A厅申请报告

第一篇：A厅申请报告

报告A厅申请报告

尊敬的领导：

信息工程学院团总支学生会一直以来坚持“自我管理、自我教育、自我服务”为自身的宗旨，积极围绕学校及学院学生的发展开展学生活动。至今已连续两年如期进行了元旦晚会。如今，伴随着2013年年终钟声的响起，在这辞旧迎新的时刻，为了庆祝新年，信息工程学院学生会特意举办2014年元旦晚会。本次晚会旨在欢庆2014年新年的到来。同时，也借此机会，为信息工程学院的同学们和老师们提供一个交流互动的平台，增进师生感情。另外，也利用晚会的形式，充分调动同学们对表演积极性，挖掘出具有文艺特长的优秀人才，使其得到更好的锻炼和培养，为学院以后的文艺活动发展后备力量，并且丰富同学们的课余文化生活，推动学院的文化娱乐建设。为了达到预期效果和更好的宣传效应，我们在此申请使用12月25日19点至21点的报告A厅。

望领导批准！

信息工程学院团总支学生会

二〇一二年十一月二十五日

第二篇：报告A厅申请报告

报告A厅申请报告

尊敬的领导：

信息工程学院青年志愿者协会、红十字会学生分会一直以来坚持“立足校园，服务社会”的自身定位，积极开展学生力所能及的志愿服务及公益活动。至今已连续两年获得校团委颁发的志愿服务活动品牌项目奖。其中，电脑义务维修活动是我协会根据本学院自身特点定期开展保留项目，自开展以来受到全校师生的一致好评，也已成为我学院的特色活动。目前为止，我协会已经建成包括电脑义务维修服务小分队、无偿献血服务小分队、学雷锋小分队、阳门村义务支教服务小分队共4个服务小分队。为了总结、展现我协会自学院成立以来两周年的工作成果，激励协会成员更好的巩固优良传统，发扬自身特色筹备，经协会全体成员讨论、初步决定于11月22日19点至21点举办信息工程学院青年志愿者协会、红十字会学生分会两周年庆典。为了达到预期效果和更好的宣传效应，我们在此申请使用11月22日19点至21点的报告A厅。

望领导批准！

信息工程学院

青年志愿者协会、红十字会学生分会

二○一三年十月二十四号

第三篇：厅首问负责制（范文模版）

XXX支行首问负责制

为进一步树立“以客户为中心”的经营理念，规范员工服务行为，增强服务意识和责任意识，切实加强作风建设，提高服务质量和服务效率，更好地服务基层、服务一线，制定本制度。

一、适用范围

首问负责制是指服务对象来电、来访时，由首问责任人负责接待，履行对有关服务事项负责办理或协助办理的责任。首问负责制适用于XXX支行所有员工。

二、职责内容

（一）本部员工日常工作中要恪尽职守、文明礼貌、周到服务。

1、接听电话，要做到“铃响三声，必有应声”，接听电话先说“您好，兴业银行XX分行XXX支行”，再问事情。不能因办公室其他人员不在，而不接听其他人员办公桌上来电。

2、接待来访，要做到“来人主动打招呼，热心耐心问事情，清楚讲解不马虎”。

3、各岗位人员为首问责任人。对本职工作，任何人不得以“没办法”、“不归我管”、“我还有事”等为由推脱或敷衍。

4、遇到提出不合理要求的来电、来访人，首问负责人或具体承办人员要坚持原则，耐心说明，做好工作。

5、涉及我行经营数据、保密事项及敏感问题的，要按照有关规定引介到相应管理部门，由归口管理部门统一办理或答复。

（二）办理上级行交办事务时，首问责任人按以下原则落实职责：

1、属于本人、本部门职责范围的，首问责任人必须在规定时限内认真办理。因故不能按时完成的，要及时与省行相关部门进行沟通，说明原因，并明确办理时限、要求，不得无故拖延。

