GTA 企业文化(简化版)

第一篇：GTA 企业文化(简化版)

国泰安的精神和国泰安的未来

------陈工孟董事长2010年7月27日给百位国泰安中高层及

核心骨干人员的讲座（简化版）

一、国泰安的精神

所谓企业精神，即企业的核心价值观。

国泰安的精神是：“正、诚、爱 + 激情、踏实、创新 + 超越、卓越”

（一）“正、诚、爱”是形成企业凝聚力的基础

1、“正”就是我们作为一个国泰安人做人要正直，要公正，杜绝拉帮结派，这是国泰安一个价值观的重要要点之一。

2、“诚”首先做人做事要诚信、要讲信用，同样我们公司也要讲信用，我们对客户、对员工、对外界都要讲诚信；第二是诚实，一个人拥有诚实的品德，你的价值就出来了；第三，“诚”还表示真诚，对人要真诚，不要虚情假意；第四“诚”是坦诚，讲话不要兜圈子；只要这个事情对同事、对工作、对公司甚至对社会是好的，你就要坦诚的讲出来。

3、“爱”就是我们人和人之间实际上都应该充满爱。包括我们每个人都要唤起自己最基本的爱心，爱这个团体、爱同事、爱社会、爱这个国家，爱地球。我们的团体应该是充满爱心的团体，互帮互助，对同事友爱，也是爱护我们这个公司，主动去维护公司的形象、公司的利益。更重要的是我们要爱自己的祖国，我们国泰安做的这十年，首先要考虑的不光是赚钱，我们做的事情有没有价值，对社会有没有价值，对国家有没有价值。一个企业一定要紧紧的和社会、和国家的命运结合在一起。正、诚、爱，这是我们大家走到一起的基础。

（二）“激情、踏实和创新”是我们事业成功的保障

要把事情做好，就要六个字：“激情、踏实和创新”，这是我们把事业做强做大的基础，要有“激情”、要“踏实”、要“创新”。

1、“激情”不仅能推动你的事业向前发展，而且大大提高个人工作效率和效果。激情还会感染你周围的同事，使你对生活也会充满希望和热情。尤其是做领导的，有激情是非常重要的，这是做事情成功最重要的一点。无论是政治家还是企业家，还是搞销售的，包括研发的，真正的成功人士都很有激情。

2、“踏实”包括做事情要扎扎实实，要脚踏实地，能沉得下去。有激情，但做事情不踏实，好高骛远，飘拂在那里，也不行，尤其是年轻人要既能够动，又能够静。拿销售业务来说，光是有激情是不够的，还要善于用脑去思考：如何拜见客户，如何向客户介绍我们的产品，如何打开市场以完成销售目标，都需要沉下去，去思考、去想办法、去创新。“踏实”还需要有吃苦耐劳的精神，吃苦耐劳对不同的工种有不同的含义，作为销售人员来说，第一我要学习产品知识，研究客户的心理、要研究要动脑筋。另外不要太计较眼前的得失，这个社会总体来说是公平的，有一个施展才能、才华的机会，你即使在这个公司也许一年、两年是吃点亏，但是如果这个公司将来是一个有前途的公司，个人也一定会有更广阔的发展空间。

3、“创新”不仅是从无到有，不是说完全是地球上不存在的这叫创新，还包括对其他国家、企业、甚至竞争对手先进的经验和知识加以吸收、消化，以便为我所用，这也是创新。“创新”除了技术创新以外，还有很多方面要创新，包括机制创新、销售模式创新，管理创新，我们运行机制的创新。在现在的社会里，大家竞争很激烈，如果你故步自封，你很难成功，所以我们要创新，要不断的创新。创新的基础是学习，你不学习怎么创新？这样的话创新也是天方夜谭，空想，所以创新的基础是站在巨人的肩膀上，是站在人家的基础上，要掌握知识的基础上才能创新，所以创新的前提是要不断的学习。

