第一篇：市劳动模范推荐材料
连云港市劳动模范推荐材料
XXX同志简介
XXX同志生于一九五七年七月，江苏省泰州人，1981年从扬州工学院机械专业毕业，现任连云港中金医药包装有限公司董事长，高级工程师，中国医药包装协会副会长。XXX同志自学校毕业以来，一直从事企业的管理和技术开发管理工作。经过他多年来的不断努力，使中金公司逐步发展成为国内规模最大的药包材生产基地、国家大型企业、国家级重点高新技术企业，全国精神文明先进单位，企业经济效益连年增加，连续八年年均创利税过千万元,并实现企业八年安全生产无重大事故。2002年企业实现产值21607万元，比上年增长11.2，实现利税2157万元，比上年增长32.1，预计到2005年将实现销售收入过5亿元。
XXX同志在国家医药局“七五”计划重点建设项目PTP铝箔工程建设中，带领技术人员，成功消化和吸收国外医药包装生产技术，实现了以产顶进的目标。改变了我国医药行业长期依赖进口PTP铝箔的历史，使得药品包装从传统的手工业玻璃瓶包装作业进入了机械自动化包装的时代，全面提高了中国整个药品包装的水平。奠定了中金公司在全国医药包装行业中的领先地位，在中国医药包装协会成立之际，XXX同志作为行业技术带头人，被推荐为中国医药包装协会理事、副会长。他在协会任职期间，对规范行业经营，减少行业之间恶性竞争，促进行业的良性健康发展发挥了重要作用。
XXX同志十分注重新型药品包装材料的产品开发和更新工作，在PTP铝箔项目成功以后，他依托项目的成功经验，上马二期工程项目，经过短短几年时间的经营，产品迅速打开了国内市场，填补我国无专业厂家生产药用的空白，解决了长期以来我国新型医药包装材料不足的问题，增加了国内复合膜的花色品种。满足了国内市场对药用PTP铝箔和复合包装材料日益增长的要求和开发国际市场的需要。
为了抓住机遇、抢占国内、国际市场，迎接加入WTO以后对药包材企业的挑战，推动我国医药行业的发展，将本公司建成国内品种最多、规模最大、质量最优、效益最好的药用包材基地。XXX同志根据江苏省计划与经济委员会，苏经贸行（2000）175、176、177、178号文件精神，利用恒瑞股票上市筹集的资金，投资1.8亿元人民币建设年产500吨复合成型包装材料、年产500吨纸/铝/塑复合材料、年产1000吨复合软管片材、年产500吨易撕膜等四种新型包装材料项目。在整个技改项目工作中，他针对该工程项目投资大、工期短、建设项目集中等特点，带领项目筹备组一班人，严格要求，一丝不苟，敢作敢为，打破常规，锐意创取，对工程土建施工采取边设计边施工的方法，加大建设速度，战高温、抢时间，从2001年3月18日主厂房开工建设到10月28日短短的七个月时间内便提前完成了总建筑面积达24000平方米的主体厂房封顶工作，同时XXX同志对公司技改项目所需购进的进口设备资料、技术参数无不做到心中有数。通过招投标的方式，共签订了八个国家的十多台进口设备和检验、检测仪器，节约了一部份外汇，保证了设备采购过程中的公开、公平、公正的原则，XXX同志在此期间，风雨无阻，无论烈日炎炎，还是节假日休息，他都坚持每日到工地上检查督促、指导项目建设工作。
目前投资1.8亿元的中金公司第三期项目技改工程已经竣工投入生产，顺利完成上级下达的各项指标，第四期技改项目已经完成设备安装调试工作，预计2003年4月份将投入使用，整个技改项目完工后，将提高年生产能力4000吨，实现2亿套输液袋的生产能力，增加近2亿元的销售收入。
事业的成功永远属于不断进取的开拓者。中金公司在取得ISO9002体系和产品的认证以后，又开始了ISO14000环境体系的认证工作。XXX同志在管理工作中，跟踪世界管理潮流，推进6西格玛管理模式和ERP管理模式，把企业的信息进行全面一体化管理，帮助企业将生产经营过程动作升华为完善的“数据→信息→决策→控制→考核”流程，满足客户需要，进一步提升企业管理水平和提高整体工作效率、降低工作成本；在公司内部管理工作中，他积极推进内部薪酬体制改革及销售《营销大纲》管理工作，充分体现出企业效益增长与个人效益增长直接挂钩，企业多赚则个人多得，企业少赚则个人少得，以增加员工的竞争意识，激励员工的工作热情，只有那些工作绩效不断提高，工作技能不断增强，对企业贡献不断加大的员工，才可以获取较高的报酬。
