第一篇：初三班级管理工作体会
常言道：管理是一门技术，也是一门艺术。我认为，管理是技术，仅仅是管人的技术性的低级的管理，管理是艺术，则是育人攻心的高级的管理。班主任是社会角色中重要的管理者，既要注重技术的学习，也要注重艺术的修养，狠练内功，提高个人管理水平，形成自己的管理风格，体现独特的管理艺术，增强管理的效果。
班主任在学校教育中，承担学生管理的主要责任，是班级管理的主要的组织者和实施者，任务细琐而繁重，充满挑战与幸苦，欢乐与智慧。而且作为毕业班的班主任，将面临更加复杂化班级管理和自己所教学科及班级学生总体升学成绩的升学压力，那么我们如何能使自己在在繁重的工作中轻松，让班级在平稳、奋发中走完九年义务教育的最后时光。使全体学生行动一致，目标明确，心往一处想，劲往一处用，形成强大的合力和班集体凝聚力和战斗力，让学生给自己的人生第一次选择在学业和思想上交一份自己认为满意而且不后悔的答卷呢？
了解学生，把握学生心理生理特征，深刻分析班情和学情，明确班级教育管理的重点和难点有助于增强班级管理的有效性。初三的学生面临毕业，特别是日益迫近的中考，使他们在思想、心理、行为等具有一定的复杂性和特殊性，认真研究分析这一时期学生的特点，有利于全面掌控班级，明确管理的方向，增强管理效果。
（一）思维方式深刻性和批判性增强
随着年龄的增长，初三是学生世界观和价值观初步形成的关键时期，他们思维的广度和深度都有了明显提高，思维的对象大为扩展。思考问题的方式由原来的纯感性逐步向初步的理性过度，已经把人生的目标和走向与自己目前的努力和选择联系起来，认识问题有了自己的观点和主见，学会从想象去分析本质，智力日趋成熟化。
为此，我在班内，引导学生，学会看社会，审视和思考自己的人生，而且提出了现在的努力是为了更好的把自己的命运掌握在自己手中，初三是自己人生的第一次选择，现在的努力就是为将来的人生发展不可或缺的基础，激发他们的斗志和学习的热情，用自己负责的态度和真诚的关怀去点燃他们火热的心，让他们学会了坚持和奋斗与竞争，提升了他们的生命的质量，增加了他们生命的厚度与宽度。这为班级营造良好的学风和班风提供了雄厚的学生认知基础，也形成了强大的心里认同感，使学生明确了学习的目的和意义，使他们感到学习累并快乐着，因为他们看到了希望。
（二）人际交往自主化和社会化增强
班级即是一个社会，社会关系是班级学生人际关系的折射。可见班级学生人际交往关系的复杂性和重要性，人是社会化的产物，学生就是在知识化和社会化结合下步入社会的。良好的同学关系可以帮助彼此在学习上相互帮助。生活上相互关照，思想上相互交流，精神上相互沟通，行为是相互监督，这样良好的学生关系不仅有利于个体的发展，更有利于班级的健康发展，形成整体的良好精神面貌，是班级管理的无形动力。
初三学生自我发展的个体自主意识增强，他们需要与同学的交往，而且出于多种原因，有个别学生还在社会上交一些与自己身份和年龄不相符的朋友，可由于心理生理情感等多方面因素的影响，学生在交友和人际关系方面存在一些误区和困惑，作为班主任老师应该把此项工作以对孩子一生发展负责的态度给学生建议和指导，并对人际关系不好的学生给以更多的鼓励和关注，从老师自身做起，让班级学生能够真诚关心和帮助这类学生。而且特别对于学生交社会上的人的时候，班主任老师一定要更加关注，这不仅仅是学生个人问题，也是孩子家庭的问题，更关系班级的稳定问题，因为如果处理不好，会使个别学生形成交友的人际障碍，同时会使有个别学生因为自己交了所谓的社会朋友，而在同学面前，在班级里飞扬跋扈，有浓厚的社会习气，这是班级最不稳定的方面，作为班主任要正确的面对这些问题，加强对该类学生的教育和监督。要细心观察，要有敏锐的洞察力，防患未然，确保班级的安宁。
(三）个体发展不稳定因素影增加
越接近目标，困难就越多。初三是九年义务教育的最后阶段，两级分化日趋严重。他们处在人生的第一个十字路口，学生承受升学和择校的压力，甚至面临进入社会的困惑和焦虑。心里有时候苦闷无助，情绪波动大，性生理和性心理的日趋成熟，极易烦躁，思想极为复杂，有的想努力的升上重高，有的只想毕业，也有毫无目的混天过日的，不思想学习，不求进取，捣乱课堂，影响班级学习风气，打架，早恋等许多问题就使个体发展更不稳定，影响班级的正常运行，这些问题就成为初三班主任老师比较头疼的问题了。
