积极探索创新的关工委工作

第一篇：积极探索创新的关工委工作

积极探索创新的关工委工作

创新才能发展，才有活力学校关工委结合学校的发展，抓好学生的管理工作，尤其注重抓特色教育，创先进学校，在学校领导的重视和支持下，关工委充分认识到教育要从起点抓起，从增强爱国情感做起，用体验教育的理念，统揽青少年思想道德教育，以体验教育为基本途径精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动。如：组织学生向贫困儿童、留守儿童、孤儿献爱心活动，对问题学生进行关爱教育，让学生体验和感知做人、做事的基本原则，形成良好的行为习惯，全面提高学生的综合素质。

结合学生的具体情况，组织全校学生对学习、生活、管理等方面的调研，开展了对单亲家庭学生的调研积极探索新形势下学生的教育工作，牢固树立以人为本的思想切实加强青少年的思想道德教育和行为规范教育。

关工委坚持与时俱进，认真贯彻落实党的教育方针，坚持以培养“四有”新人为目标，把基层抓落实，充分发挥“五老”人员的作用，加强我校的德育工作，丰富学校的德育工作。

重新镇沙坝小学关工委

第二篇：积极探索和创新关工委活动的载体

积极探索和创新关工委活动的载体

在教育厅关工委的指导下，我校关工委2008年认真贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力研究新情况、积极探索新方法、着力解决新时期关心下一代工作中出现的新问题，为青年大学生的健康成长办实事、做好事，主要完成以下工作：

一、与时俱进适应挑战，不断学习提高素质

我校重视关工委的自身建设，努力加强理论学习，不断提高政治理论水平和素质。通过参加关工委的培训、交流活动、专题讲座，组织老同志、老党员学习学习党的十七大精神和科学发展观，学习先进单位的工作事迹，不断提高关工委成员的政治理论素质，提高做好关工委工作的思想认识，树立做好关工委工作的信心和决心，积极地投身学校关心大学生成长的各项工作。

面对新的机遇与挑战，我校关工委成员认真学习和思考时代发展提出的新课题，努力研究我国改革开放三十年对社会带来的多层次多角度的影响，以准确把握时代脉搏，把握大学生的思想动向，使离退休老同志与青年学生合得拢，谈得来，能够配合学校大学生教育的主渠道，起到“拾遗补缺、配合补充、因地制宜、量力而行”的作用。

二、配合进行党的理想信念和科学发展观的教育

我校关工委能够结合重大历史事件和重大节日的纪念活动，对大学生进行爱国主义、社会主义和革命传统教育。2008年，离退休老同志结合改革开放三十年与基础医学院、康达学院等的大学生进行座谈，召开专题报告会，以改革开放中的巨大成就、学校的快速发展和亲身的经历等事实，在活动中对青年学生进行爱国主义、社会主义、理想信念等思想道德教育，专题纪念活动开展地丰富多彩，同时注重了教育活动的针对性、实践性、科学性和实效性，取得了较好成效。我校还组织了大学生记者团采访离退休老同志，以“庆重阳”校报专版的形式，展示离退休老同志与时俱进的精神面貌、丰富多彩的健康生活，感染和教育青年学生，受到大学生的欢迎。

三、积极探索新时期关工委活动的新载体

我校关工委组织离退休老同志以多样化的形式参加青年学生的多种活动，做青年学生的贴心朋友。

在我校江宁校区2008年大学生素质教育课堂中，由退休老教授和老职工举办的《金石篆刻艺术讲座及展览》和《布贴艺术讲座及展览》，青年学生兴趣盎然地听取讲座、拍照留念、学习制作，受到大学生们的欢迎；与各个学院的大学生进行“放飞希望”风筝专题活动，老少师生携手共放风筝，合影留念其乐融融；在校园39届运动会上，离退休老同志精神焕发、整齐划一的功夫扇表演，赢得了大学生的一致喝彩；迎新联欢会与青年学子互动交流，精彩节目交相辉映„„，系列师生共建活动以形象生动、直观深刻的艺术形式进行思想教育，宣传先进的文化，并具有较强的感召力、凝聚力，活动开展的有声有色，形式多样，内容丰富，表现出我校关工委工作在与时俱进，根据时代的发展和大学生的要求，积极探索新的活动载体。

