浅谈如何在企业中开展纪检监察工作

第一篇：浅谈如何在企业中开展纪检监察工作

浅谈如何在企业中开展纪检监察工作

在改革开放，建立现代企业制度，发展社会主义市场经济的新形势下，如何围绕企业的改革与发展开展纪检监察工作，减少和避免违法乱纪行为的发生，防止国有资产的流失，确保国有资产保值增值，是当前和今后一段时期企业纪检监察工作的一项重要任务，需要认真的加以研究。现谈谈我的几点感受。

一、充分认识在企业开展纪检监察工作的重要意义

企业纪检监察是企业的一项重要工作，其根本目的是通过对本企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查，发现问题、提高企业的管理水平，以获取最大的经济效益。从经济学的角度讲，企业最简单的定义就是一个以盈利为目的经济组织。企业监察工作是和企业的性质、企业的改革和企业的经营目的相一致的。

当前我国还处于社会主义初级阶段，社会主义市场经济体制正在建立和完善当中，旧的计划经济体制还没有完全打破，新的社会主义市场经济体制还没有完全建立起来。主要表现在，一是市场对资源的基础性配置作用没有得到充分的体现，政府干预市场、地方保护主义等非市场经济行为随处可见。二是维护市场经济秩序的法律法规制度还不完善，尤其是执法不严，对违法乱纪，扰乱市场经济秩序的行为打击不力，与国外成熟的市场经济国家

1相比，还有很大差距。三是建立现代企业制度，完善法人治理结构，还有很长的路要走。虽然我国大多数国有企业都进行了公司制改造，但真正按照现代企业制度运作的企业并不多。董事会的决策行为，经理层的执行行为，得不到有效的监督和制衡。多数企业的监事会形同虚设，职工监督也流于形式，可以说，国有企业的监督约束机制还很不完善，监督不了，监督不好，不会监督的现象非常普遍。四是国家对国有资产的有效管理机制还没有完全建立，人、财、物的管理没有很好的统一起来，出现管人、管事、管物三者分立的现象。五是社会中介机构不健全，不能依法对企业的经营情况进行审计，出示虚假报表的违法行为也可随时找到。六是国有企业的分配体制不合理，激励机制不健全。这些都为国有资产的流失和腐败的产生提供了土壤。在现实面前，我们要想确保国有资产不流失，预防和消除腐败现象，就必须寻找到一种有效的消除腐败的方法。多年的实践证明，加强纪检监察工作就是促进企业改革，防止国有资产流失，预防犯罪和消除腐败的有效方法之一。

二、企业纪检监察工作的作用和任务

首先，企业纪检监察对党员领导干部的履职行为有约束和规范作用。纪检监察是一种管理监督，涉及到管理行为的监督检查，目的是监督党员领导干部勤政务实，执行企业规章制度，履行好职责。通过预防性的事前监督，或者是惩戒性的事后监察，都可

2以对党员领导干部的管理行为作出评判，从而约束和规范他们的履职行为，既廉洁又勤政地搞好本职工作。

然后，企业纪检监察对企业管理有强化作用，能实现从源头治理的效果。可以发现企业管理的漏洞和薄弱环节，协助企业领导和有关部门建立、修订和完善规章制度，加大对落实制度的检查力度，同时加强教育，对违章者进行惩戒，以警示他人，使管理工作得到完善和加强。

最后，企业纪检监察对企业增效有促进作用。如对工程项目和物资采购实行监察，能降低投资和采购成本，产生直接经济效益。对执行安全、质量、规章制度情况实施监察，防止发生质量差错、安全事故，就能产生间接经济效益。

当前和今后一个时期，要突出抓好以下重点工作：

一是在企业加强经营管理工作中开展监察。围绕投资决策、招投标项目、采购、资产处置、财务和质量管理等环节，通过监察，实现企业生产成本、管理费用的降本增效，提高企业的成本利润率，推进持续开展创建资源节约型企业活动，实现效率、效益和质量的优化。

二是在加强国有资产基础管理工作中开展监察。在清产核资后续工作中督促对不良资产进行分类分项分析，做好帐销案存资产的后续管理工作，提出整改建议。加强国有资产的基础管理工作，推进资产与财务管理的制度建设，最大限度降低国有资产的