2、需要其他部门协助办理的事项，首问责任人要主动与相关部门联系，明确告知需要协助办理的事项及要求，相关部门应在职责范围内尽量给与帮助，不得推诿。

3、对涉及全行利益、需要行长办公会研究决定的重大事项，首问责任人要第一时间向所在部门负责人汇报，由部门负责人将待研究事项通知市行办公室，待办公室与行领导沟通后上会研究决定后，将处理结果报告上级行。

（三）办理其他部门需协办事务时，首问责任人为协办部门对应岗位职责人员。按以下原则落实职责：

1、属于本人职责范围内的协办事务，首问责任人要在职责范围内当场给予解决；对本人不能决定的重大事项，首问责任人要第一时间请示部门负责人做出决定。能够当时答复的，要当场解决；对因故需延后解决的事项，要说明原因，明确时限，做到问必有果。

2、对多个部门共同参与的各类活动，牵头部门主要负责人为首问责任人，负责与协办部门负责人沟通联系，确保整个活动顺利开展。协办部门要明确活动具体承办人员，在职能范围内给予必要帮助。

（四）办理支行业务时，首问责任人为对应岗位职责人员。按以下原则落实职责：

1、属于本人、本部门职责范围的，有明确政策依据的，要及时准确地答复。当场不能解答的，要说明原因，并在规定时限内予以答复。

2、属于所在部门与其他部门共同办理的，首问责任人要主动与相关部门联系，限时办理，及时答复。

3、如涉及事项重大且复杂，应告知支行以正式行文的方式专题请示市分行。

4、不属于所在部门职责范围的，首问责任人要主动指引或告知职责部门的联系方法，及时转交相关部门处理。不属于市分行职责范围内的，首问责任人要耐心说明理由，作出解释，并尽量给予帮助。对不熟悉情况的事项，要积极帮助联系，或向有关单位、部门咨询后回复。

（五）办理外来事务（主要指监管机构、政府机关交办的各类事务）时，首问责任人为对应职能部门的主要负责人。按以下原则落实职责：

1、对办公室流转至各部门的外来事务通知，对应部门主要负责人要明确具体经办人。经办人要按照相关要求，认真处理相关事务。处理完毕后，要及时将处理结果报送至对应机关。个别需要通过政府公文、银监局公文系统上报的文件，经办人要将文件发至办公室邮箱，及时通知办公室文秘人员协助报送。

2、对涉及我行经营数据、保密事项及敏感问题的事项，经办部门要主动与市行相应管理部门沟通协商，确定答复口径后统一办理。

三、责任追究

（一）本暂行办法执行工作实行部门领导负责制，各部门负责人要按照责任范围督促所属员工严格执行。各部门均要确定专人负责本暂行办法的日常落实，做好考核管理。

（二）首问责任人出现以下情况造成不良影响或受到举报的，一经查实，将提由分行服务管理办公室进行处理：

1、首问责任人对服务对象要求办理或咨询事项不接待、故意刁难冷遇、态度恶劣的；

2、首问责任人推诿扯皮，未在合理时限内为服务对象办理拟办的事项，经服务对象投诉，查证属实的；

3、首问责任人未及时将服务对象拟办的事项移交给有关责任人。有关责任人到岗后未及时与服务对象联系，延误处理，造成不良影响或引起投诉影响建行形象的。

4、屡次违反首问负责制的规定，经批评教育不认真整改的。

5、上级行或领导交办的事项逾期不办又没有回音的。

XXX支行 2015年3月4日

第四篇：厅调研汇报材料

调研汇报材料

高滩管理所管辖路段49.077公里，桥梁74座，其中特大桥2 座，隧道11座，特长隧道 2座，隧道双幅28.31公里，桥隧比例为91%，桥梁比例为，隧道比例为58.7%。管理难度非常之大。

毛坝隧道群由3座双联拱隧道组成，总长度为7.1公里，（毛坝一号、毛坝2号、麻柳隧道），间隔米。

隧道内设施设备量大，管理所目前配置养护、路政、机电人员少，集团意见成立的毛坝隧管站给编制18人，若隧管站一方面负责隧道机构、设施设备的维护管理，一方面负责应急救援工作，人数远远不够。除非在现有管理模式上给管理所养护、路政、机电、监控增加人员编制。

