2012年桂阳四中工作思路

第一篇：2012年桂阳四中工作思路

2012年桂阳四中工作思路

桂阳四中于1958年创建，今已走过了54个春秋，现有教职工（在职在岗78人）学生1420人，历年来在县委县政府的正确领导下，通过师生们的共同努力，四中的教育教学成绩一直是全县农村教育的一面旗帜。刚刚过去的2011年，四中各方面取得了不错的成绩；“七一”被局党委评为“先进基层党组织”、年终获教育系统综合考评一等奖，被市教育局、环保局评为“绿色学校”，被县教育局授予“教学常规管理先进单位”，尤为值得一提的是中考成绩喜人，考取7A生18人，绝对人数排在全县所有同类学校第三名，按比率排全县第二名，得到上级教育行政部门的肯定，赢得了学生、家长、社会认可！

新的一年，我们将在县委县政府的领导下，在县教育局党委、行政的指导下，继续团结努力，加压奋进，争取名项工作再上台阶，更上层楼！我们的思路是：“突出一个中心、打造两支队伍、围绕三个主题、开展四项活动、力求五种效果”。

一个中心：以迎接省“三评合一”督导评估为中心；

二支队伍：管理干部队伍、教师队伍；

三个主题：打造平安校园、加强养成教育、营造校园文化

四项活动：

1、深入开展创先争优活动：创建先进基层党组织、争做优秀共产党员。

2、深入开展“基层组织建设年”活动：增强基层党支部的战斗堡垒作

用和党员教师的先锋模范作用。、深入开展教育系统：立师德守法纪树形象师德师风教育活

动，进一步塑造教师爱岗敬业，无私奉献的形象。

4、深入开展“课堂革命年活动，打造高效课堂。

五种效果：

1、确保三评合一活动省检一举过关，力争评优。

2、杜绝安全责任事故的发生。

3、提升全体教师乐于从教的幸福感。

4、增强学生快乐成长的自觉性。

5、力争中考保三争二。

桂阳四中

2012年2月28日

第二篇：桂阳四中工会2007工作计划

桂阳四中工会2007工作计划

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神为指针，认真落实中国工会十四大精神，坚持和完善教职工代表大会制度，积极推进校务公开，进一步维护教职工合法效益，调动广大教职工参与和支持教育改革的积极性；发挥教代会的特殊作用。积极开展适应新形势要求的教工群众喜闻乐见的自我教育活动，推动精神文明建设向更高水平发展。

二、任务、目标

（一）认真学习党的十六大及十六届五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想及中国工会十四大精神，提高全体教职工政治思想素质。

党的十六大提出经济和社会发展目标、战略、布局、重点任务，反映了全党全国人民的心愿，是指导我们在新世纪伟大进军的行动纲领，我们要认真学习奋发进取。

1、坚持政治学习日制度和自学相结合。组织教职工利用学校政治学习时间（每周星期一）。学习十六大精神和“三个代表”重要思想，传达中国工会十四大精神，使教职工明确第十一个五年计划的目标，理解三个代表的丰富内涵，认识三个代表的重要意义，坚定教育改革的信念。

2、举办学习专刊，积极宣传十六届六中全会精神，“三个代表”的内容重要思想及“社会主义荣辱观”教育，每月出刊一期，定人员，定时间，定内容。

3、成立教工中心学习小组。以中心学习小组学习带动各工会小组学习。

（二）鼓励教职工积极投身素质教育，培养新世纪合格人才。

1、组织教职工认真学习关于素质教育理论，统一认识，明确方向，端正思想，主动推进以培养创新精神和实践能力为核心的素质教育，努力推进新课程教学改革，全面提高教育质量。

2、采取多种形式推进素质教育：开展教师素质研究，要求素质个教职工每期写一篇有价值的论文，凡在县级以上教育杂志上发表论文的给予一定的奖励；组织开展“学生最喜爱的教师”评选活动；开展文明班级评比活动；组织开展各种教学业务竞赛活动，举办普通话，简笔画，课件制作等项竞赛活动。努力提高教师教学技能和教学质量。

（三）全心全意依靠教职工办学，突出维护职能。

1、坚持和完善教代会制度，每学期召开一次教代会研究讨论学校重大问题和教职工关心的热点问题，做好代表提案的征集和回复工作。

2、加强民主管理、民主监督、推进校务公开工作。采取定期和不定期相结合，做到公开体制的完善性，公开原则的确定性，公开步骤的渐进性，公开内容的针对性，公开范围的涵盖性，公开程序的规范性，公开形式的多样性，公开监督的严肃性。

