第一篇：立足持续发展确保和谐稳定
立足持续发展确保和谐稳定
落实科学发展观
积极稳妥地推动打叶复烤股份制改造工作
当前，构建和谐社会已成为我们党新时期各项工作的主要内容之一，社会主义和谐社会是以人为本、政通人和、经济繁荣、人民安居乐业的社会。构建和谐社会，就是要尊重人民群众的创造精神，通过深化改革、创新体制，调动一切积极因素，激发全社会的创造活力，使全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处。实现这一历史目标，促进社会的发展与进步，需要全社会的共同努力。
企业是社会的重要组成部分，是社会经济结构的基本单元，理应在构建和谐社会的进程中争当排头兵，发挥重要作用。企业要不断改革创新，进一步完善现代企业制度，充分调动全体员工的积极性和创造性，使每一位员工都富于创造精神，积极参与各种创造性的工作和活动，成为促进企业发展的中坚力量。要真正作到企业中人与人之间、各部门之间、内部与外部之间和谐相处，互相协作，互相促进，发挥各自优势，形成企业建设发展的合力。要重点突出科学规划、人文管理，要真正做到各司其职，各尽其责，各得其所，人人安居乐业，实现共同发展。当前，全党正在开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。因此，企业应该以此为契机，倡导全体员工统一
思想，提高认识，积极行动起来，努力创建和谐企业，推动企业健康、稳定、持续的发展。
创建和谐企业，首先要紧密联系企业实际，赋予“和谐企业”丰富的内涵。结合企业的性质和职责，“和谐企业”的内涵可以理解为以下三个方面：
一是创建和谐企业，要在经营决策与发展上坚持以人为本，努力树立正确的价值观和导向，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以优秀的企业文化孕育和谐，从而实现企业经济效益与社会责任的和谐统一。
二是创建和谐企业要更新管理理念，运用人性化的管理方式，建立和完善现代企业制度，从严要求，认真规范自己的言行，努力从我做起，从现在做起，自觉地投身于构建和谐企业的行动中，为构建和谐企业贡献力量。
三是创建和谐企业还要紧密依靠群众，注重发挥员工作用，激发他们的积极性和创造性，调动一切积极因素，形成创建和谐企业的合力。要通过宣传动员和引导教育使每位员工都能与企业同呼吸、共患难，爱岗敬业，无私奉献。要争先创优，奖优罚劣，树正气，树新风，营造积极向上的团队精神。
创建和谐企业是一项长期和艰巨的任务。总的来讲，就是要坚持以人为本，强化人性化管理，工作中讲原则，讲团结，重情义；领导干部要发挥模范带头作用，以身作则；各部门之间要互相配合，互相协作；员工们互相关心，互相帮助，融洽相处，从
而增强企业的凝聚力和战斗力，形成一个争创和谐企业的全新局面。具体而言，要努力做到以下几点：
首先，各级领导要注重加强修养，改进工作方式方法，清正廉洁，秉公办事，工作干在先，想在前，认真了解员工想法和要求，用实际行动带动广大员工积极创建和谐企业。
其次，通过举办和谐大讨论，及时统一员工思想，明确大家对创建和谐企业重要性的认识。党支部要适时组织全体干部员工进行专题讨论，使大家形成创建和谐是保持企业稳定、促进企业发展的正确选择的一致观点。
三是，把创建和谐企业活动落到实处。目标制定后，关键是要参与进来，积极出主意、想办法，发扬团队精神，以实际行动为创建和谐企业出谋划策添砖加瓦，形成齐抓共管的工作局面。
四是注重营造企业和谐的氛围。企业要重点明确与客户的关系，要教育广大员工牢固树立客户的利益高于一切的思想，以高度的责任感保证与客户的和谐。要明确上级与下级之间的关系。企业要加强请示汇报，及时与上级领导沟通，使上级领导能够了解和掌握企业各方面情况，争取得到上级领导的关心和支持，赢得上下级之间的和谐。此外，还要注意加强与驻地政府部门的联系。企业应积极参与和配合社区、等等赢得外部环境的和谐。