总之，初三的学生都是个复杂的个体，我们必须把握他们的心理特征和社会化倾向，调动各方面的积极的因素，对症下药，细心观察，加强与学生的交流，注重学生的心理疏导，关注他们的心理健康，激发他们的人生理想追求，让他们始终处于一种被激发，被关爱，被尊重，被感动的氛围中，使他们明确自己的目标，看到自己的希望，在学习的人生过程中培养他们的责任和上进心，使他们坚信努力就有希望，坚持就会成功，希望在梦想在。在班内形成良好的学习氛围和良好的人际关系，使学生学会自制、自主、自省那么我们的学生一定能够把最美好的印象留给老师，留给班集体，留给母校，留给同学，让自己在回忆起来的时候不会有更多的懊悔，我想我们的班级管理就是成功的。
第二篇：班级管理工作的体会
班级管理工作的体会
在我一学期的班主任工作经历中，有失败的教训，也有成功的经验。作为理科班的班主任，我的经验是：以身作则，为人师表；力求理论与实践相结合，严格要求与耐心教育、大胆管理与思想感化相结合，持之以恒，一抓到底。以身作则、为人师表，就是说老师要努力给学生作榜样。我认为这是做好班级工作的前提。榜样的力量是无穷的，如果做了“班主”不树好榜样，就失去了教育的说服力。我想，既然接受了当班主任的任务，就无论如何要做好，这才对得起学生及其家长，对得起自己从事的职业，也就从心底默默地要求自己对工作要有一片诚心。要干好工作，首先对自己要求的标准要高，凡是我要求学生做到的，自己都尽力做到。因为我班是一个男生多女生少的班级，开始时有许多细节、习惯需要纠正，如早读时男生都动口不出声，教室、工地卫生扫除时经常马虎了事。针对这种情况，每天我都会准时到教室跟班早读，参加卫生扫除时出自己的一份力，为学生做表率，久而久之，学生在早读和清洁卫生方面就有了进步。因此，在班主任工作实践中，我深感班主任的言行对学生的影响，那决不是任何政治说教、名人的道德格言和学校的奖惩条例所能代替的。
此外，我还不断学习。我有意识地用理论指导自己的工作，可有些事并非书上讲的那么简单。譬如书上说班主任不能让学生“怕”，我就力求与学生和睦相处，一团和气，然而事实告诉我，过于“平易”还可能走向另一个极端，导致学生认为与老师太熟而讨价还价，反而不利于班级的管理，所以还要要求班主任宽严适度。并且将严格要求与耐心的思想教育相结合，要突出“严”和“耐心”这两方面。俗话说，“严师出高徒”，针对我班部分同学的懒散现象（有的同学因为基础差，没有进取之心、学习效率低），我首先提出严格要求，每个同学必须根据实际要有个学习目标，对个别同学的违反纪律的行为也给予过严肃批评，事后再做耐心的教育工作。我曾不止一次找某位同学谈心，与他讲人生、讲做人的道理，把握他的思想脉搏，因势利导，化消极因素为积极因素。做这种学生的思想工作确实不容易，他们长期形成的思想态度和生活习性不是批评一顿、谈两回心就能奏效的，这需要的是一种耐心。把大胆管理和思想感化相结合，也是搞好工作的重要一环。严格要求是必要的，感情投资必不可少。有时也会出现意想不到的情况，极个别学生还可能对你的约束限制产生对立情绪，但我坚信，只要真心相待，铁石心肠的人也会被打动，如果大胆管理又做好思想感化，没有不通情达理的。我班一位同学对我由原来不理解、甚至抵触转变为现在尊敬、拥护的事实，更坚定了我大胆、严格治班，一抓到底的信心。
总之，为人师表，就该以身作则；作为班主，便应宽严有度，持之以恒地把工作做好，为班级尽力。
第三篇：初三班级管理工作的经验
科学管理班级、营造和谐育人氛围 九、三班
李海娟
当上班主任之后，才体会到班级管理工作的复杂、琐碎与艰辛。我认识到，一个班主任，如果没有一套科学的管理办法，整个班级可能会如一盘散沙，各项工作都很难进行。
如何才能做一个合格的班级管理者呢？ 一个优秀班主任显然不是天生的才智过人，需要经常动脑筋、想办法，用研究的心态对待工作，善于总结已有经验，反思工作中的教训，时常改进，这样才会变得充满智慧，以至于在班级管理工作中得心应手，游刃有余。
我也学过一些优秀班主任的工作方法。魏书生是用“民主与科学”来管理班级的；李镇西是用充满智慧的“爱”来感化学生的；万玮是靠灵活运用兵法来征服学生的。当然，名师的成就是我们普通人所无法企及的。但是，做一个智慧型的班主任一直是我的一个梦想。我想，每天进步一小步，每年进步一大步，在实践中进步，在反思中成长，坚持时间长了，即使不能成名成家，也一定会有所收获的。
