考勤制度及评分标准

第一篇：考勤制度及评分标准

学生考勤制度及评分标准

为了维护学校正常的教育教学秩序，确保学生学习生活、学校的管理正常进行，根据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的要求，结合学校的具体情况，特制订学生考勤制度。

一、请假制度

1、学生必须遵守学校规定，应按时到校上课和参加各项活动，不迟到、不早退、不旷课。学生生病或有特殊紧急的事情要处理，必须向班主任请假。

2、学生在校期间请假，请假条或请假本必须有班主任签名，学生回宿舍时须把请假条或请假本交到门卫值班室。

3、学生因事、因病不能按时到校上课和参加活动，事先必须履行请假手续。学生请事假应由家长出具证明，请病假需家长或医生的病假证明。如遇特殊情况，不能事先请假，返校后应立即持证明办理补假手续，由学生家长来校找班主任办理或电话告知班主任学生请假事由。未经请假或请假未获批准而不上课者作旷课处理。

4、学生请事、病假，一天以内由班主任批准，两天以内报政教处批准，五天以内由校长批准。如有学生缺席，班主任应及时与家长取得联系，了解情况，学生病假、特殊情况请假一周以上，班主任应对其进行家访。

5、住校学习期间，除集体性活动或放假外，严禁任何学生擅自离校。上课期间学生离校，应持班主任同意的请假条，经学生保卫或值班教师批准后方可离校。请假须标明出门时间、去处及返校时间，门卫应妥善保管。

6、除学生父母及父母书面委托人外，监护人外，其他亲属一律不得接走学生。

7、学生请假期限已满到校上课时必须销假。超出请假时间，无故不按时返校者，视情节轻重，按迟到旷课论；情节严重者，按学校规定予以纪律处分。

8、学生请假期限已满，但因病仍需治疗或特殊紧急情况未处理完毕的，必须续假。

9、因病或特殊情况不能上体育课者，须持医院证明到学校医务室及政教处办理免上体育课证明，否则按旷课处理。

10、学生无论任何情况，绝不允许私自离校。一经发现立即通知家长，且在校外发生的任何事故由学生及家长承担责任。

二、考勤制度

1、每班建立点名册，由班长负责掌握考勤，严格考勤，如实详细记录，学生会每天进行检查，每周各班统计公布一次，并报政教处。

2、考勤范围：早操、早读、上课、晚自习、课外活动、集会等。早操、集会、课间操、课外活动等活动无故缺勤按旷课1节记入；学生在各项活动的规定时间内未按时到场参加者，被视为迟到；学生在参加规定的活动中未到结束时间就离开者，被视为早退；因事、因病不能参加，按事假或病假1节记录，并与其它考勤情况累计计算。

3、上课铃响后五分钟之内进入教室者，按迟到处理，下课铃响前五分钟内擅离教室者作早退处理，上课铃响十五分钟内或下课铃响十五分钟以前擅离教室者按旷课处理。

4、学生因身体原因不能上体育课和参加课外活动，须持有校医证明，并经班主任同意。

5、学生请病假、事假，班长和学校保卫要如实填写考勤记录表。

6、迟到、早退超过15分钟以上者按旷课1节记入；迟到或早退在15分钟以内，累计达3次者按旷课1节处理。一个月内旷课4节者，给予公开点名批评。每学期内，一学期累计旷课达8节给予警告处分，16节给予记过，24节给予记大过、32节留校察看，48节勒令退学，72节取消学籍资格。学生在一学期内累计请假（包括事假和病假）时间超过一个月，应办理休学手续。

7、事假、病假以及旷课的情况要如实记入学生操行评语和学籍档案。

8、凡伪造假条者一经查清，按有关规定予以纪律处分。

三、扣分标准

1、迟到、早退者每人扣0.1分。

2、旷课者每人次扣0.2分。

3、未经老师同意，私自出校的每人次扣0.2分。

4、迟到早退学生冒充其他班级其他人者的一经发现，每人次扣0.5分。

5、有旷课行为或病、事假合计超过一个月，或全学期迟到六次以上者不能评为三好学生、优秀学生干部、优秀团员或优秀团干等荣誉称号。

6、迟到、早退较多的班级取消评“文明班级”资格。

景讷乡中学

2011年9月

第二篇：考核办法及评分标准

催交报名通知

各小学、中心学校、民办学校：

“水韵郎川”杯十佳小主持、小记者大赛，组队报名工作已接近尾声，希至今尚未报名的学校，抓紧时间务必在本周内速将参赛队员名单报县青少年活动中心，便于分组、抽签及下一步工作开展。

