第一篇：童建飞法务部年终总结
法务部年终总结
法务部2012年度工作总结
2012年，法务紧紧围绕集团制订的年度目标和任务，在食品公司领导的带
领下，按照法务年初拟订的年度计划，积极有效的开展法务工作，力求做好事前
防范、事中控制、事后应对、及时总结规范等一系列工作，切实维护公司的合法
权益。自入职食品公司法务部以来，在食品公司领导鼎力支持下，在公司领导关
心帮领下，对公司的企业文化、理念、经营业绩、发展状况、部门组织、人事组
成等相关业务都很快得到熟悉。法务部业务范围、职务职责也很快得到落实，业
务交接、衔接顺利进行。现将本部门今年以来工作情况汇报如下：
一、做好合同审核工作，控制公司经营风险
截止日前，通过流程及其他方式食品公司各部门移交法务起草或审核的合同，法务部按照法律规定，及时作出审核修订，对合同条款作出了修改，使其逐
步规范、合理、合法。在合同审核及拟草过程中发现以下问题：
1、合同主体资格审查不严格。合同当事人主体合格，是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有相应的民事权利能力和民
事行为能力的当事人。因此集团及下属公司在签订合同中，对于不具有独立法人
资格，且不能独立承担责任的分公司、个人组织等单位和不具有相应资质的单位
不予签订经济合同。业务部门是合同谈判的主体，在签订合同前应首先审查合同
对方当事人是否具备相应的资质条件，以免在合同履行过程中产生法律问题。签
订合同后，承办部门应做好监督对方合同履行情况。为了减少因签订合同产生的风险：首先，搞好尽职调查，明晰合同主体身份，全面了解并认真审查合同相对
方是订立合同的基础要求。订立合同之前要尽可能多的了解对方资信状况，留意
对方的营业执照是否过期未年检、是否假执照、单位经营场所和办公场所是否与
其所言相符、是否有皮包公司的迹象、是否有濒临破产或经营状况日益恶化的迹
象、是否有信誉欠佳、中介人牵线搭桥、是否有高额回扣引诱、是否有劣迹或商
业丑闻等，不可轻信电话、传真或亲友的言辞。同时订立合同时须确认经办人的身份和资格，防止出现无权代理、越权代理等容易不被代理人追认的情形。
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2、合同文字不严谨，容易发生歧义和误解，导致合同难以履行或引起争议。
依法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思。而这种体现只能靠明晰的合同
文字。就目前合同审核过程来看，一些合同内容表述不清楚，容易产生歧义现象
仍有发生，要规定合同文字。
3、合同条款不完整,有缺陷,有漏洞。一些合同签订后会出现补充协议、签
证等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订失去原有意义，大大降
低了原合同的对双方的约束力。签订补充协议的合同应做到补充协议与原合同不
冲突。
4、合同条款不公平，存在霸王条款。在合同审核中发现一些合同版本为对
方当事人提供，从而造成合同约定的相关条款大都仅从自身利益出发，未充分考
虑我方利益，甚至某些条款对我方要求苛刻，而对合同拟订方却没有明确的义务
及违约责任的相关约定。因此类合同不存在违法，仅存在商务风险，法务也仅能
做相关的法律风险提示。建议业务部门在开展业务的同时，根据在签订合同过程
中自身实际所处的谈判地位加强对合同商务风险的评估工作，切实维护公司的权
益。
5、存在合同采用格式合同或者合同式范文本签订时，文本中常有“其他”
或空格。承办部分往往签订此类合同时，忽略对此空格处批注，如果签订合同中，要注意在这些“其他”项或空格处没有内容的话，应写上“无”或相同意思的表
示。千万不能空着，最好也不好划一道“---”，以防被人填上内容，以防止因
此类条款导致合同风险发生。
二、做好法律咨询服务工作，确保各部分重大项目顺利开展
法务对于食品公司重大合同项目，积极为公司重大合同项目提供法律专业支
持，提供了法律意见，告知了法律风险，确保公司重大合同项目依法推进，为其
提供法律帮助。对于公司面临疑难法律问题及时作出法律意见书，配合承办部门
做好相关合同谈判，拟写和修改对外函件；下一步，对于公司范围内出现的重大
疑难法律问题积极与外部法律顾问联系，协助顾问单位就某疑难问题出具书面法
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律意见书；今后努力为人事部门就劳动用工风险提供法律咨询意见，对于公司涉
诉劳动仲裁，积极组织证据，准备出庭，最大限度的维护公司合法权益。
三、做好诉讼案件跟踪工作，维护公司合法权益
对于公司员工涉嫌职务侵占等犯罪行为，目前以向胶南市经侦大队报案，法
务部配合经侦大队组织犯罪嫌疑人的犯罪证据，经侦大队目前正在办理立案手
