浅谈班级管理工作的一点体会

第一篇：浅谈班级管理工作的一点体会

浅谈班级管理工作的一点体会

班主任是班级工作的组织者和教育者，“师者，传道授业解惑也”，班主任负有对学生进行日常思想品德教育和指导的任务。班主任工作极其重要，其任务十分繁杂，而且责任重大。现就班主任的教育和管理工作，谈谈我的一点体会：

一、注重抓好入学教育

1、严格管理，规范学生行为

当代技校生的世界观、人生观已初步形成但尚不成熟，自尊心强又容易冲动，渴望成功又不愿付出太多的努力。因此，在入学教育时，我除了向学生详细地介绍学校的规章制度外，还结合本班学生特色制定了详尽的班级管理制度，包括奖励和惩罚制度，运用加、扣分制度，和每学期的操行成绩挂钩，使每个学生对自己的行为规范都有章可循。例如期中考试对于11春季班的学生而言是他们入学后参加的第一次大的考试，为了使学生能够遵守考场规则养成良好的行为习惯，我采用了激励机制，在班会上宣布：凡是自觉遵守考场规则的同学量化考核加2分，违规同学加倍扣分。考试期间同学们都能诚信应考，受到了监考老师的一致好评。再如我班学生丁志成入学第一天下午就旷课一节，根据这一情况我及时与本人沟通思想，以批评教育为主，让其写检查并在班会上检讨。通过这一事件既教育了本人又使全班同学以此为戒。又如秦家宝同学入学前在家呆了将近一年，刚开始经常迟到，上课时坐不住，甚至找各种理由请假。针对这一现象，我及时找本人谈心，耐心教育，并与其家长多次沟通，双管齐下，取得了良好的效果。可见，只要班主任严格管理，不折不扣地执行每一项班规，学生定会慢慢地养成良好的行为规范。

2、以典型事迹感化，增强学生自信心

新生刚入学时是对学生进行心理指导、培养学生自信心的关键时期。如果班主任能抓住这个关键时期对学生进行心理指导，帮助其树立自信心，这对稳定学生思想情绪有很大的积极作用。为此在新生入学教育中我增添了如下内容。①介绍学生在技校中将要学习的课程。这主要是向学生介绍其所学专业的基本情况，让学生对所学专业有一个全面、正确的了解和认识，以巩固学生的专业思想，并着重强调学校推荐就业必须是合格毕业生，以及怎样才能做一名合格毕业生。②介绍优秀毕业生的典型事迹。通过介绍优秀毕业生的典型事迹，让学生知道跟他们一样的学生通过在技校的学习也能成为成功人士，也是可以取得辉煌业绩的，以改变学生对技工学校的片面认识，增强学生的自信心。

二、建立学生行为档案

技校学生素质参差不齐，教育管理难度大，因此，班主任必须学会用心理学去研究、把握每一个学生的认知特征和思想动态，进而施以行之有效的教育手段。就我所担任班主任的11春季级班而言，学生的入学背景、家庭情况、文化程度（尤其是学化学的程度）、特长、兴趣爱好、摸底成绩不同，对班级教育管理不能一概论之，因此，班主任的首要工作在于把来自各方面的材料和信息整理成为一个比较完整的档案资料，并在工作过程中不断扩充，为今后更好地开展工作提供了有利的保障。

三、变整体教育为个别教育

班级管理的目的在于“帮助学生确立正确的人生目标，养成良好的学习行为习惯、形成特有的专业技能、使之成为适合社会需要的应用型人才”，我认为班主任的工作主体应放在进行大量的个别教育上。由于学生的个人爱好、文化修养、生活习惯不同，使得班主任很难在其组织的同一活动中满足所有同学的心理要求。因此在强化班级意识、增强集体荣誉感的同时，开展个别教育成为班级管理行为的关键。我认为班主任在加强德育教育、创建良好班级氛围的同时应抓好以下几个方面的工作：

1、与学生交心谈心

班主任在对学生的培养教育时，一定要面对每一个学生，并且一个都不能少。因此在接班之初，主动地去了解每个学生，知道他们都在想些什么，有什么愿望要求、困难烦恼；更要从一人一事的交心谈心做起，把工作的落脚点落实到每一个学生个体身上，这样才能搞好班主任工作的开头工作。