根据实际工作情况，所辖毛坝隧道群的运营管理需要有专业应急救援人员，并配置必要的应急救援设备和设施。按照应急保畅和救援需要，至少全天有4人应急救援班随时待命，兼顾安全巡查工作，按照4班3运转计算，需要配置16人。需设置站长1人，系统维护兼内勤1人，应急救援队员16人，监控员8人，共27人。工勤人员10人（驾驶员2人，炊事员2人，水电工4人，保安2人），共计37人，负责管理以毛坝隧道为中心的紫阳-陕川界段28.514公里隧道的安全、消防、机电维护等工作。集团意见成立毛坝隧道管理站，给予人员编制26人（含工勤人员8人），隧道内设施设备量

大，管理所目前配置养护、路政、机电人员少，若隧管站一方面负责隧道机构、设施设备的维护管理，一方面负责应急救援工作，人数远远不够。除非在现有管理模式上给管理所养护、路政、机电、监控增加人员编制。

一、养护现状：⑴业务多，现有编制4人，负责全路段的构筑物的小修保养、路面保洁、消防系统（包含所站消防栓、气体灭火、报警系统、高低位水池，长达80多公里的消防管道）事故现场清理、监测、应急抢险、全管理所的安全管理等业务。

（2）内业资料量大，考核标准高：根据《公路养护技术规范》要求，桥、隧、边坡、涵洞、泄水孔、伸缩缝、封闭、消防要求的日、周、月、旬、季、半年、年终检查表格总量庞大，每天要填写多少类多少页表格，同时要将数据录入到计算机三大管理系统当中，至少需要2人专职做资料。鉴于以上情况，需给养护股增加至少4人。

（3）巡查需要绕行地方路，坐船，费时费力

二、路政：主要负责路产、路权、安检、治超、法规宣传、事故处理、安全包保畅、突发事件处理等。现有巡查人员8人，每班2人。（1）在山区高速，除了要做到路公路局、集团要求的路面以上全时段、全天候、全覆盖的巡查外，更多的精力要对桥下进行巡查，我们的路段全部沿河道

修建，挖沙取石显现极为严重，稍不注意，就会因挖沙而威胁到桥梁安全。

(2)事故处理：每次事故处置，最少需要6人，每组2人分头封路、分流、现场勘测，就要动员其他休假或是下夜班的人员。在雨季事故高发时，24小时内发生事故10起，靠每个班2名人员远远不能满足工作要求。

（3）突发事件多，如在收费站点发生治超安检等方面的纠纷矛盾、路产损失时，路政人员要及时赶到进行处置。

（4）路面巡查一圈多少公里，到地方路巡查一圈多少公里，当在巡查过程中接到监控调度需处置突发事故时，因无法掉头，南要绕至达陕高速四川主线站，北要绕至紫阳收费站，既费时又不经济，我们的巡查车辆每年要跑近20万公里，现在两部车已跑多少万公里，接近报废。

所以，鉴于以上情况，路政人员至少每班需要增加2人，共8人。作为备勤，才能做到正常巡查的同时处置突发事件。

三、机电监控方面

机电方面基本处于疲于应付的状态，机电系统庞杂，种类多，数量大，共多少类多少设施设备，价值近4个亿。分为监控、通讯、通风、照明、供配电、火灾报警、视频事件、电力监控等系统，各个系统专业性都很强，每套系统都需要不同的专业技术人员进行维护管理，全部都与安全相关，目前仅有一名管理人员，仅内业方面都无法达到收费中心、集

团的要求；监控员每班2人，分为收费、隧道两处监控室，内线电话多少部，电话声此起彼伏，特情报查量大，如绿色通道、无卡等，每个都要查出入口信息，图片对比。每天记录的表格多达种，上厕所的时间都没有。

