浅谈如何在企业中开展共青团工作

第一篇：浅谈如何在企业中开展共青团工作

浅谈如何在企业中开展共青团工作

青年人是企业中最具活力和生命力的一个重要群体。他们在企业发展中的认同感、参与度、积极度关系到企业发展的成败。共青团组织作为党领导的先进青年的群众组织，是企业发展扎根群众、依靠群众的重要力量,在企业发展中发挥着先锋模范、桥梁纽带、渗透培育等作用。宏丰公司现有青工885名，约占职工总数的51%，宏丰公司团委下设8个团支部，共有兼职团干部20名，团员303名。在工作中，他们广泛分布在生产一线，是公司生产建设的主力军，正确教育、引导、带领青年团员在生产实践中发挥先锋模范作用，对促进生产发展，维护企业稳定有十分重要的意义。因此结合宏丰公司共青团工作的实际，就如何在企业中开展共青团工作，带动广大青年真正成为企业发展建设中的突击队和生力军，谈一些初步的想法。

一、加强组织建设，提高自身素质，是共青团工作的立足点

重视和抓好团的组织建设，建立健全企业共青团工作制度，规范共青团的工作行为，是开展和推进企业团工作的基本前提。宏丰公司现有7大公司，12个党支部，8个团支部。

单位地域分布面广，人员流动大，广大青工都零散分布在各班组、车间的生产一线，而团支部书记基本都是兼职，本身繁重的工作，使得他们没有过多的精力投入到团的工作中，且因为自身职位限制，工作上缺乏执行力度，这些都给团的组织建设和管理带来很大难度。

1、坚持以党建带团建、以党建促团建是加强团的组织建设的有效途径。企业团组织开展工作离不开党委的正确领导和大力支持，及时地向领导汇报工作开展情况，得到领导对自己工作的指导与支持，这是企业团干部开展工作的关键，也是解决工作力度的有效方法。以党建带团建，主要是带动团的思想建设、组织建设、班子建设，优化工作条件。通过建立健全党团目标管理考核体系，把团建考核纳入到基层党委考核中，明确考核指标和分值，进一步加强党委对共青团工作的指导力度，使团的工作紧密围绕党政中心工作，在加强基层党建的同时，推进团的建设。

2、加强组织内部管理，提高团干综合素质，是加强团的组织建设的基础前提。要保证企业共青团工作的有效运行，就必须从内部管理抓起，通过建立健全一系列规章制度，加大对制度的落实和考核力度，达到规范工作行为的目的。宏丰公司团委通过团支部目标管理考核细则规范了团支部的工作目标和内容，在每月的政工例会上，通报各支部的工作情况，加强党支部对团支部工作的指导和监督。严格规范团

员各类推优工作的程序，把结果及时对外公示，保证推优结果的质量。认真学习团的各项规章制度，完善团的各类基础台帐，做好团员的发展和培养工作，按规定及时缴纳团费，认真开展“三会两制一课”活动，加强内部学习和教育，建立健全团干考核机制。此外，团干部要不断学习党团知识，保持思想的先进性，用丰富的知识武装自己的同时，还要注重提高自身魅力，不能只靠行政的力量开展工作，要具备一定的软实力，通过提高工作成绩，改善人际关系，塑造先进形象，来影响和带动周围的年轻人。在工作中要善于利用身边的资源，发现和挖掘一批热爱共青团工作的优秀青年，及时把他们吸收到团的领导组织中，充分发挥他们的才能和热情，一起分担工作压力，提高工作效率，这样才能真正从的繁重的工作中腾出手来兼顾团的工作。

3、因地制宜，合理设臵团组织，是加强团的组织建设的重要保证。宏丰公司各单位地域分布点多、线长、面广的特点，为开展共青团工作带来很大难度，支部书记也因为岗位原因导致工作范围受到很大限制。因此，强化内部机构设臵，灵活设臵团组织是解决这一问题的必要举措。例如，紫轩白酒厂和本部相隔数十公里，紫轩酒业团支部书记在本部的灌装线工作，工作范围基本只能局限在本部青年中，白酒厂里有大量的青工长期处在无组织的状态下，而旁边就是种植园、养鸡场、面粉厂、粮油加工厂、肉食品深加工等单位，在这片单位相对集中的区域应由一个团支部统一管理，将各单位划分成团小组，由各小组长直接管理。通过合理设臵团组织，能最大限度地团结广大青年，寻找流失的青年团员，保证团组织健康持续地发展。