有“激情、踏实、不断的创新”，那么我们的发展就有了重要的基石。“正、诚、爱”是我们走在一起的基础，尤其是国泰安的骨干、核心，如果缺乏正、诚、爱这种精神，你很难成为公司的栋梁，这是整个价值观的基础。“激情、踏实、创新”是我们在一起把这个事业做成功的基础，前面三个字和后面六个字的关系是这样的。

（三）“超越”和“卓越”是我们事业的目标

1、“超越”就是不断的要超越自我。今天我已经做得不错了，明天、后天我还不断的超越自我，超越自我、改造自我有两方面，一个是我的能力、我的专业、我的技术不断的提升、不断的超越，还有更重要的超越自我就是改造自己。当然对公司来讲，“超越”就是要超越我们的竞争对手、超越其他的产品，技术要先进。

2、“卓越”就是我们最终的结果，卓越包括我们的产品卓越，我们的服务达到最好，我们的团队达到最好，我们国泰安的人才达到最好，当然对社会的贡献也要达到最好，这就是国泰安精神，这就是我们企业核心的价值观。

二、国泰安的未来

国泰安要成为一家“受人尊敬的，对社会有贡献的金融高科技公司”。

（一）国泰安产品及发展

1、数据库方面：国泰安是做数据库开始起家的，也可以说我们现在的数据库已经站住脚了，已经有品牌了，而且不仅仅是在学校，我们现在数据库的品牌已经开始进入机构，当然机构的数据库市场又分好几个领域，我们在机构市场的竞争力是在精准数据库这一块，也就是人家拿来做模型、做策略的，是做量化投资的，不是来做研究的，在机构这个行业，有企业超过我们，当然未来我们也会赶上它。

2、金融实验室：去年这个时候真正签下来的只有两家，2010年底要达到五十家，2011年可能会达到150家、200家，我们的目标是在2015年达到1000家实验室。另外还有职业高校、中职，更重要的是中学，我们计划推出中学金融理财实验室，让中学生从小就有理财的概念、金融的知识，全国有中学10万个，如果5%的中学将来成为我们的客户，就是5000个，所以这个潜力也非常之大，实验室这一块的空间非常大，除了实验室、再加上培训，再加上很多衍生的，机会就出来了，这就是我们的竞争力。而且更重要的是服务，所以我们一定要加大力度，把增值服务要做好，这样人家和我们竞争就更不容易了，不光是硬件、软件的东西。国泰安在学校里面，之所以有今天的竞争力，就是我们的增值服务。

3、金融市场终端：现在我们已经成功的开发出标准板、香港版。香港版我们6月份进入市场。香港的终端市场有10万个，如果我们国泰安未来三年，有20%的市场份额就是2万个。下一步再开发量化投资板，最终我们要打入国内的市场，目标是3年或者5年达到中国的终端市场20%。另外、大屏幕系统也是我们的一个杀手锏，中国金融期货交易所大屏幕系统很漂亮，是国泰安做的。

4、金融工程产品：这是我们未来高端的，为将来中国的金融安全而战的量化投资与金融工程产品，包括我们的股指期货套利策略平台，我们的算法交易等

等，我们还要开发“期权、期货”的模拟系统，我们的虚拟交易所等等一系列。

5、金融高科技园：为了配合未来五年的发展计划，公司已经在策划、在谈判，建立一个金融高科技园，就是国泰安金融高科技园，我们现在分别和相关地方政府在商谈。

（二）国泰安的资本运作

1、企业融资方面：公司要做大，必须要配合资本运作，搞这种金融高科技园区需要大量的资金，所以要和资本运作结合起来。我们在今年10月份已引进第一轮战略投资，明年第二季度引进第二轮战略投资，计划未来三年上市，这将为我们跨越式发展提高动力。

2、企业并购方面：计划2013年—2015年我们就做产业整合，会做很多好的并购，当然这个并购不是为了并购而并购，和我们的技术、和我们的行业直接相关的。我们的输出是国泰安的精神，企业的文化，我们的管理、我们的技术、我们的人才，所以到2015年的时候，国泰安的销售要达到50亿。