第二篇：加强信访维稳确保稳定和谐
加强信访维稳确保稳定和谐
——区菜工办 田玉明
尊敬的各位领导、同志们：
我在此向各位领导、同志们简要汇报一下我办信访维稳工作情况。
近年来，我办认真贯彻落实上级有关文件精神，坚持一手抓发展，一手抓稳定。通过“五个抓”，即抓思想，强化干部职工顾全大局、维护稳定的思想观念，把我办全体干部职工思想统一到加强信访工作、维护社会和谐稳定的目标上来；抓源头，减少社会矛盾和不稳定因素发生；抓制度，建立信访维稳工作长效机制；抓苗头，把社会矛盾及信访隐患化解消除在萌芽状态；抓基层，加强领导接访和下访工作，把信访隐患解决在自身管辖范围内。扎扎实实地做好新时期的信访维稳工作，努力维护社会大局稳定，近10年来，保持零上访。主要做法是：
一、广泛宣传，统一认识
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大精神，坚持“整防结合，预访为主”的工作方针，及时召开会议传达贯彻上级政策文件和有关信访会议精神，广泛宣传信访维稳工作的重要意义，提高班子成员和全体干部职工对做好信访工作的重要性认识。我办坚持从人民群众的根本利益出发，认真做好涉及我办范围内的信访工作，并把信访列入重要议事日程，精心部署，周密安排，切实把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。
二、健全领导机构，完善工作机制 成立了区菜工办信访工作领导小组，主要领导任组长，分管领导任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，由秘书股长任办公室主任，其它股及下属单位负责人为办公室组成人员，主要负责本办管辖范围的具体信访工作。制订了《惠城区菜工办信访工作责任制度》、《惠城区菜工办信访工作责任考核实施方案》等有关信访工作规范措施，完善工作机制，明确岗位责任，形成各负其责，各司其职，密切配合，齐抓共管的信访工作格局。
三、主要工作方法
有以下几点：
1、不断完善信访制度。根据全国、全省、全市处理信访突发问题及群体性事件电视电话会议和区委、区政府相关会议精神，为保证我办各项信访工作和发生重大突发信访事件时能够及时、高效、有序地开展工作，提高信访工作的应急反应能力和处理突发事件的水平，妥善处理各类信访问题，维护社会稳定，促进社会和谐，制定了《区菜工办信访工作应急预案》。该预案本着预防为主、以人为本的原则，进一步完善了我办的信访制度，并明确了几个方面内容：一是本办支部书记、主管信访工作的副主任是信访工作的第一责任人；二是信访案件接待和受理的具体要求；三是运行机制；四是预防和发生集访、越级访的应急措施。
2、规范信息报送工作。严格要求信访工作办公室和蔬菜基地信访信息员做到随时掌握信访动态，信息灵敏畅通。对有苗头性、有倾向性问题要及时上报。
3、开展信访排查活动。每季度，信访工作领导小组和办公室开展一次分析信访形势，组织排查突出信访矛盾和隐患活动。
4、积极开展“三大”活动。根据区委、区政府决定长期开展领导干部大接访、大下访、大包案活动实施意见，我办结合本单位实际，迅速制定了《区菜工办开展领导干部大接访、大下访、大包案活动实施工作方案》，紧紧围绕“开门接访”这条主线，切实抓好“公示、接访、落实”三个环节，明确责任，讲究方法，做到问计于民、问需于民，坚持抓基础、抓源头，全力化解社会矛盾。周密安排了2009年办领导接访时间和地点，全面畅通群众诉求渠道，规范了办领导干部定期定点接待群众来访工作。在定点接访的基础上，根据办领导的不同分工和需要，采取到挂点或（分管）单位分片直接现场接待来访群众或开展专题接访。并明确了我办信访工作领导包案的责任范围：我负责承包因财务问题、服退军人问题引发的案件；本单位干部群众及家属集体到区、到市上访的案件；主管本单位的信访工作。陈景云副主任负责承包因农产品质量安全问题引发的案件，分管农检中心信访工作。温武东副主任负责承包因科研问题、计划生育问题引发的案件，分管菜科所信访工作。黄云兴副主任负责承包因直属生产基地、菜篮子产品供应、工、青、妇等问题引发的信访案件，分管生产股信访工作。陈伟雄副主任负责承包因党务、人事、行政后勤问题引发的案件，分管秘书股信访工作。我办通过开展领导干部大接访、大下访、大包案活动，努力完成“四个确保”的工作目标，最终实现零上访。
