食品工程系三月份学习情况汇报

第一篇：食品工程系三月份学习情况汇报

一、学习情况

1、学习目的整体来说，我系学风较好，根据与学生的朝夕相处得知，绝大部分学生的学习目的也比较实际，他们的学习目的大体分三种，分别是：“找到满意的、稳定的工作提高经济地位”、“不辜负父母的要求与希望”和“提高素质和自身价值”。

2、学习态度

07级学生本学期课程安排较少，小部分学生对选修课或限选课有逃课现象，如“就业指导课”和学生嘴里常说的“放片课”。

08级学生课程较多，除在校学习的课程之外，还参加学习计算机省、国二辅导班和iso培训课程，尽管这样，08级学生仍出现几例旷课、替课现象。

总体来说，通过辅导员对旷课学生及时处理与询问，学生旷课的原因大体有三种，“对课程没兴趣”、“老师没吸引力”和“其他事情耽误上课”。

3、学习状态

07级学生马上面临实习就业，对实习就业很期待，目前的学习状态不积极，有一部分人以应付的心态上课，还有一小部分以这学期课程安排相对较少为理由，在周末之前或法定假日前连续2-3天请事假回家。虽然整体来看07级学生学习状态不佳，但大部分学生都能有“本期末不能挂科”的意识，离校前绝对不留大尾巴。

08级学生普遍认为大一的学习比高中还累还忙，只有少部分学生认为很充实，根据询问得知有部分学生对所学专业无内在兴趣，选择本专业完全是家长或其他外部原因导致；还有部分学生是文科生在学习的过程中比较吃力，自己的努力程度不够，对所教课程由听不懂变为根本不听。另外，在晚自习的时候，经常会发现很多学生抄袭作业，补作业，不认真对待学习，更有学生缺乏自学、自律能力，认为晚自习多余。

4、存在的问题：挂科的学生承受着巨大的心理压力，有的学生对学习、考试、复习产生了或多或少的焦虑和不稳定情绪，主观认为不是没有学就是学不好导致挂科，也许是学习效率不高的原因，因此，我认为对挂科较多的学生应适当督促，更应该给予关注、指导和鼓励。

5、采取的措施及建议：在学习上，老师或导师应该指导大一学生对所教课程的学习方法,掌握一定的学习策略。对于一些枯燥的课程，应采用鲜活的实例等充分调动学生的求知欲。

二、生活情况

1、适应性问题

07级学生已经能适应大学生活，处在一个相对稳定的时期，而且还能利用课余时间做兼职，除学校提供的勤工助学岗位外，兼职的类型还有在食堂、饭店、商品店当服务员、在学院创业学会当话务员等。但也由于空闲时间较多，很多学生请假频繁，部分学生家长也帮学生请假，此情况已进行适度控制。很多男生用上网来打发空闲时间，周末请假去网吧包宿。

08级学生最大的苦恼是对大学环境的不适应，对学校相关规定比较抗拒，如劳动课和早操。学生总会向辅导员抱怨他们现在的生活比高中还累。他们认为想象中的大学是很美好的，很轻松的，不应该是管理很严的，有个别班级由于前任辅导员管理的遗留问题，对他们的思想还需要进一步的扭转。个别学生干部也有抵触情绪，觉得负责的工作比从前多，很烦很不理解。因此，对他们的在思想的转变上和心理的调适方面都需要做大量的工作。另外，小部分学生受往届学生影响，有些学生对未来很迷茫，现在就开始担心将来的工作和生活，觉得生活压力很大。

针对以上情况采取的措施和建议：计划在光荣榜上张贴我系“历年优秀基层就业大学生事迹”，附照片和奋斗事迹，鼓舞学生自强、自立、自信。

2、人际关系问题

07级学生在寝室内部能和谐相处、互相包容，个别寝室曾经有过摩擦的学生也能握手言和，互相理解并尊重对方，同时尊敬师长，对我系绝大多数老师的教学满意度高，师生关系友好融洽。

08级学生对辅导员老师的转变还存在一定的不适应性，和辅导员主动沟通的较少，但情况已比开学初大大好转。

三、心理情况

近期校园中陆续发生三起重大突发事件，07级大部分学生表现相对镇静，有部分学生有些害怕，但是没有导致学生产生极端或异常的倾向，整体来讲不存在严重心理问题，相对健康。08级心理上的问题暂时没有暴露，还需要进一步了解，女寝室内部相对和谐，男寝地域区分很大，有俩个南方人生活习惯和北方学生不一样，有分帮分派现象。

