真挚友情的建立是班级管理的重要法宝

第一篇：真挚友情的建立是班级管理的重要法宝

真挚友情的建立是班级管理的重要法宝

六枝特区堕却乡小学张文琼

班主任是全班的领头雁，如何管理，让不同性格的人向同一个奋斗目标，建立一个像同一个团结求实、勤奋开拓的优秀班集体，我们认为建立真挚的友情是班级管理的重要法宝。任过多年班主任的我认识到不同区域、不同年龄、教育情况千差万别的学生走到一起，一切都感到陌生，同学之间的误会，许多小事就立即“上访”各自争辩，天天难断家常事。如果不给学生处理，老师将失去应有的信任，如果处理，老师要占用大量的课余时间，既费事又伤神，作为班主任，何不防患于未然。仔细分析学生的各种纠葛与学生的心理特点是有关系 的，需 要教师从多方面培养良好性格。

一、“自我价值”实现的教学体验，让学生巩固真挚友情

有位心理学家把人的需要从低年级到高年级归纳为五个层次，生理需要，爱和归的需要，尊重需要以及自我价值的实现需要。自我价值的实现需要是处在最高层次的，同时同学友情成为特别渴求的一种心理需要，它和父母的疼爱一样，是学生必不可少的心理“营养”，是我们保持健康心理的重要条件，怎样让友情的重要性在学生的“自我价值”中实现，我采取了下列方法：首先，利用每节班会活动课，让几位学生持自制的友谊卡谈其义，教师给予补充，给予鼓励，让学生心理得到满足，让学生感受到老师的关爱，在关系平等的同龄人中间，能展示自我，心里很高兴。其次，是利用活动课开展“友情的故事”，为主题的活动，历史上的故事，中外名人故事，让学生平时去搜集素材，到一定的时候能脱颖而出，最后利用舆论方法进行自我约束，只有自律才能和别人建立真挚的友情，班级设最高奖为“友谊奖”，当许多学生拿“友谊奖”的时候，学生“自我价值”的实现，迸发光彩。

二、设置友情氛围的教学情境，让学生在潜移默化中建立真挚的友情

潜移默化的感化学生，建立真挚的友情，适合学生的心理特点。为了让学生建立真挚的友情，我组织了一次别开生面的手工活动课，让每位学生动脑动手制作一张精致的友谊卡，要求学生搜集歌颂友谊，建立真挚的友情，怎样搞好团结的名言警句，配上自己喜爱的图案，在友谊卡上写上自己的名字、性别、出生年月、形式多样、内容不限，通过一个星期的精心制作，再把收集的友谊卡分类编排制成一个专栏，供学生相互学习。诸如“只有建立真正的友谊，与同学们建立真挚的友情，我们的生活才充满阳光雨露”；“只有建立真挚的友情，我们的生活才能取得成功”，“与朋友交往要以礼相对，以诚相待”……在青少年幼稚的心灵中，他们是多么渴望友谊，与同学们之间建立真挚的友情，学生心声连同那精美的图案如同久违的甘霖润育着一个班集体的健康成长。手工活动课锻炼了学生积累知识、搜集素材的能力，培养了学生的创造能力，更重要的是对学生的友情教育悄然而至，班集体的凝聚力增强了，同学之间的碰撞逐渐减少了。

三、根据学生心理特点，激励学生建立长青的真挚友情

有位哲人评价友情的重要性：“得不到友情的人将是终身可怜的孤独者，没有友情的社会，只是一片繁华的沙漠”。学生随着“我长大了”这种独立意识的不断增强，强烈希望得到他人的理解与尊重，发现班上同学发生不愉快的事，多开导他们，多鼓励他们，如“你完全可以改正”，“老师相信你”，“你很聪明”的话，少说，最好不说“你又给班上丢脸了”，“你怎么又犯事了”，以免学生产生自卑和逆反心理。只有这样友谊的源泉才永不枯竭。

同学之间，师生之间建立了真挚的友情，同学之间互相帮助，各种活动踊跃参加，克服了学生的孤僻，傲慢的现代综合症。学生的心理得到了健康发展。通过各种活动陶冶了情操，班集体成了海纳百川的大家庭，每一位同学无不感受到真挚友情带来的温暖，犹如一股清泉感化了枯燥、烦闷困惑的心。马克思、恩格斯之间的友情带来对世界影响的《资本论》。引导学生建立真挚的友情，对班级管理的促进作用是无法估量的。