另：定于6月2日下午2:00在活动中心二楼多媒体教室召开学校领队教师会议，希准时参加。

特此通知

县教体局

青少年活动中心

2012.5.20

附：大赛考核办法及评分标准

“水韵郎川”杯十佳小主持、十佳小记者大赛

考核办法及评分标准

小记者

1、分A项和B项和C项综合测评： A项以笔试为准，总分100分；

B项以命题演讲《小记者--我的梦想》为准，分自我介绍（10分）、演讲内容（25分）、语言表达（45分）、形象风度（10分）、综合印象（10分），总分100分；

C项分模拟采访（30分）、新闻播报（20分）。

2、小记者初赛以B项为考核标准；复赛以A项和B项合成总分计算最后得分。决赛以A项、B项和C项三项综合成绩为考核标准。

3、自我介绍2分钟以内、演讲时间为3分钟以内、新闻播报2分钟、模拟采访3分钟。

小主持

1、分A项、B项和C项三个项目的综合测评：A项以自我介绍为准；B项以命题演讲《小主持人—我的梦想》、C项为才艺展示（含诗歌朗诵、歌唱、舞蹈、器乐演奏、书法、绘画等）

2、A项自我介绍（10分）；

B项以命题演讲《小主持人--我的梦想》为准，演讲内容（25分）、语言表达（45分）、形象风度（10分）、综合印象（10分），A项和B项总分100分；

C项分才艺展示（30分）、形象风度（10分）、综合印象（10分），总分50分；

D项分现场抽题表演（30分）、创意主播（20分），总分50分；

3、初赛以A项和B项为考核标准。复赛以A项、B项和C项为考核标准。决赛以A、B、C、D四项总分为考核标准。

4、除钢琴演奏外，其他表演道具、乐器及背景音乐光碟自备。

5、参赛选手自行化妆。评分标准及要求：

A项-自我介绍（1分钟）——：要求普通话标准，仪态自然、大方、得体、气质着装。

B项-命题演讲（3分钟）：要求普通话标准，内容积极向上；表达准确、流畅、生动，有针对性的表达主题。

C项-要求风格突出、特色鲜明、表情丰富，表演自如大方，有一定的艺术表现力和感染力，并能很好的驾驭舞台。

2012首届“水韵郎川”杯十佳小主持人、十佳小记者大赛

评分表（A表）

参赛类别：参赛组别：满分100分 选手姓名：参赛区域：

评分细则：

第三篇：比赛规则及评分标准

附件1

比赛规则

一、参赛须知

1、参赛选手必须在赛前15分钟入场，找相关人员签到、抽签。

2、比赛开始后，各参赛选手不得无故退出比赛。

3、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。

二、演讲要求

1、本次比赛演讲稿的内容必须围绕“纪念‘一二•九’运动”的主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明。

2、比赛顺序由抽签决定，选手上场迟到1分钟视为弃权。

3、选手参赛必须使用普通话，采用站立式脱稿演讲。

4、每位选手的演讲时间限定在3～5分钟内，缺时、超时酌情扣分。

三、评分规则

1、本次比赛中主题演讲采用十分制进行评判，要求正确的思想内容和完美的表达形式相统一。

2、预赛和复赛均由评委评分当场亮分，第3位选手演讲完毕后，评委进行分析，把握评分尺度，然后分别为前3位选手打分，从第4位选手开始当场亮分。

3、评分按去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分为选手的最后得分。如参赛选手的得分相同，则由评委团商议后另行投票决定。

