关于处理某某公司不正当竞争及查处泄露公司商业秘密员工的方案（汇编）

第一篇：关于处理某某公司不正当竞争及查处泄露公司商业秘密员工的方案

关于某某公司不正当竞争及查处泄露公司商业秘密员工的方案

一、关于查处泄露公司商业秘密的在职员工建议如下：

1、目前在****销售旺季，不宜展开内部调查，避免影响人心，影响士气，现在应以最快速的方法方式就是公司各部门协力制止易网公司及相关离职员工的销售行为，包括非法律手段的，如与供应商的沟通协商等。

2、随后再采取查处的措施：

（1）建立客户资料获悉签收制度，隔离各销售人员互通客户销售信息，如某一销售人员所跟进的客户被****公司抢走，则可列为可疑对象。

（2）*****分公司行政及销售总监通过各种方式逐一排查，如重点可疑对象可协同法务部同事进行面谈分析加录音。

3、重新修订《保密协议》，建立公司商业秘密保护制度。

二、关于处理***公司

经分析对**公司或离职员工*****、****进行处理既可以走行政查处的程序又可以以刑事立案或民事诉讼的方式，但以行政查处的方式是最快的，而以刑事立案或民事诉讼经初步判断证据不足（需进一步搜集相关的证据资料），但可以尝试启动公安机关的侦查程序或法院的诉讼程序，启动程序后即使无法达到判刑或判决赔偿的效果，但应该能达到公司震慑的目的。

详细分析如下：

关于处理***公司不正当竞争

一、行政查处

1、方式一：

通过电话（12315、12358、12365、12330、12312）以及网上咨询举报平台向深圳市市场监局投诉从而启动工商局的行政查处程序

（1）事实：

A．****网页上公布的地址：**市**区**路**大厦*楼与工商登记注册的地址： **市**区**路**大厦**楼**室（仅限办公）不一致

B．**网页上公司概况称：“成立与***年，„„是获得***金牌***服务机构，专注于企业、机构和个人提供****的解决方案****服务”

该公司工商登记上显示的成立时间为***年***月***日且该公司并不是“***金牌***服务机构”

C．关于“****的页面宣”是复制我司的（2）处罚依据：

A．违反《公司登记管理条例》

第十二条 公司的住所是公司主要办事机构所在地。经公司登记机关登记-1-的公司的住所只能有一个。公司的住所应当在其公司登记机关辖区内。

第六十三条 公司变更登记事项未按照规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期办理；逾期未办理的，处以1万元以上10万元以下的罚款。

B．虚假宣传：

《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十四条：经营者利用广告或者其他方法，对商品作引人误解的虚假宣传的，监督检查部门应当责令停止违法行为，消除影响，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。

C．不正当竞争

经营者使用与他人知名商品的整体形象（包括文字、图形、颜色等）近似的名称、包装、装潢，使普通消费者误认为是该知名商品。《广东省实施〈中华人民共和国反不正当竞争法〉办法》第二十条：经营者违反本办法第五条、第六条规定的，监督检查部门责令其停止违法行为，没收违法所得，根据情节，处以违法所得一倍以上三倍以下的罚款；情节严重的，可以吊销营业执照。

2、方式二：

通过广东省通管局投诉

（1）事实：网站没备案以及不具有****服务资格

（2）预期结果：****被关闭

二、刑事立案

1、方式：

以侵犯我司商业秘密为由向****区公安局***大队报案

2、事实：

（1）侵犯我司商标秘密，需***分公司配合提供证据，****、***取得的客户资料信息，所获悉的客户资料中本与我司合作的客户转而与其设立的公司合作的证据

（2）也可尝试以工商登记资料显示的股东信息以及股东与我司签订的劳动合同还有易网上显示的与我司经营同类型业务的信息作为立案的依据，尝试使经侦大队启动调查程序

3、法律依据：

《刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

三、民事诉讼

1、方式：

向***市中院以***、**侵犯我司商业秘密、著作权为由主张停止侵权以及赔偿损失

2、事实：

（1）侵犯****著作权的证据已公证

（2）侵犯商业秘密的证据需要***公司配合调取

（3）不利的证据：《劳动合同》以及《保密协议》均约定员工的的保密义务的期限为劳动合同存续期间

3、法律依据：

《劳动部关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》(1994/9/5)第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