第二篇：《建立和发展真挚友情》教案

《建立和发展真挚友情》教案

一、导入

同学们,我很高兴和大家一起来学习.我给大家带来了个小品，请同学们欣赏一个小品，小品名字叫《小明为什么到不到朋友》：flash课件出示要求（有三名同学表演）

小明：（身背书包，漫不经心地上场）小浩，“猪头”呢？ 小浩：你叫谁呢？ 小明：胖子李琦呗！

小浩：昨天叫人家“肥肥”，今儿又叫人家“猪头”，你也太欺负人啦。小明：闹着玩呗，你别小题大做吗？哎，我听说，你跟二班那位有点意思，是吧？

小浩：你真无聊。（小浩下场）

小刚：（正在看书，抬起头来）你又胡说啦，把小浩同学都气走了。小明：活该。谁叫他不让我抄作业，被老师发现了，还训了我一通呢，我跟他没完。

小刚：（无可奈何地摇摇头，下场）小明：哎，别走啊，陪我聊聊吧。

鼓掌欢迎,现在请问:小明为什么找不到朋友?同学们讨论一下:同学们是认为小明找不到朋友原因是这样的,究竟怎么样,学完本框内容你就能找到答案,这节课我们来学习

课件出示： 让友谊之树常青

二、讲授新课：请问:同学们在学习生活中不愿意与什么样的同学交往? 想一下,让同学回答：（略）的确我们同学们自身存在一些缺点, 影响了同学间的友谊建立与发展,请看

媒体出示：第一个环节学海导航:影响交友的因素:小气、口是心非、冷漠、恶语伤人、自傲、得理不饶人等

我们应引以为戒,在日常生活学习中应克服这些缺点,对建立和发展真挚友谊是有很大帮助的.那么,究竟怎样建立和发展真挚友谊呢? 我现来问一位同学，你认为我们班那位同学的人缘比较好，他有很多的朋友,并获得了真挚友谊？好了现在就请同学们开始讨论，你从这些同学身上有那些值得你与他交朋友的优点，讨论五分钟。

同学开始回答：A B C D同学(略).引导学生认识到真诚,热情,尊重,宽容,谅解别人缺点,才能得到真挚的友谊.所以建立和发展真挚的友情

请看大屏幕:建立发展友情的途径：真诚、热情、尊重他人 做到这些是不是一定得到友情呢？ 请看第二个环节——抛砖引玉：

媒体：有人比喻朋友间的友情好比是：友谊是药品。有一些朋友是中药，扶正培元，与之趋近，渐然可以得道；有一些朋友是西药，止痛止痒止泻，立杆而见影，饮雪而冰心，这样的友人可有而不可无。

还有人形容有的友情好比是慢性毒药，能使你中毒，甚至死亡，这样的朋友应避之。

请同学们讨论，上述材料说明了什么？(学生讨论回答)(略)总结：应善交益友、乐交诤友、不交损友

孔子说：益者三友，损者三友，这就是孔子的择优标准请看大屏幕：现在的择友标准有没有变化：

请进入第三个环节---思维体操：

媒体：请判断下列同学交的朋友属于益友还是损友： ①、小明受伤后，朋友李浩到医院安慰我、帮我复习功课。

②、小马到网吧上不健康的网站，他的朋友赵林将此事告诉了其父母，小马父母对其教育了一番，从此小马在也没去过。

③、小光的朋友小刚，经常邀他旷课去网吧打游戏。

④、小金的朋友小辉，经常邀小金经常抽课余时间在宿舍打三张牌，喝酒、抽烟，每周都花掉100多元。

父母或师长平时对自己有没有择友这方面的指导？今后如何辨别益友和损友？

在今后的交友过程中我们要记住与损友相交是有害的。要避免损友，首先需要自己有辨别能力，其次要多听师长有益的指点。

下面我们进入第四个环节---活学活用： 媒体：

1、学生来信内容如下：

“我好交朋友，有人对我说：交友要多交“强友”，少交“弱友”。这是交友的好方法吗？交“弱友”是不是就吃亏了？”

