简历(厦门理工学院)

第一篇：简历(厦门理工学院)

厦门理工学院 11届土木工程2班 真义闽

性别：男民族：汉族

籍贯：福建南平政治面貌：共青团员

出生年月：1992.03.28联系电话：***

学历：大学本科专业：11土木工程(桥梁方向)

毕业院校：厦门理工学院邮箱：673988088@qq.com

自我评价

本人独立自强，善于组织，喜欢挑战，品行良好。

专长技能

可熟练运用Microsoft Office系列软件以及Auto CAD、Corel VideoStudio Pro X4、Prezi Desktop，可基本运用PKPM、Adobe After Effects CC、Adobe Photoshop CS4、Autodesk 3ds Max。

在校基本情况

2011年9月—2012年9月创新创业园副部长

社会实践与获奖情况

2011年10月—2012年7月厦门理工学院土建学院机房管理员

2012年9月—2013年7月厦门理工学院新生辩论赛第四名

2012年9月—2013年7月厦门理工学院结构设计大赛一等奖、制图大赛三等奖 2012年9月—2013年7月厦门理工学院四星级文明宿舍

2012年9月—2013年7月厦门理工学院四星级先进团支部

2012年9月—2013年7月大学生创新创业训练项目《玄武岩纤维混凝土抗渗性能试验研

究》成功结题

2013年7月—2013年8月厦门路桥翔通股份有限公司实习、福建十八重工（漳州）实习

第二篇：厦门理工学院社团汇总

厦门理工学院社团汇总

1.话剧协会 2.吉他协会 3.摄影协会 4.台球协会 5.瑜伽协会 6.明德协会 7.街舞协会 8.漫画协会 9.足球协会 10.魔术协会 11.模型协会 12.排球协会 13.长跑协会 14.书法协会 15.影评协会 16.网球协会 17.绿爱环协 18.书画协会 19.心理协会 20.棋牌社 21.韩风协会

22.电子协会 23.旅游协会 24.手语协会 25.戏曲协会 26.演讲协会 27.日语协会 28.管弦协会 29.陶韵协会 30.跳绳协会 31.赛扶协会 32.礼仪协会 33.自行车协会 34.跆拳道协会 35.乒乓球协会 36.行知文学社 37.辩论者协会 38.创业者协会 39.漂移板协会 40.羽毛球协会 41.发明者

42.飞驰轮滑协会 43.创意手工协会

44.暖风爱心协会 45.四叶草心理协会 46.CWALK协会（鬼步协会）

47.体育舞蹈协会 48.大学生职业发展

第三篇：厦门理工学院学生干部管理办法

厦理工〔2005〕89号

厦门理工学院学生干部管理办法

为了加强学生干部的管理工作，完善激励机制和竞争机制，调动学生干部的积极性，使学生干部正确履行职责，促进学生干部队伍建设，充分发挥各级学生组织和学生干部在宣传贯彻党的教育方针、加强教育管理、建设社会主义精神文明、创建先进集体、形成良好校风学风等工作中的作用，特制定本办法。

第一章 总则

第一条 学生干部队伍是联系学院和广大学生的纽带和桥梁，在各级党组织领导下和在学生工作部门的具体指导下开展工作。

第二条 各级党团组织必须重视学生干部队伍建设，完善学生干部管理，不断提高学生干部素质。

第三条 学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，任何学生干部不应脱离学生，凌驾于学生之上。

第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。

第二章 学生干部的选用和任职条件

第五条 学生干部的选用要遵循“民主推荐、组织考核”的程序，根据不同岗位职责的工作要求，在公平、公开的前提下，经过推荐、自荐等不同形式，并在全面考核的基础上产生候选人，通过民主选举、组织任命或招聘等方式产生。1

