福建省司法所规范化标准

第一篇：福建省司法所规范化标准

沙司„2012‟号

沙 县 司 法 局

关于印发《福建省司法所规范化标准》的通知

各乡（镇、街道）司法所、局机关各股室：

根据福建省司法厅•福建省司法厅办公室关于印发†福建省司法所规范化标准‡的通知‣（闽司办„2012‟48号）精神，为进一步加强司法所规范化建设，提升司法所工作水平，现将•福建省司法所规范化标准‣印发给你们，请在工作中贯彻落实。

二〇一二年八月二日

福建省司法所规范化标准

为进一步加强全省司法所规范化建设，提升司法所工作水平，更好地发挥职能作用服务于全省科学发展、跨越发展。根据司法部•关于加强司法所规范化建设的意见‣（司发„2009‟19号）和•中共福建省委办公厅 省人民政府办公厅转发省司法厅关于加强全省司法所建设的实施意见的通知‣（闽委办„2009‟64号），制定本标准。

一、队伍建设正规化

1、司法所由5名以上工作人员（含社区矫正专职社工和专职调解员）组成，法律大专文化程度的占一半以上。

2、司法助理员专项编制全部使用到位，专编专用。

3、配备副科级司法所长。

4、社区矫正专职社会工作者按所在乡镇（街道）的社区矫正对象数量，15人以下的，必须至少配备1名；15人以上的，按照不低于15：1比例配备。安置帮教专职社会工作者按所在乡镇（街道）的安置帮教对象数量，30人以下的，必须至少配备1名；30人以上的，按照不低于30：1比例配备。专职调解员配备，一类乡镇和街道不少于2名；

二、三类乡镇不少于1名。

5、司法所长每年由设区市司法局集中培训一次；司法所其

他工作人员每年由县（市、区）司法局集中培训1次。新录用的司法所工作人员必须岗前培训。

6、司法所有3名以上（含3名）正式中共党员，建立党支

部；不具备建立党支部条件的，明确党员组织关系，并参加党的活动。

二、科技管理信息化

7、司法所工作人员人手配备电脑。按要求分别内外网专用。

8、工作人员熟练掌握各业务工作软件运作。

9、司法所全面运用司法部和省厅的各项信息管理平台。各项业务工作全部纳入计算机软件管理。实时录入辖区内人民调解、社区矫正、安置帮教、法制宣传、法律援助工作数据和信息。

10、业务数据信息要真实、及时、准确、全面。

三、业务工作规范化

11、司法所工作规则、办事流程和管理制度科学、完善。政治业务学习、工作例会、岗位目标责任、工作流程管理、联动协作配合制度，以及司法所业务档案台账、业务数据统计和信息反馈制度得到全面建立健全。

12、实行所务公开。司法所的工作规则、办事流程和各项规章制度，工作人员的职责、职务、联系方式、每日工作去向等，应主动向社会公开，并自觉接受社会、舆论和群众监督。

13、加强对人民调解工作的指导和管理，积极参与调解疑难、复杂民间纠纷。人民调解有组织、有人员、有场所、有制度、有经费。人民调解工作有安排、有指导、有培训、有排查、有调解，调解程序内容合法，调解协议书格式规范。

14、做好社区矫正日常工作，成立矫正小组、制定矫正方案、建立工作档案、执行人民法院的禁止令、落实好审前社会调查评估、矫正宣告、分类管理以及请假、居住地变更以及日常监管制度，组织开展教育学习、社区服务和心理辅导，严格考核奖惩措施。

15、加强和规范安置帮教工作，健全完善人员衔接、委托管理、分类帮教、档案文书制度，理顺刑释解教人员衔接、帮教、管控各环节，明确各成员单位职责任务，落实各项安置优惠政策，规范运作安置帮教信息管理平台，全面了解掌握辖区内刑释解教人员情况。

16、积极回应人民群众的法律需求，广泛运用以案释法、法制文艺等喜闻乐见、通俗易懂的方式开展基层普法，引导广大人民群众自觉遵纪守法，依法表达利益诉求，维护自身合法权益。

17、指导法律援助站开展本辖区范围的法律援助工作。

四、硬件设施标准化

18、乡镇司法所业务用房面积达到180平方米，街道司法所业务用房面积达到120平方米。

19、按照•福建省司法所建设标准‣规定，在大门上方悬挂司法行政微和“中国司法”标牌。司法所名称统一为“ＸＸ县（市、区）司法局ＸＸ（司法所机构所在地地名）司法所”。在会议室正面居中悬挂司法行政微，在人民调解室正面居中悬挂人民调解标识。

