劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查管理办法[大全]

第一篇：劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查管理办法[大全]

劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生

综合检查管理办法（试行）

第一条为加强劳动纪律管理，营造良好的办公环境，展示员工良好的精神风貌，树立公司良好的社会形象，特制定本办法。

第二条 劳动纪律要求

（一）所有员工应按公司规定的作息时间出勤，上班必须亲自打卡或签到，不得迟到、早退、旷工。

（二）员工请假、出差、外出办事应按考勤管理制度办理相应手续。

（三）上班时间不得擅自脱岗、串岗、打嗑睡或睡觉。

（四）保持办公室安静，不得在办公时间闲聊、高声喧哗、打闹嘻戏、打架骂人。

（五）上班时间不得玩游戏、看电影、聊QQ（工作联系除外）、看报纸或与工作无关的书籍杂志、炒股，或做其他与工作无关的事情。

（六）不得在大办公室、教学区、教务学工办公室、大楼花坛等禁烟区内吸烟，不得游动吸烟。

（七）不得在上班时间就餐、吃零食。

（八）除公务应酬外，午餐时间不得喝酒，更不得酗酒闹事。

（九）员工较长时间离开办公室，要关闭电脑；办公室所有人员外出，要关好门窗；员工下班前要关闭电脑等办公设备电源，最后离开办公室的员工要关灯、关电扇空调、关好门窗。

第三条员工着装与仪容仪表要求

（一）员工在上班时间内，要注意仪容仪表，保持饱满的精神和 1

旺盛的精力，衣着整洁，大方得体。

（二）凡已发放工作服的员工上班时间必须穿工作服。外联人员对外联系工作时可以不穿工作服，但在公司内仍应换穿工作服。

（三）尚未发放工作服的新员工上班时间也必须着正装，正装要求如下：

1、男员工

春秋季上穿白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色衬衣，可以不系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子；冬季上穿深色西服、白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子。

男员工穿衬衣时不得挽起袖子或不扣袖扣，衬衣及西服时口袋不得放杂物。

2、女员工

春秋季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色或浅色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙；冬季上穿深色西服、白色衬衣，下穿深色长裤。

女员工上班不得穿超短裙或其他有碍观瞻的奇装异服。

（四）如工作服只有一套，工作服换洗期间可以不穿工作服，但应按第四条中要求的统一规范着装。

（五）着装必须规范。员工应保持着装干净整洁，将衬衣束于裤腰或裙内，不得脱扣或披挂。

（六）周末上班可以不穿工作服。

（七）所有员工在工作时间必须佩戴工作牌（工作服上有公司LOGO的可以不佩戴工作牌）。

（八）员工上班应注意将头发梳理整齐，保持清洁，指甲透明干净，不留长指甲。男员工不得留长发、蓄胡子；女员工切忌批头散发，发型不得怪异前卫，不得漂染艳丽彩发，不得涂深色指甲。

（九）员工上班应不戴或少戴偑饰，所戴偑饰不得超过三件，不得夸张怪异。

（十）女员工上班应化淡妆，化妆应自然大方，淡妆的标准由培训部培训后确定。

第四条办公室环境卫生要求

（一）工作场所应合理布置，保持整齐美观，不得摆放杂物。

（二）办公桌椅、各类文件和资料、文具用品等摆放整齐，擦拭干净，不得有明显灰尘。办公桌面不得摆放镜子、化妆品、饭盒、零食等与办公无关的物品。人离开办公室，重要文件不能放在外面。下班后，办公桌面不能放文件、笔记本等，只能有电脑、电话、公开的宣传品、一般办公用品。电脑必须设置密码。