5、进行可能发生的集体上访事件分析。根据我办的实际，对可能发生的集体上访事件进行客观分析，做到早发现、早报告、早处置。一是在本办负责经营的蔬菜基地的菜农，由于利益等问题发生的群体性上访事件。今年3月份，小金镇国土所 3 要征收我办的青塘蔬菜基地，基地的菜农由于不清楚相关法律和赔偿问题，集体到小金镇府上访。我办确认发生这起集体上访事件后，办信访工作应急领导小组立即召开会议，开展事件分析，制定应急措施，明确任务分工，开展应急工作。经过耐心、细致地解说，较好地处理了这起事件；二是我办的服务对象，由于政府有关政策、法规等因素可能涉及自己本身利益问题发生的群体性上访事件。办领导班子成员每月不少于1次到服务对象单位下访，宣传政府新的政策和法规。通过走访，及时地了解服务对象的情况，积极帮助生产、经营蔬菜单位和个体户解决困难。三是本单位职工，由于各种因素影响个体利益发生的群体性上访事件。办领导班子成员经常下基层了解情况，积极帮助群众解决生产生活中的困难，进一步融洽干群关系。
三、下一步工作思路
一要坚持深入开展领导干部大接访活动。我办领导干部要进一步与群众“零距离”接触，“面对面”交谈，“心贴心”交流，认真倾听群众的诉求和愿望，及时、就地、有效化解事关人民群众生产生活、影响当前社会和谐稳定的矛盾纠纷和信访突出问题。我们要将此项活动变成常态化工作，形成工作机制，长久地抓下去。
二要不断总结经验，完善排查化解矛盾纠纷长效工作机制。下半年，要在坚持开展领导干部大接访、大下访、大包案活动的基础上，全面畅通群众诉求渠道，规范信访秩序，着力从源头上解决信访问题，化解矛盾纠纷。
近段时间来，我办信访维稳工作虽然取得了一定的成绩，但与上级党委的要求还有一定的差距。今后，我们将继续保持与时俱进、奋发有为的精神状态，不断总结经验，锐意进取，扎实工作，努力以加强信访维稳工作，确保社会稳定和谐向六十 周年国庆献礼！
第三篇：立足长远的土地制度改革确保社会稳定
立足长远的土地制度改革确保社会稳定
胡泽国
在党的十七届三中全会即将召开之际，关于土地改革的问题不仅被提上了全会的议事日程，也成为全体公民异常关注的一个热点问题，并且成为很多人争论最多的一个话题。中国的土地改革将怎样继续推进？建设有中国特色的社会主义新农村的面貌如何？怎样才能将确保粮食安全、提高农民收入与农村城镇化等矛盾协调解决？
关于土地改革，提得最多的恐怕就是土地私有化，或者是公有制之下的私有化，即确定土地的自由交易权。对于土地的自由交易权，我们应该承认它可以加速土地的自由流通，同时也可以加快土地的集中化经营，这对于解决当前很多土地被搁置，许多耕地无人耕种无疑是一种解决方法。但我个人认为，不知从什么时候开始，中国经济的风向标忽然一转，纷纷戴上私有化的帽子，这与在改革开放之初，特别是二十世纪八九十年代，中国很多私营企业纷纷戴上公有化的“红帽子”有很大的不同，现在很多私有制企业已经不用再“挂羊头卖狗肉”，这既说明了中国国内投资环境改善和公民对私有制财产保护意识的加强，从另一个角度说明了中国社会的进步。但中国人似乎往往很容易从一个极端走向另一个极端，倒是现在很多企业和干部在发展公有制经济的时候变得缩手缩脚，仿佛发展公有制经济是推动社会倒退，显示个人保守，于是中国又出现一种奇特现象，许多公有制企业倒纷纷戴上“私营企业”的白帽子。这种现象带来的危害我想就不用多说了，这也许从侧面印证了当前中国面临的一系列令人困惑的社会问题。诚然，高度集权的公有化向合适的私有化转变也许是社会的一种进步，但任何事情不顾客观规律，只强调眼前的政治利益和政绩工程，这无疑是一种极其严重的短视行为，也许能带来一时的利益，但总的来说是弊大于利，既不符合未来经济社会发展的要求，也会加速社会的两极分化速度，甚至会为未来的社会动荡埋下伏