班级学生干部由辅导员、班主任组织学生民主选举产生。班级学生干部的任期为一年，届满一般应进行改选。

系学生干部由系组织选举或任命。系学生干部的任期为一至两年，换届时间由各系根据具体情况确定。

院学生干部选拔由系在担任过学生干部的学生中推荐，由院学生工作部门或主管部门

组织考核并任用，学生会及团委会学生干部的产生根据有关规定或章程组织选举或任命。

第六条 学生干部任职，必须具备下列条件：

选拔学生干部必须进行全面考核，具体条件是：

1、坚持四项基本原则，具有较高的思想觉悟和良好的政治素质；

2、遵纪守法，自觉贯彻执行学校各项规章制度，敢于同一切违法违纪和不良现象作斗争；

3、勤奋学习，学习成绩优良；

4、集体观念和工作责任心强，有一定的组织能力和工作特长；

5、自身修养好，尊敬老师，团结同学，谦虚谨慎，起模范带头作用；

6、热心学生工作，热情服务同学，发挥桥梁作用。

第七条 学生干部有下列情形之一的，必须自动辞职：

1、言行违反四项基本原则, 在政治上不能与党中央保持一致者；

2、违反国家法令、法规和校规校纪, 造成不良影响, 受到院、系处分者；

3、任职期间一学期内有两门以上课程(含两门)不及格者；

4、闹不团结, 意气用事, 使工作不能顺利开展或集体利益及名誉受到损害者；

5、以职权谋取私利, 经教育不改, 或从事其他与学生干部身份不符合的活动, 严重损害集体利益或者名誉者；

6、个人素养和道德水准低下, 在学生中影响不良者；

7、工作能力不能胜任所担任职务者。

第八条 学生干部自动辞职程序如下:

1、学生干部提出辞职报告, 交同级团组织、学生会；

2、团组织、学生会组织或主管部门接到学生干部的辞职报告后，应召开会议讨论，对确有第七条所列情形之一的学生干部，准予辞职。

第九条 根据第七条规定，学生干部应该辞职而不辞职的，各级团学组织或主管部门应通过适当途径将其免职或撤职。

第三章 学生干部的管理和考核

第十条 学生干部考核工作，根据“谁主管、谁考核”的原则，由各级主管部门组织实施。考核每学期进行一次，考核内容为德、能、勤、绩四个方面。考核评定分为优秀（90分以上）、良好（80—89分）、称职（60—79分）、不称职（59分以下）四个等级，优秀的比例应控制在20%左右，考核情况载入学生个人档案。

第十一条 学生干部考核同学生干部评优、综合测评得分挂钩。学生干部考核未达到“良好”以上，原则上一年以内不作为入党推优对象。学生干部考核为“不称职”的一律免职；在任期间因违反校规校纪受到学院纪律处分，或者在工作中因不履行职责而出现重大工作事故，由主管部门予以免职。

第十二条 学院每年在本专科学生中进行一次优秀学生干部及社会工作积极分子评选，并予表彰。

第四章学生干部的教育和培养

第十三条 学生干部的教育和培养采取“统一协调，分级负责”的办法进行，其主要内容和要求如下：

1、开展理论学习。学生干部理论学习的目的是提高理论水平和丰富知识。理论学习的主要内容是党的有关理论、国家政策法规以及与青年工作相关的理论知识和文件。理论学习由各系或相关主管部门负责组织，每次学习要有记录、有考勤。

2、开展培训工作。每学年对学生干部的培训累计时间原则上不少于一周，主要利用寒暑假和双休日进行。培训要集中围绕工作职责、工作方法、工作布置、工作总结、工作经验以及学生教育管理等方面的内容进行。

3、坚持干部例会制度。学生组织应坚持每月一至两次的工作例会制度，并做好会议记录。学生工作部门的领导、老师和各系辅导员应经常参加学生干部例会。通过例会制度达到研讨工作、布置任务、交流思想、反馈信息、提高工作水平的目的。

4、在学生干部中做好推优工作。各系党支部应有计划地把政治思想素质好，各方面表现优秀的学生干部选送到学校党校参加学习。同时，充分发挥团组织的“推优”作用，积极向党组织推荐优秀学生干部。