请同学们讨论给这位同学解解惑。(学生讨论……)发言(略)

2、媒体出示：“有句话给朋友说 ” 温馨留言板：

在留言板上写下你想对朋友说的一句话。也可以使学完本框内容的感受，更加增进朋友之间的友谊。将你所说的话写在纸上并加以才剪修饰,贴在留言板上.(学生活动……)

当然以上我们知道了交友的方法及途径，更重要的是在日常生活中实践，同学们才能获得真挚的友谊。

下面进入第五个环节----探究生活：

邹平县近几年经济发展非常快,进入全省经济三十强,涌现出许多党的好干部,知名企业家,等成功人士.请同学们在课余时间采访一位成功人士,来了解成功人士在创业的历程中,已有对其起了哪些作用? 在《友谊地久天长》乐曲中结束本节课。

第三篇：团结和谐是致胜的重要法宝

团结和谐是致胜的重要法宝

团结产生和谐，罗欣各级领导班子只有从团结的愿望出发，共同构建班子和谐，才能切实增强班子的凝聚力、战斗力，真正担负起新形势下肩负的各项历史使命。

大量事实证明，一个国家、一个民族，任何时候都要把构建和谐放到至关重要的位置。而要达到真正意义上的和谐，就必须讲团结、讲协作、讲互助。

只有团结和谐的班子，才能使一个部门蓬勃向上，具有无坚不摧的能力。一个班子能力强不强，关键看这个班子是不是真正讲团结。只有团结的班子，才能产生巨大的凝聚力量，带领全体干部职工开拓事业。而不讲团结的班子，往往内耗不己，大大削弱班子的战斗力，贻误事业的发展。

构建领导班子的团结和谐，人人有责，作为班子成员，应严格从自身做起，十分珍惜班子的团结，自觉维护班子的团结，在平时的工作实践中，做到以下几点：

一是要加强学习，提高修养。要通过不断的学习，提高理论修养和业务能力，培养乐观向上的道德情操，做一个公正无私的人，一个勇于负责的人，一个善于团结他人的人，不断增强自身的影响力。二是要切实增强责任心。维护班子的团结是每个班子成员的共同责任，因此，要始终做到讲大局，讲责任，敢于发表意见，敢于表明自己的态度，敢于与不利于班子团结的言行作坚决的斗争。

三是要真正忠诚于罗欣。忠诚胜于能力，每个班子成员都要立足岗位，无私奉献，要把组织的培养和同志们的信任，化作干好工作、开拓进取的不竭动力，兢兢业业做事，踏踏实实做人，默默为罗欣发展贡献自己的所能。

四是要对人对事不亲不疏。要让同事们信任，就必须做到对人对事公正，不存私心杂念，更不能拉帮结派。要真正做到不以“尊卑”、关系分亲疏，与同事和谐相处，一视同仁，自觉做团结的表率，做同志们的知心朋友，用自己的言行，带动身边的同志，为罗欣发展这个共同的目标而不懈努力。

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第四篇：思想政治工作是构建和谐企业的重要法宝

思想政治工作是构建和谐企业的重要法宝

构建社会的和谐，需要构建企业的和谐；而企业思想政治工作是构建和谐企业的重要法宝。企业思想政治工作帮助企业打造和谐团队，帮助企业构建和谐文化，促进企业和谐发展，同时思想政治工作亦是党建的一个重要课题。

一、思想政治工作的性质特点决定了它在构建和谐企业中的地位 在新的历史条件下，思想政治工作按照科学发展观的要求，坚持以人为本，在企业发展中产生的作用越来越大，这一作用的发挥主要是其工作的性质和特点所决定的。

企业思想政治工作的性质具有多重性：首先是政治性，这是思想政治工作的本质特征。江泽民同志曾批示：‚党对企业在政治上的领导权不能丧失。对于这一点，各级领导要在思想上明确，在行动上认真加以贯彻。‛这就决定了思想政治工作在企业中是必不可少的。其次是经济性。党的基本路线确立了经济建设在全党工作中的中心地位，从宏观角度上讲，企业思想政治工作必须服务于企业经济建设；从微观角度上讲，企业思想政治工作必须从实际出发，通过倡导职工的爱岗敬业精神以促进企业效益水平提高，这就决定了企业思想政治工作必须服务于企业的经营管理，经营发展。其三是社会性。企业是社会的细胞，企业的发展与社会的发展息息相关。企业思想政治工作既是为社会主义物质文明发挥作用，又是为推动社会主义精神文明的发展发力；既是为企业发展服务，又是为社会发展做贡献。这就决定思想政治工作在社会构成中细胞质的作用。