二、完善激励措施，准确把握青年思想动态，是共青团工作的切入点

1、加强完善激励措施，努力为青年提供舞台。目前，宏丰公司的基层团干都以兼职为主，他们在努力做好本职工作的同时，还要担负起团组织分配的任务。一方面，本身繁重的工作，使得他们没有过多的精力投入团的工作；另一方面，团组织在加强团干队伍建设中，比较注重提高团干素质特别是政治理论素质，但在调动团干积极性方面往往是一句话简单带过，没有真正重视和落实，团的工作硬性往下压，任务简单往下分解，缺乏实际有效的激励措施和手段，其结果往往事倍功半，有时甚至引起基层的抵触情绪和行为，影响了组织目标的实现。组织行为学的理论认为：需求产生动机，动机引导行为。团组织要充分调动团干部的积极性，抓住团干部努力工作后希望得到认同的心理动机，对团干部工作取得成绩给予公开的表扬和公正的肯定。今年五四青年节之际，公司团委就对部分团支部和团干给予了表彰，及时肯定了这种积极的工作行为，引导团干部充分认识到，只有把自我价值的追求与组织目标的实现有机结合起来，才是成长

进步的正确途径。在激励时要注重精神鼓励与物质奖励相结合。很多青年甚至团干认为团的活动只有给奖品才能吸引人，的确，我们不能忽视年轻人的物质需求，但也要看到，物质奖励只能让人得到一时的满足，只有精神奖励才是真正的长效激励措施。通过各类表彰、新闻宣传、树立典型、样板参观等方式，加大优秀青年先锋的影响范围，从精神上最大限度地满足青年人对荣誉的追求，为他们提供一个展示自我的平台。同时通过拜师学技、技术比武等方式，结合技能鉴定，切实为青工的职业发展提供有利渠道。

2、准确把握青年思想动态，切实做好青年的维权和服务工作。企业共青团要很好的发展，就必须及时准确地把握广大青年的思想动态，针对青年人思维活跃，有朝气，但有些方面还不够成熟，对事物判断还不够透彻，容易受外部因素干扰思想波动大等特点，通过开展座谈会、问卷调查、民主生活会，团员大会等方式正确教育和引导青年，团干部要通过团员大会，支委会，收缴团费等机会加强和团员青年的接触和沟通，了解他们的心声，把准他们的脉搏，把青年人的真实想法和问题及时反映给领导，构建好广大青年和领导之间的桥梁，帮助他们解决一些实际问题。适时组织和开展形式多样的活动，在保证正确引导和教育青工的同时，努力开展一些与企业青工价值取向相合的活动，这样共青团的工作才能充满生机和活力，才能吸引更多的青年，增强团组织的凝聚力和内在活力。

三、坚持党的领导，结合工会工作，围绕企业中心任务，是共青团工作的重点

共青团是在党组织的领导下独立开展工作的，基层团支部要多与同级党支部和上级团组织保持沟通，工作上要经常请示汇报，听取党支部对团支部工作的建议和意见，准确掌握上级方针和政策，紧跟同级党委的工作步伐，与党政工作目标保持一致，充分发挥好助手作用，紧紧围绕企业中心任务，根据不同时期企业工作的侧重点适时调整工作着力点，选好和找准工作切入点，结合工会工作，开展争创青年文明号、青年安全文明监督岗、“三争先一促进”、技术比武、岗位练兵、拜师学技等一系列服务于企业中心工作的青年喜爱，党政支持的共青团活动，找准引导青年和服务企业的切入点，使共青团工作在企业中体现其存在的价值。通过坚持党政领导，结合工会工作等方法，解决共青团工作中执行力度和活动经费的问题，促进和完善企业共青团工作。宏丰公司共青团工作近几年在党委的正确领导下取得了一些成绩，但距离我们的目标还有一些差距，因为我刚刚接触共青团工作，很多意见和想法还不够成熟，希望我们广大团干部，在理论实践中不断完善和创新工作方法，互相学习，互补优势，使宏丰公司共青团的工作迈向新的台阶！