3、切实维护教职工的合法权益。对殴打、侮辱教职工的人和事及时查清事情真实情况及时上报，对在聘任过程中出现的劳动争议问题

及时调处或上报。

（四）做好女工工作，组织女工开展有益女工身心健康活动。

（五）加强对食堂管理，保障广大师生的身心健康。

（六）协助学校行政做好退教协会工作，争取建设好一个门球场，一个老年活动室，组织退休教师开展老有所为活动征文竞赛。

三、具体工作安排

（一）第一季度（1—3月）：

1、召开工会委员会讨论2007工会工作计划

2、协助行政做好春季开学工作、督学控流

3、庆祝“三八”妇女节

4、积极开展学习身边的先进事迹活动

5、举办学习专刊

（二）第二季度（4—6月）：

1、组织学习上级相关文件精神

2、庆“五•一”、“五•四”举办教工篮球赛、教工书法、绘画比赛

3、协助行政做好八年级生地会考和九年级毕业会考工作

4、举办“学生最喜爱的教师”评选活动

5、召开教代会，研究学校重大问题及热点问题

6、举办学习专刊

（三）第三季度（7—9月）：

1、协助党支部做好庆“七•一”活动

2、协助行政做好教工暑期度假活动

3、协助行政做好初中招生工作

4、校务公开，招生，上期校财结算情况

5、协助行政做好秋季开学工作

6、庆祝教师节

7、举办学习专刊

（四）第四季度（10—12月）：

1、教工普通话，简笔画比赛

2、庆祝国庆，重阳敬老节

3、评议领导干部

4、庆元旦教工拔河比赛

5、举办学习专刊

6、慰问退休教师

7、工会积极分子评选

8、校务公开、评先、年终考核

9、组织学习上级有关会议精神

桂阳四中工会

2006年12月29日

第三篇：桂阳四中2010年下期督导室工作总结

桂阳四中2010年下期督导室工作总结

一期来，督导室在县教育督导室的正确指导下，在学校党政的领导下，与各处室积极协调合作，围绕学校工作积极发挥作用。督导员责任心强，工作认真勤奋，表现出较强工作水平和能力。督导工作有计划，有创新，重在落实，注重细节, 效果良好。现将督导工作总结如下：

（一）学习理论，建立规制度，指导工作

认真阅读了《教育督导工作读本》，了解了教育督导常识，明确了教育督导任务，掌握了教育督导方法。另外还学习了《湖南省教育督导条例》和有关教育的法律法规及文件。为教育督导工作的开展打下了一定的基础。为使学校教育教学督导工作整体规范、有序推进，制订和完善了《桂阳四中督导工作条例》、《桂阳四中督导工作职责》、《桂阳四中督导工作流程》、《桂阳四中督导工作考核内容》等相关的教育督导规章制度。

（二）加强对师德修养的引导和学风建设的督导

向教师推荐师德师风、教育教学的好文章和书籍，引导各教研组教师尤其是青年教师学习，提升教师素质。督导师生的课堂礼仪规范，引导师生加强职业礼仪修养，提升师生的人文素养。对教师的按时上下课、教师的服饰、语言艺术、亲和力、手势等进行善意的提醒和建议；对教学班级的课堂学风如课堂礼仪常规、学生的出勤、课前准备、学习态度、学习习惯等综合评分，及时反馈给校领导和班主任。1

（三）突出对教育教学的督导

教学质量关系着学校的发展，理所当然，教育教学工作是学校工作的中心、重心。今年是我县教学质量提升年，而桂阳四中又是农村教育的一朵奇葩。学校督导室从以下几个方面对教育教学进行督导：①规范办学行为，掌控方向管理。学校严格按照国家和省颁布的课程计划安排学期课程表，开足开齐所有课程；严格规范教学时间、学生作息时间、学生锻炼时间；严格控制作业时量总量、考试次数科目、各类竞赛；严格执行招生规定，就近入学，划片招生，编班不超过50人，不办重点班、实验班；学校从不补课，绝不乱收费；严格规范学籍管理等。②抓实教学常规，落实常规管理。督导室协助教务处制定了教学常规检查制度，实行三个“一查一通报”，即教研组一月一查一通报，教务处一季一通报，学校一期一查一通报。除月底定期检查外，平时组织有关人员对教师执行常规情况进行抽查，并建立了以督导室为中心的常规反馈制度，按时把教师执行常规的情况反馈给学校，校长室能及时掌握教学动态。检查结果与个人年终考核、评优、晋级、岗位津贴相联系，以便奖优罚劣。年终进行一次“优秀教案”、“优秀教师”、“优秀公开课”的评优活动。③深入教学一线，夯实过程管理。督导室组织人员进行随查备课本、随堂听课、选查作业本等，对教师日常教学工作的“备、讲、批、导、考”五环节，均提出了更高更新的要求。要求教师备课做到六备，注意教法研究，积极开展“启发式、自主式”教法尝试，大力进行课改实验，取得了较好的课堂教