企业思想政治工作的特点主要表现在以下四个方面：一是自主性。在深化企业改革中，建立现代企业制度的其实质是解决企业自主性的问题，这就给当今企业思想政治工作注入了‚自主性‛。由于建立现代企业制度不可能采用统一的模式，会出现企业体制、管理模式及思想状况的多样性、复杂性和多重性，这就进一步确定了现代企业思想政治工作自主性的时代要求。二是广阔性。深化企业改革会引起企业生产、经营模式以及劳动、人事、分配制度的一系列变革，同时引起企业干部、职工的行为规范、精神状态、价值观念的重大转变。这些变革的领域是广阔的，要求企业思想政治工作不能局限于某一个方面或环节，而应跳出过去狭小的天地，登上市场经济改革的大舞台。三是开放性。企业思想政治工作立足适应市场，突出开放性的时代特征。当今企业思想政治工作开放观念，更新思路，大胆探索；以探求新途径，寻求新路子，力争新方式；来开放企业思想政治工作的内容，联系实际，做到切实可行服务企业。四是层次性。企业职工素质参差不齐，企业思想政治工作应针对不同人员的不同心态，分层次、分对象地开展思想政治工作。

所以，不论从政治层面、经济层面，还是社会层面，企业思想政治工作都以其自主、广阔、开放、层次的特点，显示出它在构建和谐企业中的举足轻重。

二、思想政治工作打造企业和谐团队

和谐企业的建设，首先需要一支和谐的团队，有效的思想政治工作能够打造出一支企业优秀的和谐团队，这是因为：第一，营造和谐企业是思想政治工作的价值取向，在实践工作中，企业思想政治工作是提升文明、体现员工智慧和素质的创造性活动，通过企业思想政治工作，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，不仅能营造鼓励人们干事业、支持员工干成事业的企业环境，也能把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人统一起来，实现思想政治工作与员工的‚零距离‛，达到员工人生修养的‚零缺陷‛，有效实现个人与群体、员工与企业发展需求的最佳结合，使思想政治工作营造融洽和谐的企业工作环境、人际环境。第二，统一团队与企业的远景是思想政治工作的重点。维护社会和企业的稳定，防范与及时化解群体性、突发性事件发生，是企业开展思想政治工作的重点与难点。对此，思想政治工作有其特殊的功能，一方面，它在引导员工确立个人远景时，让员工充分看清自己和周围的世界是一体的，个人与企业是联系在一起的，各种因素都处于互动之中，只有把个人的远景融进企业的共同远景，才能通过组织的力量来增强自身的力量，最终实现个人的远景。另一方面，企业在确定共同远景时，通过思想政治工作充分关注员工的个人愿景，鼓励员工发展个人的远景，将组织的远景化为个人远景的延伸，通过坚持服务于员工，坚持全过程融入，使员工在实现企业共同远景的同时，更好地实现自我远景。第三，实现和谐团队目标任务是思想政治工作落脚点。面对改革发展的实际，坚持讲真话不回避、办实事不畏惧、求实效不搞空中楼阁，从重实际、求实效中，真正做到与时俱进地把企业建成政通人和的精神家园，最终实现企业的目标任务。

三、思想政治工作营造企业和谐文化 深入开展思想政治工作，塑造先进企业文化，提升企业的凝聚力和社会声誉，对构建和谐企业能起到事半功倍的效果，思想政治工作在营造企业和谐文化上，主要原因是它能协调好两种关系，培育好两种文化。

两大关系：一是管理者与员工的关系，通过互相尊重，换位理解，使上下级关系更加融洽，在和谐企业中最大限度地发挥好各自的积极性和创造性。二是员工与员工之间的关系，通过相互学习、互相帮助，不断强化团队精神，促进员工把管理规范从‚束缚‛变为自然，从‚他律‛变为‚自律‛的一种养成教育，保证企业各项管理制度和劳动纪律的有效落实，最终加强了企业对社会和环境必须承担责任和义务，体现员工就是企业形象等行业道德教育。