笔。
当前中国广大农村，劳动力大量流向城市，土地严重荒置，农业生产极剧下降，国家粮食安全一再敲响警钟；农资价格过高，粮食价格过低，农产品市场化水平较低；还有就是农村城镇化与粮食安全的矛盾，农村建设用地与农业生产用地之间的矛盾都十分突出。所有的这些问题都严重地困扰着中国农村，所以中国农村改革势在必行，但怎样改？个人观点认为应该立足未来，面向长远，本着社会稳定和国家长治久安，本着未来社会发展的必然趋势，本着解放和发展农村社会生产力的角度，进行农村土地改革。
作为农村未来的发展，农村公有化的股份制合作社经济已经是一种发展的必然，因为大量农村劳动力的流向城市，但他们并不希望失去土地，土地还将是他们未来生存的希望。为了适应未来社会化大生产的需要，以土地入股合作社，年终实行土地股份分红，用城市经济建设的经验，用先进的公司制度的管理是一个发展的必然，这样能保持土地的公有制性质，对于指导合作社的建设有着制度上的保证。如果允许土地的自由卖买，农民一旦销售出作为生活必需的生产资料——土地，那么不知道他们的未来又将如何呢？
作为建设用地与农业生产用地的矛盾，我个人认为，山东省的经验可以在全国推广，就是用农村的宅基地，按一定的比例（通常为40%—50%）进行置换，这样既加快了新农村建设和城镇化建设，又节约了大量的土地资源，然后集中进行改土改田，加速机械化和农业自动化建设。这个经验特别原本不适合机械化的丘陵地带，经过大量的改土改田和宅基地置换，既保证农村生产用地的面积，也加快了新农村建设和城镇化发展，同时也加快了机械化的发展。而农业人口的集中、城镇化建设的加快以及机械化的发展，也就推动了农业产业化的发展，农业公有化的股份合作制也就成了未来农村经济发展的必然。
农业公有化的股份合作制经济既有利于解放农业人口，也有利于实现农村的共同富裕，防止已经越来越严重的两极分化现象。私有制的过度发展必然加速两极分化，共同富裕也不可能实现。
而土地的合法转让，危害有三：
1、必然让许多人不计后果大量转让现有土地，将国家土地转化为资金，我们暂且不论在农民自动转让土地中有可能出现的各种强卖强买等违法活动，这些农民一旦破产，那将演变为严重的社会问题；
2、土地的自由流转可能造成国家土地的大量流失，特别是生产用地向建设用地领域的流失；
3、不论土地的自由流转与否，土地的集中经营已经成为社会发展的必然趋势，但农村土地的自由流转，在某种程度上可能阻碍这种集中的趋势，而一旦经过市场和经济手段集中的土地资源，必然加速私有化的发展，造成农村严重的两极分化，也必然带来一系列的社会问题。
综上所述：农村的土地改革，自由化的土地流转并不符合社会发展的必然趋势，也不利于新农村建设共同富裕的政策，更不符合科学发展观与建设和谐社会的要求，必然会给未来的中国带来一系列深重的社会问题。而发展公有化的股份合作制农业经济才是必然之路，不论大家认可与否，最近席卷全球的世界金融危机从另一方面说明了以私有制为基础的资本主义制度必然灭亡，就连法国总统萨科齐也不得不在会议上这样承认。而以公有制为基础的社会主义制度必然代替资本主义，这是一种必然。当我们的农村需要这种公有化的股份合作制经济的时候，我们本来就是公有制为基础的社会主义国家，我们的当政者还有什么理由对发展公有制讳莫如深，不去选择明智的道路，还要推动土地的私有化进程呢？我们的土地改革，重心不应该在土地的自由合法的流动上，而应该是加强公有化合作社的建设，农村城镇化与改土改田的推进，还有就是国家粮食收购高进低出的保护政策的实施等制度的改革。
第四篇：切实加强思想政治工作确保公路职工队伍和谐稳定
切实加强思想政治工作 确保公路职工队伍和谐稳定
