团建布点试验重点方向[五篇]

第一篇：团建布点试验重点方向

团建布点试验重点方向

一、综合类

1、完善基层“党建带团建”工作机制与工作载体

2、构建覆盖全体青年的团的基层组织网络

3、探索利用信息网络为载体加强团的建设和工作

4、探索团组织参与社会建设的有效途径和载体

5、探索团组织服务青年民生的项目和机制

二、基层团建创新类

1、实施基层团建基础工程

2、创新形式过好团的组织生活

3、有效激发传统领域团组织活力

4、开展团支部“一团一品”建设

5、规模以上非公有制企业团建创新

6、新社会组织团建创新（以律师事务所、会计师事务所、社区自发组织等为重点）

7、青年社团、青年自组织骨干的培养和凝聚

8、深化区域化团建、网格化团建，探索团组织间互联互补互动新机制

三、团员、团干部队伍建设类

1、建立健全团员意识教育长效机制

2、建立健全流动团员服务管理机制

3、“推优”工作创新（推荐制、公示制、票决制、责任追究制等）

4、完善团干部协管制度

5、优化团干部成长的政策环境

6、建立健全团干部教育培训体制机制

7、实施青年人才资源开发(xiexiebang.com www.xiexiebang.com)

四、团内民主建设类

1、探索基层团务公开机制

2、完善团的代表大会制度（如团的代表大会代表任期制、团的代表大会常任制等）

3、加强团的委员会建设和探索全委会工作机制

4、团内选举制度创新（如基层团委班子直选、候选人提名制度与选举方式创新等）

第二篇：团建布点试验报告

共青团五角场高新技术产业园区团工委

团建布点试验报告

共青团五角场高新技术产业园区团工委在团区委和市局团委的正确领导和悉心指导下，紧紧围绕党政中心工作，通过强化团自身建设、创新特色项目，凸显工作实效，积极开展“五四”红旗团组织创建工作，努力建成班子建设好、主题活动举办好、活动阵地好的新型活力团组织，使团组织自身建设得到进一步加强，青年团员的思想道德水平和整体综合素质得到有效提升，较好完成各项工作任务。

近年来，共青团五角场高新技术产业园区团工委十分重视共青团工作，始终把团的建设纳入党建的总体格局，全面加强基层团的建设，积极探索“党建带团建”工作的新路子，做到了“五带一优化”，即思想建设、带组织建设、带班子建设、带队伍建设、带工作发展、优化工作条件，逐步形成了“以党建带团建，党团共建促发展”的工作格局，取得了明显成效。具体如下：

一、从抓思想上入手，从思想建设上带。

将团员教育与党员教育有机结合。五角场高新技术产业园区团工委高度重视共青团员的思想教育，指导和帮助各基层团组织加强和改进新形势下青年思想政治工作，深入学习党的政策，学习与时代相适应的世界观、人生观、价值观，增强青年思想政治工作的有效性和针对性。五角场高新技术产业园区团工委每年的党员党课教育，这些党课教育都通过团支部和青年党员向广大团员青年传达，各党支部在开展党员教育活动时也会把团员纳入其中，形成了一个自上而下、横向联动的党团鉴于良性循环，使团员青年能尽早接受党性教育，培养党性意识。

二、从纸质建设上带，增强团组织的战斗力。

一是在建设基层团职架构上下功夫。有一个良好的组织架构是开展好工作的前提，为了方便管理，五角场高薪技术产业园区党总支专门成立党建带团建领导小组，并根据党支部的设置设立了团支部，与党支部尽量保持一致，使每一个团支部能直接在相应的当组织领导下开展工作。能够直接参加党支部举行的活动。

二是建设党团“推优入党”，“推干荐才”互动平台，实现党建与团建的人才共享。党的新鲜血液主要来自于团组织，五角场高新技术产业园区团工委把推优工作作为一个重点来抓。完善“推优入党”的工作机制。