作为行业领头人，XXX同志领导和参与了省级新型复合包装材料工程技术研究中心的创建工作，他积极组织技术人员消化吸收国内先进技术，先后成功开发了PTP铝箔用粘合剂、保护剂，药用铝/塑复合易撕膜、PTP彩箔、药用纸/铝/塑复合膜、药用复合成型材料、全息激光防伪膜等十余种新型医药包装材料，全部通过了省级技术鉴定，产品填补国内空白，达到国内领先水平，几年来共获省科技进步奖三项，市科技进步
奖三项，工程技术研究中心目前配备有先进科学的检测、检验仪器，是国内新型复合包装领域组建的第一个技术研发及工程化平台，已开发出一系列具有较高科技含量，可与国外同类产品媲美的高档包装材料，其中LP电池膜、输液袋外袋共挤复合膜等均为填补国内空白产品。并获得国家发现专利一项、实用新型专利二项，在注重项目开发工作的同时，XXX同志还特别注意
新技术、新知识的引进工作，在与国内多所大专院校、研究所加强合作的同时，还聘请了资深教授作为工程技术研究中心的顾问，了解和掌握第一手资料。
XXX同志任职中金公司董事长期间，在抓企业经济建设的同时，精神文明建设也取得了丰硕的成果。他在公司内推行诚实守信、遵纪守法、勤勉做事、克己奉公、回报社会的企业精神，目前在中金公司，“老实人”文化和“务实”文化已经植根于中金人的心目中。公司被授予省级文明单位和全国精神文明先进单位称号。
由于出色的本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料实绩，XXX同志获得了多项荣誉，1992年他被中国包装技术协会表彰为“全国先进包装科技工作者”；同年被连云港市委、市政府授予“有突出贡献的科技人员”；1994年被连云港市人民政府评为市先进生产者；1995年被共青团江苏省委评为省第一届优秀青年企业家、省新长征突击手；1998年被江苏省确定于“三三三工程”培养对象；1999年被评为江苏省优秀共产党员；2000年被中国医药包装协会评为医药包装事业突出贡献奖；2001年被评为市优秀企业家。
XXX同志近年来已经发表了数篇学术论文，其中《药品包装用PTP铝箔》被选为江苏省医药包装评审员培训教材，《药用复合成型材料生产工艺初探》发表于《中国包装》2000年第6期，同时被中国医药包装协会评为优秀论文一等奖，《一种异型信道转接器的设计》发表于《武汉汽车工业大学学报》1998年第6期，《聚合物锂离子电池芯内包装材料》发表于《中国包装》2002年第6期，2002年主编的《医药包装实用手册》一书，2003年4月即将出版发行，《聚合物锂离子电池芯软包装材料设计》将于近期发表于《电源技术》杂志。
第二篇：市劳动模范事迹材料
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彭满初，男，汉族，1971年6月出生，湖南省衡阳市衡阳县金溪镇隆兴乡桂枝村黄沙坪组人。20XX年加入中国共产党，现在广西壮族自治区矿业建设公司第十三工程公司工作。
彭满初为人正直，宽厚友善，兼备传统农民质朴正派、诚信勤俭的品质和现代民工锐意进取、开拓创新的精神。自20XX年到广西矿业建设公司以来，吃苦耐劳，兢兢业业，他时刻以一名党员的满腔热情为企业和城市建设默默奉献，讲诚信、重信誉，通过“传、帮、带”提高团队的技术水平，带领广大农民工兄弟勤劳致富，他关心新农村建设和希望工程等公益事业，用自己不懈奋斗、勇于拼搏、乐善好施的人生经历塑造了一个新时代农民工的光辉形象。多次荣获公司“特殊贡献奖员工”，曾被评为湖南省衡阳县金溪镇“优秀共产党员”，兼任柳州市青年企业家协会常务副会长、柳州市湖南商会副会长。