四、组织老同志参与学生的素质教育和党建工作

我校组织老教授、老学者担任教学督导员，深入课堂听课，收集教学反映，了解学生意见，帮助青年教师改进教学工作，支持学校不断提高教学质量，提升教学水平。

组织老党员参加业余党校的授课，参与学生的党建工作。特别是在学生党建工作较为薄弱的二级学院，老党员、老同志担任组织员，上党课谈思想理材料，在大学生党建中发挥了较为重要的作用。

2008年，组织了七场“学理论”、“立信念”、“清动机”、“练本领”和“改革开放——三十年形势发展的动力”等大学生专题党课和报告会，先后有近千名大学生参加了培训与交流。老党员以扎实的理论、丰富的阅历、生动的内容给大学生讲理想、讲信念，讲学业，教育入耳入脑，为青年大学生端正入党动机、坚定理想信念、健全人格心态做了许多实事。

五、稳步推进我校关心下一代工作

做好关心下一代工作，功在当代，利在千秋。2009年，我校关工委要认真贯彻落实党的十七大会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学的发展观统领各项工作，按照省关工委和教育厅关工委提出的工作要求，稳步推进我校关心下一代工作。

我校关工委要以学校第四轮管理体制改革为契机，根据干部的调整、人员变动和离退休老同志的实际情况，进行校关工委的换届工作；要继续抓好老同志的理论学习；积极协助做好大学生的党建和思想交流工作；以多种形式参加大学生艺术节，创新关工委活动的载体，丰富关工委活动的内容；同时要加强与有关职能部门的沟通、协调与配合，形成关心下一代的合力；要吸引更多的离退休人员，尤其是近年退休、身体较好、素质较高的同志参与关心下一代工作；要认真总结基本经验，探索关心下一代工作规律，不断提高思想水平和工作能力，进一步加强关工委的组织建设、思想建设和能力建设，努力建设成为学习型、服务型、调研型和创新型的关工委。

 南京医科大学关心下一代工作委员会

2009年2月17日

第三篇：创新工作思路 积极探索远程教育

(市党员干部现代远程教育经验交流发言稿)

创新工作思路 积极探索远程教育

为基层党的建设与经济建设服务的新路子

铜官山街道党工委

(2008年11月4日)

铜官山街道党工委现有社区党委9个、党支部71个(其中直属党支部7个，党员2431名)。目前已建立党员电教播放点10个，形成了涵盖街道社区的两级电化教育的播放网络，实现了党员干部现代远程教育工作的全覆盖。

近年来，铜官山街道党员干部现代远程教育工作，坚持为宣传贯彻党的路线方针服务，为提高党员素质和加强基层党组织建设服务，突出党员教育培训这个重点，使远程教育成为提高党员干部素质，服务基层党建与经济建设的重要阵地与平台。

一、主要做法

1、强化责任意识，突出服务功能。工作实践中我们强化责任意识，突出电化教育的服务功能。为此，街道社区电教站点都安排专人负责，层层落实。每月的学习教育计划中，党员电教内容、时间都被安排进去按时组织播放。街道还结合创建学习型机关、学习型社区活动，利用“学习日”、“学习周”等活动，组织党员干部收看电视远教节目，大力开展“三个代表”、科学发展观及岗位业务知识的专题学习培训教育。街道领导还经常深入各社区检查督促指导电教工作，通过电教平台，文化资源共享，极大地提升了党员干部的政治业务素质和理论水平。12、重视阵地建设，夯实工作基础。街道结合实际，先后制定完善《远程教育站点管理人员工作职责》、《远程教育播放收看制度》、《先锋在线工作站工作人员职责》等多项管理制度。街道工作站及下辖9个社区分别建立《党员电化教育播放登记簿》、《党员电化教育讨论记录簿》、《党员电化教育信息反馈簿》及《党员电化教育点名册》“三簿一册“，加强基础台帐管理。基层各站点均做到人员精干，制度上墙，设备优良。街道还投入经费，因地制宜地在条件许可的社区建立整洁明亮的党员电化教育播放室。通过一系列措施，有力地改善了街道党员电化教育播放点的硬软件环境，确保了电化教育工作的高效进行。

3、创新工作思路 强化教育引导作用。做好党员远程教育工作，必须在思想观念上与时俱进，勇于开拓创新。在播放电教片中，我们既注重播放党员教育、党建知识、先进人物事迹及反腐倡廉警示录电教片，围绕中心工作组织街道社区党员集中收看市委书记姚玉舟主讲的电视直播党课等节目，也围绕服务经济建设这个大局，围绕全市开展的解放思想大讨论、招商引资、精神文明创建等活动，精心组织安排播放了一系列贴近党员、贴近基层、贴近实际，人们喜闻乐见的电视远教节目，优秀节目，丰富了基层党员群众的精神文化生活。长江社区党委还结合每月党员学习日，组织老党员集中收看远程教育节目。