两种文化：一是能够精心培育‚学习文化‛氛围，把员工的文化素质作为企业竞争力的基本要素，视作企业决胜的法宝，积极倡导勤于动脑、善于思考的工作态度和劳动方式，努力提高企业各方面工作的技术构成和知识含量，为全员学习、终身学习创造必要的条件。二是能够精心培育务实文化，赢在务实已成为企业界共同的认可，思想政治工作能教育员工充分认识事业成功的艰巨性和市场竞争的残酷性。要获得成功，就必须超越以往的模式和现成的经验，把工作任务的接受视作承诺，在兑现自己的承诺中，不找任何借口，唯有务实的工作才会取得成功。通过企业思想政治工作对两种关系的处理和两种文化的培育，使企业文化既充满科学精神的理性，又洋溢着人文关怀的温情，既富有历史的积淀，又不失时代的特色，使全体员工都成为和谐企业的营造者和受益人。

四、思想政治工作促进企业和谐发展

邓小平同志说：‚发展才是硬道理。‛和谐社会本质上就是不断发展和全面进步的社会。构建和谐企业也就是要企业快速、协调、全面发展。而企业思想政治工作是营造好环境，促进企业的发展之目的。

1、优化员工成长空间，营造加快发展的环境。环境对人的思想和行为的影响作用，既有正效应也有负效应，而思想政治工作所要构建的和谐环境，就是为了谋求最大的正效应。要坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则，必须要有针对性地解决员工群体的思想问题和实际问题，而发展的环境凝聚人心无疑是最佳的途径。俗话说，企业无人就成止；反过来说，企业发展‚止‛了，人也失去向‚上‛发展的台阶。企业只有通过加速发展，才能破解各种难题，缩小员工渴望成才与现实条件下的差异，才能满足员工展示自我价值、追求更高层次的需要，也才能使思想政治工作在企业和员工的同步发展中发挥最大效应。

2、磁化员工不懈进取，营造协调发展的环境。思想政治工作的实践表明，员工身处讲政治的环境，政治意识就会明显增强；身处公平竞争环境，就会主动挖掘自身潜力；身处团结和睦环境，就会感到心情舒畅；身处企业持续发展的环境，就会越干越有劲头。针对当前企业体制改革，不少员工既盼改革，又怕丢了位子；既盼薪酬改革，又怕降了工资；既盼公平竞争，又怕风气不正；既盼走向市场，又怕难以存活。思想政治工作必须把握员工的这些矛盾心理，并着重解决这些矛盾，注重员工个体素质和企业群体素质的协调发展，这样才能形成良性互动。其一是要防止过去那种‚重眼前使用，轻长远培育‛、‚重少数人‘充电’、轻多数人‘充值’‛以及‚优不送学‛等现象的回归，构建和谐的人才培养、人才储备的良好环境；其二是要协调好社会矛盾和利益，针对员工由社会利益，尤其是体制改革后的利益落差而产生的心理不平衡和对企业发展的诉求，通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，解释认识上的疑惑，使员工对改革中的新情况有一种正确的认识，不断增强心理承受能力和自我调节能力，从而促进企业的协调运行和均衡发展。

3、强化员工素质立身，营造全面发展的环境。科学发展观的核心就是以人为本，这个‚人‛既指个体又指群体；既涵盖人的数量，也涵盖人的素质。随着国企改革进程不断深入、企业岗位竞争日趋激烈的趋势愈加显现，员工队伍的危机意识、忧患意识、成才意识普遍得到增强，思想政治工作要在构建员工全面发展的环境中有所作为，为员工素质立身提供持续进取的动力。一是真理激励，努力增强说服力。通过理论武装、政治导向、思想免疫等，使员工在物质、精神追求中得到同化，成为一支综合素质全面提升的员工队伍。二是目标激励。要使员工充分认识到，要实现人的全面发展，就不能追求单一的目标。要积极推动员工职业生涯设计的立体化，职业技能的市场化，从偏重当前的岗位能力，向注重提升创新能力和与市场需求相吻合的方向转变。三是典型激励。增强思想政治工作的感召力。对岗位成才、发展有功、爱企敬业的人，不仅在精神上宣传到位，还要在物质上奖励到位，以此促进员工队伍在理论修养、思想道德、职业能力等诸方面得以全面发展。

