工月平均(标准工资及以后各省统计局公布的全省在岗职工月平均工资为准。转制后办理退休的人员,基本养老金(含加发补贴由基本养老保险基金支付。
转制后参加工作和调入的人员,基本养老金计发按照企业办法执行。事业单位转制为企业时,地方政府如按照有关规定对职工给予了一次性经济补偿,其原身份已经置换的,自转制之日起5年内退休的人员,不享受加发补贴政策。
(四转制后退休人员基本养老金的调整
转制后退休的人员,基本养老金的调整按照企业的办法执行,所需资金由基本养老保险基金支付。
三、基本养老保险的管理
(一事业单位转制为企业后,职工达到国家法定退休年龄时,由当地劳动保障部门批准退休,当地社会保险经办机构负责支付基本养老金。
(二事业单位转制为企业前离退休的人员,今后离退休待遇的调整由劳动保障部门负责审批,按规定渠道解决调整待遇所需资金。
（三）自转制日起 5 年内达到退休年龄的人员，其加发 补贴的基数，由参保地社会保险经办机构一次核定并记录备 案，退休时按照规定比例计发补贴。
（四）转制单位要按照养老保险的政策规定，按月申报 缴费并全额缴纳。社会保险经办机构要确保按时足额发放离 退休人员基本养老金，并逐步实行社会化发放。
四、其他
（一）本意见适用的事业单位为按照财政预算管理形式 确定的、经各级编制部门批准设立的财政拨款事业单位、财 政补助事业单位和自收自支事业单位。实行企业化管理事业 单位的养老保险按照《国务院关于建立统一的企业职工基本 养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26 号）规定执行。事 业单位的转制时间，由县级以上人民政府或同级编委确定。
（二）转制前已经参加事业单位养老保险社会统筹的，从转制时改为参加企业基本养老保险社会统筹，原由个人缴 纳的养老保险费，并入参加企业基本养老保险后建立的个人 账户。
（三）事业单位转制后可按照劳动保障部《企业年金试 行办法》的有关规定，为职工建立企业年金，并通过企业年 金妥善解决转制后退休人员的养老待遇水平衔接问题。企业 年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用
由企业和职工个人缴纳，企业缴费在本企业职工工资总额 5% 以内的，可在税前扣除。
（四）省属事业单位转制改企后按属地原则管理，在当 地参加企业基本养老保险，并与当地事业单位转制改企执行 同一政策。
（五）本意见下发前，经各级政府批准转制的机关、事 业单位，已参加企业养老保险的维持既定政策不变。仍未参 保的，可以参照本意见规定的各项政策参加企业养老保险。养老保险费原则上从转制时补缴，但补缴起始时间不早于 1996 年 1 月。
（六）省属工程勘察设计单位、科研单位养老保险政策，仍按照《安徽省人民政府办公厅转发省编办、省建设厅等部 门关于安徽省工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》（皖政办〔2001〕15 号）、《安徽省人民政府办公厅转发省 编办、省科技厅等部门关于深化省属科研机构管理体制改革 实施意见的通知》（皖政办〔2001〕98 号）、省劳动保障厅 《关于我省省属科研机构、工程勘察设计单位转制后参加企 业职工基本养老保险社会统筹实施意见的通知》（劳社字 〔2002〕13 号）和省劳动保障厅、省人事厅、省财政厅、省 科技厅《转发转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退
休人员待遇调整等问题的通知》（劳社字〔2002〕37 号）的 有关规定执行。
（七）各地可按照本意见结合实际制定事业单位转制改 企的具体实施办法。已经组织开展事业单位养老保险制度改 革试点的地区，应保持试点政策的连续性，可以参照本意见 的原则完善政策，使试点工作平稳开展下去。今后国家如有新的政策规定，按国家政策执行。本意见由省劳动保障厅会同省人事厅、省编办、省财政 厅负责解释。
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