鉴于以上情况，机电至少需要配置8人。

综上：毛坝隧管站需编制多少人，原管理模式下需要增加养护人员名，路政人员8名，机电人员8名，监控人员名。

管理所成立时间短，平均年龄25岁，正处于恋爱结婚生育高峰期，请假多。因人员配置不够，需要大量加班，而现在的年轻人大多都不愿意加班，造成一方面加班费超支，另一方面还要给员工不断做大量思想工作的情况。很多一线的收费治超人员调到管理岗位后，因工作压力责任巨大，休假少，造成很多家庭矛盾，已出现多例结婚不到两年就离婚以及辞职的情况，运营至今已辞职多少人次。精神层面不堪

重负，严重影响到队伍稳定和正常工作的开展。Ewwqw212321232qwerqwerr

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第五篇：工作汇报西厅

工作汇报(西厅)

芒康县卫生工作汇报 尊敬的各位领导：

首先我代表芒康县卫生系统对各位领导对我县卫生事业的大力支持和帮助表示衷心地感谢！

我县卫生系统全面贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神，紧紧围绕全县卫生事业发展十二五规划，不断完善卫生工作体制，推进医疗卫生改革，在保障人民群众生命健康，维护社会稳定方面开展了大量工作，并取得了显著成效。现将有关情况汇报如下：

一、县基本情况

芒康，藏语意为“善妙之地”。位于西藏自治区东南部，藏、川、滇三省（区）交界处。全县幅员面积1.16万平方公里，辖2镇14乡、60个行政村、362村民小组、11616户、9.03万人。

二、县卫生事业基本情况

1、组织机构：全县现有医疗机构18所，其中县卫生服务中心1所(包括疾控中心,妇幼保健院、计划生育服务站、县人民医院)，乡镇卫生院16所（中心乡卫生院4所，普通乡卫生所12所）和县食品药品监督管理局；县医院开设病床70张、乡镇卫生院开设病床39张。

2、人员情况：全县有医疗卫生人员296人。其中：县 卫生服务中心医务人员及行政后勤人员57人（正式职工42人、退休返聘2人、援藏2人、临时工11人、）；专业技术结构：中级职称7人（2名为退休返聘）、初级26人，乡镇卫生人员119人、其中：（正式职工36人，公益性岗位42人，聘用卫生人员41人），专业技术结构：初级16人。村卫生人员120人。县卫生服务中心开设有内科、外科、妇产科、藏医科及医技、检验科室等。内科能开展常见病、多发病、高原性疾病的诊治，外科能开展下腹部手术及胆囊、胃大部切手术等，妇产科能开展各种计划生育手术、剖腹产、子宫全切手术。乡镇卫生院基本能开展一些常见普通病的诊治，重点是传染病、地方病的预防和控制。纳西乡中心卫生院可开展阑尾切手术、刮宫引产术、女性结扎术以及B超、X光、心电图检查。

三、工作开展情况

（一）农牧区医疗管理

1、主要措施：近年来，在县委、县政府的高度重视下，农牧区医疗卫生事业获得了长足发展。一是调整充实以县政府主要领导为主任的农牧区医疗管理委员会，下设办公室于县卫生局，由卫生局主要领导兼任办公室主任，并配备了医管办专职人员，落实了人员编制；同时还及时调整充了芒康县农牧区医疗管理监督委员会，定期对农牧区医疗管理工作进行监督。二是比较规范地开展了农牧区医疗集资、家庭账 户建立和农牧民医疗报销补偿等工作，积极争取援藏资金，探索研制符合我县农牧区医疗管理实际的农牧区医疗报销及管理软件，在全区率先实行了电脑化管理、自动化办公，让农牧民群众真正享受到了国家免费医疗的实惠，群众自觉参与农牧区医疗集资积极性不断提高。三是深入贯彻落实医疗卫生体制改革有关政策，按照个人集资金额提高到20元/人，大病统筹封顶线提高到全区农牧区人均纯收入的6倍（5万元）的标准，在结合县情的基础上进行了适当调整。2、2011年农牧区医疗报销情况：从2011年1月份到2011年6月，我县16个乡镇和县医管办从家庭账户资金中报销43330人次，报销经费达4202375.3万元；从大病统筹资金中给群众报销1736人次，报销经费达4273766.4万元；我县农牧区合作医疗参合率持续稳定在98%以上，参合人数达到77115人。