了解思想政治工作的性质特点是工作的基本点，打造和谐团队是切入点，营造和谐文化是侧重点，促进企业和谐发展是落脚点，所以市场化越来越强，以盈利为目的的企业中的思想政治工作不是越来越弱了，而是增强了，它是我们构建和谐企业的重要法宝。

第五篇：群众路线学习心得：群众路线是实现中国梦的重要法宝

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群众路线学习心得：群众路线是实现中国梦的重要法宝

群众路线是党优良传统，回顾建党以来的90多年，我们之所以能够取得革命和建设事业的伟大成绩，其中一个很重要的原因就是能够始终坚持群众路线，始终把全心全意为人民服务作为执政宗旨。十八大之后，总书记提出了振奋人心的“中国梦”理论，彰显出新一届中央领导人的的亲民、爱民情怀。而在全国上下为实现“中国梦”奋勇拼搏的新时期，作为党的生命线和根本工作路线的群众路线，同样是我们不能丢弃的重要法宝。

群众路线为实现“中国梦”指明正确方向。方向代表了一种人生理想，代表了一种目标追求，实现“中国梦”必须坚持正确的方向，只有坚持了正确的方向，才能让梦想保持正确的航向，最终到达胜利的彼岸。群众路线作为党的生命线，其要求之一就是要站在群众的统一战线上，让党的一切工作都忠于“全心全意为人民服务”的大局，而这也正是“中国梦”的题中要义。坚持了群众路线，就是为实现“中国梦”提供了精确的智能导航，有利于将“中国梦”定位在“一些为了群众”的航线上，实现长风破浪。

群众路线为实现“中国梦”凝聚磅礴力量。目标的实现需要强大的力量驱动，而梦想的实现也更需要有伟大的力量为后盾。“中国梦”是富国强民之梦，要想让“中国梦”照进现实就必须集聚不可战胜的力量。不可否认，任何时期、任何阶段，我们革命和建设都需要力量，而最强大的力量就是万众一心、众志成城。群众路线把群众摆在突出位置，将全国人民团结在建设有中国特色社会主义事业的周围，让全国人民都心往一处想、劲往一处使，只有这样，才能凝聚起实现“中国梦”不可战胜的磅礴力量。

中国梦”的实现离不开群众路线，在全国上下为建设有中国特色社会主义而奋勇拼搏的当下，群众路线的重要法宝一定不能丢。只有坚持了群众路线，坚持了全心全意为人民服务的主线，才能为梦想插上腾飞的翅膀，让“中国梦”更快的照进现实。

十八大报告为我党深入开展的群众路线教育活动指明了方向，提出明确而具体的要求。面对新任务，迎接新挑战，实现新跨越，再创新辉煌，进一步增强全党同志的群众观念，实干精神和廉洁意识，非常必要，合乎时宜。我们有必要对“群众”这一概念进行再认识，认清群众工作所面临的前所未有的挑战和复

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杂局面，更加坚定不移地坚持党的群众路线，更加扎扎实实地贯彻落实党的群众路线。

群众路线是我们党的根本工作路线，它要求我们必须始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。全党同志早就形成了一种普遍共识，那就是：密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。

人民是历史的真正创造者和推动者，人民的逐步解放最终要靠人民自己，党的理论和主张只有掌握了群众、变为群众的自觉行动，才能真正起作用。&p> 老百姓知道，我们往往不知道；老百姓明白，我们往往不明白；老百姓清楚，我们往往不清楚；老百姓是真善美的化身，我们往往成为假恶丑的脏窝；老百姓是对的，我们往往是错的。所以要相信群众、依靠群众，从群众中来、到群众中去，坚持民主集中制、站稳群众立场、全心全意为人民服务。

一定要真实了解民意民愿民需，发现问题、解决问题，为民造福。我们党存在的全部意义和价值就在于为民造福，使人民不断得到民族解放、政治解放、经济解放、文化解放、社会解放等，直至实现所有人的全面自由发展。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/