（三）国泰安的人才战略

国泰安的未来会不断发展壮大，国泰安的战略的关键就是人才战略。

国泰安的高端人才战略是两方面：一方面是从我们国泰安优秀的员工当中来提拔来培养；还有一种是与外面引进先结合。实际上做领导最重要的是心态，做领导是更辛苦，要愿意奉献、愿意服务，这样的人才能做领导，这也是国泰安的文化。

三、如何提升自己

公司在不断发展，每位员工都要在在国泰安这样不断发展中的大家庭中同时使自己得到提升，都要有一个正确的心态，来正确的定位自己的角色。

作为一个部门负责人或者一个项目负责人，更要不断学习，提高自身素质：

（一）方案策划能力

要在深刻理解公司的战略基础上制定你这个部门的发展战略，包括具体策划方案，这个方案是可执行的方案，不是抽象的，你的团队能够看得懂的方案。

另外还有提升你这个部门团队的管理体系，作为领导要非常重视建立机制，这个游戏规则不弄好，部门工作的效率就很难提高。

（二）计划管理能力

实施方案有了，怎么去实施？你要有行动计划，要有时间的节点，然后去执行、去推进。作为一个领导人、项目经理，要非常注意时间管理。

（三）风险应对能力

计划推进过程中有很多变化，你想不到的，很正常的，所以要先管进度，要有一种危机处理能力与危机对策。

（四）团队管理能力

团队建设包括招聘、考核、和淘汰，另外要懂得培训指导下属。

然后要监管，该批评的批评，但是要经常的鼓励，要站在公司利益的角度公正公平处理问题，把你的下属能够很好地团结起来。

另外要学会沟通技巧，一定要实事求是，换位思考。沟通也是一门学问，沟通就是生产力，沟通好的话，效率、效果会大大提高的，我们的人事行政部要加强对沟通方面的研究和一些经验的分享。

（五）心胸坦荡开阔

作为领导心胸一定要宽广大度，不要太敏感，要有一定的耐心。

（六）善于总结经验

一个项目做完了，一定要把经验总结一下，这个经验不光是技术方面的，包括团队之间的沟通，包括和客户的沟通，哪些是失误的，哪些效率不高的，你要把它整理出来，整理出来有两个好处非常重要：第一整理出来以后，给你自己这个团队交流，使下次的项目能够更加的通畅；第二对新进的员工做一个培训，要有一个案例教材。