《关于企业职工流动若干问题的通知》(1996/10/31)

二、用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容;用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。

第二篇：公司商业秘密保护和员工保密意识培养

企业反情报泄露实战

● 背景

在竞争中，保密系统是企业的“护身盾牌”，然而，我们很多企业的“护身盾牌”却出现了这样或那样的漏洞，让商业间谍有机可乘。另外一方面，当今商业间谍活动是越来越猖獗，手段也越来越先进了！手机、数字复印机、U盘等现代化的办公用品在给我们带来方便的同时，居然也都成了商业间谍窃取公司秘密的重要渠道！甚至已经进行物理隔离，看似绝对安全的公司内网的秘密文件，也同样被商业间谍于无形中偷走！公司刚开完的董事会上做的重大决议，竟然发现已经被竞争对手掌握！公司刚刚开发出来的新产品，却发现有人生产出一模一样的产品，以比本公司低很多的价格在市场上销售！……这一切都让我们很多企业因此而遭受惨重的损失！情报是从什么渠道泄露出去的？公司是不是存在情报泄露的漏洞？漏洞在哪里？公司内部是不是存在商业间谍，商业间谍又在哪里？

最近发生的震惊全国的“力拓”商业间谍案再次给我们敲响了公司保密的警钟。作为世界三大铁矿石巨头之一的力拓集团，长期以来采取不正当手段窃取我国商业秘密，从2003年起，给我国整个钢铁行业带来了7000亿元人民币的巨大损失！这已经成了我国钢铁行业难以承受之重！如何建立一套完善的反情报系统，全面、有效地保护公司的商业秘密，已经成了我们很多企业迫切需要研究和解决的重大课题!

● 课程特色

课程以资深警官蒋哲钧先生先后成功运作某大型知名家电上市公司、某大型铝厂竞争情报系统和反情报系统的实战经验，从国内企业反情报工作所面临的实际问题出发，通过各种典型案例的讲解和分析、沙盘模拟式的情报搜集与反情报的对抗赛、介绍先进的企业反情报系统，提升企业保密人员、管理人员的反情报意识及反情报水平。