街道还按组织部要求在9个社区建成“先锋在线”各社区独立网页，推进了多媒体网络系统向基层社区的延伸，与党员

干部现代远程教育电视上网工程形成了优势互补，对宣传社区三个文明建设成果，推介社区，传播信息、学习交流、推广经验、促进基层招商引资等工作的开展，都起到重要的推动作用。

二、下一步工作打算

1、继续发挥党员干部现代远程教育的阵地平台功能。我街道将围绕当前开展的实践科学发展观活动，突出教育培训这个重点，强化电化教育的教育引导功能，结合“学习日”、“学习周”等活动，组织基层党员干部集中收听收看中央、省市远程教育台上的丰富多彩的远教节目，大力开展党员远程教育活动，进一步提升基层党员干部的政治业务素质。

2、继续增强创新意识，紧密结合实际拓宽思路。虽然街道党员干部现代远程教育工作取得了较大成效，但我们还要紧密结合基层实际，拓宽思路，继续增强电教工作的务实创新意识，努力在结合实际上打造出有基层特色的电化教育品牌亮点。

3、继续改进教育形式，实现播放内容的多样化。在电化教育播放内容形式上，我们将继续因地制宜，根据基层党建特点，结合党员的需求，灵活地有针对性，有选择性地多播放一些如下岗失业党员及流动党员需要，对促进再就业有所帮助的实用性的岗位技能培训的电教片。

4、继续加强街道“先锋在线”工作站和各社区网页建设。做好街道网站与各社区网页的日常更新、充实与维护工作，及时宣传社区党建、社区服务、招商引资、文明创建、综合治理

等相关信息，为基层党的建设和经济建设服务。

各位领导、同志们，我们在看到成绩的同时，也还清醒地认识到我们的工作中仍然存在一些不足，主要是我们的创新意识还有待进一步增强，电教播放点的环境还有待于进一步改进与完善，电教片播放形式还需要多样化，更能贴近基层实际、工作实际和百姓生活等。我们坚信在上级党组织的坚强领导下，在广大党员干部的大力支持下，我们将以这次会议为契机，团结拼搏，锐意进取，开拓创新，一定能使我街道党员干部现代远程教育工作再跨上一个新的台阶。

（我的发言结束，谢谢大家。）

第四篇：积极探索 创新培训形式

积极探索

创新培训形式 按需培训

优化教学内容

——着力提升财政基层培训成效

根据财政部、省财政厅和市财政局关于加强乡镇财政干部教育培训的要求，为切实提高乡镇财政干部队伍的综合能力素质，我县结合自身实际，制定了一套切实可行的乡镇财政干部培训计划，努力打造理论学习与实际操作并重型机关，不断提高乡镇财政干部的政策理论水平和综合能力素质，切实增强依法行政、科学理财的能力，进一步推进财政科学化精细化管理，确保各项财政工作任务圆满完成。据统计，2014年全年共举办*期乡镇财政干部培训班，培训计***人次，其中所长*人次。结合工作开展情况，组织定期培训和不定期重点工作培训，每人累计接受培训授课时间不少于*个课时。

一、培训制度不断完善

我县局领导高度重视乡镇财政干部培训工作，站在全局的高度，将培训工作作为加强基层财政干部队伍建设的重要抓手，纳入全局财政干部培训计划，坚持业务工作和干部教育培训工作两促进，两不误。将乡镇财政干部培训工作纳入考核的重要内容，从制度上细化工作职责，量化工作任务，明确工作程序，使培训工作有章可循、有序推进。每一期培训班，局领导均能亲自部署、亲自动员。各科室组织协调有力、密切联系配合，确保了乡镇财政干部培训工作有条不紊地开展。

二、培训理念不断转变

从“填鸭式”培训向“启发式”培训转变。过去培训成效甚微，归根究底在于学员对培训内容、形式不感兴趣，认为培训内容枯燥乏味，脱离工作实际。因此我县在认真开展培训需求调研的基础上，深入了解乡镇财政干部的特点和个性化需求。将乡镇财政干部反映比较集中、愿望比较迫切的科目列入集中培训计划，有针对性地组织实施好基层干部的教育培训。不断创新培训理念，强化体验教学，注重各镇财政业务的交流研讨。