20、司法所办公及业务用房功能设置规范，设置所长办公室、司法助理员办公室、会议室、接待室、人民调解室、安置帮教工作室、社区矫正工作的相关功能室、法律援助室、法制宣传室、法律服务室等，并在门上居中或门框上悬挂职能标识牌。

21、司法所内务制度公示规范，按照福建省司法厅办公室关于

规范司法所外观标识和内务制度公示的通知执行。

22、装备设施在实现“五个一”（即电脑、1台打印机、1部电话、1部数码相机、1辆摩托车）的初级标准基础上，进一步改善，配备较为完善的交通、通讯和办公设施。

23、司法所内外环境容貌整洁，绿化美化。

五、经费保障制度化

24、按照省财政厅、省司法厅•关于实施县级司法行政机关公用经费保障标准的通知‣落实到位，并按规定用于司法所。

25、普法宣传、社区矫正、法律援助等专项经费，列入县级财政预算，并根据工作需要用于司法所开展相应工作。

26、按照人力资源和社会保障部、财政部•关于调整司法助理员岗位津贴标准的通知‣落实司法助理员岗位津贴。

27、按照财政部、司法部及省财政厅、省司法厅•关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见‣人民调解经费列入财政预算，并落实人民调解委员会补助经费和人民调解员补贴经费。实行“以奖代补”机制。

28、按照省两办•关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的实施意见‣，将刑释解教人员安置帮教工作经费，包括衔接工作经费、职业技能培训和鉴定经费、社会工作者工作经费等纳入同级财政预算，给予保障。

六、服务大局优质化

29、司法所服务所在乡镇（街道）经济社会科学发展、跨越发展，维护当地社会和谐稳定，受到当地党委政府肯定和人民群众的好评。

30、做好人民调解工作。贯彻落实•人民调解法‣，建立和完善村（居）社区调解组织，辖区内排查出来的民间纠纷调解率达100%，调解成功率达95%以上，“四无”村居（社区）达到70%以上。

31、做好社区矫正工作。贯彻落实两院两部的•社区矫正实施办法‣，加强对社区矫正人员的监督管理、教育矫正和帮困扶助，确保社区矫正人员重新犯罪率控制在1%以内、脱漏管率控制在0.5%以内。

32、做好安置帮教工作。贯彻落实刑释解教人员安置帮教各项政策。刑释解教人员衔接到位。管理措施有力，重点对象监控落实。实现刑释解教人员帮教率达95%以上，安置率达90%以上，做到不脱管、不漏管，重新违法犯罪率控制在3%以内。

33、做好法制宣传教育工作。在镇（街道）设立法制辅导站、村居(社区)设立法制宣传栏或法制学校；坚持法制宣传与法治实践相结合，实现法制宣传教育面达到95%以上，民主法治村（社区）创建面达到80%以上。

34、做好法律援助工作。深入贯彻•法律援助条例‣，充分履行依托在司法所的乡镇（街道）法律援助工作站职责。司法所每年办理法律援助案件2件以上。

第二篇：规范化司法所

规范化司法所

XX司法所位于XX政府院内，有办公用房4间，下设调解室、办公室和档案室。现有3名工作人员，派驻所长1名。3人均为大学本科学历。XX位于XX县的中北部，距离县城20公里，辖区面积为324平方公里。全镇有18个行政村，81个村民小组，86个自然庄，有民调委员会19个，调解员总数达82人，其中有5位女调解员，法制宣传员86人。近年来，XX司法所人员为了切实加强全省司法所的规范化建设，全面履行职能，努力学习各种法律知识，为更好的构建社会主义和谐社会服务，同时也为XX镇的平安创建做出了应有的贡献，现将自评情况汇报如下：

一、司法所建设

XX司法所投资国债资金6.9万元，现有办公用房4间，分别有人民调解室、办公室、档案室。所里配有办公桌2张，沙发2套（一大一小），档案柜2个，调节桌椅6套，面包车2辆，各种版面制度齐全。

二、人民调解工作

指导各村委会建立健全人民调解委员会和调解网络；指导辖区内的各类民调组织切实加强队伍建设、思想建设和业务建设；对全镇的调解员开展专项业务培训，提高调解人员的法律素质和调解水平；每月各村调委会要向所里上报矛盾纠纷排查报表；我们所积极参与重大疑难和易激的民间调