（二）公共卫生工作

1、加强传染病监测，及时处理突发公共卫生事件。针对传染病多发情况，年初对冬春季节呼吸、消化等系统传染病防治工作做到了早安排、早部署，严防传染病的流行，做好了物资药品储存。加大了学校、乡镇等重点人群和重点部位传染病防治工作的宣传力度，提高群众防病意识；按照地区疾病预防工作安排，认真执行“零报告、日报告”制度，坚持每天由专人收集疫情信息，进行汇总，做到主动搜索疫情，及时处理疫情。

2、认真做好国家（扩大）免疫规划工作。加强免疫规划工作，做好冬春季节预防接种工作，完成了适龄儿童的五种疫苗免费接种工作，卡介苗：应种人数1039人，实种人数951人，接种率达92%。糖丸：应种人数1395人，实种人数1277人，接种率达92%。百白破：应种人数1306人，实种人数1245人，接种率达95%。麻风疫苗：应种人数138人，实种人数132人，接种率达96%。乙肝疫苗：应种人数1304人，实种人数1214人，接种率达93%，其中首剂及时接种427人，占总接种的35%，甲肝：应种人数1421人，实种人数1361人，接种率达96%。全县的基础免疫总接种率达94%。

3、糖丸强化免疫接种。

1、两轮强化免疫接种情况：第一轮应种儿童数3682人，实种儿童数3488人，接种率达95%；其中常住儿童应种儿童数3494人，实种儿童数3307人，接种率达95%；流动儿童应种儿童数188人，实种儿童数181人，接种率达96%。第二轮应种儿童数3680人，实种儿童数3381人，接种率达92%；其中常住儿童应种儿童数3497人，实种儿童数3200人，接种率达92%；流动儿童应种儿童数183人，实种儿童数181人，接种率达99%。

4、“零剂次”儿童免疫情况：第一轮共免疫“零剂次”儿童数215人，占免疫儿童总数的6.2%。第二轮共免疫“零剂次”儿童156名，占免疫儿童总数的4.6%。

5、麻疹疫苗补种情况。今年3-4月份周边几个县报道麻疹疫情后我县部分地方免疫薄弱区域再次进行麻疹疫苗补种，补种人数达3598人，补种率98％以上。

6、居民健康档案工作。2011年2月份开始，对全县农牧民进行居民健康档案的建立工作。第一阶段共建立4214户居民健康档案，人数为27761人。第二阶段和第三阶段将在8月中旬开展，拟完成6132户计51032人的居民健康档案。

7、艾滋病监测工作。我县是全球基金艾滋病监测点，根据《国家艾滋病监测工作方案》要求。目前对从事商业性活动的人群进行血样采集，发放宣传资料，讲解预防艾滋病预防知识等。

8、麻风工作开展情况：我县是全区麻风病发病最高县。1975年至今，全县累计发现麻风病人671例，累计治愈病人656例，治愈率达92.5%。目前有现症病人15例（其中多菌型11例，少菌型4例），今年新发2例，（其中多菌型1例，少菌型1例），目前正在治疗之中。

（三）食品药品卫生监督

1、大力开展卫生法律法规的宣传活动。为了让群众更多了解卫生法律法规，配合专项卫生监督执法工作，我局大力开展了《食品卫生法》、《职业病防治法》《传染病防治法》等法律法规的宣传活动，共发放宣传资料2000余份。

2、已办理食品类卫生许可证150份，个人健康证260份；公共场所卫生许可证92份，个人健康证120份。对全县范围的集贸市场、餐饮单位、食品批发和零售点、小超市等进行专项及联合检查6次，共出动执法人员89人（次），车辆14台（次）。在各项检查中，共没收和销毁44个品种的过期、变质、三无食品、包括饮料、酒类、副食等4237瓶（袋、盒、听），货值金额13040元。清理过期药品38种，价值达24万余元。