一、自强不息 从小山村走到大城市
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彭满初出生在湖南省衡阳县金溪镇深山里一个普通的农民家庭，山的伟岸造就了他如山一样坚韧的品质。1989年高中毕业后，他怀揣42元钱去到广东打工，后扎根于柳州，期间从事过木工、砖工、泥水工、土工等工种，他深知干这行除有体力外，靠的就是过硬的技术，而要获得过硬的技术，必须要勤学多练。于是上班时间他认真负责干活;下班别人休息时，他仍通过请教师傅、看书加实践的方式苦练基本功。俗话说：只要功夫深，铁杵磨成针。他回忆说，那时为练砌砖技术，他的手指头肉被水泥沙浆腐蚀软化，被砖块磨擦，露出指骨，血肉模糊。即使流着血水，他也咬紧牙
关顶着严寒酷暑不言放弃。他就是凭着一股过人的毅力和韧劲，从基本功练起，到全面熟悉工民建知识，并慢慢积累了建筑施工作业管理经验。今天的他仍把“活到老学到老”挂在嘴边，无论多忙，只要一听说有什么学习交流的机会，他总是交待办事人员算上他一个。他就是这样如饥似渴的学习专业知识，不断提高工作水平，体现了一个农民工、一名党员适应时代发展要求不断严格要求自己奋发向上、积极进取的精神。
1992年，他以3年的务工积蓄为资本自主创业，长期东奔西跑寻揽、承包工程，带领来自五湖四海的青壮年农民从最小、最不赚钱、最辛苦的工程做起，18年来共承揽从几万元到上千万的大小工程约130个，总产值约3亿元。一个默默无闻的农村小伙子，凭借吃苦耐劳、不甘人后的拼搏奋斗精神，在城市里渐渐站稳了脚跟，团队和业务越做越大。
20XX年，他不懈进取、奋发有为的事迹为广西壮族自治区矿业建设公司总经理邓振民所赏识，这一年他结束了“散兵游勇”的高级打工者历史，被广西壮族自治区矿业建设公司聘任为工程分公司的副经理。规范化管理的公司给了他更大的发展平台，他如鱼得水，在建筑领域大展身手。20XX年，他所带领团队的工程施工产值仅为1000多万元，至20XX年已突破了1.2亿元，成为各工程分公司的“领头羊”，为公司作出了突出贡献。近年来由他负责组织施工的柳州市房建工程主要有：柳州市“龙城世家”、“在水一方”、“桂景湾•水天一”、“东郡”等，其中柳州市东郡7#楼工程(建筑面积45000㎡)被评为20XX年市级“安全文明工地”。
二、无私奉献 诚信为人
彭满初深深懂得“一花独放不是春，百花齐放春满园”道理，他说，一个人技能再高，毕竟力量有限，把经验总结出来，传授出去，带动大家一起提高，是一个前辈应尽的责任和使命。不论是徒弟还是同事，同样循循善诱，让他们感到温暖，他将自己摸索和总结的经验毫无保留的传授给他们，年轻人不但向他学到了技术，更学到了做人的道德品质及对工作、对社会高度负责和无私奉献的主人翁精神。由于他对待工作的高标准、严要求，大家也养成了一丝不苟、谨小慎微的工作作风，他负责组织施工的工程，现场管理及安全、质量工作在公司都是经得起考验的，他所在的第十三工程分公司连续四年被评为公司的“先进单位”。
他十分注重对民工的教育管理，经常组织民工开展聚会、旅游等活动，以冲淡远离家乡和亲人的民工们的思乡之情。在工地工作相对空闲时，他会组织大家一块到外地旅游散心，如20XX年他组织技术骨干共40人到苏州旅游，开展团队竞赛活动，在轻松悦愉的出游活动中增强大家的团队精神与协作能力。他带领的团队不再是从前人们印象中保守落后、愚笨无知的农民工形象，而是一支训练有素、业务能力强的新时代产业工人队伍。民工们在他的带领下有保障、收入高、安全感强。除必要的生活费、文娱活动费用外，他们都把挣到的钱带回家乡支援家乡建设，受到家乡父老及家中亲属一致好评。这是构建社会主义和谐社会的一个缩影，也是实践科学发展观的一个和谐音符。
在物欲横流的时代，在激烈竞争的大都市中，彭满初懂得靠诚信、靠人格、靠创优谋求发展的道理。不论是大小工程、不论是新老主顾、不论利润厚薄，他都带领好团队保质保量按期完成任务，树立了良好的农民工工程队形象，从而在许多大单位、老主顾那里建立了良好的信誉。