三是从人才培养上带，增强团组织的吸引力。

1.是注意发挥团干部的作用。各级党组织本着对团干部充分信任和培养锻炼的目的，在日常工作中注意给团干部压担子、交任务。在园区党委的支持和指导下，五角场高新技术产业园区团工委的活动均在园区党委的具体指导下开展。组织开展了庆祝建国六十周年晚会，“左行右立”“服务世博，奉献世博”等。均取得圆满成功。开展基层团员总结活动，通过活动使团干部的组织策划能力得到了锻炼，提高了团干部的工作热情，更使团组织的影响力得到增强。

2.是加强青年业务培养。

园区团员青年的业务技术能力培养是五角场高新技术产业园区党总支的工作中心，公司党总支多次召开会议专题研究。在五角场高新技术产业园区团工委的配合下，各基层团组织精心组织，坚持开展

了青年业务培训活动，邀请专家为园区团员青年授课，加强对青年业务骨干的挖掘和培养，尽快使团员青年成才。开展了共产党员与共青团员“一带一“结对试点。让共产党员中业务骨干与青年团员结对，从业务上、生活作风上、个人素质等全方位的帮助、教育、带动。

三、从开展活动上带，增强团组织的影响力。

五角场高新技术产业园区团工委和各级党组织对团组织开展的各类活动，从活动经费、场地、组织形式上都给予了大力支持、指导和帮助，以园区团员青年喜闻乐见的形式凝聚青年、带领青年。

1.找准青年活动结合点。共青团工作在一定程度上为务虚工作，而其生命力却在于能与园区的各项活动紧密结合。在园区党总支的指导下，以创建“五四红旗团组织”位突破口，将共青团工作与日常工作紧密结合，在创建“五四红旗团组织”活动中，把“五四红旗团组织”的规范化要求与园区团员青年联系起来，发挥团员青年的工作热情和创新精神，使园区的经济效益和社会效益随着“五四红旗团组织”的创建而不断提高。

2.拓展青年活动阵地。

随着青年视野的拓展，传统的活动阵地已不能满足青年的需求，拓展青年互动阵地成为近年园区团工委的重要工作内容。为了给园区团员青年一个相互交流，陶冶情操，在丰富业余生活的同时，切实提高自身素质，在园区党总支的关心策划支持下，在园区团工委的精心组织下，开展了青年文化沙龙系列活动。把职工之家作为青年活动场

地。活动以园区党总支为依靠，以团工委为组织，以各基层团组织为组织，以各级支部的主线来开展活动。活动采取形式多种多样。

近几年来，在园区党总支的正确领导下，“党建带团建”工作取得了明显成效，涌出了一批先进集体跟优秀个人，园区团组织的影响力、号召力、战斗力得到了明显提高。

在园区党总支的领导和带领下，团委工作取得了一定的成绩，在今后的工作中还将加强和团组织的联系与沟通、进一步做好推优工作、切实开展好“党建带团建”工作，摸索新方法，掌握新思路，再创佳绩。