3、坚持以药品监管为中心，监、帮、促相结合的工作原则，严格执行药品管理法及其他相关法律法规，分上半年和下半年两个时间，我局组织人员对各乡镇卫生院的药品进行了监督检查，与药监局协调组成药品市场检查组，对我县药品市场进行了监督检查，未发现各类违法行为，切实保障了人民群众用药安全。

（四）卫生服务中心工作

为全面贯彻落实医院管理年工作要求，我县积极争取上级部门的支持，为县医院新增了CT机一台、彩超机一台，为我县农牧民群众就医提供了良好的医疗设备。另一方面，增强医务工作人员责任感，通过一系列考评、奖惩制度，提高卫生服务中心的服务质量和工作效率，从而增加业务收入。其中，2011年1-5月，县卫生服务中心业务总收入200万元，其中医疗收入117.9万元，药品收入82.1万元。上 半年总诊病人9635人次，其中门诊9000人次，住院总人数635人次，出院人数962人次，治愈出院病人402人次，好转138人次，未治愈病人22人次，死亡8人次，急诊270人次，抢救危重病人186人次，抢救成功率87.88%。诊断符合率89.7%，全院开放床位70张，床位占用率达86%。完成驻芒部队官兵健康检查80人次。

为进一步提高卫生服务中心工作质量，县卫生局高度重视医疗队伍建设，积极开展了医疗卫生培训工作，选派大批骨干人员和管理人员到对口援藏单位和区、地进行专业技术培训，使其职业道德、整体素质、理论水平、业务能力得到了进一步提高，思想上进一步增强了科学管理、制度管理意识。

（五）藏医药工作

2011年上半年我县藏医科共生产藏药品种20种，其中贵重药品4种，总生产金额为634398元。门诊共诊治病人7200人次，门诊收入达126800元。

（六）计划生育工作

我县计生工作继续深入贯彻执行了藏党发[1996]5号文件和昌党发[1997]11号文件精神。对农牧民群众计划生育宣传教育工作和流动人口的计划生育管理工作，工作的重点是搞好人口计划生育相关政策和科普知识宣传优生优育节育知识等引导性培训。县计生委和卫生服务中心、各乡镇卫生 院共为群众免费发放宣传资料1900余份，完成了计划生育免费技术服务174人次，完成输卵管接扎术19人次，放置宫内节育器26人次，取之宫内节育器12人次，放置皮下埋植剂90人次，取出皮下埋植剂30人次，完成药物流产术15例，引产术17人次，透视环情1例，B超环情35人次，接生42人次，剖腹产术5例，计划生育免费技术服务报销金额达21412元。办理流动人口婚育证明11人次，同时发放避孕药、外用避孕药剂等药品共816盒，发放人次达2818人次。网上录入全县孕妇及总人口数77830余人。

四、存在的困难

（一）我县地域广、人口多，加之三省交界流动人口多，卫生服务半径大，医护人员严重匮乏，目前缺编47人。

（二）乡镇卫生院聘用人员还有41人未解决公益性岗位。

（三）我县仍有57所村卫生室未建，当地群众就医看病难的问题非常突出。

（四）卫生服务中心和乡镇卫生院干部职工住房难问题突出。为切实营造留人环境，稳定人心，急需进行职工周转房建设。

（五）随着藏医药的不断发展，现有的办公条件无法满足实际需求，急需解决住院楼和办公楼建设。

五、下一步工作思路

（一）提高卫生人才培养的层次，鼓励县、乡、村在职专业技术人员通过自学、函授、培训等提高学历层次和技术水平。

（二）切实解决卫生人员短缺和断层的问题。

（三）将居民健康档案工作在全县展开。

（四）认真落实医改的相关工作。

（五）积极向上级部门和对口援藏单位争取资金和设备的援助。

芒康县卫生局（人口计划生育委员会）2011年8月11日

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