第二篇：关于在全市非公有制企业中开展工会与共青团共建工作的方案

黑市团联发［2012］8号

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关于印发《关于在全市非公有制企业中开展

工会和共青团共建工作的方案》的通知

各县（市）区总工会、团委：

现将《关于在全市非公有制企业中开展工会和共青团共建工作的方案》印发给你们，请按照方案要求，结合实际认真抓好贯彻落实。2012年7月10日前，各市（地）总工会、团委要将合作制定的本地工团共建工作规划或方案分别报市总工会和团市委；12月31日前，要将本地开展工团共建工作情况联合形成书面报告，分别报市总工会和团市委。

黑河市总工会组织部联系人：陶富强

联系电话：8223072 电子邮箱：hhtaofuqiang@163.com

共青团黑河市委组织部联系人：张雪 方倩

联系电话：8226207 电子邮箱：hhtswzzb@163.com

黑河市总工会共青团黑河市委员会

2012年6月17日

关于在全市非公有制企业中开展

工会和共青团共建工作的方案

按照黑龙江省总工会、共青团黑龙江省委联合印发《关于在全省非公有制企业中开展工会和共青团共建工作的意见》（黑青联字[2012]15号）要求，深入贯彻省第十一次党代表大会精神和省委关于开展“基层组织建设年”活动的要求和部署，进一步加强我市非公有制企业工会组织和共青团组织建设，黑河市总工会、共青团黑河市委员会决定，在全市非公有制企业中开展工会和共青团（以下简称工团）共建工作，特制定工团共建工作方案如下：

一、指导思想

在非公有制企业中开展工团共建工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合创业、创新、创优活动，加强工团组织协同配合，发挥工团组织各自优势，统筹推进工团基层组织建设，同步扩大工团组织覆盖，增强工团组织活力，充分发挥工团组织作用，团结带领广大职工深入贯彻落实省第十一次党代表大会精神，为促进非公有制经济健康发展和在繁荣黑河边贸旅游明星城，推动黑河市经济社会跨越式发展建功立业。

二、目标任务

力争到2012年年底，全市已建立工会组织并具备建团条件的非公有制企业，团组织覆盖率达到40%以上。

三、共建内容

1、协同推进工团组织组建工作。要按照工会和共青团有关章

程规定，加快在非公有制企业中建立工团组织的步伐。对于已经建立工会组织、尚未建立团组织且符合建团条件的（有团员3人以上），工会组织要在摸清本企业团员青年状况的基础上，会同企业所在地团组织，共同向本企业党组织或企业负责人提出建团意见和方案，争取企业领导层支持，推动在本企业建立团组织；对于正在筹建工会组织的，负责筹建工作的上一级工会组织要注意与同级团组织取得联系，统筹考虑在建立工会组织的同时，同步建立团组织；对于已经建立团组织、尚未建立工会组织的，团组织要通过积极开展团的工作和活动，充分联系凝聚职工，为建立工会组织创造条件。在工会组织帮助推动企业建团过程中，企业所在地各级团组织要给予积极配合，主动沟通衔接，完成有关建团审批备案手续；企业团组织建立后，要按照“凡有50名以上团员或100名以上青年（18至35岁）的非公企业，其团的关系酌情由县级以上团委直管”的原则，理顺团组织隶属关系。

2、共同开展工团活动。非公有制企业中的工团组织要立足各自职能特点和优势，加强沟通协作，共同开展活动，切实发挥好组织功能。要积极探索创新工团活动形式、载体和工作机制，探索工团活动共同策划、共同组织、共同参与的运作模式，努力做到工团资源共享、优势互补、力量聚合、工作互动，推进工团工作联动开展。工会组织要在协助推动建团工作的同时，支持和帮助团组织开展各类思想性、技能性、娱乐性活动，促进团的工作全面活跃，提升团的组织活力和影响力。

3、统筹加强工团组织自身建设。统筹考虑工团组织人事安排和工作力量配备，工团组织工作人员可以交叉任职，年龄适合的工会组织工作人员可以作为团组织负责人人选。统筹开发利用工团组织工作资源，工团组织活动阵地要互相开放，共同建设和利用。统筹开展工团组织工作人员培训工作，提高工作人员从事群众工作的能力和水平。工团组织之间要加强联系沟通，交流借鉴好的建设经验，规范基础管理，完善制度机制，实现相互促进、共同提高。