3流失风险。

三是在规范企业改制重组和资产重组工作中开展监察。要把监察工作拓展并深入到企业的资本运营活动中去，推进国有企业改制行为合法、操作程序规范，产权有序流转，防止国有资产流失，切实发挥维护资本运营效益和安全的重要作用。同时，督促做好维护职工合法权益工作，积极协助解决好影响企业改革发展稳定的突出问题。

四是在惩防体系建设中开展监察。围绕制度创新这条主线，着力从完善企业内部控制机制，减少腐败机会，提高有效预防腐败能力等方面，加大源头治本的力度。发现问题，剖析原因，追究责任，督促落实整改，发挥纪检监察在标本兼治、防范风险方面的监督保证作用。

三、围绕预防和消除腐败，加强党风廉政建设，开展纪检监察工作

一是对党风廉政建设责任制的落实进行监督检查。党风廉政建设责任制是一项具有全局性的党风廉政制度，也是为落实党要管党，从严治党的方针，加强党风廉政建设的重要举措，它突出强调了企业领导班子和领导人员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。而企业纪检监察，正是对党风廉政建设责任制进行监督检查的有效形式，监督检查的重点应是狠抓责任追究和党风廉政建设责任制的落实。二是对企业领导人员廉洁自律情况

4进行监督。确保党纪政纪条例的贯彻落实。三是对加强党风廉政建设的宣传教育进行监督检查，使宣传教育活动做到时间、内容、人员和效果四落实，从思想上筑牢防腐拒变的道德防线。同时加大案件查处力度，严肃查处违法乱纪行为，从行动上筑牢防腐拒变的党纪国法防线，进而达到标本兼治的良好效果。

四、加强队伍建设，提高企业纪检监察工作的整体水平

加强自身建设，提高整体素质，是加强和改进企业纪检监察工作的内在要求。胡锦涛同志在中央纪委全会上强调，要进一步加强纪律检查机关自身建设，不断提高纪律检查干部队伍素质。并就全面履行党章赋予的职责和任务，明确要求纪检监察干部努力提高适应完善社会主义市场经济体制要求、提高依法执纪依法办案的水平、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力。要在抓紧构建惩防腐败体系中，紧紧围绕企业改革发展稳定的大局，根据工作任务的需要以及针对自身建设尚不适应的薄弱环节，切实提高纪检监察干部队伍的政治、业务素质和整体工作水平，要认真学习贯彻深化国有资产管理体制和国有企业改革的一系列方针政策，学习经济、金融、法律、科技等现代科学知识，努力熟悉和掌握企业经营管理的相关知识，主动适应企业改革发展的需要。要按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强企业纪检监察队伍自身建设，坚持精干高效的原则，全面履行党章赋予的职责和任务，依法监察，5

严格执纪。要精通纪检监察业务，具备较强的组织协调能力，严格掌握政策界限；要善于总结经验并进行理性思考，积极开展纪检监察理论的研究和探索，增强工作的预见性和针对性；要努力改进工作方式，以求真务实的作风，推进企业纪检监察工作在惩防体系建设中不断提高整体水平。

第二篇：浅谈在建筑施工企业如何开展纪检监察工作

浅谈在建筑施工企业如何开展纪检监察工作

——贵州开磷集团 李丹

纪检监察工作是我国国有企业党政建设不可或缺的组成部分。在建筑施工企业内部开展纪检监察工作，不仅能促进企业的稳定经营，还能为企业带来更多的持续发展机会及提升空间，是促使企业符合科学发展观要求的必要助力。

纪检监察部门是企业中相对特殊，但又必不可少的一个部门。严格细致的纪检监察工作，可以保证企业经济活动的规范、顺利开展，并能引领企业取得更高的经济效益。对于建筑施工企业的发展来说，纪检监察工作的这一特殊功能显得尤为重要。在市场经济建立发展的改革过程中，由于市场竞争十分激烈，而相应的市场规范尚不完善，建筑施工企业内部也随之出现了一系列经营管理方面的问题，这就更需要通过纪检监察工作的持续教育、适时纠正来引导建筑施工企业，使企业乃至整个行业获得可持续的良性发展。因此，在建筑施工企业内部开展纪检监察工作是促使企业健康、有序、和谐发展的必要助力。现结合自身的工作单位性质，谈谈几点认识。