贺得荣
思想是行动的先导，正确的行动源于正确的指导思想。而要树立正确的思想，思想教育是最为关键的一环。职工思想政治工作是一项说服教育和启发引导性工作，赋予宣传、动员、促进单位和谐健康发展的重要任务。公路事业的发展离不开广大职工的拼搏创新，而调动职工的工作积极性更离不开思想政治教育。这就需要思想政治工作者求真务实，与时俱进，以人为本，在新的时代加强改进职工思想政治工作。
一、加强思想政治教育工作的意义
只有正确引导职工认识思想政治教育工作的意义，才能正确开展和接受思想政治教育，也才能对思想政治工作有深入的研究。思想政治工作作为意识形态的东西，属上层建筑，按马克思理论，它必然要反作用于经济基础，因此，思想政治工作对我们的公路工作也具有重要的意义，特别是在建设和谐职工队伍方面更具有重要意义，深入细致的思想工作就像春雨润物细无声。在市场经济条件下，思想政治工作的意义体现在：
1、思想政治教育为发展提供价值导向。思想政治教育作为社会主义精神文明建设的组成部分，总是以其特有的价值导向在社会经济发展过程中发挥着重要作用，她通过马克思主义科学理论的传播，通过法律、法规和党的路线、方针、政策的宣传，以及社会主义价值观的教育，为保证经济发展的正确方向和经济活动的正常运行发挥着自身的作用。具体到我们的公路工作中，也是一样的，正确的思想政治工作能确保我们的公路工作沿着和谐平安公路的目标前进。
2、思想政治教育能为公路工作营造良好的环境。思想政治教育对我段公路工作的重要作用之一，就在于扫除人们的精神障碍，创造一个良好的舆论氛围、精神环境与和谐风气。具体地说，思想政治教育可以促使人全面地、辩证地看待问题，客观地、科学地分析形势，使人们的眼光从片面的、狭隘的旧框框中解放出来，代之以全面的系统的发展观念，为社会全面的和谐进步，提供总的方法论的指导。我们只有创建一个和谐的环境，打造一支强有力、和谐的、特别能吃苦、特别能战斗的干部职工队伍才能有效开展我们的公路工作，才能使我们的公路工作得以又好又快的发展。
3、思想政治教育能为我们提供精神动力与道德激励，为我们建设和谐的干部职工队伍奠定基础。思想政治教育以尊重人、理解人、关心人为原则，管理中的充分尊重职工主人翁地位的工作方法，工作目标的激励以及精神境界的提升，都将充分调动人的积极性、主动性和创造性，使人的价值在工作中得到体现与发展。思想政治教育与现代管理的结合，可以大大提高管理的有效性和工作效率。只有有效开展好思想政治工作，才能使我们公路人的主动性、积极性和创造性充分得到发挥，才能真正打造一支和谐高效的公路队伍，更好地推动我们公路事业的发展。
二、加强思想政治工作与打造和谐干部职工队伍的对策和方法
思想政治工作的作用已越来越被人们所发现和接受，然而如何做好思想政治工作，调动职工积极性，建设和谐干部职工队伍却还是摆在我们面前一个课题。
1、提高对抓好思想政治工作与建设和谐干部职工队伍的认识。只有认识上提高了，才能有效地开展好思想政治工作，营造和谐的学习、工作氛围。首先要提高单位领导的认识。党政领导要加强相互的沟通，形成齐抓共管的局面。其次要提高全体公路职工的认识，要使他们充分认识落实思想政治教育是打造和谐干部职工队伍的前提，是各项工作和谐发展的力量源泉，让每位干部职工在这温馨的大集体中充分享受你帮我、我帮你、信息畅通、其乐融融的良好氛围。从而使各种正确的理念得到发挥，各方位的智慧汇流成河，真正建设一支和谐的朝气蓬勃的公路队伍。
2、提高思想政治工作者的素质是建设和谐干部职工队伍的重要保障。思想政治工作者自身素质不高、理论修养不够，如何能开展好工作？因此，提高思想政治工作者的素质是开展思想政治工作的关键。首先要加强思想政治工作者对理论知识的学习和掌握，要求他们对时事与当前任务有全面的掌控，才能熟练地讲解和宣传政治理论知识，同时要不断更新知识，要能灵活运用现代化的手段来获取新知识。其次要具有丰富的感情，要能较好地与职工进行交流沟通，增强相互的信任和了解。“知己知彼”，方能“百战百胜”，只有相互的了解了，才能有效地做好职工的思想政治工作，职工也能愉快地与思想政治工作者反映思想，使一切问题解决在萌芽状态。再次要有对思想政治工作的兴趣。兴趣是最好的老师，有了兴趣，才会自觉去钻研理论知识，探索工作的新方法，新思路，才能开展好思想政治工作。干部职工的思想问题解决了，思想认识统一了，那和谐的团结局面就形成了，集体的智慧、力量就将得到淋漓尽致的发挥了。