解，做好预防矛盾纠纷、防止纠纷、化解纠纷的“三步”工作法。

三、安置帮教

对于本辖区内的刑满释放和解除劳教人员司法所全面掌握人员情况，建立帮教责任制，签订帮教责任书，落实帮教措施。以情感人，开展每月一次的座谈会，积极帮助解决被帮教人员的生活困难。对每一个被帮教人员我们做到：底子清、问题清、困难清；有制度、有措施、有档案。通过这些措施来规范安置帮教工作。

四、普法宣传工作

认真落实了“五五”普法规划，每年对各村的法制宣传员进行定期培训，结合本地实际进行《土地法》、《婚姻法》、《人口和计划生育法》等多部法律的宣传；另外我所以法律知识讲座为模式去学校、乡村、单位开展法制宣传活动，不断提高法制宣传教育工作的质量和实效。

从总的方面来看，XX司法所在大家的共同努力下，有了不小的进步，在人民群众心中有了它存在的重要性。

第三篇：江西省司法所规范化建设标准2009

江西省司法所规范化建设标准2009.3.27

为进一步推进全省司法所规范化建设，提高司法所工作水平，根据《司法部关于创建规范化司法所工作的意见》和《省司法厅关于加强司法所规范化建设的实施意见》，制定本标准。

一、组织机构正规化

1、经编制部门下文建立司法所，机构规格副科级，有3名以上政法专项编、地方行政编或地方全额拨款事业编的工作人员。

2、司法所为县（市、区）司法局在乡镇、街道的派出机构，实行县（市、区）司法局和乡镇（街道）双重领导，以司法局为主的管理体制。

3、司法所设所长1人，四人以上大所可设副所长，实行所长负责制。所长的任免由县（市、区）司法局协助组织部门按干部管理权限办理。

二、干部队伍专业化

4、新任司法所长必须具备法律大专以上学历。

5、司法所工作人员法律大专以上的占70%，新任司法所工作人员必须经过县级以上司法行政机关的1个月以上的初任培训，方能持证上岗。

6、县（市、区）司法局对司法所长每年集中培训一次，时间不少于5天；司法所工作人员每年接受业务培训时间不少于10天。

7、司法所工作人员应熟练掌握应知应会的政治理论、法律法规和基层司法行政业务工作知识及工作技能。

三、工作业绩高效化

8、人民调解工作成效明显。人民调解组织网络、矛盾纠纷集中排查调处制度健全，人民调解经费列入财政预算，保障有力到位，调委会主任培训不少于5天，人民调解员培训不少于3天；化解疑难、复杂民间纠纷的能力明显增强，调解成功率达到95%以上；调解程序、内容规范合法，文书格式统一；标准化调委会达90%以上；防激化机制健全，措施落实，不发生民转刑案件。

9、基层法律服务工作成效明显。有条件的乡镇（街道）均应成立基层法律服务所；成立乡镇（街道）法律援助工作站，尽最大努力开展法律援助工作；法律服务工作者职业道德、执业规范和监督机制健全，努力实现“零”投诉；加强对法律服务工作者的培训工作，每年的培训时间不少于一周。

10、刑释解教人员的帮教安置工作成效明显。辖区内刑释解教人员底数清，台帐规范齐备；帮教安置网络健全，衔接工作到位；帮教安置措施落实，有重新违法犯罪倾向的管控得

住，不发生严重有影响的重新犯罪案件，帮教率不低于95%，安置率不低于85%，重新犯罪率低于3%。

11、法制宣传、依法治理成效明显。协助乡镇(街道)党委、政府制定并组织实施法制宣传教育规划和工作计划；担任当地中小学法制副校长；抓好重点普法对象的普法宣传，每年培训普法骨干不少于2次；总结、推广法制宣传教育典型经验。制定依法治理规划和工作要点；为党委、政府依法行政提出建议；民主法制村创建工作成效明显；协助乡镇（街道）党委、政府建立行政执法责任制和行政执法监督检查机制。

12、社区矫正工作成效明显。积极开展社区矫正试点工作，大胆探索、开拓创新，建立健全社区矫正规章制度，整合各种社会资源，切实抓好社区服刑人员的管理、教育、帮助，矫正对象重新违法犯罪率控制在1%以内。