续。上述案件提醒我们，应进一步加强公司经营管理，提高公司经营风险意识。
公司的职能部分对于员工应加强管理，在检查、调查过程中发现员工存在违法违
规经营行为或违法犯罪、侵吞公司财产行为时，应立即予以制止，与公司法务部
门联系，对其教育批评，严重构成犯罪的依法送至公安机关处理。
四、做好公司合同管理制度建设，完善公司合同档案管理
合同管理是现在企业管理制度的重要内容之一。合同管理是对合同签订、履行、变更、索赔、解除、解决争议、终止与评价的全过程进行管理工作。合同管理的任务是根据法律、政策的要求，运用指导、组织、检查、考核、监督等手段，促
使当事人依法签订合同，全面履行合同，妥善处理合同争议和纠纷，维护合同主
体合法权益，保证合同目标顺利实现。合同签订，要严重按照公司合同审批流程
表，签订后要做到合同及时入档。
五、做好法律知识培训，提高员工风险防范意识
作为一家集团化多领域跨地区的现代化企业，在当今民主与法治意识日渐
深入人心的时代潮流下，重视法律在公司日常业务中的作用，用法律保护企业的合法权益越发显得至为重要。为提高员工工作中的法律风险防范意识，公司应邀
请法学专家对人事管理人员进行了集中培训，培训内容主要是与公司人事管理相
关的法律知识，如《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、其他劳动法律法
规及人事管理中应注意的问题。公司法务结合自身工作的实践经验，对公司当前
工作中存在的实际问题，就基本法律概念、订立合同中应注意的事项及发生争议
时解决的方式等，组织相关部门学习《合同法》，培训学习相关了合同法律基础
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知识。通过法律知识培训，公司员工不仅了解了相关法律知识，而且能有效的解决了当前工作中遇到的实际问题，从而提高风险防范能力。结合在法务工作中的实际情况，发现在公司职能部门在合同管理过程中存在以下问题：
1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善。
2、职能部门部分管理人员保留证据
意识不强，如已发函但却因未保留快递底单，无从查询是否送达。
3、业务部门
部分管理人员法律基本知识缺乏，对合同条款的专业性术语不能正确理解。
4、合同承办部门应对子公司的合同签订的真实情况及履约情况进行后续的跟踪，制
约法务对合同管理。
5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。
展望2013年，法务部将继续在公司分管领导的带领下，一如既往的积极开
展法务工作，进一步加强与集团所属公司的沟通与协调，努力做好合同评审及部
分合同的拟订工作，协助外聘律师办理诉讼案件，为集团及下属公司提供更加优
质的法律咨询服务。
法务部：童建飞
2013年1月9日
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第二篇：李建飞减负总结
减负工作总结
金昌小学李建飞
本学期，在学校领导的正确领导下，我认真贯彻“减负”工作的指示精神，推进素质教育，扎扎实实做好“减负”的规定，初步做到减负增效。
一、学习“减负”精神，解放思想，更新观念，充分明确“减负”的重大意义，不断提高自身从教素质，以素质教育指导自己的思想，指导自己的教育教学。
二、“减负增效”。我在业务上认真钻研，自觉增负，勇挑重担，不负重托，在业务上的各个环节上扎实做好备课、上课、批改作业、辅导工作。我在努力实践新的行之有效的教学方法，提高教学效益。
三、“减负增乐”。学期末通过组织开展各种兴趣小组活动，活跃课余生活，促进学生个性特长的发展，同学们参加各种兴趣活动，发展自己的个性特长，增强了学生的乐趣。
在深入推进素质教育中，“减负”是实现这种转变的突破口之一，我们应当更深入贯彻“减负”，切实做到减转学生负担，真正做到减负增效是任重道远的。第一、课堂教学的方式方法要改变。
课堂教学要做到精讲、善诱、激趣、拓思。要做到这几点，也不是容易的事。需要我们课前精心备课，既要有丰富的知识储备，又要钻研教材、了解学生。对每节课都要精心设计。
第二、要减轻学生负担，提高课堂教学效率。
如果学生在校期间能很好的完成学习任务，而没有家庭作业，那么学生课余时间就可以自主活动，对学习的厌倦感自然也会消失。这就需要我们提高课堂教
学效率。
第三、教学观念要更新。
我体会到了“合作与细节，学习与反思。”对一个学校一个人的发展的重要性。作为一名现代教师，必须要更新观念与时俱进。只有思想转变，行为才能转变。只有改革，才能创新。“学习与反思”对我们每个人都很重要，通过学习，可以丰富我们的知识储备，通过才能有所改进，才能发展、进步。
差距