一、在企业内部开展纪检监察工作，是由建筑施工企业自身特点决定的

建筑施工企业是城市、乡村建设发展的初级执行者，没有建筑施工企业开展的建造工作，就没有目前日新月异的城乡建设成果，各种有关基础设施、交通设施的规划、设计也不能得到实现。因此，建筑工程质量的优与劣直接决定了城乡建设发展的质量和速度。优质的建筑工程仅体现了企业的建筑实力，为企业带来良好的口碑和后续效益，还能向全世界及后人展示施工企业的卓越成就和独特魅力。而劣质的建筑工程不仅会给使用者的生命、财产带来损失，还会严重伤害施工企业的信誉和形象，导致潜在的经济损失。虽然建筑工程都必须经由施工监理人员进行监督，但这种监督仅仅针对施工质量展开，并不涉及建筑施工企业内部的管理过程，只是一种事中、事后监督，而不是事前监督，不能从源头上保证工程质量。因此，为了尽量避免由于企业内部的人为原因导致的施工质量问题，在企业内部开展严格细致的纪检监察工作是十分必要的。

二、在企业内部开展纪检监察工作，能防止国有资产流失，保证企业和谐发展

在目前的经济大环境和不规范的市场竞争机制之下，有些国有建筑施工企业负债经营，有些国有建筑施工企业很多项目出现大额亏损，资不抵债，为偿还债务动用国有资产，从而造成国有资产大量流失。究其原因，虽有企业外部环境因素的影响，但企业内部管理不规范也是造成这一现象的主要原因。通过在企业内部开展纪检监察工作，解决领导人员的违法违纪行为，防止其以权谋私，遏制权钱交易问题，可以在一定程度上抑制工程建设领域的腐败源头。同时，纪检监察部门还可会同有关部门，规范合同管理、资金使用管理、质量安全管理等多方面经营行为，在问题突出的部门进行专项监察治理，促使企业合法、合规经营。这样即可在经营管理方面有效防止国有资产流失。

三、在企业内部开展纪检监察工作，要使企业经营管理与纪检监察工作保持密切联系

要使企业经营管理与纪检监察工作联系起来，首先要加强思想政治教育，开展各项主题教育，在党员和干部心中竖起一道坚固的大坝，从源头上遏制违法违纪行为的产生。党员、干部是企业的中坚力量，是带动工人群众的榜样。加强思想政治教育，旨在培养政治过硬、懂经营、懂技术、会管理的专业人才，使他们在日常经营管理中自觉遵守法律、法规及企业规章制度的要求，形成良好的管理作风，为企业持续稳定发展出谋划策。

其次，纪检监察工作要有计划、有目的地针对重点环节展开。企业的经营管理存在诸多环节，对每个环节进行切实有效的监督，是纪检监察工作最理想的工作状态。但由于纪检监察部门在力量、精力等方面上的限制，这种理想状态下的全程监控在客观上很难实现。这就要求纪检监察部门有计划地集中力量抓住重点环节展开工作，针对企业产权的变动与转让、大额资金的使用情况、工程项目的管理情况、物资设备的管理监控、领导人员的选拔任用等容易滋生腐败的环节做好纪检监察工作。监督企业产权的变动与转让，可以确保以市场公允价值处臵国有资产，避免国有资产被隐瞒、贱卖或转移；监督大额资金的使用决策、流向和使用效果等情况，可以有效避免国有企业的资金被贪污、挪用或滥用；监督企业工程项目的管理情况，应将监督重点放在工程建设招投标项目、房地产开发与经营项目、工程建设实施、工程质量监管、工程资金安排拨付等容易发生利益冲突的环节，这样就可以最大限度地避免可能由前述环节所引发的腐败问题和经营风险，保证施工质量；监督企业物资设备的管理，可以防止相关部门或人员利用职务便利在物资设备的采购、报废等环节中获取不正当利益；监督领导人员的选拔、任用，可以防止权钱交易、买官卖官，真正做到任人唯贤，并可以此为基础加强干部队伍建设，防止领导干部以权谋私。

再次，纪检监察部门要构建科学的监督网络，做好预防和惩治腐败的工作。建筑施工企业中之所以会有腐败现象出现，是因为担任企业相关职务的人员受到了私人利益因素的影响，并且为谋求私人利益而做出了滥用手中权力、不顾职务责任的行为。要防止相关人员为获取私利侵害企业、公众利益，需要构建一套上至集团、下至基层的纪检监察组织网络，挑选思想政治素质过硬、专业技术水平高超的工作人员充实到纪检监察部门，按照纪检监察规章制度，针对建筑施工企业各类业务的专业特点，安排相应的专业人员进行监督。