希望国泰安每位员工都在和公司一起成长、一起提升。包括做人做事正直、正派、诚实和诚信；人格、自信心、事业心、业务能力、管理能力沟通能力等不断提升。

第二篇：简化

静宁县教育系统深入开展党的群众路线

教育实践活动的指导意见

一、明确活动时间范围

（二）活动时间

（二）参与范围

二、认真抓好学习教育

1.抓好动员部署。2.2.明确学习内容。3.保证学习时间。4.强化学习效果检查。

三、广泛深入征求意见

1.领导干部带头查找。2.走进师生倾听民意。3.督促广大教职工听取意见。

四、严肃查摆“四风”问题

1.在履职尽责和服务社会方面 2.在规范办学行为方面 3.在坚持服务学校师生员工方面 4.在坚持教书育人方面 5.在坚持民主决策方面 6.在落实制度规定方面

五、着力抓好整改落实

1.坚持即知即改。2.落实整改措施 3.建立长效机制。

六、加强组织领导和督查指导

静宁县实验小学开展党的群众路线

教育实践活动实施方案

一、指导思想

二、总体要求

三、基本原则

四、范围和对象

五、重点任务

（一）着力解决“四风”突出问题

（二）结合实际，着力抓好以下几项工作

六、时间安排和方法步骤

（一）学习教育、听取意见

（二）查摆问题、开展批评

（三）整改落实、建章立制

七、加强领导，强化指导

（一）切实加强领导和指导。

（二）广泛组织群众参加活动。

（三）加强宣传和正面引导。

（四）确保教育实践活动与各项工作“两不误、两促进”。

（五）强化指导。

在河北省阜平县考察扶贫开发工作时的讲话

（2012年12月29、30日）

习

近

平

各级领导干部，特别是贫困问题较突出地区的各级党政主要负责同志，要认真履行领导职责，集中连片特殊困难地区领导同志的工作要重点放在扶贫开发上。

治贫先治愚。

我不满意，甚至愤怒的是，一些扶贫款项被各级截留，移作他用。

在首都各界纪念现行宪法公布施行３０周年大会上的讲话

（２０１２年１２月４日）

习近平

１９８２年１２月４日，五届全国人大五次会议通过了《中华人民共和国宪法》。我国现行宪法公布施行至今已经３０年了。

１９７８年，我们党召开具有重大历史意义的十一届三中全会，开启了改革开放历史新时期，发展社会主义民主、健全社会主义法制成为党和国家坚定不移的基本方针。

全面贯彻实施宪法，是建设社会主义法治国家的首要任务和基础性工作。

宪法的生命在于实施，宪法的权威也在于实施。我们要坚持不懈抓好宪法实施工作，把全面贯彻实施宪法提高到一个新水平。

第一，坚持正确政治方向，坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路。

第二，落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家。

第三，坚持人民主体地位，切实保障公民享有权利和履行义务。

第四，坚持党的领导，更加注重改进党的领导方式和执政方式。

在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话

强调更加科学有效地防治腐败 坚定不移把反腐倡廉建设引向深入

习近平1月22日

中共中央政治局常委李克强、张德江、俞正声、刘云山、张高丽出席会议。中共中央政治局常委、中央

习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话

（2013年6月18日）

今天会议的主要任务是对全党教育实践活动进行动员部署。下面，我讲3个问题。

一、充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义

第一，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求。

第二，开展党的群众路线教育实践活动，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。

第三，开展党的群众路线教育实践活动，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。

二、准确把握党的群众路线教育实践活动的指导思想和目标要求

第一，牢牢把握目标任务。历次党内集中教育活动的实践告诉我们，要使活动取得成功，确定一个合适的目标十分重要。

第二，认真贯彻总要求。

第三，以整风精神开展批评和自我批评。第四，坚持领导带头。第五，注重建立长效机制。

三、加强对教育实践活动的领导 第一，明确责任职责，主要领导亲自抓。第二，深入调查研究，制定切实可行的实施方案.第三，加强具体指导，确保正确方向。第四，坚持统筹兼顾，做到两手抓、两促进。第五，加强宣传引导，营造良好舆论氛围。

党政机关厉行节约反对浪费条例

1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动。

2、严禁向上级部门赠送土特产。

3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。

4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。

5、严禁超标准接待。

6、严禁组织和参与任何形式的赌博活动。

三、关于督促检查

1、各单位要结合实际，制定更加具体、更便于操作的贯彻落实细则。

2、集团公司组织定期督促检查，并通报检查情况，对违反规定的要进行处理。

3、本规定自发布之日起实施。此前发布的有关规定,凡与本规定不一致的，以本规定为准。

中共甘肃省委关于改进工作作风密切联系群众的十项规定

中共甘肃省委常委会2012年12月23日通过

根据中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》精神，甘肃省委常委会决定，从省委常委做起，率先转变工作作风，密切联系群众，带头真抓实干、求真务实，保证党的十八大精神的贯彻落实，推进甘肃省与全国同步建成全面小康社会目标的实现。

一、调查研究要深入扎实。常委每年到基层调研不少于60天。

二、议事决策要直面矛盾。省委常委会议要议大事、要事、难事，常委提出议题一定要着眼改革发展稳定大局，立足解决突出问题，不涉及全局、没有实质内容、没有明确意见的议题一律不上会。

三、会议会风要精简高效。严格控制各类会议活动，凡以省委名义举办的会议和重要活动，按程序报批。要开短会、讲短话，力戒空话、套话。

四、文件简报要规范减少。严格规范文件简报报送程序，上报省委的公文由省委办公厅按程序办理，除明确要求直送的外，不得直接向常委个人报送。

五、出访活动要严格控制。出国、出省考察交流视工作需要按程序审批。没有工作需要和实质性内容的

中华人民共和国义务教育法

全国人民代表大会常务委员会 中华人民共和国主席令 第五十二号

《中华人民共和国义务教育法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2006年6月29日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国义务教育法》公布，自2006年9月1日起施行。