彭满初在外打拼多年，使他深知进城务工人员背井离乡的艰辛，懂得辛苦工作却拿不到工钱的无奈。由他组织、管理的民工有600余人，年人均务工收入在15000元以上，但他从不拖欠民工工资，即使在困难时期，哪怕贷款也要及时兑现民工的血汗钱，从没有出现过民工工资被拖欠的现象。
现在，彭满初和他的团队一直活跃在柳州的大小工地上，“做诚信人，干老实活”，挖土方、打地基、建高楼，为城市建设默默地奉献着，美化着我们所居住的环境。
三、乐善好施 一心为民
彭满初做人踏实，富有爱心与同情心，乐于慷慨助人，接受过他救济的村民、工友、贫困学生不计其数，每年春节回老家过年，彭满初总会通过乡领导，以每户500元的标准扶助那些生活困难的乡亲。要致富先修路，为了改变家乡贫穷落后的面貌，加快新农村建设步伐，彭满初于20XX年捐款55万元给家乡修建了水泥路，他一心为民、为民做实事的事迹也在家乡传为佳话。公路修好后，他又亲自到县里为民请命，疏通关系，为地处深山最偏远的家乡拉设了电线，并特别为家乡建了一个通讯塔，乡亲们不仅用上了方便快捷的电能，点上了电灯，还用上了手机，乡亲们享受到了科技带来的实惠，家乡贫穷落后面貌得以改变。
20XX年他到广西矿业建设公司工作后，7年来通过公司工会捐赠的爱心扶贫款及各种文体活动赞助款计3.4万元，多年来为希望工程进行爱心帮扶的金额约10万元。
惊闻20XX年“5•12”汶川大地震，他在第一时间个人捐款11000元，并积极发动广大农民兄弟筹集了爱心款6550元;20XX年他主动捐献1000元，支援旱灾地区人民战胜干旱灾害。
这样的事不计其数，或大或小，或远或近，跟随他一起干活的农民兄弟都纷纷表示：“跟着这样乐善好施的好心人干活，心里踏实!”
从农村到城市，从田间到工地，从普工到工程承包者，从工程承包者到单位工程分公司的负责人，到十几年的辗转经历，十几年的奋进不止，让彭满初从普通的打工仔成长为具有较高的组织管理才干的复合型人才。在他身上，我们能深深感到共产党员勇往直前的先进性和身为表率的责任心，我们欣喜地看到了一个农民工脱胎换骨成为新时代产业工人的成长历程!
谈起他的成绩，他总是淡淡一笑，他说：“我只是做了我该做的事，不值得一提，在人生道路上，我还会不断地努力奋斗，继续为企业和社会作出贡献!”
第三篇：市劳动模范事迹材料
刘清泉，男，汉族，1969年8月出生，现年35岁，高中毕业，中共党员。1999年6月任二河乡新庄村党支部书记。
刘清泉上任后，提出了“壮大集体经济，增加村民收入，提高村民素质”的工作目标。
强化村级经济管理，开源节流，壮大集体经济。新庄村是全乡的最贫困村，人均收入不足1000元。村级外债达140万元，其中76万元为高息抬款。刘清泉经过调研，实施“灭债工程”。通过清账降息，剔除不合理利息，回收陈欠，存欠款户拉账等办法，3年时间化解债务110万元，让村民看到了希望。XX年12月8日，率先在全市取消招待费。节俭办公，过紧日子，在村民中树立了良好形象。为了统筹经济社会协调发展，刘清泉五赴省城，请东北农业大学王鸿燕等7名博士制定了《新庄村村域生态经济发展规划》（XX年——XX年）。在五常市林业局的扶持下，建设生态园林村。XX年8月12日，中央电视台《焦点访谈》节目播出了《博士生搞了村规划》，新庄村生态经济建设得到肯定。
