第一篇：砚池河镇联明小学食品安全工作
砚池河镇中心小学食品安全工作
具体分 工
一、食品安全实行校长责任制，校长是学校食堂食品安全管理的第一责任人。
二、总务主任吴文斌任学生灶管理员。对学生灶食物的采购、储存、加工等环节进行监督管理，并定期对全校师生及炊事员进行食品安全培训。
三、学生灶，直接责任人：学生灶管理员吴文斌、炊事员赵国芳。
四、各班主任对各班学生带的干粮、食品和餐具要经常检查，对不卫生的餐具要求学生及时清洗或更换，对变质的食物要要求学生禁止食用，班主任要经常对各班学生进行食品安全教育，对本班学生的饮食负责。
五、学生灶食物的采购实行定点采购。
六、学生灶管理员吴文斌负责记好学生灶食物采购台账，并向采购单位索取购物凭证。
七、学生灶管理员吴文斌负责将采购的各类食物按规范储存（按照先进先出的原则，保证食物都在保质期内）。
八、学生灶炊事员赵国芳必须持健康证上岗，每次出入灶房（操作间）必须穿好工作服。
九、炊事员赵国芳应按食品加工要求责任对食物进行加工，处理、留样，按操作规范对灶具进行清洗。
十、灶房（操作间）、食品储存室严禁他人出入，杜绝不安全事故发生。
砚池河镇中心小学
2012年9月1日
第二篇：砚池河镇卫生院2011年工作总结2
砚池河镇卫生院2011年工作总结
一年来我院在区委、区政府的指导下，卫生局党委的领导下、镇政府的指导下，以三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化医疗卫生体制改革为契机，认真贯彻落实上级文件精神，积极践行药品三统一政策，以缓解群众看病难看病贵为出发点，巩固树立以病人为中心的服务理念，不断完善各项规章制度，圆满完成上级下达的工作任务，现将我院2011年工作情况总结如下：
一、公共卫生服务工作 ﹙一﹚ 计划免疫
全年共开展了12次冷链运转工作，今年出生104人，出生儿童均已建卡建证。十一种一类疫苗接种率达到了100%以上，加强冷链管理和儿童预防接种信息化管理，明确专人负责，严格按照相关要求完成工作。
﹙二﹚ 传染病防治
按照《传染病防治法》要求，切实加强传染病管理，落实专人负责，完善各项规章制度，及时准确报告疫情，加大《传染病防治法》等法律法规学习和宣传，规范使用门诊了日志，2011年网络直报法定传染病0例。
﹙三﹚ 居民健康档案、老年人、慢病、精神病人管理 居民健康档案明确专人管理，专柜存放，以户装档案盒，并及时更新档案信息。每季度下村开展慢病患者访视，全年累计达到40次，村卫生室和卫生院门诊开展35岁以上人群首诊测血压；完成健康档案7400份，建档率达到75%；同时对65岁以上老年人体检完成460人；糖尿病 人、高血压 人、重症精神病 人年均访视达到 次。﹙四﹚ 健康教育
成立了健康教育领导小组，发放宣传资料共4000余份。在门诊配置了电视、EVD定期播放影响资料，一年来共开展了12次健康教育讲座和7次健康主题公众健康咨询活动﹙3.24结核病、425计划免疫、5.1职业病宣传、10.10精神卫生日、11.14糖尿病日、12.1艾滋病日﹚。﹙五﹚ 妇幼保健
对全镇0-6岁儿童 人，0-36月 人儿童建立了儿童保健手册，全部进行了规范化管理；访视新生儿 人次，访视率 %。对产妇产后访视 次，访视率达 %。﹙六﹚ 项目工作
结核病项目：开展了“3.24”结核病防治日公众宣传，发放宣传资料 余份，管理结核病涂阳病人 例，涂阴病人 例、追踪病人 例、转诊病人 例。对每个病人进行访视，对村卫生室进行督导。
农村孕产妇住院分娩项目：对农村孕产妇住院分娩进行摸底，我镇共享受补助产妇 人，受益率达 %以上。
二、基本医疗服务
加强医疗质量管理，成立了医疗质量管理领导小组，明确了专人负责，继续深入开展医院管理年活动，确保全年无医疗事故发生。加强医护人员的业务培训，开展了“三基三严”培训；严格执行卫生部《抗菌素临床应用指导原则》，杜绝抗生素的滥用，对特殊药品实行“五专”管理。全年业务收入 元，其中诊疗收入 元；门诊病人 人次。
三、医院管理
完善了各项规章制度，成立了院务会、药品“三统一”工作领导小组，每月一次会议，充分发挥其职能，增加了医院管理的透明度，严格药品网上集中采购。严格财经纪律，加强财务管理和财务开支审批手续，全年无坐收坐支现象和私收费，私分收入现象发生。合理安排人员岗位，无私招乱聘现象和停薪留职行为。加强职工医德医风教育，搞好了行风建设工作，全院医护人员无收红包，吃回扣等违法违纪行为；成立了院长为组长的安全生产领导小组，制定了安全生产应急预案，安全生产规章制度，每月召开一次安全生产例会，认真学习并落实各级安全生产会议精神，每月开展一次安全隐患大排查，全年共排查隐患0起，确保全年无安全事故发生。