四、学生活动与德育分数统计情况

从总体来看，学生喜欢参加创新性活动，大部分学生参加活动的积极性相对上学期减退，原因归咎于德育考核分数统计的不仔细，积极参加活动的同学德育分数漏加或不加，与不参加活动的同学的德育分数相差甚少，因此，在德育分数统计工作方面还应注重发挥学生会干部的作用。

五、实习就业问题

1、实习就业

07级对专业就业信心不大，鉴于往届学生实习就业的情况，都感觉自己面临的工作岗位和自己理想工作差距很大，很多人不想从事食品行业基层工作。

08级学生很关心本学期的实习情况，大部分学生都想去工厂实践和体验一下，想尽快了解自己专业未来就业的状态和环境。

2、专升本问题

在是否专升本和就业的问题上，不同专业存在着差异，主要表现在加工与检测两个专业，加工专业学生对专升本的意图相对较少，检测专业学生平均每个班级有10-15名学生想通过升本继续深造，提高自身素质，以便更好就业。

3、采取的措施及建议：

1、由于07级学生专升本需要通过高等数学的考试，大部分学生希望在大二下学期系里有这门课程的设置。

2、08级学生对就业问题处于懵懂状态，可以通过职业规划等活动帮助学生明确就业方向和趋势。

六、三月份学工活动汇总1、07级学生就业指导讲座

2、雷锋月发放《爱心手册》活动

3、纪念“五.四”演讲比赛初赛

4、清明节征文活动

5、跳绳比赛

6、主持人选拔赛

下一步计划开展的工作：

1、计划在光荣榜上张贴我系“历年优秀基层就业大学生事迹”附照片和奋斗事迹，鼓舞学生自强、自立、自信。

2、针对校园近期重大突发事件，对学生开展“心理健康教育活动”。

3、纪念“五.四”演讲比赛决赛。

4、学生会换届选举活动。

5、针对07级学生开展模拟求职面试活动。

6、筹备团体操训练活动

7、第十届业余党校开班

第二篇：食品工程系汇报材料

食品工程系2014～2016年工作设想及2014年工

作思路

2014年2月25日

学院领导及各部门：

2014年是学院推进的教学改革年，2014～2016年是实现学院进一步发展最为关键的三年。按照学院党委、行政工作部署，为全面贯彻落实学院的教学改革，为提高教学质量、培育合格人才，为扩大学生规模、实现办学效益，结合工作实际，现将食品工程系三年的工作设想和2014年具体工作思路汇报如下：

第一部分：2014～2016年发展规划

一、办学规模

食品类专业学生总数：（2013年学生：758人）2014年≥800人，2015年≥900人，2016年≥1000人。食品类专业学生总数：在省内保持前三名，在全国同类高职院校中实现前10名。

二、培养模式

完善校研企“1+1+1”产学结合人才培养模式，推进“2+1”和多元多段式人才培养模式的改革，培育高质量精英人才和卓越人才，满足行业企业高效发展的需要。校研企“1+1+1”产学结合人才培养模 式在省内及全国同类高职院校中实现创新、引领、示范地位。

三、专业建设

根据教育部<高等职业学校专业目录>修订工作的文件精神，按照主动适应、服务经济；继承创新、灵活设置；科学规范、体现特色；推进衔接、构建体系的原则，优化调整我院现有的食品类专业。通过优化专业结构、层次和类型结构，体现职业教育特色，增强学生就业创业能力和适应职业变迁的能力，推动职业教育与经济社会发展实际相吻合，更好地服务社会主义现代化建设。

继续保持乳品工艺（国家级重点专业）、食品分析与检验（省级重点专业）在省内及全国同类高职院校中的示范引领作用。

四、教学改革 1.课程建设

按照职业资格标准、行业和企业的实际要求设计课程结构，确定课程内容；以任务导向、项目化教学改革为切入点，推动教学内容改革，真实反映产业发展、技术革新和社会发展，推动教学方法改革，通过实践、实训、实习和研究性学习产生的真实问题激发学生的学习兴趣；通过校企合作，设计基于工作过程导向的课程改革。