第三篇：布点课题申报方向

布点试验课题参考方向

一、进一步加强党建带团建工作

1、推动建立和完善党建带团建工作制度；

2、推动党建带团建工作制度的落实（纳入基层党建责任制检查、加强对基层工

作督导、培育党团联动工作项目等）。

二、不断提升团组织思想引领的渗透力

1、抓住党的十八大、市第十次党代会召开和纪念建团90周年的契机对青少年进行扎实有效的思想引导；

2、建设学习型团组织；

3、塑造鲜明的组织文化；

4、建设创新、锐气、时尚、多元的青年文化。

三、进一步加强团的基层组织建设和基层工作

1、指导基层团支部创新形式过好组织生活；

2、指导基层团支部开展“一团一品”建设；

3、探索团组织参与社会建设的有效途径和载体；

4、探索利用新媒体、信息网络等载体加强团的建设和工作；

5、探索基层团务公开机制；

6、团内选举制度创新（如基层团委班子直选、候选人提名制度与选举方式创新等）；

7、创新方式方法做好基础团务工作。

四、进一步加强团员、团干部队伍建设

1、做好团员发展、教育、管理、服务等工作，建立健全团员意识教育长效机制；

2、建立健全流动团员服务管理机制；

3、“推优”工作创新（推荐制、公示制、票决制、责任追究制等）；

4、建立健全与基层党组织沟通协商机制，落实团干部协管制度；

5、优化团干部成长的政策环境；

6、加强团干部党性教育的有效途径和工作机制；

7、通过培训、轮岗、挂职等措施加强对团干部的培养；

注：《团建布点试验计划》应包含选题背景、预期目标、具体举措、实施计划等内容，力求问题提出准确、根源剖析深刻、目标明确具体、对策切实可行、计划详尽周密，体现较强的针对性、创新性和实践性，2000字以内。

第四篇：上海博库团建布点试验计划(上海五四红旗团组织申报)

团建布点试验计划

——上海博库书城团委“学习型团组织”创新工作

一、选题背景

建设学习型团组织是共青团作为群众性组织适应新形势的发展，创新工作方式的有效途径。随着时代的变迁，共青团工作面临着前所未有的挑战，传统的工作机制将被摒弃。这就要求团工作必须适应变化、创新工作方式，才能使团组织充满活力，充满生机，并有所作为，以作为求得地位。建设学习型团组织，开发青年人才资源既能得到企业党政的支持，也能受到团员青年们的欢迎，无疑是创新工作方式的有效途径。

二、预期目标

营造积极向上，激发正能量的企业学习氛围，使广大团员青年在努力工作的同时，能够通过企业各类学习的平台享有提升自我、人生出彩和实现梦想的机会，真正做到有信心、有激情、有干劲、有尊严、有体面、有奔头，自觉与企业共成长、同发展。

三、具体举措

（一）学习内容

1、坚持学习政治理论知识不动摇。深入学习党团的路线、方针、政策，深刻理解其精髓和内涵，时刻用中国特色的社会主义理论知识武装大脑，进一步树立正确的人生观、价值观和世界观，增强团员意识，永保团的先进性。

2、统筹学习日常所需内容不间断。将充分利用业余时间，认真学习现代企业管理所需要的相关知识。学习理论知识等相关内容，进

一步拓展广大团员青年的知识面，积极引导其正确认识学习与工作、学习与发展、学习与创建之间的联系，不断提升团员青年的综合素质。

3、狠抓学习本职专业内容经常化。本着“干什么学什么”的原则，通过专业知识的学习，熟练掌握本职工作，用实际行动为企业经营稳定发展贡献应有贡献。

（二）学习方式方法

1、拓展建设学习型团组织的阵地。充分利用企业共青团官方微博、QQ群、微信等阵地，借助一切有益的现代时尚元素，探索新的工作手段，形成新的工作优势。不断寻求青年需求、体现青年特点、富有时代特征的工作载体，不断增强团员青年的学习兴趣，提高学习的吸引力。

2、健全建设学习型团组织的制度。通过学习型团组织创建各项活动的开展，总结一套符合企业经营发展规律，团员青年乐于接受的学习制度，推进团员青年学习教育的科学化、制度化、规范化。

3、开展丰富多彩的文化阅读活动。学习活动是一项长期、有效、文明、健康的教育工程，需要每个青年职工继续投入极大地热情。在书城形成人人读书的良好风气，促进书城各项工作的进一步转变，不断提升企业的经营效益和职工综合素质。

四、实施计划

1、组织召开一次“学习型团组织”创新工作交流会（6月）。团委组织下属各支部针对“学习型团组织”创新工作进行一次座谈会，听取团支部对创建的意见，整合意见制定2013年企业学习型团组织建设的初步实施方案。

2、制定实施团员青年2013阅读计划（贯穿全年）。书城对

员工制定了“每月一本书“的读书计划。由党政领导指定图书品种，工会组织负责购买下发到每一位员工，班组利用每月的班组学习会时间进行读书交流。团委通过微博、橱窗刊登青年的书评，3、“我与博库书城共成长”主题活动（7月）。通过开展征文、演讲等活动让青年员工以讲述自己的工作体会、书店发展的故事来激励青年扎根企业，奉献企业的信念，进一步增强企业的凝聚力和向心力。