主动服务，调整结构，增加村民收入。新庄村人多地少，土地瘠薄，易遭受旱、涝、早霜等自然灾害。交通不便，信息闭塞。村民以传统的三大作物为主，结构单一。粮价低，卖粮难，制约了经济发展。刘清泉带领村干部参加农博会，拜访省农业科学院、东北农业大学的专家教授，先后引进“丰禾10”、“平安18”玉米、“绥农14”、“黑农37”大豆、“五优稻1号”、“松98—122”水稻等作物新品种9个，提倡标准化种植。使村民过去种植的低产、低质、低效的几十个品种退出市场。其中高产高抗倒伏玉米品种“丰禾10”从XX年引种，目前已推广到全乡，面积超过2万亩，增产200万公斤，增收150万元。高产高油大豆品种“黑农37”从XX年引种，黑龙江省农业科学院作物育种研究所全部订单收购。聘请技术人员给村民讲课，常年为村民指导。现在已发展绿色水稻6000亩、高油大豆5000亩、杂粮300亩、葡萄240亩、果树600亩、药材苗木200亩，拓宽了村民的收入渠道。针对靠山、临水、秸杆牧草丰富的特点，鼓励村民发展养殖业。通过协调贷款、授课培训、防疫灭病、辟建小区、提供信息等服务，目前新庄村黄牛存栏1000头、羊400只、猪1200头、蜂800箱，养殖业收入达到总收入的三分之一。针对人口多的特点，重视劳动力转移，力抓劳务输出，适时提出“打工经济”。通过能人带一批，提供信息走一批，统一组织送一批等做法，外出人数1200多人，创收300万元。全村3000人，初步形成了“千人种、千人养、千人外出闯市场”的格局，人均收入达到2900元。
积极引导，形式创新，提高村民素质。新庄村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保守混乱，这个村的两任党支部书记都因为村民上访而去职。刘清泉提出“依法治村，以德建村、科教兴村”，并在省城聘请法律顾问和科技顾问，解决村民生产生活中的难题。多年坚持每月8日的民主政治活动日大会制度。在这一天，要通过支部党员大会、村民代表会、民主理财小组会实行财务公开、村务公开、重大事项讨论。增加透明度，让村民直接参与村级事务管理。村支部还通过不定期的培训会，村民大会向村民宣传党的政策、法律、种养技术。提出“思路决定出路，知识改变命运”。村里成立了图书室，由五常团市委、哈尔滨医科大学援建的“新世纪书屋”、东北农业大学援建的“科技支农书屋”、村里订阅的30种报刊组成，为村民学知识、更新观念，掌握致富本领发挥作用。鼓励村民订报刊60多份，其中《农村报》40份。刘清泉亲自把报纸送到村民手中，风雨不误。村里有两台电脑，一台用于电算化办公，账目材料打印公开；一台用于上网了解农副产品信息，及时发布给村民。重视教育，为学校投入10余万元，用于办学条件改善；奖励优秀教师和学生；督促家长关心未成年人成长。刘清泉还带领村民成立计划生育协会，制定了《新庄村村规民约》，规范村民有关生育、殡葬、婚姻、教育等行为，建设乡村文化。5年来新庄村无一起村民上访，人心高度稳定，村民集中精力谋发展。精神文明建设真正成为发展经济的智力支持和思想保证。
刘清泉的姐姐和弟弟分别在青岛和北京从事家具产业，发展很好，他们多次要求他加盟，都被他谢绝了。北京一家公司以5万元年薪聘他任总经理，他坚辞不就。他说：“每个人都有自己的价值取向，我愿意留下来为改变家乡的面貌尽一份责任。看着家乡因为自己付出而发生的变化，我很充实。”
几年来，刘清泉当选为五常市第一届青联委员，哈尔滨市第十一届党代会代表，哈尔滨市第十二届人大代表，五常市第三届政协常委。荣获“五常市十大优秀青年”、“黑龙江省青年科技星火带头人”称号。新庄村成为哈尔滨市精神文明建设指导委员会“文明村镇示范点”，黑龙江省倡导绿色文明、创建绿色家园指导委员会“参与创建单位”。中共五常市委员会于XX年、XX年两次授予新庄村党支部“五个好村先进党组织”称号。中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府于XX年授予新庄村“文明村”称号。
第四篇：申报市劳动模范事迹材料
屈春海1966年生，大学学历，中学高级教师。他忠诚于党的教育事业，始终以一个优秀教师的标准严格要求自己。师德高尚，爱岗敬业，勤奋努力，成绩卓著，深受学生的爱戴、家长的欢迎和社会各界的广泛赞誉。在教育教学中，他始终在努力探索素质教育的新途径。
他对本职工作精益求精，勇于开拓创新，依据以学生为本的教育教学理念，开展教育教学工作。教育、教学效果非常显著，得到上级主管部门的高度评价和荣誉肯定。
