培训时几大注意事项

第一篇：培训时几大注意事项

培训时几大注意事项

一、不要读幻灯片

很多人都认为自己可以脱稿演讲，可事实上却常常回头看屏幕。读幻灯片，只会不断打断你的演讲思路，这也间接地告诉听众你根本就不理解自己要讲的内容，从而对你的演讲失去信心和兴趣。

二、演讲就像讲故事

如果你的演讲比较长，那最好加入一些小故事、双关语和奇闻轶事等来串联整个演讲，同时也帮助阐述观点。优秀的演讲者都知道怎样将小故事和要阐述观点联系起来，从而达到吸引观众的目的。

三、提高音量

演讲最忌讳听众无法听到演讲者在讲什么。虽然现在都有麦克风和扩音器了，但是你仍然要确保使所有听众都能听到你。提高音量不是说要你喊，正确的做法就是挺直身体，从肺部而不是从喉咙里发出更为清晰的声音。

四、不要事先计划手势

演讲中的任何手势都应该是你要传达的信息的延伸，它是帮助你传递信息中的情感来。事先计划手势会看起来很不自然，刻意为之时还会和其他自然的肢体语言不搭配。如果你不知道该做什么手势，那把手随意地放到身体两侧就好了（不要用手指着听众！）。

五、“这是个不错的问题”

通过使用“这真是个不错的问题”、“我很高兴你提出这个问题”等语句来为自己争取时间以组织回答的时间。听众一般不会察觉这样客套的话，而且你要避免“恩”、“啊”等等口头语。

六、吸气而不是呼气

当你感觉要说“呃”、“啊”等语气词时（过多语气词只会让演讲变得糟糕），可以停顿一下或者深吸一口气。虽然停顿会显得有些尴尬，但是听众会很少注意到的。

七、提早到会场（尽可能的早）

不要等到听众都坐好了，你才慢吞吞地调试好投影仪和幻灯片。提早到达演讲地点，熟悉一下场景，检查电脑和投影设备，确保不会出现异常的境况。而且这有助于消除紧张感。

八、熟能生巧

有机会就多讲，锻炼会使你上台演讲时显得更有能力和自信。

九、避免道歉

只有做错事情时才需要道歉。不要为自己的能力不足、紧张和准备不充分道歉，这只会使听众觉得你没自信。再者，多数情况下，听众并不会注意到你的紧张和小错误。

十、当你错误时一定要道歉

虽然要避免道歉，当你在传达信息时包涵了错误的观点时，或者有其他明显错误的地方，一定要道歉。保持自信是当然的，但是过度自信就会出问题了。

十一、以听众的角度出发

要从听众的立场来撰写演讲稿和思考问题。哪些内容对于听众比较难理解；哪些内容会使听众感到繁琐？总是要记得，对听众来说，这里面表达的内容有什么意义。

十二、乐在其中

将你的激情注入到演讲中去，乐在其中。

第二篇：2014考研复试几大注意事项

2014考研复试几大注意事项

2014考研复试几大注意事项，石家庄海天考研辅导老师希望大家认真查看，切忌在复试期间犯低级错误。2014考研复试8大注意事项：

1、复试时的气氛很重要！一定不要把气氛搞僵，否则你大约就不爽了！老师都不大喜欢不善言谈的人。

2、其实老师都挺平易近人的，不要自己先把自己给吓住了！

3、考研复试里最重要的是面试，占的比例相当大。

4、对待复试的态度一定要认真！即：要认真准备才是！高分被刷的比比皆是！尤其是对于跨学校或者跨专业的学生，一定要小心应付。

5、复试的主观性很强！一碗水端平的学校在地球上是找不到的！如果你是外校的，复试完掉个十几名甚至二十几名是很正常的，心态要平和些。

6、对于跨专业考的学生，老师一般都会在专业问题上刁难你，他要向你证明：我这个行业不是那么好进的，是很有内涵很有技术含量不是你花几个月的时间学一门专业课就能搞定的。做好受打击的心理准备吧！