（三）地面无垃圾、纸屑等杂物，无明显灰尘。纸篓每日清空，垃圾量不得超过纸篓高度的50%；不得将食品渣等易污染的垃圾倒入纸篓；定期清洗纸篓，不得有明显污染痕迹。

（四）每月1-2次大扫除，保持墙面干净，无乱贴乱画；天花板无吊尘、蛛网等；门窗、玻璃、灯管、电扇、饮水机等无明显灰尘污渍。

第五条违反劳动纪律的处罚

（一）员工上班未按规定打卡（签到），或代打卡（签到），或迟到、早退、旷工，按考勤管理制度的规定给予相应处罚。

（二）员工请假、出差、外出办事未按考勤管理制度办理相应手

续，亦按考勤管理制度的规定给予相应处罚。

（三）上班时间擅自脱岗，扣20元；上班时间串岗的，扣10元。上班时间打嗑睡的，扣10元，睡觉的，扣20元。

（四）员工在办公时间闲聊、高声喧哗，打闹嘻戏的，扣10元，打架骂人的，扣50元。

（五）上班时间玩游戏、看电影、聊QQ（工作联系除外）、看报纸看无关书报杂志、炒股，或做其他与工作无关的事情的，扣20元。

（六）在教学区（教室、走廊、大厅）、大办公室、花坛等禁烟区内吸烟的，或游动吸烟的，扣10元。

（七）在上班时间就餐、吃零食的，扣10元。

（八）非公务应酬，午餐时间内喝酒的，扣20元，酗酒闹事的，扣50元。

（九）员工较长时间离开办公室，未关闭电脑的，扣10元；办公室所有人员外出，未关好门窗，对最后离开办公室的人员扣10元；员工下班前未关闭电脑等办公设备电源的，扣20元，最后离开办公室的员工未关灯、关电扇空调、关好门窗的，扣20元。

第六条员工违反着装与仪容仪表规定的处罚

（一）已发放工作服的员工上班时间未穿工作服的，尚未发放工作服的新员工上班时间未按要求着正装的，扣20元。

（二）虽穿工作服或正装，但着装不整齐、不干净、不规范，扣10元。

（三）在工作时间内未佩戴工作牌的，扣20元。

（四）头发不整洁，留长指甲、指甲不干净，男员工留长发、蓄

胡子、女员工发型怪异、涂深色指甲的，扣10元。

（五）上班时间所戴偑饰超过三件，或偑饰夸张怪异的，扣10元。

（六）女员工上班时间未化淡妆的，扣20元。

第七条员工违反办公室环境卫生规定的处罚

（一）工作场所摆放杂物，墙面污秽、乱贴乱画，天花板有吊尘、蛛网，门窗、玻璃、灯管、电扇、饮水机等有明显灰尘污渍，每项次罚款20元。

（二）办公桌椅、各类文件和资料、文具用品等摆放零乱，办公桌椅发现明显灰尘，办公桌面摆放镜子、化妆品、饭盒、零食等与办公无关的物品，人离开办公室时重要文件放在外面，地面有垃圾、纸屑、明显灰尘，纸篓垃圾量超过纸篓高度的50%、纸篓有食品渣等易污染的垃圾、纸篓有明显污染痕迹，每项次罚款10元：

第八条检查考核

（一）各部门应按照劳动纪律、着装与仪容仪表、办公室环境卫生的具体要求，做好内部的督促检查工作，对于本部门违反规定的员工，部门负责人可以书面通知人事部进行处罚。

（二）每周由人事部或办公室组织不定期综合检查，将检查结果进行通报，对不符合要求的部门和人员进行处罚。

（三）有关处罚如当时能落实到个人责任的，检查人应当时向责任人指出并记录问题，相关处罚由责任人承担；一时不能明确落实责任人的，由该办公室的负责人或部门负责人到现场确认问题，落实责任，否则处罚该办公室负责人或部门负责人。