中华人民共和国主席 胡锦涛 2006年6月29日 中华人民共和国义务教育法

1986年4月12日第六届全国人民代表大会第四次会议通过 2006年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议修订 第一章 总 则 第二章 学 生 第三章 学 校 第四章 教 师 第五章 教育教学 第六章 经费保障 第七章 法律责任 第八章 附 则

2013感动中国人物张丽莉事迹

获奖名片

张丽莉：冰雪为容玉作胎

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第一章 指导思想和工作方针

（一）指导思想

（二）工作方针

第二章 战略目标和战略主题

（三）战略目标

（四）战略主题

第二部分 发展任务

第三章 学前教育

（五）基本普及学前教育

（六）明确政府职责

（七）重点发展农村学前教育

第四章 义务教育

（八）巩固提高九年义务教育水平

（九）推进义务教育均衡发展

（十）减轻中小学生课业负担

第五章 高中阶段教育

（十一）加快普及高中阶段教育

（十二）全面提高普通高中学生综合素质

（十三）推动普通高中多样化发展

第六章 职业教育

第七章 高等教育

第八章 继续教育

第九章 民族教育

第十章 特殊教育

第三部分 体制改革

第十一章 人才培养体制改革

第十二章 考试招生制度改革

第十三章 建设现代学校制度

第十四章 办学体制改革

第十五章 管理体制改革

第十六章 扩大教育开放

第四部分 保障措施

第十七章 加强教师队伍建设

第十八章 保障经费投入

第十九章 加快教育信息化进程

第二十章 推进依法治教

第二十一章 重大项目和改革试点

第二十二章 加强组织领导

第三篇：简化工作流程

不断简化工作流程

流程，就是让工作按照一定的方向有规律有节奏地进行。它的产生，可以说是人类历史上特别是工业史上的一大创举。因为流程的产生，使得工作效率大为提高，特别是对生产性的企业而言，流程必不可缺，没有了流程，一家生产型的企业将面临巨大的成本压力，最终会走向消亡。

我认为流程的存在是有几个目的的：

首先，流程是为了提高工作效率。当相似的工作可以归类、合并时，肯定要比分别进行来得轻快。工作的整合使得人员定岗明确、工作任务清晰、绩效考核有章可循、工作技能有得提高、部门责任可划分，等等。这些都有利于工作效率的提升，降低工作成本。

其次，流程是为了监督控制。在流程中，领导的角色是必不可缺的，无论是高到总经理、CEO，还是低到车间主任、团队组长，都会在流程中起到拍板、决策或者监督的作用。流程的流转使得一件事或一个东西得以在不同的人和不同的部门之间流动，加强了对其的监督、控制，避免资源浪费，避免有人假公济私。

最后，流程是为了理顺管理关系，确保架构稳定。几乎所有的流程都是自下而上，最后再自上而下，这充分显示了组织中的层级结构或者金字塔结构。管理关系在流程的流转中显示的特别清晰、明确，让人充分认识到自己的身份和角色。这其实对于管理是有利的，理顺管理关系才能保证政令执行，确保架构稳定。

但是，我觉得流程不能滥用。当你启用一个工作流程的时候，必须小心，防止流程中的时间和资源浪费，更要防止一些在日常工作中因为懒惰或者过于呆板而渐渐形成的非主流工作流程。

我在工作中发现几个问题：

1、很多人在工作交接的时候仅仅是把流程告诉了别人，但是却并未把这项流程的原因告诉别人，导致的后果是流程一直在执行，但是执行流程的人却不知道不理解流程存在的价值和意义；