4、评委打分保留小数点后一位数字。记分员计算最后得分保留小数点后两位。

5、参加初赛的选手各年级取前5名进入决赛，演讲仍是选手预赛时使用的稿子，评委当场打分，确定得奖的名次。

四、奖项设置

本次演讲比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名，分别颁发荣誉证书和奖品。

五、参赛选手必须严格遵守比赛规则，在比赛过程中，若有疑义，由评委会裁定。

附件1

评分标准

一、演讲内容（3分）

1.思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，思想积极向上，富有真情实感。

2.讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜；文字简练流畅，具有较强的思想性。

3.形式丰富多样、紧扣主题。

二、语言表达（3分）

1.演讲者脱稿演讲，语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。2.演讲表达准确、流畅、自然。

3.语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达演讲的内容。

三、形象风度（2分）

1．演讲者衣着得体，举止自然大方，富有艺术感染力。

2．精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。

四、综合印象（2分）

1．演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果。

2.准确掌握演讲时间，控制在3至5分钟。

第四篇：休假及考勤制度-

绕城公路监理处休假及考勤制度

为了加强监理处现场管理，完善休假考勤制度和落实其它规章制度，规范各级监理人员行为, 提高监理人员素质，我监理处特制定本规定。

一、考勤记录：休假、销假及考勤记录由后勤部负责，处长（副处长）审批并抽查考勤记录。

二、考勤记录办法：考勤记录分“在岗”、“迟到早退”、“不在岗”三种情况。其中“不在岗”共分 “休假”、“出差”及“缺勤”等三种情况，且需在备注栏进行说明。

三、在岗：根据监理处工作安排，在规定时间进驻工地现场,完成指定工作任务。

四、休假：经监理处长（副处长）同意，每人享受每季度8天（省外12天）带薪休假（含法定节假日），除特殊情况经批准外不能提前休假，因工作需要本季度未休完的假期经批准可顺延，但本的假期不能顺延。休假需提前填报申请表，征得业主同意，并需服从工作安排。

五、出差：需向处长报告并经批准安排。

六、缺勤：

1、未书面申请休假或请假，或申请未经批准而不在工地现场；

2、不服从工作安排；

3、未能按要求进行或完成指定工作；

4、其它原因且又未经请示批准而不在工地现场；

5、晚上安排加班而不加者为缺勤半天；

6、在监理处作息时间内迟到或早退（含加班期间）两次为缺勤半天。

七、其它规定：

1、后勤部考勤记录负责人如不在监理处时，由处长指定记录人。

2、加班人员的休息及考勤由后勤部灵活掌握，但需事前报告处长。

3、经抽查发现考勤不实者由考勤记录人承担责任。如考勤记录人弄虚作 1

假，每发现一次，计考勤记录人缺勤，缺勤日数同休假当事人当次缺勤日数。

7、监理处安排休假而不休的，将作自动弃假处理，以后不再补假。

8、缺勤除不计发当日工资外，另扣发当日工资的两倍作为惩戒，在当月工资里扣除。驻现场监理人员缺勤加倍惩戒。

9、业主检查发现不在现场而投诉，计当日为缺勤，并承担由此发生的罚款。

11、如遇低温、雨季及工地特殊原因未施工的情况，经批准可在监理处休息为在岗，但需服从工作安排。

育才-布朗交通咨询监理有限公司

G209、G319吉首绕城公路第一监理处

2012年3月1日

第五篇：请假及考勤制度

请假及考勤制度

一、目的为规范人员管理及项目部考勤管理制度，严格请销假纪律，保障项目部的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合项目的实际情况，特制定本办法。

二、适用范围

项目部全体员工

三、考勤签到制度

每天执行考勤签到制度，时间分为上午8：00前；下午为13：00前，迟到3次者视为半天矿工，迟到5次者视为一天矿工。特殊情况（加夜班或者早班者）可由当事人的部门负责人通知办公室备案。

四、请假程序及审批权限

1、不论何种假期，员工请假半天（含）以内者，应填写请假条由部门负责人审批确认即可。如遇部门负责人不在，可直接向主管经理申请审批。

员工请假1天者，部门负责人批准后，直接由主管经理审批确认，如遇主管经理不在，可向项目经理进行审批。

员工请假超过一天者，逐级批准，并由项目经理审批后方可离开项目部。

2、较长时间的假期，必须交接好工作，确保工作的连续性。

3超假期应及时通告请示有关领导。

4、员工填写请假单，经各部门领导审批后必须交由办公室备案归档，未归档者视矿工处理。

5、关于其他假期的规定参照事业部有关规定执行。

6、上班时间所有人员原则上必须在办公室，综合办不定期抽查，3次不在位视为矿工。

7、每月上报公司的工资考勤以项目部签到表为准。

五、此制度最终解释权归综合办公室所有。