（四）综合检查中被处罚人数超过部门总人数的20%的，则按所

处罚总金额的2倍对部门负责人进行处罚，按所处罚总金额的4倍对部门分管领导进行处罚。

（五）所有处罚由检查人开出处罚通知单，人事部汇总后在月末工资中兑现。

第九条本办法解释权归办公室。

第十条本办法自下发之日起施行。

附件1：《劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查处罚通知单》

附件2：《劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查记录表》

附件3：《综合检查扣款明细表》

第二篇：仪容仪表检查情况

仪容仪表检查情况328班 敖再波黄 想

32班 彭梓豪 刘 斌 邹炉江 谭普希 张琪琪 徐业伟彭湘平董平湖叶腾扬

330班 吴永贵

331班 向佳 童思聪秦江南

333班 魏梓林 吴宇翔

332班 李 章曾晓文

334班 胡明慧 李瑞林

336班 张颖

每人次扣两分，最多扣十分。

凌敏张龙余世兴2014年3月12号

第三篇：护理人员仪容仪表、劳动纪律及行为规范

护理人员仪容仪表、劳动纪律及行为规范

【仪容仪表及劳动纪律要求】

一、发型和帽子 普通病房要求

（一）护士应佩戴护士燕帽（特殊岗位除外）。具体要求如下：帽子经过浆洗，熨烫平整，洁白无污渍，在1/2宽处折叠，扣好扣子（不得外露商标）。

（二）佩戴燕帽时对发型的要求：长发要用头花或发网盘起；短发不得到肩。刘海不过眉，前额头发不得高于燕帽，不佩戴夸张头饰。不染彩色头发，不留奇异发型。

（三）佩戴燕帽要稳妥端正，用白色发夹固定于帽后，发夹不得显露于帽子正面。特殊科室要求

（一）手术室、监护病房和其它需要为患者进行特殊处臵的科室护士，按要求佩戴圆帽。

（二）戴圆帽时头发要全部罩在帽子里，前不遮眉，后不露发梢，不戴头饰。

（三）帽子的接缝线要放在后面，边缘要平整。

（四）保持帽子整洁，定时更换。

二、着装

（一）护士服应合体、清洁、平整，衣扣扣齐。衣扣如有缺损，应及时缝好，禁止用胶布和别针代替缺损的衣扣。

（二）普通科室护士服每周更换2次。手术室、急诊、监护室等特殊科室因工作需要，按规定更换。

（三）穿护士服时，内衣不能外露，如：内衣颜色应为浅色，领子不能高出护士服衣领，衬裙长度不能超过护士裙底边。

（四）护士服上不佩戴与工作无关的饰品、物品，不在腰带上拴挂物品，衣兜内忌放过多物品。

（五）着护士服时要求着装整齐，不得披散头发，佩戴护士帽，做到衣、帽、鞋一体化，否则更换个人服装。

（六）不能穿护士服外出或到餐厅就餐。到餐厅就餐必须换上就餐毛衣或干净外衣。

三、鞋、袜

（一）按规定穿着医院提供的白色软底护士鞋。

（二）保持护士鞋的清洁，经常擦洗，鞋面无污渍，鞋带要系好。

（三）护士鞋应穿好、提好。不能赤脚穿鞋。

（四）夏天穿着裙式护士服时，应选择肉色连裤长袜；着分身护士服者，要选择肉色短袜。冬季穿白色长裤时要选择白色或肉色短袜。

（五）袜子保持清洁、无异味、无脱丝、无破洞。

四、工作时的妆扮

（一）上班可化淡妆，妆色要端庄、淡雅。

（二）眉毛不可修得过细，眉色宜为淡黑色，不用假睫毛。口红颜色应接近于唇色，不要选择过于艳丽的颜色。不留长指甲和涂指（趾）甲油。

（三）工作时禁止佩戴戒指、手镯、脚链、耳饰，颈部不可佩戴粗大项链。

五、口罩

（一）进行无菌操作时必须戴口罩。

（二）掌握正确的戴口罩方法：戴口罩时口罩要完全罩住口、鼻及下巴，不能把鼻孔露在外面；戴一次性口罩时，深色向外佩戴，将双手指尖放在金属鼻夹上，从中间位臵开始，用手指向内按鼻夹，并分别向两侧移动和按压，根据鼻梁形状塑造鼻夹，减少鼻夹附近的漏气，保证口罩的防护作用。