5、充分发挥学生干部的作用。对学生干部坚持“在使用中培养，在培养中提高”的原则，鼓励学生干部充分发挥主观能动性做好工作，信任并恰当使用学生干部。在明确各

级学生干部职责的基础上，让学生干部在学生的“自我教育、自我管理、自我服务”中发挥主角作用。

第五章 学生干部的权利和义务

第十四条 学生干部享有下列权利：

1、代表学生参与学院教育和管理事务, 加强学院有关部门和有关领导与广大学生的联系, 促进学院工作、服务等与学生利益相关的工作, 参与有关学生事务的协商工作；

2、组织学生开展“自我管理、自我教育、自我服务”活动, 在维护学院整体利益的同时, 维护广大同学的正当权益；

3、对本级或上级团组织、学生会组织工作有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作；

4、有被推荐或自荐到更高一级团学组织任职的权利；

5、有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利；

6、按学院的有关规定享受其他应享受的待遇。

第十五条 学生干部必须履行下列义务：

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极宣传党的路线、方针和政策；

2、及时反映广大同学的意见和呼声；

3、团结广大同学, 积极为同学服务；

4、认真组织各项有益于学生身心健康的校园文化活动；

5、做好本职工作, 完成组织交办的任务, 不断改进工作方式方法；

6、正确处理好工作与学习的关系, 做到工作、学习两不误；

7、模范遵守国家法令和校规校纪。

第六章附则

第十六条 本办法中的学生干部是指：

1、院团委学生委员、院学生会委员；

2、院学生会副部长、学生社团会长（社长）；

3、学校相关职能部门直属的学生组织负责人；

4、系团总支学生委员、系学生会委员；

5、各班团支部委员、班委会委员。

学生干部岗位应根据实际需要设置，避免重复或虚设。学生干部岗位及人数由同级学生工作部门确定，报请直属分管领导审批。

第十七条 本办法自2005年9月1日起实行。

主题词：学生干部管理办法

抄送：各系团委有关部门

厦门理工学院2005年8月26日印发

第四篇：厦门理工学院外语系实习注意事项

厦门理工学院外语系实习注意事项

1．了解并遵守涉外礼仪，服从领导，团结互助，认真负责地做好实习工作。2．遵守时间，按时实习，不得迟到或缺岗，如确有特殊情况不能到岗，须向实习单位、辅导员以及指导教师提交书面请假单。

3．如实撰写实习日志及实习报告，按时提交给指导教师。

在不违反实习单位相关规定和纪律的情况下，收集有价值的资料和拍摄有意

义的实习工作照片，实习结束后提交系里存档。

4．提交实习材料的时间：（1）实习前，填好并提交外出审批表，一式两份；

（2）到实习单位报到当天，提交实习单位接收回函；

（3）实习结束后一周内，提交实习单位鉴定表和实习日志和实习报告以及其它相关资料、图片等。以上材料全部提交指导教师，指导教师整理后将完整的实习材料（包括学生实习日志、实习报告以及图片资料、指导教师实习总结）提交所在教研室存档。

第五篇：厦门理工学院财务管理暂行办法

附件：

厦门理工学院财务管理暂行办法

第一章总 则

第一条为规范和加强我院财务管理，根据国家有关法律法规并结合学院实际情况制定本管理办法。

第二条学院财务管理的主要任务是：贯彻执行国家有关财经法规、制度，依法多渠道筹集办学资金，合理编制财政预算和学院财务综合收支计划，并通过会计核算对预算执行进行控制和管理，努力提高资金使用效益；建立健全内部会计控制制度和收入分配管理办法，合理保证学院资产安全，规范校内经济行为。

第三条学院实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制，财务处在院长直接领导下开展各项财务管理工作，实行定额管理的项目经费，实行“一支笔”审批制度。

第二章预算管理

第四条财务处必须在预算开始前，按财政部门的有关规定，结合学院建设与发展规划和工作计划，坚持“量入为出，统筹兼顾、保证重点，收支平衡”的原则，编制学院预算草案。预算草案经院务会审议后由院长签发报厦门市财政局核定。

第五条收入预算以市财政下达的预算指标（如生均定额拨款和一次性专项控制数等）和学校预期事业收入为基础，并考虑其他收入增减因素，按积极稳妥原则编制而成。

第六条支出预算的编制采用零基预算法，首先保证正常的人员经费支出和必需公用经费支出，其余支出按项目的轻重缓急并综合学校财力情况妥善安排。

第七条财务处应根据财政预算批复，结合学院的工作重点和校内各单位的实际用款需求，提出学院财务收支计划和具体的预算执行建议方案，经党委会或院务会审议后，以文件形式将实行定额管理的项目经费指标下达给各单位执行。

第八条学院各级领导、经办人员以及财会人员要认真执行预算，积极组织收入，合理安排项目支出计划，加强预算控制和管理，努力增收节支完成预算任务，确保预算收支平衡。

第九条实行定额管理的项目经费使用原则上不得超出预算控制数和改变用途，谁超支谁负责。如遇特殊情况确需超支或改变用途，应及时查找原因，并提出超支或改变用途申请。超支1000元以内的（含1000元），由财务部门负责人审批；超支1000元以上5万元以下的，由院长审批；五万元以上经院务会审批。改变经费使用用途的，需按相应规定报经分管院领导审批。财务部门应凭超支或用途变更的审批凭据，办理相应报销手续。

第三章收入管理

第十条财务处和其他部门必须严格按照国家有关政策规定依法组织收入；各项收费必须严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据；各项收入必须全部纳入学校预算，统一管理，统一核算。学校代办性收费按“按实收取，不得盈利、及时结算”的原则，确定收费标准。