三、培训内容不断丰富

随着培训制度的不断完善，乡镇财政干部培训的内容也趋于多样化，以提高业务操作能力为主，以促进心理健康为辅，力求把积极阳光的氛围渗入工作的每个环节。

乡镇财政干部培训内容紧密联系基层财政部门工作实际，内容主要包括：行政单位会计制度、行政单位财务规则；行政事业单位内部控制规范；农村社保、农村卫生、农村教育、农桥建设等农村公共建设以及涉农补贴、一折通、一事一议奖补、家电下乡、汽摩下乡等各项强农惠农政策及相关项目资金管理等；乡镇财政资金监管工作；绩效管理与评价工作；公共财政等相关知识；廉政建设和职业道德操守；乡镇财政管理所需的其他内容等。

在新的历史条件下，乡镇财政工作业务日趋繁杂，我县还安排了心理健康知识讲座，帮助乡镇财政人员舒缓日常工作压力。组织人员进行廉政教育，从根源上对职务犯罪进行防范。

四、培训方式不断创新

大胆启用短期、封闭式培训的模式。2014年，我县首次对乡

镇新上岗的总预算会计和新招录的公务员统一委托高等职业学校进行为期一周的封闭式培训，排除外界因素干扰，将业务专题讲座、计算机应用技术能力培训、专业素质和专业技能专题培训等多种形式相结合，提高财政干部运用理论解决实际问题的能力。树立以学员为中心的培训理念，根据乡镇财政干部的岗位需求和工作特点，在教学内容的设计上充分体现针对性和实效性。

五、培训质量不断提升

根据培训内容安排，结合实际需要，组织编印统一的乡镇财政干部培训教材，实现资源共享。加强师资库建设，培训师资主要包括：大学院校的教授、学者*人；其他政府部门*人，财政系统内局长、副局长和业务科室负责人*人。实施培训时，根据培训的具体内容，从专家库中抽调专家进行授课。

第五篇：创新工作模式积极探索农村信息化建设新途径

创新工作模式积极探索农村信息化建设新途径

日期：2009-09-14 08:18 作者： 来源：济源市信息化工作办公室 点击次数：160

3一、基本情况

济源市位于我省西北部，市域面积1931平方公里，其中山区和丘陵面积占87%；辖11个镇、5个街道办事处，行政村（居）总数为526个，山区行政村占总数的43％；总人口68万人，其中农村人口36万，占53%。近年来，济源市着力加大农村基础设施建设，目前全市电视人口覆盖率98.8％，广播人口覆盖率97.49％，移动信号实现全境覆盖，所有行政村都建立了党员远程教育站点和信息服务点。农村每百户拥有固定电话61.67部、移动电话109.1部、电脑9.17台、互联网接入8.3户。到今年底，20户以上自然村可实现组组通硬化路。

二、主要做法

1、大力整合信息资源

早在2000年，气象局、科技局等单位就建成了面向“三农”的网站，但由于管理维护跟不上，更新不及时，使得为农民服务的功能大打折扣。2006年，济源市由市信息化办牵头，将10家涉农部门的网站进行整合，建成了“济源市新农村信息网”。“济源市新农村信息网”由市信息化办负责技术维护，10家涉农部门负责信息更新，从而形成了一个平台、多家参与、共建共管的工作机制。通过完善的管理制度，保证了各个部门发布信息的质量和数量，农民朋友只需登录“济源市新农村信息网”，便可享受10家部门提供的农业科技信息、农产品市场信息、就业等服务。目前“济源市新农村信息网”已成为农民获取信息、发布信息的重要平台，网站总访问量达到135万人次，日点击率突破千人次。

2、加强基础设施建设

在2006年国家信息化试点建设中，我市就建成了市级新农村信息服务中心和镇级信息服务站。为加快农村信息化建设，2008年，济源市委、市政府把村村建立信息服务点作为为民办实事的目标，市镇两极财政投资200万元为所有行政村（居委会）配备了一台以上电脑，并接入了互联网，率先在全省实现了村村有信息服务点的目标，形成 “市有中心、镇办有站、农村有点”的新农村三级信息服务网。

为充分发挥农村信息服务点作用，今年又提出在全市实施“511工程”（即全年完成52个示范型信息服务点建设，通过培训，使1000名村官能在线办事，10000名农民会上网），该项工作作为2009年市委、市政府为民办好的八件实事之一，截止8月底，已建成示范型信息服务点30个，培训村官680人、农民12000余人。