一、观念及教学行为改变不彻底。我们已经走入了新课改，但我觉得在实际操作中我做的还很不够。头脑中总觉得小学生小，不敢放手让学生完全自主学习。经常是讲的多，而练的少。
差距
二、课堂效率还不够高，学生课业负担重。有时课堂上练习完不成，只好布置家庭作业。不留作业就不放心。家庭作业，我们都能做到有留必收，有收必批，有批必评，有评必补。但是，通过学习，我相信如果能提高课堂教学效率，取消家庭作业，学生一定拥护。
差距
三、课堂没有真正还给学生。多数靠学生认真听讲，而忽视了要多给学生留些思考和自学的时间。每节课最后5分钟应留给学生自己思考、总结。
在今后的教学中，我准备从以下几个方面去改进。
1.精讲、精练，以训练为主。课堂上尽量缩短教师的讲授时间，给学生留出尽量多的自主学习和思考的时间，连续授课时间不超过5分钟，以学促讲。调动学生的参与热情。
2.减轻学生课业负担，向40分钟要质量。课前精心设计，课上精心组织，精选习题，合理布置作业。让学生视学习为乐趣。
3.每天给学生一个微笑，每天最少与一个学生单独交谈一次;关心“待优生”每天最少说一句激励他们的话。让每一位学生都能体会到来自老师的关怀，感受到学校的温暖。
4.加强学习与反思。借鉴学到的经验，结合教学实际，加以实践，不断反思。2013/5/6
第三篇：黄建飞发言材料
发言材料
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我叫黄建飞，来自江门公司一线；作为一名企业外来务工人员，被评为“广东省劳动模范”，与公司给予的平台机会和现今企业不断发展壮大后的实力是分不开的；自2003年11月进入公司至今，公司在不断地发展壮大，尤其是在当前国际、国内严峻的市场形势下，外界许多企业纷纷倒闭，大量务工人员失业的情况下，公司坚持“六大转型”的有效实施，做到“先人一步、快人一拍”，领先竞争对手，引领市场主动权，从而带动企业生存、发展得更好；自身也感到能在这样的企业工作而感到无比的骄傲和自豪。在此感谢公司各级领导长期以来对我的关心和培养；感谢广大同事、工友们对我的支持和帮助。要想时刻跟上时代发展的步伐，就必须要时刻保持清醒的头脑，自我加压，不断学习，突破自我，做到与时俱进，真正发挥出一名劳动模范的带头榜样及表率作用。在此本人将做出庄严的承诺：本人将以本次当选省劳模为人生的新起点，一是戒骄戒躁、勤奋学习科学文化和专业技术，钻研本职业务，努力提高自身素质。二是要发扬团结奋斗精神，带动身边人员继续在平凡的岗位上兢兢业业，以实际的行动汇报企业、社会。三是要始终保持主人翁本色，发扬胸怀全局、甘于奉献的优良传统，坚持高调做事、低调做人的原则，进一步增强主动性，发挥创造性，争做一名改革创新的先试先行者。
总之，在今后本人将会以满腔的热情和奋发有为的精神状态，积极投入到各项工作当中，争创一流的业绩，争取为公司的生存和发展创造更大的价值。
谢谢大家！
一车间一线组
黄建飞
2011年12月11日
第四篇：质检部童安飞晋升申请书范文
申请书
尊敬的各位领导：
您好！
童安飞于2013年4月3日进入本公司，根据公司的需要，目前担任质检部小组长一职。在工作中，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。工作期间认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作。和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
为表彰其表现，肯定其能力，经质检部考核一致认为提升童安飞为质检部副班长。
望领导批准
许玉海 2014年1月3日
第五篇：童心童画教案——风筝飞上天
大班活动:风筝飞上天
活动目标：
1、感受音乐中太空的美。愿意与同伴讲讲太空的故事。
2、能大胆想象风筝飞入太空后的情景。
3、了解太空中美丽的景象和知道太空中除了地球还有很多星球。活动准备： 物质准备：
知识经验：有过和家人放风筝的经历、收集有关太空的资料。活动过程：
一、我放风筝：
1、你放过风筝吗？你的风筝是什么样子的？
2、它们在天上是怎样飞舞的？它们都飞到哪里去了？好像在做什么？
二、我听故事：
1、故事：《风筝飞上天》
2、提问：
风筝飞到哪去了？你知道太空吗？
太空是什么样子的？那里的外星人和它们的外星飞船是什么样子？它们在外太空都在做些什么？
三、我听音乐讲故事：
1、猜猜风筝为什么要飞到太空中？都发生了些什么事？
2、讲故事： 听音乐想故事。 分小组讲故事
（我放什么样的风筝、飞到什么星球、有什么样的外星人、它们都在做什么）
四、我画故事
1、把你在音乐中听到的想到的故事画下来。
2、幼儿自由绘画，教师巡回指导。
3、评价：如果你很满意自己的作品就多画上几个小星星做奖励。
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