●课程收益

1、熟悉情报泄露的主要渠道，掌握反情报泄露的实战技巧。

2、掌握公司保密工作的管理方法，了解公司保密工作的运作模式。

3、掌握识别虚假身份，预防、排查商业间谍的基本方法。

● 课程内容

第一讲：竞争情报泄露的主要渠道（企业保密的小方法）

一、本公司员工情报意识不强，导致公司情报从无意中泄露

1、对外交往中泄密

1）对外交往中泄密的主要形式

☆ 语言泄密

案例：总统的现状是如何被副总统在声明中于无意中泄露，而被恐怖分子发现？☆ 动作泄密

案例：如何通过捕捉对方的一个简单的下意识动作，从而迅速判断其的身份？ ☆ 附属物泄密（案例、讲解、要点演练、点评）

反面案例：在公开课上如何于无形中迅速识破前来“监听”的假警察的身份

2）分析与讲解：防止无意中泄密的基本方法（案例回顾与解析）

2、商务活动中泄密

1）商务活动中泄密的主要渠道

2）避免商务活动中泄密的基本方法

☆ 实战演练：反商业间谍追踪技巧

二、形形色色外部商业间谍窃取商业机密的种种伎俩

1、竞争对手假冒某种身份骗取情报

1）常见的假冒身份

2）识别虚假身份的基本方法

☆ 根据目的的不同识别

☆ 根据假身份与真身份所拥有的资源的不同识别

☆ 根据对方在保密过程中，由于经验的不足所形成的漏洞识别

3）实战运用：在展览会、订货会上如何有效识别真假顾客

4）企业发现商业间谍以后的应对方法

2、商业间谍运用网络技术窃取情报

1）案例：于无形中泄露的商业秘密

2）物理隔离以后的电脑内的秘密资料，仍然可能被商业间谍于无形中偷走的三个渠道

3）防范网络泄密的主要措施

3、办公设备泄密

1）案例：从垃圾中泄露的重要军事情报

2）哪些办公设备容易泄密（附案例、讲解）

3）防范办公设备泄密的主要措施

4、外部商业间谍窃取情报的其他渠道

第二讲：企业保密系统的管理方法、运作模式（企业保密的大方法）

一、企业保密系统的组织机构介绍

1、组织架构

2、各职位职责

3、保密人员挑选标准

二、商业秘密的制度手段防范

1、如何通过商业秘密分级制度有效管理公司商业秘密？

2、如何有效预防商业秘密载体在翻印、复印过程中泄密？

3、如何有效预防商业秘密载体在运输过程中泄密？

4、如何有效预防商业秘密载体在使用过程中泄密？

5、如何有效预防商业秘密载体在保存过程中泄密？

6、如何有效预防商业秘密载体在销毁过程中泄密？

7、如何有效预防在涉密会议过程中泄密？

8、如何有效预防在宣传、报道、出版过程中泄密?

9、如何有效预防在办公自动化使用过程中泄密?

10、如何有效预防在对外接待过程中泄密?

11、公司员工在工作中其他应该注意的保密事项

三、商业秘密的其他防范手段

1、法律手段防范

2、技术手段防范

3、商业秘密泄露应急预案

四、保密系统严密程度需要考虑的因素

1、竞争对手的情报搜集能力

2、本公司所要保护的情报的价值

3、保密成本

● 授课对象

企业董事长、董事、总经理、CIO、情报经理、保密主管、保密人员、人力资源总监、人力资源经理、人力资源部相关工作人员

● 师资简介

蒋哲钧，工商管理硕士，PTT职业培训师，东方燕园特聘讲师、中国教育电视台“东方名家”栏目特聘讲师、东方锐眼安全顾问公司培训师、中国风险控制网特约培训师、美国通用咨询培训讲师、深圳英盛企业管理顾问有限公司顾问，企业竞争情报与反情报实战专家，资深警官，具有近十年侦查员、特警的工作经历，授三级警督衔，曾先后在某大型知名家电上市公司和某大型铝业公司担任情报负责人，具有丰富的情报和反情报工作经验。

服务客户：泛亚汽车、奇瑞汽车、中国电信、美国JLG公司、霍尼韦尔探测器公司、香港风弛集团、南方中集集团、中石油天然气管道局、海沃机械公司、上海诺瑞宠物用品公司、番禺得意精密电子工业公司、大连金玛科技产业公司、李宁体育用品公司、上海通微公司、中国广东核电集团北京代表处、华瑞物流、泓信集团、云南龙润茶业集团、上海正欧新材料、泉州南海建设开发公司、江苏江山制药、郑州宇通客车股份公司、湖南省银华棉麻产业集团、南京苏天广播电视网络数据公司、泰科电子公司、嘉兴敏惠汽车零部件公司、南京苏天广播电视网络数据公司、雄克精密机械（杭州）公司、天津科瑞特印刷技术开发公司、肥城鲁泰科技公司、福州神光电子公司、浙江华生医药公司、昆山华扬电子公司、老虎粉末涂料制造（太仓）公司、宁波朗杰进出口公司、普印力商贸（上海）有限公司、青岛阳光贝贝图片、沙伯基础（上海）商贸有限公司、苏州江钻新锐硬质合金公司、天泰焊材公司、浙商大环保公司、骏丰频谱、深南工贸进出口公司、长沙市连锁经营协会、瑞联科技公司、上海和鹰机电科技公司、中山联众文具礼品公司、爱安德电子（深圳）公司、上海和鹰机电科技有限公司等数百家中外企业。

第三篇：企业(公司)商业秘密保护措施

企业（公司）商业秘密保护措施

第一条

为保护企业的商业秘密，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等法律法规精神，制定商业秘密保护措施。第二条

