关于公司内部发文格式规范化的规定

第一篇：关于公司内部发文格式规范化的规定

关于公司内部发文格式规范化的规定

一、公文用纸

统一采用国际标准A4型纸，双面印刷。

二、行文格式主要要求

（一）发文机关标示：由发文机关全称或规范化简称后加“文件”组成。发文机关标识上边缘至版心上边缘为25mm，上报公文的发文机关标识上边缘至版心上边缘为80mm，留出空白供上级机关批示文件使用；发文机关标识推荐使用小标宋体字，用红色标识，字号由发文机关以醒目美观为原则酌定，但是最大不能等于或大于22mm×15mm。联合行文时应使用主办机关名称在前，“文件”二字置于发文机关名称右侧，上下居中排布；如联合行文机关过多，保证公文首页显示正文。

（二）发文字号：发文字号由发文机关代字、年份和序号组成。发文字号在发文机关标识下空2行，用3号仿宋体字，居中排布；年份、序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字。上报公文标识签发人姓名平行排列于发文字号右侧，发文字号居左空1字，签发人姓名居右空1字，签发人用3号仿宋字，签发人后标全角冒号，冒号后用3号楷体字标识签发人姓名。

第二篇：公司内部用车规定

泰州市三江消防器材有限公司车辆使用管理规定

第一条：为了节约公司公务用车费用开支，提高公务用车的效率，加强对公务用车的管理，特制订本规定。

第二条：本规定所指公务车辆为公司现有的所有车辆。

第三条：公司车辆应用于公司处理公务事宜，驾驶员不得将自己保管的车辆随交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆练习驾车。

第四条：司机应爱惜爱驾车辆，由于驾驶不当或其它自身原因造成的损失，除保险赔付外的一切费用由驾驶者承担。

第五条：公司所有车辆没有公务用车时，任何时候应将车辆停在公司内过夜，并采取必要的防盗措施。严禁公车私用或酒后驾驶。

第六条：严兵任公司车队队长，负责公司所有车辆的统一维修、保养、年审、保险以及公务用车油卡的充值。未经允许其他人员不得私自将车辆送到修理厂修理，否则费用自付。

第七条：公司南厂、北厂区铲车由曹峰副总负责调度使用，东厂区车辆由刘国柱负责调度使用。现有采购部两辆车由刘燕部长负责调度使用，目前公司其他车辆在各人手中使用的由其责任人负责妥善保管使用（屈工的车辆由屈工负责，李瑛的车辆由李瑛负责，陈俊的车辆由陈俊负责，王爱军的车辆由王爱军负责）。

第八条：公司现有车辆苏M19119，苏M17119由办公室负责调度使用，无车辆的相关部门公务用车由部门负责人向办公室申请用车，说明用车事由、地点、时间，填写派车单，办公室根据需要统筹安排

车辆，用车完毕后，及时归还车辆钥匙并消单。

第九条：车辆加油卡由办公室尤方九统一发放登记（除董事长外），建立车辆的用油台账，每月核算一次，每次加油前，办公室派人登记车辆里程数，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，并做到每月核对无误。（可以使用油卡的车辆为苏M19119，苏M17119，苏M31225，苏M36539），其他车辆因公外出可申请经批准后使用油卡，建议公司对因公外出较多，使用自己车辆人员每月给予100-150元左右补贴（如财务黄琴、毛娟、叶敏等）。此外，除董事长车辆外，凡公司的车辆统一安装行车记录仪，以便跟踪管理。

第十条：有下列情况违法交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担。一是无照驾驶，二是为经许可将车辆借与他人使用，三是违法交通规则引起的交通肇事，四是违法交通规则，其罚款由驾驶员承担。

第十一条：管理规定自2014年5月10日起开始执行，有关未尽事宜由办公室负责解释。

2014年5月10日

第三篇：保密制度公司内部规定

公司保密管理制度

第一条：为保守公司商业秘密，维护公司的安全和利益，制定本规定。第二条：公司依法对一切商业秘密享有所有权和使用权，是公司一切商业秘密的权利人。内部员工都有保守公司商业秘密的义务，不向公司以外的任何经营实体（包括业内竞争对手以及其他非业务合作的企事业单位）、个人公布与披露。

第三条：本规定所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。第四条：本规定所称技术信息和经营信息，即本规定所称“保密信息”，包括项目开发所涉及的各个环节及设计、报件及审批程序、客户名单、营销策略、招投标中的标底及标书内容等信息，具体为：

