全面提高领导发展的能力

第一篇：全面提高领导发展的能力

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推进我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针，必须贯穿于全面建设小康社会和现代化建设的全过程。贯彻落实科学发展观，要求党的各级领导干部着眼于破解发展难题、推进发展实践，全面提高领导发展的能力。目标

领导发展的能力检验着领导干部的执政能力，反

映着领导干部的素质和本领。领导干部全面提高领导发展的能力，应着重在以下几方面努力。

提高把握机遇的能力，赢得发展的先机。机遇是一种潜在的优势。发展机遇表现为在一定时间、地点和环境下出现的有利于加快发展的可能性。抓住并充分利用这种可能性，就能抢占先机，乘势而上，实现发展；看不到这种可能性或者看到了而抓不住，都会坐失良机，贻误时机，影响发展。紧紧抓住机遇，实现又快又好的发展，才能确保完成“十一五”规划的任务，实现全面建设小康社会的宏伟目标。领导干部应以机不可失、时不我待的紧迫感和责任感，披沙拣金发掘机遇，见微知著发现机遇，雷厉风行抓住机遇，科学务实用好机遇，努力在激烈的竞争中抢得先机、实现发展。

提高发挥比较优势的能力，找准发展的途径。抓住机遇，加快发展，应当充分发挥比较优势，扬长避短，着力提高优势资源的利用效率，走特色发展、错位发展的道路。比较优势是一个地区同其他地区相比，在自然资源、劳动力、资本等方面的相对优势。从一定意义上讲，发挥比较优势是一个地区加快发展的重要基础和有效途径。只有最大限度地提高优势资源的利用效率，做到“人无我有、人有我强、人强我优”，才能变潜在优势为现实优势，实现快速发展。

提高统筹谋划的能力，把握发展的关键。实现科学发展，就是要坚持以人为本，落实“五个统筹”，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道。为此，必须处理好经济社会发展中的各种关系，统筹兼顾，科学谋划，实现发展的全面、协调、均衡、和谐。一个地区领导干部统筹谋划的能力越强，其经济社会发展的效果就越好。

提高抓好落实的能力，改善发展的质量。没有落实，再好的决策和规划也只是空中楼阁。领导干部提高领导发展的能力，内在地包含提高抓好落实的能力。目前，在一些地方和部门存在着抓落实态度不正、标准不高、措施不力的现象，影响了工作的质量和发展的效果。提高领导干部抓好落实的能力，需要在增强时间观念和效率意识上下功夫，在确保质量、注重实效上下功夫，在善于选择最佳办法和途径上下功夫。通过抓好落实，实现科学发展，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

途径

领导发展的能力从哪里来？它在学习中孕育，在思考中萌发，在实践中产生，在创新中提高。不断提高领导发展的能力，就必须善于学习、勤于思考、精于实践、勇于创新。

善于学习。学习是工作之基、能力之本、水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要。发展的本领是学出来的，谁学得更多、更扎实，谁的本领就更大、更过硬。对于领导干部来说，学习应当成为一种自觉追求、一种生活方式。不仅要从书本中、从媒介上获取知识和信息，而且要向实践学习、向人民群众学习，从人民群众丰富鲜活的实践中获取营养，通过学习，研究工作、探讨问题，开阔眼界、增长才干。

勤于思考。勤于思考，不仅能够巩固和提升学习的成果，而且有利于明确工作的思路、完善发展的理念。从认识论的角度看，只学习不思考，认识的过程就没有完成。思考是学习的继续，思考的过程是对照比较、学以致用、融会贯通的过程，也是理论联系实际不可或缺的重要环节。领导干部应当养成勤于思考的良好习惯，多思发展之计，多谋发展之策，从纷繁复杂的现象中抓住事物的本质，形成新的发展思路，指导发展实践。

精于实践。实践出真知，实践出能力。邓小平同志曾经指出：“我们改革开放的成功，不是靠本本，而是靠实践靠实事求是。”实践的过程，既是了解情况、发现问题、解决矛盾的过程，更是增长领导才干和本领的过程。精于实践，就是对待工作即所从事的实践聚精会神、精益求精，不务虚名、不尚空谈、不做表面文章，而是脚踏实地、埋头苦干、争创一流业绩，更好地推动经济社会发展。

勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。没有创新，一个地方就难以实现大的发展，就只能永远落在别人的后面；没有创新，一个领导干部就不能使自己的能力和水平获得大的提高，就不能更好地领导发展。创新作为一种思维方式，就是敢于跳出传统的思维模式，善于超前思考；作为一种精神状态，就是敢冒风险，不怕失败，勇往直前；作为一种行为方式，就是不循规蹈矩，敢于标新立异，做前人不敢做的事。一个优秀的领导干部应当具备创新的激情和动力，大胆探索推进经济社会发展的新思路、新办法，勇于革除阻碍经济社会发展的陈旧观念和体制弊端，通过创新为实现科学

发展注入动力和活力，使跨越式发展成为可能。

第二篇：转变工作方式，发展农村经济，全面提高农村基层党组织执政能力

今天我们在这里召开XXX区第三届农村党建研讨会，主要目的就是要认真学习会议精神，紧紧围绕“发展”这个主题，以“三个代表”重要思想为指导，立足新区实际，积极探索增强村“两委”执政能力建设、加强农村基层组织建设的新思路和新途径。新区发展，百业正举。随着各项事业的迅速发展，农村社会关系也处在一个较大的调整之中，发展过程中的各种矛盾也接踵而至。这些矛盾在利益得失方面表现得尤为突出，解决起来难度较大，如征地问题、村务管理问题等等。这就要求我们要认真研究新形势下群众工作的新情况和新特点，探索做好群众工作的新途径和新方法，不断提高政策水平和应对复杂局面的能力，切实增强农村基层党组织的向心力、影响力、凝聚力和号召力，既要保护好群众的合法利益，又要维护好新区改革、发展、稳定的大局。现阶段，我区主要还存在着党建工作“深入到底”、“覆盖到边”、“切中要点”和“掌握适度”四个方面的问题。下面，我对今后的农村党建工作谈几点意见。

一、转变工作方式，增强基层党组织向心力各农村基层党组织应该，也必须深入基层，深入群众，“串百家门，知百家事”，认真听取群众意见，转变工作方式，使各项工作更加切合实际、满足群众要求，切实增强党在农村的向心力。

1、执政为民，做到权为民所用。乡镇党委必须增强执政为民的意识，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，从制度上加强对乡镇干部和村“两委”的约束管理，夯实党在农村的群众基础。要教育和督促基层干部深入农民群众，知民情、解民忧、帮民富，不断增强为农民群众服务的水平和本领。

2、以人为本，做到情为民所系。一是要坚持和完善领导联系点制度。联系点领导要充分发挥领导作用，指导基层党组织积极开展工作，为群众解决热点、难点问题；乡镇党委从基层工作时间、效果、群众反馈上，进一步规范联系点制度。二是要从制度入手，进一步规范干部的基层工作时间。作为一名基层干部，要一心扑到群众中，一意帮助群众致富，想方设法为群众排忧解难，每年的基层工作时间，至少要占到工作时间的一半以上。

3、关心群众，做到利为民所谋。村党支部直接面向群众，能不能实现好、维护好和发展好群众的根本利益，是村党支部执政能力强弱的直接体现。为此，村党支部要真正从思想上解决好“为群众”和“靠群众”的问题，切实转变工作作风。村干部要发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，做到感情上心系群众、行动上深入群众。

二、发挥党员“双带”作用，增强基层党组织影响力针对“覆盖到边”的问题，乡村两级党组织要重点抓好党员干部的教育工作，充分发挥党员干部的“双带”作用；要善于培育和发现典型，大力做好宣传教育工作，切实增强基层党组织的影响力。

1、开展大规模教育培训，提升“双带”本领。区、乡镇、村要坚持和完善培训工作分级负责制，多层次、多渠道地对农村基层干部和党员进行培训；农牧、科技、科协、林水等有关部门要定期轮训乡村干部，不断提高农村基层干部的实践和创新能力。要进一步加大实用技术培训力度，力争使每个农村党员、基层干部掌握1－2门实用技术，增强“双带”作用。

2、“扶优扶强”，典型引路。各乡镇、村要选取一批有一定经济基础、发展可能性大、有一定市场经济头脑的农户，从资金、技术和政策上予以扶持，帮助他们带头致富，成为致富“典型”，充分发挥他们的辐射和带动作用，带领周围群众生产致富。