学效果，课堂教学中，大多数教师都能按照学校教研工作的要求，积极开展课改实验，以全新的理念来引导学生获取知识，使课堂活起来，动起来，充满了乐趣，并在实际教学中不断积累经验，探索规律，及时和其他教师进行交流和探讨，提高了自身的教学水平，学校坚持“严字当头，细字把关”的原则，对教师的备、讲、批、导进行定期或不定期的检查和公布，一月一小结，保证了教学质量和效果，坚持采用课内外辅导，集体辅导和个别辅导相结合的方式，有针对性地做好了后进生的转化和尖子生的培养工作，不断提高学生学习成绩和合格率。④统筹教育评估，求真绩效管理。督导室组织办公室、政教处、教务处、工会人员分别在期中、期末对行政人员、各处室、各班主任、各教职工进行两次的“德、能、绩、廉”考核以及进行学生评老师、老师评领导（校级领导和中层干部）的民主测评，并将结果反馈给校长室及相关被考核、被测评人员。这为发扬优点、表扬先进，改正缺点、弥补不足，促进教师和领导健康成长，推动学校各项工作科学发展，起到了很好的作用。

桂阳四中督导室

二0一一年元月十日

第四篇：桂阳四中2009年春季开学工作汇报

桂阳四中2009年春季开学工作汇报

根据上级文件精神，我校于2009年2月6日开学,2月10日正式上课，各项工作迅速走上了正轨。现将开学工作汇报如下：

一、开学工作准备情况

按照桂教通[2008]60号《关于2009年中小学放暑假的通知》精神，我校切实做好了开学前的各项准备工作。2月6日，我校80名教职工全部到校，学校先后召开了行政会议和教职工大会。会上安排布署了本期学校开学的相关工作。教职工全部乐意服从学校的统一安排，对所分配的工作无异议。为迎接广大师生返校工作、学习，开学前已将校园卫生全部打扫干净。课本全部到齐。学校门、窗、床、课桌椅已全部修缮好；电、煤两用锅炉已调试好，能保障师生按时开餐。开学时我校还在校门口挂了欢迎师生返校工作学习的横幅，贴了对联、标语，学校设有接待、咨询、报到、缴费、注册等专门服务窗口。由于教职工到位快，准备充分，各项工作迅速走上正轨。如今，各项工作顺利开展，学生稳定，秩序井然。

二、学校安全工作情况

我校把安全工作作为学校工作的重中之重，寒假期间学校派专人全面排查了不安全隐患，并结合《桂阳四中安全隐患排查整改措施》责任到人。加高了围墙，加固了床铺螺丝，改换了线路，修好了路灯。开学后，又组织人员对教室、公寓、食堂、厕所等进行了两次安全隐患大排查。对电脑房、多媒体教室派专人值班，安排人员每天对河边进行了巡逻。学校食品没有变质发霉，对水井、食堂、教室、宿舍及公共卫生区域按要求统一进行了严格的消毒处理。学校制定了2009年元旦、春节期间食品安全整治方案。学校与学生家长签订了《安全管理责任书》，与教职工签定了安全管理责任状。这些措施的实行，有力地确保了学校及学生的安全。并且按要求认真填写好了《桂阳县2009年春季开学学校安全工作汇报表》，并制定好了《学校安全工作计划》。

三、收费工作情况

开学时，我校严格按照郴州市物价局、市教育局、市财政局郴价[2008]40号文件要求，落实了教育收费公示制度，办好了“收费宣传栏”，公布了各年级收费标准，推行了《学生缴费明白卡》，并实行了亮证收费、持卡交费，聘请了县人大代表陈重庆为我校收费监督员。无违规办兴趣班、特长班的乱收费行为，无违规组织插班生考试和对插班生进行变相收费情况，无搭车收费和超标收费行为，且所收经费全部进入会计核算 中心实行统一管理。并按照全县的统一要求分别开具了正式收费票据、票据规范、内容填写准确无误。本期学校收费按上级文件精神，寄宿生每人缴纳公寓费120元。伙食费自愿缴纳。通学生免费。学生、家长自愿部分由各代办员收取。