四、相关要求

1、强化领导、细化目标。各级工团组织要把这项工作列入重要议事日程，切实加强组织领导。县两级总工会和团委要由主要领导牵头，抽调精干力量，抓紧成立共建工作领导小组及办事机构，统筹负责共建的规划、组织、协调、调度等工作，明确工作责任，形成工作合力。县级工团组织要在搞好衔接、摸清底数的基础上，合作制定工团共建工作规划方案，层层分解任务目标，细化执行措施，及时做出安排部署。县级团委要主动与同级工会组织联系，对照本地建会企业名单，认真梳理确定建团目标企业，按照属地管理原则，提前安排部署本级或乡街级团委与辖区内建会企业搞好对接，共同向企业领导层提出建团意见和方案，在工会组织的支持下集中推进建团工作。各级工会领导机关要加强对非公有制企业工团共建工作的督促指导，在已建工会组织的企业中尽快推动建立团组织，并支持和帮助团组织开展工作和活动。

2、加强联系、注重考核。各级工团组织要定期召开联席会议，研究推进共建工作。要组成联合检查组，定期检查和报告工团共建工作落实情况。要把工团共建工作纳入目标考核内容，强化目标管理。

3、共育典型、扩大宣传。要在检查考核、评比表彰共育典型的基础上，及时总结、推广和宣传非公企业在工团共建工作中的典型做法和经验，要善于发现和培育非公企业内部涌现出的先进集体和优秀个人，及时予以表彰奖励，并通过各种媒体进行大力宣传，并做好向上信息反馈工作，切实营造良好的共建氛围。

第三篇：浅谈企业共青团工作

浅谈企业共青团工作

青年技术人员在企业的生产工作中起着主力军作用。因此，新时期引导企业青年员工，投身现代企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面对的重要问题。共青团是党的助手和行政帮手，作为党联系青年的群众组织，如何在积极参与企业超常规、跨越式发展是面临的新课题。围绕企业的发展、发展、快发展的建设，充分发挥青年人才优势，扎实认真地加强共青团实体的发展，对于国有大中型的跨越式发展有一定的推动作用。青年技术人员在企业的生产工作中起着主力军作用。因此，新形势下如何引导企业青年员工，投身现代企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面对的重要问题。

一、新时期企业共青团工作的特点

与以往工作相比，新时期企业共青团工作的重点发生了一系列新的转变，主要体现在以下几方面：

1.从强调政治向高扬服务旗帜转变对团的工作提出新要求。近些年来，共青团高扬服务主旋律，明确提出服务大局、服务社会、服务青年。这个思路，既是对以往工作的总结，又是根据新形势、新情况提出的新的要求，强化了团的服务意识，提高了服务的自觉性和主动性。

2.从单一价值向呈现思想多元转变对团的工作提出新要求。青年思想观念的多样化、青年的需求多样化、青年的流动性、青年交往方式和生活方式发生变革，尤其是网络信息的冲击，使青年思想容易发生波动，这些都为共青团工作提出了新的要求。

3.从灌输教育到开发人力资源的转变对团的工作提出新要求。从团十三大提出跨世纪青年人才工程，培育人才、聚集人才、举荐人才、使用人才成为共青团工作的主轴之一。就企业而言，做好青工素质教育工程意义重大。

4.从活动为主到重视载体建设的转变对团的工作提出新要求。从共青团工作总的运作方式看，最重要的突破是项目化运作。项目成为共青团开展活动的重要载体，使共青团工作有形化、可积累、可持续。因此，企业的共青团工作应与企业发展的要求紧密结合，与青年发展的要求紧密结合。

二、新形势下如何开展团的工作

从上述团的工作特点出发，新形势下团的工作应与时俱进，开拓创新，重点从以下几方面着手：

1.摆正团组织的地位和作用。作为现代企业团的组织，首先应摆正位置，将团组织定位在一定的高度，加以认识，组织和引导团员青年参与企业建设，发挥青年员工的主力军和突击队作用。青年团员是现代企业经济建设中的主力军，是各项工作指标、经济指标和任务完成的主要力量。青年人的思想比较活跃，创新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲。青年员工在企业所占的比重和他们的特点，决定了企业对团组织的重视程度。作为现代企业团的组织一定要看到自己所处的地位和责任，只有坚定不移地带领企业青年完成各项工作指

标，促进企业经济发展，才能发挥团组织的作用。

2.围绕企业中心工作开展活动。企业的生产目的是追求经济效益，团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点，积极组织青年活动。一是深入开展创新创效活动，要成立青年科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动，从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制。二是要积极组织青年文化活动。青年文化活动在企业文化建设中起着重要作用，团组织要始终引导先进文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，尤其是唯心主义观念、享乐主义的侵蚀，营造健康活泼的企业文化氛围，提高企业形象。