7、复试时一定要有礼貌，进去之后和出来之前一定向老师问好。老师提醒老师再怎么打击你，千万不可跟老师争吵。

8、不管怎么说，老师都喜欢有发展潜力的学生。在复试的时候如果遇到不会的题目（这是正常的）不要说“我不会”，然后在那里呆呆的站着！（这样的话那你难了！）你可以说一些与这一问题相关的内容，要委婉一点！老师一般不会为难你的。

第三篇：面试中有哪几大注意事项

面试中有哪几大注意事项

在我们的求职路上，我们会遇到形形色色的竞争者与面试官，我们没有办法了解到所有人的心理状态，因此，努力做好自己，才是最好的办法。不过在面试的过程中，还是有很多东西我们可以提前做准备的。那么，面试中有哪些注意事项呢？启明求职网为大家整理出以下内容，祝大家求职顺利。

一、求职自信的“度”

每个人都有自己的优点和缺点，我们需要自信，但是不可自大。

二、求职心态的“度”

求职不可操之过急，也不可无忧无虑。我们既要给予自己紧张感，同时不能让自己过于急躁。

三、追求梦想的“度”

梦想，是我们努力的基础，但是也要符合实际，为自己制定一个能够实现的理想，也是很重要的。

四、简历的投递的“度”

我们投递简历，不能盲目，也不能过于谨慎。重要的是适合自己的综合条件。

五、面试中自我表现的“度”

在面试过程中，我们需要表现出自己的综合能力水平，但请切记注意尺度，毕竟枪打出头鸟，有的时候，表现得过于优秀，反而会带来不好的结果。

文章来源启明求职网

第四篇：加拿大移民面试几大注意事项

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加拿大移民面试几大注意事项

加拿大移民面试几大注意事项

移民, 面试, 基本原则, 申请人移民加拿大的过程中，除了特别优秀被豁免面试的申请人之外，移民面试是大部分申请人非常重要的一环。那么，在移民面试的过程中，最有可能被提及的是哪些问题呢?移民面试时又该注意哪些事项呢?华商移民专家整理了以下问题集锦，希望对移民申请人有所帮助。

以下列举加拿大移民面谈问题中回答的基本原则。也就是说，移民官的提问可能不会与以下问题完全一致，但这些问答可以使您领会移民面谈问题的特征，了解回答要点，以使您在移民面谈时心中有数。

1.请你描述自己的职务、职责，以及公司、老板情况，并要求你简要叙述自己的工作经历。

在回答问题时，尽量使用自己专业语言作细致的技术性描述。因此，在面谈前，最好对工作中某个项目的描述作充分的准备工作。

2.移民官会根据你在申请表格中所列出的经验和能力对你提出问题。

假如你是计算机专业人士或申请表中声明你具备计算机方面的经验，则你要被问及PC应用、计算机语言、计算机绘图以及如何使用 Email 及因特网等方面的问题。

3.你是否从加拿大雇主那里得到了工作机会。

如果你曾向加拿大公司呈递过简历并获得过加方雇主的一些信件，则可将那些对你的能力和经历感兴趣的信件出示给移民官。因此，在面谈前，你需要了解加拿大著名的公司，如NORTEL，加拿大IBM，NEWBRIDGE，COR EL公司等。

4.你去加拿大的目的地是哪儿?为什么选择那里?在那里，有你的亲戚和朋友吗?

首先应选择有亲戚或朋友的地方作为你的目的地，因为他们会对你最初定居有所帮助。如果你的移民公司提供这类服务，则也可以选择移民咨询公司坐落的城市。当然，通过你的移民咨询公司，你可结识许多已定居加拿大的中国人，只要向签证官提及这些人就可以。

5.你近来的收入如何?你是如何做你的财政预算的?如果你打算去读书，那么你打算如何支付学费?你打算带多少钱赴加?

你可以向签证官说明你将携带1万加币赴加。为了减少开支，你打算与你的朋友合租一套房子。签证官这时可能会要求你提供财产证明，这样，你需要出示写明你名字的银行汇票。当然，这些汇票可能是从亲戚、朋友处借来的，但这时必须转入你的名下。

6.在中国，你每个月收入仅是平均水平，那么你是如何得到那么多钱的?