2、部分员工以消磨怠工的态度滥用流程来打发时间，而不是真正为了取得成果，导致的结果就是电话、邮件来回飞，仅仅是为了一件没有意义的事，即所谓的“瞎忙”；

3、员工和上级领导都陷入了过度流程的陷阱，曲解了流程的真正含义，导致签字成为流程中不可或缺的因素，注意力放在了流程的完整性上，而忽略了真正需要监督、审核和决策的部分。

流程不可缺，但是绝不可滥用、乱用、盲目用，必须在以目标实现为前提下仔细分析流程的流转途径和成本—收益。我的观点是流程应尽可能简化，在遵守法律、符合道德准则以及不损害组织、个人利益的前提下，流程应该力求最简单。即使达不到最简单，也应力求更简单。流程的产生本就是简单简化，若流程使得人人忙于流程完整而忽略工作本身，那这样的流程宁可不要。举例而言，如果电子系统上线，一些汇总工作完全可以通过电子系统形成，那么人工制作的汇总就没有存在的价值了，完全可以废弃；若一项也已发生的费用已经在使用前经得最高领导同意，使用和报销过程也符合政策，那么报销时是否批到下面的某个主管就可以了呢？分公司有完整的人力资源部的时候，那么劳动合同的签订与管理工作是否可以完全的下放给分公司人力资源部，而不是统归区域或总部。凡此种种。只要我们跳出日常工作的圈子，仔细思考一下某个流程的目的，反思一下现状，就可以发现很多工作时可以继续简化的，很多流程是可以废弃不用的。

流程必须是为了某个目的，必须是为了实现某个目的更简便、更低成本、更快捷，倘若因为流程反而使得某些目的的达成遇到阻碍，就有必要分析下该流程是否有存在的价值或者是否需要进一步调整了。

流程化在成熟的大公司尤其普遍，这是必然，因为随着组织规模的加大，管理的成本毕竟越来越高，流程化一定程度上可以缓解这种矛盾。但是过分流程化是可怕的，它是造成官僚主义、部门主义的一大因素，甚至是首要因素。流程再造也许成本庞大或引起震动，但是倘若我们经常反省一下自己手头的某些流程，做些小的改进，也会在公司形成不断进化的良好氛围，最终有利于整个公司的流程优化、业绩提升。

第四篇：简化办证程序

简化审批程序。一孩生育证，乡（镇）、村一站式办理。夫妻双方符合办理《生殖保健服务证》的，持身份证、结婚证到一方户籍地或现居住地的村（居）登记，免费办理《生殖保健服务证》。负责《生殖保健服务证》发放的村（居）计生专干，在核实夫妻信息准确无误后，及时发给《生殖保健服务证》，并于当月将登记信息上报乡（镇）人口计生办。当事人也可直接到乡（镇）登记，申请办理《生殖保健服务证》。申请人一方如具有某一乡镇户藉，达到法定婚龄（即男满22周岁、女满20周岁），同时领取结婚证。未生育过子女的育龄夫妇，除可在石阡户藉地乡（镇）计生办办理外，亦可在所属户藉地的村计生信息员（计生专干）处申请办理一孩生育证（生殖保健服务证）。申请人办理时，须持夫妻双方身份证、户口册、结婚证（女方户口属外地的，需在户口所在地办理生育情况证明或填写婚育情况承诺书）。经审核，符合政策规定，当即颁发《生殖保健服务证》。

再生育证，乡（镇）初审县颁证，哪里方便哪里办,符合政策申请再生育的夫妻，可向一方户籍地的乡（镇）人口计生办提出申请，并提供身份证或户籍薄、结婚证、单位或村（居）出具的婚育证明（能够通过PIS系统获取的身份、婚育信息，不再要求申请人提供相应的证明材料），经审核后，上报请县卫计局行政审批服务股审批，符合再生育条件的，为其办理再生育服务证。以前，如果申请人女方户藉是外省的，申请再生育证原则上必须到女方户藉地办理。改革后，申请人可按照户藉所属地，自主选择办证申请地域，哪里方便可哪里办。此外，申请人若属省内服务对象，申请人提供相应的证明材料需要核实的，由计生部门核实。在传统的现场申请办理基础上，申请人可委托他人代理申请，或在网上申请。受委托人持委托书、委托人身份证和本人身份证原件及相关证明材料办理。开展再生育全程网上办理试点工作，对跨地区、跨部门需要提供婚育情况证明的，通过人口健康信息综合管理平台等予以解决。