（三）佩戴口罩时不能挂在耳边或颈部，布质口罩不使用时，应将口罩叠好放入清洁的口袋内，一次性口罩用后应丢入医用垃圾中。

（四）口罩要保持清洁干燥，定时清洗或更换。

六、护士徽标与胸卡

（一）工作时必须佩戴护士徽标与胸卡。

（二）护士徽标与胸卡保持清洁，字迹清晰。

（三）护士徽标共有N1、N2、N3、N4四种，需按照相应护士层级佩戴。层级调整后需及时更换。

（四）胸卡吊扣分为白色（夏款）和紫色（冬款）两款，按照夏装和冬装的要求佩戴不同颜色的吊扣。

（五）吊扣要求侧向佩戴，在护士服第一排与第二排扣子中间的位臵，胸卡垂至胸前，徽标图案正面垂直。胸卡上不能拴挂其它饰品，不能把胸卡放于衣兜内。

七、毛衣、冬季棉服

（一）毛衣分为工作毛衣和就餐毛衣，按照不同功能和要求穿着，禁止穿着工作毛衣或外出棉服到食堂就餐。

（二）在病房内进行护理操作时不能穿着冬季棉服。

（三）毛衣应定时清洗（至少1次/月），保持整洁，如有破损或钮扣脱落，应及时修补完善。

八、劳动纪律

（一）上班时间坚守工作岗位，遵守劳动纪律，按时到岗，不脱岗、不迟到、不早退、不无故请假。

（二）工作中做到四轻：说话轻、走路轻、关门轻、推车轻。

（三）保持良好的工作环境，不在护士站大声喧哗、扎堆聊天。

（四）上班时不看电视、不玩电脑等，不看小说及与业务无关的书籍。

（五）工作时间内不干私活，不长时间打私人电话聊天，不允许带家属和孩子值班。

（六）不能在护士站吃喝东西、不在工作场所嚼口香糖。

九、罚则

（一）以上要求均纳入科室护理工作绩效考核。

（二）违反仪容仪表规定或劳动纪律者，根据情节严重程度扣当事科室护理质量考核分。【行为规范】 站姿

一、站立时应做到身体挺直。

二、身体各主要部位要尽量舒展，头正，不下垂或歪斜；颈直，不弯曲；肩平，外展放松，不耸肩；挺胸，不含胸，不驼背；两腿挺直、并拢，膝不弯曲；两脚成微“丁”字步。

三、两臂自然下垂，手指并拢自然微曲，或两手轻握于腹部或下腹部。走姿

一、行走时要做到背部挺直、以胸带步、弹足有力、柔步无声。

二、摆臂自然 ,双臂放松，不能晃肩，摆幅不超过30°。

三、行走时脚尖向前伸出，左右脚沿一条直线行走。坐姿

一、坐姿要力求端正、文雅。

二、入坐时动作要轻、缓，协调柔和，神态从容；不拖拽椅子，坐落在椅面的2/3～3/4，落坐后将衣裙捋平。

三、落座后要挺胸收腹，腰部挺起，双肩平放，上身微微前倾，双膝并拢，小腿略后收或小交叉，双手互叠或互握，自然放于腹部或腿上。

四、落座后不要东摇西晃、半躺半坐、前仰后倾，歪歪斜斜。

五、不要坐在护士工作台上或两人坐一把椅子。蹲姿

一、下蹲时注意收起护士服的下摆，以防衣服扫地。

二、下蹲时一脚在前，一脚在后，双膝并拢，两腿靠紧同时下蹲。

三、典雅的蹲姿应保持上身正直，不要弯上身和翘臀部。推车姿势

一、推车时要注意抬头、挺胸、收腹，不要弯腰翘臀。

二、双手扶车把手，车速适中，保持轻、稳，车要走直线，不要左右摇摆。

三、不可用一只手拉车的一角，造成车行进过程中东碰西撞。

四、推车时如发现车辆有噪音，应及时维修。端治疗盘姿势

一、端治疗盘时双手握在盘的两侧，掌指托物，双肘贴两侧腋中线，治疗盘臵于平腰的位臵，不要过高或过低。

二、治疗盘不能触及护士服，更不能将治疗盘臵于腋下用一只手挟持。手持病历姿势

一、拿病历时应抬头、挺胸、收腹，一手斜握病历夹一侧边缘的下2/3处，病历斜夹在同侧腋中线胸腰段或同侧胸前，稍外展，另一手自然下垂。

二、站立记录各种记录时，左前臂托病历夹在胸前，右手打开病历并记录。

三、手持病历时不应持病历的一个角或一端，甩臂行走。【语言规范】

一、与患者交流时，要态度和蔼，解释耐心，语言清晰，音调柔和，杜绝生、冷、硬、顶、推或斥责患者的现象。

二、碰到不懂的问题时，请患者谅解，待搞清楚后再回答。

三、对各级领导、参观人员、检查人员、来访者，要礼貌热情，主动接待。

四、常用礼貌用语如下：

（一）问候语

是一种表示问候的礼貌用语。常用问候语有：您好，您早，早上好，上午好，早安，晚上好，晚安等等，除此之外，两人相见，也可以微笑和点头示意。

（二）求助语

在工作和生活中，请求别人帮助时，应礼貌使用表示请求的词语。常用语有： 请问：“对不起，请问一下”。劳驾：“劳驾，请帮一下忙”。打扰：“对不起，打扰你一下”。

（三）致谢语 无论是在工作、学习，还是生活与社会交往，只要得到了别人的支持、理解、帮助、配合等，都应向对方说致谢的话语。常用语有：“谢谢”、“让您受累了”、“您辛苦了”、“麻烦您了”、“谢谢您的合作”、“感谢您的配合”等。