对于特困生补助和寄宿生补助工作落实情况，我校成立了领导机构，确定了专人负责，学校进行了公开、公示，享受城市低保、农村低保和“计生绿卡”补助的学生全部纳入了特困补助范畴并按要求建立健全了特困补助档案资料。

四、书课本发行情况

我校严格按郴价费[2008]40号文件规定的发行渠道、书籍价格向学生发行教材、教学辅导用书和读书活动用书。无违规书籍、资料进入学生书包。凡省教育厅规定的必选类教科书，学生均人手一册，教辅资料按照桂价[2008]40号文件规定执行。2008年秋季教材回收工作已落实到位。

五、督学控流工作情况

督学控流工作是学校管理工作的重要内容，学校将督学控流工作纳入了年终学校目标责任管理和班主任、任课教师岗位目标管理考核范畴。成立了督学控流工作领导班子。对未到校的学生通过教务处，班主任进行了情况摸底，并要求班主任和任课教师到这些学生家里去了解具体情况。对学生确因受灾和家庭贫困而无法上学者，经学校研究决定加大助学力度，确保不流失。并要求班主任对劝学情况进行详细记载和作好档案记录。学校还实行了班主任在开学一周内向校长每日汇总、汇报制度，做到心中有数。建立了辍学学生档案，对劝学情况作了详细的记载，认真统计好了劝学督学对象数，已劝回人数、未劝回人数、学生姓名（家长或监护人姓名）及其原因，都已作好了记载。并在规定的时间按要求向基教股作了汇报，对个别残疾学生学校除了对其减免了相关费用之外，在生活等各方面也给予了适度的照顾和扶持。

总之，我校严格按照上级文件精神，从规范办学行为入手，认真抓好了开学工作，确保了学校各项工作有一个良好的开端，为新学期的工作开展夯实了基础。

桂阳四中

二00九年二月十二日

第五篇：桂阳四中教职工专业技术岗位聘任公示

桂阳四中教职工岗位拟聘任公示

根据桂政办发【2011】65号《桂阳县事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》、桂教发33号《桂阳县义务教育学校、普通高中、职业技术教育学校岗位设置管理实施意见（试行）》文件，及《桂阳县第四中学事业单位岗位设置方案》和《桂阳四中岗位竞聘方案》，学校岗位聘任领导工作小组依据县人事局审定的我校教师岗位竞聘资格，对教职工资格岗位进行公正、公平、公开评定，现将拟聘结果公布如下：

一、拟聘专业技术高级岗位（2人）：

五级岗位（1人）：张德文 七级岗位（1人）：罗序平

二、拟聘专业技术中级岗位（41人）：

1、八级岗位(12人)：

刘塘保 欧阳玉武 李 帆 陈松涛 李勇军 黄娥清 罗高飞 邓向东 欧阳靖 何洪明 李云雁 陈焕杰

2、九级岗位(16人)：

欧阳岚华 张四平陈典礼 柏学成 周理成 谭祖杏 罗泽荣 雷忠鸣 欧阳新雄 阳海清 刘典芝 李谋军 曹碧云 雷庆生 龚茂君 朱成龙

3、十级岗位(13人)：

刘六凤 张显珍 雷海梅 肖 勇 刘炳贵 刘清平张行别 袁振华 陈卫国 唐海珍 刘峰华 侯芳毅 刘爱梅

三、拟聘专业技术初级岗位（35人）：

1、十一级岗位(14人)：

曾林中 罗雪飞 陈丕凤 史廷吾 肖贤文 付国泉 何国芳 刘金华 肖知明 张克华 肖连军 刘爱勇 刘阳雄 陈祖平

2、十二级岗位(16人)：

朱和义 龙芳梅 李水英 陈祥平彭桂英 李湘怡 李 坤 胡秋妹 彭程胜 曾新华 侯冬艳 张 虹 谢丰华 雷爱芳 刘潭日 张建国

3、十三级岗位(3人)： 彭伟利 罗善军 何艳玲

四、拟聘管理岗位（6人）

1、管理7级（2人）：罗高飞 陈典礼

2、管理8级（3人）：雷忠鸣 欧阳新雄 曹碧云

3、管理9级（1人）：雷志萍

五、拟聘工勤技能岗位（3人）：

1、工勤技能三级（1人）：罗灶才

2、工勤技能四级（1人）：朱青春

3、工勤技能五级（1人）：饶小勇

桂阳四中岗位聘任领导小组

2012年7月1日