完成各专业核心课的课程标准和课程设计；完成食品企业工作岗位能力需求的论证工作；2014年完成5门校级精品资源共享课的建设工作，2014—2016年完成省级精品资源共享课的1-2门，力争国家级1门。

2．实践教学

加强实践教学各环节的设计，加大实践教学比例，高质量保证 实验实训开出率100%。

鼓励青中年教师深入企业挂职锻炼，并参与实验室建设和管理工作，推进学生专业能力提升小组活动开展，加大投入，勤动手多练兵，培育卓越人才。

加大实验、实训、实习教学改革，发挥所有实验、实训仪器设备的功效，建立实验室教学考核评价标准，从设备的利用率、实验成本核算、实验室管理水平到实验员的岗位职责确定与考核。

3.教学评价

建立科学实用的“教、学、做、考一体化”灵活多变教学考核评价标准，实行在做中学、做中考相结合，执行学分制度。

开展院系两级督导、学生、用人单位和社会各界多角度的教学评价工作。

建立毕业生跟踪评价制度，建立每个学生毕业生档案，跟踪学生毕业后五年内的发展状况，并形成分析报告。

教学考核评价体系在省内及全国同类高职院校中有创新。

五、教学团队

1、师资队伍建设

根据学院2013年教学机构编制岗位设置，为加强师资队伍建设、专业建设、保证教学任务的顺利完成和提高育人质量，通过引进和内培建立一支素质较高、教学能力过硬、结构合理的专兼职教师梯形队伍。力争三年内达到省级优秀教学团队标准。

2、教科研工作

积极组织全系教师主持和参与教科研、编写教材、发表论文活 动。

围绕教学改革和校企合作，认真开展国家级、省级科研的立项申报结题工作；认真开展校企合作教材和实训教程的编写工作；组织教学团队成员积极发表高水平学术论文；积极申报国家、省级教学成果奖项。

六、合作办学

1、在乳品类专业上，进一步完善与国乳中心的校研企“1+1+1”产学结合人才培养的办学形式，认真研究制定新型的合作培养协议，以学院食品实训基地为依托，充分调动国乳中心老师的积极性、主动性和创造性，培育乳业精英人才。

2、在酒类专业上，进一步加强与哈尔滨翔业培训学校的合作，双方积极开展招生宣传，扩大招生规模，提高育人质量，让学生在各大酒类企业的实习实训、顶岗实习和高质量就业工作顺利进行。

3、积极与各食品企业开展订单班合作，充分利用企业的优势资源培养食品企业的卓越人才，满足企业快速发展的人才储备需求。

4、积极开展国际交流合作，引进先进的职业教育理念和优质的职教资源，积极探索与国外学校、企业的交流合作。合作办学在省内及全国同类高职院校中处于第一梯队。

七、校企合作

积极谋划校企的深度合作，加快“厂中校”建设步伐，使双方的资源达到共享共赢。

进一步加大与大中型食品企业签订订单培养协议工作，开展多 种类型的订单班教学活动，与订单企业一起做好食品专业学生到企业实习实训、顶岗实习和高质量就业工作，让我们培养的学生遍布全国知名的大品牌食品企业，并在其核心工作岗位得到健康发展。校企合作在省内及全国同类高职院校中处于领先地位。

八、社会服务

1、培训工作

依托学院食品培训基地，与国乳中心和企业合作主要采用短期职业资格培训，高职高专学历与职业技能培训，校企结合培训产业员工和高技能型“双师资格”培训等四种方式：

（1）短期职业资格培训

面向东北区域和内蒙古、新疆地区高中毕业进入乳品企业工作的岗前职业技能培训，培训期2～3个月；颁发相应培训专业与等级的职业资格证书（国家职业大典的工种）。

（2）专科学历与职业技能培训

面向东北区域和内蒙古、新疆地区高考进入我院乳品类专业学生，开展校内实习实训；承担省内中职、高职、本科相关专业学生实习实训任务，期限可根据各校教学安排灵活确定；颁发相应培训专业与等级的职业资格证书（国家职业大典的工种）。

（3）校企合作产业员工培训

面向乳品企业在职员工，根据企业的需求，进行大专学历教育或职业技能培训，培训期2～2.5年（分4～5个学期，每学期20天），颁发相应培训专业与职业资格证书（国家职业大典的高级工种）。（4）中、高职“双师教师”职业技能培训