2、活跃学生多种课余生活

在班级管理中，班主任应当注重学生能力的提高与特长的培养，进而活化班级管理。这就必须活跃学生的课余生活，并通过活动使学生建立适应未来社会以“优胜劣汰”的自然规律“筛选”人才的观念，树立良好的竞争意识。为了丰富了学生的课余生活，我班组织开展了背诵《弟子规》、硬笔书法、投篮、乒乓球、踢毽、跳绳等一些有趣的文体活动。通过比赛，提高了学生的综合能力，增强了班级的凝聚力。

3、发挥学生的主观能动性

学生就是实施班级管理的主体，培养优秀班团干部是成功班级的开始。班集体中如果有一个强有力的班委，不但可以起表率作用，还可以成为班主任的好帮手，所以选拔和培养一批得力的班团干部是管理好班级的重要一环。培养班团干部可以从了解→观察→任命→指导→选举→支持等环节进行，由此选拔出责任感强、作风正派、有一定组织能力的学生来当班团干部，让学生参与班级管理，充分发挥班团干部的积极性和主动性。在刚组建的班团委工作开始之初，通过班主任的穿针引线，鼓励学生树立自强、自立、自主、自信、自尊的信心，引导学生干部处理工作过程中的分工、合作，帮助解决学生的工作态度和方法问题，使每个干部在工作中正确认识自我，不断提高学生自我管理能力及管理水平。

总之，一个优秀的班主任应具有渊博的知识，高尚的情操和对学生一视同仁的爱心，班主任应以自己独特的人格魅力赢得学生的尊敬的喜爱。新的世纪，新的教学目标，对教师提出了更新、更高的要求。作为领头兵的班主任更应当告别旧的管理模式，从“心”开始，不停地去学习，学习高科技知识，掌握现代化的教学手段，分析新形势下各种社会因素对学生身心的影响，积极适应时代不断发展的要求，给21世纪的教学管理注入新的活力，做一个能真正完成“传道、授业、解惑”的班级工作者。

第二篇：班级管理工作的体会

班级管理工作的体会

在我一学期的班主任工作经历中，有失败的教训，也有成功的经验。作为理科班的班主任，我的经验是：以身作则，为人师表；力求理论与实践相结合，严格要求与耐心教育、大胆管理与思想感化相结合，持之以恒，一抓到底。以身作则、为人师表，就是说老师要努力给学生作榜样。我认为这是做好班级工作的前提。榜样的力量是无穷的，如果做了“班主”不树好榜样，就失去了教育的说服力。我想，既然接受了当班主任的任务，就无论如何要做好，这才对得起学生及其家长，对得起自己从事的职业，也就从心底默默地要求自己对工作要有一片诚心。要干好工作，首先对自己要求的标准要高，凡是我要求学生做到的，自己都尽力做到。因为我班是一个男生多女生少的班级，开始时有许多细节、习惯需要纠正，如早读时男生都动口不出声，教室、工地卫生扫除时经常马虎了事。针对这种情况，每天我都会准时到教室跟班早读，参加卫生扫除时出自己的一份力，为学生做表率，久而久之，学生在早读和清洁卫生方面就有了进步。因此，在班主任工作实践中，我深感班主任的言行对学生的影响，那决不是任何政治说教、名人的道德格言和学校的奖惩条例所能代替的。

此外，我还不断学习。我有意识地用理论指导自己的工作，可有些事并非书上讲的那么简单。譬如书上说班主任不能让学生“怕”，我就力求与学生和睦相处，一团和气，然而事实告诉我，过于“平易”还可能走向另一个极端，导致学生认为与老师太熟而讨价还价，反而不利于班级的管理，所以还要要求班主任宽严适度。并且将严格要求与耐心的思想教育相结合，要突出“严”和“耐心”这两方面。俗话说，“严师出高徒”，针对我班部分同学的懒散现象（有的同学因为基础差，没有进取之心、学习效率低），我首先提出严格要求，每个同学必须根据实际要有个学习目标，对个别同学的违反纪律的行为也给予过严肃批评，事后再做耐心的教育工作。我曾不止一次找某位同学谈心，与他讲人生、讲做人的道理，把握他的思想脉搏，因势利导，化消极因素为积极因素。做这种学生的思想工作确实不容易，他们长期形成的思想态度和生活习性不是批评一顿、谈两回心就能奏效的，这需要的是一种耐心。把大胆管理和思想感化相结合，也是搞好工作的重要一环。严格要求是必要的，感情投资必不可少。有时也会出现意想不到的情况，极个别学生还可能对你的约束限制产生对立情绪，但我坚信，只要真心相待，铁石心肠的人也会被打动，如果大胆管理又做好思想感化，没有不通情达理的。我班一位同学对我由原来不理解、甚至抵触转变为现在尊敬、拥护的事实，更坚定了我大胆、严格治班，一抓到底的信心。