3、注重思想政治工作的方法，调动积极性，赢造良好的和谐氛围。好的方法胜过千言万语，因此,探索新的工作对提高思想政治工作的效果将起到重要作用。在开展思想政治工作中，笔者认为可通过以下方法来提高工作效果。一是直接与职工面对面谈话、谈心，随时掌握职工的思想动态，增加对感情的投入。同时以换位思考的方式去努力理解和了解职工的思想，多关心职工的疾苦，设法帮助其解决困难，使其感受到组织和同志们的关心，从而自觉地融入到单位这个大家庭中来。二是间接通过电话、短信、网络等进行交流，打消部分职工怕见领导的心理和不愿见领导的思想顾虑，比如通过开设QQ群，职工论坛，电子邮箱等方式来增加与心理内向职工间的沟通。三是通过开展各种活动来增加思想政治教育效果，如带领全体职工集体参观革命老区，接受传统教育；通过开展劳动技能竞赛来激发广大干部职工热爱本职、努力工作的使命感和责任感。四是通过承担“急、难、险、重”工作任务来磨练职工队伍，强化思想政治工作。如在2010年8月8日凌晨舟曲特大泥石流灾害和陇南成县、徽县8月12日特大暴雨洪灾道路抢险保通工作中，陇南公路人大力弘扬“一方有难、八方支援”的传统美德，火速支援舟曲，第一时间抢通灾区“生命线和运输线”，为灾区开展救援工作赢得了宝贵的时间；在徽县、成县的抗洪救灾中，广大公路交通职工迎难而上、万众一心、不畏艰险，誓死捍卫了生命线的畅通。无论是舟曲抢险救灾还是成县、徽县抗洪保畅，公路交通职工的凝聚力、向心力和战斗力明显增强，涌现了一批先进人物，树立了榜样，培育了典型，通过先进人物和事迹鼓舞人、带动人、引导人。
4、教育和引导职工处理好单位和个人间的需要关系是建设和谐环境的重要组成部份。每个人都愿意从事满足需要的工作，而且为此能积极工作。但是，在实际工作中不是每一个职工的需要都能得到满足，所以要使职工的积极性不受挫折，得到充分发挥。作为领导，在处理问题的时候要一碗水端平，要做到公正、公平、透明，得到大家的信任和谅解。对于不能满足的需要进行教育和加强正面引导。教育引导职工正确处理单位、个人之间需要的关系。做到个人需要服从单位需要，把个人需要、单位需要乃致国家需要结合起来。职工一旦把单位的需要视为自己的需要，在精神上也是一种满足，这种精神上的满足则会激发出无穷的力量，自然而然他就成了建设和谐干部职工队伍的一分子。
5、强化激励机制，激发职工的积极性。
在实际工作中，激励机制是重要的工作方法，目标激励和荣誉激励就是两种形之有效的激励方式，目的就是要结合人才、运用人才，达到既有统一意志又使个人心情舒畅，从而达到组织目标的实现。
三、坚持把握规律性，切实做好思想政治工作 思想政治工作的根本目的和任务，在于启迪和提高人们的思想觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力。做好职工思想政治工作，目的是调动广大职工的积极性，创造一流的工作业绩。那么，怎样做好思想政治工作，充分调动职工积极性呢？笔者认为应在坚持“四个结合”上下功夫。
1、坚持工作与实际工作相结合。
把实际工作的难点作为思想政治工作的重点，把实际工作的目标点作为思想政治工作的着力点，把思想政治工作纳入单位工作的总体规划，作为单位管理的一部分，一起部署、一起落实、一起考核、一起检查，确保思想政治工作与实际工作目标相一致，推动各项工作健康稳步发展。