面向中专、技工学校和高等职业院校专业教师开展的职业技能培训，培训期2～3个月，颁发相应培训专业与职业资格证书（国家职业大典的高级工种）。

2、职业鉴定

建立国家劳动和社会保障部特有工种的职业技能鉴定培训中心，开展职业技能鉴定工作，满足毕业学生持多证上岗就业的需要。积极参加国家和省级食品类职业技能大赛活动，提高教师和学生的实践动手能力，为教师的实践教学水平和学生的职场就业能力夯实基础。

3、技术咨询

鼓励教师参加企业的生产、开发等方面的工作，同时利用下企业学习锻炼的机会学习行业内的先进技术，教师为企业员工短期的再教育培训、资格考试培训、岗位认证培训，承担企业科研课题，参与技术攻关、项目推广等方面的合作，充分开展科技服务，积极开展面向社会需要的应用技术研究及新产品、新工艺开发等科技服务。

社会服务在省内及全国同类高职院校中处于一流水平。

九、党建工作

1、深入开展以为民务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。抓好学习落实工作，立足于党员真受教育、群众真感满意、各项工作真有促进的目的。

2、抓实党员、教师队伍建设，力争用党员自己的言行和人格 魅力去影响和带动教师及学生，提高党员教师在师生队伍中的影响力。

3、大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的奉献精神，关注青年教师的成长，努力为中、青年教师的成长创造各种条件。

4、继续抓好四风建设，健全党风廉政监督机制，规范领导干部的从政、从教行为，促进系部各项活动有序、有效、深入开展。

5、认真开好每一次的党员民主生活会，通过开展深入、细致、到位的批评和自我批评，沟通思想、解决问题、加强团结、凝聚力量。

党建工作在省内及全国同类高职院校中处于优秀地位。

十、学生工作

1、树立“一个中心”。以学风建设为系部今后很长一段时间的工作中心，通过积极开展各种活动，形成系部特色文化。

2、强化“两个落脚点”。学风建设的关键在于教师队伍和学生管理两个方面，这是学风建设的落脚点，也是学生工作的重点。通过提高辅导员教师管理水平和逐步提高学生整体素质来实现学风转变。

3、做好“三个服务”。增强服务学生、服务教学、服务全局的意识，加强与辅导员、班主任、学生干部的交流，听取辅导员和班主任以及学生干部对学生工作的意见和建议，促进学生工作有效开展。

4、关注“四大群体”。重点关注学习困难、经济困难、存在心理问题和就业困难的四大学生群体，采取措施进行帮扶。

5、建立健全系部学生工作体系。

一是改变工作方法，重点在调研、指导、督促、检查上下功夫，努力完善制度建设，调研辅导员、班主任和学生的思想情况，学习好的方法，建立一套具有系部特色的学生工作管理体系。

二是加强系部文化建设，逐步形成食品工程系特有的文化品牌。

学生工作在省内及全国同类高职院校中处于上游水平。

第二部分：2014年工作思路

一、教学工作：

1、认真落实学院教学管理各项制度，及时完成了学院下发各类文件所要求的工作任务。

2、加强了常规教学管理。认真完成本系教师所承担的教学任务。对期初、期中、期末进行教学检查，主要检查了课程标准、课程设计、教学纪律和听评课情况等。

3、充分发挥教研室的作用，强化教研室的管理职能。

4、做好12级食品各专业249名学生到企业的教学实习、顶岗实习和就业工作，加强顶岗实习学生的专业指导和安全检查力度。

二、专业建设：

1、完成乳品工艺、乳品分析与检验、肉制品加工技术、乳品生产设备、乳品微生物5门精品资源共享课程建设工作。认真开展乳品工艺和肉制品加工技术省级精品资源共享课程的申报工作。

2、与国乳中心和企业完成乳品工艺专业校本教材开发。

3、与行业、企业、国乳中心完成食品专业顶岗实习教材的编写出版工作。

4、与行业企业完善现有的食品5个专业人才培养方案，按照教育部、省教育厅的文件精神，优化调整我院现有的食品类专业，增强学生就业创业能力和适应职业变迁的能力。

5、认真组织教师与学生参加各级各类职业技能大赛活动，力争优异成绩。

6、建立食品专业职业技能培训中心或鉴定站（国家级）。

三、教学改革

1、规范教学制度、教学管理、教学运行。积极推进乳品工程类校研企“1+1+1”产学结合人才培养模式与食品加工技术、酿酒技术个专业“2+1” 人才培养模式常态运行，与行业企业共同构建科学合理的课程体系，共同培育高端技能型人才。