总之，为人师表，就该以身作则；作为班主，便应宽严有度，持之以恒地把工作做好，为班级尽力。

第三篇：班主任班级管理工作点滴体会

班主任班级管理工作点滴体会

-----重视班委班风建设

每一次在接到新班级时,我第一件事就是精心培养,组织一批优秀的班干部。因为一个班的纪律怎样，学习风气怎样，与班干部的管理能力紧密相关，班主任的管理理念、管理措施、有关制度和管理办法，很多方面都需要我们的班干部去宣传、去贯彻，还要让班干部去具体执行和监督，所以培养一支得力班干部在班主任工作中显得尤其的重要。

(1)、选拔培养班干部

在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替，必定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取的!但是，单纯的所谓的“民主”，让学生完全“自决”，一些学生往往会倾向选举自己的“好朋友”，以便在以后的班级管理中得到“照顾”，同样有不足。我采取的办法是由学生先自己就职演讲，参与竞选，然后由学生结合每位学生的演讲先民主投票选举20位同学，再由教师权衡。这样可以最大限度地让学生发表意见，而且选出的干部往往又比较理想。最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工，优化班委会组合。实践证明，在民主选举的基础上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。另外，班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。对班委会的工作要经常检查，而且要给予具体的指导和帮助，既不能包办代替，也不能班上的工作全部推给班干部自己放手不管。我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。

(2)、增强班级的凝聚力

班级要想有凝聚力，作为班主任老师要及时掌握班级现状，摸清不同时期学生的不同思想动态，使不良迹象消灭在萌芽状态中，进而让班级向着和谐，向上的方向发展。为了更好的增强班级凝聚力，我结合班级现状随时召开主题班会。比如，在开学初我召开“我理想中的班级”主题班会，学生先设想，然后畅所欲言，学生都想然让自己的班级团结、向上、和谐、进步，与此同时我对学生进行思想教育，进而诞生了班级的制度，要求学生自觉遵守，向着自己理想中的班级努力。我发现学生学习上存在问题时，我召开“学习方法、经验交流”等主题班会，提高学生的学习效率。当发现学生之间存在矛盾时，我随时召开“论友谊”，“欣赏别人”等主题班会，同时不定期召开安全主题班会，使同学之间的矛盾随时化解。为了使学生学习有方向，有目标，我召开“谈理想”等主题班会。总之，召开主题班会，是我管理班级的一个重要措施，它使我们的班级更加有活力，更加有凝聚力。

(3)对学生进行量化考核是我管理班级的保障

为了更好的管理班级，我把负责学习、纪律、卫生，公物等任务都责任到人，使班级人人有事做，事事有人做。与此同时，我将班级学生每6人划分成一个小组，按不同成绩，男女生搭配，合理划分，其中每名学生都担任一科或2科的课代表，对各组进行学习，纪律，卫生，公物四方面的量化评比，组内合作，组间竞争。通过小组之间的评比竞争我发现我们班级不学习的同学少了，成绩好的主动帮助成绩差一点，哪组都不肯落后，班级的卫生明显好转，也没有随意破坏公物的了。总之通过对学生的量化评比，小组竞争，我的班级班风更正，学风更浓了，作为班主任的我反而觉得我比以前轻松了。

班主任是与学生接触最多的老师，我深知自己的一言一行、一举一动都会对学生有着潜移默化的影响。所以我力争在我的教育教学工作中做到几点：

一、以自律的行为影响学生。

二、以公正的态度对待学生。

三、以真诚的情感激励学生。教师对学生的教育过程，实际上是“一个灵魂”塑造“另一个灵魂”的教育过程，这就要求我们教师不断加强自身修养，才能以自身的人格魅力与良好的师表形象去陶冶学生的心灵。我将不断地锤炼自己，使自己成为一个真正的“人类灵魂工程师”。教育有规律，但没有一条规律适合于所有的学生。在今天——教育飞速发展的今天，我深知自己的责任是塑造学生的个性。是把我的学生塑造成活生生

第四篇：小学班主任班级管理工作体会

几十年的教学管理，使我在教育教学工作上都经受了锻炼，现就当好班主任所需的条件和班集管理工作谈一谈自己所受到的启发。

一、要当好一名班主任，首先应先有科学的思想观和人生观。

班主任是集体的组织者、教育者和指导者。班主任在学生的成长中起着导师的作用。班主任思想的时代性、深度性、广度性、管理的先进性都将对学生的身心发展产生影响。那么，作为一名班主任应怎样才能达到这个要求呢？教师的思想与学生的思想有许多共性，比较容易接近，都具有时代性、开拓性，这是有利的一面。所以，作为一名班主任，首先应先多学习，树立起正确的思想观和人生观，这学期本人多阅读课外书籍，保持着共产党员的先进性。

