关于员工体检的建议

第一篇：关于员工体检的建议

关于员工体检的建议

一、员工体检的必要性

1、提高员工工作效率减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率；

2、减少人力资源损失通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转；

3、体现公司对员工的人性关怀通过体检降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心，保护企业核心资源定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处

4、有效的防患和控制公司员工传染病的发生通过体检，及时发现员工患有传染性疾病的情况（如传染性非典型肺炎、病毒性肝炎、肺结核等）病，这样就可以进行有效的防患和控制，保障公司全体员工的健康。

5、按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划

由于有些工作不适宜身体健康状况欠佳的员工来操作，依据体检的报告，员工领导可以定向的考量公司员工培养及晋升计划，以确保公司长久的战略不出现大的偏差。

二、员工体检报销政策按公司员工在本公司的任职年限来衡量对员工体检的费用进行定量报销政策。具体报销政策如下：

（1）在公司任职满10年以上（包含10年），报销金额为500元；

（2）在公司任职5年以上（包含5年）10年以下，报销金额为300元；

（3）在公司任职3年以上（包含3年）5年以下，报销金额为200；

（4）在公司任职2年以上（包含2年）3年以下，报销金额为100元；

（5）在公司任职2年以下者，暂不予报销。

员工体检报销需提供的材料：

（1）员工本人的体检报告，其中体检内容应包含公司强制体检的内容；

（2）体检费用发票。

注意：发票的金额应不小于报销金额。当发票金额小于报销金额时，按发票实际金额报销。

第二篇：员工体检制度

员工健康体检制度

一、目的：

为保护员工身心健康，有效预防疾病的发生，真正达到关爱员工的目的，特制订本制度。

二、适用范围：本制度适用公司所有在职职工。

三、体检组织部门：由公司人资部组织员工体检。

四、体检类别：

1、入职体检：面试合格的特种作业人员，入职前需到指定专业医院进行体检，持体检合格表办理入职手续。

2、体检：在职正式员工将每年进行一次健康体检。50岁以上员工每年两次体检。

3、特殊岗位体检：公司对在职特种作业人员每年进行一次职业健康体检。

五、体检项目：

1、入职体检：肝功、胸透、血常规、尿常规等；

2、体检：内科、外科、肝功、血常规、尿常规、胸透、B超、妇科等；

3、特殊岗位体检：肝功、血常规、胸透、内科、血压、肺活量、心电图等。

五、体检管理：

1、入职体检：体检合格员工体检报告与该员工入职材料等存入员工个人档案，由公司人资部负责管理。体检不合格员工，公司将不予录用。

2、体检：由人资行政部建立员工体检档案，每年体检报告备案保存。体检结束后，公司将体检结果告知员工本人；体检不合格者，员工治疗后复查；属于传染病的员工需要离岗治疗的，待完全康复后可继续上岗工作。

3、特殊体检：在职特种作业人员体检结果由人资部存入员工个人档案；体检合格的员工继续留在原岗位工作，不合格的进行调岗并进行治疗。

六、体检要求：

1、员工体检需在县级以上医疗机构或正规体检中心进行；

2、体检在每年7月或8月进行；50周岁以上员工体检在每年4月和10月进行。特种作业人员体检在每年7月进行。

七、体检预算：

1、入职体检：根据入职焊工及喷涂工人数：200元/人×10人=2000元入职满三月后报销体检费用）；

2、体检：在职正式员工：400元/人×400人=16000元

3、特殊岗位体检：在职一年的特种作业人员：200元/人×20人=4000元 员工体检预算共计约：22000元。

XX公司

XX年X月X日

第三篇：2013员工体检通知

2013员工体检通知

公司各部门：

为保障员工的身体健康，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化，公司决定为全体员工进行一次身体健康免费检查，现将有关具体事项通知如下：

一、参检人员：全体在职员工。

二、体检时间

2013年6月1日、2日、10日分三批，每批50人左右

三、体检地点：

北京市仁和医院（大兴黄村公园东侧）

四、体检注意事项：

1、体检前三天请保持正常饮食，勿饮酒，忌食油腻和鸡血鸭血等血制品。体检前一天晚餐后不再进食并注意休息，体检当日空腹，不进早餐和各种饮料。

2、进行各科检查时，请务必按预定项目逐科、逐项检查，不要轻易放弃体检项目。

3、体检当日请勿佩带金属饰品，衣着宽松，以便各种检查。

4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。

5、为了不影响公司的正常业务，请各部门领导安排好工作，组织部门人员按时体检，并请把本部门体检人员姓名和体检日期于2013年5月20日前发邮件至gelaimeihr2@163.com，如有不明之处请致电总部分机681。

北京东方格莱美墙纸有限公司

人力资源部

第四篇：2018员工体检通知

2018员工体检通知

各部门：

为提高员工对个人健康状况的重视与了解，保障全体员工的身体健康，体现公司对员工的关爱，公司定于2018年4月3日安排2018体检。现将有关具体事项通知如下：

一、参检人员：全体在职员工（2018年1月1日前入职员工）

二、体检项目：

一般检查、内科、心电图、腹部B超(肝、胆、胰、脾、双肾)、胸部透视(心脏,肺,其他胸腔内器官疾病检查)、血糖、血脂等。

三、体检时间：2018年4月3日7点开始，当天完成全员体检

四、体检地点：公司办公楼一楼大厅（请按路引指示参加体检）

五、体检注意事项：

1、体检前三天请保持正常饮食，勿饮酒，忌食油腻和鸡血鸭血等血制品。体检前一天晚餐后不再进食并注意休息，体检当日空腹，不进早餐和各种饮料。

2、体检当日因故未能参加体检的员工，请务必在本月内自行前往淮安市第二人民医院开发区体检中心参加体检，并于4月30日前向行政部提交体检报告。

3、体检当日请勿佩带金属饰品，衣着宽松，以便各种检查。

4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。

5、为了不影响公司的正常业务，请各部门主管合理安排好工作，组织部门人员有序参加体检。

如有不明之处请致电行政部XX处咨询。联系方式： 座机：

XXXXXXXXXXXX有限公司 二〇一八年三月十九日

第五篇：员工体检暂行规定

企业员工体检暂行规定

为保障员工身体健康，促进企业又好又快发展，根据企业实际，制订企业员工体检暂行规定如下：

一、参加人员：到本企业工作满半年以上的在职员工和本企业离退休的人员。

二、对符合体检规定参加体检的员工进行定额体检，具体为：在职员工定额为000元/人，离退休人员定额为000元/人。

三、体检项目可以自由选择（以医院公布体检项目和价格为准），体检费用超出定额的由个人自负，超出定额金额先交给单位，由单位统一与医院结算；体检费用没有超出定额的，实报实销。

四、由工会牵头联合行政科主办，其他部门协办。

五、本规定从公布之日起执行。

二00八年十月十日