寺河矿工会开展节前困难职工调查摸底工作

第一篇：寺河矿工会开展节前困难职工调查摸底工作

寺河矿工会开展节前困难职工调查摸底工作 “两节”将至，连日来，寺河矿工会积极组织开展困难职工调查摸底工作，为春节困难职工慰问工作做好准备，以确保每一名困难职工家庭都能在温暖、和谐的氛围中度过“两节”。此次调查摸底主要针对因职工本人或供养直系亲属患大病重症、长期用药造成生活困难的职工家庭、工伤等原因造成生活确实困难的职工家庭、因自然灾害、意外事故造成职工经济严重受损等。为确实做到对困难职工人数不漏报、不多报、不错报，矿工会下发通知，要求各部门、党支部、工会小组，积极深入到困难职工家中进行调查落实，确保调查面达到100%，并将困难职工名单在OA系统、公开栏进行公告接受广大职工的监督、评选，同时建立健全困难职工动态管理档案，以保证帮扶工作的有效落实。

据悉，经过近几天来的走访、询问和电话了解，基本掌握了在岗人员中的困难职工详细情况，并形成了书面报告和困难职工分类统计表。为下一步做好扶贫解困“送温暖”活动奠定了基础。为元旦、春节期间走访、慰问、救助工作掌握了第一手资料，为实施好送温暖工程奠定了基础。

（寺河：王国顺）

第二篇：2015年困难职工摸底调查工作的通知

北京市电子工业工会

关于认真做好2015年 困难职工摸底调查工作的通知

各单位工会：

按照市总工会认真做好困难职工摸底调查工作的要求，建立健全困难职工档案，是开展困难职工帮扶工作的基础环节。为落实市总“1+15”文件，进一步做好维护职工权益和困难职工服务帮扶工作，推动工会服务帮扶职工工作常态化、长效化，确保2015困难职工摸底调查工作顺利开展，现将有关事项通知如下：

一、调查对象

本次调查对象范围是家庭月人均收入不超过本市城乡低收入家庭认定标准的职工家庭，包括以下两类：

1.低保线以下（含）职工家庭——指家庭月人均收入不超过本市最低生活保障标准的职工家庭，含已持有“低保证”和因各种原因未办理“低保证”的职工家庭（2015年本市城市低保标准统一为710元；农村低保标准由各区县民政部门制定，但不得低于市民政局公布的最低标准670元）。

1.6月下旬，工会下发通知，部署困难职工摸底调查工作。2.7月15日前，各单位完成本单位的摸底调查工作，包括困难职工纸质档案的填写、收集、整理，公示工作和电子档案的录入、更新、整理，并通过“全国工会帮扶工作管理系统（北京）”上报工作，并将调整后困难职工档案中的所有困难职工档案表及低保或低收入证复印件上报电子工会。

四、基本要求

1.各单位工会要充分认识到困难职工摸底调查是落实市总“1+15”文件精神，维护职工权益，全面普遍地开展职工帮扶救助工作的前提和基础性工作，具有十分重要的意义。要在思想上高度重视、合理安排、精心组织、认真筹划、严格把关，特别是对新增困难职工一律要求入户走访调查，既保证全面、细致地了解到每一名困难职工的需求和愿望，又要做好核实审查工作，严防做假。

2.要通过摸底调查进一步健全困难职工档案，全面、准确地掌握职工困难情况，夯实帮扶工作的信息基础。今后中央专项帮扶资金的拨付全部以困难职工电子档案为最终发放依据，因此要确保困难职工名单与电子档案完全相符。

要对“全国工会帮扶工作管理系统（北京）”实施动态管理，对新增加的困难职工家庭，要及时录入系统；在档困难职工本人及家庭情况有变化但仍符合困难职工标准的，要及时修改纸质档案和电子档案，确保信息准确；对已经脱困的家庭，要在系统中