2、按照职业资格标准、行业和企业的工作岗位的实际要求设计课程结构，确定课程内容。完成各专业核心课的课程标准和课程设计，完成食品企业工作岗位能力需求的论证工作。

3、加强实践教学环节的设计，调整实践教学比例达到50%以上，实验实训开出率95%以上。

4、今年派出1-2名青中年教师深入企业挂职锻炼，要求所有专业教师积极参与实验室建设和管理工作。

5、成立学生各专业岗位能力提升小组，制定计划，开展活动，加大实习经费投入，多练手，培育卓越人才。

6、发挥食品实验、实训仪器设备的功效，建立实验室教学考核评价标准。

7、建立灵活多变教学考核评价标准，推行在做中学、做中考相结合，实行学分制。积极开展院系两级督导、学生、用人单位和社会各界多层面的教学评价工作。

8、加大教风学风的检查力度，教风的检查结果与教师的职称津贴等绩效挂钩，学风的检查结果与学生的奖优和就业企业相对应。

9、强化“三支导师”育人的服务本领，调动企业班主任的工作积极性，提高学生的综合素质，提升学生的职场就业竞争力。

10、建立09、10、11级每个学生毕业生档案，跟踪学生毕业后在企业的发展状况，并形成分析报告。

四、师资队伍建设

1、根据学院2013年教学机构编制岗位设置，我系核定的编制总数24人，其中：我系现有13人、国乳中心3人、酒类专业2人，缺额6人。为加强师资队伍建设、专业建设、保证教学任务的顺利完成和提高育人质量，特申请聘任（聘用）一批具有行业影响力的专家作为专业带头人和老师来我系工作。通过引进和内培建立一支素质较高、教学能力过硬、结构合理的专兼职 “双师型” 教师队伍。

2、通过派出学习、以老带新、听课评课等开展青年教师培养工作。加强合作办学和外聘教师的管理。

3、发挥专业教学指导委员会的作用，按实际工作岗位能力需求为标准，及时研讨与修订人才培养方案，保证育人质量。

五、教科研、社会服务

1、围绕教学改革和校企合作，组织全系教师主持和参与教科研、编写教材、发表论文活动。

认真完成2013年国家民委中等职业学校民族技艺类专业教学标准制订科研项目——民族风味食品加工制作专业教学标准结题工作；

完成省级科研的立项申报结题工作；

完成校企合作的乳品工艺手册和食品实训教程的编写出版工作；

组织教师积极发表高水平学术论文； 积极申报省级教学成果奖项。

2、依托学院食品培训基地，与国乳中心和企业合作开展短期职业资格培训，高职高专学历与职业技能培训，校企结合产业员工培训和高技能型“双师资格”培训的启动工作。

3、开展职业技能鉴定工作，满足毕业学生企业员工持证上岗的需求。

4、技术咨询

积极组织骨干教师参加各级各类学术和企业技术咨询活动。号召骨干教师承担企业科研课题、开展企业员工培训，参与技术攻关、项目推广等方面的合作，积极参加面向社会需要的专家评审、应用技术研究及新产品、新工艺开发等科技服务。

六、校企合作

进一步加大与大中型食品企业签订订单培养协议工作，与订单 企业一起做好12级食品专业学生到企业顶岗实习和就业工作。

积极开展多种形式订单班的教学活动。成立“飞鹤订单班”和“旺旺订单班”，认真开展与飞鹤乳业、旺旺集团的合作育人工作，把卓越人才培养计划落到实处。

七、合作办学

进一步完善与国乳中心的校研企“1+1+1”产学结合人才培养的办学形式，认真研究制定新型的合作培养协议；

进一步加强与哈尔滨翔业培训学校的合作，双方积极开展招生宣传，扩大招生规模，提高育人质量，让酒类专业学生在各大酒类企业的实习实训、顶岗实习和高质量就业工作顺利进行。