3、加大宣传力度，强化示范效应。各乡镇、村党组织不但要培育典型，更要善于发现典型。对于发现的典型，要下大力气进行宣传教育，并在条件成熟时，把这些典型发展成党员。各基层党组织要从实际出发，运用典型示范和科学引导的方式来调动农民群众发展经济的积极性。依靠具体鲜活的事实引导农民，依靠和风细雨式的疏导教育农民，增强工作的示范性和直观性，既可以优化党员结构，壮大基层党组织，还可以改变以往依靠行政命令的工作方法。

三、大力发展农村经济，增强基层党组织凝聚力新区已经成立两年了，基层政权稳定、各项制度基本健全。当前与今后一个较长的时期内，我区各基层党组织都面临着两大突出任务：提高村党支部战斗力与加快农村经济发展。乡村两级党组织要找准支部建设与发展经济的结合点，以发展经济、带领群众致富来提高村支部战斗力，以村支部战斗力的提高来促进农村经济发展。首先，乡镇党委要立足本地，解放思想，努力发展乡域经济，积极稳妥地带动农牧民增收致富。其中，最关键的是要找到一条真正适合自身发展的路子，少做“求同”工作，优先考虑“致富工作”。在满足总体的作物需求后，做到一村一策、一村多策，乃至一户一策。要本着“求真务实”的态度，首要解决农牧民的增收、致富工作；在充分理解上级指导精神的基础上，结合本地方实际，给农民在生产、生活上更多的指导和帮助；开展活动时，除了学习党的文件，上党课，召开组织生活会外，还应当采取多种形式，诸如请“行家里手”上课、现场观摩、相互交流等方式，学习农业科技知识。

2、要切实采取有力措施，大力发展农村集体经济。针对我区目前的实际，各乡镇党委要负起领导责任，对市委组织部的集体经济扶持资金严格把关。一方面要切实建立起项目跟踪制度，对项目的发展现状、资金情况和前景预测做到心中有数；另一方面，要建立起项目责任制度，逐步把项目的经营风险分解到各级领导身上，把管理风险分解到具体责任人和权利人身上；另外，还要逐步建立起集体经济储备制度，各乡镇、村要力争做到建设发展一批、申报立项一批、远期储备一批。

3、要把加快村党支部建设与提高服务经济的水平结合起来。随着农民经营主体地位的确立，农民自主经营，自立主参与市场竞争。农民在经济上基本无求于村“两委”。农民与村支部的关系有人形象地概括为：“有吃有喝不求你，政治学习不理你；出了问题就找你，解决不好就告你。”在这种形势下，村支部怎么树立在群众中的威信？怎么落实党对农村工作的领导？最重要的一条就是要变领导为服务，依靠细致周到的服务帮助农民，变过去“指手画脚”、“直接干预”为“做给你看、带着你干”；发挥党的组织优势，把村支部建设成连

接大市场与小生产之间的枢纽。村支部要通过大力发展村级集体经济，对外签订农产品供销合同等方式，把农户组织起来，形成规模优势，提高农民的市场竞争力。在为农民服务的过程中融洽党群关系，增强党的凝聚力。

4、推进机制创新，激发村党组织的执政活力。要切实解决农村党组织“老办法不管用，新办法不会用”的问题，就必须建立与新形势相适应的工作机制，建立起富有活力的村级工作机制。各乡镇党委要切实采取有力措施，鼓励村“两委”干部在如何提高产出上敢于尝试，勇于实践，做到责权利相结合，为村干部创造良好的工作环境。要把村级干部收入与本村农牧民的收入紧密结合起来，建立起灵活的分配机制。个别有条件的乡镇可以试行村集体经济的股份化改造，村干部按照权利关系进行一定的参股经营。

第三篇：全面提高交通运输依法行政能力和水平

全面提高交通运输依法行政能力和水平011年，在市政府法制办正确领导和相关部门的关心支持下，我局紧紧围绕增强干部职工的法律意识和法制观念，加强执法培训，规范执法行为，开展了行政执法案卷评查，进一步推进和提升了我市交通运输系统依法行政工作，取得了明显成效。