第三篇：关于开展困难职工调研摸底工作的通知

山西晋城无烟煤矿业集团 文件 有 限 责 任 公 司 工 会
晋煤集工字〔2011〕70 号

关于开展困难职工调研摸底工作的通知
各单位工会：
为贯彻落实胡锦涛总书记视察武汉市青山区困难职工帮扶中心的 重要指示精神和集团公司四届一次职代会确立的“扎扎实实办好十件实 事，实现企业转型跨越成果普惠员工”的要求，进一步整合帮扶资源，形成集团公司“861” 即“八项帮扶机制，六条工作措施、一个工作（重点”）帮扶工作长效机制，着力构建集团公司困难职工帮扶工作常态 化、长效化机制，集团公司工会决定在全公司范围内开展困难职工调研 摸底工作。现将有关事宜通知如下：

一、要从政治的高度，充分认识开展调研摸底活动的目的和意义。开展此次调研摸底活动，是贯彻落实胡锦涛总书记的重要指示精神，高 度认识做好新时期帮扶工作的重大意义的要求；是贯彻落实山西省总工 会《关于学习推广西山煤电集团经验加强工会帮扶工作常态化长效机制

建设的意见》的要求；是贯彻落实四届一次职代会“设立爱心帮扶应急 救助基金”，进一步整合帮扶资源，拓展帮扶范围，完善帮扶体系，创 新帮扶形式，全面提高帮扶工作质量和水平，着力构建晋煤集团困难职 工帮扶工作长效机制的要求；是构建和谐劳动关系的要求。各级工会要 从讲政治高度，充分认识此次调研活动的重大意义，通过调研摸底，做 到全覆盖、不遗漏。

二、各单位对已建档困难职工要进行一次认真的审核，把不符合 困难职工条件的，要及时从数据库中删除，更新数据库档案内容。要进 一步完善困难职工动态档案管理，形成集团公司―
―

矿（子分公司）―

―

区（队）三级帮扶网络，实现帮扶工作组织机构的全覆盖。对未建档困 难职工，根据调研摸底情况及时建立困难职工动态档案，准确掌握本单 位困难职工的基本状况，完善困难职工帮扶救助工作。

三、通过调研摸底，要进一步了解和掌握困难职工家庭生活状况、致困原因、生活需求等，加强人文关怀，着力解决困难职工面临的突出 问题。

四、各单位在调研摸底的基础上，认真填报《中华全国总工会困 难职工档案表》和《集团公司工会 2011 年困难职工家庭基本情况调查 摸底统计表》，为党政领导实施帮扶救助工作提供决策依据。开展困难职工调研摸底工作，是坚持以人为本，推动科学发展，促 进社会和谐的具体实践；是对困难职工实行全方位帮扶救助的重要途 径。集团公司工会将根据调查摸底情况，按照“分类帮扶、分级管理、统一标准、特困特助、公开公正、帮扶并进”的原则，

对集团公司现有 — 2 —

的帮扶工作资源进行整合，建立健全困难职工长效帮扶救助机制。望各 单位结合通知精神，抓紧安排落实，并于 10 月 20 日前完成调研摸底工 作，上报纸质的个人档案表和摸底统计表，同时报送电子版。

附件：

1、中华全国总工会困难职工档案表

2、集团公司工会 2011 年困难职工家庭基本情况摸底统计表。

二〇 一一年九月二十六日

主题词： 主题词 抄报： 抄送：

困难职工 调研 摸底工作 通知 晋城市总工会保障部 贾国华常务副书记、张虎龙主席、组织部、党办、行办、人力资源管理中心，集团公司工会各副主 席、各部室 晋城煤业集团工会办公室 印发 共印份

第四篇：2014困难职工摸底调查工作的通知

荆工活〔2014〕3号

关于认真做好2014困难职工摸底调查工作的通知

各县市区总工会，荆州开发区总工会，市直各产业（委、局）工会，市总直属工会，各驻会产业工会：

做好困难职工摸底调查工作，建立健全困难职工档案，是开展困难职工帮扶工作的基础环节，是各级工会认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，更好地做好工会帮扶救助工作的具体体现，为保证2014困难职工摸底调查工作的顺利开展，现将有关事项通知如下：

一、调查摸底范围

各县市区辖区内建立工会组织的行政、事业、企业单位在职在岗职工；市直基层单位在职在岗职工。病退或离职等进入社保的职工不在范围之内。

二、困难职工标准

（一）家庭人均月收入达到或略高于当地城市低保标准的1.5培，家庭生活困难的职工。目前城市低保标准为荆州区430元/月，沙市区430元/月，荆州开发区430元/月，其他各县市400元/月。