积极与各食品企业开展订单班合作协议，充分利用企业的优势资源培养食品企业的卓越人才，满足企业快速发展的人才储备需求。

积极探索与国外学校、企业的交流合作。

八、党建工作

1、组织落实教师党员干部政治理论学习，开展好党的群众路线教育实践活动，把一切为了师生、真心服务师生作为活动的出发点和落脚点，同时与系部教学、科研以及精品课建设相结合，与育人工作相结合，真正的为广大师生员工解决实际问题，记好一本笔记，做好一份简报，争创群众路线实践活动先进党组织。

2、加强系部党支部建设，进一步规范党组织运行制度，建立健全创先争优的长效机制。严格党员发展程序，把服务教育教学、服务师生员工的活动常态化，在党员中挖掘和树立典型模范，强化 榜样的引领作用；凝聚师生的战斗力，激发师生斗志，确保系部教学育人工作同时上一个新台阶。

3、转变工作作风，密切联系群众。深入到师生中去，和师生谈心、开座谈会，广泛了解师生思想动态，及时解决师生面临的困难，增强师生对系部领导班子的认可度和美誉度。

4、加强廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。加强对党员干部的学习教育，重视对重点工作和关键环节反腐工作的监督，完善党内监督机制。

5、进一步深化思想政治建设，加大教师的思想政治教育和对辅导员的培训力度，加强师德师风教育，加强和学生日常管理和大学生实践教育，研究更加完善的“三育人”方案。

6、加强系部文化建设，在师生员工中开展经常性的文化活动及网站建设，进而提升师生员工的凝聚力和战斗力。

7、时刻关注顶岗实习学生的思想动态和工作情况，在企业中设立学生党支部，充分发挥学生党员的作用，使其成为系部和企业之间的联络员。定期走访，切实帮助顶岗实习学生解决工作生活中遇到的实际问题。

九、学生工作

1、进一步推进和深化“1+1+1”和“2+1”人才培养模式下三支导师育人工作。充分发挥辅导员、班主任及思想政治理论课教师和专业教师、企业专家师傅三支导师在学生素质教育中的重要作用。切实做好学生在学院、实习实训和顶岗实习期间管理和思想政治教育，提高学生职业竞争能力，为学生后续发展提供更宽广的发展空 间。

2、扎实做好学生的日常管理工作。重点抓班风、学风和考风，从抓上课出勤率、迟到率、旷课率入手，加强任课教师对学生课堂情况的考核教育，做好和辅导员班主任沟通，共同做好学生思想政治工作。

3、加强系部学生干部队伍的培养。充分发挥系团委和学生会的作用，增强学生自我管理、自我服务和自我教育能力。调动学生干部积极性，引导学生大力开展课外活动、志愿者服务活动，使学生成为校园活动的主体，使学生在活动中锻炼提高综合素质。

4、加强学生基础文明、日常行为习惯和品行修养的教育。重点寝室文化建设、文明礼仪习惯的养成。

5、探索建立实习学生临时党支部，在学生党员中挖掘和树立典型模范，强化榜样的引领作用；做好学生党员的发展工作、学生党员干部队伍建设。

6、组织好2014级新生入学工作和2011级学生的毕业派遣工作。

7、开展好系部学生各项文体活动，例如：寝室文化节、趣味运动会等。

十、招生宣传

认真组织全系老师参与学院的招生宣传工作。通过政策宣传、全员主动参与出色完成学院下达的招生工作任务，力争2014年招生规模达到800人以上。

十一、认真完成教育部 全国食品工业职业教育教学指导委员 会和省教育厅 食品类专业教育教学指导委员会所负责的工作任务。

十二、认真完成学院领导交办的其它各项工作任务。

第三篇：自动控制工程系纪律部三月份工作总结

宜宾职业技术学院自动控制工程系

学生会分会纪律部三月份

工

作

总

结

自动控制工程系学生分会纪律部

二〇一三年三月二十日

xxxxxxxxx学院xxxxxxxxxxx系 学生分会纪律部x月份工作总结

时间如梭，开学已过一月，面对学院形成较好的院风和学风，我部一定会努力奋斗使之加以巩固和发展。能让我院学生勇于自律而使学习等各方面取得提升是我部的愿望和工作目标。

经过纪律部全体成员的努力工作克服了种种困难完成院、系领导交给我们的任务。我们感激院、系领导没有因为我们暂时的问题而批评我们，而是指导和支持我们与困难做斗争，一步一步在曲折中前进。现将十月份工作总结如下：