商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

第三条

企业设立在总经理领导下的商业秘密管理办公室，由总经理任主任，负责公司日常商业秘密管理和保护工作。

企业各部门成立保密小组，专人负责本部门的保密工作，向办公室汇报工作。第四条

企业可根据商业秘密载体形式，对商业秘密进行标志，标志为商绝密级、商机密级、商秘密级三个等级。

企业在确定商业秘密密级的同时，可根据商业秘密的保护价值，确定保密期限。

第五条

企业应对商业秘密的产生、持续、变化、消灭，均采取必要的物理保护措施。

外来人员不得随意进入科研生产厂区及重要部门，履行登记手续，严格执行公司参观访问管理制度。

对工艺流程实行分段、分车间管理，重点车间实行封闭式管理。

实行进出特许身份牌标识，建立电子监控报警系统，加强重点部位①监控与管理。

建立工业展览审查制度，工业展览计划报商业秘密管理办公室审查，并由经办人员签字方可实行。

建立工业垃圾集中销毁制度，对废弃纸张等商业秘密载体，采用碎纸机等工具直接销毁。

第六条 加强对电脑、传真机、打印机的管理及规范互联网的使用。

设置电脑进入密码，安装电脑操作历史记录程序，建立图文加密系统。对涉密软盘、优盘、光盘等移动存储介质要实行“统一购置、统一标识、统一备案、跟踪管理”。

给掌握商业秘密的员工配备专用传真机和打印机，涉密废弃传真纸和打印纸 应予以销毁，不得重复利用。

严禁在与互联网及其它外部网相连接的电脑上处理涉及企业商业秘密的电子文件资料。

电脑交与外部人员修理时，必须先拆卸涉密存储设备，防止商业秘密被修理人员窃取。

第七条

结合企业自身实际，制定商业秘密资料的管理、借阅、复印、销毁办法，加强商业秘密资料、文件的管理。

对企业各个部门和工作人员所知悉的商业秘密的具体内容进行登记归档，该部门负责人和该工作人员必须签字。

未经商业秘密管理办公室事前许可和非为业务上必要，不得对商业秘密资料进行复印或复制。得到许可复印或复制后，复印或复制件与原件的密级、保密期限相同。

因工作需要使用商业秘密资料，应向商业秘密管理办公室提出申请，服从其指示。商业秘密管理办公室对使用情况应进行登记、记录。

商业秘密资料的销毁由商业秘密管理办公室决定，以烧毁、粉碎和其他合适方法进行，并形成记录。

第八条

在员工招聘、就职、离职环节，建立相应的人力资源管理的程序文件。聘用文件：包括保密协议、不侵犯他人知识产权保证书； 就职文件：包括岗位保密协议、岗位宣誓书； 离职文件：包括离职保密承诺书、离职职工调查表。

第九条 企业应定期举办员工商业秘密法律知识培训，进行商业秘密保护的法制宣传，提高员工的保密意识。

第十条

对接触企业商业秘密的工作人员及其接触到的商业秘密进行限制。

对涉密的企业各工序之间进行严格的分割，使不同的员工只知悉有限的商业秘密。

在公司业务充分需要的前提下，才让员工接触相关商业秘密，并报商业秘密管理办公室审查备案。

第十一条

企业应当与涉密员工签定保密合同，明确员工的保密范围和保密义务。

企业员工不得在任何场合、不得与任何人谈论企业商业秘密，由此造成他人泄密，损害企业权益的，企业员工承担相应的法律责任。

企业员工对外一切宣传、论文资料均不能涉及本企业商业秘密，并上报商业秘密管理办公室审查备案。

对负有保密义务的员工，企业可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

企业可以与涉密员工在劳动合同或保密合同中约定脱密期②，但不得超过6个月。在此期间，企业可以采取相应的脱密措施。

第十二条

企业员工及其他相关组织、单位和个人，在执行业务过程中做出保密信息、职务成果的，相关保密文件、照片、图片、样品、磁盘、软盘等资料，应立即报告并提交商业秘密管理办公室，并由办公室审批。

第十三条

企业员工及其他相关组织、单位和个人，在执行业务过程中，取得或将要取得其他公司商业秘密或保密信息的，应在事前或事后向公司商业秘密管理办公室报告，由办公室审批。

第十四条 企业与对外宣传、采购、销售、技术交流、投资合作等单位的交往过程中，涉及商业秘密的，应当与其签定保密合同，要求其履行起保密义务。第十五条 员工合法离职前必须办理商业秘密资料的清退手续，将涉及商业秘密的资料归还给企业。