屈春海同志从教后一直担任班主任工作。连续不间断的21年班主任的工作经历，也是我们学校班主任队伍中的第一人。他认为，对学生倾注全部身心的爱，是事业成功的源泉。在他看来，学生的事情无小事，学生的小事就是大事。只要是学生和家长需要做的事，班主任教师就要不惜一切代价去做，并且做好。
屈春海老师在平凡而普通的岗位上，踏踏实实、默默无闻、兢兢业业。他始终坚持对学生能力的培养，在教学中不断地探索既能减轻学生负担，又能提高教学质量的新路子。
他曾在班主任工作经验交流中写到：脚踏实地地做好本职工作，以一颗善良的心态，去完成无愧于心的选择，是抢救教学生命的迫切需求。让学生各尽其才、发展自己的特长是认真学习素质教育的指示方针后，完成教育事业的明智之举。办特色教学更是延续学校和教师寿命的与时俱进的科学举措。即使将来我培养的学生不一定是伟人，但要保证自己培养的学生是具有健康人格的人，最好是能力加特长的多功能型的人才。按照这样的教书意识，他开始了自己焕发青春的教育人生。下面就把他近几年的主要工作成绩小结如下：
1、XX年—XX年，他所任的二年十五班和二年二十二班连续两年被团市委命名为校先进团支部。
2、XX年开始省级班主任德育课题《中学生文明礼仪教育》研究，他作为课题的主要参与者和实践的班主任教师。通过课题的实践活动，他所在班级的文明活动正方兴未艾。
3、他撰写的《中学生良好礼貌习惯养成性教育研究初探》与XX年8月被中央教育科学研究所、教育与人力资源研究部评定为XX年全国优质教育成果论文类二等奖。
4、XX年9月。他在共青团辽阳市委员会、辽阳市教育局、辽阳市邮政局、辽阳教育电视台承办的辽阳市高、中、小学生书信征文比赛活动中获得优秀指导教师荣誉称号。并且他在总结会上，代表所有的指导教师做经验交流报告。
5、XX年10月。他在辽阳市中小学教师名家、名篇诗文朗诵大赛中获二等奖。
6、XX年10月15日。在十七大召开的当天，他代表全市教师在辽阳教育电视台交流学习十七大的体会，并做电视讲话。
7、2011年5月。他所任的一年四班被辽阳市教局评为市三好班级。
8、2011年9月。他所任的二年四班被评为（XX-2011学）校三好班级。
9、2011年10月。由于他在辽阳市青年作家协会任秘书长的职务，和语文教师的学科特色。由他主抓在我们学校创立了辽阳市青少年文学创作基地。为弘扬民族文化；打造襄平古老文化特色；培育我市写作后备人才，搭建了又一个文学写作和语文新课改的平台。
10、从XX年9月，在走进新课堂的大好形式鼓舞下。他开始尝试语文教学结合素质教育理念新途径。把文学写作融入语文教学课堂中。由他任主编辑的校园刊物——《新语》报开始创刊发行，《新语》报的创刊发行，在我市又树立起了一面语文教改旗帜。创办《新语》报至今，共发行了40多期，几百名同学的上千篇作品已在他主编的《新语》报、《中学生学习指导》、《文学少年》等刊物上发表了。通过他的具体的实际工作，语文教学开始走进了新课堂，素质教育也得到了具体的体现。校园文学的兴起，不但提高了语文教学的实效；提高了学生学习语文的积极性；也使得办特色课堂、特色教学由喊口号，到落实到了实处。也为我们学校的特色教育树立了形象。
11、2011年10月。由他主持的我校市级语文实验课题《校园文学活动与作文教学研究》课题研究开始实施。课题正在进行的同时，他在努力把此课题申请为省、国家级的课题研究。
12、由于他任主编的《新语》报的影响力和由他主持的《校园文学活动与作文教学研究》课题研究成果的成绩突出。先后得到了团市委、青年作家协会、辽阳教育电视台、辽宁教育电视台、省《文学少年》杂志社的广泛关注。
13、2011年10月。他在原工作之外，又担任了我校新语文学社指导教师的工作，并对爱好文学写作的学生做义务写作指导教学。
14、2011年11月初。辽阳教育电视台，教育新闻节目对他进行了专访，并做专题报道了《新语》报。