3.切实代表青年利益，做青年员工的知心人，为青年办实事。企业团组织是青年人的组织，代表青年人的特殊利益，要为青年人的健康成长负责。企业团干部要真正做青年的知心人，要切实为青年人办实事，引导青年服从企业整休利益。青年人是一个特殊的群体，也是企业的未来，企业团组织工作要抓住年轻人的特性，为青年办实事，排难解忧，做青年的知心人，把组织办成青年人的“娘家”。并积极引导、教育青年人处理好各种利益关系，促进青年人健康成长。

4.加强团的自身建设。要抓好基层团支部的工作，把发挥团支部的作用延伸到团小组，因为团小组是团的最基层的组织，是团组织的细胞，只有把细胞激活了，团组织这个肌体才有活力、才有生机。还要做好团的基础工作，完善团的制度，健全团的领导班子，将那些热爱团的工作、关心集体、乐于奉献、有一定组织能力的团员选拔到团干队伍中来。同时积极地发现团员青年在文艺、体育等方面的专长。在条件成熟时可考虑成立具有个性化特点的协会组织（如象棋、围棋、摄影、乐器、乒乓球、电脑应用等）有计划地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。

总之，想搞好现代企业团的工作，应从实际出发，与时俱进，开拓创新，科学组织，围绕企业经济建设和中心工作，充分显示团组织优势，当好党的助手和后备军，在企业和青年之间搭建一个沟通、互动的平台，发挥好桥梁和纽带作用，为企业和青年的共同发展作出新的贡献。

第四篇：在煤矿企业中女职工开展安全工作

在煤矿企中女职工如何开展安全工作

在煤矿工作的女工，大多在机关和地面，但矿井的安全生产，离不开女工的辛勤付出，虽然煤矿的工作决定了男职工比女职工更多，但女职工工作做得好，她们能在煤矿安全生产中发挥作用，要怎么使女工在安全生产中发挥作用呢？下面，根据本人在煤矿企业工作多年的经验，结合广西右江矿务局小龙矿的实际，从以下几个方面谈谈自己的想法：

一、加强女工建设 发挥她们在安全生产中的作用

随着煤矿企业的不断发展和女职工的地位提高，她们更爱岗敬业、善于学习、勇于创新，以此不断激发女职工的积极性、主动性和创造性。另外，工会女工委还要引导广大女工按照竞赛的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。发挥她们在安全生产方面的作用，目前很多女工具有高学历，高素质，她们爱岗敬业，善于学习，勇于创新。煤矿安全生产的工作离不开女工的奉献，女工在安全生产中发挥了“半边天”的作用，女工委紧紧围绕安全这个中心，充分发挥自身优势，在职工家属中广泛开展“争当好矿嫂”的安全教育活动。

二、安全为天 将安全活动落实到实处

为了把安全生产这一活动落实到实处，女工们还应常常把安全标语和漫画制成小卡片送到一线采掘工手中，并叮嘱他们时刻注意安全，远离“三违”，安心工作，为生产增加一道安全防护墙，用亲情、友情和爱心筑牢第二道安全生产的防线，为煤矿企业撑起安全生产的“半边天”。

近年以来，小龙矿为进一步搞好安全生产，建立了“家属协管会”等组织，十分注重女工在企业安全生产的作用，充分调动女工家属安全协管的积极性，从而有效地促进了矿井的安全生产。组织女工要加大工作力度，开展丰富多彩的安全活动，把帮扶工作做深、做细、做实，只有这样才能收到良好的效果，员工心中才能有安全意识，才不会在安全方面存在侥幸心理。

开展安全知识竞赛、安全有奖问答等活动，为营造浓厚的学习氛围。还应组织女工与一线员工互动答题方式，把基层车间、班组作为考场，让员工在理论与实践结合中增长安全知识，提高安全技能，使安全意识深深扎根心中。每逢重大节日，女工协管组织以送“安全贺信到井口”、“安全签名”、“清凉送职工”等方式，用真情呼吁一线员工“你是家中的山，你是家中的梁，做好安全生产是亲人最大的心愿”。为动员职工家属共同承担起安全一片天，女工协管还应组织发动职工家属开展“体验丈夫井下苦，当好安全贤内助，常吹枕边安全风”活动，组织职工家属深入到井下一线体验丈夫在井下工作的艰辛，并号召她们生活中多一些关心，多一些温柔，多一份体贴和关爱。只有安