四、新农合工作
贯彻落实新农合政策，严格执行验证制度，实事求是，无弄虚作假，套取合疗基金行为。由于我院医技科室人员匮乏，无法开展住院，全年无收住住院病人。全年门诊补偿9.72万元，境外住院患者补偿 人次19.8298万元。
五、存在的问题和不足
以上成绩的取得，是卫生局和镇党委、政府正确领导的结果，是全院职工不懈努力的结果。过去的一年，我们虽然取得一些成绩，但是还存在很多不足，具体表现以下几个方面：
﹙一﹚ 公共卫生工作：村级防保人员素质普遍较差，业务能力参差不齐，工作责任心不强，敷衍现象较严重，报送的资料不及时，工作完成情况不理想或者质量较差，卫生院个别人员业务不熟，思路不清，方法不妥当，不能按时完成上级下达的工作任务，推卸责任，贻误工作，影响了整体工作推进。
﹙二﹚ 基本医疗工作：基础设施薄弱，科室不健全，发展不平衡，专业技术人员不足，业务水平不高，无专业技术特长，不能满足广大患者的医疗需求，工作人员观念守旧，不思进取，工作积极性不高，集体主义意识淡薄，没有紧迫感和责任感，医疗服务项目较少，制约了医疗业务的发展。医务人员少，无法外派进修培训学习，医护人员医疗技术水平低下和很多基本课时无法开展，无法缓解老百姓的就医需求。
﹙三﹚ 管理工作：
责任追究制和工作量化考核制度未完善，缺乏对职工的思想政治理论学习；实施卫生改革不够深入，科室协作有待加强。
总之，在区卫生主管部门和镇党委、政府的正确领导下，我们将全面贯彻落实科学发展观，以深化医疗卫生体制改革为契机，继续解放思想，真抓实干，扎实工作，为砚池河镇的卫生事业发展再上一个新台阶而努力奋斗！
第三篇：砚池河镇二届二次教代会代表资格审查报告
砚池河镇二届教代会代表资格审查报告
各位代表：
我受本次大会资格审查小组的委托，向大会作代表资格审查报告。盐池河镇教职工代表大会资格审查委员会严格按照教职工代表大会章程的规定，对出席教职工代表大会的代表资格进行了审查，现将审查结果报告如下：
这次教代会的代表，是根据中心小学党总支批准教育工会《关于召开二届二次教代会》的通知要求，各工会小组在党支部的指导下，按照代表条件，充分发扬民主，经广大会员反复酝酿，通过民主投票的形式，提出候选人名单，并报党支部同意产生。
本次教职工代表大会选举出正式代表共计28名。其中男性代表13人，女性代表13人；列席代表2人。这次选出的28名正式代表，既具有广泛的代表性、先进性，又充分体现了以教育教学为。主的精神。
这次选出的代表，都是在各自的岗位上能认真贯彻党的教育方针和“三个代表”重要思想，认真执行党的路线、政策，在思想上、行动上与党中央保持一致；工作积极，勇于创新、敢于开拓，关心全局；办事公道、坚持原则、实事求是、作风正派、清正廉洁；有自我批评精神，团结同志，努力学习，有较强的参政议政能力；密切联系群众，得到多数教职工信任的会员。
代表资格审查小组对上述代表的资格进行了认真审查，审查结果：37名代表的产生，符合代表选举程序，符合规定的条件，并具有先进性、广泛性、合理性和代表性，37名代表的代表资格完全有效。
今天实际到会正式代表36人，代表参会人数超过半数，可以开会。最后我预祝本次教职工代表大会圆满成功。谢谢大家！
砚池河镇二届二次教代会资格审查小组
2011年9月19日
第四篇：蒲河小学食品安全责任书
蒲河小学与小卖部食品安全责任书
为切实加强学校和小卖部的食品卫生管理，严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂事件的发生，确保广大师生的饮食安全和身体健康，增加责任意识，落实管理责任，根据有关法律、法规及上级有关文件精神，结合我校实际情况，特制定此食品安全责任书。
一、学校校长为第一责任人，小卖部店主为直接责任人。学校要对小卖部定期进行食品卫生安全知识及法律、法规的培训。
二、小卖部的工作人员须经岗前培训，并取得健康证后方可上岗。
三、小卖部应严格按《食品安全法》的要求进行采购、储存、保管食品。
四、严禁小卖部售卖“三无”食品和过期食品；严禁采购、加工经营《食品安全法》所禁止经营的不合格食品，特别是含有食品非法添加剂的原材料及其制品。
五、严禁小卖部采购未经食品检疫、检验、部门检验或者检验不合格的肉类制品。
六、严禁小卖部出现食品非法添加和滥用食品添加剂的行为发生。