这时你可回答签证官你是通过额外的工作，小生意、父母、变卖财产、股票等方式获得这笔收入。

7.你的配偶和孩子有何打算?他们是找工作还是读书?

可按自己的意向作简要回答。

8.你的父母不久也会与你一同去加拿大吗?

他们不会很快去加拿大，因为在语言和文化上他们有一些困难。

9.你对加拿大医疗保险情况了解多少?

在我/我们抵加的头三个月，我们需购买个人的医疗保险，因为安大略省健康保险计划(即OHIP)不包括头三个月。三个月后，我/我们方可向 OHIP申请医疗保险。

10.你是否去过加拿大拜访你的亲戚或朋友?你是否去过其他西方国家?你的印象如何?

我对加拿大选举自由及言论自由印象很深。在那里，法律面前人人平等，每个人都可以自己掌握自己的命运。而且西方国家拥有发达的经济，以及完备的金融、社会、法律体系。

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11.你有何爱好?

我喜欢骑自行车、打篮球、踢足球、打棒球等，我也喜欢收集邮票。

12.你喜欢你目前的工作吗?你是否调动过工作?调动的原因是什么?没调动的原因是什么?

这时的回答就应与你的推荐信完全一致。工作调动过的原因是：为了进一步提高，为了更好的工作环境。没有调动过的原因是：喜欢这项工作，老板具有吸引力，优良好的工作环境以及更多的晋升机会。

13.你是否可以描述你做过的最重要的一个项目?

根据简历，选择一个你最熟悉的项目，进行清晰、富有逻辑地描述，在描述过程中尽量多地使用专业语言。最后，强调该项工程对经济发展及对你所属公司业务发展的重要性。同时，强调在该项工程中所发挥出的才智、经验对你将来在加拿大的发展十分有利。例如，你可在言谈中强调你的计算机技能，工程组织及计划能力等。

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第五篇：暑期工的几大注意事项

暑期工的几大注意事项：

荆州的暑期工市场较乱，如果同学们做暑期工，请同学们注意以下几点：

1.有没有相关的协议保障同学们的利益，协议里面有没有最低发多少工资，有没有注明是

哪家公司和单位来安排，协议是不是一式两份，协议是否写明甲方和乙方责任和权力。

2.切勿被高工资忽悠，大学生做暑期工，单位不可能给予很高的工资，（大学生做暑期工

最多两个月，也不是长期留在那里工作，熟练度也不及普通员工，企业会给予相应的待遇会比普通员工低一点）再加上安排大学生去做暑期工劳务公司多少要赚一点，因为是劳务公司提供这个机会，要负上法律责任，如果宣传高工资，大学生要警惕起来，切莫被忽悠，招你去的时候是一套，做完工作后发的工资又很低，或者是发了工资下来扣了很多费用，扣费用的这种情况比较多。给予学生很高的工资，劳务公司还要赚钱那就很不正常了，我们要学会理性的分析。

3.招募大学生去做暑期工的团队，学生需要考察清楚，切莫轻易报名，招募的团队他们自

己对单位了解不了解，去单位考察过没，而不是拿一堆单位的照片来给你看，而是要实实在在自己去单位考察过，也有去单位考察过的自己留影的照片作为凭证，有的自己心里都没底，却招的很带劲，那是对学生的极不负责。

4.招募大学生的团队如果宣传的是给很多家企业招募暑期工，请各位同学一定要谨慎考

虑，一般如果给企业决定提供暑期工都会跟企业达成共识，然后签订用人协议，并且实地去企业考察，给企业承诺了招多少人，企业也要相应的做出生产安排的调整，重新安排生产计划，宿舍也要空出来，而不是简单的有个用人意向而已，如果招募大学生宣传的就是1000多人，宣传的给几家企业招募，那很可能就是一家企业都没定，也没有和企业签订用人协议，企业没有发委托函，只是企业有这个意向，先把学生招好了，到时候在临时的处理安排工作，这也是对学生的极不负责。

5.同学们做暑期工要选择务实，责任的团队