定型化合同

第一篇：定型化合同

定型化契约是台湾对格式合同之称谓。也称作：标准合同、定型化合同、定式合同、附从合同等。是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。因此，对于定型化契约的非拟定条款的一方当事人而言，要订立定型化契约，就必须全部接受合同条件；否则就不订立合同。提供格式合同的一方处于要约人的地位，相对人则由承诺或拒绝要约之意思表示决定是否受合同拘束。

现实生活中的车票、船票、飞机票、保险单、提单、仓单、出版合同等都是定型化契约（格式合同）。

定型化契约（格式合同）的产生及其普遍运用是基于一定的社会经济基础的。一般而言，某一行业垄断的存在、交易内容的重复性、交易双方所要求的简便、省时导致了格式合同的存在并大量运用于商事生活领域。

法律特征：

（1）格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款；

（2）格式合同的条款是单方事先制定的；

（3）格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商；

（4）格式合同一般采取书面形式；

（5）格式合同（特别是提供商品和服务的格式合同）条款的制定方一般具有绝对的经济优势或垄断地位，而另一方为不特定的、分散的消费者。

民事法律关系具有以下特征：

平等主体之间的关系，一般是自愿设立的由于民法调整的社会关系是平等主体之间的财产关系和人身关系，按民法规范确立的法律关系也就只能是平等主体之间的关系。同时，民事法律关系不仅符合国家的意志，更体现着当事人的意志，一般是由当事人依自己的意思自愿设立的。只要当事人依其意思实施的行为不违反法律规定，所设立的法律关系就受法律保护。

以民事权利和义务为内容的法律关系

民法调整社会关系是赋予民事主体权利和义务，因此，民事法律关系也就是民事权利义务关系。

民事法律关系一经确立，当事人一方即享有民事权利，而另一方便负有相应的民事义务。

保障措施具有补偿性和财产性

第二篇：养老保险：“碎片化”到制度定型

社保改革进入制度定型阶段 “碎片化”现状将终结

2011-04-02 经济参考报

“十二五”规划纲要提出未来五年加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设，透露出决策层即将对制度框架进行总体设计，社保制度从试点趋向定型。作为国人关注的热点，社会保障在“十二五”规划纲要中着墨甚多，“十一五”规划仅有一节涉及，而“十二五”规划纲要则单辟一章———第三十三章“健全覆盖城乡居民的社会保障体系”，并细分三节，包括社会保险制度、社会救助体系、社会福利和慈善事业。其中，在阐述今后我国社保体系建设总体指导原则时，首次强调“可持续”性，意指探索建立长效机制，将解决现实突出问题、历史遗留问题和解决长远体制机制问题有机结合起来。笔者认为，这表明具有中国特色的社会保障制度在经历了长期试点的探索性阶段后，将进入关键的制度定型阶段，困扰我国社保改革多年的“碎片化”现状有望彻底解决。

我国现行的社会保障制度体系，总体上处于过度分割的状态，这是现阶段这一制度建设面临的最紧迫的问题。从各地的实践来看，我国不仅有城镇职工基本养老保险制度、机关事业单位退休养老制度，各地还有农民工养老保险、农村养老保险、计划生育夫妇养老保险、失地农民养老保险，以及老年津贴制度、农村五保户制度、优抚制度和城市孤寡老人福利制度等，过度分割的现实格局造成了制度“碎片化”现象。

为解决此问题，国家近年来实施了一系列措施，试图重构当前的制度体系。在农村，“新农保”自2009年底开始试点，目前覆盖人数达1.43亿人，覆盖面为24%，温家宝总理提出到2020年前要基本实现全覆盖。在城市，事业单位养老金改革正在上海、山西等五省市试行；公务员养老金制度改革的方案和征求意见稿也已经过多次讨论；“十二五”规划纲要还强调要完善实施城镇职工和居民养老保险制度，加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设，直接从源头着手，剑指制度设计，而不仅仅作细枝末节的修补。

在此精神指导下，社会保障有望在2020年形成以完善的公职人员基本养老保险制度、职工基本养老保险制度，农民基本养老保险制度和城乡老人津贴制度等构成的“三险一贴”型制度结构。未来在制度进一步整合的情况下，更有可能建立基于国民身份的单一基本养老保险制度，即全国一个制度，一种规则。除了制度定型“十二五”规划纲要还透露出这样一个信息，即我国未来五年社保发展的重点将会在农村。这从第三十三章的标题强调“覆盖城乡”四个字，以及第一节开头就提到要实现新型农村社会养老保险制度全覆盖可见一斑。在过去相当长的时间里，我国社会保障的重点局限于城镇，人口占比最多的农村成为制度盲区。为改变这种现状“十二五”期间社会保障工作的重心和财政投入的重点都将向农村倾斜，以求逐步缩小城乡社保在各方面的差距，新农合、新农保、低保、救助等各项支出都将有较大增长。