15、2011年11月末。辽宁教育电视台封面节目对他进行了专访，并做专题报道了《新语》报。
16、2011年12月。他所在的二年四班，参加了我市中小学生奥运与我同行的主题班会的比赛。他班的《同一梦想》主题班会获得了一等奖。
17、2011年1月开始，由他策划的辽阳市教育局团委主办，辽阳市青年作家协会、《文学少年》杂志社、《辽阳日报》《辽阳广播电视报》、辽阳教育电视台协办，辽阳市第九中学“青少年文学创作基地”承办首届辽阳市“雏鹰杯”中小学作文竞赛正在筹备实施之中。
18、2011年3月中旬。他在校园文学、语文教学改革探索活动中，在原来走出去采风形式后，又开辟了一条新途径。请省、市的作家、文学杂志社的指导老师到我们学校讲学。他在努力挖掘和利用各种资源为我校的教育、教学献技献策。《文学少年》的杂志社的主编老师于11日就到我们学校进行了专题讲座。这一活动的开展，不但丰富了校园文学和语文教学改革的内容，而且在最大限度上开阔了学生文学视野，使学生写作的积极性、学习语文的主动性得到了开发和利用。
19、班主任工作心得体会，国家级论文《浅谈如何做好一名普通合格的班主任 》代表我们学校去参赛，评定在进行中。
他在上述的具体工作和教学理念指导下，学生在他的努力耕耘下，他所教的学生在写作与做人方面得到最大限度的发展。他曾说：“我的水平有限，但我的学生的前途却不可限量。作为一名教师，盼望的是‘青出于蓝而胜于蓝’。自己虽然也写文章，但有更多的学生在这方面是更具有天赋的。我的工作能升成抛砖引玉的功效，也算我为学生尽到了教师该尽的职责。”事实证明，他的理想已经初步实现了。良好的开端已经成为了现实。在他的努力指导下，学生的表现不得不让人刮目相看。学生的发展日新月异，不仅文章发表了，发言也精彩了，目光更敏锐了，他的校园文学活动和语文教学改革可以说成绩卓著。
他曾说：“我今天在全力为孩子的终身发展奠基，在为孩子设计美好人生。教师应该是朝霞、是祥云，照亮天空、照亮别人，同时也要展示自身的绚丽！”
屈春海老师是一个喜欢读书和写作的老师。为了丰盈学科知识，他勤奋教材，探究教法；为了丰富教育理论，他去拜读赞科夫、苏霍姆林斯基等教育专家的理论；为了提高语言修养，他去拜读泰戈尔、余光中等文学巨匠的名篇；为了与时俱进，他读《走进新课堂》的课改理论……他每天都在欣喜地阅读着，愉悦的品位扬花的兴奋，抽穗的苦痛、收获的满足。
材料最后，我们再聆听下他在《同一梦想》主题班会上，他的教师总结讲话内容，来认识屈春海老师。“回顾辉煌，我心潮生辉，荡漾着幸福的涟漪。望未来，激情满怀。今天的教海，正千舟进发，百舸争流。做好本职工作，爱岗敬业。为家乡多培养人才，就是我们教师最真诚的实际行动。这就让教育的有心人倍感压力，但是，有着深厚历史文化底蕴、优良教育传统的辽阳人，我的心中早已经谱写好了为家乡贡献一切的昂扬战歌；早已经做好了化压力为动力的思想准备。况且我们教书人，从来就不缺少埋头苦干的人；拼命硬干的人。让我们共同努力，为建设和谐、富庶的家乡而奋斗吧！”
第五篇：市劳动模范管理规定
第一条 为了加强对劳动模范的管理，鼓励全市各条战线
广大干部职工和各族群众争先创优，充分发挥劳动模范在改革、发展、稳定中的骨干带头作用，结合实际，制定本规定。
第二条 本规定所称的劳动模范，是指有授予权的机关按照劳动模范评选的程序、方式、标准、时间间隔等规定，经严格评选产生，并被授予的荣誉称号。
前款所称的劳动模范，包括特等劳动模范、劳动模范和“五一劳动奖章”获得者，以及享受劳模待遇的先进生产（工作）者。
第三条 市本级劳动模范的评选、授予和日常管理工作，适用本规定。
第四条 劳动模范的日常管理工作，由各级工会组织具体负责。
市本级范围内劳动模范的日常管理工作，由市总工会具体负责。市人力资源和社会保障等相关部门依据各自的职责，做好劳动模范管理的相关工作。
第五条 市人民政府可以授予市级特等劳动模范和劳动模范；县级人民政府可以授予本级劳动模范。其他部门、单位和行业协会、中介组织等，均无权授予劳动模范。