一、工作方面

（一）确定新干事的名单，保证学生会工作能够顺利进行，以便能更好的为学生和老师服务。

（二）作为学生我们必须要有充足的睡眠时间，才能保证第二天有旺盛的精力去学习。我部积极开展全系会议，讲解院纪律部的各种规章制度，确保我系学生能按时归寝。

(三）因为乱用大功率用电器可能烧毁电路，并引发火灾，后果十分严重，甚至可能对我们的生命安全构成威胁。每周二晚上10：30集合后，协助保卫部检查大功率用电器，一经发现使用违禁电器及时没收并通报批评。

（四）晚上10：20集合后对校园进行精神文明建设巡逻检查并做好记录，保证校园环境安全，纪律也是学校决策、意志得以贯彻执行的可靠保证，更是维护学校团结和提高学校形象的重要因素。

（五）定期组织纪律部内部工作例会，每单周周三晚10：20在金江六栋党团活动室开会，总结两周的工作情况，并对干事作出批评与表扬。同时加强部门成员间的交流。

（六）每周四晚上开展部门活动，让部门各成员有更多的机会来表现自己、来锻炼自我，并丰富部门文化。每个星期天晚上与其他系的部门一起联谊，以此来促进各系的人际关系。

（七）其余各周晚上（除星期六）10：20集合，站军姿10分钟，对部门的各方面不足提出意见和建议，进一步把我们部门建设的更加好。

（八）为了更好地促进部门的团结互助的精神，我们纪律部与秘书处的干事和

部长一起参加了部门聚餐。

（九）我部对各班班、团会进行了考核，主要对旷会、纪律、耍手机、睡觉、卫生等进行考核。

（十）我们系全体干部干事进行了全体学生会干部干事工作例会，并进行了上一届的学生干部的表彰大会，以此激励新一届的干事的工作积极性。

二、主要存在的问题

（一）管理体制不够健全，各干事在做自己的工作时还缺少一点热忱。针对这一现象，我们会多组织成员进行交流，同时为各干事讲述我们部门的工作计划与预期目的，提升各干事的热情以便与工作的顺利进行。

（二）办事效率不够高，由于各部门间缺少接触，许多工作都不能及时开展与完成，因此我们会及时纠正，加强与其他部门的交流。取长补短，不断提高我们部门的办事效率。

（三）学生会学生干部队伍庞大，难免存在个别学生干部会投机取巧，不负责任，做事有时推托责任，拖拖拉拉，没有一个集体主义意识，所以，我们在以后的学生会工作中一定要提高我们学生干部的思想素质，提高责任心，培养一批精干的学生会干部：服从指挥，服务学生。最重要的是，还要提高学生干部的模范带头意识，主动帮助学生会维护日常的秩序。

总结以上工作经验，有些值得我们去学习，有些需要我们去改进。我系的学生会工作更能体现我系的合作精神与团队精神。

三、整顿措施

我部门在不断完善内部制度的同时,还将继续配合院纪律部工作,做到及时出勤、严格考勤、不放过任何违纪现象，表扬守纪律、守道德的同学及班级。部门内部也将通报批评一些工作态度不积极的干事，做到公私分明，以保证我部门的做事积极性。

在开学的这一个月的工作后，我部门会和以往一样，不会因为其他原因而失去工作积极性，我们也将加强管理，以保工作的顺利进行。秉承上一届部长的优良传统，并在这个基础上将我们部门制度进行更加的完善。

我部门在三月的工作当中，不断加强与系上各部门的交流，积极同各部门开展工作上的合作。在培养新干事方面我们也为发展对象提供了很多的机会。在联

谊的工作中我们也收获了许多。我们坚信，在院纪律部的带领下，在各领导的关心与照顾下，我部门的工作一定会在四月份的成绩上填写上新的辉煌，以此来回报老师和同学。

xxxxxxxxxx系学生分会纪律部

xxxxxxx年x月xx日

第四篇：机械工程系治保部三月份总结

机械工程系治保部三月份总结

时光如行云流水，寒冷的冬天眼看就要过去，温暖的春天已经来临。三月份也慢慢的接近尾声。在全体治保部成员的共同努力下，我们部门圆满的完成了这个月的工作。

一、一教执勤方面

在这个月中我们进一步加强了对教学楼的管理，坚决制止带早餐和杯装饮料、吸烟等违反校规校纪的同学进去教学区，并配合文明自律委员会对教学区吸烟的同学予以登记，同时协助学习部对班级学生到堂率的调查。在同学们身边做好文明宣传，共同维护教学楼的文明环境。随着我们工作力度的加强，同学们的自觉性提高了，迟到的现象减少了。从整体上来说，我部门在站岗方面表现的比较好。