第三篇：定型化安全防护栏杆管理细则

定型化安全防护栏杆管理细则

1.1 相关部门职责

1.1.1 项目技术部(1)负责提供定型化安全防护栏杆配置方案；

(2)对定型化安全防护栏需求计划进行审核。

1.1.2 项目安全部(1)负责提供定型化安全防护栏杆需用计划；

(2)协助定型化安全防护栏杆进退场工作；

(3)对现场定型化安全防护栏杆的使用及管理负责。

1.1.3 项目商务部(1)负责对定型化安全防护栏杆的量进行核实。1.1.4 项目物资部(1)负责定型化安全防护栏杆的计划的执行

(2)负责联系厂家对定型化安全防护栏杆的日常检查和定期维修保养。

(3)定型化安全防护栏杆的进场组织和退场协调。

1.2 定型化安全防护栏杆的采购

1.2.1 公司物资部可根据各区域资源供给情况和公司的发展需要，编制定型化安全防护栏杆的采购计划，报公司分管领导和公司经理审批后，按照物资采购管理和合同签订的相关规定进行定型化安全防护栏杆的采购。

1.3 定型化安全防护栏杆的进场组织

1.3.1 项目进场后 15 个工作日内，由项目技术部会同项目安全部编制定型化安全防护栏杆的配置方案。

1.3.2 项目责任工程师根据定型化安全防护栏杆的配置方案，提报周转定型化安全防护栏杆需用计划，经项目领导审批同意，报项目物资部。由项目物资部向经理部/公司报送申请。

1.3.3 项目物资部根据已审批的定型化安全防护栏杆的需用计划，组织定型化安全防护栏杆的进场 1.3.4 定型化安全防护栏杆的进场必须按国家标准、规定的计量方法(钢管过磅或检尺、扣件点数)及合同要求做好验收。

1.4 定型化安全防护栏杆的使用过程管理

1.4.1 项目技术部在编制施工方案时必须考虑当地市场定型化安全防护栏杆的实际质量状况，确保使用安全。

1.4.2 在定型化安全防护栏杆使用过程中，安全部要时刻对现场的定型化防护栏杆进行检查，出现损坏等现象，及时告知项目物资部，由项目物资部联系厂家进项维修。

1.4.3所有购买的定型化安全防护栏杆只允许作为施工材料周转使用，不得擅自外租或改制为它用，确有特殊用途时，项目部须提前报告经理部/公司，经批准后方可使用。

1.5 定型化安全防护栏杆的退场

1.5.1 在项目定型化安全防护栏杆使用完毕后，由安全部提出退场申请，由项目责任工程师填报物资退场计划，协助项目物资部组织定型化安全防护栏杆的退场

1.5.2 退场时，具备现场检尺条件的，项目部派专人配合退场检尺、装车、办理数量交接手续，调拨至有需求的项目。

1.6 定型化安全防护栏杆的账务核算

1.6.1 项目物资部以每月20日为截止日期，与出租单位进行租赁数量对帐确认，根据定型化安全防护栏杆租赁合同进行结算

1.6.2 项目必须加强定型化安全防护栏杆使用过程盘点，对丢失定型化安全防护栏杆必须及时报告分 公司(公司)，经同意后进行账务处理。

1.7 处罚规定

1.7.1 定型化安全防护栏杆在使用、运输、数量交接过程中，偷盗和转移公司定型化安全防护栏杆资产造成公司定型化安全防护栏杆损失的，按公司责任追究办法对相关责任人进行处罚。

1.7.2 因管理不善造成定型化安全防护栏杆亏损的，按公司相关责任追究办法对相关责任人

第四篇：作文定型练习

作文定型联系范文

携勇气前行

漫漫人生，离离远道。试问：面对人生的顺逆交替，面对被浓雾遮挡的前路，面对生死、荣辱，你该如何自处？正如老切割师所说：“要有经验、技术，更要有勇气。”是的，面对人生，我们要携勇气前行。

携勇气前行，便能不畏人生的顺逆交替，成就事业。

大学时代的俞敏洪，土里土气、沉默寡言，大家都认为他是同学中最没出息的一个，也没有一个女孩正眼看过他。但他并没有因为这些评价而灰心丧气，他携勇气前行，创办了中国最著名的教育培训机构——新东方。陈欧面对生命的逆境，携勇气前行，在自己的事业上挥洒汗水，终于迎来了“为自己代言”的时代。

他们，正是因为携勇气前行，才能直面生命的逆境，在逆境中奋起，成就自己的事业。

携勇气前行，便能不畏被浓雾遮挡的前路，开辟新天地。

面对病魔的摧残，面对人生的不公，你可曾看到约翰.库提斯携勇气前行，可曾看到其微笑的双眸背后高大无比的灵魂？你可曾看到史铁生携勇气前行，用苍凉的笔触丈量我们日益幽暗的心灵？你可曾看到无腿歌手陈州携勇气前行，在泰山之巅放声高歌？

他们，正是因为携勇气前行，才能直面挫折，让自己的人生更加辉煌。

携勇气前行，便能不畏生死、荣辱，坚定心中的信念与信仰。潇潇风雨早已洗去**亭的点点残血，浩浩大漠早已湮灭丝绸之路的串串驼铃，滚滚江水早已吞噬屈原的背影„„但岳武穆不惧死亡，誓死“收拾旧山河，朝天阙”的志向留在了人们的心里；张骞被困于匈奴十余年，始终不忘出使西域的使命，其浩然之气随漫漫黄沙镌刻成历史的年轮；屈原“虽九死其犹未悔”的誓言还在汨罗江畔回荡„„