(一)高度重视，加强领导，为交通运输依法行政工作提供坚强的组织保障。我局领导高度重视交通运输系统依法行政工作，将依法行政工作作为我局的“一把手，工程来抓，摆上重要的议事日程，切实加强领导，成立了由局主要领导任组长、局有关科室负责人为成员、的依法行政工作领导小组。根据人事变动，及时调整充实成员，确保依法行政工作有人抓、有人管、常抓不懈。设置了法制工作部门。成立了案件调查机构、案件调查处理处理中心等，实现了交通行政执法“查、处’’分离。结合我区交通工作实际，及时制定工作计划，明确交通法制工作的重点和要求，保证了依法行政工作顺利开展。

(二)强化培训，提高素质，提高交通运输执法队伍依法行政工作的能力。交通行政执法人员素质的高低直接影响整体形象和执法水平，关系到有关法律法规能否正确实施，涉及到处罚的公正、公平。为切实加强执法队伍建设，我局对执法人员培训工作早谋划、早布置，明确每年执法人员培训的指导思想、工作目标、培训对象、培训内容、组织领导和工作要求。从而明确了不同知识结构执法人员的培训重点，在抓集中培训的同时，鼓励执法人员通过自考、函授等方式

参加全国高等学历教育，以此提高文化程度。积极选派有关人员参加省政府法制办、市政府法制办举办的培训班。在全系统开展了“一日一题，一月一法，一季一考”学习活动。通过各种方式的培训、教育，交通行政执法人员的整体素质，有了显著提高。

(三)规范行为，强化监督，切实提高交通运输行政执法案卷质量。执法案卷是行政机关具体行政行为的真实记录，通过执法案卷能够再现一个具体执法活动，能够反映执法行为规范与否、执法人员水平高低，是对依法行政能力和水平的大检验，我局近年来以案卷评查为抓手，通过发现问题、落实整改，全面提高依法行政的水平。我局把所有案卷集中在一起，在阜阳市交通科技培训中心组织执法骨干逐卷评审打分，评审结束后集中讲解存在的问题，把案卷评查工作与骨干培训结合起来，取得了良好的效果。

(四)梳理修订相关制度，建立规范交通运输行政执法的长效机制。为加强行政处罚制度的建设和落实，建立推动依法行政工作深入开展的监督机制，我局严格落实《阜阳市交通运输局行政执法主体资格和行政执法人员资格制度》、《阜阳市交通运输局行政执法案卷评查》等22项制度，和新指定的《交通行政执法奖惩制度》、《交通行政执法考评情况通报制度》等三项制度，及时

转发了省交通运输厅“道路运输行政处罚自由裁量标准》等三个标准，不断完善自由裁量制度。通过制度建设，建立起规范交通行政执法的长效机制。

我局依法行政工作虽然取得了一定成成绩，但与各兄弟单位相比还有不小的差距，我们决心以高度负责的精神，更加严谨细致的工作作风，更加扎实有效地工作方法，切实抓紧抓好交通运输依法行政工作，努力使我局交通运输依法行政工作在现有的基础上再上一个新台阶，再有一个新提高，为建设法制政府、和谐交通做出积极贡献。

二O一一年十二月

第四篇：全面提高党员发展质量经验交流

XXX把提高党员发展质量作为加强党的建设的基础性工程，在队伍建设、改善结构、提高质量等三个方面狠抓落实，全面提高党员发展质量。

一、拓宽发展源头，进一步强化入党积极分子队伍建设

入党积极分子是党组织的“源头活水”，大理州全面开展“培源工程”，实现入党积极分子队伍建设 “三化同步”。

一

是拓宽视野，做到入党积极分子队伍结构合理化。全州各级基层党组织不断加强自身建设，提高党在群众中的威信，吸引优秀青年向党组织靠拢；广泛采取群团推优、党员推荐、组织推选等形式，拓宽选拔渠道，多层次吸纳各行业优秀人才，着重从生产一线的工人、农民和知识分子中挑选，从回乡知识青年、退伍军人中选拔，从业务骨干、营销能手中择优，从致富能手、经济能人中推选，从党员力量薄弱、后继乏人的地方培养，使入党积极分子队伍不断发展壮大，结构不断优化、素质不断提高。