最后，纪检监察工作是对经营管理过程的监督，而非直接干预企业的经营管理事务。纪检监察部门的工作职能只是监督，并不包括代替企业经营管理人员管理企业经营事项，因此纪检监察工作要严格按照规章制度进行，把握好监督工作的“度”，不能违反纪检监察纪律，做出越俎代庖的事情。

第三篇：油田企业如何开展纪检监察工作

油田企业如何开展纪检监察工作

在油田企业中开展纪检监察工作，必须要围绕思想观念及制度创新等方面进行，根据党风廉政建设及反腐败斗争，不断提高对纪检监察工作的要求。特别是在新形势下，纪检监察工作要特别注重思想观念的更新，加强制度的创新。

一、加强石油企业的思想观念创新

加强石油企业的监督检查工作，首先要做的就是思想观念的更新，利用现代化的管理理念进行实践指导。面临新的国际形势，当前纪检监察工作面临的环境越来越复杂，因而对于纪检监察工作的要求也逐渐提高。为了适应现代化的发展局势和客观要求，需要石油企业不断解放思想，树立现代化的创新意识，将改革创新和与时俱进的精神融入到纪检监察工作的实际当中。

创新石油企业的纪检监察工作思想观念，首先要敢于自我否定，并突破原有的思维定式，吸收现代化的管理理念，在原有的思维模式和思想观念上不断的发展。其次，坚持以科学发展观为指导思想，深入实践的进行探索，牢牢把握着力点，贯彻以人为本的思想。最后，要有针对性的对石油企业进行开拓创新，用新时代的观念谋篇布局，根据党风廉政建设和反腐败的基本思想，有针对性和时效性的改善石油企业的内部环境，建立良好的企业环境。

二、强化石油企业的纪检监察制度

在石油企业当中，纪检监察工作必须加强反腐倡廉的教育和防御结合的管理制度，建立科学的监督管理机制，从根本上保障石油企业有章可循。

就当前现状来说，石油企业的积极检测制度还不够完善，在制度和机制上还存在“上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难”的缺陷，难以用一套玩站的制度管权，更谈不上反腐倡廉的具体实践。因此，要强化石油企业的纪检监察工作，必须要建立起一套不能腐败的防范机制和一套不敢腐败的惩治机制，更加需要一套不需腐败的保障机制，才能从根本上确保石油企业的干部正确使用权利，切实的做到立党为公、执政为民。

第一，必须要建立起健全的教育机制。

在石油企业中建立健全的纪检监察制度，首先要有基本的管理理念和思想核心。其中教育是最基础的步骤，加强纪检监察工作的制度建设，要提高反腐倡廉教育的有效性和规范性，建立强有力的教育格局，将反腐倡廉的教育工作纳入到企业的总体部署当中，并将其作为规范党员行为的基本规范。

在企业内部，要建立和推行领导的廉政谈话和廉政承诺等教育工作制度，将反复倡廉的教育工作制度化，同时将其纳入到党风建设的责任当中，在培养企业内部党员干部的时候，作为培养选拔和奖惩的基本环节。同时，需要建立起监督检查的考核评比工作和表彰奖励工作机制，将反腐倡廉的教育落到实处。最后，必须要创新教育内容和教育形式，设置典型的示范式教育，不断提高教育的针对性和时效性。

第二，加强石油企业的监督机制建设。

要强化制度建设，监督机制必不可少，特别是在石油企业，健全有效的决策权和执行权，通过各项权利的相互制约和协调，从而形成健全的运行机制。首先，要认真执行，并且不断完善监督机制，敢删党内的监督机制，健全监控机制，有效的拓宽渠道，形成监督合理，从而加大监督控制的力度；其次，采取有重点机制建设方式，对于重点人员和岗位，进行全方位的监督控制，切实的提高石油企业的工作效率，对于石油企业的掌权者，要进行全程式的立体监督，坚强对重要部门和岗位的监督，通过对部门和岗位的权力细分，形成一对一的管理监督模式；最后，要有效的拓宽监督渠道，强化监督力度。坚持石油企业的党内监督和党外监督，对于重大项目和重大资金等情况进行着重管理，并通过舆论监督、审计监督和民主监督相结合的方式形成立体化的监督机制。