他们携勇气前行，才能在面对人生的生死、荣辱时，坚定地守护心中的信念，在浩浩历史长河中留下属于自己的印迹„„

人生路漫漫，我们唯有携勇气前行，才能在顺逆交替中，以一脸明艳的微笑听晨钟暮鼓；才能在迷途中，淡看云卷云舒；才能在生死、荣辱中，脑清目明地拨云岚见日出。

让我们携勇气前行，踏过“雄关漫道真如铁”的昨天，迈过“人间正道是沧桑”的今天，向着“长风破浪会有时”的明天迈进，走出一条属于自己的灿烂人生路。

第五篇：个人述职定型稿

常怀感恩之心，常思进取之源

——我的述职报告

一年时光是那么短暂，一切恍如在昨。一年前，我第一次跨进朱河中学的大门，犹如一个穷乡僻壤的孩子突然来到繁华的大都市，内心充满欣喜、期待与不安。犹记得在五楼办公室里面试时，一个个陌生而充满笑容的面孔消除了我心中多少紧张与羞怯；犹记得在三楼会议室召开高一年级第一次会议时，李校长讲的两句话“平时注入一滴水，难时拥有太平洋”“搞工作不言‘难’字，对学生不言‘差’字”给我多么深刻的启示；犹记得第一次走进教室，同学们热烈的掌声给我多么巨大的鼓舞。

一年时光又是那么漫长，分分秒秒都凝聚着汗水与艰辛。第一次走进高中校园，第一次踏上高中讲台，第一次面对高中学生，第一次使用多媒体教学，第一次到外校上课。尽管每一步都走得十分艰难，但我始终在前进着。

一年时间，我初步完成了从初中教师向高中教师的转变。下面，我把这一年来的主要工作表现简单的向大家作一下汇报。

第一、热爱朱河中学。朱河中学是我多年的梦想，我是怀着一颗感恩之心走进校园的。来这里之前，我在桥市镇三所初中度过了十三个春秋。十三年曲折而漫长的经历使我对今天的工作岗位倍感珍惜。因为珍惜，所以热爱。因为热爱，所以不能给她抹黑；因为热爱，所以要为她增光添彩；因为热爱，所以时时处处维护着她，绝不容许别人玷污。第二、与人和谐相处。走进朱河中学，领导的儒雅温和，老师的热情诚恳感动着我，我时时提醒自己：要老老实实做人，踏踏实实做事，和和气气待人。尽管我性格内向，不善交际，但我愿以真诚和微笑面对每一个熟悉或不熟悉的人。年长的同事，我对他们尊崇有加；年轻的同事，我与他们友好相处；教育学生，我轻言细语，绝不恶语相向，乃至训斥打骂。我对班上的同学说：“也许我不是最优秀的老师，但我会努力做一个最文明的老师。”无论课堂内外，我都严格要求自己，一言一行合乎规范，不利于安定团结的话不说，有损于教师形象的事不做。

第三、在学习中成长。进校伊始，正赶上全省课改第一年。这对于刚刚走上高中讲台的我，既是一种压力，也是一种机遇。为了弥补没有参加课改培训的缺陷，我托任锋老师借来培训资料，利用课余时间自学。在钻研理论的同时，我还观看了一些教学光碟，进行课例分析，初步了解了新课程的基本理念和教学思路。在学校组织的新教师拜师学习活动中，我有幸结识了经验丰富、学识渊博的龚勍老师，并得到他的悉心指导。其间，我听课二十余节，请龚勍老师指导上课四节。这次活动使我获益良多。为了进一步提升自己，我抓住一切机会，积极参加教研活动，并力求每一次都有所收获。去年十月，我随朱主任到武汉参加高中新课程教学研讨会，听了课改实验区名师的讲课和报告，使我对新课程改革有了一个全新的认识。今年四月，我和何宏强老师到洪湖参加荆州市新课程课堂教学竞赛，一天半时间听了八节课、一个讲座，每节课都做了详细的记录，还带回三张光盘与组里同事学习。在学校第四届教学开放月活动中，教研组安排我上一节公开课，在龚勍、王孝武、张向文及全组语文老师的帮助和指导下，我精心设计，反复试讲，最终获得成功。今年三月底，应教研室陈主任之邀，我在大垸中学上了一堂课改课，也受到较好评价。随后，在学校举行的青年教师教学比武中，我又荣获一等奖。可以说，正是一次又一次的教研活动锻炼了我，使我得以逐步成长。

鸟儿要飞得更高，必须练就过硬的翅膀。我深深知道：唯有学习，才能不断进步；唯有进步，才能更好的回报学校。朱河中学孕育了一个全新的我，在未来的工作中，我将努力学习，加倍工作，为朱河中学的再次腾飞贡献出自己的一份力量！

任 国 清

2010年6月