二是建章立制，实现入党积极分子队伍管理规范化。坚持“把关从严”、“关口前移”理念，在确定入党积极分子时做到“三公开”：公开筛选条件，公开筛选程序，公开筛选结果。管理入党积极分子队伍做到“三调整”：思想退步者调整，工作平平者调整，先进性不强者调整。考察入党积极分子做到“一评议”：党支部每年组织一次入党积极分子述职并组织党员和群众代表进行评议。同时，建立入党积极分子培养、考核、定期分析研究制度、定期整顿队伍制度。

三是落实责任，实施入党积极分子队伍建设程序化。建立县（市）委组织部、州直党（工）委—基层党委—基层党总支（支部）的各级党组织加强入党积极分子队伍建设的工作责任网络，各基层党委书记和基层党总支（支部）书记分别是入党积极分子队伍建设的第一责任人和直接责任人。入党积极分子队伍建设的工作目标、任务要求列入县市委对基层党委的目标考评，列入随机调研内容，形成责任分解、压力传递、上下同心、目标同向的良好工作机制。

二、突出工作重点，进一步改善新党员队伍结构

一是优化党员队伍结构。把在青年工人、农民、知识分子中发展党员作为新形势下的重点，明确2013年生产工作一线的党员比例不低于80％，35岁以下的青年党员不低于70％，妇女党员不低于30％，大专以上学历的不低于25%。同时，加强在妇女和少数民族中发展党员工作，继续做好在军人和干部中发展党员工作。

二是着力在工人中发展党员。在国有企业，重点发展生产一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年工人入党，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，实现党员在生产班组的全覆盖。在非公有制企业，重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，积极稳妥做好在出资人中发展党员工作。注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，引导广大职工积极向党组织靠拢。注重发展优秀农民工入党，接受农民工入党申请的党组织为第一责任单位，要切实履行教育、培养、考察责任，加强与流出地党组织沟通联系，共同做好发展农民工党员工作。

三是做好在农民中发展党员工作。以村组干部、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官为重点，加大发展党员工作力度。注重把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，做好在思想政治素质好、有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀青年农民中发展党员工作。对长期不做发展党员工作的基层党组织，要定级为“后进”，并进行组织整顿。

四是重视在优秀青年知识分子中发展党员。做好在科研院所、教育、文化、卫生以及社会组织等知识分子相对集中地方的优秀青年中发展党员工作，高度重视将青年教师、科研骨干、学术带头人、高层次人才和留学归国人员中的优秀分子培养成党员。做好在大学、高中（中专）学生中发展党员工作，重点是进一步提高新党员的政治素质，把发展学生党员工作的着力点放在对入党积极分子培养教育上，重视做好思想上入党工作，防止把学习成绩作为发展党员的主要条件及临毕业前突击发展现象。

三、严格总量调控，进一步提高发展党员质量

大理州按照慎重发展、均衡发展的要求，积极稳妥地对发展党员数量和结构进行调控，使党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模，党员质量不断得到提高，党员队伍结构不断得到优化。

一是实行发展党员总量调控。调控思路由单一性向多元化转变，坚持计划与中长期规划同步推进，制定包含数量、质量、结构、分布等内容的3-5年发展党员工作中长期规划，形成全方位、成体系、综合性的宏观调控，增强发展党员工作的预见性。发展党员的规划和计划，可根据工作需要和实际情况变化作必要调整。

二是强化综合平衡分类指导。根据经济社会发展要求和党员队伍建设需要，做到有控、有保、有减、有增；采取自下而上、上下结合的方式，充分论证、统筹协调，按照不同领域、不同行业、不同类别分类指导，制定、细化和分解具体工作任务，提高发展党员工作的针对性；坚持年初有计划、年中有调研、年终有考核，防止“重规划、轻落实”现象，确保发展党员调控目标任务落实到位。