13、参与社会治安综合治理工作成效明显。在综治委、办的领导下，积极主动地参与社会治安综合治理，将人民调解、社区矫正、帮教安置纳入社会治安综合治理工作，为保一方和谐平安作出贡献。

四、所务管理制度化

14、建立岗位责任制度：人员分工明确，责任落实；建立体现责权利相一致的考评、奖惩等人事管理制度。

15、学习例会制度：每周开展一次政治理论、政策法律和业务知识学习，研究措施，交流经验，交办任务，督办落实；依照党（团）章规定建立健全党（团）组织，基层党建工作充满活力，凝聚力、战斗力强。

16、请示汇报总结制度：每月至少向县（市、区）司法局和乡镇（街道）党委、政府汇报一次工作情况，出现重大情况按有关重大情况报告制度的要求逐级上报。按要求及时、准确上报各种业务统计表。

17、行政效能制度：坚持办事公开制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、岗位责任制、督查反馈制、一次告知制、效绩考评制和责任追究制，增强服务意识，端正服务态度，改进服务方式，提高办事效率。

18、接访工作制度：做到有访必接、变上访为下访，事事有回音，件件抓落实。公开投诉电话和投诉信箱（包括电子信箱），接受群众的查询、投诉，倾听群众的意见建议。

19、廉政建设制度：经常性开展反腐倡廉教育、筑牢第一道防线。实行阳光作业，杜绝乱收费、乱罚款、与民争利等行为，树立良好形象。公开办事程序和结果，接受群众监督。

五、基础设施标准化

20、有独立的办公用房，乡镇司法所、街道司法所建筑面积分别不少于120m2、80 m2。设置所长办公室、人民调解庭（乡镇不少于30 m2、街道不少于20 m2）、帮教安置（社区

矫正）办公室、法制宣传教育办公室、基层法律服务（法律援助）办公室、资料档案室等。

21、有电话、计算机、复印机、传真机和录音机、照相机，计算机联网。配备必要的交通工具，办公地点（处）有规范制式的宣传栏（橱窗）。

六、经费保障长效化

22、司法所的工作经费按《江西省财政厅江西省司法厅关于印发<关于建立和完善我省基层司法行政机关公用经费保障机制的意见>的通知》，列入县级财政预算，每人不得低于8000元至10000元。

23、刑释解教人员帮教安置工作经费列入县级财政预算，每所不少于5000元。

24、人民调解经费按《省财政厅省司法厅关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见》的要求，落实人民调解指导经费、人民调解委员会和人民调解员补贴经费。

25、开展社区矫正试点工作的司法所，社区矫正经费列入县级财政预算。

26、司法所工作人员享受与综治工作人员同等津贴。

第四篇：规范化司法所建设情况

规范化司法所建设情况

单独设立、双重管理。经市编委正式发文单独设立行政机构，作为市司法局的派出机构，受市司法局与镇党委、政府双重管理、以市司法局管理为主。编制X人，所长XX，副科级国家公务员，大专学历，XXXX年参加工作，从事司法工作XXX年，工作人员两名，XXX，女，XX岁，XXX，女，XX岁，均为事业编制，大专学历。

队伍齐整、胜任本职。注重自身队伍建设，建立了政治理论学习制度，能够定期组织开展职业道德、作风纪律教育和自查自纠，多年来全所同志没有违法、违纪现象发生。为提高全所同志文化素质和专业水平，积极参加市局以上各种培训人均在80小时。

制度健全，奖惩分明。所长和工作人员岗位责任制度落实，登记、统计、排查、报表及各项所务工作，遵上规范，薄册有序，遇重大事件有及时记录措施和报告制度；案卷归档成册，专人保管，主要业务上墙图式化。有书面目标责任书，全员定岗、定责、定目标、定奖惩；