（1）公司关于开发项目所进行的市场调查、可行性报告、合同书等所有日常工作所涉及的通用技术文件与信息；

（2）公司对外签订的合同书的有关内容；（3）公司对外招投标的标书的全部内容；（4）公司的开发项目销售价格体系及销控情况；（5）公司省内外各类型客户资源信息；

（6）公司在经营过程中所具体涉及的财务数据、经营方针、经营策略信息等；

（7）公司项目纸质及电子版技术图纸、变更洽商、新技术、新工艺。（8）其他涉及到公司企业利益的信息资料。第五条：未经授权，公司员工向公司以外的人披露公司的商业秘密，或者协助其他经营者获取、使用公司商业秘密的，视为侵犯商业秘密。

第六条：有下列情形之一的，公司给予开除处分，并不给予任何经济补偿：

（1）因违反本规定，受到三次（及以上）处分的；

（2）本公司员工把本规定保密范围内的信息，私自销售、赠与、转让给其他企事业单位或个人；

（3）公司员工或兼职人员与公司解除劳动关系，在离职前，严禁复制、拷贝公司商业秘密；离职后，传播公司相关保密类信息的，给公司造成重大经济损失的。

第七条：公司员工违反本规定，给公司造成经济损失，公司将要求其承担赔偿责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究其刑事责任。

第八条：本规定自公司内部公布之日起实施，解释权归公司所有。

第四篇：公司公务用车规定.发文doc

大石头林业有限公司公车使用管理暂行规定

为进一步贯彻落实中央八项规定，规范公司公车管理，堵塞漏洞，降低公车油耗，减少车辆运行成本。根据“五权”工作要求，结合公司实际，制定本规定。

第一条

本规定适用公司所属各部门、基层单位、驾驶人员及车辆。

第二条

公司机关所有公车，统一归局长办公室负责集中管理，统一调度，各部门均无权擅自使用车辆。用车部门因工作需要使用车辆时，需填写《车辆使用申请（派车）单》，经主管领导签批后，报办公室备案，领取车钥匙，由专职司机按照《车辆使用申请（派车）单》上指定的目的地进行驾驶。如超规定路线，需随车领导在派车单上签字认定。基层单位必须建立公车使用登记簿，由驾驶员当场据实载明用车人、用车事由、起止地点、里程等逐项进行登记后，交用车人签字。

第三条

机关处部室车辆及经费统一归办公室管理，单独列支，一律不得超年初计划。局长办公室根据公务的轻重缓急合理配车。因公出用车发生的油脂燃料、过路（桥）费、修车费统一由处室负责人签字，主管领导审核后，到公司财务进行核销。

第四条 机关公车统一到物资供应公司加油站加油，单车200公里以内，凭《车辆使用申请（派车）单》，由车队调度随车加油，实行一车一帐。基层单位要建立公车燃料登记表，准确记载每台车的油耗情况，实行月统计。使用油票的单位，油票必须由专人负责，严格执行发放签批程序，做好登记。林场燃料发放执行场长、书记联签审批，做好登记。

第五条

机关车辆需进行维护保养和维修时，应填写《车辆维修申请单》，由办公室、安全动力部门对维修事项进行技术鉴定后，到指定的维修厂家进行保养和维修。车辆在外出途中需要维修时，必须报办公室主要负责人同意后，进行以排除故障为目的的维修。基层单位车辆需进行保养和维修时，由司机填写《车辆维修申请单》，由单位主管领导组织相关技术人员对拟维修的设备进行技术鉴定，报场长审核。

第六条

公司副职以上领导参加会议、公务活动，由局长办公室派车。机关各部门出延边地区以外参加会议或是公务活动，需经主管领导同意后方可派车。出省公务用车，原则上一律不派专车，如必须派车，需局主要领导同意后方可派车。基层单位出省公务用车，需经主管领导同意，方可出车。

第七条 严禁公司各级领导干部私驾公车。领导干部在公务用车过程中，要求驾驶员将公车交给自己驾驶的，视同公车私驾。

第八条 严禁公车私用。严禁动用公车参加婚丧嫁娶、探亲访友、接送亲属、旅游、祭扫、个人迎来送往等私人活动，严禁将公车借给亲属、朋友使用，严禁个人以单位名义借用其它单位车辆。

第九条 严禁私车公用。不准以任何理由动用私家车辆办理公务，不准以任何名义或理由准予私车报销油料、保险、车照（含年检年审）、维修（含保养）、养路（含过桥、过路）、事故赔偿与处理等各种车辆费用，更不得采取其它隐蔽手段变相为私车支付各种费用，否则从严处理。

第十条 领导干部及工作人员外出办理公事。确因工作需要，车队车辆无法调配使用时，经公司主管领导批准方可以租用营运性质的车辆，但不得租用非营运性质的私家车辆。在核销单据上必须写清外出事由，严禁单据无事由入账。

第十一条 严格非工作时间车辆管理。八小时之外、双休日、节假日等非工作时间车辆实行集中管理，必须全部停回单位，定点存放，钥匙统一由专人保存。对确因公务需要使用车辆的，须报公司主管领导批示，备案。