（四）致歉语

由于种种缘故做了妨害他人的事情，给对方造成不愉快、损失、甚至伤害，需向对方致歉。常用语有：“对不起”、“实在抱歉”、“请原谅”、“真过意不去”等。

（五）送别语

与人分别时，应用送别语。如：“再见”、“您慢走”、“祝您一路平安”、“祝您早日康复” 等。

五、常用场景对话

（一）接听电话

1、电话铃响后，及时接听。

2、道“您好”，并介绍自己的科室。

3、询问对方找谁、有何事。

4、向某人传呼电话时，应走到跟前轻声转达，不要大声喊叫。

5、如所找的人不在，应礼貌告知对方其去向或询问对方是否需要转达留言，并记下来电话者的姓名、事由。

6、谈话结束时道“再见”，等对方挂机后再放下电话。

7、态度耐心、和蔼、亲切。

8、声调柔和、悦耳、热情。

9、电话轻拿轻放。

（二）与院内人员交往

1、院内同事见面点头示意或主动打招呼问好。

2、领导、检查人员、参观者、维修人员等到科室来，应起身询问并热情接待。

3、使用“请”、“麻烦您”、“谢谢”、“对不起”、“打扰了”等礼貌用语。

4、使用礼貌、尊敬、贴切的称呼。

5、尊重对方，微笑待人，表情和善。

（三）接待新入院患者

1、起立、微笑、热情地迎接患者。

2、道“您好”，做自我介绍。

3、使用礼貌用语“请”，如：“请您到这里称一下体重。”

4、称呼应使用尊称，如“先生”、“女士”、“同志”、“大爷”、“大妈”、“同学”、“小朋友”等。

5、对体弱、老人、重患者、幼童应予必要的搀扶。

6、热情引导患者，耐心介绍环境，送患者到床旁。

7、需要向患者说明的规章制度，不要用说教及命令的语气，应客气地使患者接受。如“因为使用手机会干扰医疗仪器的正常运行，所以请您在病房内关闭您的手机。”

（四）送患者出院

1、祝贺患者康复出院，语调热情、真诚。如“您要出院了，我们真为您高兴。出院后您要注意饮食和功能锻炼，希望您恢复得更好。”

2、热情地请患者对护理工作提出批评、建议。

3、如患者提出某些看法，应诚恳接受，并表示改进。如：“谢谢您的宝贵意见，我们会不断改进工作。”

4、送患者到病房门口，微笑道别。并使用道别语，如：“再见”、“请慢走”、“保重”等。

（五）接待急诊患者

1、患者来急诊就诊时，护士应及时接诊，热情询问患者，如：“请问您哪里不舒服？”

2、站立接待患者。

3、耐心、准确地为患者指明就诊地点及方位，必要时护送患者。

4、安慰患者及家属，如：“您请坐，医生马上就来。”；“请您别紧张，安静一下，我们马上送您到诊室。”

5、急救车送来的患者，应立即推平车迎接患者，送至抢救室或诊室。

（六）接待门诊患者

1、开诊时先问好，如“大家好”、“大家早上好”、“大家下午好”、“病员及家属同志们早上好”等，并做必要的就诊说明。

2、热情迎接患者，微笑服务，态度和蔼。如“请问您有什么问题？”，“请问需要我帮助您做什么？”

3、回答患者问题简明、易懂；态度认真、耐心。如“很抱歉，今天患者比较多，请您到座位上等候，我会叫您。”；“王大夫到外地出差了，如果您一定要找他看，请您下周三或周五上午来好吗？”

4、为患者指路明确、具体。如“请您先到一层收费处交费，再到二楼中心治疗室抽血。”