工作规范、作风扎实。作为派出机构负责指导管理本行政区域的人民调解工作。辖区内设立的镇调解中心和XX个村居及社内调解组织，有义务调解员XX人，队伍整齐，工作扎实，制度健全，报酬落实。民间纠纷调解率达98%，调解成功率达95%以上。负责管理基层法律服务工作。对法律服务所管理到位，指导得力，能够围绕当地改革和经济建设中心展开基层法律服务工作，当地党委、政府领导和人民群众满意。努力刑释解教人员的安置帮教工作，建立健全安置帮教组织网络，落实各种安置帮教措施，几年来辖区内刑释解教人员xx人，衔接帮教率92%，安置率73%，年内重新违法犯罪率已控在6%以下。组织开展法制宣传教育工作，辖区内普法单位达到了100%，普法对象受教育面在95%以上，定期教育活动多样化，有固定法制宣传教育专栏。具体组织实施基层依法治理工作。为本级政府和企业单位担当法律顾问xx家，协助本级政府开展依法行政和执法检查监督工作，辖区内依法治理单位达70%以上。以司法所为工作平台，协助本级政府定期组织开展社会矛盾纠纷排查活动，协助本级政府处理重大疑难矛盾纠纷，及时向各级政府和有关部门报告重大纠纷隐患和不稳定因素，使大多数的矛盾纠纷化解在基层，工作得到当地党委、政府和人民群众的肯定。配合参加社会治安综合治理工作，完成了上级司法行政机关和基层人民政府交办的各项工作任务。

设施统配、财政保障。

司法所为纳入司法所基础设施建设三年规划的落实单位，有独立办公的X间北京平房，建筑面积110平方米。达到了司法部 “分设所长室、办公室、档案室和调解室” 统一要求。所外正门前悬挂司法行政机关统一制作的标牌，室内工作人员每人一桌一椅一柜，调解厅内悬挂司法部统一制作的人民调解标志，并配备专门桌椅X张、XX位和桌牌，档案室配备了专用档案柜。有制式服装，有电脑、电话、照相录音等办公设备。机动车辆已纳入预算年内配备一台（辆）。人员工资和业务经费已纳入当地县级财政预算，保障良好。

第五篇：规范化司法所申报材料

通渭县陇阳司法所规范化考评报告

陇阳乡共辖14个行政村，76个村民小组，3340户，总人口为16967人，耕地面积为7.8万亩，我所紧紧围绕创建平安乡镇，促进和谐社会这个主题，进一步提升陇阳司法所服务大局、服务群众的工作质量和水平，全面巩固、提高规范化和信息化建设成果，切实提高工作效能，树立司法所应有的社会形象。按照甘肃省司法厅关于《甘肃省规范化司法所考评办法（试行）的通知》，根据陇阳司法所规范化和信息化建设实际，决定申报“甘肃省规范化司法所”。

一、定岗定编，垂直管理，实行组织机构规范化 1、2004年12月份，通渭县人民政府编制部门以通机编发（2004）09号文件建立陇阳司法所，并按照司法局垂直管理的要求，核定编制人员3名。

2、李店司法所为通渭县司法局在陇阳乡的派出机构，实行县司法局直接管理。

3、规范司法所名称，即：通渭县司法局陇阳司法所，并且制定了全国统一的司法标牌，悬挂全国统一的司法行政徽。

二、加强组织领导，增强司法队伍整体素质，实行队伍建设规范化

1、陇阳司法所有三名工作人员，均达到大专以上文化，司法所长为专职副科级干部。全所干警实行所长负责制。

2、加强政治思想教育。坚持政治建警，保持思想教育的经常性、系统性、针对性和有效性是强化队伍建设的根本。针对干部队伍的思想现状和所面临的形势与任务，有效发挥思想政治工作疏导人、凝聚人、激励人的作用，充分调动干警的主观能动性和创造性，积极探索新形势下政治思想工作的新思路和新方法，并广泛开展了以“双争”为载体的“行风建设”活动。

3、抓好两个教育，一是深入持久地开展宗旨教育，使广大干警增强群众观念、牢固树立全心全意为人民服务的思想，从思想上解决好“为谁执法、为谁掌权、为谁服务”的问题，以公正、高效、廉洁、文明的执法形象，进一步密切与人民群众的关系，真正地建立一支人民满意的司法行政队伍。二是深入持久地开展廉政教育，使干警树立公正司法、清正廉明的职业道德，解决好人民群众反映较多的突出问题。从而切实增强干警的政治意识、大局意识、群众意识和责任意识。

4、加强业务素质培训。我所把法律知识、法律业务技能和科学文化知识培训有机结合起来，坚持例会、集中学习和自学制度，继续开展“社会主义法治理念”教育和开展“创新服务理念、提高服务效能”专项学习教育活动。半年来，我所组织集中学习16次,集中、自学笔记字数均达2000余字，在法治理念教育活动中，认真开展自查整改，对照梳理，对梳理出的问题，逐条制定整改措施，群众办事“门难进、脸难看、事难办”的现象彻底得到改善，使司法队伍在群众中树立了良好的形象。