我不是一个有震慑力的老师，如果不采用有效的办法，很可能导致班级纪律涣散。因此，我采取的办法是“依法治班”，学生可以不怕老师，但是必须害怕班里的制度。于是，我要求班委会征求全班同学的意见，几经修订，形成了班级量化考核制度。这个制度包括纪律、学习、卫生三大项。
具体做法如下：每人每周基础分为30分，每项10分。如果完成情况良好，可以得满分，如果有欠缺，需扣去相应的分值。
具体措施如下： 纪律方面：
1、迟到1次扣1分；
2、旷课1次扣2分，并写出书面说明；
3、私自换位置1次扣2分；
4、说话一次被老师批评扣1分，被班长或值日班长记名扣0.5分；
5、打架1次扣5分，并写出书面说明；
6、遵守纪律受表扬1次奖2分；
7、能见义勇为或制止恶性事件发生的奖3—5分。学习方面：
1、作业迟交1次扣0.5分，不交扣1分；
2、作业完成质量好，受到老师表扬一次奖2分；
3、综合考试前5名者，每人奖10分，6—10名的，每人奖5分，其他同学每进步一个次可加1分。
卫生方面：
1、值日生迟到1次扣1分，不参加劳动1次扣2分；
2、值日生完成情况差，受到批评的，每人扣1分；
3、值日完成情况好，受到表扬的，每人加1分。
以上各项累计加分，每周计算一次，每周一班会上公布班内量化考核表里的成绩。
学生在学校的表现往往只展现了他性格的一部分，他们会自觉不自觉的隐藏一部分真实的想法。怎样才能更全面地了解学生呢？我的第二点做法就是做好和家长的联系工作。
我主要是通过开家长会和电话访问两种方式来增进和家长的沟通。通过家长会了解到的往往是学生的真实的思想动向。比如，我班的一个学生，学习态度很踏实，成绩却有下降趋势，许多老师都很困惑。我通过了解到这个孩子认为考重点中学无望，在家不愿学习。了解到这种情况后，我及时鼓励学生树立信心，他逐渐成绩有了起色。
以前我往往是只报忧不报喜，一打电话就反映学生的不良情况，现在，我有时给家长打电话反映后进生的进步，即使只有一点点进步，也告知家长，家长接到电话往往异常欣喜。
以上两点，是我在班主任工作中的一点粗浅的做法。总之，班主任的工作道路漫长，也很艰辛，只有勤于反思，才能走进更广阔的天地。
第四篇：班主任班级管理工作点滴体会
班主任班级管理工作点滴体会
-----重视班委班风建设
每一次在接到新班级时,我第一件事就是精心培养,组织一批优秀的班干部。因为一个班的纪律怎样，学习风气怎样，与班干部的管理能力紧密相关，班主任的管理理念、管理措施、有关制度和管理办法，很多方面都需要我们的班干部去宣传、去贯彻，还要让班干部去具体执行和监督，所以培养一支得力班干部在班主任工作中显得尤其的重要。
(1)、选拔培养班干部
在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替，必定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取的!但是，单纯的所谓的“民主”，让学生完全“自决”，一些学生往往会倾向选举自己的“好朋友”，以便在以后的班级管理中得到“照顾”，同样有不足。我采取的办法是由学生先自己就职演讲，参与竞选，然后由学生结合每位学生的演讲先民主投票选举20位同学，再由教师权衡。这样可以最大限度地让学生发表意见，而且选出的干部往往又比较理想。最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工，优化班委会组合。实践证明，在民主选举的基础上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。另外，班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。对班委会的工作要经常检查，而且要给予具体的指导和帮助，既不能包办代替，也不能班上的工作全部推给班干部自己放手不管。我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。
(2)、增强班级的凝聚力