4、组织举办各种类型讲座（7—8月）。以拓宽视野，获取信息资源为目的，通过举办各类讲座传递诸如行业前沿资讯、社会热点话题、经济形势走向、创新管理工作等信息，为团员青年提供获取新信息和新知识的渠道。

5、开展一次业务技能练兵活动（10月）。对书业从业人员来讲，只有爱看书才能卖好书。我们将结合建设学习组织活动为契机，在团员青年工中开展以“图书推荐”为主题业务技能练兵活动，通过业务技能练兵让团员在学习中得到业务技能的提升。

6、建设学习型团组织总结（12月）。团委对建设学习型团组织开展情况进行梳理汇总，邀请街道团工委、企业党政领导，将开展的情况及时汇报，并听取上级团委和党组织的意见，以便于下一学习型团组织工作的开展。

共青团博库书城上海有限公司委员会

二O一三年五月十七日

第五篇：个人下一步工作方向重点

个人下一步工作方向重点

一、机关工作要求个人去适应团队，决不能也不可能让团队去适应某一个人。各个公司（包括二级公司和基层单位）都有各个公司的特点和企业文化，工作经历是个人的财富。在平时要多观察、多听、多看周围的人和事，包括领导、同事说话的方式、措辞等，好的方面要吸收变成自己的东西。做到紧睁眼、慢张嘴，说话之前要考虑周详。

二、利用一切机会提高自己，摆正位置，办事考虑周到，要做到处处严谨，保卫工作性质与其他处室有所不同，各部门配合之间也不同，横向少、纵向多。在这种环境中必须培养自己独立工作的能力。对某一项工作提出意见或指导性建议时，必须先仔细了解情况，反复斟酌，拿出自己独立的见解。

三、哪些人处在哪个位置，对某件事情他们都是怎样各自表述的，不同的场合，说话的方式方法有何不同。出去一次就要学回一些东西，要有收获，能不能总结出个1、2、3来。每到一个单位要尽量了解这个单位的人员情况、总面积、营业面积、探头数量、消火栓、水泵、保安方面、夜间值班情况、防汛重点单位、重点部位情况等等。

四、养成独立思考的良好习惯，提高独立作战的能力，逐步改变自身的基层作风，要有紧迫感和危机感，时刻不能放松对自己的要求。

五、现在自己的本职工作必须熟悉，多了解一些基层单位的具体情况，如：财会室位置、监控室位置、消火栓数量位置、面积等。要有计划的记录一些有用的东西，包括：单位位置、基层单位位置、门牌号、经理和书记、单位及周边环境、楼房（高层或普通等）平房等等。多了解专业知识，并将其运用于日常工作之中，如：烟道60天清洗一次，依据是什么等等，原来相关的标准比较少，现在新出台了不少具体标准，要尽快熟悉和学习。

六、对一些重要活动的情况和现实发生的问题或事情应该知道，领导问起时不能说不清楚。安全工作领导非常重视，绝对不能放松，敏感性要强，要能理解领导意图，要举一反三，不能说一干一，说二干二。下一步多思考，多动脑子，人际关系要协调好，要多记一些东西，遇事反映快一些。总之要多培养自己认识问题、分析问题和解决问题的能力。多写一些东西，学会如何表达和表述，如相关情况、主要问题、解决的方法、建议1、2、3等，层次、排序等，写不同的文章要用不同的表达方式：

（一）对下：客观、温和、不严厉、不刻薄。

（二）对上：说明问题或隐患的严重性、后果等。

（三）如果是需要领导掌握情况的文件只需平述即可。解决问题的方式方法：

先外后内，先重后轻，先急后缓。

平时各种培训班能去的时候尽量去，可以多学习一些法规性的东西及了解各类专家的各种观点。