第六条 劳动模范、特等劳动模范荣誉称号的授予，一般采取集中命名表彰的方式进行，市政府原则上每5年召开一次劳动模范命名表彰大会。对特殊贡献者，可随时给予表彰。
第七条 给予劳动模范一次性奖金或奖品，不再享受其他待遇的，应当在表彰文件中注明。
第八条 各级工会组织应当加强对评选活动的管理，严格按照评选范围、条件和工作程序规范评选工作。
第九条 市本级管理的获得市级以上劳动模范称号的，凭颁发的劳动模范荣誉证书和表彰决定，由相关部门确认后，享受国家、省、市规定的待遇：
（一）市级以上劳动模范每2年进行一次健康检查，体检费用由劳动模范所在单位支付。
（二）荣获全国劳动模范称号并保持荣誉的在职人员，每月享受荣誉补贴100元；荣获省级劳动模范称号并保持荣誉的在职人员，每月享受荣誉补贴80元；荣获市级劳动模范称号并保持荣誉的在职人员，每月享受荣誉补贴60元。
（三）荣获市级劳动模范称号且在离、退休时仍保持荣誉的，享受特殊贡献待遇补贴，该补贴按离、退休时基本工资乘以3％的标准计发；获得省级以上劳动模范称号且在离、退休时仍保持荣誉的，特殊贡献待遇补贴按国家有关规定执行。
第十条 国家机关、人民团体、事业单位（含差额拨款、自收自支事业单位）的荣誉补贴和特殊贡献待遇补贴，列入本级财政预算。
第十一条 在市属企业或其他单位应当由本级管理的市级以上劳动模范的荣誉补贴、特殊贡献待遇补贴的落实，由市总工会比照相关标准，协调企业及有关方面落实。
所在企业已经破产、关闭和已经纳入社保领取社会养老金的本级管理的市级以上劳动模范，由市总工会调查核实，按提出荣誉补贴、特殊贡献待遇补贴的数额，由市本级财政予以解决。
第十二条 市本级享受劳动模范待遇人员的资格审定工作，分别由市工会、人力资源和社会保障等相关部门根据各自的职责严格认定。
已经享受一次性奖金或奖品的，不再享受荣誉补贴和特殊贡献待遇补贴。
第十三条 各级工会组织和劳动模范所在单位应当加强对劳动模范的培养和教育，为他们的工作、学习和生活提供必要的便利条件。
第十四条 各级工会组织应当加强对劳动模范的业绩考核，建立健全劳动模范档案和考核制度，及时掌握劳动模范的工作生活情况。对已经失去劳动模范带头作用的，应及时报请授予机关处理。
第十五条 对伪造、篡改事迹骗取劳动模范荣誉称号的，应及时报请原授予机关撤销其荣誉称号，收缴证书，并追究相关责任人的责任。
第十六条 对受到记过、开除等行政处分或者刑事处罚的，其所在单位或者其所在的社区、街道和有关机关，应当及时向工会组织报告情况，由原命名机关撤销其荣誉称号，收缴证书。
第十七条 对歧视、打击、迫害劳动模范的，其所在单位、上级工会组织和公安机关及时处理，依法维护劳动模范的合法权益；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十八条 工会组织应当加强对荣誉补贴、特殊贡献待遇补贴发放工作的协调管理，保证相关待遇的落实。
第十九条 审计、监察等部门应当加强对劳动模范荣誉补贴、特殊贡献待遇补贴发放工作的监督。对贪污、挪用、挥霍专项资金的，依法追究有关责任人的责任；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十条 各县（市）区的劳动模范管理规定，由各县（市）区政府根据上级有关规定和具体情况自行制定。
第二十一条 法律、法规、规章和上级文件规定的劳动模范待遇本办法未作表述的，或者与法律、法规、规章和上级文件规定不一致的，按照法律、法规、规章或上级文件执行。
第二十二条 本规定由市政府法制办公室负责解释，由市总工会、人力资源和社会保障等相关部门负责协调有关方面组织实施。
第二十三条 本规定自发布之日起施行。
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