二、要当好一名班主任，其次还要有丰富的科学文化知识。

“学高为师”，在学生心目中占有很重要的位置。我想，绝大多数学生都会渴望一位知识渊博，能够给自己更多知识的教师担任班主任。班主任要有丰厚的知识和广泛的科学文化素养，才会善于启发、提高学生的能力。所以，作为一名老教师，要树立起学生心目中的威信，必须要有丰富的知识。只有当班主任有了一大桶“水”，而且能够做到细水长流，对学生的需要能及时给予满足时，班主任在学生心中就成了智者的化身，能树立起威信。这样，才能利于班主任工作的管理。

三、要当好一名班主任，还需要有高尚的品德。

“身正为范”，班主任就仿佛是在一面镜子里，全班有四十双年轻的眼睛不断地盯着他。作为一名班主任，应平等地对待每一位学生，不能因某一学生的一个缺点，而忽略他的“闪光点”。一班有四十几名学生，来自不同的地方，生活方式不一样，交流也有一定的困难，所以班主任应尊重、理解、热爱、信任学生。热爱学生本身是巨大的教育力量，深刻地影响着育人的效果。只有热爱学生才能架起师生间情感的桥梁，才能更深更好地组织好班主任工作。在学生年轻的心目中，教师的一举一动可能会影响到他的一生。所以班主任特别要注重这些自身素质的培养。

总而言之，班主任自身的素质、文化修养、日常行为品德等对学生具有很强的示范作用和引导作用。为此，要成为一名好的班主任，必须要努力提高自己的政治素质、文化科学素养、业务和道德素质，做到以坚定的立场鼓舞人，以渊博的知识教育人，以良好的情感感化人，以高尚的道德激励人。

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第五篇：小学班主任班级管理工作体会

几十年的教学管理，使我在教育教学工作上都经受了锻炼，现就当好班主任所需的条件和班集管理工作谈一谈自己所受到的启发。

一、要当好一名班主任，首先应先有科学的思想观和人生观。

班主任是集体的组织者、教育者和指导者。班主任在学生的成长中起着导师的作用。班主任思想的时代性、深度性、广度性、管理的先进性都将对学生的身心发展产生影响。那么，作为一名班主任应怎样才能达到这个要求呢？教师的思想与学生的思想有许多共性，比较容易接近，都具有时代性、开拓性，这是有利的一面。所以，作为一名班主任，首先应先多学习，树立起正确的思想观和人生观，这学期本人多阅读课外书籍，保持着共产党员的先进性。

二、要当好一名班主任，其次还要有丰富的科学文化知识。

“学高为师”，在学生心目中占有很重要的位置。我想，绝大多数学生都会渴望一位知识渊博，能够给自己更多知识的教师担任班主任。班主任要有丰厚的知识和广泛的科学文化素养，才会善于启发、提高学生的能力。所以，作为一名老教师，要树立起学生心目中的威信，必须要有丰富的知识。只有当班主任有了一大桶“水”，而且能够做到细水长流，对学生的需要能及时给予满足时，班主任在学生心中就成了智者的化身，能树立起威信。这样，才能利于班主任工作的管理。

三、要当好一名班主任，还需要有高尚的品德。

“身正为范”，班主任就仿佛是在一面镜子里，全班有四十双年轻的眼睛不断地盯着他。作为一名班主任，应平等地对待每一位学生，不能因某一学生的一个缺点，而忽略他的“闪光点”。一班有四十几名学生，来自不同的地方，生活方式不一样，交流也有一定的困难，所以班主任应尊重、理解、热爱、信任学生。热爱学生本身是巨大的教育力量，深刻地影响着育人的效果。只有热爱学生才能架起师生间情感的桥梁，才能更深更好地组织好班主任工作。在学生年轻的心目中，教师的一举一动可能会影响到他的一生。所以班主任特别要注重这些自身素质的培养。

总而言之，班主任自身的素质、文化修养、日常行为品德等对学生具有很强的示范作用和引导作用。为此，要成为一名好的班主任，必须要努力提高自己的政治素质、文化科学素养、业务和道德素质，做到以坚定的立场鼓舞人，以渊博的知识教育人，以良好的情感感化人，以高尚的道德激励人。