三、建立综合配套运转协调工作机制，实行业务工作规范化

（一）、人民调解工作开展情况。今年，我所进一步抓住机遇，整合资源，继续发挥村级人民调解委员会的防线作用。一是进一步完善人民调解组织，构建人民调解工作平台。目前我乡共有乡村调委会14个，调解小组76个，有调解人员184人，配备信息员20人。对一些突发性事件进行排查、预防、处理，由司法所具体实施，如阻碍施工、集访等事件，则直接通知分管领导及相关部门，并在第一时间介入进行现场处置。二是加大矛盾纠纷排查工作力度。年初，我所结合今年工作实际，进一步完善村、社信息联络员排查工作网络，建立信息排查工作报告制度。三是建立与信访部门、派出所的联动机制，提高对各类矛盾纠纷的快速反应能力和调处能力。实践证明，采取上述联动方法，有效地优化了资源配置，明显提高了办案的效率和质量，凸现了公正、及时、效率的原则，畅通了处理的渠道。截至目前，全乡共调解民间纠纷72起，其中乡调解委员会直接调解18起，口头协议10起，书面协议8起，调解成功率100%，村级调解76起，调解成功71起，调解成功率93.4%，有效维护了社会稳定。

（二）普法依法治理工作开展情况。结合“五五”普法工作，我所认真开展“法律六进”活动。

1、以“设岗定责”为载体，开展法律进村活动 我所实施“设岗定责”活动，使广大农村党员和群众积极争做党的方针政策和法律法规的宣传员，为群众做好事、办实事的服务员，学法、守法、用法的带头人。村党支部采取支部定岗、自主择岗、择优配岗、以岗定责等方式，设置普法宣传岗、社会治安维护岗、村务财务监督岗、文明新风岗、计划生育监督岗、土地管理监督岗、环卫环保监督岗、民事纠纷调解岗8个类型的工作岗位，并对每个岗位的具体职责作了统一规定。其具体设置为：一是普法宣传岗。负责协助村民小组、党支部在群众中宣传党的方针政策和措施以及各种法律法规，了解监督村组决策是否符合全局观念和政策法规，积极当好“两委”班子的法律参谋。二是社会治安维护岗。负责协助村“两委”监督村民遵守村规民约，开展维护社会稳定和治安防范，每年开展1-2次法律法规和村规民约宣传教育。三是村务财务监督岗，采取与村、组干部交谈、列席村委会议等形式，每年对村班子重大事项决策是否符合党委、政府要求，村组预算是否合理，进行调查了解，并实施有效监督。四是文明新风岗。带头树立文明新风，反对邪教、迷信、赌博，反对铺张浪费，倡导勤俭办理婚丧事。五是计划生育监督岗。负责协助计生专干做好计生工作，特别对外出务工的计划生育对象户进行计划生育法律宣传、监督和联系。六是土地管理监督岗。负责对《土地管理法》的宣传工作，监督村组按照政策法规合理规划使用土地，管好土地资源。七是是环卫环保监督岗。负责村内巷道、绿化保洁监督工作。八是民事纠纷调解岗。负责协助村“两委”开展纠纷排查、解决邻里纠纷、调解家庭内部矛盾等工作。另外，在村委会换届选举工作中，司法所为“两委”换届选举出谋划策，加强了民主法制示范村建设。由于农村“两委”班子换届选举工作，直接牵扯到各村村民之间、干部之间、群众与干部之间的利益再分配，导致各种矛盾纠纷成上升趋势。为此我所加大了《村民委员会组织法》、《甘肃省村民委员会选举办法》、《农村土地承包法》等法律法规的宣传力度，共播放光盘36次，受教育人数达2000余人。并组织各村人民调解委员会对各类民事矛盾进行了排查、调处。为选举工作打下了良好的基础。在村两委的选举中，我们严格依法办事。引导村民依法行使自己的民主权利，实现了选举工作的公开、公正、公平。使选举后没有出现因选举工作上访的情况。同时为了配合村里开展普法工作，乡普法领导小组成员分片包村，担任1-2个村的法制副村长，负责反馈群众所需法律，实施“点法下乡”，满足群众对法律的需要。