规范办证行为，推进优质服务，实行制度管理

限时办结制度。全面公开生育服务证办理条件、程序、时限、需要提交的材料目录等信息。乡（镇）、村（社区）对申请办理一孩生育证符合条件、材料齐全的，实行限时办结（3个工作日内）。申请再生育证的，由乡（镇）计生办当即进行初审，并将受理意见和全部申请材料，在3个工作日内送县卫计局行政审批，对符合条件、材料齐全的县卫计局在10个工作日内予以办理完毕，对材料不齐全的，一次性告之申请人所需补全的材料。

申办承诺制度。对婚育情况一时难以核实的，由夫妻双方对其真实性做出书面承诺。以虚假承诺获得生育资格的，一经查实，予以取消。已经生育的，依法依规进行处理，并将失信记录纳入社会征信系统。

台帐登记、跟踪随访制度。村（社区）、乡（镇）建立生育证登记台帐。登记好服务证号、领取人签字。每月底村计生信息员须对办证情况进行上报主管部门备案。乡镇人口计生办、村计生专干及时采集人口信息，定期开展跟踪随访，动态掌握持证对象孕、产、育情况。

责任追究制度。对符合条件申请办理，而推诿、拖延办理，或不认真审核按程序办理的，对有关责任人按照依法行政责任制度从严处理，追究有关领导和工作人员责任。

优质服务制度。以计划怀孕夫妇、孕产妇和哺乳期妇女为重点服务人群，以孕前优生健康检查、孕产期保健、安全分娩、儿童保健、计划生育为重点内容，普及科学知识，加强咨询指导，积极推进实施国家免费孕前优生健康检查项目，全面落实出生缺陷综合防治措施；落实孕产期保健、儿童保健等基本公共卫生服务项目和基本计划生育技术服务项目，推动流动人口卫生计生基本公共服务均等化；对持生育证的夫妻，提供计划生育基本技术服务项目，增补叶酸、孕产妇健康管理、预防接种、儿童健康管理、办理领取生育保险、住院分娩补助等免费服务。将一孩生育证登记纳入“三按月”管理，确保服务到位。

风险防控制度。行政包村人员、村计生专干切实做好人口变动监测，准确掌握人口变动信息，分析人口变动情况。定期开展人口变动情况督查，维护正常婚育秩序。

第五篇：简化电子商务流程

简化电子商务流程，优化各个环节 一站式电子商务需求应运而生

各种网络公司很多，有专门注册域名的、有专门建设网站的、有专门做网络营销推广的、有专门对流量进行分析的，企业想要开展电子商务难题重重，建立一个成功的电子商务网站费时费力，而且由于每个环节都由不同的公司负责，一个环节出现问题就牵一发而动全身，给企业电子商务造成极大困扰。

因此，最好的办法就是有一个产品，可以将上述企业电子商务的各个环节打包起来，整合成一个产品给客户，满足一站式的网络营销需求。

上海火速网络科技有限公司成立于1998年，于2007年正是从网络代理商转型为网络营销电子商务运营商。公司正是有了近10年网络营销代理商的经验，基于对上述中小企业电子商务需求的了若指掌，一比多平台因此应运而生。

三年奠定业内强者地位 成为最具投资价值项目

一比多平台是火速转型的重要标志，一站式网络营销的理念在产品上市之初，便赢得广大中小企业家的一致认可。产品上市三年，上海火速对一比多平台不断革新，通过与时俱进的自主研发产品和整合其他公司优秀产品，如电子地图、400电话、在线客服等工具，满足中小企业与日变化的商务需求，并将一比多平台打造成为可以与阿里巴巴、慧聪抗衡的强劲对手。而遍布全国的渠道代理商，使一比多成为新一代“渠道王”，并成为代理商眼中最具投资价值的项目。