第三，创新石油企业的奖惩机制。

对于石油企业的惩治制度建设，必须要有针对性的完成，从而保障其制度具有实效性。首先，需要建立健全腐败案件的及时查处机制，并通过多角度的调查分析和专项治理制度，形成配套的责任制制度。其次，对于滥用职权和腐化堕落的领导干部，要严格的追究责任，从而防止权利腐败的滋生，执行出发的过程也必须到位，绝不进行拖延处理和折扣执行。

综上所述，油田企业开展纪检监察工作，首先必须要有创新的思想观念，根据思想核心建立健全的纪检监察机制，从而保障油田企业的制度规范化、管理高效化。

（作者单位：大庆油田创业集团纪委监察部）

第四篇：纪检监察工作在企业管控中的作用

纪检监察工作在企业管控中的作用

2012年，XXXX面临着“內扩、外延、巩固、提升”等考验，在这关键时刻，充分发挥纪检监察工作在企业中管控中的作用，为企业生产经营、改革发展和稳定创造良好的政治环境，为企业健康和谐发展提供坚强保障。

一、纪检监察部门智能

纪检监察部门担负着教育、监督、惩治、保障四项职能，承担着检察机关党风廉政建设和自身反腐倡廉任务。首先，纪检监察部门要充分认识纪检监察工作在企业管理中的地位和作用，坚决贯彻落实上级的决策部署，牢牢把握纪检监察工作正确的政治方向。其次，要全面理解和准确把握纪检监察工作的中心，把公司检察机关和公司检察人员的思想和行动统一到企业发展的整体目标任务上来，统一到公司党委的决策部署上来，统一到促进纪检监察工作科学发展上来，加强领导，统筹安排，求真务实，真抓实干，确保纪检监察工作得到落实。

二、加强纪检监察工作在企业管控中作用

（一）抓超前、抓教育，筑牢防线，增强廉洁自律的自觉性。公司党委、纪委坚持以人为本，把廉洁从业教育作为企业反腐倡廉建设的基础，把廉洁文化教育作为廉洁从业教育的核心内容。一是将企业廉洁从业教育活动与企业的实际紧密结合，开展廉洁文化、廉洁从业教育，在公司人员集中醒目地段、重点教育对象的工作岗位及与供应交接等相关场所，建立廉洁文化标识标语、廉政建设专栏、廉洁从业承诺书等，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击力。二是由公司党委、纪委等相关人员亲自指导，组织开展以廉洁从业教育为主题的座谈交流，进而强化了廉洁从业理念，突显了廉洁文化教育效果。三是着力构建“干净做事、清白做人”廉政理念，以自尊、自重、自警、自励时刻提醒自己，做一个作风正派、品德高尚、诚实正直、奉公廉政的员工。四是重点加强对领导干部及管钱、管物、管人等重点部门及重要环节岗位员工开展经常性的党风党纪、法律法规、职业道德、廉洁从业等教育，努力提高反腐倡廉的认识和廉洁从业的自觉性，在做人的基本原则上植育廉洁从业理念，筑牢拒腐防腐防线。

（二）建立制度，规范行为，夯实廉政建设基础。一是围绕“如何在突破发展中实现率先发展”主题内涵，结合公司“双基建设强化年”活动和工作实际，进一步修订、规范、完善廉洁从业制度，增强对职业道德和廉洁从业的约束，打

造廉洁型领导班子及员工队伍、创建本质廉洁型企业的廉政建设重要基础。二是结合公司当前“内扩、外延”的形势，通过召开会议重点研讨并制定了公司各级领导和重点岗位人员的《廉洁从业守则》，公司所有管理人员及重点岗位人员签订了“廉洁从业承诺书”，较好地约束规范了廉洁从业行为。此外，公司还制定了“三重一大”决策制度和领导干部重大事项报告制度。今年以来，根据集团公司的要求，启动了全面廉洁风险管控体系建设工作，从“找、防、控”三个环节紧紧抓起，以监督制约和规范权力运行为核心，不断完善制度建设，更加注重超前预防、更加注重源头预防、更加注重过程监管、更加注重重点防控、更加注重责任追究，逐步建立完善集教育引导、程序规范、全面预警、全程监督为一体的规章严密、作风严细、管理严格、常抓不懈的“三严一常”廉洁风险管控体系。切实夯实了廉洁从业、反腐倡廉建设基础，增强了拒腐防变和抵御风险的能力。