第十二条 严格公车停放。公司所有车辆除参加会议、执行公务外，一律不得停放在会所、娱乐场所（饭店、歌厅、棋牌室）、商场、旅游景区、居民小区等与公务无关的场所。在外出公务时要注意车辆的文明停放，凡未按交通法规乱停乱放导致行政处罚、车辆损伤或被盗的，由驾驶员个人负责。

第十三条 领导干部及工作人员严禁酒后驾驶。发生事故，一切后果自负，并严肃追究责任人的责任。

第十四条 监督检查。由公司纪委牵头会同公安机关、生产处组成联合检查组，采取明查暗访方式，定期不定期对公车日常管理、节假日车辆集中停放、非工作时间车辆使用等情况开展督查。对违反规定者按顶风违纪处理，先免职后给予相应处罚。

第十五条 本规定自公布之日起执行。原有用车规定与本规定相抵触之处，按本规定执行。

中共大石头林业有限公司委员会

大石头林业有限公司

中共大石头林业有限公司纪律检查委员会

2014年4月23日

第五篇：公司内部质量奖惩规定

公司内部质量奖惩规定(暂行)

一、目的为促进各项质量管理制度的执行，提高全体员工的质量意识，保证质量体系的有效运行，落实问责制。公司将围绕质量目标及其分解指标，对给公司产品质量提高有突出贡献的人员、圆满完成质量目标的人员给予奖励；对达不到质量目标的、违反质量体系相关规定及质量问题的相关责任人员给予必要的处罚。

二、适用范围

公司所有对产品或服务质量有直接影响的活动与人员。

三、职责

1.对非生产部员工的质量奖惩，由品质部提出，经品质部部长、管理本部相关部长批准后实施。

2.对生产部员工的质量奖惩，由品质部或生产部品质推进室提出，经品质部部长、管理本部相关部长批准后实施。

3.对副总级管理人员的质量奖惩，由品质部、管理本部提出，经总经理批准后实施。

4.管理本部负责进行行政上的奖惩。

5.总经理负责监督本规定的执行。

四、主要内容

1.本单位员工（不包括专兼职品质人员及部长以上领导）及时发现质量问题或隐患，并向有关部门汇报或采取措施避免重大质量问题发生的人员，综合考虑避免损失的大小、是否属职责范围等因素，给予20-2000元的物质奖励及相应行政奖励。

2.每设立质量标兵和质量先进班组奖项，对于在质量工作中有突出贡献者，给予物质和行政奖励，管理本部、品质部负责组织评比。

3.日常推进此规定，采用反向倒查法。出现不合格现象，先进行分析原因，执行应急和长久改善措施。明确质量责任后，进行必要的奖惩。

4.各级管理人员应严格按照公司质量体系的规定，行使相应的质量职责。因工作失职造成质量问题及公司财产损失的，对直接、主要责任人员根据损失大小、主观和客观的原因，给予相应处罚。受处罚者，在两个工作日内，制作并上交《质量反省报告》给品质部，根据其反省情况，相关部门决定减免或加重处罚等级。

处罚等级：

部长处罚等级：A.点名批评

B.200元

C.300元

D.500元

科长处罚等级：A.点名批评

B.100元

C.200元

D.400元

普通管理人员处罚等级：A.点名批评

B.50元

C.100元

D.300元

以上处罚也会伴随相应行政处罚。

5.生产工人应严格按照操作规程操作，确保生产过程的质量。对违规操作的人员给予处罚；工人质量意识淡薄，要求整改纠正时态度恶劣，视情节严重，给予处罚。受处罚者，在两个工作日内，制作并上交《质量反省报告》给品质部，根据其反省情况，相关部门决定减免或加重处罚等级。

处罚等级：

班长处罚等级：

A.点名批评

B.50元

C.100元

D.300元

正式工处罚等级：A.点名批评

B.30元

C.50元

D.200元

临时工处罚等级：A.点名批评

B.30元

C.50元

D.100元

以上处罚也会伴随相应行政处罚。

6.出现质量问题，及时上报并积极采取措施尽量减少损失者，可酌情考虑减免处罚等级。

7.对于故意以次充好，弄虚做假者，不按权限规定私下处理，或故意隐瞒质量问题等情况,第一次给予D级和相应行政处罚；第二次开除。对于造成重大影响，且故意实施的，直接给予开除处罚。

8.对于奖惩责任不能区分到个人时，奖励由成员平均分摊或根据实际情况协调分摊；处罚首先倾向其主管领导承担，根据情况，其次考虑由成员分摊。

9.品质部在公布月度质量报告时，将上月的质量奖惩情况一并公布。

五、资金

1.资金来源：员工质量处罚金(专款专用)、供应商质量处罚金、公司拨款。

2.资金兑现：总务部根据月度质量报告或处罚公告，在月工资中，直接兑现。

“质量月”活动办公室

2010年6月3日