第五篇：加强党性修养全面提高自身的能力和素质

加强党性修养 全面提高自身的能力和素质

敬爱的党组织：

在刚刚结束的党校培训中，我们学习了童庆满老师为我们讲解的“加强党员廉政教育”课程及各小组积极地讨论“如何加强党性修养，全面提高自身的能力和素质”、“ 社会主义核心价值观主题实践活动”、“学习两会精神,争当时代先锋”这四个方面的内容，在这个过程中，我觉得每次党课培训都是一次思想的洗涤、精神的熏陶，老师们的讲课内容重点突出，联系实际生动形象地为我们这些入预备党员讲解有关党组织的知识，让我们从中学习到中国共产党这个中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋对的最重要和最精辟的东西。现在党校培训已经结束，但我觉得中国共产党的思想精粹和老一辈优秀党员的宝贵精神是我们难以一时吸收的，所以学习是一个得长期坚持的过程。为了尽早成为一名正式党员，正式成为党组织的一员，我将会努力学习党章和党的成立史，充分了解党的相关知识，提高自身的思想觉悟，规范自身日常行为规范，以正式党员的要求严格要求自己，在身边同学树立模范作用，做到思想先进，行动积极。

共产党员的党性，是由党的性质所决定的，它的基本点是确定不变的；同时，它又是不断运动着的客观实在，随着客观环境及党自身认识及经验的积累，党性在不同时期、不同条件下，其具体内容和重点又在不断变动、充实和提高。正如：“在新的历史条件下，共产党员保持先进性，要体现时代的要求。”也就是说，由党的性质决定的共产党员的党性及进行党性修养要与时俱体现时代要求。良好的党性修养是引领潮流的星火，是一支内化于心的不灭的航标。良好的党性修养，既是一种品质，又是一种能力，还是一种行为，是品质、能力、行为三者的统一。

第一，认真学习《党章》的相关知识，充分认识《党章》的重要性。党章是最根本的党规党法，是规范和制约全体党员行为的总章程，在党内具有最高的权威性和最大的约束力，在党内，它是团结和统一的基础；在党外，它是人们分析、判断共产党执政理念与执政实践的主要根据，时代的变迁，《党章》也是在不断地修正更新，以适应时代的发展。

第二，树立正确的入党动机。首先要努力学习，不断提高对党的正确认识，一个人的入党动机正确与否，是与他对共产主义事业和工人阶级政党的认识正确与否有直接关系，我们要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等对共产主义和共产党的认识不断明确、深刻，从而树立起端正、纯洁的入党动机。另外，通过学习，要把对共产主义的初步了解化为一种坚定的信念，把对党的朴素感情化为热爱党的自觉行动，接着，要认真实践，不断修正自己的入党动机，不断树立正确的入党动机。

第三，接受党组织培养教育和考察。党组织的培养教育和考察考察是为了维护共产党的先进性和纯洁性，切实保证新吸收入党的党员的质量，避免不符合党员标准的人被吸收入党，防止坏人和各种投机分子钻入党的队伍。要成为党员，党组织会对发展对象的思想觉悟、政治品质和工作表现，进行全面的考察。因此我们要认真贯彻执行党的基本路线和纲领及各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。只要做到这些，自觉地接受和配合党组织搞好培养教育和考察，不对组织的审查有什么不满或对立情绪，就能够早日被吸收进入党组织，真正向党组织靠拢。

第四，时刻关注国家的发展，留意社会的动态。只有这样，才能当祖国需要我们的时候，我们勇敢地、自豪地站在最前面，保卫祖国承担起为国家独立、民族兴旺和繁荣富强而奋斗的历史使命；只有这样，才能正确认识祖国的历史和现实，增强爱国的情感和振兴祖国的责任感，树立民族自尊心与自信心；只有这样，才能弘扬伟大的中华民族精神，高举爱国主义旗帜，锐意进取，自强不息，艰苦奋斗，顽强拼搏，真正把爱国之志变成报国之行，今天为振兴中华而勤奋学习，明天为创造祖国辉煌未来贡献自己的力量。

在实践中不断的锻炼自己的党性修养，培养一种思维方法，提高自身素养和能力，力争做一个素质全面的人，只有素质全面发展的人，才能有一个良好的身体为社会做长期的贡献，才会有相当的智慧在关键的时刻作出正确地决定，才会在面对挫折时有足够的能力承受一切而不至于倒下，才会在面对诱惑时坚定立场不做对不住国家、社会的事。我期待早日成为一名正式的党员，实现为他人服务的理想，这将是我的光荣。

此致 敬礼!