（三）加强监督，防范未然，增强纪检监察工作的执行力。纪检监察工作的重点是超前的预防而不是滞后的办案。因此，要把工作重点放在日常的监督和检查上，通过有计划、有安排、不间断的监控、巡察发现问题，针对发现的问题制定和增添措施，规范企业内部的管理程序和管理行为。将违规违法、腐败和不廉行为消灭在萌芽之中。一是加强效能监察，尤其是一些重大经营项目、工程建设及群众最关心、最

敏感的事项要进行全过程的效能监察。二是加强执行力监察，特别是公司制定的规章制度执行情况进行监察，防止执行不到位，出现上有政策、下有对策的现象。三是加强厂务公开监察，包括公司重点投资项目、重要人事变动、领导廉洁承诺书、招标程序、工程建设管理等情况，应予以全部公开，接受群众的监督，减少群众因不必要的猜疑而出现不稳定因素。通过认真落实监督制度，完善制约监督机制，加强对公司领导人员及管理人员和重点岗位的监督，提高了监督的有效性。

（四）严肃查处，纠风惩腐，促进党风廉政建设。结合公司2012年党委工作意见，把纪检监察工作融入到企业生产经营、改革发展之中，严惩腐败行为，打击腐败犯罪。重点加强了供销部门管理，特别是过磅、售油、采购物品，物品验收等重要环节的管理。

三、发挥纪检监察工作在企业发展中的作用

（一）强化领导的责任意识，层层落实责任，做好领导干部廉洁自律工作。一是组织领导干部集中学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，针对企业领导人员廉洁从业方面存在的主要问题，科学合理的规范领导干部的用权行为，加强预防力度，促进国有企业领导干部廉洁从政。二是责任意识是高度责任心、责任感和自觉性的集中表现。在行使重大决定或重大事件时，要分解到每一级组织，落实到每一个领导干部的身上，明确谁抓全局、谁负总责；谁负协助、配合之责；谁负主抓之责，谁负分管主管之责，做到责任明确，分工合作，真正形成齐抓共管的工作格局，建立起反腐败的领导体制和工作机制。三要抓好党风廉政建设责任制的延伸，将管钱、管物、管人、管工程等重点岗位管理人员纳入责任主体范围，做到横到边，纵到底，不留死角。

（二）构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败。要健全惩防腐败体系，作为一个企业，必须结合企业实际情况，把握“教育、制度、监督”三个关键环节，统一到反腐倡廉的全过程。一是“三个创新”为纪检监察工作提供强大理论武器。创新体制机制，进一步增强反腐倡廉宣传教育的动力和活力；创新方式方法，进一步提高反腐倡廉宣传教育的吸引力和感染力；创新理论，进一步提高反腐倡廉宣传教育工作水平。二是加强廉政制度建设，规范用权行为，严格办事程序。三是强化监督约束，加大有效防范腐败的力度。

（三）抓好纪检监察工作人员工作作风。新形势下，纪检监察工作给纪检监察队伍政治素质、业务素质提出了更高的要求。首先，作为纪检监察人员一定要深入学习，进一步解放思想、提升境界、实事求是，以开拓创新的精神，真抓实干的工作作风，创造性的开展企业纪检监察工作。其次，作为纪检监察工作人员到带头深入生产一线调查研究，倾听

员工呼声，给他们办实事，为他们排忧解难，真正将“内强素质，外树形象”活动内涵落到实处。

纪检监察工作的建立和完善不是一朝一夕、一蹴而就的，它是一个逐步深入推广的过程。只有我们在工作中，不断创新工作方法、工作方式，才能不断完善纪检监察工作体系，推进其“授权牵制、协调配合、管住重点、控制关键、运转灵活、促进发展”作用的发挥。

第五篇：纪检监察干部中开展

个人剖析材料

按照上级纪委的统一部署，自从在全县纪检监察干部中开展 “对党忠诚”教育、保持党的纯洁性“扪心自问”活动以来，我坚持将学习贯穿教育活动全过程，认真抄写读书笔记，撰写心得体会。经过学习进一步明确了宗旨信仰、坚定了理想信念、提高了党性修养、夯实了纯洁基础。按照要求从自己是否履行了入党誓词，是否履行了《党章》规定，是否严格执行《廉政准则》，是否执行了《若干规定》，是否履行了纪检监察职责五个方面进行了扪心自问，通过对照检查发现自己在学习、思想、作风、工作上尚有不小差距，现将自我剖析情况汇报如下：