第十一条学院各单位在保证正常的教学、科研及管理活动的情况下，利用学校资源开展教学、科研服务和其他活动取得的相应收入及分配，按《厦门理工学院教学及其他服务收支管理暂行办法》执行。

第十二条各相关部门应积极配合财务处，及时清理学校各种应收款项。学院所属校办企业和其他等独立核算的经营性单位，应按学院有关规定将上缴款及时足额交到财务处。

第四章支出管理

第十三条学院财务支出包括事业支出、经营支出、自筹基本建设支出和对附属单位补助支出。其中，自筹基本建设支出需按规定报财政等部门审批。

第十四条各单位分管财务的领导要加强对支出的管理，严格执行国家有关财经制度和学校财务管理办法规定的开支范围及开支标准，各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报。

第十五条 学院每年从各级政府部门取得的有指定项目和用途并且要求单独核算的专项资金，各用款单位必须执行国家有关专项资金管理的规定，做到专款专用，不得挪作他用，财务部门应严格审核，并接受上级部

门的检查监督、验收。

第十六条学校财务部门对校内违反国家财经纪律和学校财务管理规定的开支，有权拒绝受理、拒绝付款。

第五章资产管理

第十七条资产是指学校占有或者使用的能以货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。财务处应会同资产管理职能部门加强学校国有资产管理，确保学院资产安全和有效使用，提高存量资产的使用效益。

第十八条 学院现金、有价证券等由出纳专人管理，银行存款必须以学校名义开户，由财务处按规定负责银行帐户管理；财务处通过设置会计账户对固定资产进行核算和价值管理，资产管理职能部门归口管理固定资产和存货等实物，并按要求建立分类明细账。学校应定期或不定期进行清查盘点，做到账、卡、物相符。

第十九条学校资产管理部门对各类资产的增减和处置应根据规定的程序办理，其中，利用国有资产对外投资、出租、出借和担保需按规定报财政部门审批。取得的实物资产应办理验收登记手续：

1、各单位采购的固定资产应凭相关票据和验收凭据到院资产管理部门办理进账（进仓）管理手续，进仓的具体要求由资产管理部门制定。

2、各单位采购的材料、低值品、易耗品等由部门负责指定专人办理验收登记和管理，并定期将物资登记和使用效益情况向资产管理部门和监察审计处报备。

3、财务部门凭票据以及相关凭证给予报销或办理支付手续；票据上必须有经办人、验收人和审批人签字，票据应符合财务有关规定。不按规定办理固定资产进仓手续者，财务部门有权不予报销。

4、批量购买物品应附明细清单（加盖销售单位公章）。

5、捐赠物品经验收后，应到院资产管理部门办理作价、进账（进仓）登记手续，并报送财务处做账务处理。

固定资产的报废和转让，应经分管院长批准，并报国有资产管理部门审批。固定资产的变价收入全部转入学校修购基金。

第六章专用基金管理

第二十条专用基金是学校按照规定提取和设置的有专门用途的资

金，包括学生奖助基金、职工福利基金、住房基金、房改维修基金、修购基金以及留本基金等，财务处应严格按照有关规定提取和管理使用专用基金。

第二十一条学生奖贷基金按普通本专科生学费收入的一定比例提取的，主要用于学生奖学金、助学金、困难补助和学生勤工俭学等方面开支，学生工作部门应会同财务处根据学院提取核定的经费总量，制定相应的基金使用管理办法。

第二十二条职工福利基金按国家有关规定提取，用于集体福利设施、集体福利待遇等的开支，具体使用项目、经费指标按经院务会批准的财务收支计划执行。

第二十三条修购基金的使用计划纳入学院财务收支综合计划；住房基金和房改维修基金按国家有关规定管理，房改维修基金经政府有关部门审批，用于已出售住房公共部位和公共设施的维修。

第七章内部财务机构和会计人员管理

第二十四条财务处作为学校一级财务会计机构，统一管理全校各项财务会计工作（包括基本建设财务会计工作）。学院校办企业、后勤服务经济实体、建筑设计院等独立核算单位和校工会设立的财务机构，其财会业务应接受财务处的指导监督，按时报送相关财务报表。

第二十五条财务处应按内部控制制度要求，根据业务需要内设出纳、会计、财务、稽核等岗位，并建立定期轮岗制度；成人教育学院作为报账单位，设出纳岗位。

第二十六条在岗的会计人员应持会计从业资格证上岗，并按学院有关规定实行岗位聘任制。财会人员工作岗位变动或调离财务处，必须将经管的印章、现金、支票、有价证券、会计凭证、会计账表、预算资料以及有关的财经文件等与接管人员办理交接手续，并由财务主管人员监交。