3、实施“短信富农”工程

农村信息服务点在一定程度上缓解了农民获取信息难的状况，其效果也是有限的。如何有效解决农村信息棚架问题，我们根据农村手机用户基本普及的现状，在2007年启动了面向农民的手机短信服务活动，就是由农业、畜牧等各涉农局委定期提供农民最需要的政策、农情、市场等信息，由市信息化办通过短信平台向不同的人群发布，此举有效解决了农民获取信息难问题，收到非常好的效果。目前，市信息化办已建了包含5600个养殖户、2610个种植户、177个农民经纪人、2200个农村干部等上万名农民信息的数据库，通过短信平台发送各类信息1720条，受益群众达300多万人次。

4、严格工作监督管理

信息化工作，建设是基础，应用是目的。为保证农村信息化建设的效果，我们从制度建设入手，狠抓推广应用工作，建立健全了《济源市信息服务点管理制度》、《济源市信息服务点考核细则》、《济源市信息服务点上网人员须知》、《示范型信息服务点建设标准》、《“511”工程培训标准》等一系列制度。明确提出了农村信息服务点建设要实现“六有”（即：有专兼职信息员、有规章制度、有活动记录、有活动场所、有信息发布栏、有“四防”设施），做好三项服务，即信息发布（农村信息管理员通过信息栏、手机短信、简报、村广播和上墙公布等形式每周向群众发布一次信息，每次3条以上）、信息咨询（向农民提供信息咨询和信息发布服务）、开展活动（信息服务点每天向农民开放2小时以上，每月开展一次入户调查活动）。在农村信息管理员的选配上，明确提出要由大学生村官、回乡大学生或致富带头人兼任，这样做既保证了信息管理员队伍的稳定，又解决了待遇问题。

三、几点体会

1、领导重视是关键。

一直以来，济源信息化建设都得到了市委、市政府的高度重视，2007年市委、市政府就提出，信息化建设是我市实现城乡一体化的突破口，信息化工作要走在全省前列；2008年，农村信息化建设被列入各单位目标；2009年，农村信息化“511”工程被作为8件实事之一；每年市委、市政府都要听取信息化专题汇报。正是由于市委、市政府的高度重视，为信息化建设营造了良好工作环境，在全市上下形成强大的合力。从市到镇（街道）都明确了专人负责，每个村都按要求配备了信息管理员。各镇在新农村建设中，都把信息化建设作为一项重要工作，16个镇（街道）把农村信息化列入村级目标，承担了村级信息服务点的互联网接入费用。由于各级领导的重视，使我市农村信息化走上了一条快速发展的道路。

2、整合资源是条件

信息化是一项跨部门、跨行业的工作，单凭信息化工作办公室一个部门的力量，无论是从权威、影响力都显得单薄，如果能够借助外力，与有关部门形成合力，就可实现事半功倍的效果。再就是农村相对于城市来说，经济发展相对落后，基础条件薄弱，要解决农村信息化的投入问题，最有效的办法就是整合各种资源。我们在农村信息化建设中，一是借助组织部门的农村党员远程教育站点建设村级信息服务点，实现用较少的钱干较大的事。二是与组织部、文广局、计生委、科技局等8个单位联合按照“8+X”模式建立“新农村公共服务中心”，其中“X”代表后来需要新加入的部门。这样做不仅实现了资源共享，更重要的是大大减少了村级的投资。“8+X”模式使对农村工作的管理更加强势、更加有效，实现了8个单位一支队

伍、一套制度、一道培训、一起考核。同时，从投入的效果看，8家单位各自按照自身实际建设新农村公共服务中心，使“中心”的装备水平发生质的变化，截止目前，组织部门为各“中心”配备了电视机、DVD机，文广局配备了投影仪，信息化办配备了电脑等，极大地丰富了“中心”的功能。

3、应用培训是重点

农民获取信息难，除与经济落后、基础条件差等因素有关外，对信息技术不了解、不会用也是主要原因。所以对农民进行培训特别重要，在农村信息化推进工作中，我们把培训作为重中之重。一是抓各级领导的培训，提高对信息化重要性的认识；二是抓信息管理员的培训，提高骨干人员电脑操作技能；三是抓普通农民的培训，由各镇（街道）具体负责进行，把此项工作作为目标考核的主要内容，保证了培训效果；此外，从2007年下半年开始，市信息化办会同组织部、联通公司共同开展“信息培训直通车”活动，深入到各村（居）对农民进行面对面培训，收到良好效果。

2009年9月1日