2、坚持思想政治工作与解决实际问题相结合。在实际工作中，一定要认真倾听职工的呼声，了解职工的思想实际和利益要求，掌握职工思想情绪的变化，把教育职工和服务职工结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，从职工迫切需要解决的问题入手，从职工最关心的具体事情抓起，做到既讲道理有办实事，既以理服人，又以情感人，通过解决实际问题，引导职工提高精神境界。
3、坚持思想教育和严格管理想结合。单位应根据自己的实际情况，在加强思想教育的同时，也应建立行之有效的规章制度，把先进的思想文化、价值观念、行为规范融入规章制度之中，使自律与他律有机结合起来。
4、坚持思想政治工作与技术进步相结合。
思想政治工作必须以是否能调动职工工作的 积极性为检验标准：也就是说，思想政治工作和技术进步一样，都应当统一和落实到提高职工整体素质、完善监督管理、提高工作效能上。
总之，一个人的正确思想是在社会实践中总结提炼出来的，实事求是才是做好思想政治工作的根本。只有深入实际，加强研究，才能使思想政治工作做到有创新，跟上时代发展的步伐。
第五篇：加强人民防线建设 确保社会和谐稳定
加强人民防线建设确保社会和谐稳定
当前，国内改革发展正处于关键阶段，维护社会政治稳定任务十分艰巨。目前隐蔽斗争形势十分严峻，一是境外间谍情报机关的渗透、策反、情报窃密活动十分突出。二是境内外敌对势力捣乱破坏活动突出。三是境外宗教渗透比较突出，境内非法宗教活动屡禁不止。另外，一些公民和组织甚至一些领导干部国家安全意识有所淡化，政治警惕性有所放松，为境内外敌对势力的渗透、破坏活动提供了可乘之机。国家安全工作是党和国家工作的重要组成部分，事关党的执政地位、事关国家的长治久安、事关人民民主专政政权的巩固。维护国家安全是全党全民的共同任务，是各级党委、政府的政治责任，尤其是国家安全工作领导小组成员单位，一定要认真贯彻中央关于加强国家安全工作的一系列文件、指示精神，自觉担负起维护国家安全的政治责任，进一步加强对国家安全工作的领导和支持力度。
一是进一步形成维护国家安全的整体合力。各级党政主要领导要亲自抓，把国家安全工作纳入重要议事日程，研究解决国家安全工作中的重大问题，统筹做好本部门、本单位的国家安全工作。各部门、各单位要积极支持配合国家安全机关的专门工作，为做好隐蔽战线工作提供支持和帮助。要建立公安、国家安全等政法机关协作配合、维护稳定、共同
对敌的工作机制，充分发挥各部门的工作优势，共同做好维护国家安全和社会政治稳定工作。
二是大力推进国家安全人民防线建设。坚持“专群结合”方针，要在加强国家安全宣传教育，增强广大干部群众特别是党员领导干部的国家安全意识和敌情观念的基础上，重点抓好国家安全人民防线组织建设。要以政权为依托，按照“敌情可能出现在哪里，防线触角就延伸到哪里”的要求，着力构建具有地域特色、覆盖广泛、布局合理、管理科学、功能完善、运行高效、触角灵敏的国家安全人民防线组织体系和网络，形成广泛、深厚的维护国家安全和社会政治稳定的群众基础。要建立健全行之有效的国家安全人民防线工作机制，加强对各级防线组织的培训和指导，真正使之成为反奸防谍、维护稳定的一道重要防御力量。
三是注重防范、健全措施，确保信息网络安全。现实斗争表明，境外间谍情报机关通过网络对我实施的全方位信息监控和情报活动的力度不断加大，对我网络信息系统的渗透、攻击变本加厉，技术不断翻新，手法层出不穷，严重影响了国家安全，形势不容乐观。我们的一些单位干部群众网络保密意识淡薄，有的将联接互联网的计算机处理涉密公文，有的存储介质明密混用，既存储单位文件材料，又在互联网上下载资料，存在严重失泄密隐患。各级各部门领导要高度重视网络反窃密工作，加大网络信息安全宣传力度，进一步增强
敌情意识和安全防范意识，建立健全内部安全防范措施，对检查中发现的问题，要做到立查立改、立行立果，确保网络信息安全。
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