全生产，才能保障家庭幸福，才能成为和谐矿区的一员。让安全知识走进班组，让女工、家属下到基层班组中广泛开展安全知识抢答赛、安全心理咨询等活动，向员工宣传矿的安全文化思想和理念，让安全思想在员工心中扎根。

三、以实际行动 让员工感受安全

女工协管组织要根据季节开展相应的活动。如安全服务到井口，夏季送茶水、送清凉、送西瓜给职工等。用亲情使员工切实感到关怀与温暖。为使广大职工认识到安全是煤矿的命脉、是矿工家庭的幸福，工会女工应组织女工到各工区或班组进行“送安全家书”活动，女工要用朴实的语言、真实的情感，表达对安全生产的渴望与祝福。让所有员工感觉到安全生产不仅关系他一个人，而是一个家庭、一个企业的大事。

为体验员工井下工作的艰辛，女工委还应组织女工们进行“走千米巷道、爬回采工作面来体验亲人苦”的活动，通过井下“探亲”，也使女工家属们真切感受到丈夫井下工作的艰辛，对自己的亲人多一些关心、多一些温柔、多一份体贴和关怀，让他们心情舒畅地上下班，有一个好的心情安全地工作和生活。

第五篇：新形势下如何开展共青团工作

湖南第一师范学院

践行十八大

共筑中国梦

新形势下如何开展共青团工作

共青团湖南第一师范学院委员会

二○一三年八月

目录

一、抓住机遇，迎接挑战，开创团建新局面

二、与时俱进，开拓创新，建立工作新体系

（一）工作思路的创新

（二）工作内容的创新

（三）工作手段的创新

（四）工作机制的创新

三、夯实基础，创新方法，打造思教名品牌

（一）凸显主线、强基固本，深化思教建设工作

（二）制定落实，纵深发展，推进青马工程实施

（三）完善体系，健全稳妥，确保校园稳定有序

1、完善思想动态监测体系

2、畅通学生利益诉求渠道

3、加强重点节假日监控

四、突出特点，彰显特色，建设校园新文化

（一）做出特色，夯实技能，展现一师风采

（二）传承经典，深化价值，加强革命教育

1、红色影视赏析

2、经典诵读

3、红歌演唱

4、校史学习

五、紧跟形势，创新机制，开辟团建新道路

践行十八大

共筑中国梦

新形势下如何开展共青团工作

2013年正值党的“十八大”胜利召开、纪念建团90周年、学习雷锋同志50周年我校110周年华诞，也是毛泽东同志诞辰120周年和求学一师100周年等重要节点，当前形势为我校共青团建设和广大青年自我发展提供了巨大机遇的同时，也对我校共青团工作带来了新的挑战。面临新形势，我校团委结合我校共青团工作实际和工作成果，积极探索新形势下共青团工作的道路，思考对策，以更好地适应变化，克服困难，实现自身的转变。

为此，我校团委以毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕党的十八大精神，总书记做出的“我的中国梦”的重要讲话，结合我校实际情况，开辟了一条开展共青团工作的新道路。

一、抓住机遇，迎接挑战，开创团建新局面

自2013年开年以来，我校的发展与建设迎来了一系列的变化，这对共青团工作也有着巨大的影响，具体表现为： 一、十八大的胜利召开以及习总书记在五四青年上的关于中国梦的重要讲话，给我校共青团的建设指明了一条新道路。

二、日益完善的组织建设扩大了共青团的组织依托和组织影响。

三、为广大共青团员参与学校发展与建设提供了广阔舞台，我校共青团根据党的要求、政府和法律的授权以及学校的指导下在管理青年事务的各方面将发挥更大的作用。

四、对外与各大高校共青团加强沟通交流，增强了青年工作的开放度和组织适应性。为共青团工作的开展创造了可以任意翱翔的自由空间。

我校青年接触新事物的视角空前广阔，同样给共青团工作的开展提出了挑战也给予了机遇，而在此新形势下把握机遇面对挑战的唯一方法就是创新。

二、与时俱进，开拓创新，建立工作新体系

建立共青团的创新体系，是指共青团的工作思路、工作方式、工作手段、工作机制等都要适应新形势的变化，在改革中求生存，在创新中求发展，并形成一套新的工作体系

（一）工作思路的创新

良好的工作思路是搞好共青团工作的基础，思路清晰，能促使共青团工作目标有一个明确的方向，并能整合团工作的整个资源，使共青团工作的目标得以实现。因此，对每一项团的活动和每个时期的共青团工作都必须结合各种实际情况，创新工作思路，使团的各项工作任务按照这一思路顺利得以实现。事实证明，创新工作思路，是团的工作迎接挑战，克服困难，不断实现新突破，取得新胜利的前提和保障。