班级要想有凝聚力，作为班主任老师要及时掌握班级现状，摸清不同时期学生的不同思想动态，使不良迹象消灭在萌芽状态中，进而让班级向着和谐，向上的方向发展。为了更好的增强班级凝聚力，我结合班级现状随时召开主题班会。比如，在开学初我召开“我理想中的班级”主题班会，学生先设想，然后畅所欲言，学生都想然让自己的班级团结、向上、和谐、进步，与此同时我对学生进行思想教育，进而诞生了班级的制度，要求学生自觉遵守，向着自己理想中的班级努力。我发现学生学习上存在问题时，我召开“学习方法、经验交流”等主题班会，提高学生的学习效率。当发现学生之间存在矛盾时，我随时召开“论友谊”，“欣赏别人”等主题班会，同时不定期召开安全主题班会，使同学之间的矛盾随时化解。为了使学生学习有方向，有目标，我召开“谈理想”等主题班会。总之，召开主题班会，是我管理班级的一个重要措施，它使我们的班级更加有活力，更加有凝聚力。
(3)对学生进行量化考核是我管理班级的保障
为了更好的管理班级，我把负责学习、纪律、卫生，公物等任务都责任到人，使班级人人有事做，事事有人做。与此同时，我将班级学生每6人划分成一个小组，按不同成绩，男女生搭配，合理划分，其中每名学生都担任一科或2科的课代表，对各组进行学习，纪律，卫生，公物四方面的量化评比，组内合作，组间竞争。通过小组之间的评比竞争我发现我们班级不学习的同学少了，成绩好的主动帮助成绩差一点，哪组都不肯落后，班级的卫生明显好转，也没有随意破坏公物的了。总之通过对学生的量化评比，小组竞争，我的班级班风更正，学风更浓了，作为班主任的我反而觉得我比以前轻松了。
班主任是与学生接触最多的老师，我深知自己的一言一行、一举一动都会对学生有着潜移默化的影响。所以我力争在我的教育教学工作中做到几点：
一、以自律的行为影响学生。
二、以公正的态度对待学生。
三、以真诚的情感激励学生。教师对学生的教育过程，实际上是“一个灵魂”塑造“另一个灵魂”的教育过程，这就要求我们教师不断加强自身修养，才能以自身的人格魅力与良好的师表形象去陶冶学生的心灵。我将不断地锤炼自己，使自己成为一个真正的“人类灵魂工程师”。教育有规律，但没有一条规律适合于所有的学生。在今天——教育飞速发展的今天，我深知自己的责任是塑造学生的个性。是把我的学生塑造成活生生
第五篇：小学班主任班级管理工作体会
几十年的教学管理，使我在教育教学工作上都经受了锻炼，现就当好班主任所需的条件和班集管理工作谈一谈自己所受到的启发。
一、要当好一名班主任，首先应先有科学的思想观和人生观。
班主任是集体的组织者、教育者和指导者。班主任在学生的成长中起着导师的作用。班主任思想的时代性、深度性、广度性、管理的先进性都将对学生的身心发展产生影响。那么，作为一名班主任应怎样才能达到这个要求呢？教师的思想与学生的思想有许多共性，比较容易接近，都具有时代性、开拓性，这是有利的一面。所以，作为一名班主任，首先应先多学习，树立起正确的思想观和人生观，这学期本人多阅读课外书籍，保持着共产党员的先进性。
二、要当好一名班主任，其次还要有丰富的科学文化知识。
“学高为师”，在学生心目中占有很重要的位置。我想，绝大多数学生都会渴望一位知识渊博，能够给自己更多知识的教师担任班主任。班主任要有丰厚的知识和广泛的科学文化素养，才会善于启发、提高学生的能力。所以，作为一名老教师，要树立起学生心目中的威信，必须要有丰富的知识。只有当班主任有了一大桶“水”，而且能够做到细水长流，对学生的需要能及时给予满足时，班主任在学生心中就成了智者的化身，能树立起威信。这样，才能利于班主任工作的管理。
三、要当好一名班主任，还需要有高尚的品德。
“身正为范”，班主任就仿佛是在一面镜子里，全班有四十双年轻的眼睛不断地盯着他。作为一名班主任，应平等地对待每一位学生，不能因某一学生的一个缺点，而忽略他的“闪光点”。一班有四十几名学生，来自不同的地方，生活方式不一样，交流也有一定的困难，所以班主任应尊重、理解、热爱、信任学生。热爱学生本身是巨大的教育力量，深刻地影响着育人的效果。只有热爱学生才能架起师生间情感的桥梁，才能更深更好地组织好班主任工作。在学生年轻的心目中，教师的一举一动可能会影响到他的一生。所以班主任特别要注重这些自身素质的培养。
总而言之，班主任自身的素质、文化修养、日常行为品德等对学生具有很强的示范作用和引导作用。为此，要成为一名好的班主任，必须要努力提高自己的政治素质、文化科学素养、业务和道德素质，做到以坚定的立场鼓舞人，以渊博的知识教育人，以良好的情感感化人，以高尚的道德激励人。
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