5、如果不能回答或解决患者的问题，不要说“不知道”。应向患者指明到相关科室或部门询问或解决。

（七）路遇患者或家属

1、院内遇到患者或家属问事情，不要流露出急躁、不耐烦或充耳不闻的样子。

2、停下脚步，耐心指引患者，方位准确，如“急诊观察室就在外科楼一层，请您沿通道右转弯，乘电梯下一层。”

3、如无法解决患者的问题，使用客气词语，语气应较委婉。如“真抱歉”、“请您再询问一下咨询台好吗？”并向患者指明到相关科室或部门询问。

（八）交班时礼节

1、参加交班要准时，着装整齐，仪表端庄，不能一边穿戴衣帽一边交班。

2、听取交班内容要全神贯注，不要东张西望，交头接耳。

3、交班内容应简明扼要，重点突出，使用专业术语，交班时间不要过长，一般在8：30Am之前完成，以免影响白班的工作。

第四篇：仪容仪表检查通知

仪容仪表检查通知

为加强学校管理，正确引导和教育学生，规范学生仪容仪表，培养学生健 康的审美情趣和文明习惯，养成朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，根据新的《中学生守则》和《中学生日常行为规范》并结合我校实际，特拟定本规范要求。1.发型标准：“五不”——不长、不烫、不染、不光头、不怪异。

1.长度要求具体如下：

（1）男生：前额头发垂直拉下来不过眼【露出眉毛上沿】，后脑头发不过衣领上沿，两侧不盖耳，耳鬓长度不过耳垂，不剪怪异发型。

（2）女生：前额露出不盖眉毛上沿，两侧不盖耳，不披头散发，不剪怪异发型。

2.不戴首饰（包括戒指、耳环、项链、脚链、手链等），不纹身。

3.衣着整洁朴素，大方得体，不穿奇装异服；男生不着背心，不赤膊上学。女生不穿着渔网状等不雅服装，裙、裤的长度不宜太短，不穿布料太薄、太紧、露腰、露背等之类的衣服。

4.不穿高跟鞋，校内不能穿拖鞋（包括晚休和下雨天）和赤脚。5.不染指甲，指甲不能太长，不化妆。

6.参加升旗仪式不戴帽子，校内如无特殊情况，不戴非近视镜。

德育处

2015-11-27

第五篇：办公室仪容仪表规范1

文件类别 制度文件 抄 送 总经办 授控部门 各部门 仙醇B2C电子商务运人事部 文件编号 X XC-001 发行日期 13—6-20 编 写 营中心 办公室仪容仪表规范 文件名称 总经理 办公室仪容仪表规范

一、目的 1.1.为统一形象，塑造公司的良好企业文化，特制定公司办公室仪容仪表规范，所有员工都应自觉遵守公司有关上班着装及仪容的要求。

二、适用范围 2.1.本制度适用于公司全体员工。

三、办公室仪容仪表整体要求 3.1.所有公司员工都应保持严肃、认真、合作、进取的工作态度和乐观、友好、自信、向上的精神面貌。

3.2.为体现公司员工的职业素养和精神风范，要求员工在岗工作时必须穿工作服，不提倡穿其他服装。办公室着装及仪容规范内容

四、4.1.办公室着装要求 4.1.1.在办公室工作的员工：周一至周五应穿着比较正式的套装、时装。除周六外，不可在办公室穿运动装、拖鞋等，如若发现一次员工处罚20元/次、部门主管50元/次、经理100元/次，副总经理以上200元/次，部门主管经理连带责任 与员工同样的处罚。

五、职责划分

5.1.部门主管应对本部门员工的仪容仪表保持关注，并及时纠正不符合办公室着装及仪容规范的行为。

5.2.行政人事部负责公司仪容仪表整体风貌的规范管理，如发现严重违反办公室着装及仪容要求且屡教不改者，可进行口头警告，并将其列为严重违纪行为。

六、附 则 6.1.上述礼仪规范要求所有员工均须参照遵守；如有违犯，则视情节轻重给予点名、批评教育或通报批评等处分。

6.2.本规范管理制度经公司总经理执行董事长审查通过，由总经理签字后，本规范自发布之日起生效。由人力资源部负责解释。总经理意见： 仙醇B2C电子商务 人力资源部 2013年 07 月 01 日