（二）工作内容的创新 工作内容和工作主题是共青团工作实现工作职能，产生重大校园影响的根本。创新工作内容就是要在知识不断更新，科技日新月异的新时代，使团的活动和工作主题更加适应时代发展与社会进步，更好地适应青年的需要。因此，共青团工作要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知识经济时代青年思想观念、价值取向多元化和信息化以及青年成长成才需求的特点：要围绕科技进步、科技创新开展活动，注重培养青年的科技素质和创新精神，造就高素质的青年人才。在精神文明建设方面，要认真贯彻落实总书记关于“我的中国梦”的重要讲话，扎实做好精神文明建设工作，把精神文明建设的总要求、总任务加以具体化。总之，创新工作内容，要进一步解放思想，开动脑筋，坚决冲破阻碍改革开放和现代化建设进程的思想禁锢，加强青年精神文明建设，使广大青年在科学理论的指导下和优秀的文化氛围中茁壮成长。

（三）工作手段的创新

从某种意义上来说，工作方式、载体和形式可以丰富内容，更好地突出工作内容。多年来，我校团委形成了具有自身特色的工作方式，受到了校内的一致好评，需要发扬光大。但在学校迅猛发展的过程中，面对新情况、新问题，必须把握新时期共青团工作的主题，不断探索共青团工作手段的创新。

（四）工作机制的创新 工作机制的创新，主要是建立科学的运行机制，重点在工作网络、阵地建设、物质依托、队伍建设等四个方面创新，使团组织在新形势下能够延伸工作手臂，拓宽工作领域，增强工作依托，扩大工作阵地，壮大工作队伍。各级共青团组织要在坚持发展政治功能的前提下，完善和扩大团的校园功能，加大共青团在学校事务的工作分量，要紧紧围绕党政工作大局，针对学校和团员需要开展工作，努力扩大工作外延，使工作触角延伸到学校的各个角落，工作内容更加贴近学生生活，更加适应学生需求。从而更好地吸引青年，凝聚青年，教育青年，为学校共青团建设服务。

三、夯实基础，创新方法，打造思教名品牌

（一）凸显主线、强基固本，深化思教建设工作

我们需要紧扣时代主题开展日常思想政治教育活动。一是政治理论学习深入开展。我校团委将结合实际情况，制定周密的政治理论学习计划并将认真组织落实。利用大学生团课平台广泛开展思想政治教育活动，联系国家民族大事和社会热点时事，融入形式多样的国情教育，进一步深化大学生社会主义核心价值体系教育，引导青年学生增强民族自豪感、自尊心和自信心，强化青年大学生的使命感、责任感与奉献精神。凸出我校“育人为本，德育为先”的教学主线，强化思想政治教育在团员们心目中的地位，深化思想政治教育建设工作。

（二）制定落实，纵深发展，推进青马工程实施 院团委根据团省委相关文件精神制定了较为系统、全面的“青年马克思主义者培养工程”实施方案，并将认真贯彻落实。院团委统一组织、指导各系部团总支分头举办“青年马克思主义者”骨干培训班，邀请各系部党政领导及校内外专家学者主讲。同时在学院范围内建立了院系两级学生骨干种子库，指导有条件的系部开办形式多样的培训、考试活动，全方位提高学生骨干的思想政治素质、政策理论水平和创新实践能力。此外，推优入党工作历来是共青团实施“青马工程”的有效延伸，院团委一方面要进一步加强与各系部党总支、党支部的密切沟通，育才选贤，将一大批积极上进、德才兼备的优秀学生干部、团员青年骨干推荐进党组织，另一方面我们要求各班级团支部充分作为，严把推优入党关口，遵循公正、民主原则，又好又快的推进“青马工程”的实施。