企业可以要求员工签定承诺书，承诺商业秘密资料完整归还。

①重点部位：产品技术开发研究部门，计算机中心和数据库，企业策划部门，财务部门等产生、处理、存储、使用商业秘密的部位。

②脱密期：用人单位让密切接触本单位商业秘密的员工在离开单位之前脱离涉密岗位的一段时间。

第四篇：公司商业秘密保密合同范本

导语：关于公司商业秘密保密合同范本，争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者由鉴证机关（第三方）调解。下面由小编为您整理出的相关内容，一起来看看吧。

甲方：

住址：

公司负责人：

邮政编码：

乙方：

住址：

联系电话：

身份证号码：

乙方因在甲方工作，已经（或将要）知悉或掌握甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。

一、保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容：

（1）技术信息，其范围主要包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、实验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文档、设计商业秘密的业务函电等等；

（2）经营信息，其范围主要包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务报表及财会档案、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等等；

（3）甲方依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

二、乙方的保密义务对第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务：

（1）不得刺探与本职工工作或本身业务无关的商业秘密；

（2）不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；

（3）不允许（出借、增与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；（4）如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

三、保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告之乙方时开始，双方签署本协议时，甲方已采取适当保密措施并告之乙方到该商业秘密被合法公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。

四、违约责任甲、乙双方约定：

（1）如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，视违约的主观原因及客观情况，一次性向甲方支付人民币一万元以上十万元以下的违约金。

（2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）；

（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每台（件）产品利润所得之积；

②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每台（件）与违约行为关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的数额作为损失赔偿；额；

③甲方因调查乙方的违约行为而支付的费用，应当包含在损失赔偿额之内。

（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，己方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

五、争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者由鉴证机关（第三方）调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

六、协议的效力和变更本协议自上访签字后生效。本协议的任何修改必须经过双方的同意。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，以备查存。

甲方：（签章）

乙方：（签名）

公司负责人：（签章）

身份证号码：

年 月 日 年 月 日

鉴证意见：

鉴证机关章：

年 月 日

第五篇：公司断网处理方案

公司断网处理方案

造成公司断网的原因有多种，在不明情况下出现断网需按照以下方式进行排查。

一、因K3服务器原因造成的断网。

处理方式：从交换机中拔除K3服务器网线（网线有白纸标注K3，交换机倒数第二根网线44号端口）。

拔出K3网先后网络正常，则需要通知财务人员进行K3重启，否则K3无法正常使用。

二、因断电、雷雨等原因造成断网。

处理方式：在排除K3原因后仍然无法连接网络，需拔出主线（机房左侧柜机上方2根网线）、交换机上全部网线（特别需要注意的是在拔出水晶头时只需拔出一半不要全部拔出，以免无法正确找回线路端口），仅留倒数第一根和倒数第三根（43号和45号，43号为会议室笔记本网线、45号为路由器网线），并断开两个路由器和交换机电源。10秒后接通全部电源并连接主线，等待几分钟后通过会议室笔记本连接网络，看网络是否正常，如果正常即可将线路全部插回对应位置。

如果仍然无法正常上网，须将笔记本直接连接主线。

修改TCP/IP属性：

I P地址：120.197.22.254

子网掩码：255.255.255.128

默认网关：120.197.22.129

首选DNS：211.136.192.6

备用DNS：211.136.20.203

修改完成后看笔记本是否能够正常上网。

如无法正常上网则属于移动线路问题，解决方式：报修。

如能够正常上网则重复步骤二，并拔出K3网线，待网络正常后将K3网线插回（插回K3线路后网络不能正常使用则按步骤一处理）。

备注：机房钥匙由前台与财务部保管，须两把钥匙才能进入机房。

机房左侧为移动网络终端，中部为K3服务器与文件服务器，右侧为路由器与交换机。请勿随意改动机房设备，以免造成不必要的麻烦！！