第二十七条财务处应定期组织财会人员参加业务培训和政治理论学习，不断提高业务素质和政治思想素质；财会人员在工作中应恪守职业道德，坚持原则，忠于职守，廉洁奉公，不断增强服务意识和提高管理水平。

第八章经费支出审批权限和报帐流程

第二十八条学院各类人员经费的支出分别按以下权限进行审批：

1、国库集中发放的统发工资支出，每月由财务处负责编制上报财政部

门，工资变动情况由人事处负责报批并及时通知财务处；

2、非财政统发的人员经费支出，包括校内各类津贴、加班费等，以及工资未纳入财政统发的各类聘用人员的工资，由人事处负责根据相关规定办理审批手续并通知财务处发放；

3、教师超工作量酬金和校外聘请的教师课酬，由教务处负责根据相关规定办理审批手续，并通知财务处发放。

第二十九条公用经费原则上不得列支人员经费，支出实行定额管理和项目开支 “一支笔” 审批制度，具体项目金额和审批人按学院下发的收支预算通知执行。

各经费审批人若因特殊情况授权他人审批经费支出，应将授权书报财务部门备案，并对经费支出结果负责。凡涉及各项经费审批人本人的开支（或借款）应报上级分管领导审批，不得自行审批包括本人或包括本人的各项经费支出；涉及院级领导本人的财务支出由院长负责审批，院长本人的开支由指定的院领导或财务负责人审批。

第三十条各类工程项目、技术服务项目、一次达10000元以上的物资采购和经常性支出每月达10000元以上的经济活动原则上均需签署合同或协议，合同（或协议）审批和签署按学院相关文件规定执行；属于厦门市政府集中采购目录范围和限额标准的支出项目，应按规定实行政府集中采购。财务处应根据签署的正式合同（或协议）和相关支付凭证及时审核办理支付手续。

第三十一条审批人应严格按照指定用途和配置标准审批各类财政专项经费支出，做到专款专用，特殊情况需改变用途的，具体经办部门应及时按规定报送财政部门审批方可实施。

第三十二条事先经批准参会的出差人员会务费报销由分管院领导审批签字；一般人员（副高职称以下和非中层干部）事先经批准同意乘坐飞机出差的，由分管院领导审批后按实报销机票。凡未经批准的，按机票折扣前票价计算的全程费用的一半给予报销。

第三十三条各类经费支出的“一支笔”审批人应对发生的业务真实性和合理性负责，财务处负责对支出业务的审批权限、报帐手续的完整性、票据的合法合规性和数量单价等计算准确性等进行审核，并对实行定额管理的项目经费进行指标控制。

财务处应指定窗口受理各项经费支出的财务审核业务，报销或挂支金额5千元以内由具体审核人员掌握，5千元以上须经科长复核（2万以上还须报分管处长审核）。暂时无审核依据的支出项目财务处应及时报分管院领导审批。

第三十四条根据国务院《现金管理暂行条例》规定，使用现金结算以外的一切结算业务，均应通过开户银行办理转账结算。各单位采购金额1000元以上者需办理转帐或汇款，如特殊情况需现金支付，应注明理由，3000元以下的由科长审批，3000元以上的由分管处长审批。

第三十五条报账经办人员应及时到财务处办理已发生的业务支出结算手续，差旅业务原则上应在返校后一周内到财务结清账目。

报账经办人员到财务处办理报账，除按规定提交相应合同和相关文件材料外，所提供的各项支出原始凭证须由经办人、验收人签字（货物或服务采购项目），并按审批权限和审批程序报有关领导签字审批（应注明审批意见、项目开支渠道及签署日期），属购买的固定资产和根据资产管理部门要求需要办理进仓入库登记手续的物品，应附上进账（仓）单据。

各用款单位人员因公需借用现金，应填制“借款单”，借用限额转帐支票，应填制票据借用单，经有权审批人签认后到财务处办理借支。

第九章附 则

第三十六条学院内部会计控制制度、会计核算办法、会计档案管理办法以及基建财务管理办法学院将另行制定。本办法未明确的财务管理规定按照国家有关财经法律法规和相关的政府文件执行。

第三十七条学校独立核算的校办企业、后勤服务经济实体和设计院等的财务管理按同行业或者相近行业企业的财务制度执行。

第三十八条本办法自2007年1月1日起施行，由财务处负责解释和修订，以前学校下发的财务管理规定凡与本管理办法不一致的，以本办法为准。若本管理办法其中条款与国家最新法规有抵触，该条款自动失效。