（三）完善体系，健全稳妥，确保校园稳定有序

为营造和谐有序的校园环境，掌握大学生的思想动态，我元团委将进一步健全的《大学生思想动态监测体系》，完善《校园突发事件预警机制》，并开展相关工作：

1、完善思想动态监测体系

院团委将对所有的学生宿舍楼层，都建立舆情信息观测点，进一步增添舆情信息员队伍，重点掌握学生思想动态，及时反馈相关部门。同时联系保卫处、后勤处定期检修摄像头、消防器材，及时登记进出校园内的外来车辆及人员。并且以学院大学生心理健康中心、学生会心育部为依托，不定期开展心理健康主题活动；

2、畅通学生利益诉求渠道

院团委本着“一切为了学生发展”的方针，将指导学生会权益服务部进一步完善权益信箱，发挥食堂经理的作用等，更及时的了解、汇总学生的合理诉求。

3、加强重点节假日监控

院团委将针对“五一”、“十一”、寒暑假等重大假期及“五四”青年节、“党的十八大”等重大节日或活动，成立假期应急预案领导小组，由院团委3位老师带领学生干部轮流值班，保证假期期间遇到突发事件发生后领导小组能亲赴现场，力求将影响损失降到最低程度。并且定期联合保卫处开展突发事件应急处理相关知识、技能的培训，开展突发事件应急演练。

四、突出特点，彰显特色，建设校园新文化

校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是师生共同传承和创造的精神价值，是学校赖以生存和发展的重要根基。我院素有“千年学府，百年师范”的美誉，积淀了深厚的文化底蕴。加强校园文化建设，营造良好的人文氛围，是高校开展人文素质教育的重要形式，对大学生的健康成长具有强大的潜移默化的作用。

（一）做出特色，夯实技能，展现一师风采

1、学生活动的开展做到有计划，有组织，有落实，有总结，结合我校实际，针对学生的特点，将学生活动做出特色，打造亮点，展示一师学子风采。

2、加大各项学习活动的开展，营造优良学风，夯实教师基本功。

3、适当多开展各种形式的社会实践活动，努力提升学生综合素质。活动涉及广大学生的思想、学习、生活等各个层面，对培养学生积极上进的思想，加强学生专业基本功修养的热情以及适应社会需求的能力。

（二）传承经典，深化价值，加强革命教育

我院是全国重点文物保护单位、全国爱国主义教育示范基地、全国红色旅游经典景区。通过传承红色经典校园文化来深化对大学生的社会主义核心价值体系教育，让广大青年学生感受党艰苦卓绝、波澜壮阔的奋斗历程，理解在中国革命伟大征途中形成的革命精神；让青年大学生热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，坚定共产主义信仰，搞好社会主义事业，进一步坚定在党的领导下，实现中华民族的伟大复兴。组织开展的相关工作有：

一、红色影视赏析

2007年，李长春同志视察我院并指示：要将《恰》剧作为我院思想政治教育的重要内容。我院将观看《恰同学少年》、《名师名校》、《红色一师》等影片作为学生的必修课，确保学习效果，让学生全面接受校史教育和红色教育。

二、经典诵读 经典诵读是我院每年校园文化艺术节的固定内容。主要诵读革命伟人、历史名人的名作，激励学生奋发向上。

三、红歌演唱

我院每年举办一次以“唱红色经典歌曲，构享和谐一师”为主题的红歌会，增进师生爱国、爱党的感情。

四、校史学习

每年10月是我院的校史学习活动月。整个活动分为校史讲座、学生论坛、一师名人讲坛、校史知识竞赛等，培养师生爱校之心，提高师生兴校之责。

五、紧跟形势，创新机制，开辟团建新道路

我校团委将紧跟形势，整体推进团的建设，大力推进基层团建基础工程，巩固和发展基层团的组织体系，增强基层团组织的活力。加强学校团建工作力度，切实把学校团建放在基础性战略位置上，系统规划，整体设计，分层实施，巩固和完善学校团的组织体系。切实加强与学校学生会、青年志愿者协会、社团联合会等组织的建设，拓展工作领域，深化活动内涵，更好地发挥联系广大团员的作用。充分整合团内、团外各类组织资源，加强对青年社团的引导和管理，高度关注青年自组织的发展，努力把它们纳入团的工作格局。加强团员队伍和团干部队伍建设。加强对团员的经常性教育，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，开辟一条属于我们第一师范共青团建设的新道路。

共青团湖南第一师范学院委员会

二○一三年八月五日