一、存在问题

1、学习理论知识的系统性、深度和广度不够。学习上存在着只求过得去，不图过得硬的思想，在准确系统地把握理论的精神实质上有较大差距；理论同实践的结合还有一定差距；实践的具体化还有待进一步深化和加强；平时只注重实用主义，不注重全面和系统的学习；只注重业务知识的学习，对政治理论的学习不够重视，只是为了学习而学习，是形式化、教条化的学习。

2、在思想作风、思想纯洁上尚有差距。宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。

3、工作能力、工作实绩上尚有差距。因为自己分管工作范围广、头绪多，对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性没有充分发挥出来，纪检监察工作成效和人民群众及上级要求仍需在以后工作中努力提高。

4、与时俱进，虚心听群众的意见和建议上，仍需保持积极的进取心和谦虚谨慎的态度。不注重时事及新鲜事物的学习，很多事情陈归于旧；向老同志学习、请教不够；在接受别人对我的批评时，在个别时候缺乏耐心；有时在个别时候缺乏对他人开展批评的勇气，不够坚持原则，想做好好人，具体到个人的时候只谈共性问题，不谈个性问题。

二、思想根源

针对自己以上存在四个方面的问题，通过与其他同事之间，领导之间的谈心，自己进行了扪心自问，深刻剖析，产生问题的根源是：

1、学习缺乏系统性。没有制定系统科学的学习计划，学习多为被动学和运动学。只有在工作中遇到困难时才想到去通过学习来解决或者在上级组织的系列学习教育活动中去应付学习，这样往往起不到学习应该有的作用，达不到学习和实践相互补充、相互促进的预期效果。

2、思想缺乏坚定性。对现实生活中存在的一些社会现象有时不能做出科学正确的判断，容易遭受外界因素的影响的左右，造成思想波动，意识滑坡，直接影响坚持全心全意为人民服务的坚定性，从而

导致行动与意识产生偏差，直接影响为民服务效果。

3、工作缺乏主动性。认为按照目前的干部任用工作体制，自己的有效工作年限就是本届任期的五年，多少存在“不求有功、但求无过”的思想，表现为保成绩、怕失误、按常规、少冒险，没有积极主动地全身心投入为民服务的工作实践，不能以改革发展的创新的精神去开展纪检监察工作，去为经济发展保驾护航、贡献力量。

4、作风缺乏务实性。不能长期坚持求真务实的作风，顾上下、看左右，认为自己的监督对象多为熟识的基层干部和一起共事多年的班子成员，即使是他们的工作中出现了一些小问题和失误，总是顾及相互的面子和感情而不去做坚持不懈的斗争。同时，对于基层的一些情况，没有真正静下心来、沉下身去、设身处地亲自去解决，而仅仅停留在听汇报、看报告，造成认识上的偏差，直接影响工作效果。

三、本人今后的努力方向

1、加强理论修养。认真学习党的路线方针政策，深刻领会精神实质，积极探讨理论内涵，提高理论素养，增强政治的敏锐性，深入实际搞好调研，掌握工作实际，分析存在问题，研究解决方案，探讨工作方法，总结工作经验，形成有效指导工作的理论。

2、加强解放思想、更新观念修养。在工作中，解放思想，放下包袱，大胆工作，勇于实践，敢于创新，充分发挥主观能动性，做工作的强者，当执法执纪的楷模，敢于碰硬，参与大家干一流工作、创一流业绩，做时代的强者，牢固树立奋斗理想，具有全心全意为人民服务的奉献精神，大公无私，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

3、加强科学文化知识的修养。要在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。还要学好专业知识、岗位知识，党员干部要坚持终身学习，做到活到老、学到老，同时成为善于学习、善于思考的模范。

4、加强团结意识的修养。注意工作方法，关心帮助同志其他同志，不仅要做工作的强者，还要当同志们的知心人，团结同志，关心同志，相互学习，取长补短，工作上争先创优，事业上比学赶帮，生活中和谐相处。

这次解放思想大讨论活动，对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快我县的服务转型跨越发展做出自己的努力!