（二）家庭人均月收入低于我市最低工资标准（城区1020元/月、县市区950元/月）且由于本人或直系家庭成员患有重大疾病、慢性病、伤残，医疗费个人自付部分较大、子女接受全日制学历教育，家庭无力支付子女学费，生活困难的职工。

（三）因各类自然灾害或重大意外事故等原因造成生活特别困难的职工。

三、申报和建档程序

（一）困难职工申请。职工因各类原因造成家庭经济生活困难的，向所在单位工会提出救助申请，填写《困难职工申请表》和《困难职工档案表格》。

（二）基层工会核实。基层工会对照困难职工范围和标准，对上报对象进行调查审核，确定的困难职工名单必须在本单位内部进行公示，公示报告要有3—5名职工代表签名，公示时间不得少于3天。

（三）向上级工会申报。公示结束无异议的，基层工会按照本单位困难职工贫困程度由重到轻进行排序，填报《困难职工排序统计表》。同时，一并将困难职工填写的《困难职工申请表》和《困难职工档案表格》盖章后，上报到上级工会职工服务中心。

（四）认定。市总本级职工服务中心负责市直各产业工会的申报和建档入录认定，各县市区总工会职工服务中心负责本级所属单位的申报和建档录入认定。市总和各县市区总工会要对上报的困难职工进行抽查复核，对不符合条件的困难职工反馈到基层工会，将申报表格一并退回。市县二级工会建档实行一户一档，一户家庭只能确定一人为户主进行申报，其他人员在家庭成员栏内填报，身份证号码作为唯一识别码，严禁重复建档和救助。

（五）上报。各县市区总工会将入录好的《全国工会帮扶管理系统》上报到市总工会，市总将各县市区总工会和本级职工服务中心入录的《全国工会帮扶管理系统》上报到省总工会生活保障部和全总生活保障部。

四、工作要求

（一）开展2014困难职工摸底调查，掌握职工的困难动态，是实施困难帮扶工作的重要依据。各级工会要高度重视，本着对困难职工高度负责的态度，深入到各个单位和困难职工家中，走访调查，了解困难职工的家庭生活情况及面临的困难问题，提供真实准确的信息，让真正需要救助的困难职工得到帮扶。

（二）申报单位，须为本单位会员办理工会会员服务卡。此卡能实现工会组织提供的困难帮扶、送温暖、劳模津补贴等帮扶资金的快速划转，从而规范财务管理。为此，凡申报困难职工的基层工会必须积极主动地为本单位全体会员办理工会会员服务卡，在为困难职工服务的同时，也为广大工会会员提供服务。

（三）11月30日前，市直各产业工会务必将本单位困难职工相关表格加盖单位公章后上报市总职工服务中心（电子版发到QQ：71711309，电话：12351），所有资料一律用A4纸上报，过期不报的，视为放弃。各县市区总工会负责收集所属基层单位上报资料。

（四）12月底前，市总本级和各县市区总工会要完成困难职工档案录入《全国工会帮扶工作管理系统》工作，并及时上报省总和全总审批，待省总和全总审核通过后，市县二级工会实施帮扶。

附件：

1、困难职工排序统计表

2、困难职工申请表

3、困难职工档案表 4、2014困难职工申报资料及注意事项

5、困难职工公示样表

荆州市总工会生活保障部

2014年10月28日

第五篇：2013年寺河矿二号井开展春节慰问帮扶工作

寺河矿二号井开展春节慰问帮扶工作

又是一年佳节到。困难职工、离退休职工、伤病职工过得好不好，生活有什么困难，成为寺河矿二号井党政心中的挂念。近日，寺河矿二号井兵分多路，由矿领导带队、工会人员陪同，上高平、下阳城，走沁水、到泽州，并到老区职工生活区，开展春节慰问帮扶工作。每到一处，他们都和受帮扶人员拉家常，谈心事，讲政策，解心结，并送去慰问金和慰问品，鼓励大家好好生活，勇于面对困难，自强不息，过好今后的生活。据统计，此次春节慰问帮扶活动，共慰问、帮扶人员22户（人），发放帮扶资金18200元及米面油等各种慰问品。（闫月梅）