七、建立健全小卖部食品留样制度，及时处理变质或超过保质期限的食品。
八、小卖部食品储存应当分类、分架、隔墙、离地存放，定期检查，禁止存放有毒、有害及个人生活用品。
九、小卖部如违反上述规定，出现公共卫生安全突发事件，将按照有关规定追究责任人的经济及法律责任。
十、本责任书一式二份，学校及小卖部店主各执一份，本责任书自签订之日起生效。
学 校（签章）：
小卖部店主（签字）：
二0一三年 月 日
蒲河小学与小卖部食品安全承诺书
为切实加强小卖部的食品卫生安全管理，严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂事件的发生，确保广大师生的饮食安全和身体健康，我郑重承诺：
一、严格遵守《中华人民共和国食品安全法》要求，向学生提供优质、安全的卫生食品。
二、自觉接受县教育部门和卫生监督机构及学校的监督，积极配合开展食品卫生安全监督量化分级管理和餐饮单位现场卫生监督公示制度，落实卫生管理制度和岗位责任制。
三、全面建立食品原料采购索证和验收制度，对食品原料、食品添加剂进货实施台帐管理。
四、不采购和使用无商标、无出厂日期、无厂名的假冒伪劣产品，不采购和使用病死或者死因不明的禽畜等及其制品。
五、不向学生及消费者出售腐变、过期等国家明令禁止生产经营的食品，坚决杜绝不合格食品、原料和有毒有害物质进入学校小卖部和食堂。
六、小卖部100%取得有效卫生许可证。
七、小卖部食品严格规范进货渠道，并进行索证验收，建立健全台账制度和食品留样制度。
八、小卖部所供食品，必须取得“QS”认证，所供学生用品、食品要做到索证验收，建立台帐。
九、学校对学生食品安全和卫生知识宣传教育覆盖面达到100%。
十、本承诺书一式二份，学校及小卖部店主各执一份，本责任书自签订之日起实施。
学校（签章）：
承诺人（签字）：
二0一三年 月 日
第五篇：双河镇“三抓”学习文建明工作
双河镇“三抓”学习文建明工作法
双河镇坚持把学习推广文建明工作法作为提高乡镇党委科学化运行水平的重要载体，紧密联系实际，创新学习推广，在把握实质、健全机制、争创示范上求实效，极大地提升了我镇党委科学化建设水平。
一、抓学习，把握实质，确保文建明工作法“入脑入心”。制发了《关于学习推广文建明工作法的实施意见》，突出以学为先，多形式抓宣传发动，在我镇掀起了学习活动的热潮。一是开展主题教育。集中学习了文建明的先进事迹，悬挂标语5副，写心得体会80余篇，发放文建明工作法宣传读本120余册，分别发到各村（社区）四职干部、镇村干、部门负责人手中，确保对文建明工作法学深学透。二是开展剖析评议活动。组织对照文建明工作法进行剖析，党政领导干部对照引领发展、服务为民的要求进行剖析，找准了学习推广文建明工作法的切入点和落脚点。三是开展“推广文建明工作法谈话”活动。组织各村（社区）的四职干部、部门负责人、镇干部职工就学习文建明工作法谈体会、说打算，促进交流学习。
二、抓关键，健全机制，确保文建明工作法“落地生根”。针对存在的问题，结合文建明工作法，进一步健全完善决策、执行、监督和反馈四项工作机制，推进了我镇科学化建设。一是强化组织机制，成立文建明法学习小组，由曹仁辉副书记主抓该项工作。二是健全决策机制。通过建立重大事项决策征求意见制、工作预决算制，增强了决策的科学性。三是健全执行机制。通过建立日常工作岗位目标责任制、重点工作分组负责制、重大项目领办制，对我镇各项工作进行分类管理，确保落实更到位。四是健全监督机制。通过建立《双河镇机关干部‘十要十不准十严禁’》、《双河镇农村农村党员干部‘十不准’》和月月督查制，强化对决策、执行、反馈等环节的责任追究，确保责任更明确。四是健全反馈机制。推行月月工作通报制对我镇重点工作推进情况、各村（社区）工作情况、镇村干部工作情况进行公示评比，确保各项工作更科学高效、群众更满意。
三、抓示范，突出实效，确保文建明工作法“开花结果”。下发了开展“文建明示范乡镇”争创活动的通知，各党支部结合自身实际，以争创“文建明示范支部”为载体，创造性地学习推广，确保学习活动落到实处。一是实行分类争创。根据各党支部实际进行分类争创，分类制定学习推广措施和争创标准，找准突破点进行争创。二是实行挂牌争创。各党支部把争创目标、具体举措和争创时限，通过公示栏、展板等公开公示，做到了制度上墙。三是实行捆绑争创。对各村（社区）实行包村干部捆绑结合争优，纳入年终对镇干部的评优考核。
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