2、以“我与父母同学法”为载体，开展法律进学校活动

针对我乡青少年学生的特点，我们建立学校、家长、社会三方互动的教育网络。3月1日，利用学校开学的有利契机，我所与派出所联合对学校师生开展了《预防未成年人犯罪法》专题教育活动，受教育人数达1000余人，6月1日，结合《新未成年人保护法》正式实施，与派出所联合开展了《新未成年人保护法》专题宣传活动，受教育人数达1000余人。使广大青少年学生学法守法意识得到进一步强化，青少年自我保护意识、维权意识明显。

3、以“学习法律依法行政”为载体，开展法律进机关活动

为了保证机关干部能够依法行政，乡里制定了每双周五下午学习制度，并坚持每两个月集中学习一次法律知识，同时建立了中心组学习法律制度，确保了主要领导干部的依法行政。今年来，组织机关干部学习法律知识3次，受教育人数达200多人次，中心组学习法律知识2次，副科级领导以上领导干部全部参加。

4、以“我是群众依法增收服务员”为载体，开展法律进单位活动

半年来，我所广泛开展“法律进单位”活动，共开展各种法律培训班3次，受教育人数达500余人。全乡各单位干部深入村、屯，向群众宣传各种维护群众利益的法律法规2次，受教育人数达5000余人，并为群众送去致富技术和经验，为群众合法发展二、三产业保驾护航。

（三）基层法律服务工作开展情况

我所以“维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施”为宗旨，依法开展法律服务工作。半年来共接受当事人来人来电咨询5次，承办法律服务案件1件。通过法律服务工作的开展，维护了农民工的合法权益。在法律援助工作上，我所加大法律援助宣传工作力度，半年接待群众来电、来访咨询15次，同时，我所不断加大法律援助诉前调解工作力度，半年来，承办法律援助诉前调解案件4件，全部调处成功，其中化解了一起延续5年的家庭纠纷。

（四）刑释解教人员安置帮教工作开展情况。上半年，我所按照省司法厅下发的2006—2007年刑释解教人员名单和我所掌握的人员情况，对刑释解教人员进行了走访、排查、登记造册，并实行微机化管理。从2006年-2007年我乡共有刑释解教人员11人，其中落实帮教措施的11人，户在人不在的5人，没有重新犯罪。今年上半年我乡共有回归人员1人，经查找，此人不在我乡居住，已转交派出所协助查找。

四、建立切实可行的科学管理机制，提高司法所内管理水平，实行制度建设规范化

我所围绕今年县局下发的《关于司法所目标量化考核办法》的目标和任务，进一步明确责任，狠抓目标管理各项措施的落实，确保各项任务目标的顺利实现。为提高依法行政水平和办事效率，改进基层工作作风，实现所务管理制度化。李店司法所出台了强有力的各项规章制度，制定了《司法所标准化管理工作细则》，细化了每个岗位的工作职责，制定了学习例会制度、岗位责任制度、政务公开制度、档案管理制度、信访工作制度、请示汇报制度、排查调处制度、业务登记制度等项管理制度，用规范化的制度约束人、管理人，实现制度建所，制度管所，从严制所。一是各村委会根据本村实际，制定出“普法依法治村”计划，进一步制定、完善村规民约、村民代表会议、村民会议等制度。二是规划细化，建立目标管理责任制，进一步分解量化目标任务，使各项工作都有计划、有目标、有分解、有量化，将工作目标量化到每个工作岗位，将每个岗位上的目标任务量化落实到具体工作人员。实行责任化定岗、定责、定人的“三定”机制，并按责任化目标管理进行推进、检查和绩效考评，从而使各项工作落到实处，使全所人员能在目标管理体系的框架内开展工作。

五、综合配套，改善办公设施条件，实行基础设施建设规范化

陇阳司法所购置了崭新的办公用房5间，120平方米，所容所貌整洁美观。在当地党委、政府大力支持下，购置办公桌椅2套，沙发3套，基础设施加强，办公条件大为改观，工作环境焕然一新，工作效率得到极大提高。

总之，通过司法所规范化制度工作的带动，基层软件硬件建设有了突飞猛进的发展，达到了“五有”标准：即一套独立的办公用房，有一套先进的办公设施，有一套健全的规章制度，有一套规范的文书档案，有一支优秀的工作队伍。基层司法行政工作活跃有力，阵地稳固，工作职能得到较好的发挥，为陇阳农村经济发展和社会和谐稳定做出了应有的贡献。