二、寝室安全方面

在这个月中我们加大对三栋寝室的管理，不定时对寝室进行突击检查。坚决打击寝室内使用大功率电器、私拉、乱接、打牌赌博等不良现象，经过了多次严查，寝室文明有所改善，确保了同学们有一个安定、舒适、温馨的休息环境。

三、校园安全

本月巡逻的目的是为了给学院的同学一个安全和舒适的学习环境，以防校外不良因素影响校园。尽管天气还很冷，但我们依然按照每周巡逻的计划，落实和完成了每周的巡逻工作。从治保部对本月的巡逻来看，体现出了我部门的团结精神和吃苦耐劳的精神，总而言之，本月巡逻状况良好，学院周围安全状况得到了有效的提高，同时也保证了我院同学们外出的安全，维护了学院安全方面的秩序。

四、其他工作

1、本月我部门配合体育部的“阳光晨跑活动”，纠正了同学们对锻炼身体的重要性，在活动中，我部门同体育部兄弟共同合作、积极配合，使得同学们体质有了一定的提高。

2、对于即将开展的“篮球精英争霸赛”，我部门也会加强对球场的安保的防范工作，及时制止突发性事件，在比赛中我们会加强篮球赛的治安工作，确保“篮球精英争霸赛”的顺利开展。

3、同时我部门积极配合社会实践部举办的“学雷锋活动”，到敬老院看望一些孤寡老人，对他们的生活细心照顾和了解，本次活动取得了圆满结束。

以上就是我部门三月份的工作总结。在接下来的日子里天气会越来越好，这更加有利于我们工作的进行，我们在下个月会继续努力，取长补短，再接再厉，以服务同学为宗旨，创造机械工程系的辉煌未来。

机械工程系

治保部 2012年3月24日

第五篇：生物工程系勤工部三月份工作总结

生物工程系勤工部三月份工作总结

岁月如梭，时光如流。三月份就在忙碌中结束，天气越来越温暖和，对于工作，我们始终抱着一颗火热的心，本着把工作做好的目的，向着目标前进，可是，其中也有一些不足的事情，需要大家反思，进而改之。在匆匆回首中，展望、明确目标，对三月份的工作特总结如下；

一、本月里我们部门将主要的工作重心继续放在兼职上面。为了这项工作，我们部门全体人员趁着休息时间聚集在一起商讨了步骤流程。每天在兼职群里面发布兼职消息供同学们参考，在同学们中口碑挺好的，我们会继续努力多寻找一些可靠性高的消息发布。

二、这个月刚来学校，同学们都非常懒散，早上做早操迟迟才到，晚自习情况虽然还不错但是和上学期相比还是差了一些，我们会加强检查力度，将这种行为减少至没有，希望同学们能够哦配合我们的工作。

三、在这个月期间，我们部门的人积极努力的去帮助文艺部举办的校园歌手大赛，然后，然后为下月学习部的知识竞赛提起百倍的热情。为他们的活动献出自己的一份力量。我们部门也在想一些好的活动，如果有的话我们也会举行一场娱乐身心的活动希望各部门能够积极帮助我们。

四、我们部门在本月为各项活动付出了努力，但明显存在的人力资源浪费，在今后的工作中，我部会优化人事安排，尽可能的做到事半功倍。在我部活动中也会根据各干事所长合理安排工作，提高我们的工作效率。总而言之，我部的工作有喜有忧。我们在这温暖的春日里始终保持着工作的热情，并不断努力，不断进步，不断完善，这也是值得我们肯定的地方。

五、经常开展部门内部会议，对做的好的地方继续保持，不好的提出来改正，只有一个团结的部门才是一个好的部门，才能更好的为同学们服务。

我们会在以后的工作中改善工作方法，树立创新思维。我们会一如既往的保持工作热情和主动性。总结了这个月的工作让我们有了一个明确的方向，在下个月里我们一定会做得更好。愿勤工部在我们的共同努力下发展越来越好。

生物工程系勤工部

2013年3月27日